第一篇：寒假街道辦勞動保障所社會實踐報告

《寒假街道辦勞動保障所社會實踐報告》 實踐是檢驗真理的唯一標準。在大學這座象牙塔里我們學的不少，但是如果只學而不實踐，那么所學的就等于零。理論應當與實踐相結合。而實習則為我們提供這樣的機會，使我們能將課堂上所學的理論知識運用到實戰中，從而提高自己各方面的能力，加深自己對社會的了解和對自己在社會中所處地位的認識。

抱著這樣的想法我走進了南寧市新陽街道辦勞動保障所。開始了在勞動保障所的工作日子，在這期間我的收獲不能用“一”或者“小”來形容，感觸良多。

一、只為了蓋個章？

第一次與張老師見面，聽到這么一句話——“就幾天時間能做什么??不就是為了蓋個章，要張證明嗎？”張老師是無意流露，但卻顯得更加真實。我給人留下的就是這樣的印象——做做樣子罷了？我感到尷尬，自尊心受傷，沉默以對，心中卻堅實地對自己說：“讓我證明給你們看吧，我哪只是為了個章？”那一刻我清晰地曉得接下來我該怎么做。如何對待他人的輕蔑我似乎明白了，變輕蔑為動力才是上策。至少自己就不可先看輕自己更相信自己。然后努力去做，功夫不會負有心人！

二、簡單事不能簡單做

一開始拿到檔案，得知工作內容時，我在心中偷偷地笑了笑，想才這么點工作，不過把檔案輸入電腦，對于我這個學電子商務專業的來說簡單。然而做了之后才知道，輸入檔案看似簡單但是厚厚的一打檔案要輸入的快又要準確度高給了我很多挑戰，剛開始輸入的很快但是最后的

1檢查，我發現了有好多的錯字最后的檢查修正也花了不少時間。很多簡單的事情其實并不都那么簡單。所以怎么可以小看這些簡單事？小事情都不做好，大事情又怎能做好？做事，其實并不在于做了多少，更不在于事有多簡單，而貴在于我們怎么去做。有人說：“把簡單的事做好你不簡單，把平凡的事做好你就不平凡。”就是這個道理，從簡單的做起，把簡單的做好，我知道結果會是不錯的。

三、待人真誠，待事用心

在一個陌生的環境里實習，怎么對待交給自己的工作？對于此，最基本的一點便是為人要真誠。真誠可以只是一個微笑，一聲問候或是一個眼神，但它卻有著神奇的力量能夠打破人與人之間的隔閡。至于用腦，我曾以為自己很難達到張老師的高要求，然用心處之，我發現自己還蠻有潛力的。

四、努力學好專業知識，掌握相應業務技能

在勞動保障所中實習，我看到有些工作者對電腦是不怎么會的，最多就會文檔輸入、管理表格之類的。一旦出了問題就束手無策，這樣我的專業在這實習當中有了用武之地。當初就有老師說我這種專業學不精就是個充其量是開網店的，學的精就是個電子商務工程師，雖然我還達不到電子商務工程師的要求，起碼我在電腦出問題這方面有了能解決問題的能力。幫助所內的電腦出問題時出了份力，看似沒什么其實我已經在這一領域踏上一小小步子。學好自己的專業技能才能高效地解決問題，達到既有質量又節約時間的效果。要做到學而有用我還有一段很長的路要走。

五、給失業下崗的人員辦理相關證件

在我經手辦理的相關人員中發現了除了一些上年紀的中年老人外，還有好多的和我一樣同齡的青年人來辦理失業證。這樣我不得不思考以后的路。這么年輕就辦理了失業證件，先不說他/她有無工作的技能，還是文化程度如何有無相關證件。這么年輕就不工作直接來辦理失業證件，是什么讓他/她這樣的不想工作，在家做一位“宅男”、“宅女”的“啃老族”呢？在家一天不出門就上網聊天，玩游戲。睡醒了吃、吃飽了玩、玩困了睡。這種人就在我自己的身邊和學校中，每天不上課就窩宿舍玩電腦，幾乎不吃，生活習性完全是一個下等人而為。做為一個具有時代性的大學生我們不應該是這樣的應該是懂得自理自立的成年人了，但是卻又帶著小孩子的習性生活。實在是尷尬年紀輕輕就失業了。接待這種人多了我就更加堅定了自己的信念，無論以后畢業，所作的工作是否對口我都要去嘗試努力的工作實踐自己。

