第一篇：關于宋伍村后進支部整改方案

朱黨發?2012?53號

中共朱昌鎮委

關于宋伍村后進支部整改方案

根據中共七星關區委黨建辦公室《后進黨組織整頓轉化方案》（七星黨建發﹝2012﹞16號）精神，為扎實抓好“促轉化”工程的實施，將2011年綜合考核排名后3位的支部進行轉化整改，增強基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力，實現基層黨組織普遍晉位升級，確保轉化率達100%。特制訂宋伍村后進支部整改方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞省第十一次黨代會精神，按照建設發展型黨組織“一軸四輪一基石”的框架體系，以深化創先爭優為抓手，不斷加強和推進后進向先進轉化工作，營造創先爭優、增比進位、后發趕超的良好氛圍，切實提高黨的建設科學化水平，推進黨的建設工作上臺階、走前列，為全區經濟社會高速增長、高位跨越作出典型示范。

二、工作目標

按照抓落實促發展、抓創新求突破的工作思路，通過建立各級領導聯系點，加強對后進向先進轉化黨組織的日常聯系、跟蹤調度和督促指導，使后進村級班子建設有新氣象、工作思路有新定位、工作機制有新突破、工作業績有新提升，各項工作目標考核增比進位趕先進、后發趕超走前列，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

三、工作內容

（一）后進村整頓轉化工作內容

1、查找存在問題。認真查找工作滯后的原因，認真分析存在的困難和問題，制定切實有效措施逐步加以解決，確保轉化工作取得明顯成效。

2、制定解決方案。要制定專門的《整頓轉化工作方案》，分類指導，對癥施策。對因班子問題造成整體工作滯后的，要對班子中存在的問題進行分析、整頓，該調整的調整，該撤換的撤換；對因干部隊伍素質問題造成工作滯后的，要逐步充實干部隊伍，提高干部素質；對因考核管理不到位滯后的，要進一步建立健全“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考核管理機制，實行崗位目標責任管理，確保各項工作落實到位；對某項工作完成情況不好導致工作滯后的，要找準癥結，制定具體措施，確保該項工作得到有效提高。

3、加強信息溝通。各村要加強信息報送工作，對工作中出現的新亮點、新經驗、新做法要認真總結，及時報送聯系領導，對工作中存在困難和問題，要向聯系領導及相關鎮直單位及時匯報，加強溝通，尋求理解和支持。對考核管理中因信息不對稱影響社會公認度評價和區委、鎮直單位領導測評的，要加強信息溝通，及時向區委和鎮直單位領導匯報工作中的亮點和典型，同時，加大宣傳力度，切實改進自身形象。對鎮直單位考核項目中存在一定溝通因素影響考核分值的，要及時把工作印證資料提交區直單列目標考核部門，爭取提高考核分值。

4、注重跟蹤督查。聯系領導要及時掌握聯系點各項工作的開展動態，隨時了解其排名情況，對納入年度目標考核內容的工作，要采取月督查、月調度的方式加強跟蹤督促，確保目標穩步推進，對考核工作存在季度排名靠后的，及時調度，查找存在的問題，爭比進位，實現年度考核業績上有新突破、排名上有新增位。

（二）關于后進村整頓轉化工作內容

1、加強基礎建設。加大村以服務發展為主的陣地建設力度，規范辦公設施，不斷完善衛生室、老年活動室、計生服務室、文化娛樂健身場所等服務設施，逐步提高各級黨組織服務質量和服務效率。

2、培育產業支撐。結合區域優勢，明確發展定位，落實發展措施，提供強大的產業支撐。對適合發展農業產業的，要合理流轉土地，采取專業合作社、“基地+農戶+公司”和黨員創業帶富示范等方式，實施科技農業、訂單農業，推動農業產業發展。對適合發展工業產業的，要加大招商引資力度和政策扶持力度，加快工業化進程。對適合發展第三產業的，要采取凝聚合力，組團發展的形式，組建行業協會，整合產業資源、生產要素和專業隊伍力量，實現零散性、游離態的單個服務向專業化、規模化、組織化的產業集群模式轉變。

