第一篇：溫州市龍灣區衛生局領導班子

溫州市龍灣區衛生局領導班子

政績公示

2006年9月以來，區衛生局黨委積極抓好衛生目標工作和認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力做好領導班子及成員廉潔自律工作，組織開展了農村公共衛生工作、社區衛生服務工作，狠抓醫療衛生、基礎工程，抓好醫療行業不正之風治理等工作，切實加強對權力的制約和監督，促進領導干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行，使衛生系統在穩定中求發展，在發展中求改革。

2006年9月以來，區衛生局在區委、區政府的正確領導下，以科學發展觀為指導,圍繞全面建設小康和構建和諧社會的總體目標，突出狠抓了農村公共衛生體系建設、新型農村合作醫療、硬件基礎設施、重大疾病防控、衛生執法監督等重點工作，取得了非常明顯的成效。

（一）全面發展城鄉社區衛生服務工作，落實各項政策

1、創建省級社區衛生服務先進區。2007年我區成功地創建了省級社區衛生服務先進區，基本建立了以市、區級醫療衛生機構為指導中心、鎮（街道）衛生院為樞紐、社區衛生服務站（村衛生室）為網底的社區公共衛生服務網絡，有效緩解了群眾看病難、看病貴問題。

2、加快發展城鄉社區衛生服務。2008年我局認真做好社區衛生服務人員和經費方案的落實工作。將社區衛生服務機構（鎮、街道衛生院）性質定為公益性全民事業單位，實行差額撥款；防保人員編制由原來的差額撥款編制轉為全額撥款。認真做好社區衛生服務機構人員入編工作。

3、深化“六位一體”服務功能。通過政府“花錢買服務”，醫務人員主動“下站點、進家門”，提供比較優質的全科服務，讓廣大居民切切實實享受到了政府的醫療服務，居民的基本衛生需求得到滿足。在2008年4月份，邀請英國皇家全科醫生布萊爾教授到社區衛生服務中心坐診，擴大了責任（服務）醫生的學習視野，得到當地群眾的好評，提高了影響。

4、創建省、市標準化城鄉社區衛生服務中心（站）工作取得良好成效。2008年共有2個社區衛生服務中心參加了省級標準化創建活動，5個社區衛生服務中心和10個社區衛生服務站參加了市級標準化創建活動。各單位根據創建要求建立完善各項規章制度，積極開展預防、保健、醫療、康復等各項業務工作，7大項33小項66條具體評估內容和指標得到落實，現已順利通過了省、市的評估。

（二）積極開展農村公共衛生工作，加強資金管理

1、繼續推進新型農村合作醫療制度。我區新型農村合作醫療自2006年正式推開以來，收到了廣大群眾的歡迎。據統計，2006年—2008年我區已經有21萬人次享受到了5471萬的報銷優惠。此外，為簡化報銷程序,2008年上半年區內定點醫療單位安排專項資金進行了信息化系統工程建設，從2008年5月1日開始，我區參保農民普通門診費用報銷就在醫院結算窗口由計算機系統審核報銷，實現“持卡就診、刷卡報銷”，確保了審核程序便捷、公平、公正。

2、做好農民健康體檢和信息管理工作。到目前已建立個人健康檔案285691份，占全部常住人口數的92%。從2006年我區開始了2年1次的參合農民健康體檢。2008年開始我區啟動了新一輪健康體檢，在項目、質量、宣傳上進行不斷深化。截至12月底，全區已體檢了72729人，其中成人42234人，學生30495人，體檢率27.7%。

3、開展各項宣傳、培訓工作。針對農民對衛生健康知識的缺乏，我們每年對每個村（居）宣傳欄張貼至少4期的衛生健康知識墻報。目前全區宣教資料入戶數已達149209戶（包括外來流動人口），入戶率達到100%,全區廣大人民群眾對衛生健康知識有了基本了解。此外廣泛開展各項責任醫生培訓工作。

（三）加強疾病控制、衛生監督和婦幼保健等工作

1、加強疾病預防控制工作。一是有效控制了全區麻疹的流行。2008年麻疹病例達到566例，形勢比較嚴峻。我們密切關注疫情發展動態，全面防控，突出重點，進行大范圍的查漏補種與必要的應急接種。今年11月10日起，再次進行了麻疹疫苗強化免疫接種工作。二是有力抗擊了我區手足口病的暴發。2008年全區累計報告手足口病601例，流行病學調查317人，波及50余所學校、幼托機構。有關病例均得到有效的治療。共對8所發生聚集性病例的幼兒園進行停課，緊急趕制手足口病防控知識宣傳資料12萬份，進村入戶開展宣傳活動。三是2007年順利通過了職業衛生技術服務資質評審，2008年通過省計量認證復評審工作，硬件、軟件能力得到提升。四是開展慢性病防治方面，2007年將龍灣區瑤溪鎮衛生院定為慢病防治試點，對金岙村、龍灣村進行了慢病本底調查，并在現場開展了免費量血壓、測血糖等體檢活動，得到村民的好口碑。

2、加強衛生監督工作。全面建立食品衛生監督量化分級制度、原料索證制度和監督信息公示制度；繼續做好陶瓷、制革等重點行業的職業衛生監督工作；加大對無證行醫的管理和打擊力度，保障群眾就醫安全。2006年3所監督分所成立，初步實現了我區衛生監督工作“關

口前移，重心下移”的目標。衛生監督執法按照公正、文明、廉潔、高效的要求，暢通辦事和投訴渠道，切實轉變職能。

3、加強婦幼保健工作。開辟綠色通道，與市三醫、附一醫建立綠色通道，實行雙向轉診制度，有效地控制和減少孕產婦和圍產兒的死亡。推出屬地管理措施，對流動人口中孕產婦給予了戶籍地同樣的保健服務。

（四）加強醫療衛生工作，提高應急處置能力。

1、繼續鞏固“醫院管理年”活動成果，不斷提高醫療質量。2007年區第一人民醫院順利通過二級甲等醫院復評工作，醫院管理再上新臺階。

2、做好三聚氰胺奶粉事件的處置工作。2008年我區各醫療機構全力投入醫療救治工作。開通綠色通道，對患者信息予以詳細登記，對有喂養史嬰幼兒實行免費篩查，對患泌尿系統結石病兒實行免費治療。截至12月15日，全區已排查摸底0-3歲嬰幼兒16967人，累計接診篩查13268人，累計B超檢查13007人，其中由龍灣區第一人民醫院確診59人，沒有住院病例。

3、做好衛生應急工作。2006年9月份的永中三小菌痢爆發事件來勢迅猛、形勢嚴峻，共發病185人，帶菌60例，我們通過有力的工作部署和統一指揮，使疫情得到積極有效的控制。2008年2月份，沙城二小食物中毒事件后，我區立即啟動食品安全應急預案，對學校食堂及時進行了查封，對留樣食品進行采樣送檢，醫院開啟了綠色通道，并積極做好社會穩控。5月17日龍灣區龍華村發生爆炸事件后，我們立即組織相關人員在第一時間開展醫療救護工作，及時聯絡各大醫院，對爆傷的46名傷員進行了妥善的安排。

4、其他工作：愛國衛生工作取得了明顯成效，2008年我區順利通過了滅蠅達標復查工作。兩年來獻血工作都超額完成市里下達的指標。

（五）抓好基礎衛生建設工程，優化發展環境

投資270多萬元的靈昆衛生院于2007年竣工，正式投入使用。區疾控中心、永中衛生院新大樓各項審批手續已經基本辦理完畢，即將進場施工；投資594萬元的醫療服務中心（傳染病大樓）建設工程于6月份結頂竣工，現已完工投入使用。天河衛生院新院區建設已經進場，蒲州衛生院完成了工程改造。溫州市急救中心龍灣分中心投入使用，運作正常，反映良好，院內外醫療急救服務全面開展，標志著我區院前急救、急診急救工作又上了一個新臺階。

（2008年12月）

第二篇：2014年溫州市龍灣區領導干部和公務員法律考試題庫-判斷題

2014溫州市龍灣區領導干部和公務員法律知識考試題庫

2014年溫州市龍灣區領導干部和公務員法律考試題庫

三、判斷題（95題）

1、人民民主是我們黨始終高揚的光輝旗幟。這是否符合黨的十八大報告要求？（√）

2、黨代表人民制定憲法和法律，黨必須在憲法和法律范圍內活動。這是否符合黨的十八大報告要求？（×）

3、任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權，絕不允許以言代法、以權壓法、徇私枉法。這是否符合黨的十八大報告要求？（√）

