第一篇：學習自治區第八次黨代會精神心得體會

學習第八次黨代會精神心得體會

2011年10月26日，新疆維吾爾自治區第八次黨代會在新疆人民會堂開幕。大會主題鮮明，內涵豐富，實事求是地總結了自治區第七次黨代會以來，特別是中央新疆工作座談會以來的工作和基本經驗，科學分析了新疆面臨的新形勢，安排部署了今后一個時期的工作目標及主要舉措，自治區第八次黨代會是在全疆深入貫徹落實中央新疆工作座談會精神、實施“十二五”規劃、全面建設小康社會進程中召開的一次十分重要的會議。會上，張春賢書記代表中共新疆第七屆委員會向大會作了題為《變化變革敢于擔當 務求實效 為實現新疆跨越式發展和長治久安而奮斗》的報告。報告先后10次對青年和青年工作提出了要求，特別是就新疆各族青年普遍關心的教育、就業、創業、思想引領、組織覆蓋、青年建功立業等方面做出了令人振奮和鼓舞的決策部署。

通過對自治區第八次黨代會的學習，重任在肩，時不我待，我們一定要在領會報告的基礎上，緊密聯系工作實際，創新思維，切實抓好各項團建工作，按照加快堅定不移地加速強勢推進農牧業現代化發展步伐的總體要求，為全力打造美麗的新++而貢獻力量。

一是加強學習，統一思想，深刻領會講話精神。學習自治區第八次黨代會，領會其精神實質，掌握其豐富內涵，從思想上真正理解這一發展思路，具有十分重要、深遠的歷史和現實意義。要求全體黨員干部認真履行工作職責，切實落實好上級安排的各項任務，充分發揮好部門的職能。在發展思路上主動借鑒，在能力水平上主動適應，在工作作風上主動轉變，努力營造齊心協力共謀發展的良好氛圍。

二是不斷增強自律意識職責意識。在工作中要緊緊圍繞團委中心工作，堅持在工作中與大家齊心協力、同心同德，加強改進工作作風，做到求真務實，努力提升業務素質和工作水平，徹底轉變自己的工作思路和工作方式方法，切實履行好自己的工作職責，進一步樹立正確的人生觀和價值觀，在實際工作中，我會認真學習和領會新的理念，學習別人的先進經驗，不管在什么崗位，永遠恪盡職守,以實實在在的工作能力使人信服,要一如既往的勤勤懇懇工作，扎扎實實做事，把精力投入到工作中，把心思傾注到工作上。認真做好領導交辦的各項工作任務，只有不斷提高自身素質，才能從真正意義上提高自己的工作能力。

三是加強與同事團結協助，構建和諧辦公氛圍。作為加強黨的執政能力的重要內容，“和諧”成了當前廣大干部群眾議論的熱門話題，也成了媒體宣傳的關鍵詞，構建和諧人際關系，要堅持以人為本，與人為善，以平等、尊重、理解、寬容搭建同事交際平臺，切實做有利于事業、有利于團結的工作，達到相互理解、相互信任、相互支持的工作格局，工作中形成團結一致干事業，一心一意謀發展的良好氛圍。

四是加強民族團結，做好社會穩定工作。將穩定做為第一政治責任，結合自身工作特點，緊密聯系地縣實際，采取有效措施，將民族團結教育年和創建國家文明縣城活動貫穿于全年工作始終，進一步增強國家觀、法制觀念和黨性觀念，結合工作實際，統一部署、安排，認真落實“四知四清四掌握”機制，嚴格執行值班備勤制度，確保活動取得實實在在的成效。

在今后工作中，我將進一步認真學習貫徹落張春賢書記講話精神，和全體干部職工，團結一致，齊心協力，始終保持奮發有為的精神狀態，以更加有力的實際行動更好地服務青年，全力為推進++縣跨越式發展和長治久安作出貢獻。

第二篇：學習自治區第八次黨代會精神心得體會

學習自治區第八次黨代會精神心得體會

張清芳

自治區第八次黨代會是在貫徹落實中央新疆工作座談會、中央十七屆六中全會精神，實施“十二五”規劃、全面建設小康社會進程中召開的一次十分重要的會議，標志著建設繁榮富裕和諧穩定的美好新疆新征程的啟航。

