第一篇：露天礦山個人工作總結

2013年個人工作總結

------生產科

2013年，是我在生產科的第二個年頭，在各級領導的正確領導和幫助下，在同事們的關心和支持下，以及自身不斷的努力學習和工作下，較好的完成了工作上的各項任務，同時在思想認識、工作能力和綜合能力方面都有一定的提高，現將一年來的工作做一下總結。

一、2013年個人工作總結

1、爆破方面：本人系統的將各個礦體的儲量、賦存條件、出露部位等與現場實際對比并了然于心，結合生產經營計劃與礦石生產組織進度，及時調配包括外協鉆機在內的穿孔設備，如期高效的部署到位，有效的保障了礦石的貨源組織，有力的支持了保礦保產的工作。本年度根據礦里指示精神，調節了清碴爆區的比例并加強了礦石爆區的質量管理，礦巖的可挖掘性與爆破大塊率均較前一年有了明顯改善。

2、排巖方面：一方面加強了排巖物流的規劃與控制，合理規劃各個區域的排土流向與流量，排土綜合運距較年初計劃縮短0.4Km，使我礦的排土費用使用更加科學合理；二方面加強了排巖的質量管理，通過全年的分區定點排巖“承包到戶、追責到戶”，從專屬的鏟裝作業區、專屬的運輸線路、專屬的排卸位置，不僅提高了外協單位的作業積極性，也提高了排土工作質量，私自節省運距的亂排現象及包方區亂棄現象有了明顯改善，讓我礦的排土費用花費更加物有所值；三方面加強了管理制度的建立，不僅杜絕了外協單位的排巖“臨排”方法，同時規范了管理

1臺賬、包括各會議紀要，外協單位的運輸量、運距、鏟裝與排卸位置等，便我礦的排土費用使用清晰。

3、工作態度方面：熱愛自己的本職工作，深入現場了解各項工作的動態與趨勢，及時解決工作中的各項問題，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入熱心為大家服務，為了月底測量驗收的工作順利進行，主動加班加點，確保工作能按時完成。

4、其它方面：本年度參加現代管理一項，科技攻關兩項，發表并獲獎論文兩篇，今年3月參加了公司三維軟件的學習并積極地在今年工作中運用,同時利用休息時間主動學習并充實自己，本年自學包括項目管理、工程經濟、工程法律法規、計算機程序等。

二、存在的問題與差距

1、進度與質量管理方面：相較國內外其它先進礦山，進度管理與質量管理等方面存在著一定差距，如我礦的現場穿孔、鏟裝、道路、作業面平整度較差、重點部位的推進等工作較差，一方面信息收集與處理能力偏弱，反映生產動態的信息的系統性、全面性不夠理想，二方面對車間管理制度的執行力度不夠，無章可尋、有章不依的問題突出。

2、個人方面：個人的表達技巧較弱，語言表達能力偏差，工作中信息收集不夠客觀全面，應虛心請教，積極主動學習他人好的經驗。

三、2014年工作措施和建議

我希望通過加強計算機軟件方面的學習，初步建立一套生產動態信息化平臺，具備對各個部位的各個工序的狀態、動態、時間進度等進行系統的反映的工能，以方便高效、及時、分包到戶地對生產運行中的問題

及時地解決，為生產的高效組織貢獻一份力量。

作為一個管理科室的人員，本年度我會及及提高管理水平，為生產的有效執行貢獻一份力量。生產中執行力不夠的問題，我個人認為主要原因在于管理制度不夠完善、人員的職責不夠清晰、事情的方案不夠細致合理、考核標準不夠完善、信息溝通渠道不夠暢通、質量標準不夠具體六個方面，在2014年的管理工作中，我針對上述問題配合領導修改并落實生產中的過程管理規范。

從時間上來就，2014年是我來白馬鐵礦的第五年，在生產科的第三個年頭，從產量壓力來說，2014年是一個嚴峻且充滿挑戰的一年，俗話說有挑戰就有進步，本年將是我是綜合能力迅速提高的一年，也將會是充實的一年。

二〇一四年一月十六日

第二篇：露天礦山地質工作總結

個人工作總結

（2012-2016）

本人于2012年7月畢業于吉林建筑大學，同年8月進入集團下屬中蒙礦業（地下，鐵礦），從事井下礦山地質工作；次年7月到集團旗下****礦業，從事野外地質工作；2015年6月，來到扎蘭屯市***礦業，至今已一年有余，現對本人近四年來地質工作進行一個總結。

