第一篇：堰塘鄉衛生院2011年上半年社會治安綜合治理工作總結

堰塘鄉衛生院2011年上半年社會治安綜合治理工作總結

2011年上半年，我院結合“創先爭優”活動，扎扎實實開展社會治安綜合治理工作，確保單位穩定團結，較好地完成了綜合治理各項任務，現將上半年的工作總結如下：

一、加強領導，提高認識

為加強社會治安綜合治理工作，保持社會穩定，醫院及時成立為社會治安綜合治理領導小組，全面負責監督檢查醫院的醫療安全，醫療糾紛處理協調工作。并召開平安醫院創建活動動員大會，明確全年工作目標，讓干部職工充分認識社會治安工作的重要性和緊迫性，把維穩及社會治安綜合治理工作列入年度考核目標中，實行一票否決權制，從而明確責任，提高認識，確保內部穩定團結。

二、強化措施，落實責任

2011年逐步完善了各項制度。同時，以廉政風險防范管理工作機制建設，創先爭優，加強業務學習，強化職工的安全意識，培養一支有技術，服務好的隊伍，確保醫療質量。

三、排查隱患，筑守防線

1、單位各科室負責人切實負擔起確保一方平安的負責，認真落實各種防范措施，及時消除各種不安定因素，定期檢查供電線路，認真排查火災隱患，滅火器性能；重點加強了麻醉藥品、壓力容器等的使用和管理。

2、實行政務公開制度，增加各項工作的透明度。將政務定期公布在公開欄內。工作中充分發揚民主，堅持民主集中制，虛心聽取不同意見，接納合理化建議，鼓勵職工參政議政，增加單位職工凝聚力。

3、狠抓職工思想教育工作，深入開展踐行科學發展觀學習活動，積極引導全體職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要求大家不搞封建迷信活動，不參加邪教組織，引導職工比工作，比干勁，形成互助互愛，團結協作良好氛圍。

第二篇：堰塘鄉衛生院房屋維修施工合同2

堰塘鄉衛生院房屋維修施工合同

甲方：德江縣堰塘鄉衛生院（以下簡稱甲方）乙方：劉寶（以下簡稱乙方）

甲乙雙方依照【中華人民共和國合同法】和【建筑工程質量管理條例】及相關法律、行政法規，本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就 堰塘鄉衛生院朱家溝分院室內、室外裝修、重建衛生間、樓梯間雨棚、防盜窗、房頂補漏及道路硬化事項協商一致，訂立本合同。

一、工程項目：堰塘鄉衛生院朱家溝分院室內、室外裝修、重建衛生間、樓梯間雨棚、防盜窗、房頂補漏及道路硬化。

二、承包方式：乙方按照甲方要求包工包料對維修項目進行施工。

三、質量標準：施工質量雙方同意參照【銅仁市建設工程管理條例】的規定，衛生間、外墻防漏的保修期為5年，保質期內因質量原因所產生的材料費、人工費均由乙方承擔。

四、施工期限：2008年3月2日---2008年9月2日。

五、工程造價：甲方按照室內18800.00元、室外裝修26000.00元、重建衛生間3250.00元、樓梯間雨棚及防盜窗9250.00元、房頂補漏8700.00元、道路硬化5700.00元。以上費用共計柒萬零玖佰元整（70900.00元）。

六、付款方式：工程完工后，經甲方驗收，如符合以上施工項目和質量要求，先付伍仟元整（5000.00元），余下的5年付清。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有相同法律效率。本合同經甲乙雙方簽字后生效。

甲方：

乙方：

代表：

簽訂日期：

第三篇：格塘鄉2010年社會治安綜合治理工作總結

格塘鄉2010年社會治安綜合治理

工 作 匯報

2010年12月1日

今年以來，在縣委、縣政府和上級政法委的正確領導下，鄉黨委政府按照構建和諧格塘要求，以科學發展觀為統領，以推進公眾安全滿意工程和深化平安創建為載體，以加強和改進社會管理為重點，全面推進“五五”普法，堅持依法治鄉，維護了格塘社會大局穩定，為經濟社會發展提供了有力的保障。現將一年來工作開展情況匯報如下：

