第一篇：領導干部 鑒定材料

領導干部 鑒定材料

(一)能夠堅持不懈地加強理論學習，不斷提高自身的理論水平和政治覺悟，領導干部 鑒定材料。***同志工作中一直能堅持不懈地學習鄧-小-平理論和黨的方針路線政策，學習十七大以來黨中央及省市的文件，加深對改革開放和以經濟建設為中心理論的理解，思想理論水平提高很快，理論基本功很扎實。學習中，能結合我市的實際情況和自身工作實際，把理論學習和工作統(tǒng)一起來，指導工作，學以致用，工作中體現出了較高的理論水平和理論素養(yǎng)。該同志思想信念堅定，尤其是在與邪教“****功”作斗爭的過程中，思想清醒、是非明確，表現了一名共-產-黨員的堅定信念。

(二)有較強的業(yè)務本領，扎實的敬業(yè)精神，取得了優(yōu)異的工作成績。***同志善于在工作中學習和提高業(yè)務本領，對本職工作的情況掌握得十分熟悉，理解得十分透徹，工作上始終能保持一種駕輕就熟的狀態(tài)。不僅如此，該同志由于工作需要，經常起早貪晚,有時要工作到深夜,但他從無怨言，也從不計較，始終保持一種扎實敬業(yè)、昂揚奮進的工作精神，作了大量卓有成效的服務工作，深得領導好評。他在任調研秘書期間，工作成績十分突出，在省市發(fā)表有價值的調研文章10多篇，得到了領導的高度評價，為市委決策提供的參考依據更加準確、翔實，起到了很好的參謀助手作用。

(三)有謙虛謹慎的思想作風和正直坦誠的為人品格。***同志始終保持謙虛謹慎的思想作風，善于向同志學習，樂于幫助新同志，團結他人一起進步。無論是在工作還是生活中，該同志正直坦誠地為人，誠實守信地做事，嚴格要求自己，寬容大度待人，深得同志的信賴，深受同志們歡迎。

(四)有承擔工作重任、獨擋一面的工作能力。***同志工作業(yè)務能力強、敬業(yè)精神高，有責任感和使命感，并且善于協(xié)調工作，合作共事，有承擔工作重任的能力。通過對該同志幾年工作的了解和考察，他能很好地獨立完成本職工作和領導交辦的任務，并有所創(chuàng)新，有獨擋一面的工作能力。

我們認為***同志是一位思想素質好、工作能力強，在思想上、政治上、工作上都很成熟的同志。只要在今后工作中能夠進一步增強開拓意識，加強實踐鍛煉，一定會有更大的進步。

2.一、思想素質高，政治覺悟強。認真貫徹“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線、基本方針，在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，一絲不茍地落實中央和盛市委的決策部署。認真學習鄧-小-平理論、十六大和十六屆三中、四中全會精神，以及市場經濟、財政金融、法律法規(guī)、現代科技等知識，思想理論水平較高，知識面寬廣。在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。具有共-產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，事業(yè)心和責任感強，鑒定材料《領導干部 鑒定材料》。身體力行，帶頭實踐“三個代表”重要思想，堅持“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的政治立場，解放思想，與時俱進，勇于探索，銳意創(chuàng)新，是全縣廣大黨員干部學習的模范。

二、領導水平高，執(zhí)政能力強。一是總攬全局能力強。工作中始終正確把握時代發(fā)展的要求，科學地判斷形勢，從全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的高度思考問題、把握方向。工作有魄力，善于抓大事，抓主要矛盾，處理問題迅速果斷，有較強的應對復雜局面和解決復雜矛盾的能力。能夠突出經濟建設這個中心，統(tǒng)籌兼顧，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系。善于把縣委作出的各項重大決策變成全縣人民的共同意志和自覺行動，推動了郯城的經濟發(fā)展和社會的全面進步。

