第一篇：生活部工作總結(jié)與展望

2009-2010學年生活部工作總結(jié)

時間如流水飛逝，匆匆忙忙的工作生活已經(jīng)結(jié)束，生活部的工作也即將畫上完美的句號新學年新氣象，新的一學年又到來了。回想過去的一年來，機電、自動化系團總支學生會生活部在院系領(lǐng)導、老師以及主席團師兄的帶領(lǐng)指導下，在部長和干事的共同努力下以及其他部門的積極配合下，各項工作和承辦的各項活動都得以有序地、完滿地完成。生活部的主要是負責我系的課室衛(wèi)生、學生宿舍的衛(wèi)生、用電安全檢查監(jiān)督工作；參與每月一次學校的宿舍大檢和課室大檢工作；舉辦學生會分配的活動，配合其他部門的工作等。關(guān)心同學生活，盡力解決和滿足同學們提出的各種問題和需求，為大家提供方便。我們以一名干事的身份作本部門過去一學年工作的回顧和總結(jié)：

1.每月一次的全校宿舍大檢和全校課室大檢，是我們生活部的一個工作重心。積極配合校和院部門的工作，出色地完成了任務，得到了一致的好評。

2.日常的課室衛(wèi)生檢查工作也是一個鍛煉的平臺，細心、耐心的能力在這里得到了充分的展示，也是我們干事成長的一個主要途徑。

3.活動的舉辦——生活部還是按照計劃先后舉辦了“消防安全知識競賽”、“宿舍評比比賽”、等豐富多彩的活動，很好地鍛煉了我們干事的辦事能力和活動組織、安排能力，大大地提高了我們的綜合能力，從其中收獲了很多寶貴的經(jīng)驗教訓，對以后的工作有很好的借鑒、促進作用。我們的部長組織干事參加了學生會內(nèi)部的各項活動，增進了彼此的聯(lián)系，也為學生會工作的進步做出了一定的貢獻。通過本學期的活動，很好地促進了部門的感情聯(lián)系，我們一起在工作進步，我也會和我的部長一樣坐鎮(zhèn)好生活部，爭取將生活部帶到一個新的高度。

工作展望：

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼大一就過去了，而下個學期開學前后的工作也擺在了我們面前。首先是迎接新生及幫助其適應大學生活的工作，對此我們打算在各班招募志愿者進行迎接新生，對于具體如何開展此項工作，我們會在以后寫一份詳細的策劃書。

其次是部門的招新活動。對于招新活動，我們部門打算在迎接新生時，就對新生進行宣傳學生會的招聘活動，并積極向其講解我們部門的工作，以及加入學生會的對其成長的好處。我們還會根據(jù)安排在新生入學后到各班去宣傳。

最后我們部門在招新結(jié)束后會積極創(chuàng)新，組織一些新的活動，提高新干事的熱情，保持其對學生會的熱情以及讓他們能夠在學生會的更好的鍛煉。

對于部門的日常工作，我們會根據(jù)這一年的工作經(jīng)驗，對部門的工作形式進行變化（初步打算與其它系生活部進行交替檢查課室衛(wèi)生，更好的保證課室衛(wèi)生打掃的正常進行），讓部門的工作收效更好。

生活部在各項非本部門的工作中，也是積極配合其他兄弟部門的工作，為工作、活動的成功舉辦做出了貢獻。當然，生活部還存在諸多的不足，仍需在今后的日子里繼續(xù)改善、改進。

回想一年來學生會的工作，我們?nèi)〉眠^優(yōu)秀的成績，這些成果離不開生活部每個成員的辛勤付出；同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們并沒有放棄，而是同心協(xié)力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結(jié)合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團結(jié)一心，生活部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。

機電、自動化系團總支學生會生活部

2010年6月26日

第二篇：大一下生活部工作總結(jié)及展望

總結(jié)及展望

時間從指縫間悄悄溜走，留不住，挽不回。

大一的生活即將結(jié)束，學管會生活部的工作也將隨著時光的過去而告一段落。回顧這一年的工作，庸庸碌碌，工作中規(guī)中矩，較之上學期而言并無太大突破，手指在鍵盤上敲動，寫好的總結(jié)刪掉一片又一片，總是不敢自夸成績。沒有明顯的成績，卻占在這個位置上去，尸餐素位，這本身就是一大過失。越是想著，心中越是惶恐，不斷地自我反省，好像是做了什么大惡不赦的事情似的。