4、十八屆三中全會報告指出，必須切實轉變政府職能，深化行政體制改革，創新行政管理方式，增強政府公信力和執行力，建設法治政府和服務型政府。（√）

5、十八屆三中全會報告指出，建設法治中國，必須堅持依法治國、依法執政、依法行政共同推進，堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設。（√）

6、所有執法結果都必須符合立法目的，這是依法辦事原則對執法結果合理性的要求。（√）

7、行政賠償訴訟可以適用調解。（√）

8、在行政訴訟中，人民法院如果發現行政法規和行政規章與憲法、法律相抵觸，可以撤銷。（×，不予適用）法院不是立法機關，不能撤銷、變更、廢止法律，沒有這個權利。

9、行政機關應當于舉行聽證的十日前將舉行聽證的時間、地點通知申請人、利害關系人，必要時予以公告。（×）7日

10、在我國，法律、法規和行政規章是行政審判的依據。（×）行政規章×

11、中華人民共和國公民有言論、出版、聚會×、結社、游行、示威和罷工的自由。（×）集會

12、行政機關工作人員辦理行政許可、實施監督檢查，索取或者收受他人財物或者謀取其他利益，構成犯罪的，依法追究刑事責任。（√）

13、行政機關依法作出不予行政許可的書面決定的，可以不說明理由，但要告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。（×）

14、行政機關在調查或者進行檢查時，執法人員不得少于兩人，并應當向當事人或者有關人員出示證件。（√）

15、行政復議機關受理行政復議申請，可以向申請人收取一定數額的行政復議費用。（×）

16、在行政訴訟中，作為被告的行政機關法定代表人可以出庭參加訴訟，也可以委托2014溫州市龍灣區領導干部和公務員法律知識考試題庫

代理人參加訴訟。（√）

17、沒有法定依據或者不遵守法定程序的，行政處罰違法。（×）行政處罰無效

18、城市規劃區內的集體所有的土地，也可由所有人按照有關規定有償出讓使用權。（×）

19、信訪工作應當在各級人民政府的領導下，堅持屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時就地解決問題與疏導教育相結合的原則。（√）

20、因污染環境造成損害的，污染者應當承擔侵權責任。這里的污染者指對環境進行改變的人。（√）

21、因學生父母或者其他監護人的過錯或者學生自身原因造成的學校安全事故，由學生父母或者其他監護人、學生承擔相應的責任。（×）學校安全監管措施不到位

22、對危害國家安全的犯罪和累犯不適用緩刑。（√）

23、根據現行有關規定，鄉鎮、村企業的建設用地使用權可以單獨抵押。（×）

24、稅收作為一種再分配手段，具有改變社會財富分配結構，但不能縮小貧富差距、實現共同富裕的作用。（×）

25、生產經營單位的決策機構、主要負責人沒有按照《安全生產法》的規定投入保證安全生產所需資金而導致發生生產安全事故，并構成犯罪的，依照刑法有關規定追究責任。（√）

26、在非經濟往來中，為了謀取正當利益，給予國家工作人員財物的，不能構成行賄罪。（√）

27、占有權、使用權、收益權和處分權可以根據法律的規定和所有人的意志和所有權相分離。(√)

28、李某建房挖地基時挖出三件古代陶器，經有關部門鑒定具有很高的價值，這三件陶器應歸李某所有。(×)

29、物權的客體主要是經過勞動加工后具有價值和使用價值的有體財產，同時也包括某些有體和無體的自然財產。(√)30、以物的使用、收益為目的而設立的物權是用益物權，例如地上權、典權、抵押權等。(×)

31、在共同共有關系存續期間，部分共有人擅自處分共有的財產的，一般認定無效。(√)

32、城市規劃區內的集體所有的土地，也可由所有人按照有關規定有償出讓使用權。(×)

33、被告人上訴，人民檢察院也提起抗訴的不受“上訴不加刑”原則的制約。（√）

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34、國家工作人員應當依法履行職責，自覺接受預防職務犯罪教育和監督。（√）

35、食品生產經營企業不能自行對所生產的食品進行檢驗，只能委托符合《食品安全法》規定的食品檢驗機構進行檢驗。（×）

36、縣級以上衛生行政、質量監督、工商行政管理、食品藥品監督管理部門應當按照法定權限和程序履行食品安全監督管理職責；對生產經營者的同一違法行為，不得給予2次以上的行政處罰。（×）

37、不動產物權的設立、變更、轉讓和消滅，依照法律規定應當登記的，自記載于不動產登記簿時發生效力。（√）

38、任何單位或個人對事故隱患或者安全生產違法行為，有權向負有安全生產監督管理職責的部門報告或者舉報。（√）

39、行政訴訟中的第三人只能通過申請參加到行政訴訟中來。（×）或者由人民法院通知參加訴訟

40、《浙江省預防職務犯罪條例》適用于本省各級國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，本省行政區域內的村民委員會、居民委員會等基層組織，參照本條例開展預防職務犯罪工作。（√）

41、楊某在出國前將一顆寶石交給其好友——雕刻家朱某保管，但朱某將這顆寶石雕刻成了一件價值連城的工藝品，楊某和朱某為這一工藝品的所有權發生爭執，法院判決該工藝品歸朱某所有，但朱某應向楊某補償適當的經濟損失。(√)

42、勞動爭議仲裁是民事訴訟的前置程序，即所有的勞動爭議糾紛案件必須先經過勞動爭議仲裁委員會，才能向人民法院提起訴訟。（√）

43、行政機關應當將主動公開的政府信息，通過政府公報、政府網站、新聞發布會以及報刊、廣播、電視等便于公眾知曉的方式公開。（√）

44、作出罰款決定的行政機關應當與收繳罰款的機構分離。作出行政處罰決定的行政機關及其執法人員在任何情況下均不得自行收繳罰款。（×）

45、對受害人造成精神損害的，賠償義務機關應在侵權行為影響的范圍內，為受害人消除影響、賠禮道歉、恢復名譽，造成嚴重后果的，應當支付相應的精神損害撫慰金。（√）

46、審判人員、檢察人員、偵查人員的回避，應當分別由院長、檢察長、公安機關負責人決定；院長的回避，由本院審判委員會決定；檢察長的回避，由同級人民檢察院檢察委員會決定；公安機關負責人的回避，由同級公安委員會決定。（×）檢察長和公安機關負責人的回避，均由同級人民檢察院檢察委員會決定

47、侵害單位權益，造成單位嚴重損害的，被侵權人可以要求精神損害賠償。（×）

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48、在共同共有關系存續期間，部分共有人擅自處分共有的財產的，一般認定無效。（√）

49、發布突發事件警報的人民政府應當嚴格按照有關規定發布預警級別，不得變更。（×）

50、公務員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。（√）

51、根據我國《保險法》的規定，保險公司除分立、合并外，不得解散。（×）

52、具體行政行為認定事實不清的，證據不足的，行政復議機關可以調查補正后作出維持決定。（×）

53、被吊銷食品生產、流通或者餐飲服務許可證的單位，其直接負責的主管人員自處罰決定作出之日起5年內不得從事食品生產經營工作。（×）不得從事食品生產經營管理工作

54、對于犯罪分子減刑，由執行機關向中級法院提出減刑建議書，人民法院應組成合議庭進行審理。（√）

55、《行政復議法》關于行政復議期間有關“五日”、“七日”的規定是指工作日，不含節假日。（√）

56、限制人身自由的行政處罰權即行政拘留的決定權只能由公安機關行使。（√）

57、行政監察機關的監督是行政機關的一種內部監督。（√）

58、對行政監察對象的監察,重點是對其行政行為的監察。（√）

59、職權法定是法治的重要原則。（√）追究。（√）

61、我國現行法將法人分為企業法人、機關法人、事業單位法人和社會團體法人。（√）

62、因產品存在缺陷造成他人損害的，生產者應當承擔侵權責任，這里的產品包括初級農產品。（×）初級農產品,一般未經過加工制作,不屬于產品

63、第二審人民法院對不服第一審人民法院裁定的上訴案件的處理，一律使用裁定。（√）

64、作者的署名權、修改權、保護作品完整權的保護期不受限制。（√）65、工商行政管理部門在辦理不正當競爭案件時，可以對不正當競爭行為有關的商品責令經營者暫停銷售，聽候檢查，不得轉移、隱匿、銷售。（√）

