第一篇：鄉鎮落實組織工作匯報大全

鎮黨委認真落實縣委會議精神

迅速掀起組織工作新高潮

為認真落實縣委組織部工作會議精神和XX部長重要講話精神，XX鎮黨委按照縣委組織工作會議總體部署和要求，結合本鎮工作實際，周密安排部署，立即召開黨委班子會進行專題研究，召開機關干部和村干部大會傳達部署并召開鎮組織員會議認真學習。認真細致的做好以下三個方面的工作：

一、農村基層組織建設。

縣委“543“固壘工程為我鎮農村基層黨組織建設進一步提出了總的要求，認真謀劃，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。按照這一要求，我鎮黨委立即召開黨委會專題研究，制定落實固壘工程的規劃，進一步提高農村基層黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力。

一是嚴格按照農村黨支部“五個好”的標準，堅持“五化”管理，本著“細化、量化、科學化”的原則，制定了《XX鎮各村千分考核細則》和《考評辦法》，實施目標管理，把黨建目標責任到人。進一步強化了我鎮農村基層組織建設；

二是以建立“黨建示范點”為契機，在刁莊村建黨建示范點，鎮黨委重點培樹，全力扶持，全面進行班子建設，黨員隊伍建設，經濟建設，精神文明建設，以便使各村趕有目標，學有榜樣。以點帶面，充分發揮示范帶頭作用，創造爭先創優的氛圍，全面推進我鎮農村基層組織建設上水平。

三是大力推行“一制三化”工作機制，按照“一制三化”總體要求，進一步突出黨支部領導核心地位，明確黨支部和村委會的職責，以第六屆村委會換屆選舉為契機，本著“精干高效，交叉兼職，減輕農村負責”的原則，提倡村黨支部成員通過選舉兼任村委會成員。通過工作交叉，職務交叉完善農村工作，圍繞發揮好黨支部的領導核心作用和保證村委會依法行使職權，建立合理的工作機制，以支部工作規范化，村民自治法制化和民主監督程序化來保證“兩委”協調相處；

四是加強村班子的培訓力度，特別是新任村委會主任、后備干部和入黨積極分子的培訓，每年培訓不少于1次，每次培訓不少于3天。以十六大精神為指導，以全面建設小康社會為目標，加強執政知識培訓，科技知識培訓和黨性的培養，并相應建立農村后備干部檔案和科技人才檔案，本著鎮黨委負責抓全面，農村黨支部負責抓重點，每名黨員負責抓落實的原則，增強責任意識，一級抓一級，環環相扣，從而形成全方位的培養責任體系，逐步把優秀致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手，把黨員中的致富能力培養成農村干部，充實到農村班子當中去，起到先進模范作用和致富帶頭作用，解決后繼乏人的問題

五是認真做好轉后工作。切實摸清XX和王柳林兩個后進村的落后原因，因勢利導，大力進行后進村班子改造，成立一支精干、高效、群眾擁護的好班子，進一步規范“兩室”建設，建立健全各項制度，并監督實施，依據村情找發一條脫貧致富的好路子。在幫扶部門的積極幫扶下，大力扶持，盡快甩掉落后的帽子，完成轉化工作。

六是深入開展“八到戶”工作。我鎮的“八到戶”工作，在進一步落實長效機制的基礎上，及時調整工作思路，完善各項措施。在深度、廣度和力度上下功夫做文章，構筑全鎮“八到戶”網絡平臺，有針對性的開展工作，力求制度上再完善，機制上再創新，成果上再擴大，效果上再明顯，切實把各項任務指標落到實處。

七是抓好農村干部培訓，開展電化教育。我鎮黨委圍繞全鎮經濟發展這一第一要務，著眼于黨員干部素質的全面提高，努力增強干部的理論素養，知識水平，業務本領和工作能力。充分發揮鎮培訓辦的作用，突出抓好農村干部和中青年黨員后備力量的培訓，合理的擺布時間進行集中辦班培訓。充分發揮村級電化教育網點的作用，以村黨支部管理為主，鎮管理為輔；由鎮電教站統一免費為各站點提供電教片，每月集中播放一次，加強宣傳教育。并抓好個人自學，提高學習的效率，增強了自身素質。

