第一篇：不斷跳槽才能找到理想的工作嗎？

不斷跳槽才能找到理想的工作嗎？ ?

013屆的大學畢業生，進入職場已近一年了，他們面臨的困惑和思考，是即將進入更難就業季的2014屆童鞋的最佳參照，比如：

Q:

我是去年畢業的，現在做的是第三份工作，感覺熬不住，又想跳了，可是心里不如剛參加工作那會那么天不怕地不怕了，覺得心里慌慌的，我也不知道自己到底適合做什么工作，除了跳槽，我還有別的方法找到我的理想工作嗎？

A：

找到自己喜歡工作的過程，就是職業探索，有三種常見方式：

1）親身體驗，也就是所謂跳槽吧。探索的實效最好，但是成本巨大。

2）職業訪談：找想了解的行業和崗位的人做交流，可以在較短時間內了解到大量真實信息。

3）文獻搜索：通過以互聯網為主的方式搜集該行業/崗位的信息，包括百度提問、公司網站信息、專業論壇、行業論壇……

在現實環境中，以上三種方式是都會被有意或無意地用到。

第二篇：英文版——如何找到理想的工作

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英文版——如何找到理想的工作

If you're finding it tough to land a job，try expanding your job－hunting plan to include the following tactics：

Set your target.While you should always keep your options open to compromise，you should also be sure to target exactly what you want in a job.A specific job hunt will be more efficient than a haphazard one.Schedule ample interviews.Use every possible method to get

interviews——answering ads，using search firms，contacting companies directly，surfing the Web，and networking.Even if a job is not perfect for you，every interview can be approached as a positive experience.Follow up.Even if someone does not hire you，write them a thank－you note for the interview.Then，some weeks later，send another brief letter to explain that you still have not found the perfect position and that you will be available to interview again if the original position you applied for——or any other position，for that matter——is open.Do this with every position you interview for，and you may just catch a break.Make it your full－time job.You can't find a job by looking sporadically。You have to make time for it.If you're unemployed and looking，devote as much time as you would to a full－time job.If you have a job while you're looking，figure out an organized schedule to maximize your searching time.Network vertically。In the research phase of your job hunt，talk to people who are on a level above you in your desired industry.They'll have some insights that people at your own level won't have，and will be in a good position to hire you or recommend you to be hired.Keep your spirits up.Looking for a job is one of the toughest things you will ever have to do.Maintain your confidence，stay persistent，and think positively，and eventually you will get a job that suits you.如果你覺得找工作是件棘手的事情，不妨擴展你找工作的計劃，納入以下策略：

定下目標。盡管你應該永遠給你的選擇留有妥協余地，你也應確切知道你到底想從某份工作中獲取什么。明確具體地尋找工作要比漫無目的地碰機會有效得多。

安排盡可能多的面談。盡量利用一切辦法去爭取面試機會——回復招聘廣告，求助

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搜尋公司，直接與公司聯系，網上搜尋，利用各種關系網，等等。即便某份工作對你不是最為理想的，但每次面談都可以是一次有積極作用的經歷。

繼續努力！即便人家沒有雇用你，給他們寫張感謝卡，對給你安排了一次面試機會表示感謝。數周之后，如果你申請的原職位——或與此相關的其他職位——尚無人選落實，你不妨再寄去一封簡短的信說你還未找到理想的職位，如有機會再面試一次將隨叫隨到。你每次應聘面試求職都應這樣，沒準兒你就會抓住一個機會。

將找工作視為全職工作。你偶然隨便地找，不可能找到一份理想的工作，你必須去花時間找。如果你失業了想再找份新工作，盡可能多地付出時間就像你在全職工作一樣。如果你有工作，但還想找新的機會，制定一個有序的計劃盡可能多地安排出時間去搜尋。

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第三篇：大學本科畢業生怎么才能找到好的工作

大學本科畢業生怎么才能找到好的工作?

大學本科畢業生怎么才能找到好的工作?