一、加強領導，提高認識，營造合力攻堅的工作氛圍。

1、鄉黨委政府高度重視。始終堅持把社會治安綜合治理工作放在壓倒一切的位置上，作為提高執政能力、維護社會穩定的大事來抓，傾注了大量精力。年初，在人員偏緊的情況下，首先調優調強了綜治辦、司法所人員，對村治安主任的選配予以重點研究，充實精干力量。對于重大社會治安綜合治理問題，黨政一把手旗幟鮮明、毫不含糊，做到親自負責、親自部署、親臨一線，為政法部門工作開展創造了良好的條件。

2、部門齊抓共管，工作聯動。按照誰主管、誰負責和屬地管理的原則，黨委政府和各村、各單位簽訂了《社會治安綜合治理目標管理責任書》、《反邪教目標管理責任書》、《安全生產責任書》，始終強調社會治安綜合治理工作是各部門、各單

位的共同責任，并以此形成了根據事態大小而確定的三級出動層次，每個部門、單位和個人都職責分明，任務明確。綜治辦、派出所、司法所和各村治調人員分工協作、互通有無。

3、村級責任上肩，積極主動。各村支村兩委按照綜治維穩無小事的要求，一有苗頭，及時遏制；一有隱患，及時排查；一有矛盾，及時化解。處理問題積極主動，從不推諉扯皮，做到了小事不出村，大事不出鄉。

二、強化措施，健全機制，夯實了綜治基層基礎。

1、健全機制，深入推進公眾安全滿意工程。

年初，根據市、縣綜治委的工作安排，我鄉將落實公眾安全滿意工程作為平安格塘創建重點工作來抓。黨政班子成員對公眾安全滿意工程工作進行了專題研究，出臺了格塘鄉《關于深入推進公眾安全滿意工程的工作方案》，進一步加強平安志愿者隊伍建設，落實了治安群眾信息員，健全了綜治平安創建工作網絡。通過深入開展“零發案”競賽活動、“五引進”創新活動、“手牽手”聯創活動和“心連心”共建活動，使全鄉的社會單位實現“三個明顯提高，兩個明顯降低”即群眾法律意識明顯提高、化解矛盾糾紛能力明顯提高、治安防控水平明顯提高；群眾違法違規明顯降低、安全生產事故明顯降低。同時建立村級綜治工作維穩站。一是落實四為主的工作機制。充分調動社會各方力量和廣大人民群眾齊抓共管，群防群治，把責任分解到各村、各法人和各戶主。二是進一步加強情報預警信息、落實各類隱患排查、化解社會矛盾糾紛、治安防范控制

和法律服務援助等方面的工作，實現資源、信息共享。三是各部門加強協調。各村選派政治素質好、業務水平高、有一定威望和能力的同志參與綜治維穩工作，對各類問題每月集中匯總梳理，研究解決辦法，做到整體聯動，形成合力。四是繼續落實創“十無”的工作目標。通過公眾滿意工程的開展，使我鄉綜治維穩工作做到了責任明、信息靈、處置快、效果好，扯皮打架的少了，阻工鬧事的少了，家族勢力爭斗的少了，社會風氣明顯淳化，治安案件明顯減少，整體環境日趨優良，公眾安全滿意程度進一步得到提高，為“平安格塘、和諧格塘”的創建奠定了堅實的基礎。

2、夯實基礎，提升管理。

加強基層網絡建設，各村按要求都設立了綜治辦、維穩工作站、調委會、治保會，在格塘村、三橋村、柏葉村設立了警務室，做到治安問題有人管，維穩工作有人問，矛盾糾紛有人調，管理服務有人抓。一是抓好了安置幫教、普法、人口管理工作。全鄉共有刑釋解教人員13 名，分別建好了臺帳，做好了回訪幫教記錄，通過“一幫一”，“多幫一”活動，重新違法犯罪率為O。開展了青少年法制宣傳教育、反邪教知識講座、道路交通安全宣傳等各種宣傳活動。針對格塘外出務工人員多的情況，突出抓好了流動人口服務工作的規范化、制度化、信息化建設，目前流出的6524人和流入的182人，已全部建立檔冊。二是加強對公共安全的管理，建立了公共安全突發事件應急處置預案，開展了百日安全生產專項行動。

