第一篇：2014—2015紀檢部部門計劃書

2014-2015學年 中原工學院校學生會

紀 檢 部 工 作 策 劃 書

校團委 校學生會 紀檢部 二〇一四年十一月十三日

中原工學院校學生會 紀檢部工作文件

中原工學院校學生會紀檢部工作策劃書

一、部門職能 內抓素質 外樹形象 ? 學生會內部：

1.協助主席團并配合辦公室完成學生會各部門以及部長以上級人員的考核工作

2.及時監察并上報學生會內部出現的問題并擬定初步解決方案 3.對學生會內部進行監督，提升學生會成員自身素質 4.嚴格要求本部部員，樹立紀檢部部門形象 ? 學校層面：

1.校學生會紀檢部以提高全校學生的綜合素質為己任，負責校園精神文明建設引導，校園安全的檢查和監督 2.參與管理和檢查學校教室、餐廳、宿舍、商務中心等 3.負責維持學校各大型會場及晚會的秩序，并對各部門的活動效果及時進行反饋調查

4.針對學生會的轉型，紀檢部也會做出工作調整，并著力向服務型轉變

二、管理制度

加強內部建設，完善規章制度

1.部門日常管理工作由主席團指導，部長全權負責，上傳下達及時，提高工作效率

2.嚴格要求部員遵守學生會規章制度，內修素質，外樹形象了解部

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為自己目標奮斗 2.外部交流

前期先注重部員之間的交流與相處，通過部門聚餐，部門見面會以及部門外出游玩等形式迅速建立起部門間的友誼，并通過各部門聯誼和日常簽到積極結交其他部門人員，后期通過日常值班和活動值班加深與其他部門成員的溝通與交流 3.部門秩序

通過部員對學生會工作文件的學習，使其做到嚴格遵守學生會的各種規章制度，明確各種獎懲、請假、代班等制度，同時制定全面嚴格的部門內部規章制度，并強化部員服從意識與執行能力 4.服務意識

活動開展時，要從全校師生的角度考慮問題，并在日常工作中不斷強化部員的服務意識，使其在工作中能夠端正工作目的與工作態度，不卑不亢，更加謙虛、謹慎的做人做事

（二）檢查部分 1.部長考核

協助主席團并配合辦公室完成對部長的考核工作，包括日常簽到，日常值班，部長例會，早讀公約監督等內容（其他內容將根據實際情況和主席團意見適當整改）2.部門考核

部門考核秉承以主席團為主辦公室為輔的原則，主要參考主席團的意見和看法并結合部長和部員的考核為基準來評定。其中還包括各

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正。而對于學生會舉辦的各項活動，我們會在活動開始前就讓部門成員深入了解，針對設計調查問卷，在活動結束前針對不同的人群進行調查采訪，對活動進行打分，并上報辦公室與主席團，爭取使我們的工作更具實效性 7.網絡平臺監查

通過校學生會網絡平臺或固定郵箱定期征集全校學生對學生會的看法與建議，由我部及時整理上報主席團并提出參考解決方案

（三）活動創新部分

1.與生活部、學習部聯合舉辦各學院主席、部長的素質拓展運動會 2.與女生部聯合舉辦校學生會內部素質拓展運動會

3.精神文明周活動，本學期舉辦活動時將注重活動本身的服務性與實用性，避免出現形式大于內容現象。

校團委 校學生會 紀檢部 二〇一四年十一月十三日

第二篇：紀檢部部門建設計劃書

2008-2009信息學院紀檢部部門建設

背景

今年學院已經擴展到了十二個班，比起去年的五個班大了很多，這對學生會的工作也要求更加高了，而對于紀檢部來說就直接的就是要檢查的班級增加了很多，而且還有檢查大二的，這對部門的工作是很大的挑戰，因為大二的可能會刁難大一的干事。所以我們要做好好部門的建設。

目的讓部門在接下來的一年里好好有個好的發展，在順利完成部門工作的同時也讓干事們得到好的鍛煉和發展，讓他們在工作中成長，在工作中得到收獲。

部門建設目標:

作為信息學院團總支學生會中一個重要的職能部門,本著做好本職工作的同時,建設一個具有溫馨團結而又嚴謹務實部門作風的、具有創新意識與競爭意識的大集體，發揮自身優勢，結合部門干事的特點，打造一個內外兼顧，內涵型的部門，同時負責好學院的考勤，搞好學院學風建設，把信息學院打造出自強，積極向上的集體。部門成員：

正部長：黃俊

副部長：黃藝昌 劉春蕊

部員：周慧彩 梁埔錚 古偉鈴 陳偉青 黃芳華 林冠宏 李云龍 黃寶定 陳丙建呂其源

部門制度:

(一).會議制度

1.會議原則：準時、高效、有條理。

準時

(1).出席會議要求準時,無特殊理由,不能缺席,沒有事先說明遲到5次無法參與優秀干事的評選.(2).會議一般按照事先計劃的時間結束,沒有較大出入一般不延時.(3).活動策劃會議一般提前1天通知.高效

(1).會議期間，討論要圍繞議題,不作與議題無關的討論.(2).會議要有成果：討論要有所結論,盡量保持會議高質高效完成.(3).工作安排根據部員不同特點及不同時段安排.有條理

(1).會議前確立主題和議程，重視會議程序,當有較大活動通知下發時候,以飛信形式通知開會時間、地點、會議內容，讓所有參與會議的人能事先準備好，確保會議按原地計劃進行，防止散漫討論導致會議時間冗長并且無任何收益的現象發生。

(2).會議嚴格按照議程進行,會議主持人注意引導和銜接.(二)工作聚餐制度:

根據去年部門沿襲下來的良好習慣—部門聚餐,既可以加深部員之間,部長與部員之間的感情交流,同時能讓同學們在緊張的學習生活中得到適當的放松,所以本依然會根據全部成員的共同意愿,確定我們的工作聚餐制度,具體時間由全體成員表決確定,一星期至兩星期一次為準.，適當的時候就在星期天開完例會的時候去二飯一起吃宵夜。

(三)干事考核制度:

評比要素

1.工作態度：到會情況、活動參與情況、對工作重視和負責狀況、執行任務積極性、遵守校紀校規及學生會各項制度情況等。

2.工作能力：工作成效、任務完成及時性、處理問題和解決困難的能力、團隊協作能力及同事人際關系狀況、發現問題或提出問題意見及建議情況等。

3.工作熱情:每次活動,甚至到每一次的會議,干事參與的熱情以及對工作的主動與被動完成等.考核方法

日常記錄由各部長根據以上方面進行考核，并作相應的記錄，以備期末考核時參考之用。

期末考評由各學院組織進行，其中會議、活動按缺席次數適當扣分（遲到一次扣一分，缺席一次扣三分），部門內各成員實行無記名評分及部門部長評價相結合：

干事得分 = 干事間互評分（平均分）×50% +部長評分（平均分）×50%

四.部門未來一年工作展望

第一學期

1干事培訓

時間：第六周目的：讓干事學會本部門的基本工作，懂得部門的基本運作。2正式工作

時間：第六周目的：讓干事在工作中成長，認識各班班委，擴展交際面，鍛煉人際交往的能力，以及向輔導員匯報考勤情況是學會跟領導交流。3部門內部團結

時間：整個學年

在日常工作和學習中多關心干事的工作，學習，生活的情況，要盡一個作為學長的責任，讓他們有個家的感覺，讓他們在有困難的時候會想的我們這些師兄師姐，讓他們能找到幫助。常常把部門的全體人員聚集起來，一起吃頓飯，吃夜宵，增加部門的團結。