幾年來，隨著高校的擴招，大學畢業生的就業壓力在逐年增大，在這樣的情況下，人們的教育觀念不得不隨之更改：曾經那種“上大學才會有出息”的陳舊思想正在慢慢的被“能力第一，學歷第二”的觀念所取代。逐漸的那些注重能力、以就業為導向的職業教育受到了大眾的接受和認同。廣大的大學生在面對就業壓力激增的情況下，紛紛轉投大學生就業培訓中心。

這個問題似乎困擾了不少IT專業的畢業生，計算機科學與技術、信息管理與信息系統等專業連續兩年登上本科畢業生“黃牌”專業，表明這些專業失業量大，就業率低，就業滿意度低。

與此形成對比的是計算機程序員、電子工程師、計算機軟件應用工程師等IT類職業的應屆生需求量分別排在了本科畢業生能夠從事的605個職業中的第4、第7以及第11位;而在畢業三年后薪資較高的排名前十的專業里，IT專業占了六個，其中軟件工程以月薪7515元位居首位。

重慶漢昌軟件開發培訓學院“學士后”課程由基礎學習、項目實戰、職業培訓三大部分組成。學員學完基礎知識后，針對其所學課程進行項目實戰訓練，鞏固所學技能。所有學習內容都與企業的需求無縫對接。全部課程結束后，學員會被推薦到阿里、華為、中科軟、信雅達這樣的知名大企業帶薪實習。作為IT人才的輸送基地，重慶漢昌教育與6000多家企業簽訂合作協議，這也成為學員順利就業的有利保證。

第四篇：四種態度容易找到理想工作

四種態度容易找到理想工作

職業就像我們生活的臺階，我們需要在不同的時段站在不同的位置和高度，開闊眼界，豐富自身。它已經不是畢業時的一錘定音，也不是郁悶難耐時的頻頻跳槽，它需要終生的策劃。

職業生涯策劃最重要的準備就是充分了解潛在的真實自我，首先要從自己的性格、天賦到興趣進行全面分析，才能找到最有可能獲得成功的領域，接下來就需要充分把握現有的求職系統，避開誤區，繞過雷區，直奔目標，一招中的。

職業多數情況下是一種無法逃避的選擇，而職業生涯策劃則是一種建筑在現實，理想和夢想之上的管理藝術。

找到夢想工作所需的四種態度

夢想的工作和夢想的職業這兩個概念在今天的文化中正在成為不可能的事情，在美國和世界上大多數國家的許多地方，人們都認為不管擁有何種工作，都是一種很幸運的事情。但是夢想的工作仍然存在，只有憑借運氣或者堅持不懈的研究才能獲得。就在合適的地方有合適的工作，并合你喜歡的技能和興趣。

如果你要求的理想工作是恒久穩定，可以讓你“靠槳休息”，有可靠的保障，可以如愿以償地升職提薪，那么在世界上找到這種讓你快活工作的可能性就不是很大。

哪些態度能幫助人們找到夢想的工作？有以下四種態度。

1.把得到的每份工作都看做臨時性的。

（至少在美國）90％的勞動力都不是獨立經營，因此，你很可能最終會為別人工作。那份工作持續多長時間由他們決定，而不是由你說了算。只要他們愿意，你的工作隨時可能中止，而且事先沒有任何預警。這在某種程度上是事實，而現在比任何時候更是如此。這取決于目前職業市場的本質。

因此，找工作時，必須告訴自己，“我正在找的工作本質上是一份臨時工作，能持續多長時間我并不知道。所以，這絕不是我最后一次求職。我得隨時做好重新求職的思想準備?！睂τ谀銐粝氲墓ぷ?，要帶著感激的態度珍惜它。它也許不能持久，但是擁有它的時候，必須品味它，享受它。

2.把找到的每份工作都看做是一個學習的機會。

從本質上看，你今天找到的每份工作幾乎都在不停地運動和變化著，其速度之快，令你不得不把現在正在尋找的工作看成是自己學習鍛煉的一次經歷，看成是學習班的入學登記。如果你想把它當成夢想的工作，必須喜歡學習新的任務和工作流程，而且在應聘時還要對每一個可能成為你雇主的人強調，你是多么熱衷于學習新的知識和技術，而且你學得很快。

3.把找到的每份工作都看作一次冒險。

我們大多數人都喜愛冒險。一次冒險意味著有一系列不可預測的神秘事件。那就是今天的工作！權力??欲望??錯誤抉擇??奇怪的聯盟??背叛??報答??等等劇情一一出場。突然，無人能事先預知的變故展現在你的眼前。