二、“雙新”樣板工程建設

經過近幾年的努力，我鎮黨委認真抓好私營企業黨建工作，并成立了私營企業入黨積極分子專項檔案，由專人負責，進行專項培養，實行私營企業黨建聯絡員制度，由聯絡員具體負責私營企業黨建監督指導工作，并定期向主管黨務工作的副書記匯報工作進展情況，收到了一定成效，為我鎮私營企業黨建工作積累了大量寶貴經驗，打下了堅實基礎。按照縣委“雙新”工作要求，我鎮黨委認真謀劃，積極運作，找差距，查不足，大力進行“雙新”樣板工作建設，達到“六個好”目標的樣板工程。

一是認真篩選，重點培樹，按照職責任務明確，組織設置規范，規章制度健全，“兩室”標準較高，核心作用突出的標準。我鎮黨委認真調查摸底，把“兩室”建設標準高、黨員素質強、企業效益好，能充分起到示范作用的博智學校做為“雙新”示范點重點培樹，逐步達到“六個好”目標的樣板工程。

二是增加投入，確保創建。我鎮黨委經研究決定把創建“雙新”示范點工程資金做專項預算，加大資金投入，重點進行“兩室”硬件建設和電化教育設備購置，達到“五有十上墻”標準。

三是重點培養，補充力量。認真做好發展黨員工作，建立一支數量足，質量高的入黨積極分子隊伍，按照縣委“堅持標準，保證質量，改善結構，重發展”的方針，及時把具備條件的管理人員、工作人員和教師中的優秀分子吸收入黨，壯大黨員隊伍，并不斷加強黨員的教育，建立健全各項規章制度，不斷加強和改進黨員的管理。

四是加強領導，確保創建。成立主管黨務副書記親自掛帥，由鎮組員辦抽調精干人員組成的領導小組，具體負責組織實施創建，切實加強領導，做到思想認識到位，工作措施到位，領導力量到位，集中領導，集中精力，集中時間，嚴格按組織部確定的目標要求抓好落實，保證創建標準和質量。

三、黨委組織員辦公室建設

組織工作會議后，我鎮黨委充分認識到加強鎮黨委組織員辦公室建設的重要性和必要性。按照縣委組織部的統一部署，我鎮黨委投入大量人力、財力進一步加強鎮黨委組織員辦公室建設，規范陣地，強化職責，充分發揮組織員辦公室的紐帶作用，進一步實現基層組織建設工作的制度化、規范化。

一是建章立制，規范構成，集中1個月時間改善組織員辦公室工作條件，實現辦公室、檔案室建設達到“七有”標準，健全“五簿”、“四冊”、“一帳”、達到“九上墻”標準。

二是明確職責，責任到人，進一步對組織員工作進行分工，設崗定責，切實做到職責明確，各司其職，各盡其責，并按照《XX鎮機關工作人員行為準則》和《組織員工作守則》進行年度目標考核。獎優罰劣進一步提高組織員的黨務工作工作經驗，政策水平和組織領導能力。

三是加強學習，深入調研，把每周二下午定為組員辦集中學習時間，做到有考勤，有筆記，有心得體會，并鼓勵自學，使組織員學有所成，不斷提高政治理論水平和業務素質，每月組織員辦公室舉行一次工作研討會，交流經驗，取長補短，探討組織工作的新思路，新辦法。同時，要求組織員經常深入到村進行調查研究，定期參加村級黨員大會和民主生活會，每月至少撰寫2條黨建信息，每季度至少撰寫一篇調研文章，每年至少為農村黨員和入黨積極分子講4堂黨課，切實調動我鎮組織員的工作積極性，進一步加強信息調研工作力度，深入實際，深入基層，為黨委提供準確的信息，進一步適應新形勢下的基層黨建工作，為全鎮經濟大局服務。

