第一篇：2014學校領導一崗雙責落實文件

天元小學落實 “一崗雙責”責任制

根據市教委安全穩定文件精神，為進一步落實學校安全工作“一

崗雙責” 責任制，加強學校安全管理。學校領導、每個教職員工，既要對自身業務工作負責，也要對本職范圍內的各項安全工作負責。現結合學校實際制定安全工作“一崗雙責”制。

一、學校安全工作領導小組職責：

組長：張啟勇（學校黨支部書記、校長）是學校安全管理工作的第一責任人，對學校安全管理工作負總責。

唐尚平（副校長）：分管學校安全工作。督促檢查新華村校安全

工作，學校安全工作協調、資料報送，制定學校安全管理工作計劃、安全工作總結。負責食品衛生、衛生防疫等安全工作嚴，嚴格執行營養改善計劃陪餐制度，維持食堂就餐秩序、保障師生飲食安全。

毛彬（總務主任）：協調學校周邊環境安全的排查、交通安全教

育，學校用電防火安全。

黃代明（少隊輔導員）：檢查教室、學生寢室衛生，學校師生心

理健康教育，預防流行病安全教育。

李林峰(教導主任):教育教學活動安全,負責學校教育教學常規安

全工作。實驗室、儀器室、多媒體室、體育器材室、圖書室、教室、檔案室等。

王仙（辦公主任）：學校校舍、圍墻、寢室設施的安全工作。檢

查并記錄食品留樣情況、食物儲藏情況、消毒情況等安全工作。

二、教職工各崗位安全管理職責：

教職工為工作崗位職責范圍內安全工作具體責任人。

1、班主任教師：

加強對學生安全教育，提高安全意識，把安全工作細化到學生的日常生活、學習的每個環節；正確、及時處理偶發事件，課堂內發現問題及時處理解決，遇安全事故，在實施救護工作的同時，及時向校領導匯報；在集體活動、集會中，必須全程參與管理學生安全；對有安全隱患的人、事、物，要采取積極行動，把問題解決在萌芽狀態，不能解決的，應及時報告校領導；關心班級學生健康成長，對學生進行安全教育和管理以及學生往返的安全管理。

2、科任教師：

確保課堂教學安全，杜絕教學事故的發生。協助班主任加強安全教育，認真執行學校規章制度，切實履行安全工作職責，上課不遲到早退和曠課，自始至終不離開學生，及時清點學生到堂情況，掌握學生動態（包括思想動態），及時發現各種隱患，采取相應方式處置和報告。

三、工作制度：

1、實行責任到人管理制度。領導小組每個成員必須認真做好所承包的安全穩定工作，教職工對自己所承擔的工作要認真負責，落實崗位責任制。

2、督導檢查制度。領導小組每個成員對所承包項目隨時進行檢

查，及時發現問題、解決問題、清除隱患。

3、例會制度：每周一召開安全領導小組會議分析總結，通報本校安全工作情況，隨時改進工作方法，使安全工作落到實處。

4、責任追究制度：對安全管理工作做出突出成績的教職工給予表彰獎勵，對因忽視安全工作、不履行或不正確履行安全職責而導致安全事故的，要根據有關規定，實行責任追究，在年度考核中實行“一票否決”。

天元鄉中心小學校二OO四年二月十五日

第二篇：2014學校領導一崗雙責落實文件

天元小學落實 “一崗雙責”責任制

根據市教委安全穩定文件精神，為進一步落實學校安全工作“一崗雙責” 責任制，加強學校安全管理。學校領導、每個教職員工，既要對自身業務工作負責，也要對本職范圍內的各項安全工作負責。現結合學校實際制定安全工作“一崗雙責”制。

一、學校安全工作領導小組職責：

組長：張啟勇（學校黨支部書記、校長）是學校安全管理工作的第一責任人，對學校安全管理工作負總責。

唐尚平（副校長）：分管學校安全工作。督促檢查新華村校安全工作，學校安全工作協調、資料報送，制定學校安全管理工作計劃、安全工作總結。負責食品衛生、衛生防疫等安全工作嚴，嚴格執行營養改善計劃陪餐制度，維持食堂就餐秩序、保障師生飲食安全。

毛彬（總務主任）：協調學校周邊環境安全的排查、交通安全教育，學校用電防火安全。

黃代明（少隊輔導員）：檢查教室、學生寢室衛生，學校師生心理健康教育，預防流行病安全教育。

李林峰(教導主任):教育教學活動安全,負責學校教育教學常規安全工作。實驗室、儀器室、多媒體室、體育器材室、圖書室、教室、檔案室等。

王仙（辦公主任）：學校校舍、圍墻、寢室設施的安全工作。檢查并記錄食品留樣情況、食物儲藏情況、消毒情況等安全工作。

二、教職工各崗位安全管理職責：

教職工為工作崗位職責范圍內安全工作具體責任人。

1、班主任教師：

加強對學生安全教育，提高安全意識，把安全工作細化到學生的日常生活、學習的每個環節；正確、及時處理偶發事件，課堂內發現問題及時處理解決，遇安全事故，在實施救護工作的同時，及時向校領導匯報；在集體活動、集會中，必須全程參與管理學生安全；對有安全隱患的人、事、物，要采取積極行動，把問題解決在萌芽狀態，不能解決的，應及時報告校領導；關心班級學生健康成長，對學生進行安全教育和管理以及學生往返的安全管理。