如果你把它看作夢想的工作，那么就滿懷熱情去面對那些無法預測的事，心懷激動而不是恐懼。

4.必須明白，你找到的每份職業的樂趣和滿足感都必須在于工作本身。

無論在求職時對將要從事的工作做了多么深入仔細的研究，可能最終只能在一個沒有慧眼識英才的老板那里找到工作，老板看不到你的卓越貢獻，令你有一種不被喜愛和賞識的失落感。

由此可見，如果這是你夢想的工作，就必須是一份能讓你從工作中找到滿足感的工作。樹立起一個良好的工作態度，在遇到困難的時候要懂得正確對待，不要把它當做絆腳石，而要看成是鍛煉自己承受能力的機會。

下面是最近閑來上網閑逛，在一家網站論壇上看到的一個帖子，標題是《一個大學生的畢業匯報》。

我是一名即將邁向社會的80年代后生的大學生，近幾年的大學生活造就了我這樣一個德、智、體、美、勞全面發展的復合型全才，在臨近畢業之際，特將幾年的學習成績向關心和愛護我的人們匯報如下：

我學會了做飯：泡方便面的技術在本寢室里堪稱一流。

我學會了使用電腦：可以熟練地開關機，特別擅長玩網絡游戲，在整個學院里我很少z遇到對手。

我學會了多門外語：明白吃飯該用“米西米西”（日語）、罵人應該用“pig”（英語）、同哥們兒道別該說“打死你大娘”（俄語）。

我學會了體貼關心人：尤其關心漂亮的美眉，幾年的時間里，我先后照顧過十幾位妹妹，眾望所歸地被評為本校愛心大使。

我學會了高雅音樂：曾多次獲得過學校門口的“夜來香”音樂茶座舉辦的卡拉OK比賽紀念獎。

我學會了健身運動：主要是打麻將、斗地主、打架。

我精通化學：知道鹽酸具有極強的腐蝕性，絕對不能夠用手摸。

我學會了自力更生，自己掙錢養活自己：經常在體育中心外面倒賣足球票。

我學會了團結同學：有煙大家抽，有酒大家喝。考試時，人人都爭著給我遞條子。我練就了一手好書法：學校周圍的名勝古跡都有我的題字。

我學會了勤儉節約：每天睡到下午3點鐘才起床，三頓飯合一頓，為國家節約大量的糧食。平均半個月洗一次澡，一個月洗一次衣服，多次被評為全院的“節約之星”。我學會了寫文章：寫給女孩子的情書足足有一抽屜。

我熱衷于藝術：特別是人體藝術和香港的肥皂影視藝術。

我學會了管理：低年級的同學都挺服我。

我掌握了熟練的駕駛技術：可以一邊騎自行車一邊抽煙一邊打瞌睡。

我學會了尊老愛幼：遇到教授喊帥哥，看到學妹叫“搭令”。

我學會了腳踏實地：天天赤腳，穿西裝、短褲，打領帶。

我學會了有幽默感：會講2000個以上的黃色小笑話。

這段文字雖然有些偏頗，并不能代表所有的人，但是從中也可以看出80年代生人獨特的性格、價值觀念和工作態度?！?0一代”的職場新人往往沒怎么經歷過挫折，又面臨著更大的競爭壓力，但卻適應能力不足，容易對工作產生失落感和受挫感，面對即將邁入的職場生涯，會有些許浮躁與茫然。要是想找到一個理想的工作，進而希望在職場中有所成就，就應該樹立起一個良好的工作態度。在遇到困難的時候要懂得正確對待，不要把它當做絆腳石，而要看成是鍛煉自己承受能力的機會。

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1.分析自己的實力

就業目標明確了，就應該仔細分析一下自己的實力。客觀地考慮“目前我會干什么”、“我能干些什么”，靜下心估測自己的實力，通過冷靜地分析，挑選今后自己“很可能會實現”的事。

2.明確目標與現實之間的差距

就業目標與現實之間常常隔著差距，明確自己的就業目標，也應仔細分析自己的優缺點，應將就業目標放置于現實環境中，明確兩者之間的距離，知道目前自己欠缺什么，做到心中有數。