2012年8月進入本單位后，本人一直地質相關工作。4年以來，我始終以成為一個優秀的地質技術員為要求，努力鉆研專業技術，加強專業理論學習，同時注重理論聯系工作實際，使自己在工作中不斷地提高自身工作能力和專業技術水平。完成了從剛畢業的大學生向一個真正合格的技術人員的轉變。工作期間我主動向領導及同事請教地質和采礦方面的知識，努力使采礦和地質相結合，使自己成為適合礦山工作的地質人員。

一、地質工作總結

我從事的礦山地質和野外地質工作主要有以下方面：在野外，負責有關地質技術的組織管理工作，如鉆孔編錄等。在礦山，經常到現場收集勘探和采掘工作面的地質資料，掌握礦山地質情況，匯編原始地質編錄和鉆孔編錄，對現場編錄資料進行整理，及時匯報各種相關地質情況；面向生產深入現場調查研究，解決出現的問題。過去的幾年，作為一名地質技術員，我按照生產的需要很好地完成了以下各項具體工作：

1、生產探礦：過去的幾年中，在地質探礦的基礎上為滿足開采和繼續開拓延伸的需要，為進一步探明礦體特征以及儲量升級所開掘各種坑探工程和鉆探工程。為礦山的開采和指導施工提供詳細的地質依據。即參加了公司二道河項目和八岔溝項目的勘探工作。外業參加了野外地質編錄，數據收集等，內業參加了地質圖件的繪制等等。

2、根據已有的資料，確定勘探類型及勘探網度，總結以往礦床勘探成果和探采對比的基礎上，運用典型礦床經驗，根據礦床的規模大小、形態的復雜程度、厚度變化的穩定程度、構造的復雜程度和礦石中有用組分分布均勻程度等地質因素，為達到提供有效的礦產儲量，滿足礦山開采設計的需要，為礦床合理開發利用提供地質依據。全程參與二道河幾八岔溝項目地質模型的建立。

3、控制貧化：防止盲目開拓造成礦產資源的損失，加強放礦管理；準確控制礦體空間分布與礦石質量變化規律，監督各采場出礦的礦石質量和品位，及時掌握生產采掘計劃執行情況及采場質量動態，嚴格控制礦石中的廢石混入，使礦石損失和貧化指標控制在預定水平。

4、礦山地質內業相關工作，包括每天的基礎數據整理，每周每月月底的損失貧化數據統計與處理。通過數據總結前面工作的優點與不足，為后續工作提供依據與指導。

二、存在的問題與差距

1、進度與質量管理方面：相較國內外其它先進礦山，進度管理與質量管理等方面存在著一定差距，如我礦的現場穿孔、鏟裝、道路、作業面平整度較差、重點部位的推進等工作較差，一方面信息收集與處理能力偏弱，反映生產動態的信息的系統性、全面性不夠理想，另一方面對車間管理制度的執行力度不夠，無章可尋、有章不依的問題突出。

2、個人方面：個人的表達技巧較弱，語言表達能力偏差，工作中信息收集不夠客觀全面，應虛心請教，積極主動學習他人好的經驗。

三、2017年工作措施和建議

我希望通過加強與人交流與溝通，做一個內心強大的人，同時繼續努力提高個人專業素養，做一個優秀的礦山地質人。本我會及及提高管理水平，為生產的有效執行貢獻一份力量。生產中執行力不夠的問題，我個人認為主要原因在于管理制度不夠完善、人員的職責不夠清晰、事情的方案不夠細致合理、考核標準不夠完善、信息溝通渠道不夠暢通、質量標準不夠具體六個方面，在2017年的管理工作中，我針對上述問題配合領導修改并落實生產中的過程管理規范。從時間上來就，2017年是我來岳泰集團的第五年，在礦山的第二個年頭，從產量壓力來說，2017年是一個嚴峻且充滿挑戰的一年，俗話說有挑戰就有進步，本年將是我是綜合能力迅速提高的一年，也將會是充實的并且充滿挑戰一年。相信明天會更好,我會用實際行動做到努力到無能為力，拼搏到感動自己！

二零一六年十月

第三篇：露天非煤礦山2017工作總結

2017安全工作總結 及2018年安全工作計劃

XXXXXXXXXXXXX有限公司

2017年11月2017年安全工作總結及2018年安全工作計劃

2017年，在各級安全生產監督部門的指引和大力支持下，我公司認真貫徹落實上級一系列安全指示精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本、安全為首”理念。緊緊圍繞全年安全目標，嚴格落實安全生產責任制，強化安全生產管理，加大教育培訓力度，提高全員素質，以員工素質保安全。狠抓現場管理，落實安全生產責任制，加強安全管理體系和制度的建設。

