第一篇：2018年落實一崗雙責述職報告

一年來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，我能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，深刻領會中、省、市、縣有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，認真履行“一崗雙責”，樹立良好形象，積極發揮表率作用，配合鎮黨委、鎮紀委全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，實現麻坪經濟社會又好又快發展。現將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下：

一、落實黨風廉政建設責任制情況

(一)高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，擺上了每天的日程安排，堅持在分管單位和轄區每季度召開一次負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據班子分工，對我本人職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。及時下發了《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了基層站所和農村基層黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。

(二)以防為主，重在落實。利用黨員現代遠程教育平臺，組織分管單位干部職工、轄區村組干部統一收看反腐倡廉警示教育片;召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。

(三)加強學習，提高素質。進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。注意學習研究經濟知識、法律知識、金融知識、科技知識、管理知識、領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關文件、時事政治和業務知識。經常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。

(四)嚴于律己，率先垂范。認真履行黨風廉政建設第一責任人制度，積極開展學習黨風廉政法規活動，以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監督條例》規范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實領導干部個人收入申報制定，重大家事報告制度。以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止

二、個人履行“一崗雙責”情況

一是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。麻坪鎮黨委政府始終把維護團結、帶好隊伍作為鎮黨委政府自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為整個班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。

二是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規定。鎮黨委班子成員認真學習領會十七大及五中、六中全會精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監督的意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺過緊日子、自覺抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。本人也堅持履行好“一崗雙責”，既對麻坪的經濟和社會各項事業發展完成情況負責，又對分管單位及轄區的黨風廉政建設情況和發揚艱苦奮斗作風負責。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。

三、自身不足及產生的原因

在學習和工作中，我也發現了自身的一些不足。一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現象，愿對黨風廉政建設方面個人存在的問題提出意見和建議。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重?沒有處理好工作與學習之間的關系。三是重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

四、整改措施及努力方向

本人將以科學發展觀為指導，保持與時俱進的良好狀態，廉潔從政，忠于職守，力爭早日改正缺點，彌補不足。

一是深入學習貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，實現經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性。三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。

在堅持“鎮(街道)黨(工)委書記抓黨建工作第一責任，專職副書記、組織委員抓黨建工作具體責任”原則的基礎上，鎮(街道)黨(工)委其他班子成員除抓好分管業務工作外，還負責抓好各分管領域、掛幫聯系點黨建工作，履行黨建工作與業務工作雙重責任。一是強化黨建知識學習，發揮參謀助手作用。主動學習黨的十八大、習總書記系列重要講話及省、州、縣有關重要內容精神，準確把握黨建工作方針、政策和基本原則;積極參與鎮(街道)黨(工)委關于黨建工作的決策部署，積極建言獻策，發揮好參謀助手作用。二是強化黨建工作落實，制定切實可行措施。每年初，鎮(街道)黨(工)委其他班子成員根據鎮(街道)組織工作計劃制定符合自身實際的黨建工作計劃，通過定期到所掛聯系點召開黨建工作會議，聽取黨建工作情況匯報，研究解決基層黨建工作出現的新情況、新問題。三是強化黨建指導聯系，密切黨群干群關系。鎮(街道)黨(工)委其他班子成員積極參加所在機關支部的學習、教育和實踐活動，并主動指導所在支部的各項工作，發揮好表率帶頭作用;關心愛護基層黨務干部，定期開展交心談心活動，為基層黨組織開展工作提供必要的辦公條件和經費保障等。

為更加科學合理、公開公正、客觀準確地掌握和評價全鎮各村(居)委會及鎮直各部門2015年上半年的工作實績，切實加強對村委會、鎮直各部門的監督、考核力度，充分調動干部工作積極性、主動性和創造性，進一步轉變作風，扎實做好本職工作，提高干部為民服務水平，按照上級黨風廉政建設責任制及績效考核有關要求，10月29日上午風平鎮組織開展了2015年上半年各村“三委”及鎮直各部門上半年業務工作及黨風廉政建設工作考核，會議由鎮紀委書記徐剛垂主持，評議工作具體由鎮紀委負責。全鎮“四辦四中心兩站一所”部門負責人參加了述職述廉;12個村(居)“三委”以提交書面材料的形式進行了匯報。參加評議的有黨政領導班子成員、鎮直各部門負責人及各村“三委”負責人共85人。

會上，鎮黨委書記朗巖練作了考核動員，并針對黨風廉政建設工作提出了三點要求：一是要強化“兩個責任”意識，堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求。黨政領導班子要高度重視黨風廉政建設工作，確實履行好“一崗雙責”;各村“三委”及鎮直各部門要以述職述廉評議為抓手，進一步強化黨管意識、履行黨管責任，切實把基層黨風廉政建設工作牢牢放在心上、抓在手上。二是要強化工作紀律和作風建設，突出問題導向。持之以恒深入貫徹落實中央八項規定精神，抓好作風建設，嚴明黨的紀律，建立健全作風建設長效機制。三是要強化監督管理、服務大局的意識。