當時入學之初，承蒙諸位老師和上屆學長的厚愛、同學們對我的信任，我用盡全身的能力，做上了生活部頭羊的位置。幸甚至哉！

一年了，特別是本學期，除了日常工作，僅有的幾次活動也只是配合其他部門，在活動中出點人力幫忙而已。并沒有什么拿到的出手的成績，想來，是辜負了諸位老師的厚望。

本學期的總結(jié)中，最值得一提的工作，便是發(fā)現(xiàn)了生活部存在的問題，并初步解決。

生活部存在的問題很多，人員懶散、工作懈怠，毫無斗志。仔細一瞧，嗬，全是內(nèi)部出現(xiàn)的問題！當時他們給我的感覺，就像一群吸了大煙的煙鬼。發(fā)現(xiàn)問題后，我第一時間覺得這是我管理能力的問題，便想著借鑒一下其他兄弟部門的經(jīng)驗。雖然各部之間算是競爭關(guān)系，但閉戶塞意，死人之徒也哉。我這樣做，也算是師夷長技以制夷了。沒想到，我部出現(xiàn)的問題并不是一個個例，而是學管會的通病。據(jù)說，上帝給你關(guān)上一扇窗戶的同時也會給你打開另一扇窗戶。不知道是不是真的，但我確實是在一條路走不通的情況下，苦思問題的原因，并最終想到了一條解決方法。

生活部出現(xiàn)的問題，表面上的原因是工作沒有考核到個人，導致干事做好做壞是一樣，做多做少是一樣，做與不做是一樣。如此，致使干事做事積極心下降，平時工作不盡心。其他干事也跟風學樣。惡性循環(huán)下，最終大部分干事都失去了活力，團隊失去了凝聚力，也失去了戰(zhàn)斗力。

我為此，特別抽調(diào)富有責任心的數(shù)名干事，組成生活部特別行動大隊，簡稱別動隊。別動隊不設組長，所有成員由部長直接管轄。工作時，巡察所在區(qū)域所有干事，對干事的工作態(tài)度、業(yè)務能力等多方面進行考核，考核結(jié)果納入期末考評。盡最大程度做到考核到每一位干事。試行了一段時間，干事積極性明顯提高，形勢一片大好。

生活部的問題，較之深層次的原因，應該是一種團隊文化的缺失。我覺得，學管會要想突破、要想再發(fā)展必須著力于團隊文化的建設。團隊文化是團隊是否成功的被賦予強大戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵因素。為此，學管會必須致力于創(chuàng)造一種支持團隊建設的、開放性的團隊文化。團隊文化既能支持干事積極開發(fā)自身業(yè)務能力，建立一種勇于承擔風險的自信心，又能接受來自同學們對學管會制定的戰(zhàn)略方案、管理模式的種種質(zhì)疑，進而達到干事創(chuàng)造性潛能的最大釋放。

團隊文化的構(gòu)成要素為：人、共同目標、團隊的定位、權(quán)限、計劃。

人是構(gòu)成團隊最核心的力量，這是最根本的，要學會運用。對于用人，我們或許做不到像古龍那樣以無招勝有招的灑脫、隨心、不逾矩，不能做到如絕世高手一樣無需名貴寶劍，飛花摘葉即可傷人。但是，我們應該知道，個人的力量總有窮盡的時候。生活部有61人，學管會有200多人，依靠個人的力量已經(jīng)不能取得什么成就了。這就需要一種團隊凝聚力，而團隊凝聚力又是源自團隊文化。正如歌詞中唱的那樣“團結(jié)就是力量”，這句歌詞就是團隊文化的一部分，沒有華麗的辭藻修飾，卻充滿了魔力，每每吟唱到時，就感覺渾身充滿了干勁。遇到再大的困難，也會彼此間互相鼓勵、支持、學習、進步，不斷前進、壯大。

