第一篇：副州長在民主生活會上的發言提綱

新一屆州政府班子組成以來，抓住我州當前項目建設、城鎮化建設、軟環境建設這三項重點工作，進行了廣泛深入的調查研究，并在此基礎上形成了本屆政府的總體經濟社會發展戰略，施政思路清晰，工作方針明確。在工作作風上，新一屆政府班子嚴謹務實、團結協作，充滿朝氣和活力，工作主動性強，富有開拓性。班子成員間能夠坦誠相待、相處愉快。經過半年多來的實踐證明，政府工作富有成效，各項措施有針對性，成績明顯。

為了進一步深入踐行“三個代表”重要思想，提高自身的工作素質和水平，根據《2003年度州黨政領導班子民主生活會實施方案》的要求，結合群眾對新一屆政府班子以及我個人工作提出的意見和建議，現從以下六個方面進行自我剖析，查找缺點，改進不足，并請同志們批評指正。

一、在解放思想方面

解放思想，是延邊在經濟社會建設中遇到的一個老問題，也是每一次班子民主生活會著重要剖析的問題，為什么會這樣？不是說明我們的思想沒有解放，而是說明我們思想解放的步伐跟不上時代前沿發展的步伐，說的深刻一些就是還沒有做到“與時俱進”，解放思想有如“逆水行舟，不進則退”，因此我們的思想總是顯得落后、保守。

從政治經濟學層面上分析，解放思想屬于上層建筑方面的內容，思想解放的程度，與當地的經濟基礎有著千絲萬縷的聯系。也可以說我(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)們的思想解放程度不夠，根源在于我們的經濟基礎還相當落后。但是，這并不是說我們應該無所作為。思想是意識形態，具有很強的能動性，它深刻地影響著人們改造世界的進程，人類歷史上每一次重大社會變革，思想理論的指導都發揮了巨大的不可替代的作用。

解放思想，尤其對于我們延邊這樣一個邊疆欠發達地區來說，更加具有迫切的現實意義。做為一名領導干部，是否能夠及時更新自己的知識體系、保持思想意識的先進性，是否能夠時時刻刻站在時代前沿去思考謀劃發展戰略，是否能夠以廣闊的胸懷積極對待新生事物，是否能夠始終把“三個有利于”精神真正貫徹于實際工作當中，是衡量我們思想解放與否的重要標準。

從這個高度檢討自己，確實覺得自己還有很大的差距。解放思想的口號自己也喊了多年，然而，在實際工作中，遇到類似牽扯到利益調整的新情況、新問題時，卻往往有些瞻前顧后，疑慮頗多，思想上總要考慮方方面面的因素，遲遲不能下決心。在這個知識經濟的時代，自己每天也都注意信息和知識的更新和積累，但是，舊的世界觀和方法論的影響也隨時需要去克服。同時，在工作方式、工作方法上創新的力度還遠遠不夠。解放思想不是靠說說而已，不是葉公好龍，而是要靠實際行動。觀念上的東西再先進，不能落實到實際工作中去，同樣發揮不了作用。

二、在經濟工作方面

做為政府的副州長，突出抓好自己分管戰線的經濟工作是主要的職責。對經濟工作，應該說自己有著多年的工作經驗，有過一些心得和體會。但是認真分析自己工作中的表現，與人民群眾的期望相比，還存在很大差距，主要表現為：重視抓財稅收入，忽視了財源建設；重視企業改制的形式，忽視了真正轉變企業機制；重視了具體、微觀經濟體的搞活，缺少宏觀長期生存發展的運籌；在招商引資方面，重視資金、項目的引進，忽視了經營文化、經營理念和先進的經營方式手段的引進；在市場監管工作方面，重視打擊假冒偽劣商品和欺詐行為，在社會信用體系建設、營造誠實守信的經濟秩序方面的力度還遠遠不夠。深入反思存在這些問題的原因，在于把過多精力投入到政府千頭萬緒的事務性工作當中，對那些時間短、見效快、容易出成果的工作愿意付出勞動，對那些需要默默耕耘、見效緩慢、但是關系長遠的工作積極性不高。在處理日常工作中，往往是就事論事、具體而微，頭痛醫頭、腳痛醫腳，沒有更多地用“發展是硬道理”的眼光思考和解決遇到的困難問題。在工作分工中，滿足于完成職責內的事務，滿足于完成班子和“一把手”交代的工作，沒有更多地站在全局的高度、長遠的角度為政府的整體工作進行深入鉆研和思考，為班子出主意、想辦法。