一、2017年安全指標完成情況

全年未發安全事故。

二、安全情況概述

2017年我公司始終把安全生產列入重要的工作日程，在主要負責人的帶領下，各級管理人員不斷增強責任感和緊迫感，積極溝通，敢于負責，主動開展各項安全管理工作，確立了“不安全不作業、不安全不生產”的安全管理工作目標，不斷提高對安全生產重要性的認識，加大對安全生產工作的監管力度，結合2017公司安全工作會議精神，開展了“春節安全生產大檢查”、“第二季度安全生產大檢查”、“全國安全生產月”、“第三季度安全生產大檢查”、“百日攻堅”、“標本兼治遏制重特大事故”、“第四季度安全生產交叉大檢查”、“安全生產強基固本兩年攻堅”等系列安全專項活動，安全態勢總體平穩，現將2017年安全相關工作匯報如下：

（一）加強領導，強化責任落實

公司高度重視安全管理工作，逐級落實安全生產主體責任，1 層層簽訂安全生產責任制。2017年的安全生產工作會議上，主要負責人XXXX與各科室、班組分別簽訂了《2017年安全生產目標責任書》，會上全面總結2016年的安全工作經驗、教訓，并安排部署2017年的安全工作。截止目前，我公司召開安全工作月例會議11次、安全緊急辦公會議1次，安全專題會議1次，解決公司生產中存在的各項安全問題。

（二）嚴查隱患，實現風險隱患閉環管理

我公司重視安全隱患排查治理工作，始終樹立源頭上控制安全風險的工作思路，結合公司八次安全生產大檢查活動的重點時段及節假日等，開展了多種形式的安全檢查，并與“四不兩直”工作方式相結合，1-11月份共組織定期、不定期檢查8次，查出大小事故隱患100余項，整改落實到人，公司專人跟蹤督促驗收，實現隱患閉環管理，整改率達到100％。

（三）夯實基礎，深入開展各項安全檢查活動

我公司全年積極響應上級方針政策，深入開展了“春節安全生產大檢查”、“第二季度安全生產大檢查”、“全國安全生產月”、“第三季度安全生產大檢查”、“百日攻堅”、“標本兼治遏制重特大事故”、“第四季度安全生產交叉大檢查”、“安全生產強基固本兩年攻堅”等安全檢查活動，同時公司還開展了“安全常識手冊”學習活動、“公司領導講一堂安全方面的公開課”活動、“安全操作規程”培訓活動、“反三違”活動等一系列活動，通過開展多種形式的安全專項活動，有效防止和減少了生產安全事故的發生。

（四）強化培訓，務求實效，全員安全素質穩步提升。我公司始終堅持“培訓、管理、裝備”并重的原則，堅持把安全 2 培訓工作當成建立安全生產長效機制的重要措施之一來抓，全員、全方位地開展好安全培訓工作。因此我公司加大作業人員的安全管理知識、安全操作規程、安全操作技能和特種作業操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的安全素質。還通過組織“每周一題”、規程考試、培訓結業考試，為廣大員工開辟了學知識、長技能的渠道。通過開展多種形式的培訓，使員工的綜合素質獲得較大提升。各科室、班組通過班前會教育和月安全辦公會活動，以及現場跟蹤、指導、督促等多種形式逐步提升了員工的安全意識，使員工從“要我安全”逐漸轉變成“我要安全”。一是加強全員教育培訓。截至目前，已達到全員培訓，其中組織開展了公司級安全法律法規、消防、職業衛生、應急等3期培訓，培訓員工16人次；組織班組級培訓2次，培訓員工16人次；完成三級培訓16人次。上述培訓均按照

“一期一檔”制度要求進行了存檔管理，并建立了員工安全教育培訓記錄臺賬。在今年有1名主要負責人、2名安全管理人員、1名職業衛生管理人員、1名特種作業人員依法參加了培訓，并取得相應的證書，做到持證上崗。對上崗、轉崗人員能做好三級安全培訓，經培訓合格后方可上崗，公司做到了作業人員有效持證上崗。二是提高安全意識和技能。利用各種會議將上級政策、文件精神、具體要求傳達到每位員工，并充分利用以師帶徒、現場確認等方式，進一步做實“手指口述”工作，切實提高了員工操作技能。三是開展案例警示教育。按照“一廠出事故，萬廠受教育；一地有隱患，全國受警示”的要求，組織觀看了《違章作業害人害己》事故警示片，并利用安全辦公會、班前會等載體，反復為員工講解事故帶來的 3 慘痛教訓，讓員工談感受，使案例警示教育活動成為一次震撼心靈的思想洗禮。