大會的主題：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，貫徹落實中央新疆工作座談會精神，抓住歷史性機遇，變化變革、敢于擔當、務求實效，為實現新疆跨越式發展和長治久安而努力奮斗。新疆各級黨組織和共產黨員：要站在時代前列，團結帶領全疆各族人民，堅持以現代文化為引領，以科技、教育為支撐，加速新型工業化、農牧業現代化、新型城鎮化進程;加快改革開放，打造中國西部區域經濟的增長極和向西開放的橋頭堡，建設繁榮富裕和諧穩定的美好新疆。即在一種平等和諧的氛圍當中，全疆各族代表齊聚一堂，共探民生發展方向。在根據新疆發展的實際條件下，對各族黨員提出了適合新疆發展的精神和要求：團結各民族為根本，改革創新為手段，爭取新疆的跨越式發展和長治久安。

張春賢書記在大會上作的題為《變化變革、敢于擔當、務求實效，為實現新疆跨越式發展和長治久安而奮斗》的報告被社會各界一致評為民生報告，個人深有同感。報告提出 “環保優先、生態立區”的理念符合全區循環經濟、低碳經濟發展需要；報告提出“兩到三年力爭兩年內解決全疆地州縣市機關事業單位津補貼差距問題”，鼓舞了干部干事創業的熱情，激發了工作活力；報告提出“讓每一個流浪兒童都能回到溫暖的家，讓每一個青少年都能得到組織的關心和培養，讓每一個困難家庭都能享受扶貧幫困政策，讓每一位居民都能進入社會管理服務體系，讓每一位公民都能依法享受權益，正常履行義務”，充分體現了新疆創新社會化管理，改善民生的信心和決心，特別是將人民群眾的飲食起居住行細致入微地融入報告，讓全疆各族群眾感受到了黨和政府的溫暖。

大會中，各族代表回顧了過去的五年，這五年是不平凡的五年，面對“7?5”事件和國際金融危機沖擊的雙重影響，自治區黨委以貫徹落實中央新疆工作座談會精神為主線，確定實現新疆跨越式發展和長治久安的具體戰略選擇，提出了做好新疆工作的新理念、新思路，提倡在實踐中解放思想，制定實施了一系列促發展、惠民生、保穩定的新舉措。這是在國家、政府的帶領下，各族人民齊心協力，共創和諧穩定的社會，為經濟發展提供了安定的環境。同時，我們也面臨著前所未有的機遇和挑戰，新疆是我國實施西部大開發戰略的重點地區，是西北的戰略屏障，是對外開放的重要門戶，是我國戰略資源的重要基地。新疆發展和穩定，關系全國改革發展穩定大局，關系祖國統一、民族團結、國家安全，關系中華民族偉大復興。

當前，全疆上下已經形成了大建設、大開放、大發展的熱潮，人心暖了、人氣旺了、動力強了、信心足了。作為一名組工干部，學習貫徹落實好自治區第八次黨代會精神，就是要結合本職工作深入調查研究、積極探索，把報告提出的各項政策、措施落到實處，我認為應著重在三個方面加強調研和落實。

第一，進一步解放思想，樹立科學的選人用人導向。報告提出要 “堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先用人標準，做到吏治清明、政風清新。”首次把五湖四海、任人唯賢作為用人標準，體現了自治區黨委寬闊的用人眼界，海納百川的用人氣度、求賢若渴的用人姿態，作為縣一級組織部門要著重在推進干部人事制度改革，改進干部選拔方式，加強干部日常監督管理上認真探索研究。

第二，堅持黨管人才，促進人才工作。這次自治區提出將對職稱評定問題進行充分調研，對職稱評定辦法進行改革探索，職稱聘用要努力向特殊人才和基層一線人才傾斜，全面體現以能力、業績為導向的人才評價標準。對此，我縣要先行一步，提前介入，做好摸底調研工作，爭取為自治區深化人才工作積累經驗、創新措施。