3、加強考核，嚴格獎懲。

對各村考核實行定期和不定期相結合，各村考核結果與年底各村排名和績效獎金掛鉤，充分調動村級工作的積極性，同時對發生問題的單位實施情況通報制度，堅持一票否決和黃牌警告制度。

三、打防并舉，注重實效，維護社會大局穩定。

1、注重情報信息，突出超前防范。

一是對鄉域內維穩重點人群、重點對象，如復退軍人、法輪功人員、纏訪人員，初步形成了全方位全天候的情報信息網絡。在2010年4月，因情報信息及時，成功阻止了對越作戰退役人員赴省、市大集訪事件。二是對突發事件制訂了詳細的處突預案，按照情報信息及時、控制現場及時、分化瓦解及時、打擊處理穩妥的方法，今年以來共處置了各類交通事故、意外死亡事故、醫患糾紛、家族矛盾等10多起群體性事件。典型事例有劉白娥意外死亡事件、楊家山村交通事故、合池村何少奇意外死亡事故糾紛案等。全年共調處糾紛79例，調處率100%，調處成功率98%。三是對矛盾糾紛的排查調處。做到平時一月一排查，特殊時期重點查，講究抓早、抓細、抓實，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

2、狠抓打擊處理，維護社會安定。

今年是上海世博會和廣州亞運會等重大活動年，我鄉確定了大力提升全鄉范圍內安全事故防控能力，遏制重大傷亡事故發生,遏制社會治安、交通、內保等案件的發生，保證轄區運行較穩定的目標。

一是開展“五清查一打擊"專項行動。以派出所牽頭，綜治辦配合，深入開展“掃黑除惡”、打擊“兩搶三盜”、“禁賭禁毒”專項斗爭，對危害一方的地痞地霸依法從重從快處理，震懾犯罪分子。二是加大對治安突出問題的整治力度。重點對地下六合彩、非法傳銷、道路交通事故等嚴重危害人民群眾生產、生活、生命財產安全問題的整治。按照“一個問題、一名領導、一個班子、一套方案、一抓到底”的工作要求，全面落實各項整治措施。嚴格做到責任不落實不放過，工作不到位不放過，三是開展安全生產檢查整治。對鄉域內不安全，不安定場所進行全面排查整治，重點對磚廠、千龍湖、學校、易燃易爆場所、人群密集區進行巡查暗訪，對排查出的問題下達整改意見，責令限期整改。全年鄉域內未發生安全事故。

四、標本兼治，常抓不懈，樹立政法隊伍良好形象。一是加強培訓教育，通過每月綜治例會加強對各村治調主任業務培訓，組織學習農村政策法規，提高調處各類矛盾糾紛的能力。二是提高隊伍整體素質，著重在為民、務實、清廉上下功夫。著力提高政法隊伍處理突發事件、維護大局穩定的能力；提高預防犯罪、駕馭治安局勢的能力；提高化解矛盾糾紛、構建和諧社會的能力；提高公正執法、保障社會公平的能力；提高服務經濟建設、促進地方發展的能力。在隊伍內弘揚正氣，在社會上伸張正義。打造一支遇困難敢上，遇矛盾能化，讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意的政法隊伍。

五、全民參與，營造氛圍，著力加強綜治宣傳力度

一是完善宣傳工作機制。健全完善集中宣傳與經常性宣傳相結合的綜治宣傳工作，組織指導各村、單位結合重大活動和國慶節等開展有針對性的集中宣傳活動。大力宣傳見義勇為先進典型，弘揚社會正氣。

二是擴大宣傳覆蓋面。積極主動與市、縣政府的各宣傳部門聯系，充分發揮新聞媒體的主陣地作用，向人民群眾推薦政法頻道節目，把綜治工作、和諧平安建設作為經常性宣傳內容，在4月、9月組織開展兩次社會治安綜合治理、和諧平安創建“集中宣傳月”活動。

