第一篇：先進個人推薦-公司篇

先進個人推薦

xxx是深圳市YY機電技術開發有限公司的員工，從事新技術研發和產業化工作。該員工一直以來為人正直，積極上進，在過去一年中工作，腳踏實地做好每一項工作, 在自己平凡的崗位上譜寫了一種不平凡的愛崗敬業和拼搏進取的先進事跡。

一、作為一名青年科技工作者，該同事熱愛自已的事業，熱愛自已的工作，他把崗位作為發展和奉獻的舞臺，把YY當自己的家，視領導和同事

為兄弟姐妹，虛心好學，踏實鉆研，熱心助人，敢于吃苦，任勞任怨，從他身上看到誠信廉潔、勤奮創新、務實求精，把個人追求融入到企

業的長遠發展之中的YY精神理念。

二、科技研發是一個很幸苦的工作，該同事工作積極主動，以其智慧，加

上科技人員特有的意志，信念，恒心，潛心和細心，成為單位里思想、技術、業績進步最快的員工。在他的眼中，沒有加班、節日的概念，只要有需要，他總能滿懷熱情的投入工作。正是因為其扎實的工作作

風，執著的敬業精神和科學的工作方法，日復一日，勤勤懇懇的忘我工作，出色的完成了領導布置的一項又一項工作。

三、在過去一年中，他負責和參與的科研開發項目都取得較好的成果，其

中一個項目即將開展生產化工作，進入終試階段。另有一個項目已經

過高溫，低溫，防沙，防塵，防潮，雨淋，振動，沖擊，電磁兼容等

一系列嚴酷試驗，性能全部合格，獲得了國家實驗室的認可和用戶試

用的一致好評。

xxx同事以其“踏踏實實工作，勤勤懇懇做人”的理念，認真的履行著一名YY人的職責。他真心誠意的對人，全心全意的對待工作，把做好本職工作作為自已的職責和使命。他就是這樣在平凡的工作崗位上默默奉獻，出色的完成各項工作。他的事跡和成果，值得YY人驕傲和自豪。我們堅信只要擁有像xxx這樣的一批優秀科技工作者，經過奮斗和努力，YY能實現目標，也一定能達到科學技術研發和創新的巔峰。

深圳市YY機電技術開發有限公司

第二篇：公司先進個人發言稿

尊敬的各位領導，各位同事： 大家好！

今天我作為公司先進個人，在這里發言內心非常激動，借此機會，請允許我向一直以來幫助、支持作的各位同事表示衷心的感謝！向關心、培養我的各位領導表示由衷的敬意！

當然，能夠站在這里獲此殊榮，我也非常慚愧，因為我只是在自己的工作崗位上做了自己該做的事，而公司和生產部的領導卻做了我們想要做的事，需要我們大家的努力，公司的進步也向我們提出了更高的要求和標準。在此我鄭重承諾：我將懷著一顆感恩的心投入到以后的工作中，團結同事，熱愛品正，以更高的標準要求自己，虛心學習主他人的長處，不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，塌實工作，愛崗敬業，力求高質高效的完成各項工作任務，以回報公司的期盼和領導的鼓勵！

最后，祝愿我們在新的一年里，更上一層樓。謝謝大家！

第三篇：公司先進個人推薦材料

×××公司先進個人推薦材料

為響應集團號召，本著公平、公正的態度，按照集團下發的《關于開展2010“兩個先進”評選活動》的指導精神，由總經理室指導組織了評選工作，評出×××同志為“2010先進個人”的榮譽稱號。

×××，女，1981年8月17日出生，本科學歷，現任×××。該同志自2010年5月進入公司以來，遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同事，愛崗敬業，積極參加公司組織的各項活動。具有強烈的責任心。