3、加強機制建設。結合基層組織建設年活動的開展，創新工作思路，創造性地開展工作，認真總結當前我區正在開展的黨員創業帶富、“一箱三卡”、“六議兩公開”、村民議事決策大會、“輪職主席”、“候任村干部”等基層組織建設中的特色亮點，進一步大膽探索，總結提煉，為全區基層組織建設工作提供學習借鑒的典型和經驗。

4、營造文化氛圍。加強文化基層設施建設，以群眾喜聞 樂見的形式，大力培育“貫徹省十一次黨代會精神，搶抓機遇，后發趕超，喜迎十八大”和“奮進、和諧、爭先、創優”的發展型文化，營造濃厚的文化氛圍。引導廣大黨員在推動發展、服務民生、凝集人心、促進和諧的實踐中樹立發展型思想、錘煉發展型作風、砥礪發展型精神，為推動科學發展、后發趕超凝練強大的文化內驅力。

5、加大環境整治。加大環境衛生專項整治力度，不斷完善環境衛生設施，開展治理活動，完善門前三包、垃圾清運、保潔隊伍建設等群眾參與和自主管理的環境衛生整治長效機制，構建干凈、整潔、文明、有序的人居環境。

四、組織領導

按照“區別對待、因情施治、確保實效”的原則，鎮黨委具體抓、駐村干部靠前抓”的工作機制和一手抓整頓，一手抓鞏固提高的“兩手抓”方法，有針對性地解決存在的問題。

（一）聯系包保。后進村轉化工作實行鎮委領導，副書記、鎮長張政權同志聯系包保整頓轉化工作，指導、協調、督促各村和駐村干部開展整頓轉化工作。

（二）明確責任。各聯系領導高度重視軟弱渙散基層黨組織排查整頓工作，切實把這項工作作為基層組織建設年重要內容，加強組織領導，明確工作任務，落實工作責任，主要領導要親自抓，黨委書記作為整改工作第一責任人、黨委副書記為直接責任人、黨支部書記為具體責任人，層層落實責任，形成“級級有任務、層層抓落實”的工作機制。要根據軟弱渙散黨組織實際，進行專題研究，做到摸透情況，任務到人、責任到人，限時整頓。

（三）加強輿論宣傳

后進村及時總結后進向先進轉化工作中涌現的先進典型，宣傳和推廣工作中的好經驗、好做法，加強正面引導，促進社會各方面積極關注、參與和推動后進向先進轉化工作。

五、工作步驟

（一）調研摸底階段（6月底-7月底）。各聯系領導要深入基層、深入群眾開展調查研究，廣泛聽取基層黨組織、黨員、干部、群眾的意見和建議，掌握各項工作開展的動態，結合具體實際，找準發展定位，研究存在的問題和困難，提出切實有效的工作措施，有針對性地制定聯系工作方案。

（二）深入實施階段（7月底-9月底。各聯系領導對村黨組織進行集中治理整頓。要經常開展督促指導，定期聽取工作開展情況匯報，對工作中存在的問題及時提出指導意見并幫助解決，對工作進度緩慢的加強跟蹤，確保轉化工作按期進行。

（三）總結驗收階段（9月底-10月底）。各聯系點要將工作開展情況進行梳理匯總并整理歸檔，形成綜合總結材料。鎮委將逐一對后進村轉化工作進行全面檢查驗收。

2012年5月28日

主題詞：組織工作后進支部整改方案朱昌鎮黨政辦公室2012年5月28日印發

（存：2份共印50份）

第二篇：太平村后進支部整改方案

太平村后進支部整改方案

一、基本情況

太平村位于丹寨縣南皋鄉西北部,東與本鄉石橋村接壤,南與本鄉償卡村三灣寨毗鄰,西接興仁鎮甲勞村,北和興仁鎮窯貨村交界,距鄉政府所在地6公里。全村有6個自然寨。轄5個村民小組。2011年末,共119戶513人, 黨員14人。苗族人口占全村總人口的100%,耕地面積325.2畝,其中田185畝,土142.2畝,人均耕地面積0.67畝。

