第一篇：2011調研部工作總結

工 作 總 結

財金系學生會調研部

2011-12-28

年終學生會調研部工作總結

隨著2011年終跨年晚會的結束，緊隨著期末考試的到來，突然才發現原來時間是如此之快，而回顧以往才發現剛開學一切計劃都早已塵埃落定。有好的也有需要改進的，但慶幸我們都堅定的完成了自己的工作，曾經可能有過怨言，也有過郁悶但最終我們還是走完了第一個學期，盡最大的努力為部門為同學展現了我們最好的才能。那么有始有終是我們的習慣而展觀以前、現在未來我們部做了今年的工作總結來回首本部門的工作。

一、納新生入會。

在那燦爛的四季秋、夏之時。我們迎來了靈活而又聰明的學妹們，而一個部門在這時卻又面臨一大難題“納新”。在這一學期我們納新主要表現在以下幾個方面：

1.努力推展我們部的特點讓新生更好地了解并有意識加入。

2.積極調動干事工作的積極性，讓他們更好的發揮自己的才能，鍛煉自己的責任心、能力。

3.宣傳調研部的重要性和可塑性，是新生在部門中有更深的了解的同時能學到有用的知識。

二、開例會總結工作。

每周都是一個新的開始，都有相應的工作，并且通過這

個小例會對上周的工作做一個小小的總結，找出其中的不足，讓今后的工作更好地發展，同時也給了干事與部長一個溝通的機會，把整個部門緊緊地團結在一起，為今后的各個方面打好基礎。

三、2011財政金融系年終頒獎晚會。

在12月22日我們財政金融系跨年晚會終于在我們各部充分準備的情況下順利結束了，而在這期間我們主要負責：

1.晚會信息采集。

2.協同其他部門，盡自己最大的努力幫助其他部門做好晚會的準備工作以及正式演出工作，使晚會能夠更順利地完成。

3.學以致用，以樂觀的態度對待安排下來的每一份工作，鍛煉責任心。

一學期就這樣溜過了，而在學生會我們學到了很多、看到了很多。既鍛煉了我們的能力又鍛煉了我們的責任心，并使我們部門在大家共同努力下得到了相應的肯定，我相信在下一學期的工作中，每個干事都會盡職盡責干好自己應做的事，讓我們部甚至我們財金系得到更多的認可。

財金系團總支學生會調研部

2011年12月28日

第二篇：調研部工作總結

工作總結

轉眼期末將至，時間過得真的很快，一眨眼半年的時間已經從我的身邊匆匆流去。在學生會工作也有一段時間了，還記得在面試學生會時，我只不過是眾多面試者中的小小一名，經過了初試，復試，最終如愿進入學生會調研部工作。令我印象深刻的是，在復試中，我和其他三個原本不認識的人分到了一組，在后來的相處中，我們迅速地打成了一片，也一起熬過了復試，全員通過。

調研部是通過各種培訓掌握并熟悉各種調研技巧和調研的專業知識, 負責計劃調研和進行調研, 并在每次活動后及時作總結及調研報告，對調研活動作檢一個部門，我們的調研部主要針對我們人文學院的全體師生。

在調研部的工作中，我真的學到很多東西，也接觸到更多的人，不但提高了社交能力，還提高了工作能力。回首這半年，真讓我受益匪淺。

調查個人的特長興趣是我進大學填寫的第一份調查問卷，那時候我還沒想到在那之后不久，我會是來統計調研這份問卷。這份問卷是我進入人文學院調研部的第一份工作。當時只是負責數據分類統計，我還不會用excel，但是在部長和同學的幫助下，還是學到了很多，成功把我負責的數據統計完畢。