3.思考縮短差距的方法

明確目標與現實之間的差距后，下一步的問題即怎樣縮短差距，也就是目標與自己現有實力的差距，并盡可能為縮短這一差距找出最適合的途徑。

4.尋找符合自己條件的企業

為了尋找一份好的工作，應該盡可能多地收集相關企業的信息，了解其中的內容，不僅要知道企業的知名度，還必須掌握這個企業的特性、價值觀等與自己的設想是否一致。每一個企業都有自己的生存環境，這種企業在市場中形成的生存環境會在企業中生成非常深刻的企業文化，要求每一個企業中人都必須加以遵循。臨近畢業的學生，或是準備找一份工作的人必須清楚地判斷自己是否可以與企業文化相融合。這是決定自己能否在企業里長遠發展的關鍵。

當然，在找工作的過程中，應以自己的興趣為準則，避免短視的利益至上，只有愛一行干一行，才能發揮自己的最大能量。不要有任何僥幸心理，機會是自己爭取的，“關系”也可以由自己去建立，膽大心細地去發現并把握機會才能成功。另外，在找工作的過程中，個人素質的良好與否，往往也起著關鍵的作用。一般來說，要求有一定的社會活動能力、交往能力和較強的適應能力，并要有端正的態度和高度的責任心，尤其是團隊協作精神和個人服從整體的觀念。多聽少說，辦事迅捷且有目的性，培養自己的使命感，熱愛工作——這些都是一個合格人才必備的基本素質，是發展事業的堅實基礎。同時，在求職的過程中，我們還要注意以下幾點：

1.追求獨特

求職前應該想我與別人有何不同？我怎樣才能走一條與他人不一樣的路？在決定從事什么職業、去哪家公司時，不要盲目隨眾，亂“扎堆”。

2.感情用事

求職需要熱情投入和激情不斷，在履歷表和求職信中，去掉那些平鋪直敘的詞句，讓渴望與真情躍然紙上；在面試談話中，丟掉包袱和拘謹，讓真實的自我展示于人前。

3.巧寫簡歷

求職成功往往取決于第一印象，而第一印象往往來自簡歷。寫簡歷時應注意如下幾點：不要面面俱到、記流水賬，要重點突出，注重相關性。不要長篇大論，要精煉概括，最多不超過兩頁紙。在應聘歐美企業時，一般不要包括年齡、性別、種族、宗教、婚姻狀況或健康狀況等個人信息。發簡歷不在于量而在于質，要有目標有重點。

4.有效應試

應試之前要充分準備并熟悉公司的背景材料，準備可能被問及和主動提問的問題。面試中應保持落落大方、謙遜有禮的態度，并適時展現自己的個人風格，衣著打扮要職業化。面試后，無論結果如何，都應寫一封書面感謝信表明自己的感受和希望。

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求職也是一門學問(2)

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5.向前看錢

青年學生在接受第一份職業時，首先要考慮的是長遠的發展機會、企業方向與管理水平等前瞻性因素或隱性的非金錢物質性的福利待遇。在回答諸如期望的工資額等問題時，一般不要提出一個絕對數，而不妨提出一個相對區間，這可避免自己被動地接受過低的工資或因期望過高而被拒之門外。

還有一件要引起我們注意的事情，就是大學生在求職中的花費著實不菲，因此，向大家推薦幾種省錢的求職辦法供參考。

1.守株待兔法

將設計好的個人簡歷、證書等復印件遞交人才中介機構，并主動與其聯絡，謀求就業信

息，此為守株待兔法。因為中介機構信息多，服務齊全。

2.一條龍法

出外尋找工作前，先設計安排好合理的路線和時間，并事先打電話確定該單位人事主管是否有空，這樣，在同一線路上即使一家跑空還有下一家單位可供選擇，既省時間和金錢，又大大提高了辦事效率。

3.薄利多銷法

據調查，求職者花在個人資料復印上的費用超過總費用的三分之一，借鑒生意上的薄利多銷法，與同伴聯合大批量復印，自然增加了與老板討價的資本。如果采用復印機速成印法（一般速印點都要求單張至少要速印30份以上），則價格又可降一半。

