第一篇：干部作風自我剖析報告

文章標題：干部作風自我剖析報告

一、學習體會：

通過這段時間的學習,我深刻體會到,黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強和改進黨的作風建設首先要抓好領導干部作風建設，領導干部作風建設是黨的建設的一項戰略任務，必須常抓不懈。作為黨員干部思想上一定要站在黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，充分認識干部作風建設的極端重要性、長期性。只有把領導干部作風建設好，才能全面貫徹落實科學發展觀，推動公司又好又快地發展；才能營造和諧的黨群干群關系，形成共建和諧的強大力量，促進和諧企業的創建；才能發揮表率作用，增強黨的凝聚力和號召力；才能防微杜漸，自覺抵御消極腐敗的侵襲，始終保持清正廉潔。

加強領導干部作風建設，既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。“人無完人，金無足赤”。只有嚴格剖析自己，才能找準自身存在的不足。作為一名基層黨總支書記,回顧自己的工作歷程，是黨培養、鍛煉了我，是職工群眾幫助、教育了我。但自己在思想、工作、領導、生活作風和學風方面仍存在許多不足之處。公司干部作風建設集中整頓活動中，自己結合《公司黨委書記羅躍舉在2007年紀檢監察工作暨干部作風整頓建設動員會上的講話》中指出的，領導班子中存在的“五個不到位”。進行了認真自查并進行反思找差，同時，通過征求黨內外群眾意見和民主測評反饋的信息以及領導班子深入的交心談心，找出了自己在作風建設方面存在的突出問題和不足。對此，我虛心誠懇地接受同志們的批評意見，并衷心地感謝。現針對自身存在的不足進行自我剖析如下：

二、存在的主要問題

1、工作爭先創優的意識不強，解放思想的力度還不夠大。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中不善于抓亮點；還不善于創新，不能夠創造性地開展工作。工作中循規蹈矩，按部就班，黨組織生活缺少新意，缺乏創造性。

2、業務能力還不夠過硬。在理論學習上還不夠用心，運用理論去指導實際工作不夠。與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵。圍繞中心工作，結合黨群工作特點，開展有針對性的主題活動較少。

3、在對員工的思想教育方面，教育方式創新不夠。黨建工作布置多檢查少，存在落實責任不到位，督促不到位的現象。

4、深入基層班組調查了解不夠深入。作為黨總支書記，滿足于工作有分工，偏重于強調各負其責，平時工作偏重依賴分工，個人深入施工現場、各服務窗口不多。與一線同志們談心交流少，借口工作忙，事情多，忽略了與同志們的及時溝通。

三、對存在問題的原因分析

個人存在以上問題的原因是多方面的，但主要是主觀上的原因：

1、由于理論學習抓得不緊，主動學習的自覺性不強，使自己的視野不開闊，境界不高，主動適應形勢發展變化的能力不強，沒有做到與時俱進，因而解放思想不夠，不能徹底地摒去老框框、老方式，沒有全面落實科學發展觀。

2、對業務學習抓得不緊，滿足于一般化，搞實用主義，知識結構單一，還不善于研究　思考問題。自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松和忽視學習，學習被動應付，缺乏學習的自覺性。遇到檢查，集中時間突擊了解學習一下，難以真正的“沉”下去，致使理論素質淺薄，特別是對“三個代表”的系統理論理解不深，聯系實際不夠，學習空對空，解決實際問題少，把握形勢、了解大局不深不透。

3、工作布置多檢查少，出現落實、督促不到位的現象的根源在于：工作還不夠務實。有滿足于工作現狀，自我感覺良好，存在“差不多”，“說的過去就行”的思想。

4、深入生產現場不夠，根子還是工作作風不細不實，沒有堅持科學的態度和求實的精神，未真正繼承黨密切聯系群眾的優良傳統，未牢固樹立“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點。

