第一篇：2011年度夾河子鄉勞動保障所工作匯報

2011年度夾河子鄉勞動保障所工作匯報

尊敬的各位領導：

首先歡迎各位領導來我所檢查指導工作，我鄉地緣優勢突出，內外交通便利，全鄉總人口4102人，轄區總面積45平方公里，轄5個行政村，居住有漢、維、哈、回、東鄉、滿、羌等7個民族，其中少數民族占22%,農業人口3867人。

我所始建于2007年，設于鄉文化活動中心，辦公面積73平米。幾年來在鄉黨委領導下，局領導的具體指導下，我所始終將促進農村勞動力就業、實現農民增收、提高人民生活水平作為出發點，把擴大就業和轉移農村剩余勞動力作為經濟和社會發展的重要目標，進一步擴大了勞動力轉移規模。現將半年來的工作匯報如下：

1、在上級領導和有關部門的支持下，我所2011年的信息及報表報送情況始終堅持落實工作與加強宣傳兩手抓，充分地發揮政務信息宣傳的主渠道作用。截止目前上報信息21條，較好的向上級有關部門展示了我鄉勞動保障工作的風貌。

積極拓寬信息渠道，完善信息網絡。通過多種渠道、主動收集用工信息，增加信息的數量和質量。

2、大力宣傳新農保政策，力求將惠農政策落到實處

根據局里安排、在鄉領導指導下利用集市、下村等機會，用發宣傳單、拉家常等方式積極宣傳新農保政策，并提前準備、做好各村預參保人員摸底工作，截止目前已將各個數據整理出來，為下步入戶登記打好了基礎。

3、勞動力培訓及轉移服務情況

全年勞務輸出目標340人,培訓目標1020人,技能性培訓200人,單項能力培訓500人。

1、完成5個村勞務輸出登記臺帳和富余勞動力臺賬,外出務工人員回鄉創業情況統計表,全鄉創業9個。

3、完成全鄉轄區內企業用工備案工作，檢查中無發現使用童工和拖欠農民工工資現象。

4、完成技能性培訓174人。完成單項能力培訓200人，大學生參加培訓4人次。

5、完成勞動力轉移180人,占全年目標50%。暨省外輸出19人，市外輸出79人，市內82人次。

4、農民工回鄉創業情況

2011年，我鄉外出務工返鄉創業的農民工9人。政府并為他們提供小額貸款創業資金，創業的項目主要是小型制造業、運輸業、餐飲服務業、養殖業、文印、摩托車修理等，帶動了周圍鄉村一大批人員的就業問題。下一步的工作打算

在下半年的工作中，我們將努力做好新農保工作、富余勞動力培訓工作和新黨發18號文的落實工作，確保勞動保障各項工作順利進行；強化宣傳，轉變觀念，確保營造良好的再就業工作氛圍；精心組織，拓寬渠道，確保全年工作目標全部完成。

第二篇：鄉勞動保障所工作計劃

二、完善基礎設施，狠抓隊伍建設。從硬件建設著手，堅持高起點規劃，高標準定位，搞好鄉所的基礎建設，改善辦公條件，進一步加強勞動保障資料的規范管理，力爭年內實現辦公信息化。進一步加強思想政治學習和業務知識學習，著力提高全所工作人員的綜合素質，為完成各項目標任務提供強有力的隊伍保障。圍繞貼近群眾、方便群眾、服務群眾的理念，發揮好**、**、**三個村級勞動保障站的功能，使服務體系更加完善，更加規范。

三、深入推進全民創業，切實搞好各項服務。繼續開展好“萬人幫扶”活動，通過深入宣傳發動，落實扶持政策，加強具體指導，切實為有創業意愿的人員、返鄉農民工、失地農民、復退軍人等社會群體提供優質高效的就業服務，再掀全民創業新熱潮。發放小額貸款200萬元以上，培育創業典型40人以上，建設全民創業園區1個。

四、強化職業技能培訓，促進就業再就業。我們將充分發揮勞動就業信息主渠道的作用，和局有關部門密切配合，積極開展農村勞動力職業技能培訓，廣泛搜集勞務用工信息，力爭全年培訓勞動力800人以上，輸出勞動力3000人以上，下崗失業人員再就業300人以上，全年城鎮新增就業1100人以上，基本消除零就業家庭。

五、強化服務理念，樹好行業形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，嚴格落實考勤制度、首問責任制、限時辦結制，制訂勞動保障文明服務十條規范，對前來辦事的群眾堅持文明接待，高效服務，扎扎實實為群眾辦實事，轉變工作作風，樹立良好的行業形象。