我瑕疵頗多，要是因為懶惰不思進取，又或是自暴自棄，就是很大的問題。以后，一定會嚴于律己，涅槃圖新，追求進步，努力工作，不辜負諸位老師和同學的厚愛。

生活部 部長 鄭鵬 148035144

第三篇：質(zhì)量管理部工作總結(jié)與展望

質(zhì)量管理部工作總結(jié)與展望

質(zhì)量管理部在過去的一年中，各項工作在公司領(lǐng)導的關(guān)心和重視下，通過質(zhì)量管理部全體員工的共同努力，取得比較好的成績，能夠按計劃完成各項質(zhì)量管理和質(zhì)量驗收工作。

一、堅持“質(zhì)量

企業(yè)、首營品種和客戶資料資質(zhì)的審核，保證了各種商品購進和銷售渠道的合法性和合格性。質(zhì)量管理部在過去的一年中共審核首營企業(yè)資料22份，其中經(jīng)營部14份，經(jīng)銷部7份，醫(yī)療器械部1份；共審核客戶資料61份，其中經(jīng)營部12份，經(jīng)銷部13份，醫(yī)療器械部36份；共審核品種資料52份（84個品規(guī)），其中藥品類45份（50個品規(guī)），醫(yī)療器械類7份（34個品規(guī)）。（4）負責做好首營企業(yè)、首營品種和客戶資料的例行檢查，建立品種質(zhì)量檔案。每個季度例行檢查一次，共檢查首營企業(yè)163份次，首營品種956份次，客戶514份次；今年共建立品種質(zhì)量檔案52份。

二、按照科學發(fā)展觀的要求，成功完成《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》的換證工作。對于《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》的換證工作，公司的領(lǐng)導特別重視，制定祥細的計劃，特別組織公司相關(guān)人員到XX市醫(yī)藥行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站進行“醫(yī)療器械質(zhì)量管理員”上崗學習培訓，并取得相關(guān)的資格資質(zhì)。在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)和指導下，通過質(zhì)量管理部全體員工的努力，準備資料，完善和修訂“醫(yī)療器械質(zhì)量管理文件”，做好各種醫(yī)療器械質(zhì)量記錄，相關(guān)人員的上崗學習培訓，于今年5月份通過了藥監(jiān)局的現(xiàn)場檢查，最后7月份成功領(lǐng)取了新的《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》。

三、堅持統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調(diào)發(fā)展，做好商品的質(zhì)量驗收工作。商品的質(zhì)量驗收是把好進貨關(guān)的關(guān)鍵步驟，我們質(zhì)量管理部在商品質(zhì)量驗收工作方面一直都認真負責，一絲不茍，盡職盡責，嚴格按照GSP的要求，認真貫徹落實公司的“商品質(zhì)量驗收管理制度”和“商品質(zhì)量驗

收管理程序”，保證了商品入庫驗收率100%，驗收后商品合格率100%。質(zhì)量管理部在過去的一年中，共驗收商品1197批次，其中普通原料藥103批次，特管原料藥161批次，進口原料藥2批次，普通藥品制劑215批次，醫(yī)療器械699批次，其他類17批次。

四、堅持貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，根據(jù)GSP的質(zhì)量要求，以及公司質(zhì)量管理體系文件的管理要求，對公司商品進貨質(zhì)量情況進行了祥細的質(zhì)量評審。按照質(zhì)量領(lǐng)導小組的工作安排，于今年11月18日對公司商品進貨質(zhì)量情況進行了質(zhì)量評審，評審內(nèi)容包括供應商的資料資質(zhì)情況、商品驗收情況、供應商服務質(zhì)量情況、商品銷售質(zhì)量情況、商品的包裝和養(yǎng)護情況，以及品種的質(zhì)量匯總分析情況等等。共評審了供應商44家，客戶132家，品規(guī)177個（其中藥品類116個，醫(yī)療器械類61個），評審結(jié)果全部合格，并得到公司領(lǐng)導的充分肯定。