4策劃活動

時間：十一月份

爭取在網頁flast大賽中得到名額，讓干事參與進去，這樣的話讓干事懂得一次具體的活動到底要怎樣搞才能成功。

5部門聯誼

時間：第十周到十四周增加干事與學院其他部門人員的聯系，擴展交際面，增加第二課堂的活動。

第二學期

1漸進的放手讓干事干，把自主權交給他們。

時間：整個下學期

2加入項目小組

時間：整個下學期

讓干事加入項目小組中去組織策劃具體的活動，讓他們學會如何把一次具體的活動搞好，如何注意細節問題，真正的得到成長。3準備下任部長的人選

時間：第十周提前詢問他們誰有意愿競選部長，好提前做好準備

4部門的最后聚餐

時間：十三周一年的相處即將面臨離別，作為紀念，我們就去夏游或唱K，一起慶祝我們相處的一年。

5鍛煉新人

時間：十三周后

讓下任部長主持部門會議，為下一年做準備

(注:以上安排如有時間出入,按實際情況為主)

五.部門人員總體規劃.A.部長與副部長:在前幾次活動中,成為引導者的角色,根據部員的性格特點和工作方向,給予足夠多的指導和耐性,讓新干事能很好的適應學生會的運作,真正融入學生會,從而更好的開展活動,完成工作并提高工作效率,到后期,讓干事自己成為策劃者的角色,部長角色進行轉換,除了適當的管理和一定的指導外,同時在生活中多些關心和愛護,讓他們充分感受到大學生活的美好和部門家的溫馨.同時,我們也在關心他們,指導他們的過程中,逐步成長,學習到更多的東西.B.干事:根據干事的不同性格特點,進行不同的方向培養,以便下年能為學生會培養出優秀的學生干部.同時,讓干事嚴格遵循部門的制度,調動他們的積極性.做到不強求,不壓迫,沒有階級性.另外,積極讓干事養成準時,會議做記錄,不無故缺席等良好的習慣.我們將根據具體情況的變化,隨時調整我們的工作計劃,但總體方向是不會變的,即在為學院完成學生工作的同時,讓部門內部全體成員都得到加入部門所想要收獲的.信息學院紀檢部部2008年10月5日

第三篇：紀檢部計劃書

《學生會紀檢部計劃書》

簡介：在做好本部工作的同時，也會加強與老師、學生會其它部門的溝通，并積極配合他們的工作，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力。

《學生會紀檢部計劃書》

在做好本部工作的同時，也會加強與老師、學生會其它部門的溝通，并積極配合他們的工作，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力。

定期或不定期地與各班的紀律委員進行溝通，以便他們能及時了解紀檢部的新規定，并及時聽取他們的意見和建議，改進我部的不足之處。

與時俱進，開拓創新，根據不同時期不同的外部條件，對工作進行開拓性創新

嚴格規范，努力完成本職工作。本學期本部的工作主要為日常工作，而日常工作包括每天早晚的值班，下午6點對足球場、籃球場進行人員清理，不定期地到各班進行突擊檢查。加強紀檢部自身建設，增強部內溝通和了解，強化團隊意識，起好帶頭作用，接受同學們的監督。

紀檢部重要工作是負責全院學生早錘煉考勤工作和晚簽到的抽查及統計工作。下面就各項工作做個簡要的計劃。

一、晚自習考勤工作

將全本系10個班級分成二組，由紀檢部部長和11級各班學干共同負責，總計8人，單雙周輪流負責。

部委請求：下午7點40前達到指定地位參加點到，認真落實本系請求，每名部委即使不值班也必須每周保持參加早點到，為同學們做榜樣。

請求：a晚自習考勤履行實名制，每位同學只能點當天的；

d)點到時間為6點00到7點整，遲到的同學應登記，每周涌現兩次遲到現象的同學記缺勤一次。統計工作：每1周進行對早點到出勤率的統計，將班級出勤情況和缺勤較多的同學進行統計，并及時上交給系部。