在街道勞動保障工作平臺中我雖然做了不多的工作，但也取得了一定的成績，在勞動保障工作中存在的主要問題是：

1、擇業觀念陳舊，影響著就業與再就業。當前，相當一部分下崗失業人員仍然無法擺脫傳統擇業觀念的束縛。臟活、累活不想干，賺錢少的工作不愿做，寧可在家等、靠、要，也不去干沒“面子”的活，總是覺得只有進機關或進大企業才算是有了工作；自身適應社會發展的能力比較弱，無法擺正位置、端正態度、好高鶩遠。現在的大學生也是這樣不喜歡這些臟活、累活老想著有高薪又輕松的工作環境，造成了自己抱怨大學畢業什么工都找不到還要抱怨社會的不公。其實自己不愿重視這些

工作，又怎么會有更好的工作給你作呢？新東方的俞敏洪老師就說過：先就業、再創業。有工作就先作著增加自己的工作經歷，這份工作如果不適合就換，其中無形的也增加了你的工作技能。到你認為可以創業的時候就去闖一闖哪怕這個創業是失敗的。失敗是成功之母。只要努力就會有回報，就會有成功。

2、勞動技能單一，開發就業崗位難。下崗失業人員多是缺乏工作經驗、技能的畢業生和對新知識、新技術接受能力較差的“4050”人員。下崗失業人員對就業培訓重視不夠，盡管我們積極創造條件，但下崗失業人員不愿意參加培訓學習。在下崗失業人員中有一技之長的技術工人稀少，如：機械加工行業，想找一些水平高一點的車、鉗、電、焊等技工非常困難。看到這些“4050”的人員我也發現了現在的大學生大多都是技能單一無法對應企業需求的工作崗位也造成了大學生畢業就等于失業的問題。其實在大學3、4年中我們自己完全有時間去學習專業以外的知識，就算學得不精也要熟悉。在企業招聘大學生的時候往往的熱門的崗位難找、偏門的崗位就卻了一大堆。大學生一窩蜂的就認定了高薪熱門崗位卻忽略了其實偏門的崗位也有高薪的。所以我們一定要在大學這幾年當中了解對行業崗位的需求變化看清看遠點、好學點。這樣出了社會才不會怕沒工作，才不會出現畢業就等于失業。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，短暫的社會實習一晃而過，卻讓我領悟到很多東西，成為我的美麗回憶，成為我寶貴的財富，是我在就業大道上邁出的可貴的一步。雖然還有不足，雖然仍需努力，但這將成為我繼續前進的動力。感謝新陽道街道辦勞動保障所、給了我這么

重要的一次實習機會，有此，我確信，今后的人生道路上，我會走得更加堅定、更加努力。

第二篇：勞動保障所

勞動保障所

2011目標責任完成情況匯報

按照縣局工作要求，我所全體職工緊緊圍繞2011工作要點和目標責任任務要求，積極組織學習了2011年的工作目標，并針對目標責任明確了工作內容和工作任務，分解細化了各崗位的工作任務，責任到人。近一年來，在局領導的正確領導下，在各村委、企業的支持和配合下，我所全體職工發揚爭先、創優、求真、務實，不爭一流便是落后的人社精神，努力積極工作，使全所工作得到了有序的開展，現就2011目標責任完成情況做一下匯報：

一、人力資源構成情況

轄區內的人員構成和人力資源情況正在摸底調查階段，共發放“嘉峰中心片人員構成、人力資源情況統計表”50余份，現已收回35份，調查工作正在進行中。

二、新增就業崗位月報情況

按月報送新增就業崗位月報。1—10月份新增就業人數為841人。

三、新農保參保情況

我所積極督促和協助鄉鎮開展新農保的收繳工作，并開展街頭宣傳、走鄉串戶發放宣傳資料等活動，以此進一步加強農民對新農保的認識，充分調動農民的參保積極性和主動性，提高參保