4.掃描聚焦法

應聘中，要學會察言觀色，如主考人員對你興趣不大，應懂得及時放棄，將有限資金集中放在有把握的公司上。

5.苦練內功法

以上技巧都是被動省錢，如你能在日常學習中苦練內功，“筋骨強健”，求職的無形資本會大增，可少花不少冤枉錢。如能在某一領域做出不俗業績，聲名遠播校內外，自有人三顧茅廬請你出山，更會有公司提前支付薪金供你花。

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一個業務員請求拜見某公司董事長，秘書恭謹地把業務員的名片交給董事長，一如預期，董事長不厭煩把名片遞給秘書。

“沒關系，我下次再來拜訪，所以還是請董事長留下名片?！鞭植贿^業務員的堅持，秘書硬著頭皮，再進辦公室，董事長火大了，將名片一撕兩半，丟回給秘書。秘書不知所措地愣在當場，董事長更氣，從口袋拿出十塊錢，“十塊錢買他一張名片夠了吧!”

豈知當秘書遞還給業務員名片與鈔票后，業務員很開心地高聲說：“請你跟董事長說，十塊錢可以買兩張我的名片，我還欠他一張。”隨即再掏出一張名片交給秘書。

突然，辦公室里傳來一陣大笑，董事長走了出來。“這樣的業務員不跟他談生意，我還找誰談？”

被拒絕是業務員每天都會碰到的場面，如果光是靠修養或到魔鬼營訓練，或者換位思考，有時還是泄氣時，只有把握好了換位思考中的度，我們才能在迷局中打開一個新的局面。---------------

好的角度就是成功的一半(1)

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有一個好的角度，就有了成功的一半。但若選擇了一個壞的角度，你就得到了失敗的全部。

換個角度看問題，灰暗的世界也能變得明亮，迷茫的事態也能變得清晰。

每個人都希望自己做事能有一個好的角度，從而把事情做得盡善盡美。但是這種好的角度，從何而來呢？當然是從思維而來。按照成功學的原理，不同的思維決定不同的出路，講的就是，一個人在做事之前，一定要善于變換角度看問題，這樣可以增加成功的概率。有兩個基督教徒一起去問牧師在祈禱時能否吸煙。其中一個教徒先上前問：“在祈禱時能否吸煙？”牧師生氣地回答：“不可以！”這個教徒悶悶不樂地退下去，另一個教徒上前問：“在吸煙時能否做祈禱”牧師愉快地回答”當然可以！”

對于一個本質相同的問題，用兩種不同的問法，會得到截然相反的答案。所以，當我們說話時，不妨選擇一個好的角度。有一個好的角度，就有了成功的一半。但若選擇了一個壞的角度，你就得到了失敗的全部。

讓我們再來看下面這個故事。

有一個窮秀才，10年寒窗苦讀，這一年終于要進京趕考了。有一天晚上，秀才突然做了兩個奇怪的夢：第一個夢是夢見自己踩在云端，在空中種菜；第二個夢是自己穿著蓑衣戴著斗笠打著雨傘。

秀才覺得奇怪，不知這兩個夢有什么征兆，于是就去請廟口的相士解夢。

相士說：“你可以不用去進京趕考了，去了也是白跑一趟?！?/p>

“為什么？”秀才問。

相士說：“第一個夢：菜不種在地上卻種在空中，所以這棵菜必死無疑，你在空中種菜，就是‘空中’。第二個夢：自己穿著蓑衣又戴著斗笠打著雨傘，此行你去，不是多此一舉嗎？所以你這次進京趕考兇多吉少，考也是白考，不會有什么好結果的！”

于是秀才很憂悶地回去，路上剛好碰上鄰居女孩阿嬌。阿嬌問秀才為何愁眉苦臉，秀才先是猶豫了一下，還是把剛剛相士告訴他的話講給她聽。阿嬌聽完，很興奮地告訴秀才說：“你不要聽相士瞎說，趕快去考，有考必中，而且成就非同小可?！?/p>

秀才很驚奇：“為什么？”

阿嬌回答說：“第一個夢：在空中種菜，表示此行你去，必定‘高中’！第二個夢：你穿著蓑衣又戴著斗笠打著雨傘，這可是雙保險呀！也表示冠上加冠，暗示你日后會飛黃騰達。”看吧，夢還是那些夢，可是，換一個看法，就有天壤之別了。