60、全國人民代表大會代表在全國人民代表大會各種會議上的發言和表決，不受法律2014溫州市龍灣區領導干部和公務員法律知識考試題庫

66、人民法院決定受理企業破產案件的，應當制作案件受理通知書，并送達申請人和債務人，通知書作出時間為破產案件受理時間。（√）

67、國家機關工作人員和法律、行政法規規定的禁止在公司中兼職的其他人員，可以在證券公司中兼任職務（×）

68、單位也可以成為保險詐騙罪的主體。（√）

69、土地使用者未按照出讓合同規定的期限和條件開發、利用土地的，市、縣人民政府土地管理部門應當收回土地使用權。(×)<中華人民共和國城鎮國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例>第十七條: 土地使用者應當按照土地使用權出讓合同的規定和城市規劃的要求，開發、利用、經營土地。

未按合同規定的期限和條件開發、利用土地的，市、縣人民政府土地管理部門應當予以糾正，并根據情節可以給予警告、罰款直至無償收回土地使用權的處罰 70、以劃撥方式取得的土地使用權一般沒有使用期限的限制。(√)71、土地使用權出讓合同約定的使用年限屆滿，土地使用權一律由國家無償收回。(×)72、國家對土地使用者依法取得的土地使用權，在出讓合同約定的使用年限屆滿前一律不得提前收回。(×)除特殊情況

73、同一物的所有權人可以是兩人或兩人以上，因此，在同一物上可以并存兩個或者兩個以上的所有權。(×)所有權只有一個

74、非法占有人將非法占有物有償轉讓給第三人時，第三人不知道也不能知道其占有物為非法占有，第三人則沒有返還該物的義務。(×)75、審判人員、檢察人員、偵查人員的回避，應當分別由院長、檢察長、公安機關負責人決定；院長的回避，由本院審判委員會決定；檢察長的回避，由同級人民檢察院檢察委員會決定；公安機關負責人的回避，由同級公安委員會決定。（×）76、《中華人民共和國特種設備安全法》規定，兒童乘電梯要有成年人陪同看護，飯店、家庭等場所使用的液化石油氣鋼瓶應來源于經登記的正規渠道。(√)77、《鐵路安全管理條例》規定，設計開行時速120公里以上列車的鐵路實行全封閉管理，旅客在動車組列車上吸煙、或從列車上拋扔雜物、強行登乘或拒絕下車的，將處以500元以上1000元以下罰款。（×）500元以上2000元以下罰款

78、修訂后的《中央和國家機關會議費管理辦法》提出，2014年1月1日起，中央和國家機關開會不得組織會議代表旅游及與會議無關的參觀。(√)79、新修訂的《中華人民共和國藥品管理法》指出，經省、自治區、直轄市人民政府藥品監督管理部門批準，藥品生產企業可以接受委托生產藥品。(√)80、新修訂的《中華人民共和國漁業法》指出，海洋大型拖網、圍網作業的捕撈許可2014溫州市龍灣區領導干部和公務員法律知識考試題庫

證，由由縣級以上地方人民政府漁業行政主管部門批準發放。（×）海洋大型拖網、圍網作業的捕撈許可證，由國務院漁業行政主管部門批準發放。其他作業的捕撈許可證，由縣級以上地方人民政府漁業行政主管部門批準發放，但是，批準發放海洋作業的捕撈許可證不得超過國家下達的船網工具控制指標，具體辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。捕撈許可證不得買賣、出租和其他形式非法轉讓，不得涂改。

81、進出口貨物收發貨人、報關企業向海關工作人員行賄的，由海關撤銷其報關注冊登記，并處以罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任，并不得重新注冊登記為報關企業。(√)

82、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》表示將取消一般公務用車，保留必要的執法執勤、機要通信、應急和特種專業技術用車及按規定配備的其他車輛。(√)83、《人民法院在互聯網公布裁判文書的規定》 符合最高院要求的生效判決書可選擇性上網公開。（×）

84、《國家食品藥品監督管理總局行政復議辦法》規定受理行政復議申請不得向當事人收取任何費用。(√)85、《國際收支統計申報辦法》規定個人海外金融資產2014年起申報。(√)86、《畜禽規模養殖污染防治條例》 在飲用水水源保護區建設畜禽養殖場，將處以最高20萬元的罰款。（×）10-50萬的罰款

87、按照《部門決算管理制度》，行政事業單位應當在全面清理核實收入、支出、資產、負債，并辦理年終結賬的基礎上編制決算。(√)88、經營者提供的裝飾裝修服務，消費者自接受服務之日起一年內發現瑕疵，發生爭議的，由經營者承擔有關瑕疵的舉證責任。（×）（6個月內）經銷商首先要做的是怎么排除自己的責任 89、2013年新修正的《中華人民共和國消費者權益保護法》明確規定，網購商品一律實行7天無理由退貨。（×）

90、根據國務院的注冊資本登記制度改革方案，公司的注冊資本一律實行認繳登記制。(×)

91、根據國務院的注冊資本登記制度改革方案，現行的企業檢驗制度改為企業報告公示制度。(√)

92、對于涉及環境犯罪的案件，可以行政處罰取代刑事處罰。（×）93、經許可，可以將再生水管道與自來水管道連接。（×）

94、建設“法治浙江”是“創業富民、創新強省”總戰略的重要組成部分，必須隨著“創業富民、創新強省”總戰略的推進而推進。(√)

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95、依據《城市供水條例》，在飲用水水源保護區內，禁止一切污染水質的活動。(√)

第三篇：溫州市龍灣區藝術學校申報藝術特色學校自查報告

溫州市龍灣區藝術學校申報藝術特色學校自查報告

根據上級部門有關藝術特色學校文件精神，現呈上《溫州市龍灣區藝術學校關于申報藝術特色學校自查自評的報告》。報告分四個部分：學校概況，近三年來藝術特色建設主要工作回顧，達標情況自查自評，學校今后的發展規劃，敬請審議。

一、學校概況

溫州市龍灣區藝術學校是一所寄宿型全日制完全中學，學校座落于大羅山東麓風景名勝區瑤溪鎮河頭龍。學校于1996年3月5日經溫州教育試驗區管委會批準，由第十五中（后交于第二十五中）和吳佐仁等企業家聯合創辦。學校原名“溫州教育試驗區藝術學?！?，2005年9月改為現名。1996年首次招生，經過十年努力，辦學規模不斷擴大，現有18個教學班（其中藝術班級七個），在校學生801人，班均45人。校園占地面積21162平方米，生均占地面積近26平方米；建筑面積12251平方米，生均建筑面積15.3平方米；綠化面積2005平方米，生均占有綠化面積2.5平方米。校園分教學區、生活區、活動區三部分，布局合理，教學設施齊全。這里，校園雅靜，綠樹成蔭，四季如春，是一所花園式的現代化學校，是理想的求學場所。

近幾年來，在校董事會領導下，全體教職工共同努力，學校管理水平、辦學效益、教學質量穩步提升，學科競賽捷報頻傳，勢頭強勁。高考上線率達65%，特別藝術類高考上線率高達99%，名列全市前茅。

二、近三年來藝術特色建設主要工作回顧

（一）抓根本，堅持德育首位原則

1、構建德育管理網絡，形成全方位德育工作的新格局。學校成立以校長為組長的德育工作領導小組，以政教處為核心的德育工作指揮系統，健全以班主任為骨干，學生會、團委會、家長委員會為紐帶的德育立體管理網絡，形成學校、家庭、社會通力合作，齊抓共管的德育格局。做到月月有中心，周周有主題落實德育工作，并把德育滲透到教育、教學的各個環節之中。

2、從師愛、師表入手，大力加強教師事業道德建設，讓每一位教師做到以高尚的師德和人格、慈愛的語言和行為去教育學生，感染學生。

3、開展豐富多彩的教育活動，大力加強學生思想道德建設。（1）愛國主義教育是學校思想政治工作的主題。我校緊緊圍繞這個主題通過講座、征文、演講、主題班會、文藝晚會、知識競賽、校報、校園網站等多種形式開展愛國主義教育活動動。（2）開展一系列養成教育活動。1新生的始業教育，2新生軍訓活動，3五講（講儀表、講禮貌、講勤奮、講公德、講孝順）活動，4開展“禮儀示范生”“禮儀示范班”活動，5學生道德建設月活動等等，通過系列活動的開展，良好的校紀校風已經形成。

（3）制訂《班級管理工作考核細則》、《學生安全公約》等條例，規范班級和安全管理。（4）開設“心理信箱”，開展師生談心活動，為學生排除心理障礙，培養學生良好的心理素質。