三是加強理論工作研究。研究針對新形勢下政法綜治工作的新情況、新問題，研究新思路、新對策，加強綜治理論研究。重點研究加強社會管理、化解社會矛盾、健全綜治工作機制等課題。堅持理論研究、實際操作相結合，學習借鑒和總結推廣新鮮經驗，擴大綜治理論研究與實踐成果的社會影響。

六、2011年工作思路。

1、繼續深入推進公眾安全滿意工程的開展，是轄區內治安進一步好轉，社會環境進一步得到凈化，確保人民群眾安居樂業，確保“平安格塘，和諧格塘”的創建取得完美成功。

2、加大矛盾糾紛的調處力度，繼續開展一月一排查，重大節假日的大排查，及時摸排，調處好各類社會矛盾，防止矛盾糾紛激化升級。

3、進一步健全應急處置機制，建立綜治維穩信息網絡，牢固樹立穩定壓倒一切的大局觀念，及時穩妥處置好突發性公

共安全事件和群體性事件，確保社會穩定。

4、抓好刑釋解教人員社區矯正對象的幫教和法輪功分子思想轉化工作。對重點人員繼續實行幫教，轉化，關愛和訓誡相結合，運用法律、行政等手段，確保重點人員無違法違規行為發生。

5、深入開展掃黑除惡，整治黃賭毒和重點地區治安治理專項行動，力使公眾安全滿意程度得到進一步提升。

6、開展好綜治宣傳工作和普法宣傳教育，進一步提高群眾的法律意識和參與平安創建工作的意識，凈化社會風氣，達到民風淳樸，社會和諧。

社會治安綜合治理工作是一項長期的系統工程。今年綜治工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求特別是與新形勢下的目標還有一定差距。在今后的工作中，我們必須不斷創新工作方法、提升工作思路，振奮精神、扎實工作，努力為望城社會大局穩定，為經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。

第四篇：堰塘衛生院2011年上半年工作總結

堰塘土家族鄉衛生院 2011年上半年工作總結

一〃基本情況

1、堰塘鄉位于德江縣的東南面，距縣城4公里，有18680余人，少數民族人口占人口總數的95%。轄區有14個行政村。

2、堰塘鄉衛生院位于鄉政府所在地的前面，建于2008年，有房屋3幢，其中業務用房3幢，分別是堰塘鄉衛生院、朱家溝及露青分院，總面積約500㎡，開設病床15張?，F有在職在編職工13人，其中2人因病請假，聘用5人，實有職工18人，其中主治醫師1人，護士2人，執業醫師2人，執業助理醫師5人。醫院已開展公共衛生、基本醫療服務工作。具體醫療工作可開展門診、住院、放射、檢驗、等工作。轄區14個村衛生室，有鄉村醫生14人，均可開展公共衛生服務工作。

二、上半年工作簡要回顧

（一）公共衛生服務工作

1、認真落實醫改任務，完成上級下達的工作指標。

（1）居民健康檔案完成情況：

自公共衛生服務工作開展以來，共完成7個行政村，建檔人數3976人，占人口比例的21.3%。

（2）慢性病完成情況。自公共衛生服務工作啟動以來，我們采取積極有效的措施，充分調動鄉村醫生的積極性，深入村寨，對35歲以上人群進行逐一篩查，共篩查出高血壓141人，完成醫改任務的30.6%；精神病人15例，完成任務數的27.7%；糖尿病9人，完成任務數的14.6%。對慢性病患者實行了90%的管理。

