第一篇：市政府辦公室主任供職演說

文章標題：市政府辦公室主任供職演說

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

在這次人大常委會上，我再次被提名為市政府辦公室主任候選人。這既是黨組織和政府對我的信任和關懷，同時也是對我提出的更高要求和考驗。我感到責任重大，也感到自己的工作經驗、政策水平和領導能力與擬任職務仍有一定差距。政府辦公室是綜合服

務部門，工作效率和質量的好壞直接影響政府是否能夠正常運行，做過一任辦公室主任后，我深知這一職務的分量。如果我的任職被通過，我將以飽滿的工作熱情，高度負責的精神風貌，求真務實的工作作風，全力承擔起這一重任。為此，我將從以下四方面扎實開展工作：

一、履行職責，認真做好政府辦公部門工作

在今后的工作中，我將牢固樹立為領導、為機關、為基層服務思想，認真履行主任職責，充分發揮辦公室綜合、協調、服務、督辦等職能，用創新的觀念、創新的思維、創新的精神開展工作，提高政府辦的工作水平和服務水平。一是提高綜合調研水平，在挖掘情況綜合深度上下功夫，在提高重要報告和領導講話的質量上下功夫，較好地完成文字綜合和調研工作。二是強化公文管理，努力實現公文處理的規范化、制度化、科學化，提高辦文質量和效率。三是做好政務信息工作，把實現政務信息與領導決策有效對接作為目標，緊緊把握市政府工作總體部署和階段性工作重點，努力提高信息質量，為領導決策提供科學依據。四是加大督辦檢查力度，按照市委、市政府確定的“三位一體”督辦制度要求，通過跟蹤督辦、聯合督辦等方式，進一步加大檢查、反饋、協調力度，提高督查落實水平和質量。五是切實提高政務運行質量，充分發揮協調服務樞紐作用，抓好各項工作落實。嚴格執行議題收集、會議記錄、紀要整理及會議事項的貫徹落實有關規定，提高政務綜合質量。加強政務值班和安全保衛工作，確保24小時聯系渠道暢通和市委、政府辦公大樓內外安全。

二、完善措施，努力帶好班子和隊伍

我將從轉變機關作風、提高工作效率入手，全面抓好隊伍建設，努力造就一支政治強、業務精、作風正的高素質的干部職工隊伍。加強思想政治工作，增強廣大干部職工政治責任感和政治鑒別力，進一步提高全辦人員的政治素質。加強業務培訓，組織學習科學文化知識和業務技能，提高業務能力。抓好班子建設，充分發揮副職作用，重視班子成員意見；加強班子團結，形成大事講原則、小事講風格、思想常溝通、遇事共承擔的團結協作氛圍。繼續開展警示教育活動，樹立廉政勤政的良好風氣。糾正行業不正之風，建立廉潔高效的辦事機構。加強社會主義精神文明建設，陶冶干部職工的思想情操。積極開展文明單位創建活動，推動文明單位建設邁上新的臺階。

三、嚴于律己，努力做勤政廉政的公仆

今后的工作中，我將發揚黨的優良傳統和作風，努力做一名讓人民滿意，讓黨放心的公仆。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，關心職工的生活和疾苦，切實為大家辦實事、辦好事。加強黨性鍛煉，自覺用黨性原則和黨的紀律規范自己的思想和行為，增強組織觀念、全局觀念、服務觀念和奉獻意識。克服功利主義和松懈作風，振奮精神，兢兢業業做好本職工作。加強廉政建設，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白從政。主動接受人大及其常委會的法律監督和工作監督，主動接受輿論監督和人民群眾的監督，虛心聽取各民主黨派和人民團體的意見，切實完善提高自身工作。

四、刻苦學習，不斷提高政治業務素質

為適應辦公室“三服務”新要求，承擔起這副重擔，必須認真學習理論知識，掌握領導工作藝術，提高駕馭復雜工作局面的能力。我將在認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基礎上，認真學習十六大精神，深刻領會其精神實質，努力提高理論水平；學習中央和省委、市委的方針、政策和一系列決定、決議，進一步提高運用政策指導實際工作的水平；深入系統學習市場經濟理論、學習WTO有關規則，努力掌握在開放條件下管理和駕馭經濟發展全局的本領，自覺按國際慣例和市場規律辦事；認真學習專業知識，不斷提高決策能力和決策水平；加強法律法規學習，堅持依法行政，學會運用法律手段處理經濟和社會生活中出現的各種問題。為全面掌握各方面知識，更快地提高自己的工作能力，我將堅持向書本學習，向實踐學習，向班子成員學習，向廣大人民群眾學習，特別是向經驗豐富的老領導、老同志學習，力爭在學習中改造、充實和提高自己，以彌補不足，縮小差距，不斷完善自我，提高工作能力。