對10級新生進行英語計算機培訓班意愿調查是我們調研部這學期的第二個工作。也是因為這個工作，我們部員進行了分組。而我，很幸運的又和面試的其他三人分到了一組，很高興我們又能一起合作了。而且，我們被分配到耿冰綃學姐手下，由此開啟了我們這一次的調研活動。開始的準備工作就是設計調查問卷，我們組負責的是計算機這一部分。在經過一番激烈的討論過后，我們暫定了十個問題。再后來的部門會議上，我們又再次經過反復斟酌討論，終于確定出了一份完整的調查問卷。發出問卷回收回來后，又是一番輸入數據統計分析的工作，在這次工作中，我又認識了我們部中的其他的同學，合作得很愉快哈。雖然統計的工作有點累，有時候盯著電腦不停地輸入，看的眼睛都花了，但是卻不敢大意。深怕一步錯，步步皆錯啊！

雖然調研部忙起來不像人，不過閑下來時還是挺清閑的。在休息了一段時間之后，將近期末的日子里，我們迎來了這學期的最后一項工作，關于人文與傳播大學生黨員形象調查問卷，這次的活動意在了解我院大學生黨員在日常生活中的表現情況，以及在群眾之間的表現及形象。我們的統計工作剛剛展開，我會繼續努力完成我的工作的。

最后談談自己的幾點總結經驗吧：

一，在做事的時候，能自己做的就自己解決，不要事事依賴別人，這樣才能更好的鍛煉自己，讓自己收獲更多。

要懂得“在其位，謀其職’”的含義，做什么事情并不只能是因為新鮮感，堅持到最后才是王道，尤其是調研部的工作，坐久了或許會感到厭倦無聊，但是，只要堅持下來，持之以恒，你就會發現其中的樂趣。

要懂得團隊合作的重要性。想當初進部復試時，專門把我們每四人分為一組，然后留給我們時間自己討論，后來面試時才知道原來這是考驗我們的交際能力，然后，還用介紹別人和合作系鞋帶的方式來考驗我們的團隊意識。

全心全意地為廣大同學服務。以真誠的新去對待每一個人，微笑示人。二，三，四，在學生會工作的半年里，我的組織協調能力和團隊協作能力都得到了很大的提升，不得不承認自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。但是我們是一個團隊，我們互補互助，一定會做得更加完美。因為這個團隊，讓我的大學生活的開始就有了不一樣的色彩，我很開心給我這樣的平臺，讓我找到自信，也更好的認識到自己的不足，以后我會更加努力的。

最后，祝愿我們的部門更加有朝氣哦！

人文與傳播學院調研部王瑞2010年12月18日

第三篇：調研部工作總結

調研部工作總結

在學生處老師的大力支持下，主席團成員的鼓勵下，其他各部門成員的熱心幫助下，調研部本學期的工作終于畫上了一個圓滿的句號。

調研部自始以來是院系對外展現自我的窗口。為了讓更多的同學認識我院、了解我院，及時掌握我院的最新動態，我部與信息部配合，對我院的活動多方面、多渠道、多層次的進行了宣傳。下面是本學期調研部的工作簡介。

調研部具體工作時間表

工作內容

工作時間

入學教育大會簡報

9月9號

軍訓感言整編

9月23號

黨團知識宣講簡報

10月10號

健美操采訪

10月30號

迎新晚會簡報

11月02號

公管足球四強爭霸記錄

11月4號

健美操大賽簡報

11月5號

東大足球賽程回顧

11月6號

足球賽采訪

11月8號

“一二九”演講初賽記錄

11月13號

公管女排進八強

11月14號

英語短劇采訪

11月19號

一二九演講比賽科報決賽

11月20號

英文短劇奪冠

11月28號

我們調研部在這一學期中轉換角色，組建了記者團，順利的度過了角色的轉型期，并且得到了導員和主席團的一致好評。同時我也在采訪這項工作中收獲了許多。在對健美操隊員和足球運動員的采訪中，我們收獲了感動，堅持，更讓我們明白公管正是憑借著這樣的精神一路走來，創造了一個又一個的輝煌。這半學期以來，我們一直密切關注各項活動，并及時寫稿上傳，希望能讓同學第一時間了解我院的活動。除此之外，我們還協助其他部門開展了一些活動，配合他們完成工作。