（3）完成孕產婦建檔管理95人，其中高危孕產婦有28人，上半年分娩96人，住院分娩86人，住院分娩率達90.5%。

（4）完成0——36月齡兒童建檔人數464人，進行健康體檢464人，占比例的82.7%，查出體弱兒童1人，并全部進行管理，管理率達100%。

（5）完成免疫規劃運轉6次，乙肝查漏種一次，共完成接種針次2100人次。綜合接率達95%，新生兒建檔72人，占新生人口人數的83.7%。

（6）認真落實疑似結核病人轉診制度，認真規范的管理確診的結核病患者，現仍有13例結核病患者正在接受抗結核治療。

2、建立了公共衛生工作任務完成情況與經費獎懲兌現實施辦法，規范了公共衛生工作與經費的獎懲兌現。為了調動鄉村醫生從事公共衛生服務工作的積極性，我們根據鄉村醫生所完成的工作情況逐項的建立了考核機制。根據考核結果兌現公共衛生服務經費，同時還將鄉醫50%的工資性補貼納入考核制，到年底進行考核后一并兌現。對從事

公共衛生服務工作的人員采取績效工資及工作目標責任管理，每月考核一次，每周進行檢查，半年或年終進行兌現。

（二）基本醫療服務工作

1——6月份以來共接診患者3067人次，完成業務毛收入295747.75元，其中住院病人346人，占就診人數的1.12%，門診就診人次為2721人，平均處方值24.3元。

（三）加強內部管理，認真開展“三好一滿意”活動。醫院工作的好壞，群眾滿意不滿意是關鍵。為認真開展好“三好一滿意”活動。做到服務好、質量好、技術好，群眾滿意，我們將創先爭優、“三個建設年”活動與醫院開展“三好一滿意”活動結合帶來，學習尹局長3、15在全縣衛生系統關于開展好“三好一滿意”活動的重要講話，結合我院的實際，狠抓責任目標的落實與醫院規章制度的落實。在具體工作中，成立了考核小組，每周對全院的工作實行一次大檢查，每月對責任目標完成情況實行考核，將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度，每月組織全體職工學相關業務知識、規章制度、通報當月考核工作存在的問題，及下月的工作要求。通過以上措施，院容院貌得到了明顯的改善，德醫風進一步得到體現，舉報、投訴明顯減少。

（四）認真完成政府的中心工作?；鶎庸ぷ骷姺睆碗s，除要完成業務主管部門下達的各項工作外，還要完成政府 的中心工作。支持聯掛村委會工作經費1000.00元，努力圓滿的完成鄉黨委、政府交給工作任務。

三、存在的問題和困難

（一）存在的問題

1、職工政治思想落后、工作積極性、主動性、創造性，覺悟性低。由于體制的影響，職工政治思想覺悟低，為民服務的思想缺失，自覺履行工作職責的意識散失。

2、規章制度的落實需進一步加強，雖然已建立了相關的考核辦法，成立了考核小組，并進行考核，但是仍存在著執行不規范，力度不夠現象。

3、醫療技術有待提高。要做到質量好、讓群眾滿意、醫療技術是關鍵。長期以來，由于人員緊缺，僅僅只能維持運轉，進修學習的機會較少，醫療技術難于提高。由于學科帶頭人缺乏，無特色科室，難于滿足群眾的基本需求。

（二）存在的困難。由于人事體制的制約和人才的緊缺，難于形成健康、良好的競爭機制。雖然事改方案中提出，用人要能進能出、能上能下，但在具體實踐中，由于人才的緊缺和體制的制約，難于做到。不能形成良好的競爭機制，這對促進人與人之間積極向上的競爭失去了動力。

四、下一步工作打算

雖然上半年已做了很多的工作，取得一定的成績，但是也還存在著許多不足。針對存在的困難和問題，我們要做的

是：

（一）繼續鞏固做好公眾衛生服務工作。要根據現在工作中未完成各項指標進行查缺補漏，抓緊完成，保證完成上級下達的任務。

（二）多開展“三好一滿意”評比活動。通過評比活動和獎懲兌現把職工的思想統一到“三好一滿意”的目標要求上來，使人們更自覺的服務于人民。

（三）進一步加大對責任目標的管理和執行力度，堅決執行責任目標管理與績效工資分配方案，把職工的思想和行動統一到“三好一滿意”的工作要求上來。

（四）積極做好橫縱關系的協調，爭取各方關系的支持，把各項工作做好。

總之，2011年上半年的工作內容多、任務重、時間緊，雖然取得了一定的成績，同時也存在著很多的不足之處。但是，只要我們找準突破口，理清工作思路去開展工作，克服工作中存在的各種困難，問題也將會逐步得到解決，更好地做好下半年的各項衛生工作。