二是領導決策能力強。工作經驗豐富，理論水平高，熟悉經濟工作，掌握社會發(fā)展規(guī)律和經濟工作規(guī)律。工作思路明晰有序，領導決策科學正確，部署落實措施得力。在經濟工作方面，嚴格落實國家宏觀經濟調控政策，認真貫徹盛市委工作會議精神，立足郯城實際，緊緊圍繞“奮戰(zhàn)三年過百億，加快發(fā)展爭強縣”的奮斗目標，在優(yōu)化農業(yè)結構、壯大工業(yè)實力、發(fā)展民營經濟、擴大招商引資、搞活外經外貿、亮化美化城市等方面作出一系列決策部署，大大加快了我縣農業(yè)產業(yè)化、新型工業(yè)化、經濟外向化和城市化的進程。農業(yè)在穩(wěn)定并提高糧食總產的同時，形成了銀杏、杞柳、瓜菜、板栗、桑蠶、畜牧等六大生產優(yōu)勢;工業(yè)重點圍繞化工、造紙、機械、釀酒、工藝美術、五金、建材、服裝、食品、煤炭十大支柱產業(yè)，加大投入力度，拉長產業(yè)鏈，增強了發(fā)展后勁;民營經濟以“糖果城”、“服裝城”、草柳編業(yè)和專業(yè)村經濟為重點，擴規(guī)模，拓市場，增效益。在社會穩(wěn)定方面，率先在全市開展了平安創(chuàng)建活動，營造了穩(wěn)定和-諧的社會環(huán)境。三是工作創(chuàng)新能力強。工作思路開闊，勇于創(chuàng)新，富有改革意識和開拓精神。在農村工作方面圍繞農業(yè)增效、農民增收做足文章，不斷加快農業(yè)結構調整，加大對農業(yè)和農村的扶持力度。積極實施“百萬農戶致富”工程，共發(fā)放貸款億元扶持新上項目個，轉移農村富余勞動力萬人;縣財政投入多萬元用于農村公路改造，在全市率先提前一年實現“村村通”;在全市第一個通過了農村人畜飲水解困工程的驗收工作。工業(yè)方面積極實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，抓投入、抓骨干、抓改革，不斷壯大工業(yè)經濟總體實力。

順利完成了恒通化工國有股退出工作，全縣國有集體企業(yè)改制面達到;突出抓好招商引資工作，招商引資項目落地率高、成效顯著，市里在我縣召開了招商引資工作現場會。城鎮(zhèn)建設方面圍繞“現代化銀杏森林城市”的目標，加大了城鎮(zhèn)建設力度，在全市各縣區(qū)第一個成立了城市管理局，增強了城市管理水平，使城區(qū)面貌有了極大改觀。積極推進“平安郯城”建設，在全市首先開展了平安創(chuàng)建活動，加大了對社會治安、信訪工作、安全生產的綜合整治力度，在全省信訪老戶專項治理經驗交流會上，我縣作了經驗介紹。科技信息“村村通”設備安裝數量居全市第一位，市里在我縣召開了現場會;在全市第四屆廣場文化藝術節(jié)、民間歌會、市全運會彩車展等大型活動中均獲第一名;連續(xù)兩年在全市率先完成了黨報黨刊征訂發(fā)行任務;全省醫(yī)療保險工作現場會和全市“兩個體系”建設現場會在我縣召開;被授予全市“雙擁工作先進縣”稱號。四是依法執(zhí)政能力強。法制觀念強，在工作中始終堅持依法辦事，依法執(zhí)政。認真落實黨在農村的各項政策，嚴格執(zhí)行稅費改革、土地承包、涉農收費等政策規(guī)定，切實減輕了農民負擔，維護了農民利益。

維護農民工合法權益，清理兌付拖欠農民工工資萬元，工程款萬元。抽調名縣直機關干部，組成了個督導組和案件查處組，重點查處了涉農信訪案件，共查結各類案件起。加強安全生產專項整治工作，依法對家企業(yè)進行了停業(yè)整頓或取締。大力實施“藍天工程”，依法取締、關停了家“兩斜企業(yè)。嚴格落實國務院土地管理政策，深入開展了土地市場清理整頓工作。帶頭嚴格遵守黨紀政紀，嚴肅查處違法違紀案件，依法開展了治理教育亂收費、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風、公路“三亂”等專項活動。加大經濟審計力度，及時發(fā)現和糾正了一些違紀違規(guī)行為

