第一篇：2011-2012第一學期紀檢部計劃書

商學院2011—2012第一學期

紀

檢

部

工

作

計

劃

學生會紀檢部

學生會紀檢部2011—2012第一學期

計劃書

新學期開始，紀檢部又面臨了新的工作，在這個學期里，我們將會致力于加強紀律，學風和日常管理工作,努力為廣大同學提供一個穩定，安然的學習和生活環境。

具體計劃如下：

一、加強部門自身建設和監督

1、在學生會納新工作中，積極、認真的選拔干事。本著對全院學生管理工作和同學們自身負責的原則，綜合評定，全面考核，選拔思想積極向上、工作公平負責、學習認真刻苦的同學進入紀檢部，是紀檢工作有理想的生力軍和接班人。

2、在部員思想教育方面，將堅持嚴格要求、嚴格獎懲的原則。要求各部員嚴格遵守學院的各項規定、規范和要求，工作中嚴格依照公平、公正的原則，以對同學們負責的態度服務于同學，在工作中做到熱情、認真、公平、公正、不卑不亢，注意處理與同學、與其他部員及學生會其他部門之間的關系，注重培養團隊協作精神，有效改善部門全體成員的精神面貌，加強內部團結，使大家可以得到充分的理解和信任，可以定期或者不定期的開展經驗交流和心得交流，使我們的紀檢部人員會更加團結，工作會做得更好。

3、部長在做好與其他部門協調工作的同時，對部內工作靠上去、不放松，抓好對部員的監督和指導工作，全面負責日常工作的指導和監督，全面組織和協調活動的開展。

二、本學期工作重點和考核范圍

1、大一新生納新，民族團結教育

2、課堂考勤和紀律

3、全院學生早晚自習情況

4、宿舍紀律，違規電器查處

5、學生會所有成員的工作情況

6、大型活動的舉辦

三、具體計劃

日常工作方面 紀檢工作的特殊性決定了工作的繁瑣程度和難度較大，所需處理的關系需要充足的時間和精力來保證，對此，我們針對性地采取以下措施來保證工作的順利開展：

1、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好參加會議人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

2、不定期了解上課曠課和早晚自習出勤情況。從學習部處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節嚴重性處理。

3、配合生活部查宿，對夜不歸宿的學生進行全校通報。

4、對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。活動前向有關人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

5、了解各部門每周工作情況，積極配合其他部門的工作。一切必須按照規章制度來，不允許有舞弊的情況發生，每周總結記錄，對

無故缺席人員依情節處理。

6、不定期對商學院各部門進行調查工作。參與每周各部例會并記錄有關情況，并深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查，有違紀行為的向主席團報告。

7、及時了解和發現學生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節嚴重的交主席團處理。

8、民族團結，在工作中與民族同學關系一定要好，在納新工作時，多給民族同學一些機會，把紀檢部打造成為一個團結的集體。

9、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。

10、每周按時聽取各部門的例會并做好報告，另外每周開一次部內例會，總結本周工作情況。

這學期，紀檢部將一如既往的堅持公平、公正、公開的原則為同學們服務，不斷提高自身素質；在工作中堅持熱情、公平、公正、耐心、負責的態度，使紀檢工作更好地融入全院學生管理工作中，更好地融入全校學生管理工作當中，為我院及全校學生管理工作水平提高而努力！

新疆職業大學工商管理學院

學生會紀檢部

二O一一年九月二十日

第二篇：2009~2010學第一學期紀檢部工作計劃

東莞聯合技工學校

學 生 會 紀 檢 部

2009~2010學第一學期工作計劃

根據學校領導及學生會主席團工作指示精神，在新的學，紀檢部的工作必須有進一步的深化改革以及加強，從部門內部繼續整頓到部門工作進一步完善等，都必須有新的突破和發展。在新的學，學生會紀檢部的發展必須緊跟學校發展的潮流，不斷更新部門內部工作體系，不斷優化部門工作程序，不斷提高部門工作質量。在新的學，學生會整體工作面貌很重要，尤其是學生會紀檢部的工作，關系到學生會的整體形象，所以，部門在不斷改變內部的同時也必須考慮學生會的整體工作面貌。經過部門全體負責人群策群力，通過兩周時間的討論，統一議定下學第一學期部門工作計劃。2009~2010學第一學期學生會紀檢部工作計劃如下：

一、開學前以及開學第一周工作準備

1、開學前，部門各負責人利用暑假期間，籌劃好部門工作，通過自由發揮的形式，計劃好部門的工作，在改變部門工作面貌和部門工作力度方面作出更多的設想，充分準備好開學后部門的工作。