2、科任教師：

確保課堂教學安全，杜絕教學事故的發生。協助班主任加強安全教育，認真執行學校規章制度，切實履行安全工作職責，上課不遲到早退和曠課，自始至終不離開學生，及時清點學生到堂情況，掌握學生動態（包括思想動態），及時發現各種隱患，采取相應方式處置和報告。

三、工作制度：

1、實行責任到人管理制度。領導小組每個成員必須認真做好所承包的安全穩定工作，教職工對自己所承擔的工作要認真負責，落實崗位責任制。

2、督導檢查制度。領導小組每個成員對所承包項目隨時進行檢

查，及時發現問題、解決問題、清除隱患。

3、例會制度：每周一召開安全領導小組會議分析總結，通報本校安全工作情況，隨時改進工作方法，使安全工作落到實處。

4、責任追究制度：對安全管理工作做出突出成績的教職工給予表彰獎勵，對因忽視安全工作、不履行或不正確履行安全職責而導致安全事故的，要根據有關規定，實行責任追究，在考核中實行“一票否決”。

天元鄉中心小學校

二OO四年二月十五日

第三篇：落實一崗雙責文件資料

東張小學教師“一崗雙責”制度

為了加強學校教育教學管理，增強教師教書育人的工作責任感和安全意識，落實課堂崗位職責，根據縣教育局文件精神及我校實際，特制定本制度。

一、職業道德目標

1、熱愛黨的教育事業，依法執教、嚴謹治學。

2、熱愛本職工作，遵紀守法，按時到崗，堅守工作崗位。

3、尊重學生人格，嚴禁體罰和變相體罰學生。

二、常規教學目標

１、全面掌握課程標準，積極參加每周一次的集體備課和教研教改活動，積極承擔公開課和說課活動。

2、遵循教學規律，樹立新的教學觀，嚴格按課表上課，不得擅自停課，私自調課或代他人上課，如有調課，兩人同時按曠職對待。

3、凡參加期中、期末、各種競賽科任教師按《東張小學量化考評細則》規定處理。

三、安全責任目標

1、上課前先認真填寫《學生課堂考勤表》，請點人數，對于曠課學生應在第一時間內通知班主任。

2、不能以任何理由將學生趕出教室。

3、教師必須保障上課期間學生的人身安全。上課期間嚴禁任何人以任何理由將本班學生叫出教室。

4、善于利用課堂，結合本學科特點，教育學生學會自我保護，自我防范，正確處理同學間糾紛。

5、對體育課、勞動課及理化生及實驗課，要有安全防范意識，向學生講清講明安全操作程序及注意事項。

第四篇：1.2.2落實一崗雙責文件資料

石門中學教師“一崗雙責”制度

為了加強學校教育教學管理，增強教師教書育人的工作責任感和安全意識，落實課堂崗位職責，根據縣教育局文件精神及我校實際，特制定本制度。

一、職業道德目標

1、熱愛黨的教育事業，依法執教、嚴謹治學。

2、熱愛本職工作，遵紀守法，按時到崗，堅守工作崗位。

3、尊重學生人格，嚴禁體罰和變相體罰學生。

二、常規教學目標

１、全面掌握課程標準，積極參加每周一次的集體備課和教研教改活動，積極承擔公開課和說課活動。

2、遵循教學規律，樹立新的教學觀，嚴格按課表上課，不得擅自停課，私自調課或代他人上課，如有調課，兩人同時按曠職對待。

3、凡參加期中、期末、各種競賽科任教師按《石門中學量化考評細則》規定處理，參加中考教師按《中考獎罰細則》規定處理。

三、安全責任目標

1、上課前先認真填寫《學生課堂考勤表》，請點人數，對于曠課學生應在第一時間內通知班主任。

2、不能以任何理由將學生趕出教室。

3、教師必須保障上課期間學生的人身安全。上課期間嚴禁任何人以任何理由將本班學生叫出教室。

4、善于利用課堂，結合本學科特點，教育學生學會自我保護，自我防范，正確處理同學間糾紛。

5、對體育課、勞動課及理化生及實驗課，要有安全防范意識，向學生講清講明安全操作程序及注意事項。

第五篇：一崗雙責文件范文

x有限公司

文件

x字〔20x〕x號

關于印發公司領導層“一崗雙責”分工及 各科室崗位安全管理(一崗雙責)工作職責的通知

公司各科室：

為貫徹落實國家和區相關規定和文件精神，防范各類安全事故的發生，根據“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”的原則，落實“一崗雙責”，加強建設系統安全生產管理，現就領導崗位和安全生產職責分工明確如下：

一、公司法人代表xxx是公司主要負責人，是公司安全生產第一責任人，按照安全生產法律法規賦予的職責，對安全生產負全面組織領導、管理責任和法律責任，并履行安全生產的責任和義務，其主要職責和安全生產職責如下：

1、嚴格執行安全生產的法律、法規、規章、規范和標準；

2、建立本單位安全生產責任制，組織制定并落實本單位安全生產規章制度和操作規程；

3、依法建立適應安全生產工作需要的安全生產管理機構；

4、按規定足額提取安全生產專項資金；

5、督促、檢查本公司安全生產工作；

6、組織開展本公司安全生產教育培訓工作；

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7、組織開展安全生產標準化建設，加強安全生產目標管理；

8、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

9、定期組織分析公司安全生產形勢；

10、按相關規定報告各類安全事故，嚴格按照“四不放過”原則進行事故處理。

二、經理xxx是公司分管安全生產責任人，是公司安全生產的重要負責人，負責統籌協調和綜合管理公司的安全生產工作，對安全生產負重要責任，其主要職責和安全生產職責如下：