鎮紀委要確實履行好工作職責，全面落實好黨風廉政建設工作責任制，推動基層黨風廉政建設工作與經濟社會發展相融合，要圍繞改革發展大局、對產業發展、項目建設、新型城鎮化發展、惠民政策落實等工作進行監督管理。

鎮直各部門負責人從業務工作和黨風廉政建設工作開展情況、存在問題及下步工作計劃幾個方面分別進行了述職述廉，與會人員本著“實事求是，客觀公正”的原則，從思想政治、廉潔自律、業務能力、服務質量、學習創新五個方面采取無記名方式進行測評打分。

考核會后，鎮紀委將考核結果進行統計，并在公開欄公示。

20xx年落實“一崗雙責”述職報告

為破解鎮(街道)黨建工作由黨(工)委書記、專職副書記、組織委員“包攬”的難題，貴定縣通過建立健全鎮(街道)黨(工)委班子成員抓基層黨建“一崗雙責”制度，將黨建工作任務細化分解到每位黨委委員，切實增強鎮(街道)黨(工)委委員抓基層黨建工作的責任感。

找準工作目標，推動工作落實

鎮(街道)黨(工)委其他班子成員結合職責分工，主動認領黨建工作任務，構建黨建工作與業務工作同研究、同部署、同考核的工作格局，推動黨建工作齊抓共管，最終實現基礎黨建工作制度化、規范化和科學化目標。一是建立健全“一崗雙責”，促進黨建工作制度化。貴定縣通過對鎮(街道)黨(工)委班子成員抓黨建工作進行合理安排部署，實時監督黨建工作推進過程，使班子成員統攬全局抓黨建的責任進一步明確，基層黨建工作的合力進一步增強，促進基礎黨建工作向制度化轉變。二是指導聯系一包到底，促進黨建工作規范化。對鎮(街道)黨(工)委班子成員抓黨建工作實行一包到底，對聯系點基層民主自治、困難黨員幫扶、流動黨員的管理和服務、遠程教育、發展黨員和黨組織領導班子建設等黨建工作內容進行全面指導。三是全面推行過程管理，促進黨建工作科學化。鎮(街道)黨(工)委班子成員按照全縣黨建工作安排部署，并結合鎮(街道)黨建工作實際，制定年度黨建工作計劃和階段性工作安排，每月對分管領域和聯系點黨建工作開展情況向鎮(街道)黨(工)委會議進行匯報，督促指導好分管領域和聯系點黨建工作。

健全考核體系，激發干部活力

各鎮(街道)黨(工)委將“一崗雙責”作為整合班子成員力量共同推進基層黨建工作的重要手段，按照 “誰主管、誰負責”和“誰聯系、誰負責”的原則，健全考核評價體系，激發鎮(街道)黨(工)委班子成員工作活力。一是將黨建工作納入年度述職報告。各鎮(街道)黨(工)委班子成員將履行黨建工作職責的情況納入個人年度述職報告，并在年底專題民主生活會上報告年度履行“一崗雙責”抓黨建工作的情況、存在問題及下步整改措施，提出下一年度抓黨建工作的目標任務。二是將黨建工作納入目標管理考核。將鎮(街道)黨(工)委班子成員抓黨建工作情況與年終目標管理考核相結合，通過述職測評，對沒有完成黨建工作任務或完成情況較差的相應扣除一定比例的目標管理考核獎勵，對完成情況較好的給予對應的獎勵。三是將黨建工作納入干部考察任用。各鎮(街道)黨(工)委班子成員轉任重要崗位或提拔任用考察時，充分聽取鎮(街道)黨(工)委書記、專職副書記和組織委員對其抓基層黨建工作的評價意見，同時聽取分管部門和聯系點干部群眾的意見，激發鎮(街道)黨(工)委班子成員抓黨建工作的活力。

明確工作職責，強化領導責任

在堅持“鎮(街道)黨(工)委書記抓黨建工作第一責任，專職副書記、組織委員抓黨建工作具體責任”原則的基礎上，鎮(街道)黨(工)委其他班子成員除抓好分管業務工作外，還負責抓好各分管領域、掛幫聯系點黨建工作，履行黨建工作與業務工作雙重責任。一是強化黨建知識學習，發揮參謀助手作用。主動學習黨的十八大、習總書記系列重要講話及省、州、縣有關重要內容精神，準確把握黨建工作方針、政策和基本原則;積極參與鎮(街道)黨(工)委關于黨建工作的決策部署，積極建言獻策，發揮好參謀助手作用。二是強化黨建工作落實，制定切實可行措施。每年初，鎮(街道)黨(工)委其他班子成員根據鎮(街道)組織工作計劃制定符合自身實際的黨建工作計劃，通過定期到所掛聯系點召開黨建工作會議，聽取黨建工作情況匯報，研究解決基層黨建工作出現的新情況、新問題。三是強化黨建指導聯系，密切黨群干群關系。鎮(街道)黨(工)委其他班子成員積極參加所在機關支部的學習、教育和實踐活動，并主動指導所在支部的各項工作，發揮好表率帶頭作用;關心愛護基層黨務干部，定期開展交心談心活動，為基層黨組織開展工作提供必要的辦公條件和經費保障等。