二、列為后進支部的原因

1、黨員隊伍老齡化，整體素質不高。

2、村黨支部長期缺乏凝聚力和戰斗力的，不能發揮領導核心作用，缺乏駕馭全局的能力。

3、兩委班子成員缺乏帶領群眾共同致富的意識與能力，對服務村民，帶領全體村民發家致富奔小康的意識不是很足。

4、村集體經濟薄弱，農業結構模式單一，群眾收入普遍偏低。

5、爭先創優意識不夠強，支部“一班人”滿足于現狀思想比較嚴重。主要表現在干工作標準不高，等靠現象比較重。強調客觀原因多，找主觀因素少，干起工作來沒有自己的特色，思想認識上存在偏差。

三、主要工作措施

1、加強黨員隊伍建設。狠抓黨員隊伍的作風整頓，著力解決一些黨員先鋒模范作用發揮不好的問題。加大黨員發展力度，重點是加大對入黨積極分子的培養，把大中專畢業生、復退軍人、致富能人作為重點培養對象，重點在35歲以下、致富能力強、群眾威信高的青年中發展黨員，解決黨員干部隊伍老化，思想落伍跟不上形勢的問題。

2、加強學習和作風建設。對干部和黨員進行教育培訓，結合學習實踐科學發展觀活動的延伸，有針對性的在支村兩委班子中開展學習教育和作風建設活動，定期組織廣大黨員加強政治理論及黨的政策宣傳和黨性理論學習，制定學習計劃，采取自學和集中學習想結合的方式，切實深化學習效果。要堅定理想信念，嚴格按照黨員標準和《黨章》以及我縣基層組織建設年爭創“六好”黨員具體要求規范化本支部黨員的言行，立足本職，全心全意做好本職工作，全體黨員要加強團結，心往一處想，勁往一處使，增強我村黨員干部的凝聚力。

3、增強“公仆”意識。按照黨組織的要求，不斷改造廣大黨員的主觀世界，培養高尚的道德情操，增強責任意識和服務

意識。村支部一班人切實端正工作態度、改進工作方式和轉變工作作風，努力提高工作水平和工作效率。加強學習，幫助黨員干部和群眾認清形勢，轉變觀念，拓寬思路，克服各種畏難情緒，提高發展意識和開拓精神；制定村里經濟發展規劃，挖掘優勢和潛力，理清發展思路，找準致富路子，爭取政策上的優惠、技術上的幫助、資金上的扶持，促進我村經濟社會發展。

4、優化產業結構調整，大力發展農村經濟，增加農民收入。要下大力氣把集中整頓建設工作與“基層組織建設提高年”活動緊密結合起來，與貫徹落實國發二號文件緊密結合起來，打造金銀花專業種植示范村，發展黑毛豬養殖業，重點扶持養殖大戶，目前已發展兩戶養殖大戶，計劃養殖黑毛豬300頭。逐步成立專業合作社，推進“支部加合作經濟組織”模式建設，真正把發展農村經濟、增加農民收入作為整頓建設工作的出發點和落腳點。

5、增強爭先創優意識，提高我村新農村建設的水平。克服支部“一班人”創優意識不強，停止不前的思想。合理估量我村目前現狀，徹底清除那種滿足于現狀的思想想法，多學習先進村好的做法，好的經驗，結合我村的工作實際，創造出自己的特色。