此外，統籌做好勞動監察、城鎮居民醫療保障參保擴面、信息宣傳、失地老年人生活補貼發放、人事勞動信訪穩定等工作，圓滿完成區局和鄉黨委、政府交辦的其他工作。

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第三篇：勞動事務保障所工作匯報

常安鎮勞動事務保障所位于賓縣常安鎮，成立于二零一零年三月，現有工作人員三名。

常安鎮是賓縣十七個鄉鎮中重要的經濟型鄉鎮之一。全鎮共有人口32039人，其中勞動力有 兩萬人，地域廣闊，面積達到136068平方米。人口素質較高，外出務工人員達到全鎮人口的百分二十，有一部分人是出國務工人員。，這些外出務工人員不僅發展了本地經濟，也解決了當地剩余勞動力就業難的問題。

常安鎮勞動保障事務所所服務的對象是下崗職工，農村剩余勞動力，只要工作任務是給下崗職工提供小額貸款，辦理下崗職工養老保險補貼，發布用工單位的招聘信息，幫助下崗職工和農村剩余勞動力再就業，同時，對農村剩余勞動力進行技術培訓。事務所積極地為他們的再就業問題，尋求出路，在我們事務所能力范圍內解決他們的實際問難。

常安鎮共有十個自然行政村，在這是個自然行政村中，我事務所共設立了十個自然行政村村級服務平臺，在去年正式掛牌，以本村村會計為服務平臺負責人，對其所在的村屯人員負責幫助解決剩余勞動力的再就業問題。十個村的村會計統一的進行了培訓，有資格有能力擔當此項任務。這個是個村的服務平臺負責人認真負責，在這段時間內幫助50個村民完成了再就業。各村平臺負責人積極及時的把我事務所下發的用功招聘信息轉達給老百姓，同時對有能力再就業的村民也和我們進行了及時的反饋，以便我們事務所更好地了解各村剩余勞動力的實際情況，并針對現有問題做有效的應對。在第一時間把我們的用功招聘信息轉達給更加適合的人員，達到剩余勞動力快速就業的目標。

全鎮人口多，村屯分布廣泛，人員相對分散，對此我們事務所專門做了詳細的臺賬。及時了解勞動力人員和下崗職工的具體情況和具體數字。各村都在第一時間把相關資料上報給我們，臺賬每天都會有新內容，及時的知道村民的情況，正是因為我們與村服務平臺的負責人的共同努力，才在十個自然行政村形成了良好的形象，村民和鎮的其他人員更好地了解到我們的存在與價值。為在以后的工作中更好地更有效地開展，奠定了良好的基礎。

在工作兩年來，我們共解決了50個勞動力的再就業問題，為下崗職工20人找到了更加適合的崗位，解決了她們的經濟問難。緩解了社會就業壓力。我們同時進行了10次大型用工培訓，其中有技術培訓4次，召開了20次村級平臺會議，在村里和鎮里，我們事務所已被百姓所知，被百姓認可。我們會在今后的工作中更加的努力，全力打造好常安事務所這塊為人民服務的牌子知名度。并且要打響打亮！

第四篇：阿鄉勞動保障工作匯報

阿勒騰也木勒鄉勞動保障工作情況匯報

尊敬的及各位領導：

今天，一行來我鄉檢查指導勞動保障工作，首先，我代表鄉黨委、政府對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！下面，我就阿勒騰也木勒鄉的勞動保障工作情況匯報如下：

一、基本情況

阿勒騰也木勒鄉地處裕民縣最東端，是一個以農為主,農牧結合的少數民族聚居的自治區級貧困鄉。行政區域面積為701平方公里，鄉轄5個行政村，也都是自治區級扶貧開發重點村。全鄉共有農牧民1275戶，人口5677人，其中哈薩克族4200人，占全鄉總人口的74%。有草場47萬畝，有耕地7.4萬畝，主要分為山前平原灌溉區和井灌區兩大區。2009年全鄉完成農村社會生產總值8200萬元(現價)，固定資產投入完成650萬元，農牧民人均純收入預計達到4200元左右，較上年增加420元左右。

2009年全鄉累計轉移農業富余勞動力1667人，其中：向外地轉移 84人，就近就地轉移 1583人，實現勞務創收 55.89萬元，人均增收 330元，勞務技能培訓 389人，取得職業資格證書 389人。目前全鄉共有農業勞動力3342人，其中：農業富余勞動力900人。截止目前，已轉移農業富余勞動力1667人，其中：向外地轉移84人，就近就地轉移1583人，創勞務收入 55.89萬元，人均增收 330元。