第二篇：領導干部廉政鑒定

領導干部廉政鑒定

為了健全和完善干部監(jiān)督管理機制，欽北區(qū)嚴把領導干部任用和表彰前廉政鑒定關，有效地預防了干部帶“脖提拔、帶“脖評先評優(yōu)，領導干部廉政鑒定。

該區(qū)進一步規(guī)范廉政鑒定工作流程，并制作廉政鑒定工作流程圖，把廉政鑒定工作流程和有關事項公開上墻。去年以來，該區(qū)紀檢機關對擬提拔任用、評先評優(yōu)、出外考察等單位或個人出具廉政鑒定52份，涉及單位140個次，人數1354人次，其中有7個單位、35位黨員干部過不了廉政鑒定關。廉政鑒定的嚴格執(zhí)行，不僅為區(qū)委、區(qū)政府、組織(人事)及各部門選拔使用干部、評先評優(yōu)、出外考察等把好了廉政關，提供了正確的決策依據，同時也加強了對黨員、領導干部的監(jiān)督和管理，有效地促進了黨員領導干部廉潔自律。

為了進一步推進全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設，認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針政策，完善領導體制，特制定本制度。

一、對已確定的領導干部選拔任用的考察對象，除由組織人事部門按照干部管理權限進行考察外，紀檢監(jiān)察部門在自已的職權范圍內，經所在地黨組織的同意，應對考察對象進行廉政鑒定。

二、廉政鑒定的內容：

1、執(zhí)行國家稅收政策情況，鑒定材料《領導干部廉政鑒定》。是否堅持以法治稅、依率計征、嚴格制度、公開辦稅、公平稅負，是否以稅謀私、以權代法。

2、執(zhí)行財經紀律情況。有無利用職權向企業(yè)、向下屬單位或個人索要錢物的行為，有無利用職權拖欠公-款、積壓挪用稅款或改變稅款入庫級次的行為，有無利用職權參與經營從事營利活動，有無利用職權到下屬單位或其它企事業(yè)單位報銷應由個人支付的條據或低價購買物資的行為。

3、提倡艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。帶頭執(zhí)行治奢規(guī)定、來客接待制度、就餐標準，控制同城吃喝及禁止一客多陪等制度的執(zhí)行情況。不參與本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調動、過生日、遷新居等機會大操大辦、索取彩禮、揮霍浪費。

三、廉政鑒定應當經過下列程序：

1、組成廉政鑒定小組，擬定鑒定方案;

2、同考察對象呈報單位的黨支部(黨小組)領導成員就考察方案溝通情況，征求意見;

3、采取個別談話、民-主評議或者民-意測驗、實地考察、專項調查、或同考察對象面對面交談等方法，廣泛征求意見、了解情況;

4、綜合考察情況，同考察對象呈報單位的黨支部(黨小組)負責人交換意見;

5、實施廉政鑒定要寫出鑒定結論，征求被鑒定人員意見。

四、干部、黨員、群眾以及下級機關對干部選拔任用工作中的違法行為，可向上級黨組織及紀檢監(jiān)察部門檢舉申訴,受理機關應按照有關規(guī)定檢查處理。

第三篇：領導干部組織鑒定

為了健全和完善干部監(jiān)督管理機制，欽北區(qū)嚴把領導干部任用和表彰前廉政鑒定關，有效地預防了干部帶“脖提拔、帶“脖評先評優(yōu)。

該區(qū)進一步規(guī)范廉政鑒定工作流程，并制作廉政鑒定工作流程圖，把廉政鑒定工作流程和有關事項公開上墻。去年以來，該區(qū)紀檢機關對擬提拔任用、評先評優(yōu)、出外考察等單位或個人出具廉政鑒定52份，涉及單位140個次，人數1354人次，其中有7個單位、35位黨員干部過不了廉政鑒定關。廉政鑒定的嚴格執(zhí)行，不僅為區(qū)委、區(qū)政府、組織(人事)及各部門選拔使用干部、評先評優(yōu)、出外考察等把好了廉政關，提供了正確的決策依據，同時也加強了對黨員、領導干部的監(jiān)督和管理，有效地促進了黨員領導干部廉潔自律。