2、在開學第一周，統計好本部門成員回校的情況，了解部門成員的整體情況，針對各方面達不到要求的成員，在當周內必須要求作出處理以及作出的批示必須在當周內做好，并要達到要求。

3、各負責人必須做好本學期工作準備，計劃好本學期工作計劃，落實好本學期工作，使部門在開始開展工作中有序開展。

4、召開部門負責人會議，通過議定本學期實際工作方向，以及工作要求達到的目的，使部門在本學期工作過程中有序進行。

二、9月份部門工作準備 〈一〉、部門工作實施開展

1、開學第二周，部門工作正式開展。部門各負責人必須安排和落實好工作，不能有出現剛開展工作時造成不必要的混亂。

2、部門正式開展工作，必須有條有序，各項工作必須在預定計劃內進行和完成任務。

3、開展日常工作時，必須結合好實際進行開展，各工作表須要改變的須在第一周內完成，保證部門工作正常動作。

4、協助其他部門工作時，必須明確工作任務，在工作過程中充分協助好。

5、飯堂執勤工作，在開展的過程中，一定要提高力度，從開始的一刻，就嚴抓各種形式的插隊現象。部門負責人必須要規劃好各成員位置的工作分配，保證在有突發事件的情況下能作出及時的處理。安排執勤的位置一定有符合當時的實際，不能有出現執勤空缺的現象存在。

6、晚自習考勤工作，在考勤過程中，考勤該班的出勤率的同時也嚴抓

該班的紀律。

7、組織各負責人到各班宣傳本部門的工作，特別針對09屆的新同學，要深入宣傳部門的各項檢查工作，使部門的工作能在新同學的面前有足夠的透明度。

8、每隔一周，組織各負責人，召開部各班級班干會議，請求各班干與部門一起體會工作，要求各班要做好的各方面內容，從而也增加部門工作的透明度。

9、召開部門一次全體會議，落實部門開展的工作，要求部門成員一改上學期的工作作風，在新的學期樹立起新的面貌和工作態度，從而達到真正要學習的要求。〈二〉、部門招收新成員

由于本部門工作關系，考慮到工作量的程度，經過部門各負責人的討論，部門議定下學招新成員計劃如下：

1、部門申請招新成員人數為65左右，根據部門實際需要以及工作量的程度，可能還會進一步擴大召收新成員。其中招收新成員的工作安排如下：

（1）晚自習考勤（30人）：除正常開展的考勤分配的安排每晚須六位成員外，另外安排一組由五至十人的紀律檢查小組，每天在晚自習期間到各班檢查并管理該班的紀律。

（2）宿舍檢查（根據學校所開的宿舍安排人員，其中不少于35人）：考慮到下學，學校安排工作的宿舍有所增加和分布的各舍樓較為分散，部門安排的工作人員也較以往多。宿舍檢查，部門每天安排五人為一組，到宿舍開展檢查和宿舍管理工作。

（3）飯堂執勤：每天安排十至十三位成員，充分安排到各個執勤點，同時不需要其他部門的協助，由部門統一負責飯堂的管理。

（4）上下午檢查校服校卡：根據學生會的統一安排，部門合理安排人員協助開展檢查工作（其中必須有一個固定點由部門負責）。

（5）周統、月統表統計方面：針對周統、月統表的統計，部門專門安排一位負責人，對統計好的表進行審核，再上交上管中心。

（6）其他部門未能及時了解的工作分配：部門將根據實際需要，安排工作人員進行開展工作。

2、部門招收新成員要達到的條件：根據部門工作的實際需要，部門招收的新成員必須具備敢管、大膽等工作條件，同時在個人素質方面、個人行為方面等也不能缺乏。〈三〉、部門內部全面整頓

為求部門能更有效地開展工作，部門必須緊根學校的發展而發展。新的學，部門的新一輪全面整頓很重要，這關系到部門的長遠工作計劃以及部門的發展狀況。

1、部門全面的工作整頓：從全局利益出發，全面加強部門的工作，規范部門的工作程序，梳理部門的工作步驟，強化部門成員的工作意識和工作態度，強化好部門成員對工作重要性方面的意識，特別是本部門工作方面的意識，樹立部門工作良好的精神面貌，進一步加強部門的工作力度，從根本上針對部門的不足作出基礎性穩固。