1率。新農保的征繳工作正在進行，截止9月底，共登記辦理嘉峰鎮和鄭村鎮新型農村社會養老保險13285人，征收保險費3578900元，力爭在11月底全面完成新農保征繳工作，征繳結束后，將新農保信息輸入微機并裝訂臺賬。

四、城鎮居民醫療保險征收情況

我所積極協助縣醫保所完成轄區內城鎮居民參保工作，2012城鎮居民基本醫療保險征繳工作于2011年10月8日正式起動，目前共登記辦理城鎮居民醫療保險117人。

五、企、事業單位離退休人員年檢情況

認真做好轄區內企、事業單位離退休人員的社會化管理工作，4月份進行了企業離退休人員認證工作，認證人員463人，其中上門11人，調查核實死亡1人。9月份進行事業單位離退休人員認證工作，認證人員154人。

六、人力資源和社會保障法律法規宣傳及勞動保障監察、信訪工作

積極做好轄區內人力資源和社會保險法律、法規宣傳工作，積極開展宣傳活動，利用街頭宣傳和發放資料，大力宣傳有關法規政策。做好職責范圍內的勞動保障監察和信訪工作，開展兩網活動，配合縣監察大隊深入基層進行信息采集，全面準確填報兩網調查表，逐步建立了“兩網化”信息采集長效機制，促進監察業務上下互動，并建立了47家檔案資料。1—10月份共受理農民工工資拖欠投訴10起。

七、《就業失業證》發放及農村剩余勞動力轉移情況

協助做好轄區內《就業失業證》的申請、發放工作。1—10月份已發證36人，統計轄區內農村剩余勞動力輸出與就地轉移4606人。

八、開展行風評議，加強效能建設

年初按照縣局目標責任書要求，制定了2011年黨風廉政政風行風效能建設的工作計劃，按時參加縣局組織的學習活動，做到了學習有學習心得體會，不脫崗不上網，堅守崗位，設置了征求意見簿，及時聽取和收集基層群眾反映的各類問題，未發生一起不良事件。本著“改善民生、保障民生、服務民生”的要求，提升窗口服務整體水平。積極參與沁水縣清風杯“優化政風行風，助推轉型跨越”征文活動，向縣紀檢辦公室投稿一篇。

九、組織紀律方面

全所人員在所長帶領下，堅持按時上下班，遵守工作制度，團結協作，以優良的工作作風取信于民，堅持職業道德、社會公德，尤其在“六治六促”活動中，認真開展自我檢查、剖析、查擺問題，對工作不到位，工作不認真，主動性創造性等問題，都在增強意識，修正錯誤，提高自身政治素質和業務素質，人人都在比工作、比紀律、比思想。全所無吃、卡、拿、要、違法亂紀等現象。

勞動保障所

二0一一年十月二十日

第三篇：勞動保障所

勞動保障所

服務指南：

失業證辦理需要提供如下材料

1、戶口本原件及復印件一份（戶口本首頁及本人頁）。

2、戶口所在地村、居出具本人就業狀況證明。

3、2寸彩色照片兩張。

咨詢電話：

第四篇：勞動保障所述職報告

勞 動 保 障 所

述職報

告

二〇一x年x月x日

述職報告

各位領導、各位同仁：

大家下午好。我叫xxx，x年x月，按照局領導的安排，我來到了x勞動保障所工作，至今任職一年，負責勞動保障所的工作。現就一年來的具體情況述職如下：

一、思想方面

不斷加強學習，轉變思想。一年來，我堅持認真學習各種理論和黨的路線、方針、政策及國家法律、法規，不斷提高自己的政策理論和工作水平，思想上不斷完善，政治上更加堅定，工作上日益求精，轉變思想觀念，主動投身到農村，扎扎實實沉下去，不斷增加社會閱歷，積累基層工作的經驗。