從事經濟工作不應該追求短期行為，政府工作也不應該過于熱衷政績意識，要有一種“成功不必在我、心系子孫后世”的胸襟和心態，堅定地樹立大局意識、長遠意識，確保各項工作在政府總的發展戰略的指導下，有計劃、有目標，標本兼治、按部就班地進行，即使短期內看不到什么效果，也要為繼任者和子孫后世負起責任。這將是我在今后工作中要努力做到的。

三、在軟環境工作方面

軟環境整治工作是本屆政府的三項重點工作之一，也是州委、州政府近幾年來一直在著力解決的問題。在政府工作分工中，我分管的市場監管部門涉及軟環境工作較多，經常遇到一些復雜棘手的問題。幾年來，我州治理軟環境主要是圍繞審批制度改革、清理各種收費攤派、以及權力部門吃拿卡要等違紀行為。目前，吃拿卡要的現象經過嚴肅整治大為好轉，或者說有所收斂，但是審批和收費方面的問題非常棘手，幾乎成為一種痼疾，屢禁不止。原因何在？每一個收費、審批項目都有省、部甚(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)至國家的紅頭文件做依據，難以推翻。一些部門就靠收費提成開支，上級下指標，完不成任務就吃不上飯，而這些部門又不能撤掉。發達地區、財政殷實的地區，可以拿錢把這些部門養起來，我們延邊這個欠發達地區怎么辦？另外，一些權力部門本位主義、官僚主義比較嚴重，死抓權力和利益不放手，上有政策、下有對策，部門領導的軟環境意識、大局意識淡薄。這些問題的解決都需要拿出魄力和決心。在市場監管領域，我們現在樹立州工商局這個典型，以辦照前置審批制度為突破，所有收費、審批事項，能取消的取消，能合并的合并，能變通的變通，最大限度降低收費幅度，同時堅決查處各種涉軟案件和違紀行為，廣泛深入地進行警示和教育，收到了良好的效果。下一步，我們打算把工商局的經驗在市場監管各部門中進一步推廣。

在整治軟環境工作中，監管與服務的關系必須要處理好。良好的軟環境意味著公開、公平、公正的市場秩序，監管部門在這方面要敢于行使自己的權力。有時正當的監管也會得罪人，查處假冒偽劣、走私販私、偷稅漏稅等行為，受益的群眾不一定叫好，被處罰的對象卻心懷不滿。有時打電話說情的沒給面子，也難免有機會給個小鞋穿。有的投訴案件則完全出于對辦事程序的不了解。監管權力部門受委屈的事也是有的。這方面，我們將進一步在執法隊伍中切實樹立服務意識，進一步提高人員素質，在嚴厲查處吃拿卡要等不正之風，凈化干部職工隊伍的基礎上，把受委屈做為“服務”的題中應有之義，使之能夠正確對待。

四、在官本位意識方面

我是農民出身，從知識青年干起，直到現在當上了政府的副州長，應該說完全是黨培養的結果，當然也同時肩負著黨和人民對我的信任。因此，每一次升遷的時候，我都要提醒自己是否能夠勝任？存在哪些缺點和毛病需要在今后的工作中加以改正？幾十年來，這樣的反思不少，有的做到了，也有的沒做到或做的不夠好。

回頭檢點自己，官本位意識還是有的，人過五十，有時自己感覺隨著年齡的增長，進取心、開拓性和創新意識也不如從前了，工作中習慣于聽匯報、看材料，深入實際、下基層調查研究較少；習慣于開會布置任務、貫徹傳達上級精神，傾聽群眾呼聲、檢討工作不足較少。長期身處領導崗位，整天忙于事務性的工作，有時對群眾路線、基層路線產生了麻痹思想，理解、貫徹的不夠徹底。這些問題，最近一段時期通過對“三個代表”重要思想的深入學習，已經有了比較深刻的再認識。這些缺點，我將在今后的工作中認真加以改正。