第二篇：鄉鎮落實組織工作匯報

鎮黨委認真落實縣委會議精神

迅速掀起組織工作新高潮

為認真落實縣委組織部工作會議精神和XX部長重要講話精神，XX鎮黨委按照縣委組織工作會議總體部署和要求，結合本鎮工作實際，周密安排部署，立即召開黨委班子會進行專題研究，召開機關干部和村干部大會傳達部署并召開鎮組織員會議認真學習。認真細致的做好以下三個方面的工作：

一、農村基層組織建設。

縣委“543“固壘工程為我鎮農村基層黨組織建設進一步提出了總的要求，認真謀劃，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。按照這一要求，我鎮黨委立即召開黨委會專題研究，制定落實固壘工程的規劃，進一步提高農村基層黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力。

一是嚴格按照農村黨支部“五個好”的標準，堅持“五化”管理，本著“細化、量化、科學化”的原則，制定了《XX鎮各村千分考核細則》和《考評辦法》，實施目標管理，把黨建目標責任到人。進一步強化了我鎮農村基層組織建設；

二是以建立“黨建示范點”為契機，在刁莊村建黨建示范點，鎮黨委重點培樹，全力扶持，全面進行班子建設，黨員隊伍建設，經濟建設，精神文明建設，以便使各村趕有目標，學有榜樣。以點帶面，充分發揮示范帶頭作用，創造爭先創優的氛圍，全面推進我鎮農村基層組織建設上水平。

三是大力推行“一制三化”工作機制，按照“一制三化”總體要求，進一步突出黨支部領導核心地位，明確黨支部和村委會的職責，以第六屆村委會換屆選舉為契機，本著“精干高效，交叉兼職，減輕農村負責”的原則，提倡村黨支部成員通過選舉兼任村委會成員。通過工作交叉，職務交叉完善農村工作，圍繞發揮好黨支部的領導核心作用和保證村委會依法行使職權，建立合理的工作機制，以支部工作規范化，村民自治法制化和民主監督程序化來保證“兩委”協調相處；

四是加強村班子的培訓力度，特別是新任村委會主任、后備干部和入黨積極分子的培訓，每年培訓不少于1次，每次培訓不少于3天。以十六大精神為指導，以全面建設小康社會為目標，加強執政知識培訓，科技知識培訓和黨性的培養，并相應建立農村后備干部檔案和科技人才檔案，本著鎮黨委負責抓全面，農村黨支部負責抓重點，每名黨員負責抓落實的原則，增強責任意識，一級抓一級，環環相扣，從而形成全方位的培養責任體系，逐步把優秀致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手，把黨員中的致富能力培養成農村干部，充實到農村班子當中去，起到先進模范作用和致富帶頭作用，解決后繼乏人的問題

五是認真做好轉后工作。切實摸清XX和王柳林兩個后進村的落后原因，因勢利導，大力進行后進村班子改造，成立一支精干、高效、群眾擁護的好班子，進一步規范“兩室”建設，建立健全各項制度，并監督實施，依據村情找發一條脫貧致富的好路子。在幫扶部門的積極幫扶下，大力扶持，盡快甩掉落后的帽子，完成轉化工作。

六是深入開展“八到戶”工作。我鎮的“八到戶”工作，在進一步落實長效機制的基礎上，及時調整工作思路，完善各項措施。在深度、廣度和力度上下功夫做文章，構筑全鎮“八到戶”網絡平臺，有針對性的開展工作，力求制度上再完善，機制上再創新，成果上再擴大，效果上再明顯，切實把各項任務指標落到實處。

七是抓好農村干部培訓，開展電化教育。我鎮黨委圍繞全鎮經濟發展這一第一要務，著眼于黨員干部素質的全面提高，努力增強干部的理論素養，知識水平，業務本領和工作能力。充分發揮鎮培訓辦的作用，突出抓好農村干部和中青年黨員后備力量的培訓，合理的擺布時間進行集中辦班培訓。充分發揮村級電化教育網點的作用，以村黨支部管理為主，鎮管理為輔；由鎮電教站統一免費為各站點提供電教片，每月集中播放一次，加強宣傳教育。并抓好個人自學，提高學習的效率，增強了自身素質。