二、工作方面

1.勞動保障監察工作方面

我們在鎮黨委、鎮政府的領導下，積極開展縣局和監察大隊安排的各項工作，在鎮分管領導副鎮長的帶領下，對全鎮各企業、各單位的用工情況進行了全面細致的排查摸底。在排查過程中，沒有發現使用童工及毆打、限制人生自由等嚴重侵害農民工合法權益的現象。在檢查中，分別給x個企業下發了監管通知書x份，并按時上報了各類報表及信息，并及時完成了征訂報刊的任務。

緊緊圍繞縣局和監察大隊的工作，及時對我鎮x個企業的變更情況做了修改，使企業的基本情況一目了然，為我們以后的工作提供了依據。平時，我們還時不時的給企業打電話，詢問其工資發放情況。

2.新農保工作方面

應完成x人的繳費，實際完成了x人（其中：繳費x人、低保x人、殘疾x人）的繳費工作，共收繳養老保險金x余萬元，完成了60歲以上x多人的養老金發放工作，總共發放金額x元，并且完成了對各村養老保險繳費公示和發放公示，讓老百姓安心，還完成了養老金領取人員生存表的收集和備案。

3.城鎮非從業居民戶養老保險工作方面

在今年新增的城鎮非從業居民養老保險惠民工作中，我所圓滿完成了60歲以下x人共計x元的養老金發放工作。

4.失業就業工作方面

我們按時完成失業中心交辦的數據上報及推薦培訓人員等工作,并且做好了一年來的就業臺賬工作，還統計了應屆畢業生未就業人數。

6.城鎮醫保工作方面

完成了x人的繳費工作（其中：未成年普通 x 人，未成年低保 x人，成年普通 x人，成年低保x人，重度殘疾 x 人，成年低收入 x人），繳費x元。本新增 x人。

7.老農保工作方面

積極配合縣養老保險中心繼續完善老農保的工作。8.解決農民工工資方面

一年來，我所共受理并協調x起農民工工資糾紛問題。其中全部解決了x、x、x等x起x人農民工x余萬元工資糾紛問題；部分解決x、x、x等共x起x人x余萬元的農民工工資糾紛問題；還有剩余x起已經協調好在規定時間內按時發放，我們將繼續協調，直至處理完畢。通過解決農民工資，及時化解了矛盾，有效地維護了社會的穩定。

9.中心工作

按照鎮黨委、鎮政府的安排部署，齊心協力完成了護林防火、城鄉清潔工程、兩委換屆選舉等工作。

三．工作計劃

1.認真做好社保、醫保政策的宣傳工作，以及新參保和續保工作。

2.組織好農村富余勞動力參加上級主管部門開展的各種技能培訓和創業培訓，為企業輸送各種實用型勞動力。

3.做好《勞動合同法》和《保障法》等法律法規的宣傳工作。

4.認真做好新型農村和城鎮居民社會養老保險工作。5.完善并創新工作方法，比如建立健全所有文件紙質檔案和電子檔案備案制度（并做好檔案整理、檔案分類工作）、所受理問題全部進行記錄，做到可追查、可參考等。

四．存在的問題和今后努力的方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是工作開拓、創新意識不夠，對外協調能力需進一步加強。主要是任職時間短、缺乏經驗。在今后的工作中，我一定要努力做到以下幾點：

1.堅定信念。在今后的工作中我將以更加堅定的信念扎根基層，全心全意為人民服務。

2.不斷學習總結。要虛心聽取領導、同事和群眾的意見，認真總結，在總結中學習，在學習中進步。

總之，一年來，我做了大量工作，取得了一定成績，同時，也存在一些不足，誠請人社局領導給予更多的意見和指示，我一定予以虛心接納，以促進工作的進一步發展。

履職一年來來，我要謝謝局領導、鎮領導的關心和指導，要謝謝所里同事們的配合，也要謝謝周圍同事們的幫助。

我的述職完畢，謝謝。

第五篇：勞動保障所 述職報告

述 職 報 告

龍潭鎮勞動保障所所長

2012年，在鎮黨委、政府的正確領導下，在市勞動和社會保障部門的熱心指導、支持下，我帶領勞保所全體人員，以執行國家政策為己任，以服務群眾為樂趣，腳踏實地，很好地完成了勞動保障各項工作目標任務，從而增加了農民的幸福感，有力的促進了社會和諧。現我就一年來的履職情況向大家報告如下：