4、讓學生做自己的主人，使學生在自立管理中由被動教育向主動管理轉化，在實際中提高學生覺悟和才干。

（1）堅持團委會、學生會干部人選競爭上崗制。每學年學生自薦上崗通過民主選舉產生團委和學生會干部及工作人員。引導學生參與學校管理，把出勤管理、公寓管理、衛生管理、優秀干部和三好學生評選等工作交給學生，充分發揮了學生自我教育和自我管理的工作才能。（2）充分發揮學生社團組織的作用。根據學生個人特長和愛好，在自愿的原則下成立了“毓秀園”文學社、“高翔藝術團”“繪畫興趣小組”、“書法興趣小組”、“攝影興趣小組”、合唱團、舞蹈隊、籃球隊、排球隊等，讓學生充分展示才華，發展個性。

5、強化藝術特色的輻射作用，促進學生全面和諧發展。

6、不斷提高校園文化品位，充分發揮校園文化的育人功能。

（1）濃郁的校園文化已成為我校一道亮麗的風景線。近幾年來，我校始終把人文精神滲透到德育之中，做到“花木有聲，墻壁說話”，在教學樓、藝術樓、食堂等場所，懸掛名人名言、溫州藝術界名人書法作品及學生習作，創造濃厚的校園文化氛圍。

（2）校文學社辦好《溫藝校報》和《毓秀園》刊物，選登學生藝術作品，提高了他們進行藝術創作的興趣和積極性。

（3）創立藝術學校校園網站，為學校德育教育提供了平臺。

（二）狠抓藝術教學，凸現藝術特色

1、嚴把藝術教師招聘關，鍛造一支德高業精的師資隊伍

我校制訂了《招聘教師有關規定》，成立了以校長為組長的招聘教師考核評定小組，按一看（驗看畢業證書、技術職稱證書）、二聽（聽講課，聽說課）、三考（考核藝術水平）的程序，公開、公平、公正招聘教師，確保師資質量。

2、加大藝術教學管理力度，樹立品牌意識，充分發揮學校自身的特長和優勢，創辦特色學校，形成自己的品牌。

設立藝教處，全面負責藝術教學工作。對藝術班的課程和自修精心安排，跟蹤管理，在開足開齊全部普通高中課程的基礎上，開高美術、音樂校本選修課程，做到文化基礎課與業特長課兩項都抓，兩項都硬，全面兼顧。辦學八年來，藝術類考生上線率達100%，名列全市榜首，為中國美院，中央美院，清華藝術學院、江西景德陶瓷學院，天津音樂學院，北京服裝學院，浙江師大音樂系等院校輸送了一大批優秀的藝術人才，深受社會贊許。

3、加強教師自身建設，努力提高教學水平

鼓勵教師積極參加各級各類培訓，大興“終身學習”之風，提高教師的道德檔次和專業文化檔次，使全體教師樹立“學高為師，德高為范”觀念，加強自身學習，以高尚的人格和淵博的知識去教導學生。

4、堅持開展豐富多彩的藝術興趣活動

每年舉辦一屆藝術節，每屆藝術節，包括校園歌手比賽、校園樂器演奏比賽、現場美術比賽、現場毛筆、硬筆書法比賽、攝影比賽、文藝節目匯演等7個項目，參與藝術節的學生達學生總數的三分之二。通過各種藝術教育活動陶冶了學生的情操，提高了學生的審美素質，涌現了不少藝術骨干。

5、組織學生積極參加各級各類競賽，推出學校藝術品牌

近三年來，我校學生參加市、區組織的各學科競賽中取得良好成績。近幾年，我校參加龍灣區和溫州市的獲獎次數和學生人數在全區名列前茅。

（1）2003年區中小學藝術節，陳夢、管黔浙獲一等獎，朱曉偉等10人獲二等獎，王楚楚等三人獲三等獎。

（2）2003年溫州市中小學生藝術節，周妮妮等三人獲二等獎，管黔浙獲三等獎。

（3）2004年區藝術節，陳蓮等4人和校舞蹈隊獲一等獎，黃和等3人獲二等獎，張愛微等6人獲三等獎。

（4）2004年溫州市中學生藝術節，張彬彬獲一等獎，方培綃等3人獲三等獎。（5）2004年全國首屆聲樂舞蹈大賽少年組溫州賽區，陳蓮、周妮妮分別獲一、二等獎。（6）2004年區首屆中學生社團美術比賽，應靈巧、張彬彬，張乒乓分獲一、二、三等獎。（7）2005年區藝術節，柯亦楚等3人獲一等獎、夏浩宵等2人獲二等獎、曹曉彤等5人獲三等獎。（8）2005年市藝術節，張彬彬獲一等獎。（9）2006年區禁毒現場溫畫賽，陳娜斯獲三等獎。

（10）2006年區藝術節，涂高偉等三人獲一等獎，李茜茜等8人獲二等獎，朱璐璐等4人隊獲三等獎。

（11）2006年溫州市藝術節，涂高偉和校舞蹈隊獲三等獎。

（三）加強硬件建設，堅持服務教學、服務師生原則。

為學校正常的教學秩序起到了保障作用，為師生營造了一個清潔、安靜、舒適的工作、學習和生活環境，加大投資力度，逐步完善教學設施。

1、制訂了后勤工作人員崗位職責，加大對崗位職責量化考核的力度，使之各盡其職，各顯其能。

2、加強對后勤人員的教育，做到了服務細致，周到，熱情。

3、為提高教學質量，逐年增加藝術教學各類設備，高一段各班配置了小媒體；音樂室，添置310臺鋼琴，圖書室添置了大量藝術類圖書和美術教學掛圖：建立藝術作品陳列室。

4、建立和健全安全保衛制度，成立了以校長為組長的安全防范工作領導小組，制訂了安全防范實施方案，建立了安全隱患報告制度和門衛管理制度，維持了學校的正常教學秩序

三、達標情況自查自評：

B1 領導重視

一、達標要求：

C1學校有分管領導專門負責學校音樂、美術特色建設； C2主管領導熟悉“藝術特色學?！苯ㄔO的基本要求。

二、自查意見：本校名為“藝術學校”，從創辦至今，各

屆領導十分重視藝術特色的建設。為了加強藝術教育，凸現學校的藝術特色，于2003年下半年專門設立了中層管理機構——藝教處，聘任義務水平高、管理能力強的藝術教師擔任主任，全方位主管領導學校藝術教育和輔導工作。

三、自查結果：此項達標

四、材料目錄：

1、《關于成立溫藝校藝教處的決定》

2、《藝教處主任聘任書》復印件

3、藝教處主任及各組組長各次會議紀錄

B2 計劃落實

一、達標要求：

C3學校工作計劃中有“藝術特色學校”的近期和遠期規劃及內容和要求； C4藝術教學工作小組、藝術教研有藝術教育工作臺賬，學年有總結。

二、自查意見：

學校董事會在2004年制定了《藝術學校教育發展規劃”，里面提出“創辦特色學校形成自己的品牌”，在近期（2005年前）創建“龍灣區藝術特色學校”，在遠期（2008年）力爭成為“溫州市示范性特色學?！?。

藝教處每學期有工作計劃和總結，建立教育工作臺賬。

三、自查結果：此項達標

四、材料目錄：

1、《溫州教育試驗區藝術學校教育發展規劃》

2、藝教處歷年工作計劃和總結

B3 制度完備

一、達標要求：

C5、藝術教育工作小組的成員有明確的分工和職責： C6、按規定開足開齊藝術（音樂、美術）課程：

C7、組織有特色的課外藝術興趣小組，并有制度、有管理、有專人負責。

二、自查意見：學校認真貫徹國家教育方針、政策，嚴格按照

上級要求開足開齊音樂、美術課程。為加強藝術教育的力度，成立藝教處，下設若干小組，制定條例，職責分明，分工明確。開展多種形式的輔導課、活動課，培養學生的興趣和愛好，開闊學生視野，提高學生的欣賞水平和基本功。學校還成立“高翔藝術團”，組織學生，給學生一個鍛煉提高藝術水平的平臺。

三、自查結果：此項達標。

四、材料目錄：

1、《溫藝校藝教處主任崗位職責》

2、《藝教處各組成員和工作職責》 3、2004學年藝教處課程表 4、2005學年藝教處課程表 5、2006學年藝教處課程表

6、各興趣小組活動安排

7、高翔儀式團簡介

溫州市龍灣區藝術學校教育發展規劃

（2004年-2008年）

指導思想：

高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，以《民辦教育促進法》為動力，弘揚求真務實精神，堅持“以人為本，為學生終生學習和發展服務”的教育理念，堅持“以質量求生存，以特色求發展”的辦學原則，樹立品牌意識，充分發揮學校自身的特長和優勢，創辦特色學校，形成自己的品牌，不斷開創教育的新局面。奮斗目標：