長期以來，**同志始終堅持黨委中心組學習制度，黨支部“三會一課”制度，民-主生活會制度等優(yōu)良傳統(tǒng)，做到了學習教育有計劃、有措施、有落實，確保了學習內容、學習時間、學習人員、學習經費“四落實”，認真履行了黨組織負責人的職責。運用理論學習和思想教育這個陣地，及時將黨的各項政策宣傳貫徹到基層，運用最先進科學的理論知識武裝廣大黨員干部職工的頭腦，保證了黨員干部職工隊伍始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，使黨員職工更加牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，使領導干部更加牢固樹立了權力觀、地位觀和利益觀，使全體人員更加堅定了理想信念，更加堅定了打造全國百強企業(yè)的信心，提高了全體干部的領導水平和工作能力，提高了全體員工的思想覺悟和工作積極性。同時，使廣大黨員干部職工充分認識到了學習的重要性，樹立了終身學習的理念，為建設一支理想堅定、政治過硬、作風優(yōu)良的高素質黨員干部職工 隊伍奠定了良好的思想基矗

**同志積極探索新形勢下做好黨的工作的新途徑、新方法、新措施，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用。他高度重視領導班子建設，始終堅持民-主集中制原則，注重發(fā)揮領導班子集體的智慧和力量，實行了重大事情集體研究決策制度，確保了企業(yè)健康有序發(fā)展。高度重視干部隊伍建設，實行了公開競聘制度，任前公示制度，試用期制度，廉政談話制度，一年一度的述職述廉制度，進一步提高了全體干部的學習能力，實踐能力，創(chuàng)新能力，發(fā)展能力，使干部隊伍成為一個團結奮進，求真務實，銳意進取，作風過硬的戰(zhàn)斗集體。高度重視基層黨組織建設，根據企業(yè)發(fā)展實際，不斷建立健全黨組織結構，緊緊圍繞經濟工作和職工思想動態(tài)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，調動全體黨員工作的積極性，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證。同時嚴格按照《黨章》的規(guī)定和發(fā)展黨員的“十六字要求”，認真做好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織增添新生力量，使黨組織更具吸引力，使黨員隊伍呈現出前所未有的朝氣與活力。

**同志自1989年10月走上企業(yè)領導崗位以來，共-產主義理想信念堅定，具有極強的政治敏銳性和領導能力，從政治上、思想上、行動上與黨中央始終保持高度一致。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論，積極踐行“xxxx”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政的各項規(guī)定。工作中，他堅持原則，務實創(chuàng)新，廉潔勤政，體現黨員先進性，貫徹科學發(fā)展觀，堅持民-主集中制，維護領導班子團結;生活中，他嚴以律己，明白做事，清白做人，密切聯系群眾，關心職工疾苦，自覺接受群眾的監(jiān)督，為黨員干部職工起到了良好的表率作用。在不同時期、不同的工作崗位上，團結和帶領廣大黨員干部職工，圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務，為推進企業(yè)改革和兩個文明建設做出了積極的貢獻。

第四篇：領導干部考核鑒定材料

***同志個人鑒定材料

***，滿族，***年1月出生，1994年4月加入中國共產黨，在職研究生學歷，現任***處長。該同志政治立場堅定，黨性觀念和大局意識強，有較強的政治敏銳性，工作作風嚴謹，有較強的組織領導能力。

政治立場堅定。該同志能認真學習黨的創(chuàng)新理論，深入學習領會總書記的系列重要講話精神，堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論去觀察事物和分析問題，根據時代的變化和工作的實際需要，不斷加強政治和業(yè)務知識學習。堅持貫徹黨的路線方針政策，以社會主義核心價值觀指導自己的工作、學習和生活實踐。

堅持用正確人生觀和價值觀，筑嚴思想道德防線，加強個人修養(yǎng)，積極抵制拜金主義、自由主義等腐朽思想侵蝕，把高尚的精神追求轉化為良好的生活方式。堅持學以致用，用先進理論武裝自己頭腦，慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎交，做到潔身自好，不為人情所擾，不為親情所動，不為友情所左右，無任何違規(guī)違紀的不良記錄，未受到任何形式的處分。