主任、各位副主任、秘書長、各位委員，以上是我的供職報告，如有不當之處請批評指正。如本次人大常委會通過我的任職，我將按照市委、市人大、市政府的要求和供職報告的承諾，恪盡職守，認真履行職責，全力承擔起這一重任。如不能通過我的任職，我也將愉快地服從組織的安排，在其它工作崗位盡職盡責地工作，為XX的發展做出力所能及的貢獻！

以上供職報告如有不當之處，請批評指正。

謝謝大家！

《市政府辦公室主任供職演說》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀市政府辦公室主任供職演說。

第二篇：辦公室主任職則

辦公室主任職則

辦公室處于承上啟下的地位，是聯結領導和基層的橋梁，協調各有關部門關系的紐帶，保持工作正常運轉的中樞，在日常工作中具有十分重要的作用。實踐表明，公司的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，后勤工作是否保障有力，員工文化生活開展工作得是否有聲有色，很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主任。因此，做一個忠于職守、勤于職守、勝任職守的優秀的辦公室主任，不僅是上級領導的要求，員工的殷切期盼，更應該是我為之努力奮斗的目標。

一、辦公室主任的基本職能

辦公室主任的主要職能就是服務，為領導的科學決策和決策的正確執行服務。具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協調職能。

1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現在：

（1）在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發揮參謀作用。

（2）在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發揮參謀作用。

（3）在決策實施過程結束后，在幫助領導正確總結經驗、進行新的決策活動上發揮參謀作用。

2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面：（1）來自公司領導的。主要是指領導交付的事項，如工作調研、信息反饋、工作總結等，需要認真對待，按期完成。

（2）來所屬領導的。對于站班子的決策，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實，負有領導、組織、指揮和管理的責任是第一責任人。

(3)來自各部門的。員工需辦理的有關事項或對公司的意見建議，按程序應先和辦公室取得聯系，這就需要辦公室主任根據實際情況去處理。

總之，辦公室主任對所負責的事項要高度負責。一絲不茍，一辦到底，落到實處。

3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內部而言，集中體現在以下兩個方面：

(1)文書管理：辦公室主任需圍繞著公文的處理與保管而進行撰稿、校對、印制、收發登記、立卷、歸檔等環節。并負責對文書工作統一領導，統一組織安排，負責督促、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義。

(2)事務管理：辦公室作為公司事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人，應該說是事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、領導用車、對外接待、辦公用具以及為公司員工提供生活服務的有關事項。使辦公室真正成為公司工作的樞紐。

4、協調職能。辦公室主任履行協調職能，主要是抓好縱向協調、橫向協調和內部協調。

所謂縱向協調，即指致力于上下級之間關系融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致的協調工作。

所謂橫向協調，即指致力于業務、技術、工程、財務等各部門融洽和諧的協調工作。

二、辦公室主任應具備的素質與修養

工作的順利開展，需要公司后勤工作的有力保障，也就是說需要一個得力的辦公室主任。“得力”，就是素質高、修養好。辦公室主任應具備政治素質、品德素質、心理素質、知識素質四個方面:

1、政治素質：

就是政治上絕對可靠，具有堅定的共產主義理想信念能經得起執政、改革開放和反“和平演變”三大考驗，是堅定的馬克思主義者，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者。

2、品德素質：

要求做到光明磊落，忠實老實；服從組織，顧全大局；關心他人，助人為樂；公道正派，謙虛謹慎；嚴以律已，廉潔奉公。

3、心理素質：

主要包括穩定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅強的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢；隨和而不盲從，自信而不固執，忍讓而不獻媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹慎而不圓滑。同時，還要從本員工作出發，不以個人愛好為取舍，培養廣泛的興趣，培養興趣的多樣性，以適應工作需要。此外，在工作中不僅要雷厲風行的作風，還要有善始善終的毅力；不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負重。