二、勞動保障工作情況

（一）加強領導，為勞務輸出提供組織保障

為了進一步擴大勞務輸出規模，做大做強勞務產業。一是加強領導。為了確保勞務輸出工作順利開展，我鄉成立了由黨委書記任組長的勞動力轉移工作領導小組，確定由黨委書記牽頭抓，班子成員協助抓，勞動保障工作人員具體抓此項工作。二是建立完善鄉村勞務輸出網絡。鄉政府成立了專門負責農村勞務輸出的指導站，在5個村設立聯絡處，確定了5名聯絡員（協理員），開展日常勞務輸出工作。我鄉對在外務工人員和有能力、有條件準備外出的農民建立了檔案，錄入了微機，實現了規范化管理。三是建立了務工人員聯系點。為了規范務工人員的行為，維護務工人員的合法權益，我鄉在務工人員比較集中的地方建立了聯系點，與用工單位保持聯系，及時了解務工人員的情況，及時向鄉里反饋信息。

（二）積極宣傳引導，使務工人員樹立維權觀念

我鄉把勞務輸出做為一項主導產業來抓，樹立“加強培訓、提高素質、搞好服務、抓好維權、健全網絡，不斷提高勞務輸出的質量和效益，努力把鄉勞動保障事務所建成高水平的勞務輸出“中介組織”。一是利用媒體，進行宣傳。與縣廣電局共同設計制作了1期以農村勞務輸出為題材的電視記錄片，該片記錄了我鄉勞務經濟的發展過程和發展現狀。同時請務工典型現身說法，讓更多的農民認識到勞務輸出所帶來的經濟效益；二是入戶走訪，宣傳務工政策，打消務工人員的心里顧慮。通過鄉村干部深入到農戶家中走訪、召開座談會、發放宣傳單和《外出務工實用手冊》等形式，讓外出務工人員及時掌握國家出臺的對農民工的優惠政策，鼓勵農民外出務工；三是開展勞務政策、法規講座，對勞動力進行培訓。為了讓農村勞動力掌握外出務工的基礎知識和如何

維護自己的合法權益，近年來在縣人事勞動和社會保障局大力支持下，開展了期政策法規講座，極大地提高農民工的法律知識和維權觀念。

（三）發揮婦聯作用、鼓勵婦女外出務工

近幾年來，鄉婦聯為解決農村婦女出門難的問題，積極與上級各部門聯系，把轉移剩余農村女勞力作為拓寬婦女就業門路、增加收入的有效途徑。2009年初以來，鄉婦聯與村婦委會通過到農戶家中走訪、座談和宣傳婦女務工典型等形式，使全鄉廣大農村婦女真正樹立起了“外出務工光榮、勞務輸出致富”的新觀念。同時以村婦委會為單位，建立健全了婦女勞動力轉移服務組織，充分發揮村婦女干部、女務工能人的引帶作用，引導農村婦女勞動力外出務工。

（四）齊抓共管、切實抓好勞務輸出的服務工作

一是抓信息服務。為了拓寬就業渠道，鄉里多方與各職能部門、用工單位聯系，同時充分發揮勞動保障協理員的作用，廣泛搜集用工信息，及時分類整理，通過廣播、宣傳單、電子大屏、會議等形式向農戶發布，讓農戶及時了解、掌握用工信息。2008年上半年共發布信息25條，有組織的輸出勞動力100多人。二是抓政策服務。為使一些困難戶也能到外務工，鄉里規定農民外出務工有困難的，村里必須盡全力幫助解決，沒有路費的村里先墊付路費，務工人員掙到錢后再還。同時由鄉村組織幫助協調辦理各種證件和手續，幫助照顧老人和孩子、看護房舍。三是抓好輸出后服務。為解除外出人員的后顧之憂，鄉里建立了外出人員檔案，掌握他們在外工作、生活、收入情況，并及時解決在外人員所遇到的難題，激發其務工熱情，督促他們守法，安心務工。

（五）典型引帶、促進全鄉勞務經濟全面發展

一是發揮鄉村干部作用，帶領農民外出務工。鄉里要求村干部必須有一人直接帶領農民外出務工，把帶領農民外出務工情況，作為考核村干部稱不稱職、合不合格的一項重要標準。二是靠能人帶動，引導農民外出務工。充分發揮務工能人聯系廣、信息靈、渠道多的優勢，鼓勵能人帶領農民外出尋找就業門路。例如：阿村村民王永亮，是一位敢闖敢為的農家漢。2001年，他憑著農家人的樸實與執著，到烏市、克拉瑪依等地闖天下。幾年過去了，他通過自已的努力，成為我鄉家喻戶曉的勞務輸出經紀能人，成功的他沒有忘記家鄉人，每年通過他輸出的剩余勞動力達到100人以上。