二、“雙新”樣板工程建設

經過近幾年的努力，我鎮黨委認真抓好私營企業黨建工作，并成立了私營企業入黨積極分子專項檔案，由專人負責，進行專項培養，實行私營企業黨建聯絡員制度，由聯絡員具體負責私營企業黨建監督指導工作，并定期向主管黨務工作的副書記匯報工作進展情況，收到了一定成效，為我鎮私營企業黨建工作積累了大量寶貴經驗，打下了堅實基礎。按照縣委“雙新”工作要求，我鎮黨委認真謀劃，積極運作，找差距，查不足，大力進行“雙新”樣板工作建設，達到“六個好”目標的樣板工程。

一是認真篩選，重點培樹，按照職責任務明確，組織設置規范，規章制度健全，“兩室”標準較高，核心作用突出的標準。我鎮黨委認真調查摸底，把“兩室”建設標準高、黨員素質強、企業效益好，能充分起到示范作用的博智學校做為“雙新”示范點重點培樹，逐步達到“六個好”目標的樣板工程。

二是增加投入，確保創建。我鎮黨委經研究決定把創建“雙新”示范點工程資金做專項預算，加大資金投入，重點進行“兩室”硬件建設和電化教育設備購置，達到“五有十上墻”標準。

三是重點培養，補充力量。認真做好發展黨員工作，建立一支數量足，質量高的入黨積極分子隊伍，按照縣委“堅持標準，保證質量，改善結構，重發展”的方針，及時把具備條件的管理人員、工作人員和教師中的優秀分子吸收入黨，壯大黨員隊伍，并不斷加強黨員的教育，建立健全各項規章制度，不斷加強和改進黨員的管理。

四是加強領導，確保創建。成立主管黨務副書記親自掛帥，由鎮組員辦抽調精干人員組成的領導小組，具體負責組織實施創建，切實加強領導，做到思想認識到位，工作措施到位，領導力量到位，集中領導，集中精力

第三篇：鄉鎮組織工作匯報

xx鎮組織工作情況匯報

xx鎮黨委下轄17個黨支部，其中包括1個機關黨支部，9個社區黨支部，4個村黨支部，1個學校黨支部（xx一完小），2個部門黨支部（xx環衛所、城建隊），共有黨員？？？名。近年來，我鎮組織工作根據上級部署和要求，結合本鎮工作實際，以服務鎮經濟社會發展為目標，周密安排部署，促規范、重創新、求突破，各基層支部的戰斗力、凝聚力明顯增強，黨員、黨組織作用發揮好，有力地促進了經濟建設和社會和諧，涌現出xx市優秀共產黨員xxx等一大批先進黨員和xx社區、xx社區等一批全市先進基層黨組織。現將有關情況匯報如下：

一、工作回顧：

（一）加強了黨的基層組織隊伍教育管理工作。我鎮結合市委創先爭優活動以及三項整治要求，一方面加強對基層組織的管理，按照農村黨支部“五個好”的標準和社區黨支部“三有一化”工作要求，制定了《xx鎮村、社區目標管理責任書》和《xx鎮基層黨建目標管理考核責任書》，實施目標管理，把黨建以及創先爭優目標責任到支部、到人。進一步強化了我鎮基層組織建設；另一方面加強對黨員干部管理。對黨員的管理實行從嚴治黨的原則，純潔黨的隊伍，認真落實黨風廉政建設責任制，同時認真開展了先進性教育、學習實踐科學發展觀和創先爭優等一系列學習教育活動，始

終保持黨的先進性，充分發揮黨員先鋒模范作用，把抓黨建促經濟工作認真落到實處。

（二）抓好黨員隊伍的教育培訓工作。一是積極組織對村、社區干部的培訓和教育工作，每年選派村、社區干部和大學生村官參加上級部門舉辦的各類培訓，提升其黨性修養和工作能力。同時積極邀請專家在本鎮范圍內組織培訓，先后開展了黨建、民政和創業等方面的培訓。二是開展“黨員大培訓工作中，近兩年來，每年七一建黨節期間，借助全鎮黨員大會這一載體，通過書記上黨課等形式，對全鎮黨員進行集中培訓，進一步凝聚了人心，改進了作風。同時通過為黨員群眾舉辦實用技術培訓班、就業技能培訓等方式，使困難黨員掌握了一至二門的實用技術，成為致富的帶頭人。