2、部門工作事項整頓：從部門各項工作的重要性出發，針對部門每一

項工作進行整理和規范，每一項工作都必須認真落實好，必須保證工作的正常有序開展，各工作負責人在部門的統一領導下，認真對待各自負責的工作，安排好各負責的工作，監督好各負責的工作。〈四〉部門外部面貌改變

為保證部門的良好工作形象和工作面貌，部門必須進一步整頓部門成員的形象，規范部門成員行為習慣，保證部門成員有良好的行為舉止，在學生中能真正起到帶頭作用和模范作用。在學生會整體中，特別是本部門的形象，影響著學生會的整體形象。因此，加強對部門成員的行為規范不容忽視。

1、嚴格要求部門成員，在規定時間內整頓好自身形象，凡達不到要求的一律作出相對應的處理。

2、規范部門成員的言行舉止，使部門成員在工作中有良好的精神面貌和工作狀態，從而也保證部門的形象和學生會的整體形象。

三、10月份工作準備

1、月初召開一次部門全體會議，在會議中，新老成員進行深入的工作交流，并對部門開展工作中存在的問題作針對性的解決。在會議中，進一步介紹部門工作的重要性，要求每一位新老成員必須不斷加強在工作中的力度，不斷提高部門的工作質量，以達到適應學校發展的要求。

2、月中旬，召開部門負責人會議，進一步對部門負責人進行培訓。從如何做事入手，教導部門負責人，如何處理一些小事，如何去應變各種突發事件，如何有條有序地進行開展工作，如何提高自己的組織能力，管理能力。

3、月底，針對新成員作一次綜合性的考核，對于表現良好的作出表揚，對于不能達到要求的，根據條件程度作出批評。同時，針對部門工作作一次總結，要求負責人，對前期工作作總結，并根據總結中反映出來的問題進行針對性的解決。

4、在10月期間，針對部門的規章制度、工作條例以及工作要求進行進一步的完善，對部門成員在模范作用的前提下進一步加強和提高自身的素質。

四、11月份工作準備

1、月初，召開部門各負責人會議，強調和落實部門后期工作，做好部門成員的思想工作，要求各負責人不斷加強部門成員的團結意識，增強部門成員的集體精神，使部門在開展工作中，能高效、高質地完成任務。2、11月第二個周，召集部門新成員進行一次題為“如何學會做人做事”的培訓，對新成員的思想、心態作一次關鍵性的指引。從如何提高自身素質入手，進一步強化新成員的思想意識，加強對自身的管理和約束，不斷提高個人的修養，以達到部門適合的要求。指引新成員，如何系統化地去面對和處理問題。

3、月底，組織召開部門全體會議，要求各負責人對本屆工作進行總結和匯報，并做好換屆前工作準備。

4、根據工作時間慣例，部門必須配合好文藝部做好校園十大歌手的比

賽工作，配合好體育部做好校運會工作。

5、月底同時組織部門全體成員，搞一次“活躍部門氛圍的活動”，增強部門成員間的凝聚力。

五、12月份工作準備

1、月初，部門配合好各部門，做好學生會換屆工作，組織好部門成員積極做好“第三屆學代會”的換屆工作。

2、換屆過后，部門立即召開部門全體會議，做好換屆后工作。首先穩定部門工作，再進一步強化部門工作。3、12月底，部門在換屆后，組織好相關成員，組織面對將要到來的“元旦晚會”，組織相關負責人對晚會進行精心策劃，保證部門在開展工作過程中無意外。

六、2010年1月工作準備

組織召開部門全體會議，各負責人對本學期工作進行總結和匯報，并計劃下學期工作計劃以及部門進一步完善和發展的目標。會議中，對在本學期工作表現好的成員，進行通報表揚。注：本計劃一切根據實際而決定工作開展。

校 學 生 會 紀 檢 部

二 零 零 九 年 六 月 十 五 日

第三篇：紀檢部計劃書

《學生會紀檢部計劃書》

簡介：在做好本部工作的同時，也會加強與老師、學生會其它部門的溝通，并積極配合他們的工作，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力。

《學生會紀檢部計劃書》

在做好本部工作的同時，也會加強與老師、學生會其它部門的溝通，并積極配合他們的工作，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力。

定期或不定期地與各班的紀律委員進行溝通，以便他們能及時了解紀檢部的新規定，并及時聽取他們的意見和建議，改進我部的不足之處。

與時俱進，開拓創新，根據不同時期不同的外部條件，對工作進行開拓性創新

嚴格規范，努力完成本職工作。本學期本部的工作主要為日常工作，而日常工作包括每天早晚的值班，下午6點對足球場、籃球場進行人員清理，不定期地到各班進行突擊檢查。加強紀檢部自身建設，增強部內溝通和了解，強化團隊意識，起好帶頭作用，接受同學們的監督。