五、在廉政建設方面

多年來，在自己的事情上，我從來沒有向組織上提出過要求，沒有給組織添過麻煩。也從沒有利用手中的權力，為家屬和子女謀取過不正當利益。在住房、用車方面，我能夠嚴格執行組織有關規定。在我分管的金融企業，也沒有說過人情貸款。然而，自己也有很多缺點，例如在接待工作上牽扯了很大的精力，而且經常超出標準。現在有一句話，關系就是生產力，這話確實有一定的道理。延邊作為一個欠發達地區，有很多事情需要上級政府和部門的支持。由于目前我國的一些體制還不完善，有些財政資金，給你也行，給他也行，怎么辦，當然是我認識誰，對誰的感情深一些，就給誰。一些審批項目可批可不批，誰好我就給誰批。而且這樣做不違反政策，不能說是不正之風。因此接待上級領導，可以說是誠惶誠恐，盡量周到細致，生怕把人得罪了，往往超出標準，自己也感到很疲憊。但是話又說回來，一次完善周到的接待活動，至少會帶來幾倍的經濟效益。而這些資金正是我們延邊地區急需的。當然，這么說絕不是自我開脫，有時忙于事務性的活動過于勞累，自己也想講求一下享受，好好休息一下，也有過吃吃喝喝的事情。

另外，在市場監管工作中，處理一個案子，往往有好幾個人說情，有時還有上級領導的指示，有的是招商引資的重點企業，感覺難以推脫的，就從輕處理了。這些嚴格說都是不正之風，即使糾正起來有一定難度，今后也要下決心堅決予以糾正。

六、在穩定工作方面

在我分管的工作中，糧食、供銷、物資等行業和企業都在進行著深刻的改革，都有著大批下崗失業的職工，其中僅全州糧食企業下崗分流人員就達8232人，其余在職職工有4500多人欠發工資，有的已長達兩年沒(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)有開支。其他行業因改革而受到各種損失的干部群眾也很多。但是由于群眾對改革的理解和支持，以及基層領導艱苦細致的工作，這些部門至今沒有發生過大型的群訪事件，沒有給州委、州政府找過麻煩。這一點使我深受感動。有這么好的廣大群眾和干部在默默地承擔著改革的巨大代價和痛苦，作為一名黨的領導干部，有什么理由不全力以赴地做好工作呢。通過努力，近一段時期來，這些企業的困難狀況得到了不同程度的緩解，干部職工隊伍也正日趨穩定。但是，直到目前，仍然有一些下崗職工進不了中心，基本生活很成問題。在職職工欠發工資的問題，也難以從根本上解決。這些都說明我的工作還沒有做到位，應承擔責任。

現在，隨著我州整體經濟實力的增強和我自身政策水平的不斷積累，我對解決好流通領域存在的問題具有一定的信心，一些具體的想法和措施正在逐步付諸實施，相信一些關鍵問題會得到解決或緩解。我給自己定的目標是，起碼應做到無愧于職工群眾對一名領導干部的期待，無愧于黨多年來的培養和自己肩負的職責。

總的說來，自己本身存在的缺點是多方面的，這次借民主生活會議之機進行檢討的幾個方面，肯定有不夠深刻的地方，有的可能避重就輕，請在座的各位領導同志們毫不客氣地進行批評指正，我會虛心地接受，以正確的態度去對待，明確今后繼續努力的方向，為下一步進行整改，打下良好的基礎。

第二篇：在民主生活會上發言提綱

在民主生活會上發言提綱

何國凡

我的發言分三部分：

一、個人存在問題和不足

對照新時期共產黨員先進性標準和《黨章》，本人以為存在以下不足和問題。

（一）學習方面：

1、政策理論深入學習、研究不夠，不求甚解。一是認為自己不是搞理論研究的，只是政策的執行者，無需過高的理論水平；二是一些政策有農村工作實踐、現狀有一定差距，自己有想法；三是有一種依賴思想，認為涉農政策各級領導會以各種形式講解、說明，原則性的大致方針主要領導會把關。

2、讀書筆記寫得不夠認真，為完成任務而完成任務，照搬照抄，依葫蘆畫瓢，存在應付檢查，對付交帳的思想。

3、知識更新跟不上時代發展要求。一是存在自足、自滿、自傲心理，認為農村工作再不得費腦傷神，那種“通不通三分鐘”的工作思維方式在腦中根深蒂固；二是認為新科技、新理念，在廣闊的農村沒有市場。

4、學習不謙虛，會不懂裝懂。參加工作19年，和農民打了17年交道，農業生產知識、耕作技術實實在在只是一知半解，不愿虛心向群眾學習、請教，有恥下問。

（二）工作方面：

1、工作主動性不強。不是自己分管的工作或主要領導沒安排，不會很主動、很情愿去做；一些苦差事、得罪人之事不會爭著去干，存在能躲就躲，能放就放的思想。

2、缺乏高度的工作責任心和責任感，工作中遇到不良的行為、看到和發現不正常的現象，明知不對，心里不認同，卻不會去制止，聽之任之，存在事不關己，高高掛起的思想。

3、工作中怕得罪人，存在好人主義思想。分管計劃生育多年，面對熟悉的群眾、干部請托、說情，有時打不開情面，患得患失，不敢旗幟鮮明地予以批評一些不正常的現象。

4、開拓、創新精神不夠，事業心不強。自己工作經歷起步于80年代末，長于90年代初，機械性、適應性、服從性的工作經驗植根自己工作中，影響大，甘于言聽計從，甘于做一個傳聲筒，習慣于主要領導怎樣安排就怎么做，缺乏自己的獨立思考；自己年過40歲，存在人到碼頭車到站的思想，工作熱情不高，進取心不強，每日重復著過去的故事。