四、整改達到的目標

這次集中整頓總的目標要求是：通過集中整頓，使我村基層黨組織班子得到加強，突出問題得到解決，黨員干部素質得到提高，黨組織的領導核心作用得到發揮。

總之，我們將在上級黨委的領導下，不斷征求意見，及時發現自身的不足，逐步進行改正、提高，不斷完善太平村黨支部的建設，使之真正成為太平村建設的領導核心。

太平村黨支部

二0一二年六月二十六日

第三篇：鼎新鄉后進支部整改工作情況

鼎新鄉后進支部整改轉化情況匯報

——和平村黨支部整改轉化情況匯報

2012年根據縣委的安排和指示，鄉黨委對全鄉各黨支部開展摸底調查，認真仔細考察了各支部，通過領導測評、群眾滿意度測評、干部互評等形式對各支部進行了測評，按照測評結果將和平村黨支部定為后進黨支部，現將半年來對和平村黨支部的整改轉換情況匯報如下：

一、基本情況 和平村位于鼎新鄉南部，距離鼎新鄉行政中心4千米左右；北與興啟村、東南與黑泥村、西與貓場鎮的永樂村相接壤；耕地面積1777畝，其中水田769畝；全村轄10個村民組，總人口3663人，共有黨員47人，2011年人均年收入3450元。該村地勢低平，土壤肥沃，氣候溫和。

二、后進原因

一是由于和平村村支兩委成員的不協調，導致村支兩委不團結，不上下一心，工作中出現各干各、單干單的現象；二是文化水平、綜合素質較低，導致發展意識、責任意識、進取意識不強；三是業務不精通，對各級黨委政府的政策認識不到位，導致工作開展緩慢，業績不佳：四是班子成員號召力不強，在兩委班子中，缺乏致富能手、班子成員不能帶領群眾脫貧致富，因此缺乏號召力。

三、整改措施

（一）、配強發展型領導班子，加強組織領導。鄉黨委將整頓轉化工作列入重要議事日程，成立以鄉黨委副書記、鄉長周思孝為整改組長，黨委委員、副鄉長楊立為副組長的整改領導小組，同時又縣科協幫扶人員歐陽同志擔任支書助理，把具有領導能力和致富帶頭作用的黨員納入班子成員，著力打造一支發展型領導班子和發展型隊伍，積極有序地開展整改轉化工作。每月都召開由主管領導、包村領導、包村干部參加的調度會，認真聽取工作匯報，及時總結經驗，發現問題及時解決。

（二）、加大學習培訓，提高思想認識和文化素質。一是定期召開支部會議，開展組織生活，通過上黨課、遠程教育等方式，進一步加強村支兩委成員對黨的先進性、黨的路線、方針、政策、黨風廉政等的學習和認識，提高思想認識和文化水平；二是在村支兩委班子中調換班子人員的分工，將發展意識強、協調能力強、文化水平高、群眾號召力強的人員調到首要位置，徹底改變了班子成員文化低、發展意識低弱、班子不團結的現象。

（三）、加強業務學習、提高工作效率。通過鄉包村領導和縣科協部門的得力幫扶，采取“走出去”和“請進來”兩種模式相結合，對和平村每月開展兩期業務培訓。一是帶領和平村村支兩委到興啟村、新發村等先進的支部交流學習，學習他們先進的、成功的做法和經驗，二是請縣科協領導、鄉包村領導、鄉業務能手對村支兩委成員進行培訓，進一步提高村支兩委的思想認識、業務能力和工作效率。

（四）、加大扶持力度促進黨員創業帶富。幫鄉幫扶人員、鄉整改聯系領導及鄉包村領導積極配合，幫助和平村致

富能人、能手，種植、養殖大戶積極爭取市場顧問、技術服務、項目資助等，加大對黨員創業帶富的支持和投入，進一步提高村支兩委和黨員群眾致富發家的積極性，達到了經濟發展思路明確，干部群眾齊心協力謀發展的工作新格局。

四、取得的成效

經過近近半年來的努力整改，和平村黨支部整改轉化工作取得了明顯的成效。

（一）、整頓有效，好評突出。現在和平村支部班子成員團結，干事認真負責；組織生活過得井井有條，每月召開2次以上的組織生活；村委班子每星期都召開村委會，討論村的發展目標和發展方向；年輕有文化，有致富能力的人員納入村兩委班子，現在村兩委班子團結、勤奮、進取的工作作風，得到鄉黨委和村民的一致好評。