紀檢部重要工作是負責全院學生早錘煉考勤工作和晚簽到的抽查及統計工作。下面就各項工作做個簡要的計劃。

一、晚自習考勤工作

將全本系10個班級分成二組，由紀檢部部長和11級各班學干共同負責，總計8人，單雙周輪流負責。

部委請求：下午7點40前達到指定地位參加點到，認真落實本系請求，每名部委即使不值班也必須每周保持參加早點到，為同學們做榜樣。

請求：a晚自習考勤履行實名制，每位同學只能點當天的；

d)點到時間為6點00到7點整，遲到的同學應登記，每周涌現兩次遲到現象的同學記缺勤一次。統計工作：每1周進行對早點到出勤率的統計，將班級出勤情況和缺勤較多的同學進行統計，并及時上交給系部。

獎懲制度：a)晚自習缺勤一次，將進行評“優秀學干” 依據;

b)每兩周對缺勤3～5次的同學給予通報，對缺勤5次以上的同學給予通報批評處分，開除學生會，以布告的情勢出通報批評；

c)每四周頒布一次晚自習出勤率，以班級為單位在本年級內排名，各年級前兩名給予表揚，后兩名給予批評，班級重要負責人給予相應的批評；

d)晚自習出勤率排名將作為班級建設考評一項根據。

二、晚簽到抽查工作

我們重要負責的是對各班晚簽到情況進行統計以及不定期的抽查。

對各班晚簽到的統計我們是定于每周日的19:30至21:00，我們將請各班負責晚簽到的班干部

在這個時間段交到我們指定的地點，即交即統計，當場歸還，這樣就不會影響當日的晚簽工作。

三、履行紀律周制度

本學期紀律周初步設為第7周。聯合學生會各部門、對本系各項工作進行大檢查，包含上課考勤、衛生檢查、晚自習抽查。紀律周前一兩天貼出通知，提示本系同學，對紀律周違背紀律的同學將一定的懲罰。

在學期末綜合以上四個部門的檢查成果，各年級評出兩個“紀律先進班級”，被評為先進班級的體委將直接評為“優良紀檢學生干部”。

在團學聯主席團的直接領導下，我們部將會持續努力、與時俱進、加強自身管理，本著公平、公開、公平的工作原則，團結、友愛、機動、創新的工作思路，全心全意為全院師生服務，把本學期紀檢部的各項工作做的更好更精彩！

新的工作已經開始，紀檢生活部全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實做好紀律檢查檢查工作，做好各種檢查記錄。紀檢生活部的主要工作是對同學們、教室考勤紀律的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報，樹立學生會良好形象，營造良好的校園環境。

紀檢生活部的詳細工作如下：

1、不定時檢查教室考勤紀律情況，并向各班班委及老師了解教室考勤及紀律情況，對虛報及隱瞞情況的班委進行查處及上報，確實做到公正嚴明。

2、每周認真做好工作記錄，配合宣傳部把工作情況向本系師生公布，以便大家核對，增加工作透明度。

3、積極參加院系組織的各項活動，努力做好學生會的工作，積極配合學生兩會各部門的工作。

4、及時了解同學們的意見和建議，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映及時進行調查和處理。

新的委員給學生兩會注入了新的活力，紀檢生活部全體成員將會努力做好各項工作，確實做到為老師同學們服務。

紀檢部

2011年10月

例會制度

1.主席團定期召開各部門主要負責人會議，傳達學校學院有關文件精神及領導老師的指示，總結前階段工作經驗教訓，研究部署后階段的工作安排。

2.各部門負責人定期或不定期召開本部門工作會議，傳達領導老師和主席團的指示，總結前期工作經驗教訓，研究討論后期工作的開展。

3.每次例會必須記錄于各部門工作會議本中，包括會議時間，地點，與會人員，缺席人員，內容等。請示、匯報制度

1.各部門具體工作開展前必須向主席團和分管領導老師請示匯報，經主席團和分管領導老師研究批準后，方可組織實施。

2.各部門成員必須及時向領導老師和負責人匯報所交辦工作進展的情況，遇到的問題和開展的結果。

3.各部門應及時向主席團遞交會議記錄。

考勤、考檢制度

1值班，會議及大型活動均實行簽到考勤制度，因病因事不能參加者須提前向分管領導老師或負責人履行請假手續(寫書面請假條)，不允許事后補假。大型活動請假須至少提前10分鐘。