5、工作簡單粗暴，缺乏耐心。自己仍“沉醉”、迷戀過去那種簡單的工作方法，仍“沉睡”于過去群眾見干部就怕的工作環境；對一些不明事理的群眾缺乏耐心細致的說服教育，對一些刁蠻對象易意氣用事，缺乏沉著冷靜思考，易沖動。

6、怕吃苦，缺乏吃大苦的精神。天晴怕曬，下雨怕淋，天寒怕凍；進村入戶不大愿接觸群眾，怕群眾說牢騷怪語、提要求；下田間地頭怕累，下雞、鴨棚、豬舍怕臟怕臭；其實自己也心知肚明，最艱難的時候、最艱苦的地方，群眾是最需要我們的幫助、關心、支持。

7、向領導積極請示、匯報、參謀少，從而主要領導對自己分管的工作、自己的思想不甚了解，或知之不多；與其他班子成員和干部缺乏溝心通氣，因而有些閉塞和固步自封。

（三）作風方面：

1、黨員模范帶頭作用不夠。91年加入中國共產黨，由于沒有經常地、深入地對黨的理論、政策進行修養，自己的宗旨意識，為共產主義奮斗終身的誓言在行動上顯得滯后，沒能真正地以一個黨員標準嚴格要求自己，隨波逐流，沒能很好地發揮黨員先鋒模范帶頭作用

2、廉政思想不是很強。在農村工作17年來，風里來雨里去，自己感覺很苦很累，加上工作壓力、精神負擔，以為干部工作在第一線，吃點也是應該；國家一些福利政策在鄉鎮不能兌現，有看法，有意見。

3、群眾觀念淡薄。農民苦，農村窮，自己端著一個“鐵飯碗”，確實有點高高在上的架勢，打骨子里瞧不起農民，嫌

農民文化不高、素質低、衛生意識差，說粗話、自私自利等，由于抱有這些錯誤的觀念，自然與群眾產生距離，無法與群眾平等對話、交流、做朋友。

二、存在不足、問題的原因分析

1、放松了自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。“業精于勤荒于嬉”，放松了自己政治素質的修養，淡薄了黨紀法規的認識，看輕了健康向上的精神文化的熏陶，從而使自己人生奮斗目標變得黯然無光，政治信仰發生了動搖，整日顯得無所事事看待世間萬物的價值取向發生變化，經不住西方沒落、腐朽思想、生活方式的誘惑，使自己人生觀、世界觀、價值觀發生扭曲。

2、放松了自己的黨性修養。全心全意為人民服務是我們黨的唯一宗旨，也是每個共產黨員隨時乃至一生要為之奮斗的目標。自己作為一名共產黨員，從事農村工作多年的干部，就要為廣大群眾謀利益，吃苦在前，享受在后。而這些年，自己放松了黨性修養，淡忘了共產黨員的本色，不能處處以一個黨員標準嚴格要求自己，把自己混同一個普通群眾。

3、對黨的路線、方針、政策學習不夠，理解不深，造成了認識上的偏差，對社會主義建設道路上遇到的困難和險阻沒有足夠的思想準備，被困難嚇住，從而自己的理想信念發生了動搖。

三、下步整改措施

1、加強學習，提高素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、忠實踐行“三個代表”，學習黨的方針、路線、政策和法律、法規、科學文化和業務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業務能力，在不斷更新知識和快速發展的實踐面前甘當“小學生”，在知識的海洋中汲取營養，努力適應新的形勢、新的變化，與時俱進，開拓創新。要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，奮

發進取，開拓創新，立足崗位，無私奉獻，充分發揮黨員先鋒模范作用，對照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，明確新時期保持共產黨員先進性的基本要求。要按照黨員標準、“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，全面總結自己思想、工作和作風方面的情況，從世界觀、人生觀、價值觀上進行分析剖析，肯定成績、尋找問題，不斷地加以改進。要強化全心全意為人民服務的宗旨觀念。