4、知識素質主要包括三方面：

一是深厚的理論功底。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識，掌握其思想體系，特別是“三個代表”重要思想的基本內涵。

二是專業知識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交通管理的各項法律法規等專業知識，努力成為一個“多面手”。

三是寬廣的基礎知識，如歷史知識、自然科學知識等輔助知識，力爭使自己成為一個知識淵博的人。

辦公室主任除了需要具備以上四種素質和不斷加強自身修養外，在工作中還要樹立三種意識：

一、要樹立敬業意識

所謂敬業意識，也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作。辦公室主任的工作，即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是做不好的。應該看到，辦公室主任是個很重要的崗位。能夠為公司領導和同志們服務，是一件很光榮的事。對于這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業心和高度的責任感，全身心投入進去，努力把工作干好。

其次要鉆這一行，專這一行。第一個“鉆”是鉆研的“鉆”，就是要鉆進去，潛心研究；第二個專是專業的“專”，就是通過鉆研學習達到很高的專業水平。有人說辦公室主任無非是一些服務性工作，專業性不強，不需要很高的專業水平，這是不正確的。沒有一定的專業知識，盡管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，交通管理的各項法規，公文寫作的各項知識，后勤設施 的使用保養知識，怎樣使我們的工作保持與日俱進的狀態等等，這些都不得是一個辦公室主任應該了解、熟悉和掌握的。只有這樣，才能當好領導的參謀和助手，才能在工作中有所建樹。而要做到這一點，就必須認真學習，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業水平，增強使命感和工作能力。

二、要樹立公樸意識

公仆意識，也可以說是服務意識，就是要當上級領導的公仆，當好廣大員工的公仆，當好司乘人員的公仆，全心全意地為他們服務。當好“公仆”要做到“三心”、“四勤”。“三心”是熱心、誠心、耐心，“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。

熱心，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務，自學自愿地服務，盡心盡力地服務。當辦公室主任，不是為了應付差事，不能敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，而是要認真負責、積極努力、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負責的精神，去干好每一項工作。誠心，就是要有一顆真誠的心，真心實意地、實實在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。一方面，我們反映情況、提供資料，要實事求是，真實可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計，想當然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。

耐心，就是不怕麻煩，不辭辛苦，謙虛謹慎，不驕不躁。辦公室的工作單調而瑣碎，而是要對員工服務，難免有眾口難調的現象出現，所以當好辦公室主任要有較高的涵養，要有毅力，有韌性，有忍辱負重的精神。接受任務、聽取意見、匯報情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網。

腦勤，就是要勤于動腦，善于思考。如何使我的工作適應形勢發展，體現時代特征，更有針對性和實效性；怎樣在工作用中貫徹“三個代表”重要思想，怎樣為經濟建設這個中心服務，為實現全面建設小康社會這個宏偉目標服務；怎樣才能做到貼近實際、貼近生活、貼近員工，所有這此問題都不得是我們應該經常考慮的。嘴勤，包括兩個方面：

一方面要多請示匯報，及時得到領導的指示、支持和幫助； 一方面要多做宣傳工作。宣傳先進的管理經驗，宣傳廣大員工的感人事跡，爭取廣泛的輿論支持。

手勤，就是要勤于動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項基本功。工作總結、情況匯報、調研文章、領導講話、典型經驗等等，都是勤于動手撰寫，不能懶惰。腿勤，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領導同志那跑，及時請示工作、匯報情況、征求意見；下跑就是深入員工中搞好調查研究，了解情況、發現典型、總結經驗，掌握第一手材料；左跑右跑就是踴躍和業務單位勤聯系、多溝通、學習優秀經驗，取長補短，不斷改進自身工作。

三、要樹立奉獻意識

實實在在地說，當好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達、聯絡協調、調查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計劃、總結經驗、請示匯報，后勤服務，工作具價格政策 而繁雜，平凡而枯燥。我們所做的工作大者無形的，為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦，為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話、跑多少腿。

所以我將努力樹立無私奉獻的意識，不計名利，不講報酬，任勞任怨，甘于奉獻，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