（二）、培訓有方，認識提高。通過幾次業務培訓，支部黨員的業務素質不斷的得以提高，對黨的路線、方針、政策有了更進一步的認識和了解，提高了黨對人民群眾服務的能力和積極性，致富能人能手正不斷的增加。

（三）、農村項目不斷增加，農民收入不斷提高。新建大棚種植700多畝，新增水果種植櫻桃、梨子、柑橘種植200多畝；農村致富能人、能手從原來的20戶上升到現在的43戶，成功帶動全村200多戶農戶致富，人均收入從原來的3450元提高到了現在的4500元左右。

（四）、團結一心，工作業績顯著。現在和平村的養老

保險參保率60歲以上達100%，60歲以下的總體達到75%，力爭年底60歲以下人群參保率達到95%以上；新農合參保率達到90%以上；農村危房改造和新農村建設上半年任務已全面完成；人口計劃生育方面，通過村兩委的合理協調和耐心動員，成功動員外出務工人員15戶回家做手術，半年共完成避孕節育手術35例。

（五）、積極爭取資金，大力建設基礎設施。村內新建了1個圖書室、1個村活動中心和1個公共廁所，完成道路硬化4千米，修復灌溉溝渠5千米，綠化和平小學750多平米，全村的外墻粉刷、電網改造以及通組公路建設基本完成。另外，在這半年中，和平村還召開了6次發展黨員會議，截止今年7月底共吸收大專以上文化、30歲以下的年輕黨員3名，發展了35歲以下的入黨積極份子4名。

2012年9月25日

第四篇：2011年后進支部整改落實情況匯報

xxx鄉2011年后進支部整改落實情況匯報

2011年，我鄉認真詳細的考察了各村的實際情況，將xx村、后

xxx村五個村確定為2011年后進支部，現將一年來這五個村的后進支部整改落實情況匯報如下：

一、xxx村共242戶、636人，黨員25名，村民代表10人。后進原因是經濟發展長期落后。針對這種情況，我們主要做了一下幾方面工作：

縣鄉包村部門和領導每月在后進支部工作都在三天以上，能夠經常找黨員、群眾座談，掌握第一手資料，幫助制定整改方案，認真加以落實。

（一）、幫助支部謀劃經濟發展好路子。xxx村主要以種植玉米為主，面積達到1200畝，縣鄉包村部門和領導多次入村了解情況，積極提供技術資料和技術服務，爭取適當資金予以扶持，盡快培種養植示范戶，帶動村民致富。村民收入顯著增長，2010年人均純收入5865元。通過縣鄉包村領導和部門的得力幫扶，進一步統一了這些村干部黨員群眾的思想，達到了經濟發展思路明確，干部群眾齊心協力謀發展的工作新格局。

（二）、加強支部班子建設，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

1、提高班子成員的思想素質。鄉包村干部帶領村班子成員學習了“一制三化”等文件及各種農村政策法規、農業產業化知識、市場經濟知識，不斷提高班子成員的理論水平，強化了宗旨觀念。健全落實了民主監督等一系列民主管理制度，使村干部開展工作有章可依，有制可循，走上規范化管理軌道。

2、大力為群眾辦實事、辦好事。在包村領導和包村部門的鼓勵下，他們又以極大的熱情投身到文明生態村的創建當中。通過創建文明生態村，xxx村的村容村貌得到了徹底的改善。共硬化街道2000米，安裝路燈30盞，砌挖邊溝3000米，粉刷墻壁1000平方米，繪制文化墻30米，路邊栽植風景樹150棵。同時投資1.5萬元對村內2010年新建村民中心5間進行了全面裝修，健全了室內各項制度，完善了桌椅等辦公設施。在村民中心前建300平方米文化廣場一個，村里面貌煥然一新。