（五）源頭管理，防患未然，應急處置能力不斷提升。一是強化隊伍建設。建設一支快速、高效、高質的應急救援隊伍是應急工作的根本，我們在成員選取上采取了精英化策略，挑選了一些專業較強的人員組建了公司兼職應急隊伍，邀請專業人士進行了緊急處置培訓，應急隊員24小時手機開機，應急響應隨叫隨到。二是加強實戰演練。針對公司生產實際，組織了消防、雨季“三防”及緊急撤人應急演練，提高了全員應對突發事件的及時、即時處理能力。各班組組織員工學習了緊急停電、火災、風暴潮專項應急預案，并以班組為單位，不定期開展了應急演練活動。

（六）強化制度管理，夯實礦山安全基礎。制定了《2017安全工作安排意見》，完善了《安全管理制度匯編》、《安全生產責任制》、《安全事故隱患排查治理管理辦法》和《2017年應急救援預案》等安全文件；組織學習了新版《非煤礦山安全規程》及省、市、縣安全文件學習；實施安全精細化管理，強化“嚴抓細管”和“真抓實管”項目及基礎工作管理；堅持“班前會”和“安全辦公會議”按時召開并形成紀要文件；推行全員安全風險抵押，建立了持續平穩健康發展的安全管理體系；同時，嚴格安全檢查及帶班管理，形成了齊抓共管局面。

三、存在的問題

1、安全管理專業人員緊缺，能力及現場安全管理經驗有待提高。

2、作業場所職業危害防治有待提高，缺乏全方位粉塵治理設施。

3、人員存在流動性，給安全培訓和管理帶來很多壓力和困難。

4、安全管理知識掌握不到位，對作業現場的安全隱患判斷不到位。有些人員甚至無法判斷安全隱患。給安全管理增加難度。

5、安全管理人員的責任心有待提高，職工的主人翁精神不足。

四、2018年安全生產工作計劃

在公司領導的帶領下，圍繞全年安全生產無事故的奮斗目標及省、市、縣其他各項安全生產工作布局下，我公司總體規劃如下：

（一）繼續抓好公司安全管理建設，進一步樹立“安全第一、生產第二”的思想觀念，防止驕傲自滿和松懈麻痹的現象，以零起點的精神，把過去的作為鏡子、作為動力，抓好今后每一天、每一時和每一分鐘的安全工作，確保分廠安全生產平穩運行。

（二）堅持以人為本，強化安全意識和職工教育培訓，做到職工安全教育不斷線，不斷提高職工安全技術素質。

（三）強化重大事故隱患排查治理工作，嚴格執行重大事故急救援預案和事故責任追究制度。堅決防止工作流于形式，堅決避免工作不負責任和失職，確保重大事故隱患及時得到發現和處理，保證安全生產。

（四）繼續堅持安全檢查不斷線。把各項安全大檢查、專項檢查 5 和日常抽查相結合，堅持“小題大做”抓安全，凡不符合作業規程的，堅決予以制止，凡現場存在事故隱患的，堅決停工整改落實，堅決做到不安全不生產。

（五）加強作業場所粉塵治理工作，嚴格按照規定安裝防塵設施，確保防塵設施達到規定要求，減少一線員工的職業危害。

第四篇：露天礦山開采要素

露天礦山開采要件

一、主要負責人和安全員職責要點

（一）主要負責人安全生產職責要點

1、認真貫徹執行《安全生產法》、《礦山安全法》和其他法律、法規中有關礦山安全生產的規定。

2、保證本單位安全生產所需要的資金投入。

3、建立健全本單位安全生產責任制，組織制定本單位的安全生產規章制度和操作規程。

4、根據需要配備合格的安全管理人員。

5、對職工進行安全教育培訓。

6、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

7、組織制定并實施本單位的安全事故應急救援預案。

8、及時、如實報告生產安全事故，并積極組織搶險。

（二）、副礦長安全生產職責要點

1、協助主要負責人具體抓好礦山企業的安全生產工作。

2、對礦山企業安全生產工作負直接領導責任。

（三）安全管理部門安全生產職責要點

1、當好主要負責人在安全生產工作方面的助手和參謀，協助主要負責人做好安全生產工作。

2、對礦山安全法律、法規、規程、標準及規章制度的貫徹執行

情況，進行監督檢查。

3、擬定和完善本企業的安全生產規章制度，并督促貫徹執行。

4、組織審查改善勞動條件的項目，并督促按期完成。

5、經常進行現場檢查，及時掌握危險源動態，研究解決事故隱患和存在的安全問題，遇到有危及人身安全的緊急情況，應采取應急措施，有權指令先行停止生產后報告領導研究處理。