獎懲制度：a)晚自習缺勤一次，將進行評“優秀學干” 依據;

b)每兩周對缺勤3～5次的同學給予通報，對缺勤5次以上的同學給予通報批評處分，開除學生會，以布告的情勢出通報批評；

c)每四周頒布一次晚自習出勤率，以班級為單位在本年級內排名，各年級前兩名給予表揚，后兩名給予批評，班級重要負責人給予相應的批評；

d)晚自習出勤率排名將作為班級建設考評一項根據。

二、晚簽到抽查工作

我們重要負責的是對各班晚簽到情況進行統計以及不定期的抽查。

對各班晚簽到的統計我們是定于每周日的19:30至21:00，我們將請各班負責晚簽到的班干部

在這個時間段交到我們指定的地點，即交即統計，當場歸還，這樣就不會影響當日的晚簽工作。

三、履行紀律周制度

本學期紀律周初步設為第7周。聯合學生會各部門、對本系各項工作進行大檢查，包含上課考勤、衛生檢查、晚自習抽查。紀律周前一兩天貼出通知，提示本系同學，對紀律周違背紀律的同學將一定的懲罰。

在學期末綜合以上四個部門的檢查成果，各年級評出兩個“紀律先進班級”，被評為先進班級的體委將直接評為“優良紀檢學生干部”。

在團學聯主席團的直接領導下，我們部將會持續努力、與時俱進、加強自身管理，本著公平、公開、公平的工作原則，團結、友愛、機動、創新的工作思路，全心全意為全院師生服務，把本學期紀檢部的各項工作做的更好更精彩！

新的工作已經開始，紀檢生活部全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實做好紀律檢查檢查工作，做好各種檢查記錄。紀檢生活部的主要工作是對同學們、教室考勤紀律的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報，樹立學生會良好形象，營造良好的校園環境。

紀檢生活部的詳細工作如下：

1、不定時檢查教室考勤紀律情況，并向各班班委及老師了解教室考勤及紀律情況，對虛報及隱瞞情況的班委進行查處及上報，確實做到公正嚴明。

2、每周認真做好工作記錄，配合宣傳部把工作情況向本系師生公布，以便大家核對，增加工作透明度。

3、積極參加院系組織的各項活動，努力做好學生會的工作，積極配合學生兩會各部門的工作。

4、及時了解同學們的意見和建議，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映及時進行調查和處理。

新的委員給學生兩會注入了新的活力，紀檢生活部全體成員將會努力做好各項工作，確實做到為老師同學們服務。

紀檢部

2011年10月

例會制度

1.主席團定期召開各部門主要負責人會議，傳達學校學院有關文件精神及領導老師的指示，總結前階段工作經驗教訓，研究部署后階段的工作安排。

2.各部門負責人定期或不定期召開本部門工作會議，傳達領導老師和主席團的指示，總結前期工作經驗教訓，研究討論后期工作的開展。

3.每次例會必須記錄于各部門工作會議本中，包括會議時間，地點，與會人員，缺席人員，內容等。請示、匯報制度

1.各部門具體工作開展前必須向主席團和分管領導老師請示匯報，經主席團和分管領導老師研究批準后，方可組織實施。

2.各部門成員必須及時向領導老師和負責人匯報所交辦工作進展的情況，遇到的問題和開展的結果。

3.各部門應及時向主席團遞交會議記錄。

考勤、考檢制度

1值班，會議及大型活動均實行簽到考勤制度，因病因事不能參加者須提前向分管領導老師或負責人履行請假手續(寫書面請假條)，不允許事后補假。大型活動請假須至少提前10分鐘。

2。各部門負責人應及時真實地向主席團反應本部門成員工作表現，主席團對全體學生會成員進行監督考察，并及時向分管領導老師匯報考察結果。

4.每學期結束后，辦公室應認真組織本院學生會成員填寫<<學生會干部學年鑒定表>>并交由分管老師審閱、保存。

保密、回避制度

1.嚴守學生會及主席團尚未公開的工作內容，未經許不得私自帶走任何材料；

2.在學生會辦公室值班的成員，不得私自宣揚學生會領導老師的談話內容和相關文件內容，不得私自翻閱文件。

3.例行檢查應做到公平，公正，杜絕循私舞弊，當涉及本班級或本寢室時應主動回避；值班制度

1.所有學生會成員嚴格按照<<學生會值班表》日程安排在學生會辦公室值班，實行簽到制度。

2.在值班時間內，不得隨意翻閱辦公室內的文件，照片及報刊等；不得未經分管領導老師允許私自使用電視機，影碟機等器材；不得亂扔紙屑，果皮等垃圾，不得喧嘩，；并在離開之前打掃衛生，關閉水、電。