日常工作方面實時掌握材料價格信息，嚴格核價、有效控制成本；在現場收方時（零星工程），始終保持剛正不阿的工作態度，公平、公正的對待每一次收方、簽證，為結算工作提供真實、有效的依據。在結算中，本著實事求是的原則及各部門的配合下，結合相關情況全力控制成本。前期招投標工作中，積極的配合部門對施工單位的考察、評審,對相關的詢標文件（施工監理、樁基施工、樁基檢測、施工總承包、基坑圍護設計及施工、土方工程）及時進行調整修改、評標分析、議標，為項目的開工打下堅實的基礎。除此之外還建立了系統規范的電子檔案，確保項目工程資料的完整性。

基于該同志工作一向態度積極,踏實努力，工作之余也不忘努力學習相關知識，提高自身工作能力。特此推薦!忘領導批準

第四篇：公司先進個人事跡

一名優秀的基層工作者

——記八冶一建五分公司張華鵬同志

張華鵬，一名默默奉獻于模擬子公司改革的基層擁護者。2012年大學畢業后，曾先后在一建公司111項目部從事測量放線、技術質檢工作。自集團公司推行模擬子公司改革后，他積極投身其中，憑著自己勤于學習、勤于鉆研、敢于擔當的性格，將數字化管理與現場相結合，從一個項目開工至項目竣工、交工整個過程中的施工工藝、觀感質量、安全文明施工等都用一張張照片記錄著每天的變化。他利用午休時間自學PPT演示文件，將技術交底、質量專題會議的內容都用圖片和文字相結合，更加直觀地反映出了施工過程中存在的不足，贏得了各施工班組的一致好評。現場施工時，他嚴抓細部結構的施工質量和施工過程中對材料的浪費。對每一道施工工藝、每一個構件嚴格進行過程跟蹤檢查，將質量缺陷消除在萌芽狀態。對施工過程中浪費的材料，他用照片記錄下來，給各班組重新進行技術交底，并做出針對性的處罰。

第五篇：表彰公司先進個人

表彰公司先進個人范文3篇

表彰是中國共產黨對民眾進行有效社會動員的重要方式之一。本文是小編為大家整理的表彰公司先進個人范文，僅供參考。

表彰公司先進個人范文一：

各單位：

今年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作為硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規范”為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織并積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，扎實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發揮了重要作用，并涌現出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經業績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等X個先進單位和XX等62名先進個人予以表彰。

希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，為全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。

表彰公司先進個人范文二：

公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：

在20xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發展。本的“評先”工作，根據《公司優秀員工評選管理辦法》，經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。

一、公司優秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環環。

以上人員授予公司優秀干部，頒發榮譽證書，各獎勵獎金3000元。

二、公司級優秀員工(10名)：循環車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪杰。

以上人員授予公司級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金2000元。

三、部門級優秀員工(31名)：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、采購一部孟帥、工程部李水、設備管理部倪曉勇、安技環保部馮軍豪、動力部張占東、精制一車間劉偉、精制二車間虞貝、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔、精制三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環車間杜洋洋、循環車間張歡歡、循環車間張天位、循環車間裴占立、循環車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標余海、新路標孫萬恒。

四、公司營銷貢獻獎(1名)：市場部蔣相麗。

以上人員授予部門級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金1000元。

在以上這些受獎者身上，集中體現了“真誠、創新、求實、奉獻”的公司精神，體現了腳踏實地、埋頭苦干的扎實作風，體現了良好的職業道德和精湛的職業技能，他們不愧是我們全體員工學習的榜樣。

公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模范人物為榜樣，開拓創新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰，為加快公司的發展再立新功。

最后，再次向獲得表彰的52位員工表示祝賀。謝謝大家!

表彰公司先進個人范文三：

各部門：

剛剛過去的20xx年是極不平凡的一年，是我們公司全面投產后，參與激烈市場競爭的一年，也是大發展、大提高的一年。一年來，面對多方面困難，全體干部職工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，頑強拼搏，涌現出了一批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。

為了鼓勵先進，樹立典型，激發干部職工奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階，經公司研究決定，對20xx涌現出的以下先進個人予以表彰獎勵：

公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體職工干部要向先進學習，胸懷全局，積極探索，勇于創新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以扎實的工作作風和敢為人先的創新意識，為威普斯早日實現經營規模化、管理科學化、產品尖端化、公司集團化的戰略目標而努力奮斗!