6、組織推動 安全生產宣傳教育、經驗交流和培訓工作。

7、參加事故的調查處理，對事故和職業進行統計分析并提出防范措施，督促貫徹執行。

8、制定勞動保護用品管理制度，并督促執行。

二、露天礦山主要工種操作規程要點

（一）鑿巖工安全操作規程要點

1、作業前必須佩戴好安全帽，穿好工作服、工作鞋等勞動防護用品。

2、打眼前應先檢查風鉆是否注油，各部件連接是否緊固，氣孔是否暢通。風、水管線有無破損，發現問題及時處理。

3、應采用濕式打眼，不準打干眼。

4、開孔時，應先開半風和用短鉆開孔，待纖頭進入巖石200mm后在開滿風。

5、鑿巖時應雙手均衡握住把手將鉆機扶正，不可用身體壓著風鉆或用力過大；風鉆中心線與鋼釬應保持一致，鉆機不得左右搖擺。

6、工作中應當經常注意有異常響聲，氣孔是否堵塞，如有異常

現象，應停機檢查處理，風鉆每運轉兩小時應注油一次。

7、在大塊上打眼，應先檢查大塊是否牢固，移動風鉆、鋼釬和風管時，應先選好路線，腳要蹬穩，不得跳行；打眼位置應選在大塊的中部，深度要超過打眼方向大塊厚度的三分之一。

8、在陡坡上或2米以上的高空作業時，必須系好安全帶。

9、禁止在舊爆破孔處鉆孔，必要時應在相隔20cm處補眼，瞎眼應通知爆破工進行處理。

10、打完眼必須把鑿巖機放到安全地點，同時把風水管線盤好，打掃現場，不遺留任何工具。

11、聽到爆破信號，應立即撤離危險區，到安全地點避炮。

三、中小型露天礦山安全工作指導意見

（一）設計建設合法

1、依法立項審批。金屬非金屬露天礦山建設項目必須嚴格按照國家有關規定，履行建設項目審批、核準或備案手續，不得擅自開工建設。

2、規范開采設計。露天礦山必須由具有相應資質的設計單位進行設計，有設計單位提供、規范開采設計說明書，附圖和安全專篇。小型露天采石場應由建設部門認定資質的設計單位或者省級以上安全監管部門認定資質的采礦工程技術服務機構編制的書面開采方案。

3、嚴格審查驗收。建設項目安全設施設計報安全監管部門審查批準后，方可開始施工；建設項目安全設施必須嚴格按照經審查批準的設計施工；對已批準的建設項目安全設施設計作重大變更的，應當

經原設計單位同意，并報原審查部門審查批準；工程竣工后，經安全監管部門驗收合格，取得安全生產許可證后，方可投入生產和使用。

（二）開采工藝先進

1、落實分臺階（分層）開采。露天礦山企業必須遵循自上而下開采順序，執行分臺階開采。要 堅持“采剝并舉，剝離先行”原則，嚴禁掏采或“一面墻”開采。小型露天采石場不能采用分臺階開采的，應當自上而下分層開采，實施淺眼爆破時，分層高度不得超過6米，實施中深孔爆破時，分層高度不得超過20米，最終邊坡角由設計確定，但最大不得超過60度。

2、確保邊坡穩定。必須對邊坡坡體表面的內部移位、地下水位動態、爆破震動等定點定期進行觀測，對出現變形和滑動跡象的，要及時撤離人員和設備，并視情況采取設擋墻、削坡、減載、抗滑柱、錨桿（索）和護坡等措施。對采場工作幫必須由專業技術人員每季度檢查一次，對高陡邊幫必須每月檢查一次，暴雨過后，要在開工前對不穩定區段進行專業檢查，發現異常應立即處理。每班作業前，必須對工作幫坡面進行安全檢查，發現坡面有裂痕，或者坡面上浮石、危石和傘檐體可能塌落時，相關人員應當立即撤離至安全地點，采取措施處理；處理完畢前，嚴禁任何人在邊坡底部停留。

3、爆破技術先進。自然條件允許的露天礦山必須使用中深孔爆破技術；不具備使用中深孔爆破技術的小型露天采石場，必須經有資質的單位現場勘察鑒定，經安全監管部門批準方可使用淺孔爆破技術，但必須進行濕式鑿巖。新建、改建和擴建的露天礦山必須使用中

深孔爆破開采技術。

4、采用機械裝運。小型露天采石場企業應使用機械化鏟裝作業，嚴格控制、減少裝運作業人員；定期對挖掘設備和運輸車輛進行維護、檢修，保證正常運行 ；礦區運輸道路按設計參數施工，設置合格的路擋，轉彎處必須設立明顯警示標志。