四、今后努力的方向和措施

隨著作風建設整頓活動的不斷深入，通過對照檢查，使我更加清醒地認識到自己存在的不足，也更加增強了我改正缺點、提高自己思想素質的信心和決心。要真正在“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”等八個方面有良好的風氣，就要從自身做起，起好黨員干部的模范作用。自覺把優良作風落實在學習上、工作崗位上，體現在行動中。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、端正理論學習態度，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。要堅持理論聯系實際的學風，學會用馬克思主義的立場觀點、方法來研究和解決思想認識上的現實問題。認真學習《黨章》、學習胡錦濤同志的有關

講話，進一步深化對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，深化對黨的十六大會議精神的理解，提高對加強黨的執政能力建設的認識。

2、轉變作風，積極工作。堅持科學的態度和求真務實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務，高質高效完成各項工作任務；

3、嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項工作，全心全意為職工群眾服務。定期開展批評與自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行小結，主要是查找問題、找差距和自己的不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，充分認識自己的缺點。

4、加強黨性修養鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統攬全局，切實履行好黨建工作第一責任人的作用。

5、加強業務知識學習，努力提高綜合素質。首先從實踐中學，虛心向班子其他成員學習，學習他們科學的工作方法和他人的長處。，同時勤于從書上學，學習自己工作中的專業知識，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。

總之，要按照作風建設要求，把學習貫穿于工作始終，不斷改變作風，在實踐中發揮黨員干部的先鋒模范作用，煥發朝氣和活力，做到執行力強、凝聚力強、服務好、形象好，推動工作不斷上水平，為建設“一強三優”現代公司作出貢獻，以優異的成績迎接黨的十七大勝利召開！

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第二篇：干部作風自我剖析報告范文

文章標題：干部作風自我剖析報告

一、學習體會：

通過這段時間的學習,我深刻體會到,黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強和改進黨的作風建設首先要抓好領導干部作風建設，領導干部作風建設是黨的建設的一項戰略任務，必須常抓不懈。作為黨員干部思想上一定要站在黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，充分認識干部作風建設的極端重要性、長期性。只有把領導干部作風建設好，才能全面貫徹落實科學發展觀，推動公司又好又快地發展；才能營造和諧的黨群干群關系，形成共建和諧的強大力量，促進和諧企業的創建；才能發揮表率作用，增強黨的凝聚力和號召力；才能防微杜漸，自覺抵御消極腐敗的侵襲，始終保持清正廉潔。

加強領導干部作風建設，既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。“人無完人，金無足赤”。只有嚴格剖析自己，才能找準自身存在的不足。作為一名基層黨總支書記,回顧自己的工作歷程，是黨培養、鍛煉了我，是職工群眾幫助、教育了我。但自己在思想、工作、領導、生活作風和學風方面仍存在許多不足之處。公司干部作風建設集中整頓活動中，自己結合《公司黨委書記羅躍舉在2007年紀檢監察工作暨干部作風整頓建設動員會上的講話》中指出的，領導班子中存在的“五個不到位”。進行了認真自查并進行反思找差，同時，通過征求黨內外群眾意見和民主測評反饋的信息以及領導班子深入的交心談心，找出了自己在作風建設方面存在的突出問題和不足。對此，我虛心誠懇地接受同志們的批評意見，并衷心地感謝。現針對自身存在的不足進行自我剖析如下：

二、存在的主要問題

1、工作爭先創優的意識不強，解放思想的力度還不夠大。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中不善于抓亮點；還不善于創新，不能夠創造性地開展工作。工作中循規蹈矩，按部就班，黨組織生活缺少新意，缺乏創造性。

2、業務能力還不夠過硬。在理論學習上還不夠用心，運用理論去指導實際工作不夠。與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵。圍繞中心工作，結合黨群工作特點，開展有針對性的主題活動較少。

3、在對員工的思想教育方面，教育方式創新不夠。黨建工作布置多檢查少，存在落實責任不到位，督促不到位的現象。

4、深入基層班組調查了解不夠深入。作為黨總支書記，滿足于工作有分工，偏重于強調各負其責，平時工作偏重依賴分工，個人深入施工現場、各服務窗口不多。與一線同志們談心交流少，借口工作忙，事情多，忽略了與同志們的及時溝通。