第二篇：“一崗雙責”落實情況報告

“一崗雙責”落實情況報告

2018年，XXX單位黨委深入推進黨風廉政建設，嚴抓黨建工作、切實落實“一崗雙責”，取得較好成效。全年工作以貫徹落實黨的十九大、十九屆中紀委二次全會精神、糾正不正之風、解決突出問題為著力點，以最大限度地預防和減少違法違紀行為發生為目標，在教育、制度、監督、懲處、創新、和諧內部關系構建等環節上下功夫、求成效，為全市新一輪發展提供堅強的政治保證和紀律保障。

一、深入推進反腐倡廉教育和廉政文化建設，筑牢職工思想防線

一是深入開展黨風廉政基礎性教育。

我單位認真組織學習了中央、省、市紀委系列會議精神，深刻理解黨的建設的基本經驗，準確把握加強和改進新形勢下黨的建設的新部署、新要求，把思想和行動統一到黨中央和中央紀委的重大決策部署上來，進一步增強加強和改進新形勢下黨的建設、深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的責任感和緊迫感。

二是毫不松懈地抓好廉政警示教育。

一年來，我單位利用召開廉政工作會議、舉辦干部培訓班之機，組織全體職工觀看警示教育專題片。教育了全市各級領導干部在工作和生活中做到知人識面，在交友的過程中正確處理好友誼與法、友誼與原則的關系，做到遵紀守法，堅守原則。為進一步加強全市黨員領導干部反腐倡廉警示教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，做到警鐘長鳴、防微杜漸，通過開展現場參觀，以案釋法、觀看專題電教片等警示教育活動，對干部進行了具體、生動、形象的警示教育，進一步增強了領導干部廉潔從政意識，提升了拒腐防變能力。

三是加強廉政文化載體建設。

組織開展了社會各屆名人廉政書畫及攝影作品征集、職工家屬話廉政賢言短句征集、廉政先進單位和個人事跡征文等廉政文化創建系列活動，廉政文化創建系列活動，教育廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，陶冶高尚道德情操，自覺做到廉潔、誠信、勤勉、奉獻，在全市形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好風尚，為服務地方經濟社會發展提供堅強的政治保證和紀律保障。

二、堅持懲防并舉，抓好防治腐敗各項制度的落實

一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。

把落實黨風廉政建設責任制作為推進反腐倡廉建設的重要手段，抓住領導分管、檢查考核和責任追究三個關鍵環節，機關部門領導、基層黨組織書記年初在單位黨委擴大會議上與黨委簽定《黨風廉政建設責任狀》，增強了各級領導班子成員對黨風廉政建設工作的主動性和針對性。今年，黨委繼續實行黨委成員分管基層單位制度，各黨委成員加大對分管黨風廉政建設負的管理、教育、檢查、指導的力度。一年來，黨委成員與分管的基層單位和機關各部門的職工交心談心達X余人次，解除職工思想問題，確保了隊伍的高度穩定。在今年組織的各類考核評比活動中，嚴格執行“黨風廉政建設一票否決制”，有力地強化了各級領導班子落實黨風廉政建設責任的力度。

二是認真落實定期分析黨風廉政建設形勢制度。

黨委X次專題分析了隊伍黨風廉政建設形勢，先后召開了X次紀檢工作例會，基層定期或不定期總結、分析隊伍黨風廉政建設進展情況，分析面臨的形勢、存在的問題和不足，安排部署相關工作任務。

三是堅持述廉、民主測評和廉政談話制度。

各級黨委結合民主生活會、班子和成員考核、工作總結的時機，認真開展述職述廉，組織進行民主評議和民主測評，評議結果歸入領導干部廉政檔案，作為提拔任用等重要依據。按照“三個必談”的要求，今年以來，紀委開展任前廉政談話X人次，提醒談話X人次，誡勉談話X人次，集體廉政談話X人次。

三、進一步健全完善監督制約機制，抓好領導干部、敏感崗位人員的監督

一是重點加強對領導干部的監督。

為加強對領導干部“八小時以外”的監督和管理，聘請了XXX名領導干部配偶為家庭廉政監督員，對領導干部進行了交流。組織召開系列會議，會議認真組織學習了上級有關黨風廉政建設系列講話精神，明確了各專項治理工作的組織機構、整治內容、方法步驟和工作要求，對“三項整治”活動作出了全面部署。按照“一對一”警示談話要求，落實談話XXX人（次），全面掌握了各基層單位、機關各部門的思想動態和工作、生活、社交、娛樂等情況。全市各級緊密結合實際，對照標準，逐一進行了分析查糾，并通過“自己找、領導點、相互幫”的方法，幫助找準存在問題，明確努力方向。