①2004年上半年,通過省一級民辦學校的評估驗收。②2005年通過藝術特色學校驗收。③2008年力爭成為溫州市示范性特色學校。發展規劃綱要：

1、加強政策法規建設

（1）堅持“依法治?！痹瓌t，維護教職工和學生的合法權益。（2）進一步健全和完善學校的各項規章制度。

（3）加強法制和安全教育。聘任法制副校長，建立安全隱患報告制度，加大安全、保衛制度的檢查力度，預防安全事故的發生，保障學校財產和師生人身及財產安全。

2、加強管理機構建設

①實行董事會領導下的校長負責制，精心選拔聘請具有獨特辦學思想、有領導藝術、有凝聚力和親和力的校長，建設一個有現代化教育思想、有開拓創新精神、工作能力強的領導班子，健全崗位責任制，建立資金與政績掛鉤制度，完美師生評價行政人員制度，激勵為學校的穩定和發展作出貢獻的行政人員。

②進一步完善德育網絡模式，健全德育管理網絡，構建德育內容體系和工作體系，不斷探索新的途徑，使德育真正起到促進其他各育發展的作用。

③求真務實完善班主任工作量化細則和評估標準，充分調動班主任工作積極性，充分發揮班主任的育人功能。

④充分發揮教研組作用，大興教研教改之風，不斷強化教學管理，創新課堂模式，優化課堂結構，不斷提高教學質量，建立多元化的教師評價體系，健全教學成果獎勵制度，充分調動教師的工作積極性。

⑤新設藝教處，加強對特色學科的教學與研究，讓特色教育創出學校品牌。⑥健全師生食堂管理機制和監督機構，增強食堂員工服務意識，提高服務質量。

3、加強基礎設施建設

加大投資力度，不斷改善辦學條件，逐步完善各項教學設施和師生的生活設施。①在現有教學設備的基礎上，逐年購齊高中段理、化、生、地理所需要的儀器、設備，朝使用現代化教學手段設施方向努力。

②擴大圖書館的規模，逐年增加藏書至1.5萬冊。

③逐年增加藝術教學掛圖、畫冊、塑像、音樂器材等，建立藝術作品陳列室，完善藝術教學樓的其它設施。

④逐步改善師生的工作、學生、生活條件，綠化、美化、亮化校園環境。⑤新建一棟老師公寓，改善教師的居住條件。

4、加強教師隊伍建設

①師資隊伍是立校之本，強校之源，堅持“高標準、高素質、高待遇”聘師原則和尊賢任能，優勝劣汰的競爭機制，實施“事業留人，感情留人，待遇留人”的民心工程，精心構筑“藝術名師工程”。

②加強師德建設，健全教師職業道德監督機制，把師德建設擺在教師隊伍建設中的突出地位，使每一位教師成為學生閱讀的道德書籍。

③加強對教師的業務培訓工作，組織教師外出聽課，取經。鼓勵教師深造，提高教師的業務水平和工作能力。

④

5、加強校園文化建設，提高校園文化品位

①充分開發校園文化的環境資源，注重理性思考，搞好局部和整體校園環境的布置。②以創新實踐豐富校園文化的育人內涵。

A、開發圍棋、象棋的育人功能。建立棋類興趣小組，舉行棋類比賽，從而推動學風、班風、校風建設。

B、教室內“今日格言”由學生負責選送書寫，滿足學生創造、表現的欲望。C、繼續辦好《溫藝校報》和《毓秀園》雜志、創辦校園網站，搞好對外宣傳工作，努力提升學校知名度。

每月圍繞學校的教育中心進行班級黑板報評比活動；提升校報檔次，鼓勵學生踴躍投稿，評選優秀作品，讓學生表現自我，充實自我，發展自我。D、定期開展藝術節、讀書節活動，展示學生的各種創新成果，開拓創新思維空間，營造創新氛圍，不斷提高學生的動手能力。

E、每年舉行迎元旦文藝會演，打造藝術品牌的拳頭“產品”。F、完善“高翔藝術團”組織，經常開展文藝活動，豐富校園生活。

第四篇：衛生局2014年領導班子工作總結

衛生局2014年領導班子工作總結

一年來，我局班子在縣委、縣政府的正確領導下，團結和帶領全局工作人員，克服困難，真抓實干，推動衛生工作再上新臺階，為全縣經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻?，F將局班子全年工作總結如下：

一、班子自身建設情況

（一）、注重理論學習，加強政治思想建設。

按照縣委的統一要求，圍繞建設“學習型機關”的目標，局領導班子成員在自學的基礎上，結合創先爭優活動，深入學習實踐科學發展觀活動。一是加強政治理論學習，樹立科學的發展觀、正確的政績觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了團結干事的勁頭。二認真學習衛生法律法規知識，并將所學應用于工作實踐，創新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。學習了《黨章》、《中華人民共和國行政許可法》等內容，提高了局領導班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變。

（二）堅決貫徹民主集中制，堅持重大問題集體研究。

正確處理民主與集中、個人與集體的關系，堅持集體領導、分工負責的原則，相互協調、相互配合、相互支持、相互監督，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人行為。在重大事項的決策上，做到充分聽取班子成員的意見，調動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動了全縣衛生系統各項工作的順利開展。特別是對人民群眾普遍關注和基層單位反映強烈的問題、牽動衛生事業發展的重大問題、重大決策，推行政務公開制度，增強透明度，并主動接受各級領導、部門和群眾的監督，取信于民。

（三）嚴格遵守廉潔自律有關規定，狠抓廉政建設。

堅持從嚴治政，依法行政，局領導班子的黨風廉政建設進一步加強。一是學習先進典型，開展警示教育，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。用先進人物、先進典型作為思想上的一面鏡子，工作上的一把尺子。學習鄭培民、李素枝等同志永做人民公仆的高尚情懷，深入基層、關心群眾，做群眾的貼心人；學習他們廉潔奉公、艱苦奮斗的優良傳統和作風，堅決反對享樂主義和拜金主義，牢記“兩個務必”，一身正氣，兩袖清風，立黨為公，執政為民；學習他們真心誠意、勤勤懇懇、求真務實地為人民辦實事的工作態度，堅決反對形式主義、本本主義、不唯書、不為上、只為實；學習他們生命不息、奮斗不止的模范行為和高尚品德，教育班子及班子成員從我做起，忠于職守、忘我奉獻。二是繼續落實“收支兩條線”的管理規定，從制度上、源頭上治理貪污腐敗，加強廉政建設。三是認真執行人事管理規定，嚴肅人事調配紀律，堅持公開、公平、公正的原則，擇優錄用。

在縣衛生局班子的帶動下，各醫療衛生單位把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程，一起安排、一起檢查、一起考核。全系統形成班子抓、抓班子、領導抓、抓領導的黨風廉政建設和反貪污腐敗的工作格局。

二、認真履行職責，全力推進我縣衛生事業發展

（一）、新型農村合作醫療工作穩步推進

一是加大工作力度，實現應保盡保，全民參保的目的。20**年全縣參合農民166789萬人，覆蓋率達到100%，參合率達98.7%，累計到位資金3185萬元。截止目前，全縣共補償住院患者16005名，發放補償資金2387.65萬元，12月份又為全縣60歲以上老年人進行了全覆蓋體檢。二是提高補償標準，讓參合農民得到更多實惠。今年財政對新農合的補助標準由原來的人均120元提高到人均200元，加上農民個人籌資30元，達到了230元。參合農民最高補償支付限額5萬元。三是全面推行“門診+住院”雙統籌補償模式。完善門診補償，慢性病大額門診費用補償辦法，參合農民普通門診費用補償比例達到30％以上，進一步提高了保障水平。