（三）抓好發展黨員工作。我鎮把發展黨員工作放在重要位臵，嚴格把關，防止暗箱操作。嚴格培訓，每年都要組織積極分子參加市委組織部舉辦的培訓班，提高了入黨積極分子的綜合素質。同時，注重在在青年中發展黨員工作，給黨的肌體不斷地注入新鮮血液，使黨的隊伍始終充滿生機和活力，截止到2010年底，我鎮無發展黨員空白村現象存在。

（四）積極幫扶困難黨員。我鎮與民政部門相互配合，對困難黨員逐一進行排查，確定幫扶對象。每年堅持每年“七一”、春節等重大節日以黨組織名義定期上門走訪慰問，開展送溫暖活動，組織領導干部分赴各村、社區慰問黨員、特別

是老黨員。同時對突發事件和一時遇到特殊困難的黨員，及時進行走訪慰問。

（五）順利完成村、社區換屆選舉工作。根據市委、市政府的部署，我鎮把村、社區選舉工作作為重要中心工作來抓。成立了換屆選舉工作領導小組和指導組，并根據實際制訂了《實施方案》，形成層層抓落實的工作機制。在每一階段和重要環節前組織進行業務培訓，指導組人員深入一線指導，同時強化宣傳，營造氛圍，利用墻報、宣傳標語、資料等多形式、多渠道地開展換屆的宣傳教育和引導工作，創造良好的輿論氛圍。使全鎮村、社區換屆選舉工作能順利有序進行。2009年我鎮順利完成了社區換屆工作，今年又順利完成了村“兩委”換屆工作，為村、社區的發展選優配強了領導班子。

（七）創新黨建工作，推進黨務、政務信息化水平。為進一步提高工作效率，改進服務方式，提高服務水平，在鎮黨委、政府的領導下，鎮基層黨建組工作人員加班加點，完成了鎮政府網站建設，在網站設有政務公開、百姓互動、項目動態等欄目。

二、存在的問題

1、流動黨員管理難度大。我鎮流動黨員以畢業學生、經商打工人員、破產改制企業黨員為主，這一部分黨員聯系困難，尤其是城區破產改制企業的黨員雖轉入我鎮各支部，但上級組織部門提供的名單缺乏聯系方式，部分轉入黨員從未與支部進行過聯系。還有部分學生預備黨員由于外出打工一直未與支部聯系，導致遲遲不能辦理轉正，支部存在開展活動難、黨員發展轉正難等問題。需在上級部門支持下，鎮、村（社區）兩級共同加強流動黨員管理，進行流動黨員梳理，探索建立符合我鎮實際的流動黨員管理機制。

2、組建非公企業黨組織難度大。這主要表現在兩個方面：一是黨員人數不夠難組建，許多企業工作黨員不愿將組織關系遷往所在企業。二是部分企業負責人思想不夠重視。認為沒有必要，對支部組建工作采取“拖”的辦法。

3、組織工作專職人員缺乏。由于我鎮工作人員不足，以及組織工作的特殊性，我鎮組織干事長期無人擔任，2010年落實的組織干事也因為工作調整而離開現有崗位，導致我鎮現由鎮組織委員負責大部分日常業務工作，不利于組織工作的開展，急需落實專職組織干事。

4、黨員發展困難。部分村、社區支部班子成員業務不熟，工作拖拉，對入黨申請人不能及時討論確定為入黨積極分子，影響申請人入黨熱情；對已確定的入黨積極分子，不能及時培養、教育和考察，坐等“自然成熟”，成為掛名積極分子。同時，大批文化層次較高，有一技之長的年輕人外出務工、經商、學習，入黨積極分子和后備村干部資源匱乏，致使發展黨員工作存在較大的難度。