二是完善審計監督制約機制。

加強對全市各級領導干部經濟責任審計力度，全年共開展經濟責任審計XXX個單位，同時，紀委XXX次派專人參加支隊集中采購招標會，并對會議進行監督，確保了支隊所采購的物資、裝備和器材質量合格，價格合理。

四、繼續保持查辦案件工作力度

一是實事求是、認真負責地做好信訪接待和案件查處工作。

今年以來，共受理各類信訪件XXX起，所受理的信訪全部辦結，信訪辦結率達X%。紀委在對群眾舉報問題的查處上，屬于工作中的一般性問題，及時找有關人員談話，幫助其提高認識，限期整改；對于與事實不相符的舉報，及時澄清真相，挽回影響，維護了職工的合法權益和單位整體形象。

二是認真落實預防案件各項制度。

把預防犯罪工作作為隊伍管理的重要內容，積極運用科技手段，強化職工對黃、賭、毒、艾等危害的教育和管理。狠抓法紀活動，全年沒有發生職工違法犯罪的案件。

三是認真開展督察工作。

今年以來共電話督察XXX家，出動督察人員XXX余人次，下發《督查通知書》XXX份，發現問題XXX條，整改XXX條。支隊黨委成員帶隊督察XXX余人次，有力促進了各項工作任務的順利完成和隊伍的穩定發展。

五、進一步加強紀檢監督部門自身建設

由于人員變化，造成紀委不健全，為保持工作的連續性，支隊黨委及時研究，對紀委進行了調整補充，新增了X名紀委委員，與此同時，紀委聘請了干部家屬為廉政監督員、明確各基層一名黨委成員為紀檢員。紀檢、審計、法制等業務科室密切配合，充分履職，進一步加強了對一些重點領域、關鍵環節權力運行的日常監督管理。全面加強紀檢隊伍素質建設。

六、存在的主要問題

一年來，全市黨風廉政建設和反腐敗工作還存在與當今任務和形勢要求不相適應的方面，主要表現在：一是個別單位和極少數干部還存在執法不嚴格、不文明、不公正的現象，一定程度上影響了隊伍形象和聲譽。二是紀檢工作的基礎還比較薄弱。隨著群眾、職工法治意識的增強，信訪、投訴案件越來越多，案件量上升與查處人員不足的矛盾越來越突出。

七、下步工作打算

2019年，我單位的黨風廉政建設工作，認真貫徹落實黨的十九大和中紀委、省紀委、廳紀委相關會議精神。圍繞中心，服務大局。筑牢一個防線（筑牢職工拒腐防變思想道德防線），推行一個機制（推行廉政風險防范機制建設），突出三個重點（突出權力運行、選人用人和財務、工程、采購監督），夯實一個基礎（隊伍和業務建設）。以更大的決心、更有力的措施、更明顯的成效，最大限度地預防和減少違法違紀行為發生，為實現全市經濟社會新發展提供堅強的政治保證和紀律保障。

第三篇：“一崗雙責”落實情況報告

正寧分公司黨支部書記“一崗雙責”

落實情況報告

2018年，在市公司的堅強領導下，在班子成員的傾力幫助和大力支持下，我始終按照是黨委關于黨風廉政建設責任制相關規定，認真落實“一崗雙責”，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀，嚴于律己、以身作則，切實做到了廉潔從政。現將有關情況報告如下：

一、堅持學習，不斷筑牢廉政防線

始終把學習放在首要位置，堅持以學習提高自我，以學習促進自警自勵，以學習增強貫徹黨風廉政建設的自覺性和堅定性。一是深入學習領會黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，注重同學習馬克思主義基本原理貫通起來，同把握黨的十九大戰略部署貫通起來，堅持讀原著、學原文、悟原理，將黨風廉政建設學習貫穿于各個環節和全過程，真正做到內化于心、外化于行。二是積極參與“兩學一做”專題學習研討，認真參加黨支部、縣委中心組學習,反復研讀《中國共產黨員紀律處分條例》《中國共產黨員廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀黨規，對標合格黨員要求，深挖自我思想根源，嚴守廉政紀律和政治規矩，始終保持高度的廉政自覺性、強烈的事業責任心和清廉的精神狀態。