（二）、衛生基礎設施建設項目進展順利

一是在硬件建設上，縣人民醫院的改擴建項目按照工程要求已經完工并且入住，全面提升了我縣縣級醫院的醫療服務水平。完成了4所鄉鎮衛生院和16個村衛生室的升級改造，縣鄉村三級醫療衛生機構達標率100%。我縣一個縣級和兩個鄉級遠程醫療會診中心設備安裝工程已經全部結束，人員培訓結束后即可開展工作。今年申報的縣急救中心、衛生監督所建設項目相關資料已經遞交，衛生監督所建設項目基本落實，繼續完善后續工作，確保項目落實。二是在內涵建設上，由鄉鎮衛生院主導繼續開展村衛生室“管理一體化、建設標準化、資質合法化、考核制度化、服務規范化”的“五化”創建活動，依托鄉鎮衛生院對所轄村衛生室全部實行行政、人員、業務、藥品、財產“五統一”一體化管理，提高村衛生室服務能力。確保每個村衛生室配備一名村醫，繼續嚴格落實由省、市、縣三級財政承擔的村醫每月400元的補助政策，調動村醫做好基本公共衛生工作的積極性。強調村醫的公共衛生服務范圍和具體工作內容。繼續推行村醫退出機制、考核激勵機制。按照日常監督、考核、村委會考核、群眾滿意度“四位一體”考評辦法，對村醫進行全方位考核，不合格村醫取消村醫資格。今年我縣村衛生室工作榮獲省政府“全省農村‘五個覆蓋’村級衛生室全覆蓋工程先進縣”的表彰。

醫療機構著重在健全制度、醫德醫風、醫護培訓、引申醫院管理年上下功夫，不斷提升醫療隊伍的整體水平。建立了醫療安全責任追究機制和醫患糾紛第三方調解機制，調解機構設在衛生局醫政股，為構建和諧的醫患關系提供保障。通過一年來的工作，我們榮獲省衛生廳、省糾風辦“醫德醫風建設先進工作單位”的榮譽稱號。

建立縣級醫院醫務人員定期到農村工作制度。組織縣級醫院與農村醫療機構結成幫扶對子，選派適合農村醫療服務需要的醫師定期到農村進行對口支援。下派醫務人員堅持以臨床一線醫師為主，兼顧婦幼保健和疾病預防控制等公共衛生服務。特別規定縣級醫院支援農村醫療機構必須要作為一項制度長期堅持下去，凡不服從安排的，三年不評優、不評先、不晉升。

（三）、公共衛生各項工作扎實開展

1、全面落實健康教育和健康檔案建立工作

截止目前，全縣累計規范化電子建立居民健康檔案159660份，建檔率56.5％，超額完成了省定任務137400人，其中城鎮居民建檔數49886份，建檔率51.2%；農村居民109774份，建檔率59.1%。并實現健康檔案與既往就診、慢病管理等信息相關聯，對居民健康檔案的動態進行管理維護，及時增添更新相關信息。為轄區內65歲以上老年進行健康危險因素調查和體格檢查，老年人健康管理率達到30％，登記管理高血壓病患者3968人，糖尿病患者2095人，轄區重性精神疾病排查病人438人，并且進行分類管理。今年我們獲得了市政府“健康教育工作先進單位”的表彰。

為0—6歲嬰幼兒建立《兒童保健手冊》，開展新生兒訪視，實施兒童保健系統管理17827人，系統管理率達95%。為孕產婦建立《孕產婦保健手冊》，重點進行基本體格檢查及孕期營養、心理等健康指導，了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導，實施孕產婦系統管理3109人，系統管理率95.7%。在全縣實施了農村孕產婦住院分娩補助，截止目前，農村孕產婦住院分娩1834人，補助55萬元，農村孕產婦住院分娩率達99.9%。

2、全面抓好疾病預防控制工作

深入開展疾病預防控制績效考核，全面提升各級疾病預防控制中心對重大傳染病、慢性病、地方病以及重癥精神病的防控能力。早謀劃，早安排，早落實，認真做好重點傳染病防治工作。對轄區內非住院結核病人、愛滋病人已進行規范化治療管理，并有治療記錄。進一步加強和規范基層醫療機構開展預防接種、傳染病防治、慢性病管理和重性精神病管理等公共衛生服務。繼續對已登記的吸毒人員進行治療，并對性病和艾滋病人進行監測，繼續對已登記的精神病人進行治療。今年，一類疫苗接種率達到99.94％，強化免疫接種率和群體性接種率達到99.37％，全力降低甲、乙類傳染病發病率。

3、衛生執法監管力度加大

以公共場所、醫療機構、飲水衛生和職業衛生為重點，提高衛生監督隊伍的素質，規范衛生監督執法行為，加強衛生監管，使公共場所從業單位和醫療機構監督覆蓋率均達到100%，公共場所從業單位發證率達到83%，體檢率達87%。深化農村衛生監督體系建設，嚴厲打擊無證行醫和非法采供血行為，建立醫療服務監管的長效機制，今年截止目前未發生一起重大醫療衛生安全事故。

成立了食品安全協調委員會辦公室，政府已經簽發食品安全協調領導組成員以及分工文件，并且組織開展了食品安全宣傳周活動一次、聯合執法督查行動2次，配合人大對全縣食品從業單位進行了一次為期一個月的大檢查，有效的提高了我縣食品從業單位和各監管部門的安全意識。暢通食品安全各監管部門監督舉報電話，認真受理，及時反饋處理結果。今年截止目前我縣無重大食品安全事故發生，無舉報的食品違法違規案件。在11月份全市食品安全督查中，我縣的食品安全工作受到XX市食安委的充分肯定，并在全市進行通報表揚。

4、積極開展婦幼衛生工作

以降低孕產婦死亡率、嬰兒和五歲以下兒童死亡率為目標，堅持“一法兩綱”，加強農村婦幼衛生服務體系建設，實行孕產婦死亡目標管理及責任追究制，規范母嬰保健專項技術服務，推進婚前醫學檢查、產前篩查、產前診斷，加強技術人員的考核和準入管理，認真開展新生兒“兩病”篩查。轄區內o-36個月兒童和孕產婦保健冊健冊率均達到95％。

5、愛國衛生工作

今年我們繼續積極開展衛生城市創建活動，加強食品衛生、飲水衛生、公共場所衛生、傳染病防治等工作的管理，深入開展健康教育，特別是強化城區小餐飲的整治，深入開展農村環境衛生整治活動。創建“國家級衛生縣城”工作，涉及衛生系統的書面資料以及實地考察點的準備工作已經完成，并且通過了檢查組驗收。

（四）、深入推進基層醫療衛生機構基本藥物制度

一是所有衛生院凡是在516種范圍內的藥品（國定307種、省增209種），不論是原來的還是新進的一律零差率銷售，銷售后按規定補償，不在之內的不予補償。以后一律選擇省中標藥品企業進藥，非中標藥企不予補償。

二是建立了基本藥物制度政府補償機制，實現以鄉為單位統一計劃、統一配送，以季結算、以季補償。三是是建立信息溝通反饋機制，以衛生院為單位責成專人專管此項工作，建立衛生局、衛生院、藥企的信息溝通機制，確保基本藥物制度實施過程中的問題及時得到解決。加強醫護人員臨床合理用藥的業務指導培訓，逐步形成以基本藥物為主體的用藥習慣。

（五）、著力提高公共衛生應急能力建設

公共衛生的應急能力建設我們主要抓了傳染病、醫療救治、食品安全三個方面，具體措施有以下幾點：一是建立健全應急信息報送制度?？h鄉醫院、疾控中心、衛生監督機構都要有獨立的辦公機構或指定專人負責，確保上下左右信息暢通準確。二是上述單位建立和培養了一支專門隊伍。根據實際情況定期不定期地方演練和培訓，確保隊伍拉得出、打得贏。三是制定操作性強、目標明確的應急預案。方案中有組織機構、具體做法和步驟，以指導應急工作取得明顯成效。

（六）、統籌安排，做好其它各項工作

1、學習實踐科學發展觀和創先爭優活動貫穿始終，行業精神文明建設蓬勃開展。我們建立健全了相關工作制度和學習制度，每周五為全體職工集中學習時間，同時周一下午領導班子還組織一次學習和工作協調會。我們還嚴格落實社會治安綜合治理目標責任制和安全生產責任制，制定了詳細的實施方案，建立健全社會穩定風險評估機制。截止目前沒有發生失盜、泄密、交通、火災等安全事故。

2、今年衛生系統廣泛開展了政風行風評議制度建設、治理商業賄賂等工作，通過學習實踐活動的開展，廣大干部職工慎權、慎欲意識明顯增強，自重、自省理念進一步提高，服務態度明顯改善，社會信譽進一步攀升。工作人員嚴格嚴格執行“五個不準”，遵守工作制度以及文明市民公約，工作期間儀態端莊，言談舉止文明，沒有一人參加法輪功等邪教組織和有害氣功組織，沒有一人違反計劃生育政策現象。

3、按照縣委的安排部署，我們已經簽發了干部下鄉住村“六個一”活動文件和實施方案，并且已經落實了第三作、小東莊住點村調查研究報告、幫扶項目、增收項目、解決難點問題等工作。