1、負責分管公司安全生產工作，承擔安全生產分管領導全部職責；

2、根據公司安全規章制度組織開展安全培訓教育、安全檢查、安全專項治理、安全生產目標制度、安全責任制考核、安全達標活動、安全經費使用計劃、專項安全工作方案會審、安全設備管理等各項工作；

3、監督并參與專項安全工作方案審定和實施保證工作，協助總經理掌握安全生產動態，參與研究、總結推廣公司內外安全管理的先進經驗和方法；

4、負責抓好公司的各項安全生產具體工作，抓好專職安全員的安全管理工作；

5、負責具體開展安全技術交流、安全事故上報及處理、事故應急救援及演練、消防及衛生防疫、安全防護用品的使用管理等工作，承擔相應責任；

6、負責后勤管理、努力改善職工生活條件、勞動條件，以充分調動職工積極性；

7、協助配合總經理對安全生產工作優劣的責任人員執行獎懲制度，決不姑息遷就；

8、具體實施公司各級各類人員安全生產責任制、安全生產規章制度和安全技術操作規程的制定和更新；

9、負責實施安全生產事故應急救援指揮中心工作，實施公司的安全生產事故應急救援預案。及時處理安全生產事故，對安全生產事故負

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分管領導些責任。

三、公司其他分管領導不僅要對所在崗位承擔的具體業務工作負責，還要對其分管范圍內的安全生產工作負具體責任，集中精力做好組織協調和監督考核，抓好分管范圍內的安全生產工作。四、一崗雙責制度：是指各級領導、各科室、所屬單位不僅要完成本職范圍內的業務工作，同時承擔業務職責范圍內的安全生產管理工作，按照“誰主管、誰負責”的原則履行安全生產職責，對業務范圍內的安全生產工作負責，職責如下：

1、通過層層簽訂《安全生產責任書》形勢，明確告訴各單位、各層級的安全生產責任；

2、公司各科室行政正職是本科室的安全生產第一責任人，對本科室的安全生產工作負全面領導責任。領導班子其他成員對分管工作范圍內的安全生產負直接領導責任；

3、公司全體員工必須在各自崗位上對安全生產負責，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與、落實責任、持續改進”的方針，相互支持，密切配合，完成公司安排的其他安全生產工作；

4、對安全生產工作做出突出成績的職工給予表彰獎勵，對因忽視安全工作、不履行或不正確履行安全職責而導致安全事故的，要依據有關規定，實行責任追究，在考核中實行“一票否決”。

xx車有限公司 二x年x月x日

主題詞:領導層 各科室 一崗雙責 職責 通知 抄報：公司x事會、董事長

抄送:總經x理室，經x理室，各x室存。xxxx有限公司 20x年x月x日印發

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崗位安全管理(一崗雙責)工作職責

第一條 目的

為加強公司安全生產管理，明確安全生產責任和各崗位安全管理職責，依據本公司的生產經營實際，特制定本工作職責。第二條 適用范圍

本工作職責適用于公司全體員工落實安全生產工作管理。第三條 職責

1、公司安全生產委員會（領導小組）職責

1.1、貫徹執行國家、上級安全生產的方針、政策、法規，并結合實際制定本公司安全生產管理制度、規程和技術規范。

1.2、負責對公司安全生產環節進行監督管理，落實預防事故發生的各項措施，提出預防事故發生的措施，組織開展經常性的安全生產檢查，及時整改安全隱患。

1.3、建立健全安全生產管理機構，推行安全生產目標管理，審查安全目標管理計劃實施進展情況及安全生產責任制落實情況，結合本單位的實際制訂相應的安全管理方案，并組織實施。1.4、組織開展安全生產宣傳、教育。

1.5、開展安全生產競賽活動，對安全生產進行檢查、評比、考核、表彰先進，總結和交流經驗，推廣安全生產先進管理方法。

1.6、運用現代科技管理方法，規范安全管理行為，負責本企業重特大行車事故處理，分析原因，落實整改措施。

1.7、嚴格執行上級安全生產管理目標和計劃，檢查安全管理目標、計劃實施進展情況及安全生產責任制落實情況。

1.8、負責本單位重、特大運輸安全事故處理和事故原因分析，并提出

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整改措施及方案。

1.9、按照“四不放過”的原則處理運輸安全事故及相關責任人。1.10、負責對單位職能小組室及小組負責人安全管理工作的考核。

2、總經理崗位工作職責

1.1、堅持黨的四項基本原則，正確處理好國家、企業、個人三者之間的利益關系。

1.2、負責公司的全面工作，搞好安全生產、經營，及時掌握收支管理的經濟動態，確保公司整體效益的持續增長。

1.3、領導公司安全委員會的日常工作，定期召開安委會會議，研究布暑公司安全生產工作。

1.4、堅持“以人為本”的管理理念，團結整個公司的每一位管理人員，協調好各部門之間的關系，正確處理好日常工作。

1.5、建立健全各項行之有效的管理制度，不斷加強公司的基礎管理工作。做到有章必循，違章必究，努力使公司的管理不斷科學化、制度化和規范化。

1.6、加強政治思想教育工作，開展職業道德的教育，關心職工生活，提高職工素質，培養公司員工敬業愛崗、勤于奉獻精神。

1.7、負責公司行政事務，定期召開工作會議，布置各項工作要求和任務。

1.8、做好兩個文明建設，塑造公司良好形象，確保公司可持續發展。1.9、廉潔奉公，尊紀守法，自覺維護國家和集體的利益，做一個合格的經營管理者。

1.10、做好董事會授予的其他職責，對董事會負責。

3、公司經理崗位職責

3.1、完成公司工作計劃和經營計劃的實施工作，配合總經理完成各項

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經濟指標，做好自己的分管工作。

3.2、做好公司的營運管理和安全管理工作，做好安全防范和營運管理。組織安全生產工作的落實和實施，檢查考核安全營運工作目標的完成。3.3、檢查分管部門崗位職責的執行情況，堅持“以人為本”的管理理念，協調好各部門之間的關系，正確處理好日常工作。