3.在值班期間若有人經分管領導老師允許前來借用學生會物品，器材，值班人必須嚴格按照《學生會物品管理借記制度》處理；若外來人員來訪，自己不能處理時，及時向主席團或分管領導老師匯報。

4.在開展大型活動期間臨時需要人員在辦公室值班時，值班人員也必須嚴格遵守以上第 2、3條規定。

5.分管領導老師及主席團將不定期到辦公廳室抽查值班情況。

獎懲制度

1.在工作期間表現突出者，經分管領導老師批準，可給予院級或校級通報表揚，在綜合測評中增加德育分；

2.學生會所有成員必須嚴格遵守《學生手冊》、《安徽機電職業技術學院學生會工作手冊》章程的相關規定，若有違反，情節輕微者給予批評或通報批評；情節嚴重者給予解聘處分，并建議其輔導員給予相關處罰。

第四篇：紀檢部部門簡介

檢己維他之紀，律己維他之行。

紀檢部部門簡介

紀檢部是院學生會分管紀律和檢查的重要職能部門，主要負責院學生會的組織管理和各個部門的考核工作，對所有學生干部的工作進行考核，紀檢部作為院學生會的紀律檢查部門，旨在搞好學生會的組織建設，為全院師生的工作、學習和生活營造良好的環境和氛圍。

全體紀檢部成員要遵循“協調老師，服務同學”的工作宗旨，秉承“公開、公正、公平”的原則，“凈化校園風氣，穩定校園秩序，協調學生會工作”為己任，貫徹落實各項規章制度。

主要職能介紹

紀檢部也是學生會核心部門之一，其主要任務有：協助主席團制定學生會的各種規章制度并監督執行；對全校學生干部進行監督和督促，以保證每位學生干部在工作中堅持“公平、公正、公開”的原則，促進學生干部工作規范化和高效化；對校學生會各部門工作進行監督和督促，負責學生會內部建設。

紀檢部組織機構設置

第一條、紀檢部由院學生會主席團分管主席負總責，由紀檢部部長具體負責本部各項工作的開展和落實，部長是本部工作的第一負責人，本部還有副部長一名，干事若干名。

第二條、紀檢部副部長以上凡是在任期內不勝任工作或因故離職，經紀檢部部長會議討論，報分管主席及執行主席同意，除名撤換或增補，本部干事在任期內不勝任工作或因故離職要經紀檢部部長會議討論通過；

第三條、紀檢部是院學生會主抓內部建設的監督、檢查部門，紀檢部干部、干事必須以“秉公執法。定性正確”的方針制度實施本部制度及紀檢部規章制度細則

一、例會制度

每周召開一次部門會議，會議時間由部長定制，部長通知。檢己維他之紀，律己維他之行。

二、紀檢部干部、干事管理制度

第一條

本部干部、干事要有較高的思想覺悟和良好的政治素質，樹立“全心全意為同學服務”的意識，行為文明，時刻注意樹立學生代表的形象，起到表率作用。

第二條

本部干部、干事要有嚴明的紀律觀念，本著“公開、公平、公正”的務實態度，掛牌上崗，自覺接受廣大同學的監督和批評，在工作和生活中起標榜的作用。遵紀守法，帶頭貫徹執行學校的各項規章制度。