2、提高標準，嚴以律己。高標準、嚴要求，嚴格遵守各項規章制度，積極參加街道組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服自滿思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，少說空話，多辦實事，牢固樹立一盤棋的思想，以大局為重，團結協作，勇于進取。

3、牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、科技觀，改進思想作風、工作作風，真正成為一名政治堅定、業務精湛、作風優良的干部。

4、與時俱進，開拓創新。作為一名鄉鎮基層干部，要積極努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作。

今后，我們的任務還非常艱巨，我要努力學習業務知識，提高工作能力，在工作中不斷完善，不斷創新，不斷進步。以一流的業績做好各項工作，為推進大橋發展做出自己的貢獻。

二00六年七月二十日

第三篇：民主生活會上發言提綱

民主生活會發言提綱

根據旗委的部署，今天召開“轉變作風為民務實”的民主生活會。為開好此次民主生活會，向分管聯系的部門及蘇木鎮和企業廣泛征求意見和建議。下面，圍繞這次民主生活會主題，結合自身實際, 本人認真從遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規定及自治區黨委28項規定和盟委行署關于改進工作作風密切聯系群眾有關規定精神、轉變作風、“四風”等方面進行自查和剖析，現將自查情況匯報如下，請各位領導和同志們予以指正，我將虛心誠懇接受，努力改正。

一、遵守黨的政治紀律情況

作為分管工業經濟領導，我雖然不是中共黨員，但仍然以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，工作中，堅決服從旗黨委、政府統一部署，落實黨委、政府的各項決議和工作安排，強化密切聯系群眾工作作風，堅決執行中央八項規定，自治區黨委28項具體規定和盟委、行署關于改進工作作風密切聯系群眾有關規定精神，始終保持職務行為的廉潔性，嚴格執行黨員領導干部廉潔自律的各項規定及個人重大事項報告制度，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕，防止拜金主義、享樂主義和極端個人主義，堂堂正正做人，規規矩矩做事，除工作需要外，不接受他人宴請，不涉足燈紅酒綠場所，不接受他人禮物，不為跑官要官者說情。嚴格教育和管理家屬子女、親友和身邊工作人員，嚴禁打著領導的旗號辦

私事、謀私利，做到了克己奉公，勤政廉政，在思想上、行動上與黨中央保持一致。同時積極參加到黨的群眾路線教育實踐活動中，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，認真剖析自身缺點，時刻警醒自己，自覺加強黨性修養、切實轉變工作作風。

二、密切聯系群眾和轉變工作作風情況

總體來看，自己全心全意為人民服的宗旨觀念是牢固的，群眾觀點、群眾立場是堅定的。

（一）有牢固的群眾觀點。我是一個有20多年工齡，10多年領導經歷的干部，生活在一個基層普通工人家中，與基層職工和人民群眾有著深厚的感情，在長期的行政工作實踐中，在長期與人民群眾的交往中，自己能擺正位置，甘當小學生，并從中學到許多書本上沒有的東西，成為修煉自己的人生，錘煉自己的品性，激勵自己努力工作的智慧之源和力量之源。無論是工作中，還是生活中，沒有給群眾擺過架子、耍過威風；能善于聽取群眾意見，尊重群眾意愿，反映群眾呼聲，維護群眾利益，和不同層面的群眾保持了良好的關系。

（二）安排工作能從實際出發。作為上任時間不到一年的領導干部，無論是抓分管部門、抓重點項目及工業經濟工作，始終能夠把握群眾所思所想、充分傾聽基層干部和群眾的意見，集中群眾的智慧，問計于民，問賢于民，問需于民，不搞強迫命令、不搞形式主義，不做違反民意形式主義花架子，沒有發生侵害群眾利益的問題。對確定給群眾辦的實事，一抓到底，使每一件實事都是多數群眾受益，并且陽光操作，不從中撈取任何好處。包括在全旗發展工業經濟過程中，個別企業征占用牧民草場發生爭議和糾紛時，始終站在牧民群眾利益的角度來處理問題，依法依規確保牧民群眾利益不受到侵犯。

（三）工作作風求真務實。我深深感到，是黨和人民給了我為人民服務的職位，只有全身心的為人民服務才不負眾望。所以，無論是份內的職責，還是份外的工作，只要組織交給我的，我會竭盡所能，不辭勞苦，事必躬親，盡力做好。不存僥幸之心，不推諉扯皮。在工作中盡量克服形式主義，腳踏實地地工作，維護班子團結，反對官僚主義，充分發揮團結協作精神，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護集體的形象；遠離享樂主義思想，勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，并且十分注意工作紀律，抑制奢靡之風，避免鋪張浪費。