通過縣鄉包村干部的幫帶，村干部的干勁十足，形成了為群眾辦實事、辦好事的濃厚氛圍，支部的凝聚力、號召力和戰斗力明顯增強。

二、xxx村225戶，人口665人，黨員21人，村民代表7人，村“兩委”5人，耕地面積790畝。2010年全村人均純收入5021 元。

后進原因是經濟社會發展滯后。我們主要做了一下幾方面工作：

1、深入調查摸底，制定工作方案。通過召開黨員會議和村民代表會議，開展談心交心，召開座談會、分析會等方式，廣泛征求黨員、群眾、干部的意見。同時采取走訪調研等形式，全面了解存在的突出問題，深入分析原因，找到整頓轉化工作的突破口，制定工作方案。

2、加強班子建設，切實提高工作能力。主要從四個方面來加強班子建設：一是靠學習提高素質增強團結，認真學習上級黨委政府方針政策，提高執行水平；二是靠交流溝通思想增強團結，通過組織村干部匯報思想，交換意見，提高認識水平；三是靠民主集中結合增強團結，堅持民主集中制原則，不搞無原則的團結，提高凝聚力；四是靠制度約束增強團結，繼續完善村干部崗位責任制，工作目標責任制，加大兌現力度，提高戰斗力。

3、建章立制，建好村級組織活動陣地，充分發揮黨員、干部的先鋒模范作用，完善“三會一課”制度并嚴格落實，定期組織召開黨員學習會、民主生活會，進一步強化黨員的教育管理。

4、調整農業產業結構，大力發展設施蔬菜種植產業。利用我鄉蔬菜種植業的優勢，大力調整產業種植結構，后西街村建設占地十余畝的現代化蔬菜種植大棚一個，采取第一茬“百利”西紅柿，下茬辣椒和甘藍的種植模式，促進農民增收。

5、實施自來水入戶工程。為解決群眾飲水難的問題，在包村領導、包村單位及村兩委的努力下，為145戶村民安上了自來水，解決了飲水問題。

通過縣鄉包村干部的幫帶，村干部的干勁十足，形成了為群眾辦實事、辦好事的濃厚氛圍，支部的凝聚力、號召力和戰斗力明顯增強。

第五篇：后進黨支部整改方案

后進黨支部整改方案

為認真貫徹認真貫徹黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，圍繞夯實黨的執政基礎，廣泛開展“三分類三升級”活動，大力營造 “先進有壓力、中間有活力、后進有動力”創先氛圍，重點培育一批示范村（社區）、整頓一批后進村（社區），現就清溪鎮胭脂村、永星村黨支部整頓工作，制定如下實施方案。

（一）、抓好后進基層黨組織班子建設

在校黨委、督查組指導下，健全和完善機關支部支委的結構，明確支委分工，培訓支委成員，著力提高黨支部書記抓黨建的能力和水平，抓好黨支部書記培訓工作，重點加強黨風廉政建設的學習培訓；突出整改提高工作培訓，落實支部（書記）責任，抓住重點、明確措施，扎實做好整改工作。

（二）、查找后進基層黨支部存在的問題：

在校黨委、督查組指導下，召開專題支部會議查找問題，逐個研究分析問題，找出問題根源，找準解決問題的辦法，做到一個問題一個解決措施。校黨委將針對機關黨支部存在的黨組織制度難以堅持、黨建工作“流于形式”等不同類型問題，分類研究解決辦法和措施，做到一個類型的問題有一套管用的解決方案，指導機關黨支部抓好整改。校黨委為支部列出整改清單，制定整改措施，做到一件事情一人負責。

具體問題：（1）支部書記因病請假時間長，班子不健全；（2）制度建設不夠，特別是“三會、“一課”制度，學習的時間太少，學習效果不好；（3）部分黨員大局觀念不強，政治敏感性不強，不聽從組織指揮；（4）年輕黨員服務、吃苦意識淡薄，示范帶頭作用不強；（5）部分黨員奉獻精神不夠，物資利益心太重；（6）支部無固定活動場所；（7）各項活動開展不夠，形式不夠豐富，黨群關系還不夠密切。（8）機關黨支部成員有的在后勤、有的在行政工作，人員相對復雜，給管理和學習帶來不少困難。