第四篇：鄉鎮組織工作匯報

鄉鎮組織工作匯報

認真落實縣委組織部工作會議精神和XX部長重要講話精神，XX鎮黨委按照縣委組織工作會議總體部署和要求，結合本鎮工作實際，周密安排部署，立即召開黨委班子會進行專題研究，召開機關干部和村干部大會傳達部署并召開鎮組織員會議認真學習，鄉鎮組織工作匯報。認真細致的做好以下三個方面的工作：

一、農村基層組織建設。

縣委“543“固壘工程為我鎮農村基層黨組織建設進一步提出了總的要求，認真謀劃，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。按照這一要求，我鎮黨委立即召開黨委會專題研究，制定落實固壘工程的規劃，進一步提高農村基層黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力。

一是嚴格按照農村黨支部“五個好”的標準，堅持“五化”管理，本著“細化、量化、科學化”的原則，制定了《XX鎮各村千分考核細則》和《考評辦法》，實施目標管理，把黨建目標責任到人。進一步強化了我鎮農村基層組織建設;

二是以建立“黨建示范點”為契機，在刁莊村建黨建示范點，鎮黨委重點培樹，全力扶持，全面進行班子建設，黨員隊伍建設，經濟建設，精神文明建設，以便使各村趕有目標，學有榜樣。以點帶面，充分發揮示范帶頭作用，創造爭先創優的氛圍，全面推進我鎮農村基層組織建設上水平。

三是大力推行“一制三化”工作機制，按照“一制三化”總體要求，進一步突出黨支部領導核心地位，明確黨支部和村委會的職責，以第六屆村委會換屆選舉為契機，本著“精干高效，交叉兼職，減輕農村負責”的原則，提倡村黨支部成員通過選舉兼任村委會成員。通過工作交叉，職務交叉完善農村工作，圍繞發揮好黨支部的領導核心作用和保證村委會依法行使職權，建立合理的工作機制，以支部工作規范化，村民自治法制化和民-主監督程序化來保證“兩委”協調相處;

四是加強村班子的培訓力度，特別是新任村委會主任、后備干部和入黨積極分子的培訓，每年培訓不少于1次，每次培訓不少于3天。以十六大精神為指導，以全面建設小康社會為目標，加強執政知識培訓，科技知識培訓和黨性的培養，并相應建立農村后備干部檔案和科技人才檔案，本著鎮黨委負責抓全面，農村黨支部負責抓重點，每名黨員負責抓落實的原則，增強責任意識，一級抓一級，環環相扣，從而形成全方位的培養責任體系，逐步把優秀致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手，把黨員中的致富能力培養成農村干部，充實到農村班子當中去，起到先進模范作用和致富帶頭作用，解決后繼乏人的問題

五是認真做好轉后工作，工作匯報《鄉鎮組織工作匯報》。切實摸清XX和王柳林兩個后進村的落后原因，因勢利導，大力進行后進村班子改造，成立一支精干、高效、群眾擁護的好班子，進一步規范“兩室”建設，建立健全各項制度，并監督實施，依據村情找發一條脫貧致富的好路子。在幫扶部門的積極幫扶下，大力扶持，盡快甩掉落后的帽子，完成轉化工作。

六是深入開展“八到戶”工作。我鎮的“八到戶”工作，在進一步落實長效機制的基礎上，及時調整工作思路，完善各項措施。在深度、廣度和力度上下功夫做文章，構筑全鎮“八到戶”網絡平臺，有針對性的開展工作，力求制度上再完善，機制上再創新，成果上再擴大，效果上再明顯，切實把各項任務指標落到實處。

七是抓好農村干部培訓，開展電化教育。我鎮黨委圍繞全鎮經濟發展這一第一要務，著眼于黨員干部素質的全面提高，努力增強干部的理論素養，知識水平，業務本領和工作能力。充分發揮鎮培訓辦的作用，突出抓好農村干部和中青年黨員后備力量的培訓，合理的擺布時間進行集中辦班培訓。充分發揮村級電化教育網點的作用，以村黨支部管理為主，鎮管理為輔;由鎮電教站統一免費為各站點提供電教片，每月集中播放一次，加強宣傳教育。并抓好個人自學，提高學習的效率，增強了自身素質。