（三）排土有序規范

1、符合設計要求。排土場必須經由資質的單位設計才能建設使用，排土場的位置必須保持排棄土巖時不致因大塊滾石、滑坡、塌方等威脅工業場地（廠區）、居民點、道路等設施的安全，其安全距離應在設計中規定。排土場的排土工藝、排土順序、階段高度、總堆置高度、安全平臺寬度、總邊坡角以及相鄰階段同時作業超前堆置距離應符合設計規定。未經設計或技術論證，任何單位不得在排土場內回采低品位礦石和石材。

2、嚴格排土作業。嚴格按照設計要求進行排土作業，對排土場排土參數、變形、裂縫、底鼓、滑坡等相關情況每周至少進行一次檢查，雨季必須每天進行一次巡查，做好記錄，并由檢查或巡視人員簽字，出現異常情況及時向上級單位報告，并采取有效控制和處理措施。

3、嚴禁違規撿礦。企業應加強排土場管理，圈定危險范圍，并設立警戒標志，安排專人看護。排土場作業區域排土場危險區不得有撿礦石、撿石材和其他活動。

（四）安全管理到位

1、設置安全機構。露天礦山企業必須設置安全生產管理機構或

者配備專職安全生產管理人員。安全管理人員必須經安全監管部門培訓，取得資格證書后方可上崗。

2、健全規章制度。露天礦山企業必須建立健全主要負責人對本單位安全生產工作全面負責的安全生產責任體系，把安全生產責任分解落實到各個層次、各個環節和各個崗位；健全安全教育培訓、隱患排查治理、安全辦公會議等規章制度；不斷完善并嚴格執行崗位操作規程。

3、基礎資料齊全。露天礦山企業應保存礦區地形地質圖、采剝工程年末圖等圖紙資料，并根據實際情況的變化及時更新。

4、嚴格教育培訓。企業要堅持經常對員工進行安全教育。礦長、安全管理人員、特種作業人員應經專門的安全培訓，取得相應的資格證書后，方可上崗；新近露天礦山企業的作業人員，應接受不少于40小時的安全培訓，考試合格后，方可上崗作業。安全教育培訓情況和考核結果應當記錄存檔，并做到一人一檔。

5、加強爆破管理。露天礦山邊界必須設置醒目的警示標志，放置無關人員誤入；爆破作業必須設立警戒線，爆破安全允許距離由設計確定，但最低不小于200米；爆破作業現場必須設置堅固的人員避炮設施，其設置地點、結構及拆移時間，要在采掘計劃中規定，并經主管礦長批準。爆破前必須將鉆機、挖掘機等移動設備開到安全地點，并切斷電源；爆破后必須對爆區及相關坡面進行檢查，發現工作面有裂痕可能塌落，或坡面有浮石、危石和傘檐體時，應立即撤離人員和設備；要由專業人員認真檢查是否有盲炮，遇有盲炮應在現場設立危

險標志，采取相應的安全措施，由爆破員及時進行處理。

6、完善防（排）洪系統。必須按照設計建設防排洪工程，排土場上游要有截洪溝，下游有攔擋壩，并留排水孔，以防發生泥石流；有滑坡可能的深凹露天采場必須設置防洪、排水設施及設備。

7、做好防塵工作。應采用濕式鑿巖方法，嚴禁打干眼；爆破后和鏟裝時，要對爆堆進行噴霧降塵；汽車運輸道路要經常灑水抑塵或噴灑抑塵劑；破碎口振動篩應實施噴霧降塵，必要時應設置除塵設備。

8、強化日常檢查。要根據本單位的生產經營特點，認真執行安全檢查制度，對安全生產狀況進行經常性檢查，對檢查中發現的事故隱患，應立即處理；不能立即處理的，應及時報告本單位有關負責人。檢查及處理的情況應記錄在案。

9、嚴肅事故責任追究。礦山企業必須按照“四不放過”原則，嚴厲追究事故有關責任人的責任。要全面分析事故發生原因，認真總結經驗教訓，提出有針對性的措施，預防同類事故重復發生。

10、確保應對有效。露天礦山企業應建立由專職或兼職人員組成的應急救援組織，制定并完善事故應急預案，配備必要的器材和設備，每年至少組織一次應急救援演練。生產規模較小 的應指定兼職應急救援演練。生產規模較小的應指定兼職應急救援人員，并與鄰近應急救援組織簽訂救援協議。一旦發生事故，要反應靈敏，有效應對，減少損失。