五、堅持貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，堅持“質(zhì)量

審核。根據(jù)質(zhì)量領(lǐng)導小組的工作安排，于11月24日～11月30日對公司質(zhì)量管理體系進行了內(nèi)部審核，審核內(nèi)容包括了質(zhì)量管理體系文件的執(zhí)行情況、組織機構(gòu)的設置情況、崗位及人員的設置情況、經(jīng)營過程的執(zhí)行情況、辦公營業(yè)場所和倉庫設施設備的管理情況等，評審方式是根據(jù)國家食品藥品監(jiān)督管理局發(fā)布的《藥品批發(fā)企業(yè)GSP認證檢查評審標準》，通過部門自查、審核各種記錄和檔案、現(xiàn)場檢查、詢問等多種方式對企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)逐項進行檢查。通過系統(tǒng)的審核，關(guān)鍵項目全部合格，一般項目只有2項不合格。對于存在的缺陷問題，質(zhì)量領(lǐng)導小組都向相關(guān)責任部門作了說明，督促責任部門在規(guī)定時間內(nèi)完成整改及做好預防措施。

七、堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)籌，全面協(xié)調(diào)發(fā)展，協(xié)助與配合辦公室做好質(zhì)量教育和培訓工作。根據(jù)GSP的要求，質(zhì)量教育和培訓是必須進行的工作，也是提高員工知識和能力的可靠手段。質(zhì)量管理部根據(jù)培訓計劃，認真協(xié)助與配合辦公室做好各方面的質(zhì)量教育和培訓工作，培訓內(nèi)容包括醫(yī)療器械的法律法規(guī)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)知識培訓、《醫(yī)療器械召回管理辦法（試行）》（衛(wèi)生部令

確保了公司的整體性和團結(jié)性。

九、堅持“質(zhì)量

安全生產(chǎn)責任書，質(zhì)量管理部和本部各員工同時也簽訂了安全生產(chǎn)責任書，層層落實安全生產(chǎn)責任，加強了各員工安全生產(chǎn)的責任感和積極性。其次，加強對本部員工安全生產(chǎn)知識的培訓學習和實戰(zhàn)演練，提高全體質(zhì)量人員和驗收人員的安全意識和處理突發(fā)事件的緊急應變能力。再次，加強安全生產(chǎn)檢查，包括崗位日常安全檢查、安全管理人員日常巡查、綜合性安全檢查、季節(jié)性安全檢查，特別是在元旦、春節(jié)、清明、五

一、端午、國慶等節(jié)假日前后，進行安全生產(chǎn)大檢查和各類安全隱患的排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除；同時，配合倉儲部做好倉庫的安全生產(chǎn)檢查，對特管藥品實施嚴格的監(jiān)管制度，實行雙人雙鎖管理。通過本部全體員工的努力，我們質(zhì)量管理部在過去的一年中，在安全生產(chǎn)工作方面取得很大的成績，實現(xiàn)了“愛護職工健康、保護工作環(huán)境、追求零事故、管理標準化”的安全生產(chǎn)目標。

質(zhì)量管理部在工作中雖然取得了比較滿意的成績，各項工作任務完成得比較好，但是在工作細節(jié)方面還存在著一定問題。例如：本企業(yè)售出藥品的不良反應信息收集情況欠缺，有待增加完善“計算機信息系統(tǒng)管理制度”、“藥品電子監(jiān)管管理制度”和“藥品購銷人員管理制度”等質(zhì)量管理體系文件，在質(zhì)量教育和培訓工作方面力度欠缺等等。上述各方面均需進一步完善，不斷提高，積極改進。因此，我們質(zhì)量管理部全體員工會克服不足，繼續(xù)努力，力爭把明年工作做得更好。

展望：按照公司的工作安排，進一步推進公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營各項工作上新臺階，配合落實本草集團公司的組改要求，堅持貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，求真務實，質(zhì)量管理部全體員工一定盡職盡責，積

極努力地做好各項質(zhì)量管理和安全管理工作。

一、首先腳踏實地做好質(zhì)量管理的日常工作。包括負責對首營企業(yè)、首營品種和客戶資質(zhì)資料的審核，以及例行檢查工作；負責收集本企業(yè)售出藥品的不良反應信息情況；負責傳遞和反饋、收集和分析質(zhì)量信息；負責產(chǎn)品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理和報告；負責不合格藥品的復檢、查詢和監(jiān)督銷毀工作；監(jiān)督指導藥品購進、驗收、養(yǎng)護、儲存、運輸、銷售等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作；負責建立完整的品種質(zhì)量檔案；負責做好質(zhì)量記錄的整理和歸檔工作等。