一、積極宣傳國家促進就業優惠政策，宣傳報道有特色。今年5月，保障所組織全鎮15名勞動協管員分別到農貿市場、鄉村人員聚集區，免費為轄區內所有工商業主、有創業意愿人士發放“宜春市創建國家級創業型城市工作領導小組辦公室致全市創業者的一封信”和“高安市小額擔保貸款辦事指南”，共散發宣傳資料500多份。因此，前來咨詢有關政策，或來申請辦理小額貸款的群眾絡繹不絕，此項工作也走在全市前列。6月，在機關干部開展的“三進四民”活動中，保障所針對群眾需求深入宣傳，將服務送到居民家門口，實現“三送”：一送政策，宣傳扶持困難企業和小額擔保貸款等一系列政策措施；二送信息，將用工信息提供給求職者，求職信息提供給用人單位；三送服務，舉辦招聘會，為企業和勞動者牽線搭橋，達成用工協議。在圩鎮登記創業培訓人員，為創業者辦理小額擔保貸款手續，同時，及時總結經驗，向有關媒體宣傳報道，2012年，共發表文章五篇，在新華網、大江網、宜春日報、宜春新聞網、高安通訊等媒體刊登十余次。

二、咬住年初目標不放松、抓住上級任務不懈怠。

1、勞動就業工作：以提高勞動者就業率為目標，多措并舉。年初，組織了全鎮就業困難人員200多人參加了市局舉辦的大型用工招聘會；正月十四，協助了十多個企業來龍潭現場招聘用工活動；上半年，展開調查，完善了“兩個合同三個臺帳”，特別是全面掌握了全鎮農村富余勞動力、企業用工需求情況。共登記勞動力18000多人，5個企業基本情況，為勞動力培訓、職業介紹取得了第一手的準確信息；深入企業，宣傳勞動法規，督查用工

單位，使企業、勞動者形成和諧的勞動關系，今年，轄區內未發生一起勞動糾紛。

2、居民醫保：克服參保對象居住分散、人員復雜等情況，積極獻言，爭取鎮領導重視，采取分片包干、超額獎勵等工作辦法，超額完成市醫保局計劃任務。實現參保人數1734人，完成任務114%。

3、社會養老保險工作：職工社保方面，積極尋求參保擴面，認真執行贛府廳發[2011]38號文件精神，妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題。為民盡力，搞好服務，做好社保領取資格審查工作，確保國家社保資金安全運行。城鄉居民社保工作（新農保）方面，不畏業務繁重，參保繳費、檔案整理、待遇核定，工作有條不紊，操作耐心細致，確保黨和政府的陽光雨露普照大地、利民政策惠及全民。保障所人員服務態度、業務水平、工作成效得到了群眾的認可、上級的肯定。全年共登記參保人員17000多人，其中繳費人數12977人，收繳參保金1691300元，較去年均有大幅上升。

三、經驗和不足。

成績的取得，與領導的重視很有關系。今年醫保任務的下達完成、新農保檔案整理工作的完善，得益于領導的人力財力支持。因此，跟領導特別是鎮主要領導勤匯報、多請示將有助于工作的開展；擴大就業和社會保險工作是構建社會主義和諧社會的重要內容，是“民生工程”的主要部分，是保持經濟快速健康發展的重要保證。農村的穩定、社會的和諧，需要我們在為老百姓服務的工作中來維護、促進，越來越多的惠民政策給我們的業務素質、服務水平提出了更高的要求。的確，今年，我們在提高知識水平、加大服務力度方面下了大力氣，盡了自己最大的努力。

不足方面，工作創新不夠，如就業培訓做得不太理想。總認為自己身兼多職（組織干事、掛村駐點），保障所又只有另外一人，事務繁多，特別是新農保面對千家萬戶，有點疲于應付。所有這些，我們應該在以后的工作中加以克服，為把勞動保障這利國利民的工作做得更好繼續努力。

2012年12月