回想一年來在學生會的工作，工作的點點滴滴時時在眼前浮現，我們部門取得了優秀的成績，這些成果離不開調研部每個成員的辛勤付出；同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們并沒有放棄，而是同心協力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都已經化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團結一心，調研部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌。”在調研部，我們感受到每一個成員都是一本使我受益匪淺的大書，在一次次的交流中，大家從彼此的身上學到了許多東西，特別是部長親切果斷的工作作風。正是因為有了這樣一個團隊才使我在大學中能夠不斷提升自我。我們將以滿腔的熱情投入到下學期工作中去，彌補部門工作的不足，發揮部門工作的優勢。在以后的工作中，我們也會不斷地對自己部門的工作進行反思與總結。我想在我們大家的共同努力下，量的積累定會造就質的飛躍，而那飛躍則是光芒萬丈，則是耀目年華。

總結人

第四篇：調研部工作總結

河 北 農 業 大 學 學 生 會

調研部工作總結

基本情況

時光荏苒，轉眼間這一學期的工作已接近尾聲。做為學生與學校的橋梁與紐帶，我部密切深入同學之中，做好了下情上傳，上情下達的工作。本學期調研部在校團委學生會的正確領導下，在部室內每個成員的積極配合下，較為圓滿地完成了校團委及學生會下達的一系列任務。

我部的工作宗旨是關注學生思想動態，反映學生所關心問題，維護學生權益，優化學校政策，協調學生與學校間關系。用實際行動代表同學、奉獻同學、從學生中來到學生中去。主要職責為深入學生中間，緊緊圍繞促進學校文明建設的中心任務，主要以發放調查問卷的形式認真組織開展好調研研究工作，了解學生所關心的熱點話題及思想、生活、學習情況和學生對學校學生會工作的意見與建議，做到及時向領導反映，為領導的決策提供最具價值的調研報告作為學校學生工作重要依據。同時開展各種活動專題調查研究，為學生會舉辦的各項活動提供科學的數據依據，真正服務于每位學子。

本學期工作

首先在新學期開始進行招新工作隨后在調研部干事人員確定后進行培訓：由于本學期部門進入許多新的干事，我部組織部門老干事講座，使新干事盡快熟悉工作，適應新環境，融入團隊，進而提高部門調研水平；每星期召開內部例會，處理日常工作，加強部門成員聯系，組織各種活動加強交流溝通，培養合作精神。

本學期所辦的主要調查問卷有《關于大一新生入學后的思想轉變的問題》、《關于食堂飯菜的調查》、《關于校園安全問題調查》、《關于我校畢業生就業心態的調查》等。通過所做的調研報告可以及時了解同學的心理狀態和學校及時對學生所關心問題的解決。

同時在學期末我部在其他部室例會的時間當場做做了《針對學生會內部工作》的調查問卷，并及時總結出學生會內部成員所關心的問題，及對學生會未來建設的意見，為主席團決策提供現實依據。

舉辦活動

本學期所舉辦的素質拓展活動取得了較為滿意的效果效果：學生會每個成員

河 北 農 業 大 學 學 生 會

都積極參與，發揮自己的聰明才智，真正體現了協作精神。由于此次活動有意沒按部室分隊，這樣給了各部室成員之間了解的機會。有利于學生會整體團結一心，增強了學生會的凝聚力。此次活動的亮點主要體現在：首先在分隊時，并不是按部室分，這樣給了不同部室的人員相互認識了解的機會。其次是讓各隊隊員自己選出自己的隊長，這樣既可以激發內部成員毛遂自薦的勇氣，也可以通過此次活動發現優秀人才，為以后干部的重點培養提供了參考。再次我們準備了具有不同針對性的游戲來調動參與者的積極性，而且注重于進一步提高參與人員服從領導，團結協作，互幫互助，相互信任的品質。最后每個環節的活動規則都沒有提前透露給大家，都是由培訓師當場培訓當場比賽，充分挖掘了每個成員的學習能力和隊長的組織能力和帶頭作用。

當然此次活動也暴露了一些不足之處。大家的組織紀律性以及時間觀念有待加強。其次大一干事整體比較松散，隊長遇事不夠冷靜組織能力不夠，顯得手忙腳亂，語言表達和溝通能力都有待提高，說明現在干事的能力得多加鍛煉。當然有些方面值得肯定，如干事們都比較遵守游戲規則。