二、積極做好商品的質(zhì)量驗收工作，把好商品質(zhì)量進貨關(guān)，確保商品入庫驗收率達100%，驗收后商品合格率達100%，不斷提高公司的質(zhì)量信譽，樹立良好的企業(yè)形象。

三、努力做好質(zhì)量管理部的安全生產(chǎn)管理工作。堅持把公司的質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)管理放在重要的位置，防止本部門轄區(qū)內(nèi)發(fā)生任何重大的安全生產(chǎn)事故和商品質(zhì)量事故，并保證人身安全。

四、完善和修訂公司的質(zhì)量管理體系文件。根據(jù)將要實施的《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》的要求和“XX省藥品批發(fā)企業(yè)GSP認證現(xiàn)場檢查條款（征求意見稿）”的規(guī)定，要完善和補充“藥品電子監(jiān)管管理制度”、“計算機信息系統(tǒng)管理制度”和“藥品購銷人員管理制度”等質(zhì)量管理體系文件。

五、積極協(xié)助和配合辦公室工作，加強質(zhì)量教育和培訓工作方面力度。做好質(zhì)量教育和培訓計劃，有組織有目的地開展質(zhì)量教育和培訓工作，提高員工的質(zhì)量管理意識和職業(yè)道德水平。

六、根據(jù)公司質(zhì)量管理體系文件的要求，組織每的進貨質(zhì)量情況評審、質(zhì)量方針目標實施情況檢查考核、質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況檢查考核，員工崗位職責檢查考核和質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核，充分落實各項質(zhì)量管理措施，夯實基礎(chǔ)，為GSP再次認證作好充分的準備。

質(zhì)量管理部

負責人：

第四篇：紀檢部工作總結(jié)與展望

臨沂大學信息學院學生會

（2016-2017學年）

個人

工

作

總

結(jié)

及

展

望

信息學院學生會紀檢部

蔣宇森

2016年10月22日

工作總結(jié)

在過去的一年里，在學院團委的指導下，在老師、學長的幫助下，我在學生組織的工作取得了一些成績，現(xiàn)總結(jié)如下： 從我加入紀檢部以來我學到了很多，發(fā)現(xiàn)了自己的有點也認識到很多的不足，在老師和學長的培養(yǎng)下，我在人際交往和處理事情方面得到了很大的提升，在工作方面我逐漸明白如何合理安排，并且通過不斷的鍛煉，學習使我的工作效率得到了提升，雖然有時還會出現(xiàn)錯誤但隨著經(jīng)驗的積累能有效的避免，通過在紀檢部的工作讓我嘗試了很多也知道了很多明白自己潛力的強大。

一、完成的主要工作

進入學生會紀檢部我學到了很多也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足我所在的部門是紀檢部這是一個要求高工作量大的部門，負責很多學生紀律問題通過向?qū)W長學習也慢慢適應了工作現(xiàn)總結(jié)了辦公室的主要幾項工作。

1、考勤

日志表統(tǒng)計。并按老師的要求把曠課到一定節(jié)數(shù)的學生名單給予公布。對各各班檢查每月對我系各班進行不定期的早晚自習檢查，并對曠課人員名單進行記錄。對于曠操和不良的風氣予以及時的記錄和處理并及時上報及公布。通過加強對同學們和班級的約束，來增強其各方面的素質(zhì)，提高同學們的自律意識。

2、維持紀律

會場紀律。每次我系的大型活動，紀檢部積極完成本職工作，以保證活動的順利進行，維持活動秩序，并配合其他部門搞好每一項活動和工作，同時展現(xiàn)我系師生嚴守紀律的風貌，凸顯大系的風采。

二、工作中的感悟

這些都是我的成長但我覺得當代大學生不應該只學習還要全面的提升自己，不光要學會社交還要培養(yǎng)自己的興趣愛好陶冶自己的情操做一名有品味的人。所以，自己在工作的時候主要有四點感悟。

1、自主學習

知識不在如高中那樣不管是否有用都要學習，大學我們有了自己的時間有了自己的想法所以這就要求我們能夠自主的學習，明白那些知識是對我們有用的那些是我們必須的，大學的學習在于自主，只有做到自主學習才能不荒廢自己的大學才能不辜負我們的青春。