2。各部門負責人應及時真實地向主席團反應本部門成員工作表現，主席團對全體學生會成員進行監督考察，并及時向分管領導老師匯報考察結果。

4.每學期結束后，辦公室應認真組織本院學生會成員填寫<<學生會干部學年鑒定表>>并交由分管老師審閱、保存。

保密、回避制度

1.嚴守學生會及主席團尚未公開的工作內容，未經許不得私自帶走任何材料；

2.在學生會辦公室值班的成員，不得私自宣揚學生會領導老師的談話內容和相關文件內容，不得私自翻閱文件。

3.例行檢查應做到公平，公正，杜絕循私舞弊，當涉及本班級或本寢室時應主動回避；值班制度

1.所有學生會成員嚴格按照<<學生會值班表》日程安排在學生會辦公室值班，實行簽到制度。

2.在值班時間內，不得隨意翻閱辦公室內的文件，照片及報刊等；不得未經分管領導老師允許私自使用電視機，影碟機等器材；不得亂扔紙屑，果皮等垃圾，不得喧嘩，；并在離開之前打掃衛生，關閉水、電。

3.在值班期間若有人經分管領導老師允許前來借用學生會物品，器材，值班人必須嚴格按照《學生會物品管理借記制度》處理；若外來人員來訪，自己不能處理時，及時向主席團或分管領導老師匯報。

4.在開展大型活動期間臨時需要人員在辦公室值班時，值班人員也必須嚴格遵守以上第 2、3條規定。

5.分管領導老師及主席團將不定期到辦公廳室抽查值班情況。

獎懲制度

1.在工作期間表現突出者，經分管領導老師批準，可給予院級或校級通報表揚，在綜合測評中增加德育分；

2.學生會所有成員必須嚴格遵守《學生手冊》、《安徽機電職業技術學院學生會工作手冊》章程的相關規定，若有違反，情節輕微者給予批評或通報批評；情節嚴重者給予解聘處分，并建議其輔導員給予相關處罰。

第四篇：麗水職業技術學院紀檢部2010學年第一學期工作計劃書

麗水職業技術學院紀檢部2010學年第一學期工作計劃書 時光如水，歲月如梭。在世博正如火如荼地進行著的時候，我們又步入了一個新的學期。相信2010學年的第一個學期將會與眾不同，比以往的更加精彩。上個學期，我們部的工作還是比較值得肯定的。雖然新招的干事們都是第一次接觸到紀檢部的工作。但大家的適應能力都比較強，在老干部的帶領下一個月后工作就基本上進入了正軌，一切都井井有條。雖然在工作中仍不是很完美，但是紀檢部在上級的關心和廣大學生的合作支持下，順利的完成了本職工作，取得了廣大師生的一致贊同。作為部長，我比較滿意他們的表現。

作為學生會的重要部門之一，紀檢部將承前啟后，致力于加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為廣大同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境，為學部管理和正常運行提供應有保障。我們要在新的學期更好工作。我覺得這個學期的工作計劃應該放在六個重點上。

一，嚴格規范，努力完成本職工作。

紀檢部在往年負責綜合測評、大型活動考勤。綜合測評是體現學生綜合素質的有效手段，各類大型活動的組織是培養學生綜合素質、陶冶大學生情操的有效方式，組織好晚自習考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。因此加強組織管理，落實責任分工非常重要。紀檢部成員將在學生處老師、學生會的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創造良好的學習和生活環境。紀檢部將會一如既往地做好校門口違紀登記行為，和保衛部一起管理好校門口的秩序和學院的治安。同時，總院紀檢部將會和四大分院的紀檢部加強合作，適時地對分院進行突查，使得學院的晚自習紀律更加嚴謹，讓同學們的晚自習效率更高。此外，紀檢部還會積極參與各項大型活動的秩序維持活動，協同其他部門使學院的各項活動舉辦得更加有聲有色。二，增強內部溝通和了解，強化團隊意識。

紀檢部隨著工作的需要，為了使工作順利有序，本則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本將在每月結束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。此外，我們還會在適當的時候舉辦活動，促進同事間的交流溝通，是內部工作更加順暢和諧。可以在每月的月底大家聚在一起外出活動或是就在學院里面舉辦一些活動，使得大家在周末歡愉之余更好地加強內部的合作。所謂團結就是力量，只要大家團結一致，相信紀檢部將會越辦越好，更好地為同學們、學院服務。