湖北恒豐建設責任有限公司新疆分公司

2012-3-25

第三篇：市政府辦公室科長競職演說

有機會參加科長職位競選,我首先要辦公室黨組給了我這么一個難得的機會,對在座各位領導和同志們對我的培養、幫助和關懷，表示誠摯的感謝！

我于1996年參加工作，先后從教6年。2002年通過公開招聘考試進入市政府辦公室工作，有幸成為這個光榮團體中的一員。進入辦公室后先后在*市長、*市長、*市長線上工作，得到了各位科長、秘書長的悉心栽培。長期的磨礪和鍛煉，使我逐漸變得成熟，無論在政治思想上、知識水平上、工作能力上都有了一定的提高。歸納起來有那么幾點：

一是養成吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業精神。我記得到辦公室的第一天，*主任把我喊去跟我交代了三句話，就是辦公室工作，辛苦、清苦、艱苦。這些年來每當工作疲憊或是有所怨言的時候，總會想起三句話。盡管這項工作很辛苦，而且付出很多，但我已經作好了充分的思想準備，有著為之奉獻自己的良好愿望和熱情。

二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。自參加工作以來，我始終沒有放松過繼續學習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。2002年至今，我一直都在進行農業農村工作、社會事業管理、財政金融知識等相關專業的學習，打下了一定的理論基礎。還自學了計算機知識，能夠熟練地進行文字處理、上網操作以及日常維護。在文稿寫作方面，主動向同志學習，主動向同志們請教，在工作中不斷提高。先后參加了政府組成人員會議報告、市委全擴會結束時講話、政府工作報告等重大文稿寫作，平時基本勝任線上文稿寫作。

三是有嚴于律己、誠信為本的優良品質。能注重政治理論知識的學習和思想意識的改造，尤其是注意收集報紙雜志上有關大政方針政策的信息和動向，因此能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。在日常的學習，生活和工作中，能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益；能嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。

當然，本人的缺點和不足還是存在的：一是在為領導決策與參謀方面，作用發揮得還不夠突出；二是工作中有時事情一多，就不會合理安排，導致某些工作拖沓；三是應變能力、組織協調能力還有待加強。這些不足，都有待于在今后的工作中改進。

下面，談談今后工作打算，也是對自己的要求：

一是意識要更超前。辦公室成員的主要職能之一就是要發揮參謀助手作用。在今后的工作中注意超前研究、超前謀劃，積極為領導提出具有科學性、針對性的建議，更好的發揮參謀作用。

二是熱情要更飽滿。無論是政務性工作，還是事務性工作，都將堅定信念，勤奮敬業，保持快節奏、高標準。

三是業績要更突出。政府辦是一個很好的工作平臺，是鼓勵干事、鼓勵干實事、鼓勵干成事的地方。作為辦公室的一員，我將運用好這個平臺，抓住人生機遇，多干事、干實事、把事辦好，扎扎實實在平凡的崗位上多出實績。

四是作風要更過硬。辦公室是市政府是窗口，辦公室人員的一舉一動直接關系到市政府的形象。我將進一步提高修養，端正態度，樹立良好的形象，不斷提高“三服務”的質量和水平。

各位領導，同志們，以上是我的競職發言。辦公室是一個團結的整體，無論選上還是落選，我都會保持一種平和的心態，繼續努力做好工作。這是我第一次在辦公室同志們面前發言，由于心情比較激動，在發言中如有不妥之處請提出批評。……

第四篇：市政府辦公室科長競職演說

我于1996年參加工作，先后從教6年。2002年通過公開招聘考試進入市政府辦公室工作，有幸成為這個光榮團體中的一員。進入辦公室后先后在*市長、*市長、*市長線上工作，得到了各位科長、秘書長的悉心栽培。長期的磨礪和鍛煉，使我逐漸變得成熟，無論在政治思想上、知識水平上、工作能力上都有了一定的提高。歸納起來有那么幾點：一是

養成吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業精神。我記得到辦公室的第一天，*主任把我喊去跟我交代了三句話，就是辦公室工作，辛苦、清苦、艱苦。這些年來每當工作疲憊或是有所怨言的時候，總會想起三句話。盡管這項工作很辛苦，而且付出很多，但我已經作好了充分的思想準備，有著為之奉獻自己的良好愿望和熱情。