二、多管齊下，認真履行“一崗雙責

堅持“兩手抓、兩手硬”，切實把黨風廉政建設同分管工作同部署、同落實、同檢查、同推進。一是專題部署安排。同步安排部署黨風廉政建設工作，要求分管聯系部門干部職工要牢固樹立清正廉潔、勤政務實、為民服務觀念，堅決杜絕“吃拿卡要”，扎實肅清形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等不良風氣。二是加強約談教育。注重提前預防，堅持思想教育經常化、制度化，廣泛開展交心談心活動，積極引導分管聯系部門干部職工樹立正確的政績觀、價值觀、權利觀，切實增強廉潔自律意識。三是堅持制度管人。立足各分管聯系部門運行特點和實際需要，分別指導其完善廉政建設相關制度，以制度管好人、靠制度辦好事。確保項目資金專款專用，著力提升城建項目建設質量。四是強化督導檢查。嚴格按照全面從嚴治黨新要求，通過實地調研、座談會、專題匯報等方式，定期開展督促指導，掌握廉政建設第一手資料，及時發現解決苗頭性、傾向性問題，抓常、抓細、抓早，確保各分管聯系部門黨風廉政建設落到實處、見到實效。三、率先垂范，狠抓自身廉政建設

打鐵必須自身硬。作為一名黨員干部，我始終把廉潔自律、干凈干事作為立身之本、成事之基。認真落實黨風廉政建設責任制，自覺遵章守黨規黨紀，帶頭執行“八項規定”、“十二個不準”等若干規定，自覺抵制歪風邪氣，做到了勤政與廉政統一。自我嚴格要求，嚴把“生活圈”、“社交圈”和“娛樂圈”，加強對家屬、身邊工作人員教育管理，不利用手中職權插手部門項目管理，不為自己和親朋好友謀私利，樹立良好家風家規。自覺接受黨組織和群眾監督，帶頭堅持求真務實、言行一致的工作作風，堅決抵制形式主義和官僚主義，在察實情、出實招、辦實事上下工夫，管住自己、守住小節、防微杜漸，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象。

支部書記

趙書懷

2018年12月28日

第四篇：黨支部一崗雙責述職報告

黨支部一崗雙責述職報告

編者按班子成員履行一崗雙責抓黨建工作要堅持四項原則即堅持圍繞中心、服務大局原則;堅持黨委統一領導、條塊結合原則;堅持誰主管、誰負責原則;堅持齊抓共管、協調配合原則。

黨支部一崗雙責述職報告一

近幾年來，我認真履行一崗雙責，按照黨支部建設規范化要求，不斷探索黨建工作方法，強化黨員教育管理，黨支部戰斗堡壘作用不斷增強，黨員隊伍思想政治素質和業務素質不斷提高，在審計戰線上攻堅克難、屢創佳績，為我省經濟社會發展做出了應有貢獻。

一、落實基本制度，強化教育管理

作為黨支部書記，我牢固樹立抓好黨建就是最大政績的意識，時刻不敢忘記一崗雙責的要求，深感肩上責任重大，如何抓好班子、帶好隊伍是我思考最多的問題。打鐵還需自身硬，作為經濟監督部門，廉潔就是生命線，始終把思想政治建設擺在首位，突出抓好作風建設和反腐倡廉建設，教育支部黨員正人必先正己，堅守底線，提升境界，發揮團隊作用。嚴格三會一課制度，每月最后一周周五為黨員固定活動日，每月召開一次支部會議、舉辦一次黨課輔導、開展一次黨日活動、組織一次談心談話和思想匯報。

在兩學一做學習教育中，深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，開展手抄黨章黨規三十天、重溫入黨志愿書、重溫入黨誓詞、向所在黨支部做出莊嚴承諾、佩戴黨徽亮身份等活動，建立審計組臨時黨支部聯絡員工作機制，健全審計組兼職廉政監督員、審計

廉政公示制度，主動接受被審計單位和社會監督，不斷完善審計現場廉政風險防控機制。通過學習教育，黨員干部政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識更加牢固，嚴守審計八不準工作紀律更加自覺，堅守黨性原則、廉政底線和廉潔從審紀律更加堅定。

二、結合工作實際，創新黨建工作方法

為了能摸索出一條適合審計工作實際的抓黨建工作路子，我組織支部黨員認真研究，廣泛聽取意見，針對審計工作長期出差在外，工作地點分散、任務急難險重的特點，把臨時黨支部建在審計組一線，創建了突出教育有效性、思想堅定性、組織嚴密性、作風頑強性、制度約束性、廉政透明性、管理網格化六性一化為內容的二組合一工作法，將基層黨建和審計業務綁在同一輛戰車上，較好地解決了執行審計任務過程中的黨員教育管理問題，有力促進了業務工作和廉政建設。

事實證明，臨時黨支部是審計組敢審的發動機，在威脅、利誘面前，黨員敢于站出來沖鋒在前。比如，在東方市涉農資金審計中，以老黨員王積山為組長的審計組經過內查外調，發現了扶貧辦原主任符某某暗箱操作的違紀違法問題。在調查取證過程中，有人對他說，符某某在這里的勢力很大，還是小心為好。王積山堅決地說，不論是誰，都要一查到底。最終挖出了一批坑害老百姓利益的蛀蟲。