此次活動對我們的觸動很深。團隊的力量讓一切不可能變為可能，個人的成功離不開團隊的支撐，離不開隊友的合作。工作中要更好的與人合作，不能脫離整體，要用熱情和激情用勇爭領先的態度去做事，即使每天面對的是重復的工作，也依然要銳意進取充滿激情的高質量完成。

存在問題及解決辦法

對于我部特色建設并沒有落到實處，內部工作有待調整。制度不夠嚴格，團隊合作精神有待提高，要增強部門的凝聚力。對于工作不認真，態度不積極的干事，給予嚴格的指出，并積極引導其改正；積極做好本職工作，努力完美完成調研工作，并積極引導干事提出更合理可行的協會活動建議。這學期例會期間大多由部長和副部發言主持，干事主動發言的較少，在下學期的例會中會多鼓勵干事發言，而且會讓干事主持例，以提高干事的語言表達能力，真正以主人翁的態度提高工作積極性。下學期會更加注重和各部室間的聯系，積極主動聯系他部，保證與其他部門間的交流，以便更好的完成本部工作，和加強學生會內部團結。

我部未來發展問題

我部室雖然有平時的調研工作，但很大一部分都是幕后工作，使得成員實際

河 北 農 業 大 學 學 生 會 的工作水平得不到最大的展現。在下一個學期我部在做好平時的常規調研中還要爭取向現場調研方向發展。我們的初步設想是首先面向學校全體同學公開征集他們所關心的問題，然后從中篩選出十個最受關注的問題。隨后由我部做成問卷的形式下發給同學，初步了解對這些問題的看法或自己心中解決辦法。形式可以讓學生主持在報告廳向學生公開以對話的形式聘請咱們學校的優秀教授當場解答學生所關心的問題。這只是一個初步設想，具體策劃將在下學期詳細展開。我相信如果此設想能得到支持，這將是學生會的甚至是農大的大型招牌活動。

同時我部平時應該做調研訪談工作，針對學生所關心的問題，有針對性的向相關專業教師或同學請教解決途徑及辦法，真正做到為學生服務，打造學生會內的對外媒體部門。最后我部在下學期初和學期末會再次聯系其他部室并總結學生會所存在的工作上及整體所存在的問題，為增加學生會整體的影響力及凝聚力做出自己的貢獻。

總結

對于工作中取得的成就，我們決不驕傲，對于工作中的不足，我們決不回避。希望我部在下學期能夠取得更好的成績，改正自身的不足。總結這半年來的工作，調研部能夠主動自主完成組織領導下發的工作任務，積極配合其他部門開展活動，部內人員之間相處融洽，工作積極認真，充分利用人才資源，發掘干事的潛力，認真培養，目前本部干事可自主完成調研任務。可以說經過這半年的鍛煉和學習，調研部全體成員成長進步很多，希望在今后的工作中吸取經驗教訓，經過全體成員的共同奮斗拼搏，將工作做的更好，將學生會工作做的更好。

對于下學期的工作我部將致力于調查問卷、訪談或其他形式調研活動。總結數據反映出的問題，以報告的形式及時向學校領導反映，以期待問題能夠得到合適的解決，促進我校和諧健康的發展。在下學期的工作中，我們會更加努力把調研部建設得更完善，做到真正為同學們服務，充分發揮我們的橋梁作用。同時為學生會這個大家庭做出更大的貢獻。

學生會調研部 2011年12月20日

第五篇：調研部工作總結

重慶郵電大學光電工程學院學生會調研部

2010下半年-2011上半年工作總結

時光流逝，轉眼間，緊張而忙碌的一學期結束了。在團委老師的帶領和部門成員的共同努力下，調研部的各項工作漸漸步入正軌，緊密聯系校團委調研部，積極與院其他部門溝通協作，順利完成了本學期的基礎性工作任務。現將本學期部門相關工作總結如下：

一、新生調查。“新生調查問卷”在新生注冊報道時發放，大一學生均以飽滿的熱情和認真的態度對待此次問卷調查，調研結果真實且符合要求。此次調研旨在全面了解新生入學各方面情況。