3.4、負責向總經理匯報、溝通分管工作的進展情況，及時解決存在問題并制定下一步的工作計劃。

3.5、落實各項管理制度，不斷加強公司的基礎管理工作。做到有章必循，違章必究，努力使公司的管理不斷科學化、制度化和規范化。3.6、配合總經理做好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

3.7、做好分管工作及時向公司總經理匯報。

3.8、做到承上啟下的作用，關心管理人員和駕駛員的工作、生活情況，提高管理人員和駕駛員的工作積極性。3.9、負責完成其他交辦任務。

4、總經理助理崗位工作職責

4.1、協助總經理的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用。

4.2、做好公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理組織實施安全管理工作，督導目標落實。

4.3、組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性的文字材料，組織起草總經理會議材料，落實各類文件精神的分類傳遞。

4.4、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

4.5、負責督導總公司辦公室做好會議的組織工作，做好決議、決定等

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文件的起草和發布。

4.6、配合辦公室做好企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

4.7、完成上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。4.8、負責完成其他交辦任務。

5、綜合科崗位工作職責

5.1、公司文件的全面管理，依照公文管理制度正確處理各種文件、信息、專題材料，需傳閱的文件應及時下發有關人員傳閱并做好記錄。5.2、做好來信來訪的接待和處理，做到及時回復無遺漏。

5.3、安排組織會議，做好會議記錄，將新的決定、決議及規定等及時整理出會議紀要，落實到有關部門并負責督辦。

5.4、公司內部的企業文化建設，制定員工培訓計劃，并督辦實施。作好安全生產工作的宣傳和安全生產活動的組織實施。

5.5、加強與新聞媒介及其它部門的聯系，做好對外宣傳及內部教育工作。

5.6、公司日常辦公用品和各類文件、檔案、資料的歸檔和管理工作。5.7、了解掌握公司員工基本情況，根據國家《勞動法》規定及企業內部規章制度，全面負責勞動人事、福利待遇、合同簽訂、招聘解約等管理工作。

5.8、公司印章管理，建立印章使用的審批制度。5.9、公司工商、稅務等年審工作。

5.10、公司值班安排并做好對值班人員的管理與監督。5.11、公司辦公車輛的管理，做到安排有序、低消耗。

5.12、辦公、休息場所的環境衛生和綠化工作。監督公司人員規范著裝和文明服務。負責公司辦公場所的安全保障，做好防火防盜工作。

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5.13、協調、督促、檢查總經理布置的工作，對公司實施規范化管理，對員工的工作、學習、生活等多方面進行檢查與考核。

5.14、深入調查研究，掌握公司安全生產和基本建設情況。當好經理的參謀，總結推廣先進經驗。

5.15、負責組織全司人員能經常進行政治、業務學習，做好思想政治工作，提高政治素質和業務工作能力。

5.16、負責公司報刊、雜志的征訂工作。安排督促收發員做好郵件收發，做到及時無誤。

5.17、做好本單位每一個發展時期的人文、地理、生產、科研等諸方面的史料收集和整編工作，詳實統計有關資料。5.18、負責完成其他交辦任務。

6、行政科崗位工作職責

6.1、制定完善公司的人事制度與培訓制度。

6.2、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。

6.3、協助各部門進行招聘工作。組織策劃、實施新進員工的崗前培訓、安全教育和上崗后的跟蹤管理工作，做好員工各項思想工作，穩定員工的工作心態。

6.4、認真及時為員工投工傷險，對發生工傷的員工及時申報工傷待遇。6.5、做好員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；

6.6、依據國家《勞動法》和政府有關的勞動法規以及公司內部規章制度。執行完善入職、轉正、異動，簽、解合約和處理善后事宜的工作。6.7、按時保質完成勞資報表及工資編制工作，主動協調各部門采集數據，按制度做好員工工資考核工作，及時按規定辦理好招工，退工手續

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和人事關系轉移手續。6.8、負責完成其他交辦任務。

7、計劃財務

7.1、嚴格執行國家的財經制度，認真貫徹執行公司制定的各類財務規定。

7.2、接受公司監事會審查和審計財務部門的審計，并把審計報告及時送交公司各股東。

7.3、做好計帳、算帳、報帳工作。在成本核算中，要加強對成本支出的審核，嚴格按照財務的有關規定操作。

7.4、做好財務分析。每月做好《公司經濟分析表》，每季度做好財務分析，為公司決策提供依據。

7.5、根據公司的有關規定編制各類報表，做到報出數據真實，報表質量無差錯。

7.6、認真做好安全專項資金的提取、管理和使用。

7.7、嚴格執行現金管理制度，加強備用金管理，嚴禁坐支，在現金結算中杜絕差錯現象出現。

7.8、審核原始憑證，辦理報銷手續。杜絕“白條”進帳，按規定編制憑證。

7.9、加強支票的領用管理，辦理好銀行結算，支票使用需經總經理同意后方可領用。

7.10、做好收款工作。對解繳的各類款項須按公司有關規定，及時做好現金的解款工作。

7.11、做好營業款的結算、核對和匯總工作。

7.12、維護和保管好設備設施，注意文檔的保密，按規定保存好財務數據。

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7.13、負責完成其他交辦任務。

8、財務主管

8.1、認真貫徹《企業財務通則》、《會計法》、《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》（財企[2012]16號等關于財務方面的法律、法規、規章，嚴格落實公司有關文件精神，按《辦法》規定標準足額提取安全生產費用，遵守公司規定的各項財務制度，遵循財務過程控制管理原則。8.2、安全生產費用按照“單位提取、公司監管、確保需要、規范使用”的原則進行管理；嚴守財經紀律，建立健全原始臺賬，做好對賬、報賬工作，做到日清月結。