（三）、落實解決后進問題的具體措施

（1）強化領導責任

校黨委將整改提高工作作為全校一項重點工作，切實加強對整改提高工作的指導調度。建立校級領導干部聯系幫扶制度，做好結對幫扶工作，對后進黨支部，掛幫領導（常務書記）對機關黨支部調研不少于4次；建立整改提高工作四項推動制度，一是每一個月召開一次調度會，聽取機關支部書記匯報整改落實情況，分析整改工作開展情況，安排部署下步工作；二是每月一督查制度，每月組織一次集中督查活動，重點檢查支部整改進度和整改工作落實情況；三是每月一通報制度，每月對支部整改工作進度進行排位，并通過會議、公示等進行通報；四是領導約談制度，根據各支部整改提高工作開展情況，對機關黨支部書記進行約談。

機關支部要召開會議專題討論整改提高工作，逐一研究整改思路，明確整改措施，提出整改要求。校黨委將建立整改工作一月調度一次，一月通報一次，掛點幫扶聯系的校黨委班子領導一周到聯系黨支部指導一次的“三個一”工作制度。校黨委將組織召開調度會，定期聽取整改工作情況匯報，到機關黨支部現場辦公。校黨委班子成員要認真履行職責，把推進整改工作與抓好分管工作有機結合，積極為幫扶支部整改提供支持幫助。在整改提高階段，掛點領導對所掛點聯系的支部的整改工作負總責，全程指導黨支部抓好整改。對后進支部，要按照“五個一”的要求，即：一個后進支部、一名領導、一個部門、一個方案、一抓到底，抓好聯促幫帶，凡是主要問題沒有解決的，掛點領導一律不得脫鉤、（2）做好承諾公示。機關支部要對整改問題進行認真分析，按照“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾反映”等七個方面的要求，進行細化分解，列成整改項目，并向黨員、師生進行承諾（掛校園網公示），并作為今年下半年晉位升級的依據。同時，開展“學典型、找差距、見行動”活動，支部和廣大黨員要學習先進典型，向先進看齊。用身邊事教育身邊人，促進黨支部、黨員積極創先爭優。對整改工作開展好的黨支部，將他們的好做法、好經驗進行宣傳推廣，充分發揮示范帶動作用。

（3）嚴格執行我校黨委《關于進一步做好基層黨組織晉位升級工作實施方案》

機關黨支部要按照校黨委《關于進一步做好基層黨組織晉位升級工作實施方案》中的的總體安排部署，2012年10月31日前完成”公開承諾，實施整改“；(范文網　www.tmdps.cn)并在2012年12月10日前對晉位升級工作進行自檢自查，“完善制度，總結驗收”，形成報告交學校黨政辦公室，并自評出整改后機關黨支部的等級。充分激發機關黨支部、黨員“創先爭優”的活力，以優異的成績迎接黨的十八大召開。

（4）黨委和支部聯動整改。

在上級黨委的指導下，找準找全存在的問題，并認真進行梳理。對于要解決的問題，要制定整改臺賬，明確整改措施、目標、時限、責任人，并及時報教育局黨委。校黨委組織召開黨委擴大會，為機關黨支部分析問題找病根，研究思路，結合工作特點，擬定整改措施，分類施治提出整改要求。機關支部要提出解決辦法，明確辦理時限和具體負責任人，按照“一個問題一個提案”，提出如何解決的建議，并及時告知校黨委……

（5）建立整改明細賬。機關黨支

部要有一本整改問題臺賬，明確整改具體項目、主要措施、完成時限和承辦責任人。針對整改問題的難易程度，按長、中、短期落實整改時間，以“倒計時”方式抓好整改。對完善工作制度等短期能做好的，要在10月中旬完成；機關黨支部要對照整改臺賬，做到解決一個銷號一個，并將整改情況在黨務公開欄、校園網公示，接受師生監督