2、勇于創(chuàng)新

生活如果一成不變會變的失去趣味，人如果不創(chuàng)新就會失去生活的動力，不管我們在做任何事情創(chuàng)新總會比一場不變?nèi)〉酶玫男Ч瑒?chuàng)新也許會失敗也許會嚴重的打擊我們但是我們正年輕為何要害怕，我們是新 一代的青年思想老化頑固小則終生碌碌無為大則使我們的國家得不到發(fā)展，所以要勇于創(chuàng)新。

3、端正態(tài)度提高效率

時間總是彈指一揮間便消逝，尤其是年輕的時光一不小心便會溜走，所以端正態(tài)度提高效率活在當下便是我們能夠做到的效率上不去態(tài)度不端正那么你只能面對淘汰，所以為了我們的青春為了將來我們只能端正態(tài)度認真做事認真完成工作。

三、反思與不足

一年的工作，雖在其中鍛煉了自己，但是也找到了很多不足之處。

1、不能很好的處理人際關(guān)系，對突發(fā)事件不能冷靜完美的處理。

2、工作效率有待提高，在工作中還會出現(xiàn)錯誤。

3、不能很好的安排自己的時間，不能很好的兼顧學習與工作。

工作展望

一、工作計劃

作為紀檢部的一位成員，我將以自身的熱情完全地投入為同學們服務中，樹立好道德觀，榮辱觀，不斷提高自身道德素質(zhì)。平時注意向自己身邊的優(yōu)秀同事、同學學習，自覺按照紀檢部的章程嚴格要求自己，在紀檢部為同學們服務的同時，鍛煉自己使自己在這個大團體內(nèi)成長。在工作過程做到工作嚴謹，遇到個人不能處理的緊急情況及時向上級、和學校領(lǐng)導匯報，我將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的檢查工作，做好同學們的早自習的檢查紀錄，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以記錄和適當?shù)奶幚聿⒓皶r上報，樹立學院學習的良好形象。

1、盡快適應紀檢部

作為剛剛進入學生會的干事我要盡快適應紀檢部的工作，提高自己為老師和學長學姐分擔工作，作為紀檢會的一員我要嚴于律己努力學習，遵守學校的紀律努力為身邊的同學樹立學習的形象。

2、合理安排時間提高效率

作為紀檢部的一員我應該明白檢查紀律會占用我的時間所以我要合理的安排自己的時間，做到工作和學習兩不誤，不斷鍛煉學習提高自己的辦事效率，盡快成為一名合格的紀檢部干事。

3、積極參加各項活動

我要在接下來的時間里積極的參加學校組織的各項活動積極參與盡自己的一份力量，希望能讓大家都認識我認可我，參加活動也能提高我的能力能讓我盡快的融入學生會的大家庭中。

二、自我期望

新的起點，新的事物。作為剛剛進入學生會的干事我希望在接下來的時間里能夠通過紀檢部這個平臺認識到更多的朋友，也希望我能在接下來的時間里能夠提高自己的能力，加強自己的社交和管理能力，所以 我總結(jié)了如下幾點：

1、對于如何學習學長老師處理緊急事件的，在紀檢部工作難免會遇到突發(fā)事件如何快速冷靜的處理好是作為紀檢部干事的基本能力，所以要在緊急事件發(fā)生的時候留意學長學姐老師是如何處理的，認真觀察學習。

2、在學生會這個大家庭中要和其他的干事搞好關(guān)系增強自己的能力帶動大家，積極參與其中既然進了學生會就要不辜負老師學長的期盼也不能背叛自己的初心，希望我的大學會因?qū)W生會而更加精彩，也希望學生會因為我們這一屆更加強大能為同學提供更加全面的服務。