工作扎實肯干。市委辦公室文電處工作責任重大，事情繁雜，該同志具有強烈事業(yè)心和責任感，做事積極主動，盡職盡責完成好各項工作。開拓創(chuàng)新意識強，工作思想清晰，作風嚴謹扎實，重點工作突出，善于總結經驗，考慮問題周到細致，工作計劃性強。堅持用心謀事、務實干事，具有很強的大局意識、責任意識，工作勤勤懇懇，任勞任怨。服從單位和領導的工作安排，為人踏實穩(wěn)重，責任心強，有著強烈的集體榮譽感和良好的團隊合作精神。

堅持嚴格規(guī)范管理，以發(fā)文審核、收文辦理、立卷歸檔等為工作重點，全面提升工作質量，確保市委決策部署有序暢通。善于創(chuàng)新管理理念，不斷完善各項工作管理制度，先后制定《***管理辦法》、《***管理辦法》等規(guī)章制度，促進文電工作管理規(guī)范化水平的提升，因檔案管理工作成績突出，被評為“***管理先進單位”。

生活作風嚴謹。該同志能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，切實按照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已”的要求約束自己，認真學習上級黨委和紀委關于黨風廉政建設文件精神，自覺遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律，嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，堅守思想道德底線。弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的作風，堅決抵制形式主義、享樂主義、享樂主義以及奢靡之風。

自覺用黨紀國法規(guī)范言行，自律意識強，按章辦事，構建道德陣地，保持積極健康的興趣愛好，開展豐富多彩的業(yè)余生活，保持昂揚向上的進取心和干事創(chuàng)業(yè)工作激情。在與同事關系處理上，能夠按照大事講原則，小事講風格的精神，互相信任理解、互相幫助支持，不攬功推過，敢于承擔責任，處處以大局利益為重、不計較個人得失，不搞拉幫結派、不

回避矛盾，積極自覺開展批評與自我批評，維護好***良好的形象。

第五篇：領導干部組織鑒定

領導干部組織鑒定

為了健全和完善干部監(jiān)督管理機制，欽北區(qū)嚴把領導干部任用和表彰前廉政鑒定關，有效地預防了干部帶“脖提拔、帶“脖評先評優(yōu)，領導干部組織鑒定。

該區(qū)進一步規(guī)范廉政鑒定工作流程，并制作廉政鑒定工作流程圖，把廉政鑒定工作流程和有關事項公開上墻。去年以來，該區(qū)紀檢機關對擬提拔任用、評先評優(yōu)、出外考察等單位或個人出具廉政鑒定52份，涉及單位140個次，人數1354人次，其中有7個單位、35位黨員干部過不了廉政鑒定關。廉政鑒定的嚴格執(zhí)行，不僅為區(qū)委、區(qū)政府、組織(人事)及各部門選拔使用干部、評先評優(yōu)、出外考察等把好了廉政關，提供了正確的決策依據，同時也加強了對黨員、領導干部的監(jiān)督和管理，有效地促進了黨員領導干部廉潔自律。

長期以來，**同志始終堅持黨委中心組學習制度，黨支部“三會一課”制度，民-主生活會制度等優(yōu)良傳統(tǒng)，做到了學習教育有計劃、有措施、有落實，確保了學習內容、學習時間、學習人員、學習經費“四落實”，認真履行了黨組織負責人的職責。運用理論學習和思想教育這個陣地，及時將黨的各項政策宣傳貫徹到基層，運用最先進科學的理論知識武裝廣大黨員干部職工的頭腦，保證了黨員干部職工隊伍始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，使黨員職工更加牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，使領導干部更加牢固樹立了權力觀、地位觀和利益觀，使全體人員更加堅定了理想信念，更加堅定了打造全國百強企業(yè)的信心，提高了全體干部的領導水平和工作能力，提高了全體員工的思想覺悟和工作積極性。同時，使廣大黨員干部職工充分認識到了學習的重要性，樹立了終身學習的理念，為建設一支理想堅定、政治過硬、作風優(yōu)良的高素質黨員干部職工 隊伍奠定了良好的思想基矗