三、對存在問題的原因分析

個人存在以上問題的原因是多方面的，但主要是主觀上的原因：

1、由于理論學習抓得不緊，主動學習的自覺性不強，使自己的視野不開闊，境界不高，主動適應形勢發展變化的能力不強，沒有做到與時俱進，因而解放思想不夠，不能徹底地摒去老框框、老方式，沒有全面落實科學發展觀。

2、對業務學習抓得不緊，滿足于一般化，搞實用主義，知識結構單一，還不善于研究　思考問題。自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松和忽視學習，學習被動應付，缺乏學習的自覺性。遇到檢查，集中時間突擊了解學習一下，難以真正的“沉”下去，致使理論素質淺薄，特別是對“三個代表”的系統理論理解不深，聯系實際不夠，學習空對空，解決實際問題少，把握形勢、了解大局不深不透。

3、工作布置多檢查少，出現落實、督促不到位的現象的根源在于：工作還不夠務實。有滿足于工作現狀，自我感覺良好，存在“差不多”，“說的過去就行”的思想。

4、深入生產現場不夠，根子還是工作作風不細不實，沒有堅持科學的態度和求實的精神，未真正繼承黨密切聯系群眾的優良傳統，未牢固樹立“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點。

四、今后努力的方向和措施

隨著作風建設整頓活動的不斷深入，通過對照檢查，使我更加清醒地認識到自己存在的不足，也更加增強了我改正缺點、提高自己思想素質的信心和決心。要真正在“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”等八個方面有良好的風氣，就要從自身做起，起好黨員干部的模范作用。自覺把優良作風落實在學習上、工作崗位上，體現在行動中。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、端正理論學習態度，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。要堅持理論聯系實際的學風，學會用馬克思主義的立場觀點、方法來研究和解決思想認識上的現實問題。認真學習《黨章》、學習胡錦濤同志的有

第三篇：干部作風自我剖析

干部作風自我剖析

黃 敏

作風建設是黨的建設的重要組織部分,既是一項長期而艱巨的任務,今年4月份以來,我段擔當的旅客列車發生了多起運行中邊門打開的D類事故，各車次、班組都有一些性質比較惡劣的服務質量問題發生。這些都充分暴露出我段各級干部在安全管理、乘務管理、工作作風、現場控制等方面存在的嚴重問題,在工作上“嚴不起來、落不下去”，說到底是各級干部存在管理不嚴、作風不實的問題。只有把領導干部作風建設好，才能全面貫徹落實科學發展觀。作為一名副車長和入黨積極分子，我今天的成績離不開組織的培養和關懷，離不開班組職工的幫助，但是在思想上我還存在一些不足，通過這次全段開展干部作風整治活動，針對自己的思想和在工作中的不足，我認真查找出了自身存在的問題進行查擺。對此，我虛心誠懇的接受同志們的批評意見，并衷心地感謝。以下是我個人自我剖析報告：

一、存在的主要問題

1、工作思想重視不強。作為一名副車長，我在工作上沒有做到自己應盡的職責，在配合正車長的工作中應付了事，正車長布置的工作沒能認真的去落實到位，思想上松懈，抓基礎工作不扎實。

2、對班組職工工作上不夠深入了解。乘務中對職工的工作監督不夠，對上級布置的任務沒能認真的落實，資料、臺帳做得不全，對職工的心理動態不了解，缺乏溝通，平時對職工也不夠關心，忽略了職

工的感受和對工作中的意見。

3、業務能力不強。做為班組的管理者和執行者，我對自身所應該掌握的業務不夠熟練，對遇到問題和突發事件的處理不當，遇事不夠冷靜，考慮問題的角度不夠全面。

4、抓職工思想教育不夠。對于一個班組而言，好的隊伍素質是很關鍵的，在平時學習時沒能抓職工的思想教育，對職工的一些不當做法和想法沒有認真的去對待和指正，導致了職工思想上的不重視，對布置下去的工作也是應付了事，這是管理者的失職。