信息學院學生會紀檢部 干事：蔣宇森 2016年10月22日

第五篇：生活部部門工作展望

工

作

展

望

林學院學生會生活部

2015/9/30

生活部部門工作展望

生活部，作為林學院學生會的一個重要部門，作為學生會聯(lián)系學院廣大同學的一條重要紐帶，它始終貫徹以學生工作為主的宗旨，貼近學院廣大學生的日常生活，切實為同學解決著生活中的問題，想同學之所想，急同學之所急。相信大家已經(jīng)在過去的一年里充分感受到了。在接下來這學期的工作當中，我們生活部將在郭老師的帶領(lǐng)下，在本部成員和同學們的共同努力下，積極配合學生會其他部門的各項活動，本著“快樂生活，用心創(chuàng)造”的理念，更好的地立足同學，服務同學。以下是這學期我們生活部奮斗目標的五個主要方面：

一、做好部門日常工作

1.營造整潔宿舍環(huán)境——例檢、抽檢（1）例檢

寢室是同學們的家，是同學們每天生活、學習的地方。良好的宿舍衛(wèi)生與宿舍環(huán)境是保證每名同學擁有良好學習生活環(huán)境的前提。每個人都在這里歡笑，在這里實現(xiàn)自己的夢想。所以在每學期開學初軍訓期間，學院便組織學生會各個部成員檢查所有大一新生寢室日常衛(wèi)生，以確保每一名新生都可以舒心的住上干凈、整潔的寢室，讓他們對自己的大學、對自己未來的大學生活更加充滿信心。使同學們盡快恢復與適應學校的生活，加強大家對學校生活的熱情，同時我們會幫助同學們反映他們的宿舍設施的損壞問題，使他們能夠得到更加安逸舒適的宿舍生活。

同時為了給同學們營造良好的宿舍環(huán)境，每個周二周三中午生活部都會分別對全院大二大一所有寢室的寢室衛(wèi)生進行檢查、打分、評比，以此來督促大家，為大家養(yǎng)成良好的宿舍環(huán)境，養(yǎng)成良好的生活習慣。上學期我們學院的在這方面做得整體不錯，但在細節(jié)方面還是有一些差強人意，因此，這學期我們部門會繼續(xù)保持上學期優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，也會在細節(jié)方面做出一些調(diào)整，爭取這學期可以在全校取得更好的成績。(2)抽檢

抽查寢室主要是為了提高大家的自覺性，幫助同學們養(yǎng)成疊被、倒垃圾的好習慣，也是為了可以保證同學們的寢室時刻都保持干凈、整潔而進行的工作。但上學期初期同學們對平時疊被這個問題不是很重視，在我們部門的努力和同學們的認識后，疊被問題有了很大的改善。這學期我們部門依然會加強抽查寢室的強度和力度，從開學初就嚴查他們的疊被問題，爭取讓他們及早恢復假前的學校生活。

3.豐富宿舍生活——宿舍評比（1）創(chuàng)意宿舍大賽

創(chuàng)意生活，創(chuàng)意宿舍。在新生剛剛邁入大學這個大家庭之際，讓同學們互相配合、互相溝通。此外，這次活動還能夠展示新生的才藝，為他們的創(chuàng)意搭建一個華麗的舞臺，可以從入校開始就培養(yǎng)起新生良好的生活習慣，幫助他們更快更好的適應大學宿舍生活。而在本學期這項活動已經(jīng)在開展中，會在十月前期進行，希望借此機會讓新生用自己的思維，將宿舍布置成自己理解中“家的樣子”，讓大家充分體會到大學生活的溫馨。（2）五星級文明宿舍

五星級文明宿舍創(chuàng)建活動總結(jié)評選，包括思想道德文明、環(huán)境文明、學風文明、紀律文明四方面的相應星標者，其中環(huán)境文明既由我們部評選，學校將根據(jù)整個創(chuàng)建活動階段的匯報材料，結(jié)合各申報宿舍所參加的文體活動成績情況，授予達標宿舍綜合素質(zhì)星，該宿舍即為“五星級文明宿舍”。其中這學期我部將協(xié)同學生會各部共同開展五星級宿舍的評選。（3）優(yōu)良學風示范宿舍