在兩學一做學習教育中，審計組臨時黨支部采取靈活方式，建立了業余時間自學、每天半小時學習體會交流和學習記錄周檢查制度，注重在抓經常上下功夫，把兩學一做貫穿于業務工作全過程。在審計點上，每天利用半小時時間，安排1-2人結合學習內容談體會，以此來檢驗大家的自學情況和對學習內容的理解程度，切實保證時間學夠、內容學全、精神實質領會到位。

三、堅持服務中心，為完成審計

任務提供堅強保障

抓黨建促工作，最終必須落腳到擔當負責、攻堅克難上，落實到保障完成審計工作中心任務上，落實到保障省委省政府中心工作目標的實現上。

近年來，在工作中充分發揮了黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為完成審計工作任務提供了堅強的思想保證和組織保證，我們較好完成了生態環保、涉農資金、糧食儲備、省規劃院經濟責任等一批審計項目，得到省委省政府的肯定。

生態環保審計向省政府上報專題報告四份,揭露了在污水處理、垃圾處理、綠化造林方面存在的弄虛作假、騙取資金、二次污染、破壞環境和職能部門監管履職缺位等突出問題，提出了全面整改、健全制度、嚴格問責、責任落實到具體單位和個人的建議，引起了省四套班子領導和省人大委員的高度重視，省領導6次批示，推動省政府和市縣政府出臺制度28項，省領導約談市縣

領導，要求對審計發現問題逐條進行整改，8市縣根據監察廳和審計廳的建議，對18個職能部門和61名責任人進行了問責。

在東方市涉農資金審計中，挖出了一批坑害群眾利益的蛀蟲，依法追究違紀違法責任人24名，2人被依法追究刑事責任，《海南日報》、《中國審計報》對東方農口腐敗專案成功告破作了典型報道。審計發現并移送紅頂中介省規劃院以虛構合同等手段套取資金7750萬元的案件線索，并全力配合省紀委查處了該起塌方式腐敗系列窩案，涉案人員74名，收繳違紀違法款項和稅款1563萬元，促進了我省紅頂中介清理和脫鉤改革。

較好完成了對陵水國際旅游島先行試驗區的審計，為省委省政府決策提供高質量的審計報告，省主要領導贊揚說：只有審計能把幾個關鍵性問題弄清楚，審計廳只用短短12天時間完成了一件幾乎不可能完成的任務，很了不起!這些成績的取得，與我們全體黨員的拼

搏奮斗密不可分。

展望將來,我們決心以組織的關懷和鼓勵為動力，不斷學習借鑒先進經驗，繼續下大力建強黨支部戰斗堡壘，努力為海南經濟社會持續健康發展保駕護航。

黨支部一崗雙責述職報告二

為全面落實黨風廉政建設，切實履行一崗雙責，把黨風廉政建設責任制與自己所擔負的崗位職責有機結合起來，10月24日上午，常平基層黨支部在常平分公司7樓會議室組織召開了專題學習會議，認真學習《遵紀守法廉潔從業 擔當有為》學習材料。會議由黨支部書記xxx主持，常平黨支部全體成員參加了此次會議。

會議開始，xxx同志先以案為鑒，為全體黨員敲醒警鐘，要求全體黨員發揮帶頭作用，以點帶面、全面排查，促進各專業線業務的健康發展;同時要求通過不斷的強化學習，提早預防、查早查小，積極從源頭上預防和杜絕腐敗。

隨后，由唐金蘭同志就《關于基層黨支部黨建工作考核機制》和《遵紀守法廉潔從業擔當有為》材料進行現場學習，對常平黨支部第四季度黨建工作計劃與學習安排進行匯報，讓全體黨員認清反腐倡廉的形勢和要求，時刻筑牢四條防線，認真落實三類監督。

最后，由xxx同志進行總結，要求不折不扣的落實好黨風廉政建設和反腐敗工作，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，是實現干事創業、風清氣正企業氛圍的必然要求，下階段希望細化組織，加強創新，以多樣靈活的方式推進常平黨支部黨建工作，通過多頻次、多模式加強全體員工廉潔從業學習;同時要求全體黨員發揮表率作用，落實三個做到：做到率先垂范，廉潔在心、廉潔修身，時刻接受組織和群眾的監督;做到強化教育、警鐘長鳴，組織各團隊人員觀看黨風廉潔建設視頻，加強學習;做到建立健全機制，履行一崗雙責，修章建制，規范管理，規范權力，核查各專業線的業

務是否規范操作，強化監督檢查，防患于未然。

黨支部一崗雙責述職報告三

1月13日，根據我公司《20xx年黨風廉政責任制考核辦法》的相關規定和要求，檢修黨支部開展了2015年中層干部落實一崗雙責情況測評，檢修部各班組半數以上人員參加了此次測評，監審部譚芳和成小竟、思政部魏毅、人資部鄭和玉參會。