8.3、做好審核會計憑證的合法、真實和正確性。負責總帳帳務登記，做好總分類帳與明細分類帳及出納現金、銀行存款帳的核對工作，確保帳帳、帳表相符。負責應收、應付帳款及其他各類帳戶的結算、登記工作，定期核對各往來帳款，做到帳表相符。

8.4、編制資產負債表，損益表以及上級公司所部署的各種會計專業報表。按國家財稅政策規定，正確計算各類稅金，及時足額上繳國家稅收及附加費。

8.5、加強本單位職工的安全生產宣傳教育，做好辦公場所的治安、消防工作。

8.6、做好各項基金的提取，正確核算，合法使用，及時清算。正確及時計提折舊，加強固定資產的管理工作，做到帳、卡、物三相符。8.7、掌握刷卡電腦的全部應用方法。執行每月25日為預交款清帳日制度，按月清理拖欠款及征收滯納金等管理制度。

8.8、健全本公司的財務管理制度，組織本部門人員編制財務計劃、落實完成計劃的具體措施。做好各項財務收支的計劃、控制、核算、分析等工作，合法合理地使用資金。

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8.9、負責安全費用提取，落實應急演練、救援器材及物資（儲備、維護）、安全生產大檢查、安全生產專項活動、各種競賽活動、安全生產宣傳教育、培訓費用支出，落實安全設施設備及特種設備檢測檢驗，安全防護設備的維護和改造費用監管；負責具有行駛記錄功能的車輛衛星裝置、車載防護器材、GPS通訊的使用和維護費等；負責現場作業、特殊工種人員安全防護用品等各項項目的生產費用支出。

8.10、負責車輛保險、事故索賠、事故處理、事故罰款、車輛風險金、駕駛員安全信譽保證金、違法行為罰款等資金的收、繳、審核、記錄備案等管理工作。8.11、8.12、負責完成其他交辦工作。

九、會計崗位工作職責

9.1、按照《會計法》及《會計檔案管理辦法》的規定要求，結合本單位具體情況制訂會計檔案的立卷、歸檔、保管，調閱和銷毀等管理制度，報經批準后，負責監督執行。

9.2、負責會計資料的整理、裝訂工作。對各種會計憑證、會計帳薄、會計報表，財務計劃、單位預算和重要的經濟合同等會計資料，定期收集，審查核對，整理立卷，編制目錄，裝訂成冊并妥善保管。9.3、按期繳納各種稅款。債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。

9.4、調閱會計檔案，嚴格辦理借閱手續。凡本單位人員調閱會計檔案，要經會計主管人員同意，外單位人員調閱會計檔案，要有介紹信，經會計主管人員或單位領導人批準。批準后要辦理詳細借閱手續。9.5、管理期滿會計檔案的銷毀工作，對保管期滿的會計檔案，要按照有關規定，報經上級主觀部門批準后，進行處理，公司里領導和財會部

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門共同派員監銷，并在銷毀清冊上簽名或蓋章。“會計檔案銷毀清冊”要長期保存，以便備查。9.6、負責完成其他交辦任務。

十、出納崗位工作職責

10.1、執行財經紀律、遵守公司規定的各項財務制度，遵循財務過程控制管理原則。

10.2、擔負“現金日記帳”、“銀行日記帳”的工作，現金業務的收付必須根據合法憑證，按業務發生的順序逐筆登記，每日終了，應結出余額，并與實際庫存現金核對，做到帳款相符。

10.3、執行庫存現金的相關規定，超限額現金必須及時解繳銀行。10.4、遵循支票領用、登記、審核管理原則。在益發時必須憑有效憑證，須征得公司經理批準。加強收據、發票的登記、使用、回收工作。保管、開票要專人負責。出納員所經管的現金、發票、支票及印章必須妥善保管，下班時鎖存保險箱。

10.5、出納必須依據財務制度，對各種報銷的原始憑證要認真、嚴格審核，審其憑證的真實性、內容的完整性，手續的完備性，經手人及有關負責人是否簽字，專控商品的購置是否按規定辦理有關手續。10.6、遵循電腦系統化財務數據管理原則，掌握銀行資金支取動態，按月執行銀企對帳管理原則。

10.7、掌握刷卡電腦的全部應用方法。執行每月25日為預交款清帳日制度，按月清理拖欠款及征收滯納金管理制度。10.8、負責完成其他交辦任務。

十一、營運科崗位工作管理職責

11.1、加強對日常營運管理的過程控制，具有監督、指導、教育和服務職能。

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11.2、做好駕駛員和營運車輛的調度工作，確保車輛的正常運營。11.3、營運車輛的進出場檢查管理，協同安技人員對車輛進行安全技術檢查一，對燃氣系統進行檢測，經檢查合格后方能出場營運。11.4、負責服務質量的投訴工作，根據有關規定在最短的時間內作出書面處理意見，報相關管理部門批準后答復乘客和有關部門，重大事件必須呈報總經理。

