“一崗雙責”落實情況報告

2018年，XXX單位黨委深入推進黨風廉政建設，嚴抓黨建工作、切實落實“一崗雙責”，取得較好成效。全年工作以貫徹落實黨的十九大、十九屆中紀委二次全會精神、糾正不正之風、解決突出問題為著力點，以最大限度地預防和減少違法違紀行為發生為目標，在教育、制度、監督、懲處、創新、和諧內部關系構建等環節上下功夫、求成效，為全市新一輪發展提供堅強的政治保證和紀律保障。

一、深入推進反腐倡廉教育和廉政文化建設，筑牢職工思想防線

一是深入開展黨風廉政基礎性教育。

我單位認真組織學習了中央、省、市紀委系列會議精神，深刻理解黨的建設的基本經驗，準確把握加強和改進新形勢下黨的建設的新部署、新要求，把思想和行動統一到黨中央和中央紀委的重大決策部署上來，進一步增強加強和改進新形勢下黨的建設、深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的責任感和緊迫感。

二是毫不松懈地抓好廉政警示教育。

一年來，我單位利用召開廉政工作會議、舉辦干部培訓班之機，組織全體職工觀看警示教育專題片。教育了全市各級領導干部在工作和生活中做到知人識面，在交友的過程中正確處理好友誼與法、友誼與原則的關系，做到遵紀守法，堅守原則。為進一步加強全市黨員領導干部反腐倡廉警示教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，做到警鐘長鳴、防微杜漸，通過開展現場參觀，以案釋法、觀看專題電教片等警示教育活動，對干部進行了具體、生動、形象的警示教育，進一步增強了領導干部廉潔從政意識，提升了拒腐防變能力。

三是加強廉政文化載體建設。

組織開展了社會各屆名人廉政書畫及攝影作品征集、職工家屬話廉政賢言短句征集、廉政先進單位和個人事跡征文等廉政文化創建系列活動，廉政文化創建系列活動，教育廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，陶冶高尚道德情操，自覺做到廉潔、誠信、勤勉、奉獻，在全市形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好風尚，為服務地方經濟社會發展提供堅強的政治保證和紀律保障。

二、堅持懲防并舉，抓好防治腐敗各項制度的落實

一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。

把落實黨風廉政建設責任制作為推進反腐倡廉建設的重要手段，抓住領導分管、檢查考核和責任追究三個關鍵環節，機關部門領導、基層黨組織書記年初在單位黨委擴大會議上與黨委簽定《黨風廉政建設責任狀》，增強了各級領導班子成員對黨風廉政建設工作的主動性和針對性。今年，黨委繼續實行黨委成員分管基層單位制度，各黨委成員加大對分管黨風廉政建設負的管理、教育、檢查、指導的力度。一年來，黨委成員與分管的基層單位和機關各部門的職工交心談心達X余人次，解除職工思想問題，確保了隊伍的高度穩定。在今年組織的各類考核評比活動中，嚴格執行“黨風廉政建設一票否決制”，有力地強化了各級領導班子落實黨風廉政建設責任的力度。

二是認真落實定期分析黨風廉政建設形勢制度。

黨委X次專題分析了隊伍黨風廉政建設形勢，先后召開了X次紀檢工作例會，基層定期或不定期總結、分析隊伍黨風廉政建設進展情況，分析面臨的形勢、存在的問題和不足，安排部署相關工作任務。

三是堅持述廉、民主測評和廉政談話制度。

各級黨委結合民主生活會、班子和成員年度考核、年度工作總結的時機，認真開展述職述廉，組織進行民主評議和民主測評，評議結果歸入領導干部廉政檔案，作為提拔任用等重要依據。按照“三個必談”的要求，今年以來，紀委開展任前廉政談話X人次，提醒談話X人次，誡勉談話X人次，集體廉政談話X人次。

三、進一步健全完善監督制約機制，抓好領導干部、敏感崗位人員的監督

一是重點加強對領導干部的監督。

為加強對領導干部“八小時以外”的監督和管理，聘請了XXX名領導干部配偶為家庭廉政監督員，對領導干部進行了交流。組織召開系列會議，會議認真組織學習了上級有關黨風廉政建設系列講話精神，明確了各專項治理工作的組織機構、整治內容、方法步驟和工作要求，對“三項整治”活動作出了全面部署。按照“一對一”警示談話要求，落實談話XXX人（次），全面掌握了各基層單位、機關各部門的思想動態和工作、生活、社交、娛樂等情況。全市各級緊密結合實際，對照標準，逐一進行了分析查糾，并通過“自己找、領導點、相互幫”的方法，幫助找準存在問題，明確努力方向。

二是完善審計監督制約機制。

加強對全市各級領導干部經濟責任審計力度，全年共開展經濟責任審計XXX個單位，同時，紀委XXX次派專人參加支隊集中采購招標會，并對會議進行監督，確保了支隊所采購的物資、裝備和器材質量合格，價格合理。

四、繼續保持查辦案件工作力度

一是實事求是、認真負責地做好信訪接待和案件查處工作。

今年以來，共受理各類信訪件XXX起，所受理的信訪全部辦結，信訪辦結率達X%。紀委在對群眾舉報問題的查處上，屬于工作中的一般性問題，及時找有關人員談話，幫助其提高認識，限期整改；對于與事實不相符的舉報，及時澄清真相，挽回影響，維護了職工的合法權益和單位整體形象。

二是認真落實預防案件各項制度。

把預防犯罪工作作為隊伍管理的重要內容，積極運用科技手段，強化職工對黃、賭、毒、艾等危害的教育和管理。狠抓法紀活動，全年沒有發生職工違法犯罪的案件。

三是認真開展督察工作。

今年以來共電話督察XXX家，出動督察人員XXX余人次，下發《督查通知書》XXX份，發現問題XXX條，整改XXX條。支隊黨委成員帶隊督察XXX余人次，有力促進了各項工作任務的順利完成和隊伍的穩定發展。

五、進一步加強紀檢監督部門自身建設

由于人員變化，造成紀委不健全，為保持工作的連續性，支隊黨委及時研究，對紀委進行了調整補充，新增了X名紀委委員，與此同時，紀委聘請了干部家屬為廉政監督員、明確各基層一名黨委成員為紀檢員。紀檢、審計、法制等業務科室密切配合，充分履職，進一步加強了對一些重點領域、關鍵環節權力運行的日常監督管理。全面加強紀檢隊伍素質建設。

六、存在的主要問題

一年來，全市黨風廉政建設和反腐敗工作還存在與當今任務和形勢要求不相適應的方面，主要表現在：一是個別單位和極少數干部還存在執法不嚴格、不文明、不公正的現象，一定程度上影響了隊伍形象和聲譽。二是紀檢工作的基礎還比較薄弱。隨著群眾、職工法治意識的增強，信訪、投訴案件越來越多，案件量上升與查處人員不足的矛盾越來越突出。

七、下步工作打算

2019年，我單位的黨風廉政建設工作，認真貫徹落實黨的十九大和中紀委、省紀委、廳紀委相關會議精神。圍繞中心，服務大局。筑牢一個防線（筑牢職工拒腐防變思想道德防線），推行一個機制（推行廉政風險防范機制建設），突出三個重點（突出權力運行、選人用人和財務、工程、采購監督），夯實一個基礎（隊伍和業務建設）。以更大的決心、更有力的措施、更明顯的成效，最大限度地預防和減少違法違紀行為發生，為實現全市經濟社會新發展提供堅強的政治保證和紀律保障。