三，招才納賢，補充紀檢部后備力量

紀檢部在新學期為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，我認為紀檢部有必要再次以招聘的形式選拔一批學習優良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。招新要求上我們會要求未來的紀檢部干事需思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。在招聘時我們還會組織部門的部長、副部長以及紀檢部的干事進行面試，嚴格挑選符合我們部門需求的干事，為紀檢部培養后備力量。四，配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。

學生會的工作是一個大的整體，紀檢部在學部的指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。

五，有創新精神，更好的促進學生會的建設。

為了使學部的工作更上一層樓，我想下個學期，由我們紀檢部制作一個意見箱，或是調查問卷，廣泛收集同學，老師們的對我們學生會工作的意見和建議。

我們是為他們服務的，他們對我們的看法直接關系到我們今后工作的進行。同時，也要加強各部門之間的溝通，多開展聯誼活動。

六，培養干部接班人，使紀檢部保持新的活力。

這一點是最為重要的。為了培養好下一個班子的領導人，我們也將對本部門的副部長、干事進行培養，發掘新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。在這個學期里我們將對各干事進行培養，其中主要就是以干部培訓的形式。

“如何處理好學習和工作的關系？如何合理分配學習和工作時間？如何利用身邊的一切資源、提高學習和工作時間？”紀檢部針對這些問題，為了更好地開展工作，切實提高學生干部的素質，在日常工作中我們會要求部門干事在日常工作中有勤勤懇懇、吃苦耐勞、認真工作、有膽有識的基礎上還會隨時觀察他們的隨機應變能力，學習能力和創新能力以及交際能力。這對培養一支勤奮學習、善于創新、甘于奉獻的學生干部隊伍起到了積極的作用。

這樣可以使我們部的干事對部門的工作十分熟悉，然后在學期末的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

以上就是我部的主要工作計劃和部內發展規劃的主要內容。有了具體的目標我部工作才能有條不紊地展開，新的學期，新的開始。作為部長，我會和我的同事一起努力在分管主席的和學生處的帶領下，為同學提供優質服務，維護校園紀律，為學生創造一個優良的生活、學習、工作環境。

第五篇：紀檢部第一學期工作計劃

一、指導思想：

無規矩不成方圓，紀檢部作為學術中心的一個重要部門，主要負責每次活動的考勤，請假制度、學術中心干部的考核、執行相關的獎罰制度、制定相關的考核規則、監督各部門紀律情況。

二、工作目標：

通過一系列的整改，聯合學術中心的其他部門規范紀律，嚴抓作風，切實維護學術中心工作正常進行，使中心的成員養成守紀律并延續這種習慣給新生，為中心建設和發展貢獻制度支持。

三、工作內容：

紀檢部是一個日常部門，其日常工作主要有如下幾點：早讀的考勤、例會的考勤和開會紀律、讀書筆記上交的考核、對其他部門部長的考核。

一）早讀的檢查情況，有事不能到達的要履行請假手續，嚴格依照請假條的規范認真填寫，并在早讀的時候，移交至紀檢部，無故不到者對其扣除五分，連續五次無故不到者，取消社團評優資格。

二）例會的監督情況，有事不能到達的，應事先履行請假手續，嚴格依照請假條的書寫規范填好理由，并在例會的時候移交至紀檢部，無故不到者，扣除五分，連續五次不到的，取消評優，先進分子稱號的資格。

三）對于每月的讀書筆記或論文，不按時交的，依情況分別提出警告，嚴重警告，情節嚴重的扣除五分，直至最后取消評優的資格。

四）通過平時觀察和記錄來考核各部門負責人。

四、部門內部建設：

一）制定部門規范

（1）本部門成員必須嚴格遵守學生會的各項規章制度，以身作則。

（2）各項工作要本著公平，公正，公開的態度。

（3）各類數據的統計結果盡量避免錯誤情況的發生，體現數據的說服力。如有偏差，應及時改正，降低數據失真帶來的影響。

（4）處理好部門內部成員關系。

二）部門交流

（1）定期與本部門干事進行交流，及時了解他們的想法。

（2）相互交流感想，反思自己的表現；

（3）總結上時段的工作，計劃分配下階段工作任務。

三）輪流負責簽到：本部門部長和干事輪流負責學術中心的早讀例會簽到及交表。

五、部門展望：

希望紀檢部的人能齊心協力，秉著公正公平的思想為社團的健康發展做出應有的貢獻，努力完成工作任務，在工作中鍛煉自己，提升自己。