二、對存在問題的原因分析

1、由于理論學習抓得不緊，主動學習的自覺性不強，使自己的視野不開闊，境界不高，主動適應形勢發展變化的能力不強，沒有做到與時俱進，因而解放思想不夠，不能徹底地摒去老框框、老方式，沒有全面落實科學發展觀。

2、對業務學習抓得不緊，滿足于一般化，搞實用主義，知識結構單一，還不善于研究 思考問題。自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松和忽視學習，學習被動應付，缺乏學習的自覺性。遇到檢查，集中時間突擊了解學習一下，難以真正的“沉”下去，致使理論素質淺薄，特別是對“三個代表”的系統理論理解不深，聯系實際不夠，學習空對空，解決實際問題少，把握形勢、了解大局不深不透。

3、工作布置多檢查少，出現落實、督促不到位的現象的根源在于：工作還不夠務實。有滿足于工作現狀，自我感覺良好，存在“差不多”，“說的過去就行”的思想。

4、深入現場不夠，根子還是工作作風不細不實，沒有堅持科學的態度和求實的精神，未真正繼承黨密切聯系群眾的優良傳統，未牢固樹立“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點。平時在乘務中巡視車廂的力度不夠，有時候也是走走過場，沒有真正的去查找問題。

三、今后努力的方向和措施

1、建立健全班組管理制度。嚴格按照段、車隊有關要求，結合班組實際，為班組量身打造了一系列的作業標準、安全措施、應急預案和考核辦法等，使班組管理有章可循。

2、抓好職工培訓。認真組織職工學習《部標》、《客規》、《管規》和列車安全常識等。為鞏固學習成果，堅持出乘前有布置，當班中考核，學習中有考評。促使乘務員真正將所學知識融匯到實際工作中。

3、提高作業標準，搞好列車服務工作。引導職工樹立“爭紅旗、保紅旗”意識，在職工開展各種“爭先創優”活動，在職工已形成“比、學、趕、超”的良好氛圍。

4、嚴格現場卡控,在工作管理上決不做“老好人”。在工作中，對職工中存在的違章違紀現象，嚴格考核，杜絕好人主義，促使職工自覺在工作中遵章守紀。

5、從自身做起，把以往的不認真，不落實的態度改正，落實好上級的各項命令和指示，嚴抓職工思想教育和素質教育，當班中加強車廂的巡視和檢查力度，要善于發現問題，解決問題，把隱患抹殺在萌芽之中，杜絕一切事故的發生。

總之，要按照黨作風建設要求，把學習貫穿于工作始終，不斷改變工作作風，在實踐中要發揮黨員干部的先鋒模范作用，煥發朝氣和活力，做到執行力強、凝聚力強、服務好、形象好，推動工作不斷上水平，爭創優秀的自控型班組。

2010年5月20日

第四篇：干部作風自我剖析材料

干部作風自我剖析材料

白地農業站

吳輝

一、對待群眾感情來不深

群眾觀點是馬克思主義政黨的根本觀點，是黨制定路線、方針和政策的根本出發點。要尊重人民群眾的主體地位，擺正同人民群眾的關系，強化公仆意識，把一切相信群眾，一切依靠群眾，作為我們想問題、作決策、辦事情的根本出發點和落腳點。雖然自己作為一名干部，但從農村中來，在農村長大成人，我深深的了解群眾的艱辛，更懂得農民群眾淳樸、勤勞、忠厚的寶貴品質，對待群眾，有與生俱來的親情，有著樸素真摯的感情。我經常在實際工作中思索總結群眾工作的有效方法，怎樣才能以真誠服務群眾。此次教育活動使我深刻認識到，要做好群眾工作就要心里時刻裝著群眾，做到設身處地為群眾著想，深入到群眾中去，滿腔熱情的為群眾排憂解難、化解矛盾，堅決不允許存在對群眾感情麻木不仁的工作態度和生硬簡單的工作方法。