作為剛畢業踏入社會的一群人，不管你是正在尋找工作，或者已經在職場上打拼，但總體來說，當你選擇了在上個世紀80年代事到這個世間，哪么，就意味著你是一群職場上的新鮮人，缺乏太多的社會實踐和工作經驗。但是，我們一定要端正自己的態度，樹立自己的信心，不要因為目前就業環境的激烈狀況而喪失自己的信心。畢竟未來的時代是屬于80后一代新鮮人的，現在踏入社會所有的磨難和磨礪就是為了去將來承擔更多的責任和建設目標。

相信自己，相信時代，剔除你內心的憂慮和不滿，樹立自己遠大的理想和目標，并鼓勵自己在生活和挫折面前勇往直前。換個角度，以全面的眼光和視角正視自己所處的時代位置，并在這洶涌的時代潮流中找準自己的位置，并不斷向前努力，那么，你一定會獲得成功，當然這種成功需要一個循序漸進的過程。

另外，你不用強迫自己在一年之內要做出什么樣的業績，在公司排名第一，也不要強迫自己在35歲之前賺到多少數目的錢，因為你可能聽說過：山外有山，天外有天，這是一個高人之外有高人、人才輩出的年代。你不一定要做到最好，只要努力了就好。

“如果有個檸檬，就做檸檬水?！边@是一位聰明的教育家的做法，而悲觀消極者的做法正好相反。如果他發現生命給他的只是個檸檬，他就會沮喪，自暴自棄地說：“我完了，我的命運真悲慘，連一點發達的機會也沒有，命中洽注定只有個檸檬。”然后，他就開始詛咒這個世界，一輩子讓自己沉浸在自輩自憐當中，毫無作為。

但是，當聰明的人拿到一個檸檬的時候，他就會說：“從這件不幸的事情中，我可以學到什么呢？我怎樣才能改變我的命運，把這個檸檬做成一杯檸檬水？”

筆者有一個在金融界工作的朋友，新進公司做基金研究員，不知怎地，主管老是看他不順眼，比如邀請大家下班后到他家吃火鍋，總是不小心漏了他。

朋友便給自己打氣：“去吃港式高級火鍋，比他還享受！”主管要給他難堪，哪知他更得意！而主管分配給他的基金，老是冷門商品，很難有業績上的表現，他也不氣。

朋友說：“還好他這樣對我，否則我現在只能做研究分析?！敝鞴艿膽B度逼使他走出另一條路來，現在他在另一家公司的行銷企劃部如魚得水?！爸x謝他的造就”朋友說。

人的胸襟有多大，成就就有多大，爭一時不如爭千秋，更何況你怎么知道，老天爺的布局不是要讓你起更大的責任呢？

偉大的心理學家阿佛瑞德?安德爾花了一輩子的時間來研究人類所隱藏的能力之后，他

說，人類最奇妙的特性之一，就是“把負的力量變成正的力量”。

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好的角度就是成功的一半(2)

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1+1能等于1嗎？能的。一份勇氣+一份對社會的責任心＝一個社會的安寧；2+1能等于1嗎？能的。兩個大人+一個可愛的孩子＝一個幸福的家庭。

換個角度看問題，有時，你可以得到一個全新的答案。

物理老師認真地告訴我們：光路是可逆的，我說，思維也是可逆的。

一個小孩子問畫家：“你總是畫一座山，不單調嗎？”畫家回答：“換一個角度畫山，山的樣子就會不一樣了啊！”

年輕人問老人：“這瀑布、小草、彩虹、石頭有什么好看的？”老人說：“瀑布旁掛著彩虹，石頭邊長著小草，磅礴與寧靜、剛勁與柔和交織在一起，往往構成生命中最美麗的畫面??”