（六）鼓勵勞動力就地轉移，進一步拓寬勞動力轉移渠道

我們緊緊抓住農業產業化生產和社會主義新農村建設的契機，想盡辦法拓展本地農村勞動力就業空間，實現部分富余勞動力就地轉移。一是利用井灌區土地，就地轉移勞動力。井灌區有農業種植大戶15戶，他們每年用工量都在30人左右；二是利用新農村建設，就地轉移勞動力。近三年來，全鄉每年修建的抗震安居房都在80棟以上，可吸納本地勞動力30人左右；三是利用婦女刺繡工藝品，就地轉移勞動力。少數民族婦女創作的刺繡工藝品創勞務收入5萬元。四是利用紅花絲采摘，就地轉移勞動力。今年我鄉種植紅花2.1萬畝，在采摘季節，山間平原各村的男女老少搭建簡易帳蓬，吃住在紅花地采摘紅花絲，據統計可創勞務收入470萬元。五是鼓勵村隊富余勞動力從事二、三產業，就地轉移勞動力。通過各項惠民政策的出臺，農牧民大力發展特色養殖業。例如：阿村的劉玉萍在鄉政府駐地開了一家農佳樂食堂，月收入可達3000元以上；克村的阿依努爾身為殘疾，但她身殘

智不殘，自已在鄉駐地開了一家囊鋪，月收入可達2000元以上。

另外，今年我縣遭受四十年不遇的旱災，由于持續高溫、多風、少雨，水庫蓄水量少，致使我鄉遭受嚴重旱情，農作物經濟損失嚴重，鄉黨委在確定黨員干部包扶重災戶的生產生活的同時，積極做好群眾的思想工作，讓他們不要為難發愁，外出務工同樣能有收入，同樣能夠彌補因為受災帶來的損失。通過廣大干部動員、幫助聯系用工單位等，僅災后全鄉就輸出勞動力233人，可收入50萬元。

（七）強化職業技能培訓，提高外出人員素質

我鄉農牧民文化程度普遍偏低，外出的富余勞動力中，以初中學歷為主，在外務工者只能從事以體力勞動或簡單操作為主的工種，收入水平相對較低。為了實現勞務輸出向技能型、智力型轉變，確保農民務工人員出得去、穩得住、能賺錢、形象好，在組織勞務過程中，充分發揮培訓基地作用，制定勞務輸出培訓計劃，積極開展勞動力技能培訓，全面提高務工人員的技能水平和自身素質。針對以上原因，鄉勞動保障事務所充分利用“農牧民素質工程”、“科技之冬”、“科技文化衛生三下鄉”等活動，開展法律、進城務工常識和職業技能等培訓，提高農業富余勞動力的整體素質，拓寬就業渠道。截至目前，我鄉共舉辦各類勞動技能培訓班6期，培訓人員289名。其中：中式面點培訓98人，中式烹調培訓151人，電焊工培訓75人，美發培訓35人。摩托車修理培訓29人。

三、存在的問題

一是由于我鄉財力匱乏，債務過多，無能力支付相應的工作經費。

二是由于我鄉勞動保障專職工作人員短缺，不能滿足工作的需要。

三是由于無交通工具，且我鄉各村之間的相隔距離遠，給工作人員入村入戶開展工作帶來諸多不便。

我鄉勞動保障工作雖然取得了一些成效，但我們仍存在一些不足。今后，我們將進一步加大勞務輸出工作力度，把勞務輸出做大做強，為加快我鄉經濟發展，促農增收打牢基礎。

中共阿勒騰也木勒鄉委員會

阿勒騰也木勒鄉人民政府二00九年十一月九日

第五篇：板胡鎮勞動保障所工作匯報

板湖鎮勞動保障所工作匯報

今年以來，我們在鎮黨委政府的正確領導下和上級主管部門的正確指導下，為完成全年的工作目標任務，特別是在農村勞動力充分轉移方面取得了一些成績。

一.創建基礎平臺：鎮建立專業服務廠所80平方米.專職工作人員 1人，全鎮勞動力充分轉移協管員22人，配備電腦設備1套。

二.建全鎮勞動力信息平臺，各村建立完整的勞動力臺帳，及時將全鎮勞動力輸入微機，隨時掌握勞動力動態，今年至現在我們參加縣組織就業服務活動5次，計330人，為零轉移家庭轉移就業20人.三.建立勞動力充分轉移就業服務體系，全鎮各村經管員兼任勞動保障協管員和勞動力充分轉移聯絡員.我們經常深入村和用人企業單位了解缺工情況，年初至現在從在外務工人員中有部分為照顧孩子和老人，返鄉就業，通過我們牽線介紹，為返鄉無業人員在本鎮企業安排工作340人，被介紹到企業上班就業人員一致反映我們為他們做了一件好事，實事。

以上匯報是我們為勞動力充分轉移做的一項工作，我們將圍繞全年的目標任務，做到缺什么補什么，爭取完成全年的目標任務。

二0一一年十一月十三日