堰塘鄉衛生院

2011年7月4日

第五篇：堰塘鄉上半年黨建工作匯報

堰塘鄉黨建工作匯報

今年來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹省、市、縣委會議精神和我鄉全年工作目標，緊緊圍繞跨越發展主題，以開展保持共產黨員先進性教育活動為抓手，以提高黨的執政能力為關鍵，堅持以改革創新的精神，全面加強和改進黨的建設，為推動我鄉經濟社會全面跨越發展提供堅強有力的思想保證、政治保證、組織保證、作風保證。

一、基本情況

堰塘鄉位于縣城南，326國道貫穿境內，鄉政府駐地距縣城4公里，轄1個社區、13個行政村，112個村民組，18531人，其中少數民族占86.7%。鄉黨委下設有1個總支、19個黨支部，其中農村黨支14個，機關黨支部3個，教育總支部1個轄2個黨支部。有中共黨員541名，其中流出黨員55名。有預備黨員22名，入黨積極分子33名。

二、社會事業協調發展

一是安全生產工作全面啟動，突出對非煤礦山、建筑施工、道路交通、食品安全、學校等進行重點檢查。切實加強農用車道路交通安全管理，已對各村組農用車輛進行了摸底登記造冊，督促轄區內所有兩輪三輪車掛牌、車主持證，堅決杜絕兩輪三輪車載客上路，努力從源頭上預防和減少群死群傷事故發生。今年，又加大了道路交通安全專項整治工作，堅持教育引導、輿論先行，努力提高群眾交通安全意識，切實為全鄉經濟社會發展營造良好的安全生產環境，共報廢變型農用車1輛，扣留5人。二是計劃生育工作。按照“摸清底子、夯實基礎、統籌推進，增比進位”的總體要求，結合縣上安排部署，我們及時開展了專項整治活動，對全鄉計劃生育工作進行了全面系統的清查清理，截至目前，全鄉共出生135人，一孩74人，二孩60人，政

策外多孩1人，落實上環56例，結扎77例，其中女扎47例，其中二女戶完成8例（占全年任務的114%）。三是烤煙種植6580畝，現已全部進入烘烤和田間管理階段，新增茶葉種植1510畝，發展山羊養殖示范戶241戶（注：其中養殖大戶85戶、一般戶156戶），建有規模山羊養殖場三個（即：露青山羊養殖場、關口村殘疾人養殖場和衛愛中心養殖場），成立了利民養殖專業合作社，是我鄉唯一實行產、供、銷融為一體的養殖專業合作社，銅仁市市級龍頭企業之一。四是新型農村合作醫療、城鄉居民社會養老保險、城鄉低保、民政救助等常規性工作有序開展，穩步推進。

三、黨的建設事業加速發展

(一)加強領導班子建設，發揮政治核心作用

一是建立和健全了鄉黨委中心組學習制度,每月2號組織鄉黨政班子成員、各村支書、主任和鄉直部門負責人學習黨的理論、方針、政策以及有關的文件及會議精神,通過學習,不斷增強干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是繼續實行鄉黨政領導聯系村蹲點幫扶工作責任制,負責指導和督促駐村干部和村支“兩委”抓好各項工作。同時，要求鄉黨政班子成員每月進村開展工作不少于15天,為群眾辦好事、實事1—2件。三是對村級干部嚴格執行半月一次談心活動、一月一次集中培訓、一季度一次“回頭看”、一季度一次考核，激勵村干部真正做到“情為民所系，權為民所求，利為民所謀。”四是堅持在選拔、培育、管理、使用方面下功夫、做文章，開辟后備干部成長的“綠色通道”，儲備了大量優秀“鄉土人才”，為村級黨組織建設儲足“馬力”，增添后勁。