11.5、營運駕駛員的營收收繳工作，杜絕欠款的發生。針對拖欠交款的駕駛員，應按規定收取滯納金并責成其按時交款。

11.6、營運駕駛員的教育工作，在處理過程中應嚴格按照行業法規和公司獎懲條例進行處罰。

11.7、按照上級的要求，搞好營運管理活動的宣傳工作，積極營造活動的氛圍。

11.8、負責完成其他交辦任務。

十二、營運科科長

12.1、必須積極協助經營生產分管經理，貫徹國家有關旅客運輸的安全生產法律、法規、規章、技術規范、規定、執行《欽州市客運出租汽車管理條例》和公司制定的《營運管理實施辦法》，積極開展職業紀律、職業道理、遵章守紀、規范服務宣傳、教育，參與、組織策劃、實施各項分管管理工作。

12.2、組織編制公司生產計劃，按規定報有關領導審批，確保公司接續生產正常有序，有利于公司的安全管理。

12.3、樹立以質量取勝的管理理念，定期組織策劃、召開、安排各種形式的培訓、辦班和會議。協助安全技術部通過路檢路查對安全行車進行動態管理。

12.4、根據公司營運管理目標的要求，參與公司工作計劃的制定，13 / 23

在計劃的范圍內，制定半工作計劃；并在此范圍內，組織、策劃季度實施計劃，遵循過程控制管理原則。

12.5、匯總投訴來信、來電、來訪的接待工作，根據有關規定在最短的時間內做出書面處理意見，報相關管理部門批準后答復乘客和有關部門，重大事件必須呈報總經理。

12.6、優化車輛、人員的配置及調度的管理工作，使工作車日滿負荷運轉。遵循服務質量跟蹤管理原則，認真接待好投訴和失物的處理工作。12.7、做好營運服務、調度等管理臺賬，遵循電腦化管理原則，按日、安項如實填報。各項管理數據，遵循真實、完整、及時、溯源有據的原則。

12.8、負責組織制定本科室各崗位安全生產責任制和各項管理制度，并按規定進行安全質量標準化檢查、考核等工作。

12.9、推廣安全生產新技術、新材料、新工藝、新設備，開展安全生產科研攻關。

12.10、參加作業規程、措施的審查，組織各工種的操作規程、措施的檢查活動。

12.11、參與隱患辨識、危險源辨識和應急演練。12.12、負責完成其他交辦任務。

十三、營運科科員崗位管理職責

13.1、協助營運管理部經理根據公司營運管理目標的要求，制定半工作計劃，并在此范圍內，帶領條線全體同志組織、策劃季度實施計劃。在計劃實施中，遵循過程控制管理原則。

13.2、做好駕駛員辦班學習等培訓工作，定期組織策劃、召開、安排各種形式的培訓、辦班和會議。

13.3、做好服務投訴和安全行車投訴的接待工作，對營運違章、交通事

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故要認真接報，并做好記錄。根據有關規定在最短的時間內做出書面處理意見，報相關管理部門批準后答復乘客和有關部門，重大事件必須呈報總經理。

13.4、完成優化車輛、人員的配置及調度的管理工作，使工作車日滿負荷運轉。遵循服務質量跟蹤管理原則，認真接待好投訴和失物的處理工作

13.5、做好審查、申請和辦理“服務資格證”駕駛員的資格，對不符合規定的立即退回。

13.6、做好車費發票、規稅等票據手續的辦理工作。13.7、負責完全其他交辦任務。

十四、安全科崗位工作職責

14.1、做好安全防范教育，對駕駛員具有安全教育和事故防范的監督、指導、服務職能。

14.2、營運駕駛員的安全學習教育工作，定期召開安全例會，增強交通事故防范意識，積極營造宣傳教育的氛圍。

14.3、交通事故保險和理賠工作，維護企業和駕駛員利益。14.4、重大事件報告制，發生重大事件逐級上報。

14.5、做好駕駛員的崗前教育工作，提高駕駛員的業務技能。14.6、完成事故處理工作，嚴格按“四不放過”的原則進行教育處理，做好事故分析。

14.7、做好安全檢查工作，落實隱患整改，確保安全生產。14.8、車輛保養工作，保持車輛處于良好的技術狀態。

14.9、負責公安部門的車輛年審、轉籍、報廢管理工作，保證車輛的正常運行。

14.10、負責安全宣傳教育工作，積極營造宣傳教育氛圍。

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14.11、負責完成其他交辦任務。

十五、安技科科長崗位工作職責

15.1、安技科負責人為公司安全生產委員會辦公室主任，安全生產工作直接責任人，對公司分管安全經理負責。

15.2、貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，貫徹習總書記“安全發展、科學發展”的指示精神。組織、策劃、實施安全防范工作。

15.3、參與、組織策劃、實施各項管理工作。根據公司安全管理目標的要求，策劃季度實施計劃，執行過程控制管理。

15.4、組織、策劃、實施新進員工的崗前培訓、教育和上崗后的跟蹤管理工作，做好員工各項思想工作。

15.5、執行車輛進、出場管理制度，定期實施車輛安全設施檢查，確保安全行車無事故。

15.6、定期組織策劃、召開、安排各種形式的會議，對員工遵章守紀、職業紀律、職業道德、職業技能、安全意識、服務規范等工作的宣傳、學習和教育。

15.7、依據法律法規、負責起草、修訂、制定公司的各項安全規章制度、駕駛員和車輛安全生產管理辦法、操作規程和相關技術規范，明確各部門、各崗位的安全生產職責，督促貫徹執行。