4、信訪工作辦理效率進一步提升。通過基層調研，與群眾對話，做到了衛生系統信訪事件件件有處理、次次有回音，實現了進京非正常上訪為零；赴省、市集體上訪為零；來縣10人以上上訪或因同一問題三次以上來縣上訪為零的目標。

三、存在問題和下一步努力方向

在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到自身存在的困難和問題。主要表現在：一是衛生資源配置不盡合理。第一人才結構不均衡。中級以上職稱、大專以上學歷人員大多數分布在縣級醫療衛生單位，鄉鎮衛生院上述人員少，城鄉診療水平差距明顯。第二是結構不合理。全縣民營醫院少，規模也較小，市場機制不活，缺少有序競爭。二是鄉鎮衛生院人才匱乏。第一是缺少管理人才，鄉鎮衛生院長缺少系統培訓，管理水平相對較低。第二是缺少放射、檢驗、藥學、財會等專業人才。

衛生局班子自身建設中還存在一些不足：一是班子整體對理論的系統學習不夠，學風不濃，一定程度上存在重工作，輕學習的現象；二是在機關作風上，深入群眾、深入基層調研、督促、幫助、指導不夠。對于這些問題，我們務必引起高度重視，保持“不甘落后、奮發向上”的精神狀態，增強機遇意識、責任意識、發展意識，求真務實，真抓實干，知難而上，在工作中切實加以解決。一是以滿足全體居民基本醫療衛生需求為根本目的，建立健全衛生服務網絡；二是以衛生體制改革為突破口，建立精干高效的衛生隊伍；三是以重大疾病防控為重點，全面提升應急能力；四是將合作醫療制度作為一項長期的惠農政策，不斷提高保障能力和保障水平；五是以強化衛生監督管理為手段，確保醫療衛生安全；六是以行風整治為重點，加強衛生隊伍建設。在加快我縣衛生事業發展的征程中，衛生局領導班子決心以身作則，在真學真用上下功夫，在廉潔自律上作表率，求真務實，團結干事，探索新思路，采取新舉措，努力開創各項工作的新局面，為保障我縣人民的身體健康和社會和諧扎實工作，不懈奮斗。

第五篇：衛生局領導班子民主生活會發言材料

衛生局領導班子民主生活會發言材料

各位領導，同志們：

按照區紀委、區委組織部《關于召開2012科級班子及黨員領導干部民生生活會的通知》精神，我局班子高度重視，通過召開座談會，廣泛征求本單位、本部門和群眾意見、建議，確定了“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的民主生活會，目的在于加強領導干部作風建設，促進黨員領導干部廉潔自律從政，不斷提升執政形象，凝聚推動科學發展、促進社會和諧的強大力量，在推進醫藥衛生體制改革，統籌城鄉醫療衛生一體化發展的進程上取得更大成績。今天，我們有幸邀請到了區委常委、區委宣傳部部長、區總工會主席x，副區長x，還有區紀委、區直工委的領導前來指導我局黨委民主生活會，我提議大家以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。下面，我就局班子工作情況作如下匯報，請各位領導和同志們批評指正。

一、主要工作成效

今年以來，局班子緊緊圍繞區委、區政府“高位求進，跨越發展”的總體要求，突出“招大引強、環境創優和四個大會戰”的工作重點，以實施民生工程為抓手，以統籌城鄉衛生一體化發展為主線，全區衛生事業穩步快速推進。

（一）醫改工作穩步推進

今年是實施醫改三年目標的最后一年，面對十分繁重的醫改任務，圍繞群眾健康權益，針對群眾看病就醫的突出問題，用改革的手法解決發展中的問題和矛盾，取得了明顯成效。

1、政策措施。一是注重組織保障。以前全區醫改辦設在區發改委，許多工作不便于開展且得不到落實，為確保醫改目標圓滿完成，今年3月在市醫改督查后，將醫改辦設在了區衛生局，并增設編制3人，利于工作的開展。二是注重政策落實。區政府組織醫改成員單位赴外地學習醫改先進經驗后，結合xx實際，印發了《xx區醫藥衛生體制五項重點改革2012工作安排》（遂船府辦函）2012[131號），并于7月開始推行一般診療費改革；三是注重資金支持。區財政專門安排x萬醫藥衛生體制改革綜合配套資金，公基衛及退休人員全額預算績效工資，醫技人員按x元/人年預算，公共衛生按轄區人口x元/人年預算，保障醫改工作穩步推進；四是注重調查研究。堅持把醫改政策要求與xx實際緊密結合，開展針對性調查研究，醫改領導小組深入基層突重點、破難點，全面掌握實情，及時發現、解決問題；五是注重機制建設。初步建立了基層醫療機構多渠道補償機制，推進運行機制轉變，為完成基層醫療機構回歸公益性的改革目標奠定了基礎；六是注重合力推進。xx各有關部門緊緊圍繞醫改工作大局，明確任務、落實責任、密切配合，形成了推進工作的強大合力，確保了醫改有力、有效。

2、主要成效

一是基本醫療保障覆蓋面持續擴大。新農合增資擴面，人均籌資x元，參合人數達x人，參合率達x%，調整了新農合報銷方案，政策性報付比達x%；城鎮職工、居民參保率分別達x%、x%，城鎮職工醫保、城鎮居民醫保的平均報銷比例分別達到x%和x%；累計資助“參?！?x人、“參合”x人，救助困難群眾x人次。

二是基本藥物制度全面覆蓋。全區x個鄉鎮衛生院、x個中心衛生院和x個社區衛生服務中心共x家基層醫療機構全部配套、使用和零差率銷售基本藥物，并實行省統籌的基本藥物集中上網采購。1-9月，共使用國家基本藥物x種，占x%，省x種，占x%；共采購基本藥物x萬元，銷售金額x萬元，優惠x萬元，優惠率達x%。并于今年7月開始在實行基物單位全面推行一般診療費改革，將現有的掛號費、診查費、注射費（含靜脈輸液費，不含藥品費）以及藥事服務成本合并為一般診療費，一般診療費標準每人每天x元，參合農民就診的一般診療費用全部由新農合支付，目的在于防止過度醫療行為，同時要求各基層醫療機構的門診人次上漲幅度控制在20%以內，實施金額包干、超支不補，力求基金平衡。

三是基層醫療衛生服務體系進一步完善。投資x萬元的區醫院住院大樓裝修工程已經完工即將投入使用；高x、x、x等x個社區衛生服務中心正在抓緊裝修，年內即可竣工。

四是公共衛生服務均衡發展。全面實施建立居民健康檔案、健康教育、免疫規劃等九項國家基本公共衛生服務項目。截止目前，已為x人次免費提供公共衛生服務。

五是推進公立醫院改革試點。按照“五惠民、四分開、三協作、二發揮、一強化”的要求，實施醫院信息公開、專業技術人員雙向選擇、中層干部競聘上崗，健全醫患溝通評價制度，規范調整醫療服務價格。完成了醫療衛生單位機構設置和核編定員、定崗工作，正著力制定全醫療機構設置規劃，確保數量明確、布局科學、配置合理。

（二）食品“打非”強勢推進

在4月21日全國、省、市嚴厲打擊非法添加和濫用食品添加劑專項工作電視電話會后，在全區“打非”會前夕我局就召開了打擊餐飲環節食品非法添加和濫用食品添加劑專項工作會，采取“統一領導、部門協調、聯合行動”的原則，各司其職，突出重點，扎實有序開展，并取得階段性成效。

一是組織保障到位。按照《食品安全法》的要求，我局主動與政府相關部門協調，理清的食品安全監督管理職能，根據區政府領導安排，將原食品安全委員會辦公室由區藥監局轉設到區衛生局，牽頭負責全區食品安全綜合管理協調工作；將原由我局管理的餐飲環節食品安全監管移交給了區食藥局，完成了人、財、物的劃轉，明確了食品安全監管的職能職責。

二是措施責任到位。制定了食品“打非”工作方案，與食品安全成員單位、各醫療衛生單位、餐飲業主分別簽訂了《打擊非法添加和濫用食品添加劑專項工作責任書》，層層落實責任，實行分片包干，責任到人，消除監管死角和盲點。

三是宣傳培訓到位。采取了一系列行之有效的宣傳措施，宣傳到企業、到農村、到社區，建立全社會防控體系。發放張貼“嚴格規范食品添加劑生產經營使用”公告525份；召開餐飲環節“打非”培訓會，培訓餐飲服務業人員170人，發宣傳資料575份；簽訂餐飲服務食品安全承諾書，聘請了20名餐飲服務食品安全社會監督員，速掀起了專項整治熱潮，營造嚴厲打擊氛圍。