第三，要更加關注基層，服務基層。這次自治區提出各行各業都要重視基層、加強基層、服務基層，切實加強基層基礎工作。特別提出要高度重視和關心農村“四老”人員，要對他們厚愛、厚待、厚養。這些年，我們大力提高農村“四老”人員待遇，今后要重點在“四老”人員服務管理、發揮“四老”人員作用上多進行探索。

總之，在今后的工作中，將以中央新疆工作座談會精神為主線，認真貫徹落實自治區八次黨代會精神，緊緊圍繞縣委中心工作，密切聯系群眾，及時反映社情民意，加強民主監督，化解社會矛盾，密切黨群關系，維護安定團結，推動經濟發展。

第三篇：學習自治區第八次黨代會精神心得體會

學習自治區第八次黨代會精神心得體會

（2011年11月20日）

拉吉古桑

于2011年11月12日在拉薩召開的自治區第八次黨代會，圓滿完成了各項議程后勝利閉幕。為認真及時貫徹落實自治區第八次黨代會精神，把自治區第八次黨代會精神作為當前和今后一段時期的重要政治任務抓好，縣強基惠民活動辦及時相關文件印發至各級駐村工作隊，在全縣各級駐村工作隊中掀起學習自治區第八次黨代會精神熱潮。中共西藏自治區第八次代表大會，實事求是地總結了自治區第七次黨代會以來的工作和經驗，科學分析了西藏發展面臨的形勢與機遇，提出了今后五年工作的奮斗目標和任務，對推動西藏改革開放和社會主義現代化建設具有重大而深遠的意義。我第一時間通過網絡收看學習了陳全國書記向大會所作題為《堅定不移走有中國特色西藏特點的發展路子 為實現跨越式發展和長治久安而團結奮斗》的報告，這是一份廣泛吸納民意與智慧的報告；這是一份凝聚信心與希望的報告；這是一份飽含思想與心血的報告，是過去五年工作的凝聚，是未來五年的發展展望，更是西藏各族干部群眾建設美好西藏的決心和信心。如何更好的貫徹落實八次黨代會的精神，更好地服

務創先爭優強基惠民活動和駐點村群眾，是我們縣強基惠民活動辦公室工作人員要認真加以思考的問題。結合自身工作，就如何將講話精神、報告內容落實到工作中去談以下幾點感想：

一是以學習為抓手，努力提高工作水平。把學習黨代會精神作為今后一個時期的首要政治任務，擺在突出位置，做到在工作中學習在學習中工作，領會新的理念、新的方法、新的經驗，不斷積累知識、修煉意志、提高自身工作本領。另外作為活動辦的工作人員，必須將政治理論、各類精神的學習貫徹緊密與本職工作結合起來，拓寬學習領域，改進學習方法，用創新的思維和方式去解決工作中面臨的問題，不斷提高自身綜合素質。

二是以貫徹為主線，不斷增強敬業意識。學習黨代會精神，重在貫徹，重在落實。在實際的工作過程中，必須勤勤懇懇工作，扎扎實實做事，用實際行動貫徹落實黨代會精神；要把精力投入到工作中，能把心思花費到工作上，能把心血傾注到工作里，踏踏實實、勤勤懇懇地做好本職工作。縣活動辦工作要緊緊圍繞駐村工作及區、地、縣各級黨委、政府的中心工作下功夫，積極為全縣活動的扎實開展發揮鋪路搭橋，用出色的工作成績，贏得支持，提高強基惠民活動的社會影響力。

三是以服務為重點，不斷提升服務水平。扎實推進駐村

工作離不開縣活動辦的統籌與協調。創先爭優強基惠民活動是區黨委做出的一項重大戰略部署，與廣大人民群眾的切身利益息息相關，與和諧社會建設密不可分，做好全縣各駐村工作隊的統籌與協調工作意義重大。要切實發揮活動辦的作用，促進駐村工作扎實開展，就要在深入基層、服務群眾、服務駐村工作隊、加大活動宣傳力度、提高服務水平上下功夫。