三、“四風”方面存在的問題

（一）形式主義方面。一是在理論思想學習和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。二是工作作風上，比較重視所分管工作業務上的管理，給分管部門特別是對工業經濟部門壓擔子、交任務的多，但與分管部門干部的思想交流較少，對他們的一些思想情緒關注不多，把握不多。

（二）官僚主義方面。雖然經常下基層企業調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，對

基層企業情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與基礎企業干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面。

（三）享樂主義方面。杜絕了享樂主義方面的主要問題，但滿足于現狀，陶醉于已經取得的成績，接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

（四）奢靡之風方面。這一方面，個人自我能抑制奢靡之風，避免鋪張浪費，但偶爾會浪費。

四、存在問題的思想根源及下一步努力方向

上述問題的產生，主要還是自己用于加強理論學習的時間不多，對其深入研究不夠，對其指導樹立正確的政績觀重要作用認識不足，在政治理論指導工作實踐上存在一定的差距。同時，思想上我黨歷來倡導的走群眾路線的工作方法，雖有充分認識，在具體的工作上深入群眾中的時間安排不多，調查研究不夠，造成安排部署工作上沒有更多方面征求意見，集思廣益。

針對存在的問題，自己需努力提高完善的東西很多，首要的是四個方面：

（一）增強學習意識。把學習作為一種精神尋求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的蘇醒、堅定，始終保持政治上的蘇醒、堅定。要通過學習，努力把握和應用中

國特色社會主義理論體系，堅定政治態度，更新觀念，改善工作方式方法。通過系統地學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入領會科學發展觀理論精華，領會黨的政策、理論導向，為今后工作指明方向。同時，不斷學習政治理論和工業經濟相關的知識，努力使自己成為一位工業經濟工作的行家內行。

（二）增強宗旨意識。牢固建立正確的政績觀和利益觀，無論什么時候都要清醒地認識手中的權利來自人民，正確處理好權利與責任的關系，時刻銘記全心全意為人民服務的宗旨，真正做到為人民掌好權、用好權。堅持黨和人民群眾的利益高于一切，做到想問題、辦事情、作決策，都要把群眾放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，干群眾之所需，真正為人民鞠躬盡瘁。多深進基層廠礦企業、深進群眾，問政于民、問需于民、問計于民，及時了解群眾訴求，不斷暢通訴求渠道，切實做好化民怨、解民難的工作，妥善化解利益矛盾，認真糾正侵害群眾利益的突出題目，依法維護群眾的正當權益。

（三）增強責任意識。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重、敷衍塞責的現象，切實做到在增進科學發展中創造佳績，在維護社會和諧穩定中創造佳績，在為人民群眾謀利益中創造佳績，以扎扎實實的工作業績取信于民，以實實在在的發展成效造福于民。堅持從大處著眼、從小處著手，大興求真務實之風，積極深進基層、深進群眾、深進實際，到困難多、題目多、矛盾多的地方，認真研究解決觸及群眾切身利益的突出題目，在為群眾辦實事、解難事、做好事的進程中促進群眾感情、增長工作才華，在條件艱苦、環境復雜、矛盾和題目集中的地方承受鍛煉，在推動科學發展、增進社會和諧的實踐中建功立業。

（四）增強紀律意識。加強黨性修養，嚴守黨的紀律，既是對領導干部的基本要求也是宏揚良好作風、保證黨的線路方針政策貫徹執行的必要條件。要身體力行，始終保持黨的純潔性，想在前、做在前、沖在前，模范遵守《廉政準則》中 “8個嚴禁、52個不準”的規定，嚴格落實旗委《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》的要求，當好清廉的榜樣，真正做到一身正氣，兩袖清風。深化崗位廉政教育，明確崗位職責，認清權利風險，強化廉政意識，提高防范廉政風險的能力。

以上是我在此次民主生活會上的剖析匯報，我本人可能還有許多問題沒有查找到，真誠希望同志們給予批評指正，我一定虛心接受，并在今后工作中加以研究解決。

第四篇：民主生活會上發言提綱

民主生活會上的發言

根據市紀委、市委組織部《關于以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題開好2011縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，在民主生活會前，我積極開展了與局組成員談心交心活動，并認真學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習了胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及 “七一講話”精神，對照云南省原保山地委書記楊善洲的事跡，重溫了黨的群眾工作的有關路線方針政策，學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等有關政策文件。通過深入學習和交流談心，結合近一年來在財政局的工作，我感覺到我們財政局的領導班子是個團結的班子、有凝聚力的班子、有戰斗力的班子。下面我結合自身工作和存在的問題剖析匯報如下：