第五篇：露天礦山培訓試卷

露天礦山培訓試卷

單位＿＿＿＿＿＿

日期：

****年**月**日

姓名＿＿＿＿＿＿

分數＿＿＿＿

總分：100分

時間：60分鐘

一、單選題(24分)1．第一次明確規定了從業人員安全生的法定義務和責任的是（）。

A．《勞動法》

B．《安全生產法》

C．《工會法》

D.《憲法》 2．“安全第一、預防為主、綜合治理”是我國（）的方針。

A．勞動保護

B．安全管理

c．職業安全健康

D．安全生產管理 3．生產經營單位發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告（）。

A．本單位負責人B．當地政府安全部門

C．所在行業安全負責人D．當地消防部門

4．從事特種作業的人員，未取得特種作業操作資格證書而上崗作業，依《安全生產法》規定，應由行政執法機關責令限期改正，逾期未改正的，應（）。

A．責令停產停業整頓B．處2萬元以下的罰款

C．責令停產停業整頓，并可以并處2萬元以下的罰款

D．責令停產停業整頓，并可以并處2萬元以上5萬元以下的罰款

5．為從業人員提供的勞動保護用品（），是保證從業人員的安全所必需的。

A．必須齊全

B．具有防輻射功：

C．必須符合行業標準

D．必須符合國家標準 6．依照《安全生產法》第二十一條規定，未經（）合格的從業人員，不得上崗作業。

A．安全生產教育B．安全生產教育和培訓

C．安全技術培訓 D．安全操作培訓

7．礦山企業主管人員違章指揮、強令工人冒險作業，因而發生重大傷亡事故的，和對礦山事故隱患不采取措施，因而發生重大傷亡事故的，依照刑法規定追究（）。

A．刑事責任

B．行政責任

c．民事責任

D．法律責任

8．特種作業人員，經專門的安全作業培訓，取得（），方可上崗作業。A．特種作業操作資格證書B．上崗證

c．健康證

D．技術合格證

9．發生因工傷亡及未遂事故要（），立即上報，主動積極參加搶險救援是特種作業人員安全生產責任內容之一。

A．保護現場

B．整理好現場

C．離開現場

D．清除現場 10．職業病防治工作堅持（）的方針，實行分類管理、綜合治理。

A．預防為主、防治結合B．標本兼治、防治結合C．安全第一、預防為主 11．職業病防治的立法宗旨是為了預防、控制和消除職業病危害、防治職業病（）。A．保護勞動者健康及共相關權益

B．保護勞動者健康、促進經濟發展

C．保護勞動者健康及相關權益、促進經濟發展

12．新工人人礦三級安全教育是指礦、（）和班組三級安全教育。A．坑口（車間）

B．安全部

c．安全管理部門

13．職業病防治法規定（）依法享有職業衛生保護的權利。A．勞動者

B．有人單位

C．地方政府 14．（）必須依法參加工傷社會保險。

A．勞動者

B．各級政府

C．用人單位 5．撲救電氣設備火災時，禁止使用（），也不宜用水滅火，以免影響電氣設備絕緣。A．泡沫滅火劑

B．干粉滅火劑

C．二氧化碳 16．安全檢查工屬于（）作業。A．一般

B．特種 7．安全檢查工應具備（）以上文化程度。A．初中

B．高中

C．中專

18．安全檢查工要嚴把教育關，三級安全教育（）A．啟蒙教育 B．廠級教育 C．禮儀教育 19．下列（）)毒氣是無色無味的A．氯氣

B．一氧化碳

C．二氧化硫

20．新工人入礦前，必須經過（）檢查，不適合從事礦山企業的不得錄用。A．技術

B．健康

C．文化

21．高空作業的下列幾項安全措施中，（）是首先需要的。

A．安全帶

B．安全網C．合格的工作臺

22．若受傷者脊椎骨折，正確的救護方法是（）。

A．一個人背B．兩個人抬C．使用擔架

23．作業地點粉塵中游離二氧化硅的含量應（）至少測定一次。

A．每月

B．每季

C．每半年

D．每年 24．承擔生產安全事故責任的主體必須是（）。

A．事故監管者

B．事故領導人

C．事故責任人

二、多選題（15分）

1．從業人員的義務包括（）

A．對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評 B．正確佩戴和使用勞動防護用品

C．了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施 D．發現事故隱患，立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告 E．對本單位強令冒險作業拒絕的義務