作為一名辦公室工作人員，以后工作上以身作則，嚴格要求自己，講學習、講團結、講和諧，將認真貫徹落實第八次黨代會精神，用自己的實際行動，為全縣強基惠民活動做出自己的努力和貢獻。

第四篇：學習自治區第八次黨代會精神心得體會

學習自治區第八次黨代會精神心得體會

2011年10月26日-30日，自治區第八次黨代會在烏魯木齊市隆重召開，張春賢書記在大會上作了題為《變化變革敢于擔當 務求實效為實現新疆跨越式發展和長治久安而奮斗》的報告。《報告》指出的要切實把保障和改善民生作為經濟社會發展的首要目標，逐步建立符合區情、覆蓋城鄉、持續發展的社會公共服務體系，讓人民群眾在改革發展中得到實惠，走向共同富裕、走向現代文明，尤其符合自治縣全力建設民生、宜居、人文、幸福察布查爾的奮斗目標。我們每位共產黨員應以這次黨代會為契機，堅決貫徹會議精神，創造性的開展工作，不斷變化變革，勇于擔當，助力推進自治縣經濟科學跨越發展。

學習《報告》，最讓老百姓歡迎、最讓人注目的是張春賢書記把生態環境保護作為首要內容納入了黨代會報告中，并明確：“一切開發建設必須堅持‘環保優先、生態立區’，必須遵循資源開發可持續、生態環境可持續，必須對歷史負責，對人民群眾和子孫后代負責。”是自治區黨委深入踐行科學發展觀的具體體現，是把好時代發展脈搏形成的思想大跨越。是自治區黨委深刻認識新疆生態環境極其脆弱的實質，為新疆可持續發展作出的最實際、最科學的選擇。這一論述為自治縣的經濟科學跨越發展提供了強有力的理論支持。

學習自治區第八次黨代會精神，對今后工作有三點啟發：一是必須提高政治素質。作為企業一名中場干部，首先必須要有強烈的政治敏銳性，要善于把握領導意圖，工作要辨明主次，同時應具備政治認識能力、政治實踐能力。政治能力的強弱直接影響政治行為的效果,要把政治體現到一言一行之中，把政治貫穿于日常工作之中，把政治貫穿于意見建議之中，不要總在自己的思維圈子范圍內轉來轉去，要盡可能地從多要素、多視覺、多層面、多變化、多趨向的系統中去認識事物，形成一種宏觀思維結果，積極主動地向人大常委會提出好建議、好主意、大主意，真正為領導當好參謀和助手。二是必須培養服務科學發展本領。做好新階段本崗位的各項工作，要全面貫徹落實“科學發展”的思想，始終如一地牢固樹立“以創造新的人間奇跡為目標，豁出命去造福米泉林場各族百姓”的政治理念，要著力提升決策服務水平，著力提高綜合協調能力。自治縣第十二次黨代會提出黨員干部“四個一定要”的要求，對我們決策服務提出了新的更高的要求。在常委會認真研究關系科學發展全局的戰略定位和戰略舉措問題，緊緊圍繞改革發展穩定大局和人民群眾關注的重大問題，增強監督工作的針對性和實效性，加強“一府兩院”依法行政、公正司法過程中，要積極發揮作用。將新變化、新問題、新要求、新情況及時了解掌握并提供給領導的同時，自覺主動，未雨綢繆地思考和謀劃，提前深入調查研究，提出應對變化、推動工作、解決問題的意見和建議，使辦公室決策服務更好地把握規律性、體現時代性、富有創造性。三是必須具備創新能力。創新能力是辦公室工作人員的一個重要素質，要創造性地開展工作。要不斷更新思想觀念，成功的創舉往往基于思想的解放、觀念的更新以及對于創新的不懈追求。應克服陳舊的思維模式，遇事不要戀舊，不能老想到過去是怎么辦、怎么干的，重點應瞄著現實與未來，想今天應怎么辦、怎么干。要敢于創新工作方法。工作方法創新源于對工作本身的廣知、真知和深知，這樣才能增強工作的預見性。要有奉獻意識。辦公室工作人員要有強烈的責任感、緊迫感和使命感，以對黨和人民的事業高度負責的態度，把心思用在工作上，盡自己最大的努力，干出自己最好的水平，要有正確的價值追求，正確對待付出與所得、過程與結果。要有堅強的意志和毅力，能夠吃苦耐勞，任別人難任之勞，承別人難承之重，挑別人難挑之擔。