(二)嚴格落實黨建工作責任制，努力實現黨建新跨越

一是明確了班子成員、領導小組成員單位、駐村干部的職責，形成從鄉黨委到黨支部，從黨委書記到黨支部書記的二級黨組織和黨組

織負責人的責任體系，使黨建工作走上制度化、規范化軌道。同時，與各村簽訂了《黨建目標責任》，明確了抓黨建的職責、任務、目標和措施。二是全鄉各級領導干部定期深入基層開展調研活動，適時組織各基層黨組織負責人調度會，及時發現和解決基層黨建工作問題。堅持“應投盡投、能儉即儉、注重效果”的黨建工作經費投入原則，設立創新黨建項目專項經費，鼓勵支持基層黨建創新。

(三)建立長效機制，提高黨建工作科學化水平

一是出臺了《堰塘鄉干部績效考核管理辦法》等相關制度,嚴格加強干部管理,做到用制度管人,用工作實績選人。二是堅持每半年開展一次黨支部書記雙向述廉述職評議制度。各黨支部支部書記、村主任要向鄉黨委和向黨員、群眾代表作述廉述職報告，對全體黨員進行了民主評議,全鄉共評出7個先進基層黨組織和兩個優秀遠教站點,優秀黨員33名，優秀黨務工作者7名和優秀遠教站點管理員兩名。三是堅持爭先創優制度。結合黨員民主評議和目標管理考核,認真開展好“爭先創優”活動。四是全面推行黨務政務村務公開制度。加強基層黨風廉政建設,促進農村經濟發展,維護社會穩定,按照村民自治、村務公開、民主管理的原則,從實行黨務政務村務按月公開，陽光操作,給百姓一個明白。

(四)實施“產業黨建”，促農民增收。

我們突破“一村一支部”模式，創新村級組織設臵，因地制宜，按照分類組建產業型、區域型和功能型等類型黨組織，改進黨員編組方式，因人編組帶領黨員隨著產業走、隨著工作走，增強了村級黨組織的活力，促進了農村經濟發展和群眾增收致富?，F在產業特色突出的水平社區、關口、高家灣、七里溪等村分別建立有辣椒協會、烤煙協會、蔬菜協會、茶葉協會等各類農民專業協會組織13個,發展會員500余人。一是落實好5800畝橙色烤煙種植產業，計劃收購煙葉130

萬斤、產值1300萬元；二是加快綠色產業發展。切實加大生態茶園管護力度，補植茶園2000畝，新建茶園2000畝；在高家灣村依托旺江公司，免費向農戶提供蔬菜種子，并實行保價定向回收。采取“支部+協會”、“村支部+協會黨小組”的方式,在高家灣產業基地專業協會上建立黨小組1個。在公司、支部、協會的帶動下，發動鄰村群眾種植香瓜、西瓜、豇豆、四季豆等品種1500余畝，打造了德江縣城的商品蔬菜基地；穩定糧食生產，把種糧面積穩定在2萬畝左右，糧食產量保持在1萬噸以上。三是加快白色生態畜牧產業建設。在現有生態畜牧業發展的基礎上，采取公司+中心示范養殖場+大戶帶小戶、散戶的發展模式，新增養殖大戶20戶，小戶50戶，爭取項目資金100萬元新建老田溝種羊場，實施好生態畜牧種草養羊項目，投放基礎母羊2000只、建羊舍3000平方米，實施人工種草3400畝；四是著力做大紅色辣椒產業。以辣椒協會加農戶的形式，以市場向導，培育大戶種植，促進農民增收。

（五）充分發揮村級活動陣地作用，夯實農村黨建工作基礎

鄉黨委、政府堅持建、管、用相結合,加強村級組織活動場所建設,較好地發揮村級組織活動場所的作用，13個村1個社區中有6村（社區）有活動場所，撤村后鄉黨委每年出資6400元為8個村租賃了活動場所，保障了黨員、干部、群眾議事有地方，學習有場地，今年，完善了七里溪村級活動場所工作，啟動了露青、清水塘兩村村級活動場所建設。啟動開工建設便民服務大廳，投資500多萬元建成集便民服務大廳、司法所、農業服務中心、財政所一體的四層綜合大樓，建筑面積2488平方米。