一、對“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”這一主題的認識

密切聯系群眾，是一個永恒的主題，是一個常說常新的話題。早在兩千多年前，偉大先賢孔子就曾講過“水能載舟，亦能覆舟”，毛澤東同志在1942年延安整風運動中提出，要全心全意地為人民服務，一刻也不脫離群眾；一切從人民

群眾的利益出發，而不是從個人或小集團的利益出發；堅持向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性，并堅持把這些原則作為黨的一切工作的出發點。執政為民，是“三個代表”重要思想的本質。實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，是“三個代表”重要思想的根本出發點和落腳點。以人為本，是科學發展觀的核心。是中國共產黨人堅持全心全意為人民服務的黨的根本宗旨的體現。“堅持以人為本”，是中國共產黨十六屆三中全會《決定》提出的一個新要求。胡錦濤同志在“七一講話”中說：“全黨必須清醒地看到，精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫”。密切聯系群眾是中國共產黨三大優良傳統之一，更是執政之本。作為一名財政工作者，我們要從中央文件的要求和推進經濟社會發展的要求出發，充分考慮群眾對財政管理的需求，積極思考、發現和解決我市財政管理中存在的問題,以“為人民服務”為宗旨，以“讓人民滿意”為奮斗目標。

二、存在不足

在這次“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的活動中，經深刻反思，覺得自己雖然自己在財政部門工作的十個月時間里，盡心履職，兢兢業業，做了一些工作，取得了一些成績，但距離群眾的期望還是有很大的差距。主要表現在：

1、與干部群眾的接觸不多。在工作中，主要精力都放在開展財政業務工作上，與中層領導干部和一些主要業務科室的同志接觸較多，但與一些一般科室的干部接觸較少。對基層干部了解不多，到目前為止，全市還有一些鄉鎮財政部門沒有去過。

2、對群眾關心不夠。客觀上是工作忙、會議多、文件多，時間不夠，主觀上是沒有能夠爭取利用點滴時間去傾聽一線群眾的心聲，幫助協調解決一些小問題，對干部思想動態了解不夠嗆。

3、調查研究不夠。下基層調查研究時間少，對于群眾需求了解不多，對如何幫助群眾解決一些困難的措施研究不夠。

三、努力方向

1、進一步樹立執政為民的工作理念，解決權為民所謀的問題。作為一名領導干部，我們要時時刻刻心里裝著大局、裝著群眾、裝著為人民服務，讓人民滿意的思想，管好財政資金，在財政工作中處處體現為民辦事、執政為民的真心實意。

2、進一步密切聯系群眾，解決情為民所系的問題。在任何時候任何情況下，都要正確地對待群眾，心里裝著群

眾，由衷地尊重群眾，向群眾學習，為群眾工作，堅持做到與人民群眾同呼吸共命運。

3、進一步關心群眾，解決利為民所謀的問題。切實發揚密切聯系群眾的優良傳統作風，堅持問政于民、問需于民、問計于民，充分尊重群眾意愿，經常深入基層、深入一線，體察民情、了解民意，多做人對人、面對面、手拉手、心連心的工作，多為群眾謀利益。一是從思想上關心群眾，理順群眾思想情緒。要積極創新工作方法，扎實開展好干部群眾思想政治工作。二是從政治上關心大家，使干部茁壯成長。要加大對干部的培養力度，讓一批優秀的年輕干部脫穎而出。三是要在工作上關心大家，進一步改善干部工作條件。要加強培訓工作，提高干部綜合素質，要著力改善辦公硬件環境，創造良好的工作氛圍。四是要在生活上關心大家，幫助群眾解決現實困難。組織上要關心干部生活上的點滴，從而激發干部的工作激情，增強財政工作的凝聚力和戰斗力。

第五篇：民主生活會上發言提綱

批評與自我批評發言提綱

（2012年4月）

根據警備區統一部署和人武部黨委民主生活會的安排，結合自己工作實際，向首長匯報自己在第一季度的思想、工作、學習等方面的情況：

一、工作情況

(一)注重把政治思想建設放在首要位置，不斷加強世界觀的改造和自身黨性修養，思想較為穩定。作為一名現役干部，我能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，嚴格落實軍隊政治紀律“十個不準”和軍隊黨員“七個決不允許”的要求，時刻繃緊政治弦，始終保持清醒的政治頭腦，堅定的理想信念，嚴明的政治紀律，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。能夠按照人武部黨委的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定。