換個角度看問題，灰暗的世界也能變得明亮，迷茫的事態也能變得清晰。所以，我們一定要選好自己工作和生活中的角度，因為選擇一個好的角度就是成功的一半。

第五篇：SCI論文寫作怎么才能找到

SCI論文寫作怎么才能找到“心儀”的期刊

如何選擇一家可以用最好的方法公布你的研究并將其傳遞給相應目標讀者的同行評審期刊這是至關重要。當然，你發表論文的期刊名單可間接和直接地影響你專業聲譽、的職業發展和資助機會。

下面所示為在準確選擇適合投稿的同行評審期刊時應遵守的幾條最重要的標準：1 什么是讀者群和目標讀者？應評估以下因素：

專業期刊。如果你的論文具有很高的專業性或技術性，建議在擁有少量特定目標讀者的期刊上發表論文。能夠傳達至合適的讀者群有時比傳達至廣泛的讀者群更為重要。

綜合性期刊。例如：如果你的論文可影響公共政策或可改變護士對患者的護理方式，那么應選擇一家可影響各類非技術讀者的受眾廣泛的期刊。

期刊在你的同行中是否受歡迎？咨詢經驗豐富的同事可幫助你判斷你的同行是否經常閱讀某期刊。你的論文主題和期刊的目標與范圍是否一致？期刊拒稿最常見而又可避免的原因是論文與期刊的目標和范圍不一致。

1首先應確定你的論文主題是否與期刊主題相一致?？紤]期刊所關注的研究類型。是理論型（如《理論生物學報》還是應用型《如應用生物學年鑒》）？期刊所尋求的論文范圍是廣泛還是非常窄的專題？

期刊通常都有自己關注的特定學科領域。在此學科領域內，期刊可能只關注其中的某一方面。例如：《組織病理學》和《病理學雜志》是兩家廣受贊譽的期刊，他們分別關注同一學科病理學的不同方面?！督M織病理學》關注外科和診斷組織病理學的實用價值，而《病理學雜志》則主要發表病理生理學和人類疾病的致病機制方面的論文。

最后，需確認期刊是否接受你準備投遞的論文類型。例如：如果你的論文為個案研究，應確認期刊是否發表個案報告。向不接受你論文類型的期刊投稿，論文被拒的可能性幾乎為100%。期刊是否具有高度的關注度？你的論文發表后，應該容易被其他研究者找到。期刊的關注度在這方面起著重要作用。

是否被納入本領域的熱門專題數據庫（如EconLit或PsychINFO）？期刊是否被納入電子數據庫？期刊是否被納入美國科學情報研究所(ISI)Web of Science？這將提高你的研究在本領域的關注度并可提高論文被引用的次數

期刊可在線閱讀嗎？在只有印本發行的期刊上發表論文將會顯著降低發現或閱讀你論文的人數。期刊的發表周期？

同行評審周期。期刊每年出版多少期？月刊的評審周期可能會明顯短于年刊。某些期刊會列出投稿日期和接受日期。比較這些日期可使你正確了解發表周期。

發表時滯。如果期刊擁有網絡版，期刊在接受發表后是否在線發表接受的論文？如果這樣，這將意味著你的論文在被接受后不久就會在線發表（實際上也將被視為已發表論文），即使你的論文要延遲很久才會付印發表。對于希望實現快速發表（少于兩個月）的作者，開放獲取期刊也許是最好的選擇。什么是“發表CV值”？一些作者很重視期刊的知名度。需考慮以下因素：

什么期刊的影響因子？不要只是查看實際影響因子，因為影響因子值因領域的不同而不同。咨詢經驗豐富的資深同事。他們經常閱讀哪些期刊？

編輯委員會成員。知名期刊通常聘請著名的研究者擔任編輯委員會的成員。訪問期刊網站，查看編輯委員會的成員姓名。編輯委員會成員是你研究領域的著名專家嗎？

期刊贊助者。期刊是否由本領域的知名機構所擁有或贊助？

他們認為哪些期刊的論文水平高？

檢查表

你的目標讀者是否會閱讀本期刊？

期刊是否被同事和同行視為本領域的知名期刊？

期刊的投稿周期多長？

期刊每年出版幾期？

發表費用是多少？

論文的長度和結構是否為期刊所接受？

期刊是否被納入文獻和專題數據庫中？

期刊是否擁有網絡版？

論文的主題是否與期刊的關注主題相一致？

期刊是否會接受你準備投遞的論文類型？

期刊的影響因子是否符合你的要求？

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結論

仔細選擇投稿期刊可顯著提高論文發表的可能性。如果你已初步確定了投稿期刊，必須閱讀期刊對作者的規定要求，以發現期刊對論文圖片規格、格式、字數、引證風格、發表費用等的限制。這將有利于幫助你做出最后的抉擇。