(六)加強黨風廉政建設,為經濟社會發展提供政治保障

鄉黨委把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。一是深化領導干部廉

潔自律工作,筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。通過“一查二卡三防控四承諾”增強了領導干部的廉政和反腐敗能力，通過健全制度、落實規定，逐步規范了領導干部廉潔從政行為,增強了廉潔自律意識。二是加大查辦案件和信訪工作力度,提高了辦案水平。通過開展涉農專項資金清理治理整治、加強對黨員干部監督檢查、拓寬來信來訪渠道，大力查處違法違規違紀行為。

（七）深入開展“四幫四促”，建立魚水干群關系。按照省市縣安排部署，制定了切實可行的實施方案，全鄉大范圍實現了領導聯系村、部門幫村、干部駐村的幫促目標，共有市直幫扶兩個、縣直幫扶部門6個，掛幫人員領導干部14人，47名駐村干部。所有幫促干部都已經進村入戶，做到了幫扶對接，建立了相關表冊，為全鄉所有農戶發放了黨員干部民情連心卡，市委組織部對高家灣村進行了規劃幫扶，現已規劃了9個項目、項目資金800多萬元，準備開始實施；市銀監局在牛耳塘村開展了 “信用村”評選活動，為牛耳塘學校學生購買書包20個；縣農牧科技局開展陽光培訓4次，培訓經費2.5萬元，幫扶計生戶38戶、貧困黨員10人、困難戶5戶、殘疾人10人和支助大學生3人，幫扶資金1.2萬元、幫扶肥料37包、500元的農藥，解決杉樹壩辦公經費3000元；縣農機中心免費修理微耕機兩次，幫扶水平社區育水稻苗50畝；縣扶貧辦開展農業技術培訓兩次，培訓經費21200元，解決方里頭組新修公路資金3萬元，幫助民主村爭取修便民橋1座；縣氣象局幫扶計生戶10戶、困難戶20戶和貧困黨員10人，累計幫扶資金8000元（包括物資），觸決新春村辦公經費4000元；縣婦聯解決村辦公棹兩張、電腦兩臺，解決修便民橋水泥10噸，幫扶貧困婦女3人、幫扶資金600元、大米90斤，支助45名留守兒童書包和文具。團縣委解決堰塘村4000元修建烤房，慰問貧困學生5人，慰問金2000元和5個書包。駐村干部扎根基層，深入開展幫促活動，幫

助群眾代辦事務462件，幫助群眾解決困難211件，調處民事糾紛32起。目前，該項工作已基本取得了實效，所有幫促干部都不同程度的為所幫村（社區）送去了物資、好點子、政策扶持信息等。

四、存在的問題

1、基層黨組織的戰斗力還不適應發展形勢的需要,少數干部群眾思想解放不夠,觀念更新不力,大局意識、長遠意識、發展意識和開拓進取意識較差,辦法不多,思路不清,帶頭致富、帶領致富的能力相對較差。

2、黨員的年齡結構偏大,文化素質參差不齊,男女比例相對失衡。

3、基礎設施還比較滯后,農業生產發展后勁相對不足。

4、農村產業結構發展不平衡,經濟結構不盡合理,支柱產業培育步伐緩慢。

5、財源單一,財政收支矛盾更加突出,建設資金嚴重不足。

四、下一步工作

1、深入持久地開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。

2、堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,進一步加強精神文明和民主法制建設。同時努力加快產業結構調整步伐,大力推進特色經濟發展。

3、加大培訓力度,把黨員培養成致富能手,把致富能手發展成黨員,把黨員致富能手培養成村組干部,4、進一步加強基層黨組織建設,增強黨組織的戰斗力和凝聚力,充分發揮黨組織和廣大黨員在社會主義新農村建設的偉大工程中應有的作用。

5、認真學習和貫徹落實科學發展觀,切實開展一個支部一座堡壘、一個小組一股力量、一名黨員一面旗臶等豐富多彩的活動。