我作為一名黨員干部，將在今后一段時期內把深入學習理解并吃透《報告》的精髓作為一項重要政治任務，在實際工作中深入貫徹落實自治區第八次黨代會精神。堅信，在黨代會的指引下，不斷加強自身學習，不斷強化政治修養，不斷學習新的工作方法，為米泉林場在經濟社會科學跨越發展中發揮作用作出自己積極的貢獻。

第五篇：學習自治區第八次黨代會精神心得體會

學習自治區第八次黨代會精神心得體會

（譚 云）

自治區第八次黨代會是在貫徹落實中央新疆工作座談會、中央十七屆六中全會精神，實施“十二五”規劃、全面建設小康社會進程中召開的一次十分重要的會議，標志著建設繁榮富裕和諧穩定的美好新疆新征程的啟航。

張春賢書記在大會上作的題為《變化變革、敢于擔當、務求實效，為實現新疆跨越式發展和長治久安而奮斗》的報告被社會各界一致評為民生報告，個人深有同感。報告提出 “環保優先、生態立區”的理念符合全區循環經濟、低碳經濟發展需要；報告提出“兩到三年力爭兩年內解決全疆地州縣市機關事業單位津補貼差距問題”，鼓舞了干部干事創業的熱情，激發了工作活力；報告提出“讓每一個流浪兒童都能回到溫暖的家，讓每一個青少年都能得到組織的關心和培養，讓每一個困難家庭都能享受扶貧幫困政策，讓每一位居民都能進入社會管理服務體系，讓每一位公民都能依法享受權益，正常履行義務”，充分體現了新疆創新社會化管理，改善民生的信心和決心，特別是將人民群眾的飲食起居住行細致入微地融入報告，讓全疆各族群眾感受到了黨和政府的溫暖。

當前，全疆上下已經形成了大建設、大開放、大發展的熱潮，人心暖了、人氣旺了、動力強了、信心足了。作為一名組工干部，學習貫徹落實好自治區第八次黨代會精神，就是要結合本職工作深入調查研究、積極探索，把報告提出的各項政策、措施落到實處，我認為應著重在三個方面加強調研和落實。

第一，進一步解放思想，樹立科學的選人用人導向。報告提出要 “堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先用人標準，做到吏治清明、政風清新。”首次把五湖四海、任人唯賢作為用人標準，體現了自治區黨委寬闊的用人眼界，海納百川的用人氣度、求賢若渴的用人姿態，作為縣一級組織部門要著重在推進干部人事制度改革，改進干部選拔方式，加強干部日常監督管理上認真探索研究。

第二，堅持黨管人才，促進人才工作。這次自治區提出將對職稱評定問題進行充分調研，對職稱評定辦法進行改革探索，職稱聘用要努力向特殊人才和基層一線人才傾斜，全面體現以能力、業績為導向的人才評價標準。對此，我縣要先行一步，提前介入，做好摸底調研工作，爭取為自治區深化人才工作積累經驗、創新措施。

第三，要更加關注基層，服務基層。這次自治區提出各行各業都要重視基層、加強基層、服務基層，切實加強基層基礎工作。特別提出要高度重視和關心農村“四老”人員，要對他們厚愛、厚待、厚養。這些年，我們大力提高農村“四老”人員待遇，今后要重點在“四老”人員服務管理、發揮“四老”人員作用上多進行探索。

總之，在今后的工作中，將以中央新疆工作座談會精神為主線，認真貫徹落實自治區八次黨代會精神，緊緊圍繞縣委中心工作，密切聯系群眾，及時反映社情民意，加強民主監督，化解社會矛盾，密切黨群關系，維護安定團結，推動經濟發展。