(二)堅持把業務學習擺在重要位置，不斷提高綜合素質和工作能力。年初，按照黨委分工，我負責軍事科工作。軍事科工作涉及面比較廣，任務比較重，深感自己的能力素質與工作要求還

有一定的差距。為了強化自己的業務素質，高標準完成首長交辦的任務，自己時刻注重加強業務知識學習，通過不斷的學習，來提高自己的綜合素質和工作能力。一是堅持搞好業務理論學習，不斷提高自己的完成各項工作任務的綜合能力。從機關業務到公文寫作，從條令條例到各項規章制度，從上級文件到本級規定，堅持認真學習，反復學習，力爭達到熟知、熟會。二是堅持向同志們學習，在日常生活和工作中，自己時刻注意向同志們學習，向首長學習，向書刊報紙學習，堅持做到懂就問，不會就學。三是堅持在工作實踐中學習。自己能夠對部隊建設過程中出現的一些新情況、新問題，進行理性思考，注重研究和探索，平時注重觀察和積累，把所學的知識運用到實際工作中去。

(三)堅持把工作標準擺在突出位置，不斷提高工作質量。在實際工作中，自己能夠按照職責要求、黨委部署、領導意圖和制度規定，抓好工作落實，只要上級交辦的工作，只要職責范圍內的工作，都能盡最大能力去認真對待，力求高標準，積極主動地為領導當好參謀。

二、問題及表現

（一）思想意識方面。主要表現在工作上只注意單一性地抓本職工作，對引導部屬參與抓好本科工作做得不夠，檢查、督促、指導工作的力度還不夠強，工作思路和工作方法還缺乏靈活性，有領導安排什么工作就干什么工作的現象。在工作中認為干好自己的份內事，處理好本科的日常工作，完成好自己的本職業務，管理好自己不出事，就算是履行好自己的崗位職責了，而沒有在如何提高自己的工作標準上下功夫。二是工作上主動向領導匯報情況、匯報思想還不夠，與本科人員交換情況、交換意見相對較少，與其他科的人員之間還缺乏一定的思想交流，相互學習、相互尊重、相互關心、相互協調等方面也還做得不夠，形成領導檢查指導了解本科工作難，科與科之間，同事與同事之間思想交流不夠及時，工作上形成各自為政，相互不夠理解、不夠信任、不夠協調配合。

（二）能力素質方面。學習新的理論知識和業務知識不夠全面完整，理論基礎相對較弱，視野還不夠開闊，所掌握的知識還滿足不了實際工作需要，在考慮問題時還帶有一定的片面性。

（三）嚴于律已方面。在對自身管理和約束上要求得還不夠嚴格，帶頭執行政策法規意識和落實制度方面還不夠強。主要表現在：怕得最人，當老好人。

（四）開展民主風氣方面。主要是開展批評與自我批評方面做得還不夠，民主參與意識還不夠強。具體表現在：沒有正常開展好與本科人員的交心、談心活動，開展批評與自我批評時還不夠大膽，談到問題時繞著走，避不開時也只談涉及表面和大眾化的問題。

三、努力方向

這次民主生活會我受益匪淺，使我清醒自己在思想建設、工作作風、理論水平上都與上級的要求還有很大差距。為使自己今后的工作標準能得到進一步提高，理論水平得到進一步增強，作風紀律能得到進一步加強，就今后的工作制定以下努力方向：

（一）要注重加強政治理論的學習，努力提高自身理論水平和業務技能，從而克服理論水平不高，工作作風不實的現象

（二）要加強自身黨性修養的鍛煉，用一個黨員干部的標準嚴格要求自己，勤奮工作，踏實做人，時刻用干部遵章守紀的各項規定警示自己，用條令條例來約束和規范自己，真正達到思想上有明顯進步，政治上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。

（三）要注重改進工作思路和工作方法，認真履行好自己的崗位職責，帶頭學習新知識，吸收新思想，克服知識不全面，思想觀念陳舊和工作方法不夠靈活的現象，克服遇事不冷靜，易急燥的情緒，主動理順與各科之間的工作關系，發揮好自己的長處，提高工作標準。

以上是我今年以來在思想、工作、學習等方面的思想匯報，不妥之處懇請各位領導給予提出批評，我將虛心接受，同時注意

在今后的工作中不斷加強克服和改進。我有決心和信心，在部黨委的領導下，開拓進取，扎實工作，認真履職，嚴于律己，多出成績，不辜負全體干部職工的期望。