**同志積極探索新形勢下做好黨的工作的新途徑、新方法、新措施，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用。他高度重視領導班子建設，始終堅持民-主集中制原則，注重發(fā)揮領導班子集體的智慧和力量，實行了重大事情集體研究決策制度，確保了企業(yè)健康有序發(fā)展。高度重視干部隊伍建設，實行了公開競聘制度，任前公示制度，試用期制度，廉政談話制度，一年一度的述職述廉制度，進一步提高了全體干部的學習能力，實踐能力，創(chuàng)新能力，發(fā)展能力，使干部隊伍成為一個團結奮進，求真務實，銳意進取，作風過硬的戰(zhàn)斗集體，鑒定材料《領導干部組織鑒定》。高度重視基層黨組織建設，根據企業(yè)發(fā)展實際，不斷建立健全黨組織結構，緊緊圍繞經濟工作和職工思想動態(tài)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，調動全體黨員工作的積極性，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證。同時嚴格按照《黨章》的規(guī)定和發(fā)展黨員的“十六字要求”，認真做好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織增添新生力量，使黨組織更具吸引力，使黨員隊伍呈現出前所未有的朝氣與活力。

**同志自1989年10月走上企業(yè)領導崗位以來，共-產主義理想信念堅定，具有極強的政治敏銳性和領導能力，從政治上、思想上、行動上與黨中央始終保持高度一致。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論，積極踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政的各項規(guī)定。工作中，他堅持原則，務實創(chuàng)新，廉潔勤政，體現黨員先進性，貫徹科學發(fā)展觀，堅持民-主集中制，維護領導班子團結;生活中，他嚴以律己，明白做事，清白做人，密切聯系群眾，關心職工疾苦，自覺接受群眾的監(jiān)督，為黨員干部職工起到了良好的表率作用。在不同時期、不同的工作崗位上，團結和帶領廣大黨員干部職工，圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務，為推進企業(yè)改革和兩個文明建設做出了積極的貢獻。

**同志始終堅持把黨建工作與企業(yè)各項工作相結合，通過創(chuàng)新和實踐，使黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮有效作用。把黨建工作與制度建設緊密結合起來，積極帶頭和參與制定了《黨委工作例會制度》、《黨委會議事規(guī)則》、《加強企業(yè)作風建設六條禁令》、《進一步加強機關作風建設的若干規(guī)定》、《中層干部管理辦法》、《黨費收繳管理使用辦法》等一系列規(guī)章制度，使黨員干部做到有規(guī)可依，有章可循。把黨建工作與企業(yè)文化建設緊密結合起來，通過形式多樣的載體和豐富多彩的內容，極大的豐富職工文化生活。在廉政文化進企業(yè)活動中開展了“十個一”活動;在學習型企業(yè)活動中開展了“解放思想，科學發(fā)展，加快發(fā)展”大討論活動;在文體活動方面，舉辦了“慶七一”文藝匯演，“賞明月、迎國慶、話糧食、謀發(fā)展”大型中秋聯誼晚會等，極大的調動了黨員干部職工愛黨、愛祖國、愛企業(yè)的熱情，增強了企業(yè)凝聚力和活力。

**同志高度重視做好新形勢下的思想政治工作，為維護企業(yè)穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。他認真貫徹落實中央、省市委以及市糧食局黨委關于維穩(wěn)工作的要求，對困難職工摸底建檔，采取定期慰問和急事急辦相結合的辦法，及時走訪和探望家庭生活困難或看病住院的干部職工群眾，積極籌辦干部職工的婚喪嫁娶。通過多渠道、多層次、多方位創(chuàng)造就業(yè)和再就業(yè)崗位。堅持預防與處理相結合，認真做好信訪工作。落實“兩個待遇”，關心老干部生活。在全公司大力倡導“快樂工作”的理念，開展形式多樣、寓教于樂的文體活動。在公司干部職工中大力宣傳社會主義榮辱觀和20字公民道德規(guī)范以及省級文明示范單位創(chuàng)建標準，開展“知榮辱、樹新風、除陋習”活動。大力搞好職工文化教育基礎設施建設。由于思想上高度重視，措施上具體得力，工作上扎實細致，長期以來職工隊伍思想平穩(wěn)，企業(yè)穩(wěn)定。