二、“雙新”樣板工程建設

經過近幾年的努力，我鎮黨委認真抓好私營企業黨建工作，并成立了私營企業入黨積極分子專項檔案，由專人負責，進行專項培養，實行私營企業黨建聯絡員制度，由聯絡員具體負責私營企業黨建監督指導工作，并定期向主管黨務工作的副書記匯報工作進展情況，收到了一定成效，為我鎮私營企業黨建工作積累了大量寶貴經驗，打下了堅實基矗按照縣委“雙新”工作要求，我鎮黨委認真謀劃，積極運作，找差距，查不足，大力進行“雙新”樣板工作建設，達到“六個好”目標的樣板工程。

一是認真篩選，重點培樹，按照職責任務明確，組織設置規范，規章制度健全，“兩室”標準較高，核心作用突出的標準。我鎮黨委認真調查摸底，把“兩室”建設標準高、黨員素質強、企業效益好，能充分起到示范作用的博智學校做為“雙新”示范點重點培樹，逐步達到“六個好”目標的樣板工程。

二是增加投入，確保創建。我鎮黨委經研究決定把創建“雙新”示范點工程資金做專項預算，加大資金投入，重點進行“兩室”硬件建設和電化教育設備購置，達到“五有十上墻”標準。

三是重點培養，補充力量。認真做好發展黨員工作，建立一支數量足，質量高的入黨積極分子隊伍，按照縣委“堅持標準，保證質量，改善結構，重發展”的方針，及時把具備條件的管理人員、工作人員和教師中的優秀分子吸收入黨，壯大黨員隊伍，并不斷加強黨員的教育，建立健全各項規章制度，不斷加強和改進黨員的管理。

四是加強領導，確保創建。成立主管黨務副書記親自掛帥，由鎮組員辦抽調精干人員組成的領導小組，具體負責組織實施創建，切實加強領導，做到思想認識到位，工作措施到位，領導力量到位，集中領導，集中精力，集中時間，嚴格按組織部確定的目標要求抓好落實，保證創建標準和質量。

三、黨委組織員辦公室建設

組織工作會議后，我鎮黨委充分認識到加強鎮黨委組織員辦公室建設的重要性和必要性。按照縣委組織部的統一部署，我鎮黨委投入大量人力、財力進一步加強鎮黨委組織員辦公室建設，規范陣地，強化職責，充分發揮組織員辦公室的紐帶作用，進一步實現基層組織建設工作的制度化、規范化。

一是建章立制，規范構成，集中1個月時間改善組織員辦公室工作條件，實現辦公室、檔案室建設達到“七有”標準，健全“五簿”、“四冊”、“一帳”、達到“九上墻”標準。

二是明確職責，責任到人，進一步對組織員工作進行分工，設崗定責，切實做到職責明確，各司其職，各盡其責，并按照《XX鎮機關工作人員行為準則》和《組織員工作守則》進行目標考核。獎優罰劣進一步提高組織員的黨務工作工作經驗，政策水平和組織領導能力。

第五篇：鄉鎮組織工作匯報

組織工作匯報

我鎮組織工作按照年初制定的目標，緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀、深入開展創先爭優活動、重點突出以人為本的理念，抓緊抓實黨員干部隊伍和基層組織建設，不斷提高黨員干部素質。現將我鎮前段時間組織工作匯報如下：

一、嚴格程序、有條不紊搞好鎮黨委換屆工作

在今年的鎮黨委換屆工作中，經過近1個月的認真籌劃，按照黨支部提名，群眾投信任票，代表選舉的程序，在充分保證民主的基礎上，從機關、企業、學校、醫院等黨支部中共選舉出100名黨代表，順利選舉出我鎮新一屆黨委領導班子。