15.8、制定公司安全生產經費投入計劃和安全技術措施計劃，組織實施或監督相關部門實施。

15.9、組織開展公司的各項安全生產檢查，注重抓好防火、防盜工作。并根據季節特點，認真布置好“春運”、“元旦”、“五.一”、“端午”、“暑運”、“中秋”、“十.一”等特殊時期的安全生產工作，制定安全防范措施，簽訂責任書，落實到“人頭”、“車頭”，嚴把安

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全“準入關”和安全“否決關”，對檢查出的安全隱患及其他安全問題應當督促相關部門立即處理，情況嚴重的，責令停止生產活動，并立即上報。

5.10、及時傳達上級主管部門的文件精神，按時向安全生產領導小組上報公司階段性安全管理工作和工作動態，做到安全政令暢通。5.11、組織實施對從業人員安全生產工作的宣傳、教育和培訓；定期召開和主持公司的月度安全例會，傳達公司和上級主管部門有關安全指示精神，有階段性地總結和推廣安全生產工作的先進經驗；負責突發事故緊急處理小組成員的教育、訓練、組織、聯絡工作。

5.12、發生生產安全事故時，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關規定，組織相關人員趕赴現場，了解實情并及時報告經理室及相關管理部門；配合交警部門調查事故原因，做好傷者的搶救、死者的賠償和家屬的安撫工作；承擔生產安全事故統計和分析工作，同時擬定整改措施，對事故責任人和失職人員進行處理和責任追究。

5.13、定期向分管經理匯報工作，提出對安全工作的想法和意見，供分管經理參考決策。

5.14、對相關管理部門抄告、通報的車輛和駕駛員交通違法行為，進行及時處理。督促、審核車輛二級維護、審驗、車輛投保、事故索賠、GPS監督管理等工作計劃的制定和落實到位。

5.15、定期深入車隊、修理廠、現場了解安全情況，掌握安全動態，指導和督促安全管理工作，解決工作中的存在的問題。5.16、負責完成其他交辦任務。

十六、安全科安全員崗位職責

16.1、車隊專、兼職安全管理人員（包括應急管理人員）為車隊安全生產工作具體執行人，主要負責車隊安全生產監督管理工作的落實到位，17 / 23

完成公司安全、治安、消防，保衛等各項具體工作。

16.2、嚴格執行安全生產法律、法規、規章和標準，組織落實相關管理部門的工作部署和要求，制定本單位各項交通安全管理制度，落實交通安全責任目標。

16.3、按照交通管理部門和公司有關規定，定期進行車輛安全檢查，安排車輛保養、檢測、年檢，及時排除車輛故障，保障車輛安全性能。16.4、組織駕駛員日常安全學習和其他安全教育活動，提高駕駛員遵章守法的自覺性和交通安全意識，根據工作推進情況，積極做好本單位月度、季度及工作總結，做到工作過程有記錄，管理有目標。16.5、負責本單位車輛安全檢查、駕駛員安全學習教育、培訓、考核、事故預防、事故處理、車輛保險、基礎臺賬、檔案等工作的編制、執行和落實工作，做好“駕駛員一人一檔”信息資料、數據，建立好各類臺帳、檔案、報表、記錄、統計。

16.6、本單位發生道路交通事故和突發事件時，在公司的統一指揮下，協助車隊長積極配合交通管理部門做好事故處理工作和駕駛員教育工作及保險理賠工作，同時負責收集、整理事故相關人員的全部信息資料（包括傷者基本信息、亡者信息、家庭情況等）、為事故的處理、賠付、結案提供依據。

16.7、負責完成公司交辦的其他任務。

十七、投訴受理員

17.1、掌握和運用《xx租汽車管理條例》等法律法規，了解行業動態，熟悉本公司車輛和駕駛員的基本情況。

17.2、做好公司的違章投訴受理與處理，并做好臺帳登記。

17.3、做好公司好人好事上報工作，按公司規定和行業部門要求上報信息資料。

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17.4、對乘客投訴經查實的，嚴格按公司規定進行處理。

17.5、完成營運數據庫的建立工作，隨時掌握駕駛員的表現和動態，每天將信息保送上級領導。

17.6、做好投訴處理工作，對發生的服務質量投訴，應即時處理完畢。17.7、負責完成其他交辦任務。

十八、質檢員崗位職責

18.1、負責分公司進出場檢查管理工作，檢查營運質量，糾正違章行為，按要求處理駕駛員在營運過程中出現的各種情況。

18.2、按規定對駕駛員的服飾、儀表儀容進行檢查，發現所調配的車輛營運設施不符合要求的及時整改，對不符合營運要求的車輛堅決不讓出場。

18.3、加強市場監督和檢查，提高駕駛員的自律能力和營運服務技能。18.4、按照行業主管部門的要求做好乘客的來信、來電、來訪、投訴接待及處理工作，在接待過程中語言規范、行為端莊，做好駕駛員上交失物的登記工作。

18.5、按照燃氣系統檢測要求對回場車輛進行定期檢測，叮囑駕駛員注意行車安全，做好安全生產的宣傳工作。掌握營運車輛安排情況和駕駛員人員情況，做好部門之間的溝通協調，確保營運車輛正常運營。18.6、努力學習業務知識，掌握公司和行業管理部門的有關要求，不斷提高自己的工作和管理能力。