2．安全檢查的內容（）；查管理、查隱患和整改、查事故處理。

A．查思想

B．查制度

C．安全文化

D．安全措施落實情況

3．安全員安全生產職責包括：發現危及人身安全的緊急情況時，有權停止其作業，并立即報告（A．小組長

B．工段長

C．礦長

D．技術員

4．根據安全生產法，從業人員應當遵守的義務是（）的義務。

A．佩帶和使用勞保用品

B．遵章作業

C．接受安全教育培訓

D．安全隱患報告）處理。5．常用的人工呼吸法有（）。

A．屈臂壓腹法也

B．口對口呼吸法

C．俯臥壓背法

D．仰臥壓胸法

三、判斷題（46分）

1．新進入露天礦的職工接受安全教育培訓時間不得少于40小時。

1．正確

2．錯誤

2．用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業衛生培訓，經培訓合格后方可上崗作業。1．正確

2．錯誤

3．電焊設備與氣焊設備，電纜和氣焊管都應分離開，相互安全距離不得小于3米 1．正確

2．錯誤

4．勞動者離崗前60日內的在崗期間的職業健康檢查可以視為離崗時的職業健康檢查。1．正確

2．錯誤

5．險情嚴重時安全檢查工無權停止作業。1．正確

2．錯誤

6．安全檢查工應具備小學以上文化程度。

1．正確

2．錯誤

7．安全生產三同時是指同時生產、同時安全、同時落實責任。

1．正確

2．錯誤

8．安全檢查工不屬于特種作業范圍。

1．正確

2．錯誤

9．未按規定使用或正確使用勞動防護用品和用具。1．正確

2．錯誤

10．檢修帶電設備時在配電開關處不斷電或不掛警示牌 1．正確

2．錯誤 1．吸入石棉塵可引起呼吸系統腫瘤。1．正確

2．錯誤 2．安全生產責任制要貫徹預防為主的原則。1．正確

2．錯誤 3．企業的從業人員沒有經過安全教育培訓，不了解規章制度，因而發生重大傷亡事故的，行為人不應負法律責任，應由發生事故的企業負有直接責任的負責人負法律責任。1．正確

2．錯誤

14．安全生產立法最根本的目的就是為了保護勞動者在生產過程中的生命安全與健康。1．正確

2．錯誤

15．發生因工傷亡及未遂事故要保護現場，立即上報，主動積極參加搶險救援是特種作業人員安全生產責任內容之一。

1．正確

2．錯誤

16． 《安全生產法》規定，生產經營單位發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。1．正確

2．錯誤 17．特種作業人員必須取得特種作業操作資格證和特種作業資格證，方可上崗作業，缺一即可視為違法上崗或違法用工。

1．正確

2．錯誤

18．勞動者對用人單位管理人員違章指揮，強令冒險作業，有權拒絕執行。1．正確

2．錯誤

19．勞動者對用人單位管理人員違章指揮，強令冒險作業，必須先執行，后上告。1．正確

2．錯誤

20．《職業病防治法》規定，對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。1．正確

2．錯誤

21．特種作業人員應當具的職業道德觀念是安全為了自己。1．正確

2．錯誤

22．《安全生產法》規定，生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。1．正確

2．錯誤

23．以人為本是我國安全生產方針的思想核心。1．正確

2．錯誤

四、案例分析（15分）

1．某年某月某日，某礦電氣焊工榮某，在焊接攪拌機葉輪輪片時，不慎手觸焊條端部，且焊接場地積水，榮某觸電倒地，經搶救無效死亡。造成此起事故的原因是（）（5分）A．違章進行焊接B．未穿戴絕緣老保護品 C．焊接場地積永，無安全措施

D．監護不到位E．安全規章制度執行不嚴

2．某年某月某日，某礦選礦廠皮帶工張某看守3號皮帶機運送礦石，在往皮帶軸滾上打蠟時，手臂不慎被皮帶絞進卷傷，停機后，將張某送往醫院搶救后死亡。造成此起事故的原因是（）(5分)A．違章打蠟

B．安全規程執行不嚴 C．皮帶沒有停止運行D．安全自保意識差

3.2003年某月某日，吳某等6人所在的某鄉鎮煤礦露天礦場進行爆破時，共打炮眼8個，但裝藥引爆時只響了6個，其余2個炮眼未爆。10分鐘后管理人員認為這2個未爆炸的炮眼不會再爆炸，即讓吳某等6人進人采礦面作業。吳某等6人提出必須把瞎炮眼中的炸藥排出來，否則不能證明是瞎炮。管理人員命令其馬上采掘，吳某等6人堅決不進采礦面作業。為此，礦領導以吳某等6人不服從管理，未完成當天采煤任務為由，扣發每人當天工資和當月獎金計650元。吳某等人認為：其未完成當天采煤任務是因為采煤現場有未爆炸的瞎炮，他們不敢進人現場，無法進行采煤作業，因此請求煤礦補發工資和當月獎金每人計630元。該礦領導的做法違反了《安全生產法》 中的（）。(5分)

A．違章指揮

B．違章操作

C．違反勞動紀律

D．強令工人冒險作業