四是監管落實到位。出動執法車輛26輛次、出動執法人員x人次，對轄區中小型餐飲店、農家樂食堂、中小學校食堂、托幼機構食堂進行了專項整治，共監督檢查248家餐飲業，其中：中小學食堂30家，托幼機構食堂60家，中小型餐飲店143家，農家樂15家；抽檢21件（檢測非食用物質指標蘇丹紅和護色劑檢測指標亞硝酸鈉）?，F場制作發放監督意見書170份，對25家使用食品添加劑餐飲店予已備案，未發現有食品非法添加和濫用食品添加劑的現象發生。

五是協調溝通到位。建立了局際聯席會議制度，定期通報匯總情況，切實擔負起牽頭部門的作用，加強工作協調，確保工作順利開展。

（三）公共衛生均衡發展

全面實施九大公共衛生服務項目，通過落實工作網絡化、服務內容格式化、管理辦法信息化、督查過程質控化的 “四化”機制，助推xx公共衛生再上臺階。

1、居民健康檔案。全區累計建立居民健康檔案x份，其中社區x份，建檔率x%；農村x份，建檔率x%；全區建檔率x%。

2、健康教育。舉辦健康教育講座x期，制作健教宣傳欄x個，刊出x期，印發宣傳資料x萬份。

3、預防接種。為適齡兒童接種乙肝疫苗x人次、卡介苗x人份、脊灰疫苗x人次、百白破疫苗x人次、白破疫苗x人份、麻疹疫苗x人份、甲肝疫苗x人份、流腦及流腦A+C疫苗x人份、乙腦疫苗x人份、麻腮風疫苗x人份。

4、傳染病防治。及時發現、登記并報告轄區內發現的乙類傳染病x例，丙類傳染病x例，無甲類傳染病發生。開展結核病、艾滋病等傳染病防治知識宣傳和咨詢服務；對x例非住院結核病人、x例艾滋病病人進行治療管理。

5、兒童保健。為x個月嬰幼兒建立《兒童保健手冊》，開展新生兒訪視，實施兒童保健系統管理x人，系統管理率達x%。

6、孕產婦保健。為孕產婦建立《孕產婦保健手冊》，重點進行基本體格檢查及孕期營養、心理等健康指導，了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導，實施孕產婦系統管理x人，系統管理率x%。

7、老年人保健。對x歲及以上老年人進行登記管理，開展健康危險因素調查，提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導，累計共建檔x人，其中每年進行一次體格檢查和健康指導人數為x人，實行死因登記報告x例。

8、慢病管理。為x名高血壓患者、x名糖尿病患者建立檔案，對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行指導，每季度進行隨訪了解病情、進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導。

9、重性精神疾病管理。對478名重性精神疾病患者進行登記管理，督促發作期重性精神病人住院x人，隨訪、康復指導和動態管理x人次。

（四）民生工程有序推進

1、繼續鞏固完善新型農村合作醫療制度。全區參合農民x戶，x人，參合率達x%，人均籌資x元，其中：農民自籌x萬元，中央、省、市、區財政補助資金將陸續到位。共有x名參合農民住院并享受補償，住院費用x萬元，次均費用x元，補償x萬元，報付比達x%；x人次享受門診統籌補償，補償x萬元。

2、推進公共衛生設施建設。實施基層醫療衛生機構信息化平臺建設；減免貧困白內障患者復明手術費用40例；建設農村無害化衛生廁所x座。

3、實施農村孕產婦住院分娩補助。在全區實施了農村孕產婦住院分娩補助，1-9月，農村孕產婦住院分娩x人，補助x萬元，農村孕產婦住院分娩率達x%，無孕產婦死亡，嬰幼兒死亡率降低至x%以下，剖宮產率降至x%。

4、開展免費婚前、孕前優生健康檢查。在全區免費婚前、孕前優生健康檢查，逐步減少人口出生缺陷發生。

5、兒童重大疾病補償工作。對兒童白血病、先天性心臟病、慢性腎功衷三個重大疾病開展補償工作，不斷提高保障水平，參合兒童補償覆蓋率達到x%。

其他如疾病控制、婦幼保健、衛生監督等常規工作和政府目標基本完成，特別在醫藥衛生體制改革、基本藥物制度試點、公共服務均等化、衛生民生工程等方面取得了突破，衛生事業實現了加快發展、科學發展、又好又快發展。

二、存在的主要問題

一是衛生資源布局不合理，城鄉差距過大，衛生資源總量不足與浪費并存；二是衛生服務體系網底脆弱，還需要進一步完善和加強；三是衛生技術人才匱乏，技術水平低，知識更新慢，醫療設施設備陳舊，服務能力亟待提高；四是鄉鎮衛生院發展不平衡，個別鄉鎮衛生院還停留在求生存階段；五基本藥物制度的實施還存在個別品種難采購、難配送、價格虛高等制約醫改推進的制度性問題；六是衛生信息化水平低，資源共享差。

三、整改提升方向

1、進一步加強領導干部和黨員的學習教育，加強領導班子建設和干部隊伍建設。建立和完善局中心組學習制度，形成制度化、經?；瑘猿诸I導干部帶頭學，帶頭示范，為職工做出表率。加強班子建設，牢固樹立科學發展觀，做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，用科學發展觀來指導衛生工作。按照“抓班子，帶隊伍，促發展”的思路，抓好隊伍建設。按照“三個一流”的標準，爭先創優，高標準嚴要求，在衛生改革與發展中做出優異的成績。

2、時刻牢記黨的宗旨，樹立群眾觀點，增強大局意識。要時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，進一步樹立群眾觀點，把人民群眾的利益放在首位，以此作為我們一切工作的出發點和落腳點，把是否維護群眾的切身利益，群眾是否滿意作為衡量我們工作成效的唯一標準。要進一步增強大局意識，站在全局的高度，站在如何為人民群眾提供質量較高、費用較低的醫療衛生服務，如何促進xx經濟社會跨越式發展的高度來抓好衛生工作。

3、大興求真務實之風，提高執行力，增強行政效能。要真抓實干，求真務實，進一步改進工作作風，增強執行力，提高行政效能。實行分工負責、分級負責制，局領導班子成員一級抓一級，件件抓落實，對工作有布置、有檢查、有結果。實行領導班子成員負責重點工程、重點工作項目責任制，醫療衛生單位聯系制，重點調研課題責任制，建立調研日和督辦日制度，局領導成員下基層搞調研、抓督查，把工作落到實處。在機關繼續實行首問負責制、急事急辦、特事特辦制、五個工作日辦結制。進一步建立獎懲激勵機制，在機關實行量化考核，對機關工作人員按實績，適當拉開分配檔次。

4、構建和諧醫患關系，解決農民看病難看病貴問題。一是加快建立醫患糾紛調處的長效機制，努力構建和諧醫患關系；二是加快推進城鄉醫療衛生一體化進程，按照區委、區政府《關于統籌城鄉醫療衛生一體化發展的實施意見》，統籌配置城鄉衛生資源，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的公共衛生和基本醫療服務，促進城鄉醫療衛生服務均等化。三是深化醫療衛生體制改革，完善醫藥衛生四大體系，建立區域衛生共同體，試行鄉村衛生一體化管理，創新管理體制和運行機制，建立覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度。

5、加強衛生隊伍建設。多渠道、多層次地加大在職轉崗或規范化培訓力度；公開選聘衛生技術人才，解決人才“入口”問題；實行人才引進和智力引進并重，暢通高層次人才引進的“綠色通道”，建立長效的對口支援幫扶協作和巡回醫療制度，提高衛生隊伍整體服務能力和水平。

6、加強信訪維穩工作。加強群眾來信來訪接待，落實信訪答復處理反饋和領導包案制度，按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的要求，分清責任，明確任務，層層抓落實。同時，加強對信訪維穩工作研究，注意發現信訪上訪傾向，準確掌握重點穩控對象，進行跟蹤解決。對重點人員和信訪突出問題，立即與信訪人取得聯系，約談見面，疏解情緒。對應解決的問題，限時解決；對不符合政策的過高訴求，做好解釋和穩控工作，多做耐心細致的政策宣傳解釋工作，力爭上級政策性支持，加大協調管理力度，做好化解平息，杜絕矛盾上交，盡早息訪，給衛生事業發展創造一個寬松的發展環境。