此次參加檢修黨支部20xx年中層干部落實一崗雙責情況測評的人員包括副總工程師、檢修部主任、檢修部副主任、現設備部副主任。由于現設備部副主任曾20xx年全年均任職于檢修部，檢修部的人員對其2015年的工作情況較為了解，所以此次一崗雙責情況測評亦由檢修黨支部對其進行測評。

參加測評的副總師及中層干部分別針對20xx年全年的具體工作進行了一崗雙責述廉述職匯報，并明確表態在2016年里將繼續守好紅線，嚴以律已，做好表率。參加測評的班組人員們在監審部譚芳對測評表格進行說明后，均認真填寫了《大唐貴州野馬寨發電有限公司2015年中層干部落實一崗雙責情況民主測評表》，就工作能力、工作態度和黨風廉政建設三方面的內容對在座的副總師及中層干部們進行了真實客觀的測評。

第五篇：一崗雙責安全述職報告

一崗雙責述職報告

本人為XX教新村項目安全生產第一責任人，對項目安全生產工作全面負責，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的總體方針，踐行并傳播公司“一切風險皆可控制，一切事故皆可預防”安全理念和“以人為本，立足防范，持續改進，構建和諧”安全方針，以實現項目、公司安全生產目標為核心，以落實各項安全規章制度及措施為途徑，強化安全管理責任制的推行，建立了項目群防共治的安全管理長效機制，現就2017年上半年一崗雙責履職情況總結如下：

一、項目安全管理情況

（一）安全生產管理體系運行情況

項目建立以來就設立了專職安全員，成立了以本人為組長、各部室負責人組成的安全管理領導小組。主要負責安全質量管理體系的運行和安全管理工作的策劃及重大事項的決策，由質安部負責日常安全管理工作。目前，該安全管理體系運轉正常，安全工作有序開展，安全質量可控。

（二）安全生產日常管理情況

質安部是項目部安全管理的主責部門，負責執行日常安全管理工作。現有人員4人，其中持有安全資格證的有2人，另由各分包單位負責人或帶班人員任兼職安全員，負責執行各自班組的安全管理工作，從工序過程上加強了安全控制。從開工至今，項目安全管理組織和崗位均能嚴格履職，項目安全管理體系運行良好、安全工作有序開展，安全質量可控。

（三）針對性安全措施和制度執行情況

本人組織制定了各項安全管理制度、操作規程及安全技術措施，本人高度重視，強化了關鍵工序、危險工序的安全管理工作。主要針對性措施如下：

1.現場配備專職安全員的同時，要求所有現場技術管理人員對分管的業務工作進行安全監管，每日進行安全質量檢查，立足施工一線，檢查覆蓋每個工點、每道工序、不留死角；形成整改閉環；

2.每項工程開始前，技術負責人必須對作業人員進行安全技術交底，安全員進行現場監管，做到安全技術有章可循，有據可依。3.每個分包單位從業人員上崗前必須要經過三級安全教育培訓，合格后方可上崗。二、一崗雙責的履職情況

根據中鋁國際及建設公司文件精神，強化全員安全一崗雙責責任意識，提高全員安全管理能力，上半年主要做了如下：

（一）年初，由我組織，質安部配合，對項目部全員 16人編制并簽訂安全一崗雙責責任清單，清單上墻。

（二）組織并指導了安全一崗雙責履職考核小組開展了安全一崗雙責的履職考核，并將考核結果同績效獎金掛鉤。目前，項目全員安全一崗雙責履職總結已開始遞交，安全一崗雙責履職考核工作由項目考核領導小組考核，目前該項工作正在進行。

（三）針對一崗雙責履職情況項目部人員書寫一崗雙責述職報告，并利用晚上業余時間開展了一崗雙責述職活動，在會上項目部人員對自己一崗雙責履職以來取得的實際效果、存在的問題及下一步工作措施進行了述職。

三、組織督促完成HSE自查整改工作。

年初，根據中鋁公司、建設公司下發的HSE督查清單，XX教新項目部收到通知后，項目部高度重視，立即組織開展學習此文件，并安排質安部，根據目前實際情況，認真、逐項的核對問題清單，查出教新項目目前存在的問題：

（一）專職安全員配備數量不足，備案要求6名，實際只有3個，其中只有1個人有C證。

（二）各分包單位派駐現場的管理人員，與備案不同，沒有響應資格證書。

（三）由于二期正在進行拆遷，施工圍擋被破壞，沒有形成封閉管理。

（四）生活區域內的消防器材部分壓力不足，不滿足消防要求。

（五）由于現場沒有封閉，有進入施工現場看房的外來人員，沒有佩戴安全防護用品。

（六）市政施工中，部分雨、污檢查井沒有及時防護，存在個別人員沒有佩戴安全帽現象。

針對自查出的各項問題，項目部立即制定整改計劃，針對不同的問題采取不同的整改措施，逐條監督進行整改，通過近兩個月的整改，存在的問題基本上得到解決，為項目部的安全生產提供了保障。