二、建立健全檔案，推進農村干部管理規范化

為加強對農村干部的管理，鎮黨委提出了建立健全農村干部檔案的要求，組織人員對現任農村干部的基本情況及特長進行登記。同時進一步健全農村離任老干部檔案，對離任老干部原任職務，任職年限，離任后享受待遇情況進行了備案。經統計我鎮現任村干部共有240名，其中支書60名，主任45名，村兩委干部135名；離任老干部100名。這次農村干部檔案建立給今后加強農村干部管理打下了堅實的基礎。

為實現農村管理平穩可持續發展，加強農村干部后備力量，我鎮出臺了《關于農村后備干部管理辦法》，并依照該辦法選出了112名農村后備干部，在4月上旬進行了一次為期3天的培訓；成立了后備干部管理辦公室，給農村后備干部建立檔案，對農村后備干部實施管理，定期考察，不合格的取消其后備干

部資格，并且不斷把優秀的農村青年吸取到后備干部隊伍中來，進行重點培養。

三、優中選精，擴大黨員隊伍

發展黨員是我黨保持生機和活力的重要手段，近日我鎮積極做好發展新黨員工作，重點在農村致富能手、科技示范戶、優秀回鄉創業人員中培養發展對象，吸收在新農村建設中作出突出貢獻的優秀分子入黨。經過黨支部民主推薦、黨支部會議討論，確定初步發展對象，目前，我鎮已對建檔的69名農村入黨申請人和32名入黨積極分子進行了審查，下周將按照程序擇優發展預備黨員。

四、加強監管，嚴格考核

我鎮于3月份出臺了機關干部考核辦法，定期對機關干部德、能、勤、績、廉等方面進行考核，把考核結果劃分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，并根據考核結果進行獎懲。

下階段的工作謀劃：

2011年，鎮黨委將以科學發展觀為指導，圍繞我鎮經濟發展戰略規劃，從“三個結合”入手，做好下一階段的工作：

一、堅持“選能人”與“用好人”相結合。

建立農村黨員干部培養選拔機制。實行鎮黨委包片片長、包村干部聯系培養制度。廣開視野選人，細化標準條件，打破身份、地域等方面的限制，只要有培養前途、黨員群眾認可，就及時吸收進來，由鄉鎮登記造冊，按照入黨申請人、入黨積極分子、后備干部等分類建庫。動態管理育人。堅持每季度組織一次公開推薦，及時發現和充實人選；對納入培養范圍的致

富能手明確目標，重點培養，實行一季一述職，半年一考評，合格的繼續培養，不合格的淘汰出局，形成能上能下、能進能出的動態管理機制。不拘一格用人。利用黨組織推薦、自我推薦等形式，促進優秀人才脫穎而出。并在村黨支部書記中開展以“帶頭致富創事業，帶領群眾創家業”為主要內容的“雙帶雙創”活動，鼓勵帶領群眾創業致富。

二、堅持“造血”和“輸血”相結合，建立村級集體增收的長效機制

圍繞增加村集體收入，解決村級組織無錢辦事、無力服務問題，建立村級經營性收入動態監測管理制度，定期專題分析、調查，及時研究增加村級收入的具體措施。根據班子建設、集體收入等方面的情況，把50個村劃分為三個類型，實施分類指導，推廣以發展設施蔬菜為突破口，建設生態高效農業園區，以鐵路配件、汽車配件等現有產業為依托，建立鐵路汽車配件工業園區等增加村集體收入的產業發展模式。把發展特色農業作為大面積增加村集體收入的主要途徑。

三、堅持“管人”與“管事”相結合，完善村級規范化管理機制

對農村兩委干部實施定期培訓，定期考核，對考核不合格的人員，根據組織原則與程序，罷免其職位，并在后備干部中提拔補充；實施村支書、村主任定期匯報制度，向包片片長進行口頭匯報和書面匯報工作開展情況，并由包片片長帶領包村干部進行實地考察，進行群眾滿意度測評。

每周對村內矛盾事件進行排查，實行分管領導與包片片長

負責制，對發生的矛盾事件詳細調查，認真協調處理，防止矛盾事件進一步擴大，避免上訪事件的發生，努力維護農村穩定，創造良好的經濟發展環境。