二、對待自我要求不高

自我要求不嚴，超前意識薄弱。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在部門服從全局、眼前服從長遠的高度，思考問題，處理矛盾。

三、執行制度不嚴

受社會不良風氣的影響，個人在政治紀律上有所弱化，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足于已經取得的成績，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，生活上講吃講穿，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律松懈的思想有所抬頭。

四、擔當精神不夠

遇到較為復雜的涉僑糾紛和矛盾問題，不敢抓、不敢管，不熱心抓，沒有做認真細致的調查研究就向領導匯報，把問題推給其它單位，只想當不敢碰硬，怕得罪人。

五、整改思路和方向

通過認真對照檢查和分析評議，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，在今后的工作中我將從以下三方面改進和提高：

（一）加強政治理論學習，增強理想信念。要加強政治理論學習，特別要加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、總書記系列重要講話、十八大、十八屆三中全會精神，豎立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強宗旨意識，公仆意識。

（二）樹立宗旨意識，走群眾路線。真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點推動工作，真心誠意為群眾辦好事、辦實事、解難事；二是經常深入基層、深入群眾、從群眾中來，到群眾中去，與群眾打成一片，認真傾聽群眾呼聲，了理民情民意，增進對群眾的真摯感情，對群眾反映的熱點難問題和合理利益訴求，要有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。

（三）遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。一是必須要模范遵守黨的各項規章制度，特別是中央的“八項規定”，牢固豎立公仆意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，努力做到嚴于律己，清政廉潔、克己奉公。牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎；三是必須要培養高尚的道德情操。在社會上要講社會公德，在家庭上要講家庭美德，在工作上要講職業道德，在個人上要講個人品德，無時無刻要注重自己的一言一行，帶頭樹立干部的良好形象；四是必須在生活上嚴格要求自己。生活上不講吃、不講穿，不去高檔賓館會所，不去高消費娛樂場所。

第五篇：干部作風整頓自我剖析材料

干部作風整頓自我剖析材料

按照區委、區政府關于干部作風整頓活動的布署，結合工作實際對照檢查，我對個人進行了認真剖析，深刻感受到自身在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，并按照干部整頓作風要求提出了整改目標與方案。

一、存在的問題和不足

1．理論知識學習不夠，學習不深。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統化學習不夠，缺乏對科學體系和精神實質的把握。

2.工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經濟發展服務意識不夠深刻。

3.缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

4.工作標準不精益求精。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。

二、整改目標

1.增強黨性覺悟，理想信念堅定。自覺學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，特別是認真學習實踐“三個代表”重要思想，并將學習貫穿始終。

2.增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。

3.遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守單位的各項規章制度，自覺維護單位的形象。

4.加強學習，不斷提高業務能力和辦事效率。

5.與時俱進，更新觀念，大膽工作，不斷有新的建樹。

三、整改措施

1.加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻把握領會其精神實質，并將學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質。

2.牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。增強黨性觀念，堅定不移地為建設有中國特色的社會主義而奮斗。理想信念是一個人的靈魂所在，也是每個黨員的精神支柱和立身之本。實踐證明，每個黨員為之奮斗的自覺性和責任感，是由其堅定不移的理想信念決定的。因而，在以后的工作生活中，我將更加認真自覺地學習馬列主義理論和“三個代表”重要思想，樹立共產主義理想信念，筑牢思想道德防線，牢牢把握共產黨員先進性的核心，在工作和生活中努力提高業務水平和工作能力。

3.切實轉變工作作風，努力做好本職工作。

4.增強創新意識，工作爭強當先。

5.加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。

6.密切聯系群眾，樹立親民、愛民之心。以人民群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準，與廣大人民群眾保持密切的聯系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監督之下。

7．經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，堅持“三常”，即一是常學。在刻苦學習中夯實自己履行職責的理論水平的根基；二是常思。在創新中提高履行職責的能力水平，學而不思則惘，思而不學則殆。努力在理性思想中提高判斷問題、籌劃和落實工作的能力素質；三是常用。在穩定工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效，成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的干部。