四、本人具體安全工作開展及安全責任履職情況

（一）深入開展了“安全、干凈”競賽活動。根據建設公司文件及第三分公司要求，教新項目部作為“安全、干凈”競賽活動推薦之一。本人親自督促項目部對有關“安全、干凈”競賽活動一系列文件要求進行學習，學習后組織編制項目部活動實施方案。根據活動方案，項目部目前已經開展了“競賽活動啟動儀式、師帶徒、安全應知應會學習、安全經驗分享、辦公室5S衛生檢查、安全員履職手冊學習”等活動，通過一些列活動，所有管理人員參與進去，使得大家對安全一崗雙責更有一定的認識，有了很好的效果。

（二）加強對承包商安全管控。

根據（中鋁安字《2017》171號）及六冶生字《2017》100號文件內容要求，組織項目部相關人員編制分包商安全底線，評估其安全生產能力，對新進場分包商簽訂安全協議，實施安全技術交底及安全教育，施工過程中加強安全監管，每年對其進行安全考核，限制不合格的承包商準入。

（三）定期主持了安全檢查和安全生產會議，跟蹤落實安全隱患整改。

1、按項目部《安全檢查制度》親自組織進行了安全檢查，并堅持實行了周檢制度，上半年本人共參加安全質量檢查8次，尤其是工程預驗收之前，本人經常帶隊深入現場檢查指導安全質量自查整改工作，全面落實工程預驗收前的相關要求。

2、參加了每周一次安全生產會議，對上周安全問題進行分析，對下周安全工作進行了布置。

3、督促了相關部門按時完成安全會議提出的各項整改要求，并對有關問題進行復查閉合。

（四）組織學習《施工現場安全防護標準化圖集》。

《安全防護標準化圖集》下發后，組織質安部、工程部相關人員進行學習，目前一期一標段工程安全防護基本全部結束，二標工程安全防護將完全依照圖集進行安全防護，力爭達到安全生產標準化。

四、保證了安全生產投入

項目部全體員工均高度重視安全生產工作，尤其是在資金極其緊張的情況下，在資金安排方面每月均首先保證安全生產的投入，做到安全專款專用，確保現場施工生產的安全。

五、取得的成果和經驗

（一）安全目標完成情況

上半年未發生安全責任事故；無員工傷亡事故；無重大機械設備、火災事故。

（二）取得的經驗

本項目安全管理工作任務重、風險高、壓力大，但項目部長期堅持以維護項目安全秩序為己任，以消滅現場安全隱患為目標，重在禁止人的不安全行為，消除物的不安全狀態，經過努力，取得了一定的成績，同時，取得安全管理經驗如下：

1、首先必須健全項目安全環保保證體系，且保證運行正常，同時，根據施工生產進展情況不斷的改進安全管理體系，以確保體系的適宜性和有效性。

2、必須嚴格執行安全生產責任制和安全一崗雙責，形成“誰主管、誰負責”、“人人有責”的安全責任體系，并強化考核措施。

3、強化措施，務實管理。首先安全管理人員要深入一線安全督導、檢查、跟蹤問題整改；其次是措施要對風險因素、危險源有針對性，突出安全問題有專項措施管理；再次是規范日常安全管理工作，把危險點、風險控制作為工作的切入點，切實掌握各工點安全動態，見縫插針，管理到根源。

4、制度必須要有執行力。做到令行禁止，明令賞罰，獎罰做到公平、公正、公開、及時，以更有效的推行項目安全管理制度。

5、安全培訓教育及時跟進，培訓教育要有針對性，避免教條化、任務化、生搬硬套，要針對各工序、各作業對象制定詳細的施工安全培訓教程及計劃。

六、存在不足

1、對一些相關法律、法規及一些制度、文件、通知貫徹落實不夠到位。

2、重進度，輕安全，重安排，輕落實，重安全教育現場案例，輕現場習慣性違章制度。

3、對分包單位的安全處罰走形式，無實效。

4、對外部檢查應付心嚴重，如項目備案人員不到位，與主體分包單位所簽合同不是勞務分包合同，屬于違規分包合同等事項。通過對上半年安全方面的總結，下半年，首先要更要明確自己，管生產必須抓安全，繼續加強與分包單位管理人員和從業人員的安全溝通、交流，以“說”、“教”、“管”、“幫”、“帶” 五字決為主線，貫注安全意識，改進上半年的安全不足點，嚴格執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，強化安全生產管理，加大現場日巡檢力度，查找潛在的安全隱患，增加月安全評比獎罰制度，把安全管理做為常態化、經常化、制度化進行。

我的匯報完畢，謝謝大家！

XX項目項目負責人：XX

2017年6月5日