第三條

本部干部、干事工作要到位，不缺勤，不遲到，服從上面工作調遣； 第四條

本部干部、干事對部門工作有建設性的建議或對部門在工作中存在的問題要及時的同部長、副部長進行交流，爭取遇到問題及時解決。

三、部門內部分工安排

1、本部門實行部長直接對分管主席負責，負責整個部門活動的統籌安排，工作計劃的制定，監督考核校學生會內部部長級會議考勤及紀律處罰；

2、副部長直接對部長負責，負責傳達上級的工作的工作要求，帶領本部門干事完成分配的任務，對其他部門會議進行監督考核；

3、干事直接對部長和副部長負責，負責完成上級交給的任務，要有團隊精神和創新意識，對工作一絲不茍的精神。

4、本部部長以下實行小組負責制，并規定部內成員職責：

（1）對組長的職責規定——組長根據計劃向隊員分配任務，且隨時詢問了解計劃執行情況，聽取工作隊隊員工作建議及任務完成情況；組長有責任和義務對隊員的活動操作能力進行培養和提供鍛煉的機會，充分發揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質量。組長并定期向主管副部長匯報工作隊隊內的工作。

（2）對隊員員職責范圍的規定——按時出席每次全體會議及部內會議；各隊員應服從檢己維他之紀，律己維他之行。

上級領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；積極協助其他各組工作；積極參加校學生會開展的各項活動。

（3）組長應有較強的組織管理能力和社會活動能力，有領導風范。有高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時完成工作，作好領導工作，積極進取。

（4）工作人員在遇到突發事件（突發事件如：考勤時有人不聽警告）應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，然后需第一時間向上級報告。

四、維護晚會等活動的秩序 1)不遲到早退。

2)積極維護活動等各項秩序。

3)服從安排，配合部長工作，支持學校的各種活動。

4)不做影響學生會形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習和改變自己的不足。5)不準與同學發生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己單獨解決問題，如有情況立即向部長及主席團反映。紀檢部所有成員必須服從學生會的各種規章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學生會而努力。

紀檢部：周孚運

2012/4/23

第五篇：紀檢部部門簡介

紀檢部簡介

紀檢部隸屬我院學生會自律會，是一個特殊的職能部門和執行部門。學生步入大學，保障其秩序良好與生活安全是重中之重。紀檢部負責協助學院維持各項秩序，對學生日常學習生活及各項活動進行紀律監督，時刻不忘自身使命，對各項工作毫不懈怠，立志為同學們營造一個良好安全的學習生活環境。

常規工作：

一、查課。不定期檢查學生上課情況，對各班出席情況及缺席人員信息進行記錄，定期向老師匯報，及時與缺課學生進行交談，以保證各班學習良好的學習氛圍。

二、查操。為使新生養成良好的作息習慣，學院每天組織晨跑。紀檢部嚴格按照跑操制度，對每次跑操做好考勤。詳細記錄早上請假、缺勤、遲到人員情況；干事分配到各班跟跑，協助體育委員及班長維持好隊列秩序；對各班跑操情況進行評分，定期匯總，對表現突出班級予以獎勵，落后班級予以批評。

三、查夜。不定期進行夜不歸宿的突擊檢查，以使同學在規定時間回到宿舍，確保學生安全。對檢查時不在宿舍的人員進行記錄并積極聯系其動向；記錄夜不歸宿人員情況上報學辦，進行通報批評。

四、對各項活動進行紀律監督。大學生活精彩紛呈，活動眾多。紀檢部作為學生會重要部門之一，需要承擔大型活動的秩序維持工作及其他部門舉辦的小型活動的協助工作，確保活動安全順利地進行。

納新要求：紀檢部作為一個監督學生學習生活秩序的部門，需要干事有更好的自律精神。基本要求有如下幾點：

一、踏實肯干，有責任心，遇到困難不退縮。

二、服從組織安排，積極思考，善于團隊合作。

三、紀檢部是一個與同學及老師接觸頻繁的部門，因而干事行為舉止需端正。

紀檢部是一個有責任有擔當的溫暖的部門，這里愿意為每個有夢想有能力的人提供一個展示自己鍛煉自己的舞臺。它不但是個舞臺，也是一個家。加入紀檢部，相信每位干事都能收獲一份無可取代的記憶。

部長：

副部：