18.7、定期向總經理匯報階段性營運管理工作情況，提出營運管理的方法和措施。

18.8、負責完成其他交辦任務。

十九、公司收銀統計崗位工作職責

19.1、嚴格執行國家財務制度、財經紀律和公司內部的規章制度。在公

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司總經理的領導下，接受公司財務部的檢查與監督。

19.2、面對接待駕駛員解款時，必須堅持微笑服務，文明禮貌，熱情接待，并做到準確、及時、高效、無差錯。

19.3、根據車輛營運工作班次，于每月25日足額預收駕駛員下月的營收指標和管理費用。收款時應當面點清，杜絕假鈔和差錯，做到單、款相符，輸入電腦，當日收繳的營業款現金必須交到開戶銀行，解款單和收款憑證交財務審核。

19.4、認真做好當月安全考核獎金統計報表，保證安全獎金準時發放到位，以發揮好獎金對安全生產的激勵做用。

19.5、做好將未及時繳納款項的駕駛員名單，經主管領導簽字確認，否則不予刷卡。對當月25日未能交清的預交款，自26日起按欠款逐日收取5‰滯納金。

19.6、加強車費發票、單據憑證、司機卡的管理，并做好登記手續，填寫日期、車號、票號等由駕駛員簽字。

19.7、積極主動配合各管理部門工作，團結務實，廉潔自律，秉公辦事，堅決貫徹執行公司收銀員崗位工作要求。19.8、負責完成其他交辦任務。

二十、設施設備部門負責人職責

20.1、負責設備安全管理工作，確保各項設備工作的安全可靠。20.2、參與編制安全技術、設備維護檢修、保養制度。并對執行情況進行檢查監督。

20.3、對本部門員工進行生產、設備安全操作技術與安全生產知識培訓。20.4、每天深入現場檢查安全生產和設備運行情況，發現事故隱患及時整改，制止違章作業，對不聽勸阻者，有權停止作業。

20.5、參加安全和設備事故，及時向上級領導報告，并參加事故調查、20 / 23

分析等。

20.6、負責安全生產和設備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報。20.7、參加新擴建、改建工程項目設計審查，竣工三同時驗收，參加設備工藝改造，操作工藝條件變更方案的審查。二

十一、黨支部書記安全生產“一崗雙責”

21.1、公司支部書記主管公司整體日常運作及紀律檢查、安全生產工作監督的日常管理工作。

21.2、嚴格執行安全生產的法律、法規、規章、規范和標準，負責組織落實相關管理部門的工作部署和要求的監督。

21.3、負責監督公司安全活動經費的落實，檢查活動經費的使用情況。21.4、參與公司安全工作總體方案的制定，協助安全生產領導小組完成全年安全生產工作目標。

21.5、組織開展公司安全生產文化建設，充分發揮共青團、工會的積極作用，liyong工會組織優勢，開展全員參與、全員管理，形式多樣的安全競賽達標活動和各種安全文化活動，為安全生產工作建言獻策。21.6、定期組織召開職工代表大會，開展群眾監督檢查活動。對職工代表提出的有關安全生產、勞動保障方面的提案，督促行政部門計劃落實解決。

21.7、負責對公司安全生產設施、設備、生產經營、制度、應急預案的監督和審議。

21.8、負責建立、健全勞動健康衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動健康衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害；代表職工維護勞動者的合法權益。參與道路交通事故及工傷等事故的處理并協助做好善后工作。

21.9、負責對造成生產安全事故的失職人員進行調查核實，并對安全獎

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懲、責任追究進行監督。

21.10、參與公司安全生產目標考核管理，定期公布公司生產經營創效狀況。

二十二、工會主席安全生產“一崗雙責”

22.1、負責組織開展職工的安全宣傳教育、安全檢查、安全監督活動，配合總經理共同實現安全目標，發揮工會組織在安全工作中的監督作用。

22.2、協助總經理做好公司不穩定因素的訪談、記錄及上報工作。22.3、積極關愛教職工及其家屬，對家庭情況發生重大變化的，及時進行慰問、上門家訪等，維護公司和諧穩定大局。

22.4、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

22.5、監督公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

22.6、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

22.7、組織本部門積極參加安全檢查監督，做到由檢查監督、有整改監督，有記錄監督。

22.8、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章和現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

22.9、對發生事故，按照“四不放過”的原則提出整改措施和責任者的處理意見進行監督，并填寫事故處理監督登記表。

22.10、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業。

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二

十三、車隊長崗位職責

23.1、車隊長為安全生產領導小組成員，車隊安全生產工作第一責任人，對公司安技科科長負責，主管車隊日常具體工作。

23.2、嚴格執行安全生產的法律、法規、規章、規范和標準，組織落實相關管理部門的工作部署和要求。

23.3、明確本單位各崗位管理人員的安全生產職責，督促貫徹執行。23.4、圍繞公司總體安全生產目標和安全生產工作計劃，制定本單位安全生產目標和安全生產工作計劃，負責實施，督促安全生產工作目標完成。

23.5、定期向公司安全生產領導小組和經理匯報工作，協助安技科科長完成公司全年安全生產工作目標。

23.6、組織實施本單位的安全生產檢查和各種安全生產競賽活動，深入現場，了解安全生產情況，掌握安全動態，發現問題及時整改。對公司通報或相關管理部門抄告、通報的車輛和駕駛員交通違法行為，及時進行處理。

23.7、參加公司安委會會議、安全例會和安全專題會，組織召開本單位每月安全例會，加強對從業人員安全生產宣傳、教育和培訓，及時傳達上級有關安全生產的指示精神，指導、督促本單位安全生產管理工作的實施。

23.8、發生生產安全事故時，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關規定，及時報告安技科及經辦室。

23.9組織或者參與本單位生產安全事故的調查處理，承擔生產安全事故統計和分析工作。

23.10、其他安全生產管理工作。

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