二、返校思想意識調查。為了解大學生返校思想動態，加強學院學風建設，調研部以各班團支書走訪同學的創新形式進行了關于大二學生返校思想動態調研。此次調研活動是在新舊團支書交接的特殊時段開展，導致少數團支書的積極性不高，為便于今后能順利開展各項工作，我部在與組織部協商后，決定將各班團支書參與調研部工作的情況納入其期末工作考核且占30%，在較大程度上提高了各團支書參加工作的積極性。

三、關于各個團支部建設的調研。在研討會上，調研部部長與大

一、大二各班團支書及大二優秀的老團支書共同討論如何建設團支部等問題。大一團支書表現羞澀，不善談吐，對團支部建設尚無直觀概念，在悉心聽取幾名老團支書的建設經驗后，各團支書漸漸活躍，積極提問，認真討論。通過此次調研研討會，新任團支書對團支部建設將更加有信心。

四、部門招新。調研部在2010年10月上旬學生會同意招新期間，進行了兩輪面試，一共面試了10多人，第一輪選出9人，最終在第二輪面試中確定7名表現優秀的面試者為調研部新干事。整個面試過程中嚴格按照學生會的相關規定并在公平公正的原則下進行。

五、關于校慶后思想意識調研。為了解我校校慶后學生思想動態，調研部特開展此次獨立調研活動。在發放問卷及數據統計的過程中發現了諸多不足之處，例如統計數據不準確，問卷的發放與收回時效性不高等等。為了防止上述問題，我部專門開會著重強調要嚴格把關各班團支書關于調研工作的考核。值得一提的是，此次調查問卷及數據分析均由干事執筆，不僅鍛煉了干事的工作能力，也為期末干事考核提供了可靠的依據。

六、針對大

三、大四就業方向調研。為學院進行大學生就業指導的宏觀調控提供合理依據，便于學院領導制定更有利于大學畢業生就業發展的政策，調研部在學院團委老師的指導下開展此次針對大三與大四學生的專項調研。

七、部門例會。召開部門例會時，我部邀請校團委副部長參加。會上，大家就校調研部與院調研部的相關工作事宜進行討論溝通，氣氛活躍。此次例會旨在加強校調研部和院調研部的溝通合作，便于今后更好地開展各項調研活動。

八、部門培訓。關于如何撰寫調研報告，我部借助校調研部相關講解文稿向干事們展示了調研報告的寫作方法，以提高干事們撰寫文稿的水平，提升調研報告的質量。

九、關于重慶市民思想意識的調研。此項調研旨在通過以重慶地區的大學生、農民、企業職工為對象的調查，初步了解重慶市民思想意識，同時也為重慶當地政府實施相關措施提供理論依據。

十、關于黨建九十周年的調研。此次調研采取了網上調研的創新方式，收效較好。我部積極發揮網絡的便利性，把問卷以網頁的形式呈現，擴大調查范圍至全校乃至校外。通過該項網絡調研，大學生關于黨建的思想意識全面而透徹地展示出來，利于未來的黨政建設等。

十一、關于校園文明督察隊的意識調研。該調研針對校內文明督察隊的現狀進行調查，以便了其實施效果，及在大學生內部的反響情況。此外，該調查問卷也是以網絡問卷方式發放，同樣收到較好的調研結果。

十二、部門考核。按照部門制定的考核標準對干事進行公平公正的考核，擬定考核表并予以公示。通過部門考核不僅對干事的行為具有較強的導向作用而且促進我們不斷改善部門的工作制度，及時發現制約部門發展的瓶頸。

以上是2010下半年-2011上半年調研部的工作總結。在團委老師、學生會主席團的正確領導下，我們有繼承、有創新、有奮斗，一直為打造調研部的美好未來而努力拼搏，同時也有困難、有錯誤、有懈怠，但我們一定會團結一心，吸取經驗，改良不足，爭取把工作推向一個新的高度，創造調研部更加燦爛的明天。

光電工程學院調研部

二〇一一年五月