二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。自參加工作以來，我始終沒有放松過繼續學習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。2002年至今，我一直都在進行農業農村工作、社會事業管理、財政金融知識等相關專業的學習，打下了一定的理論基礎。還自學了計算機知識，能夠熟練地進行文字處理、上網操作以及日常維護。在文稿寫作方面，主動向同志學習，主動向同志們請教，在工作中不斷提高。先后參加了政府組成人員會議報告、市委全擴會結束時講話、政府工作報告等重大文稿寫作，平時基本勝任線上文稿寫作。

三是有嚴于律己、誠信為本的優良品質。能注重政治理論知識的學習和思想意識的改造，尤其是注意收集報紙雜志上有關大政方針政策的信息和動向，因此能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。在日常的學習，生活和工作中，能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益；能嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。

當然，本人的缺點和不足還是存在的：一是在為領導決策與參謀方面，作用發揮得還不夠突出；二是工作中有時事情一多，就不會合理安排，導致某些工作拖沓；三是應變能力、組織協調能力還有待加強。這些不足，都有待于在今后的工作中改進。

下面，談談今后工作打算，也是對自己的要求：

一是意識要更超前。辦公室成員的主要職能之一就是要發揮參謀助手作用。在今后的工作中注意超前研究、超前謀劃，積極為領導提出具有科學性、針對性的建議，更好的發揮參謀作用。

二是熱情要更飽滿。無論是政務性工作，還是事務性工作，都將堅定信念，勤奮敬業，保持快節奏、高標準。

三是業績要更突出。政府辦是一個很好的工作平臺，是鼓勵干事、鼓勵干實事、鼓勵干成事的地方。作為辦公室的一員，我將運用好這個平臺，抓住人生機遇，多干事、干實事、把事辦好，扎扎實實在平凡的崗位上多出實績。

四是作風要更過硬。辦公室是市政府是窗口，辦公室人員的一舉一動直接關系到市政府的形象。我將進一步提高修養，端正態度，樹立良好的形象，不斷提高“三服務”的質量和水平。

各位領導，同志們，以上是我的競職發言。辦公室是一個團結的整體，無論選上還是落選，我都會保持一種平和的心態，繼續努力做好工作。這是我第一次在辦公室同志們面前發言，由于心情比較激動，在發言中如有不妥之處請提出批評。……

第五篇：任職演說

尊敬的旅領導、親愛的戰友們，大家下午好！我是來自三旅四隊的戴海松，很榮幸今天能站在這里代表體育部發言！首先感謝旅領導（組織）的栽培和信任，感謝戰友們的支持，能夠擔任體育部部長我深感榮幸，同時也深感責任重大，但當我看到我們體育部新一屆團隊強大的人才陣容，可以說都是精兵強將，我對體育部今后的發展充滿信心。

接著由我來作體育部上一學年的工作報告，在旅領導的關心和大力支持下，在旅團委的正確領導下，在前任趙部長的悉心經營下，經過全體體育部成員的共同努力，在上一學年成功策劃舉辦了一系列競賽活動，主要有：征頂杯乒乓球賽、逐鹿杯籃球賽、沖鋒杯桌球賽和其它節日趣味活動，為全旅官兵展現體育風采、促進學員隊間的交流搭建了平臺，踐行了旅團委為全旅官兵服務的宗旨，在舉辦活動過程中體育部全體骨干也得到了充分的鍛煉，學習到活動策劃方方面面的知識，提高了自身組織管理能力，積累了工作經驗，在今年6月份有3名骨干被學院評為優秀團干部。在看到成績的同時我們發現了自身存在的不足：第一，組織管理不完善，人員比較散，不能最大限度發揮團體效益；第二，思維受限，局限于舉辦傳統競賽活動，部門特色不明顯；第三，組織策劃不成熟，業務作風不嚴謹，細節問題沒有考慮周全。

最后，針對下一步工作，我代表體育部表個態：一、二、三、四、五、以最高標準堅決完成領導和團委交予的工作、任務，為旅團委發展出一份力； 加強與其他部門的溝通交流合作，共同努力把團委工作開展好； 發散思維，積極主動干工作，力爭創出體育部的特色文化； 發揚嚴謹、細致的工作作風，認真對待每項工作、每個細節； 不斷學習、熟悉業務，拓寬知識面，提高工作能力；