為督促學生養(yǎng)成良好的學習習慣，樹立公德意識，提高學生的綜合素質(zhì)，激發(fā)廣大學生的共建熱情，改變我院學生宿舍衛(wèi)生狀況，給同學們創(chuàng)造一個干凈、舒適、整潔、衛(wèi)生、文明的住宿環(huán)境，這學期我院宿管會生活部將繼續(xù)開展“優(yōu)良學風示范宿舍”主題活動，通過此活動使我院宿舍文明衛(wèi)生檢查工作更加規(guī)范化、制度化，特制訂本制度，讓同學們樹立起良好的個人衛(wèi)生習慣，以及生活衛(wèi)生習慣，為以后的事業(yè)和人生多一份保證。

4.捍衛(wèi)學院廣大學生的合法權(quán)益——權(quán)益中心

由于部門職能，讓我們有機會、有精力做好我們一直以來忽視的權(quán)益工作。為此，我們成立了權(quán)益小組，定期收集同學們的問題及意見，然后反映到校生活部，并給學生答復學校的處理意見。我希望在這一學期里我們能夠切實的維護一些我們學院學生的利益，通過一學期的努力，讓學院學生能夠感覺到生活部確實是在盡心為他們服務，同時把“有困難，找生活部”的工作理念推廣到全學院。

5.更多服務——文明食堂、清理自習室、信件的發(fā)放

文明食堂及文明窗口評選是同學們對食堂看法的直接反映，有利于同學們有一個更舒適的生活環(huán)境；大學的資源是有限的，對自習室的座位來說更是如此，常有些同學結(jié)束自習后不帶走放在座位上的物品，使得座位空閑時也不能發(fā)揮它的作用，鑒于此，我部與紀檢部合作對八號樓部分公共自習座位上的占座物品進行清理，方便更多的同學上自習。信件是除了手機,網(wǎng)絡的交流渠道，較慢卻是最溫馨的交流工具，與我們的生活息息相關(guān)。以上各項活動雖然并不復雜，但卻需要耐心，細心，我部會共同努力，踏實做好這些一點一滴乃至細小的工作，一如既往！

二、做好部門內(nèi)部建設

1.制定部門工作條例，讓部門的各項工作能夠有序、制度化。

2.對部門成員進行分組管理。通過分組，讓他們學會與組員進行分工合作，提高他們的組織、協(xié)調(diào)能力，組內(nèi)民主，組長輪換制度，讓部門每位部委都有機會在不同的角色得到鍛煉。

3.根據(jù)以前生活部的工作情況進行經(jīng)驗總結(jié)，繼續(xù)組織生活部全體成員學習了解生活部的職能與工作特點。

4.引導部委們學會思考做事，定期要求部委們上交工作總結(jié)，學會總結(jié)自己做的每一件事情，總結(jié)自己在做事時學到了什么。

5.加強部門內(nèi)部交流。每周開一次部門會議，部門空閑時可以組織一些部門活動，如一起郊游，聚餐等，帶動部門活躍氛圍。

三、舉辦更多特色活動

“貼近生活，添彩文化”，以同學們喜聞樂見的方式，開展貼近于同學們?nèi)粘Ｉ钬S富多彩而又不失厚度的活動，在廣大同學中倡導健康積極的生活方式，服務大家的日常生活，引導大家在生活中學會學習，在學習中升華思想。深入同學們中間耐心傾聽同學們的心聲，盡最大努力切實解決同學們生活中遇到的問題。努力為同學們構(gòu)建一個學習環(huán)境良好，生活空間廣闊，關(guān)系融洽和諧的校園生活環(huán)境。在本學期我們會多加舉辦這類活動，以彌補上學期的缺憾。

四、配合學院和學生會兄弟部門的相關(guān)活動

在以后的工作中，我們要聯(lián)合其他各部，對學校衛(wèi)生生活方面進行例行檢查。如：聯(lián)合紀檢部進行紀律、食堂檢查，各年級衛(wèi)生檢查等。對于紀律較差的學生和衛(wèi)生較差的班級，進行通報批評，并對紀律好、衛(wèi)生情況優(yōu)秀的班級進行表揚。工作重點將放在生活部所負責的后勤方面。希望我們通過這一年的努力能夠真正在林學院學生心中樹立“有困難，找生活部”的理念。堅持“走進同學中間，為大家辦事”的工作原則，團結(jié)學生會其他各部門，協(xié)調(diào)廣大師生與后勤服務中心之間的關(guān)系，從同學們的衣食住行等各方面來為大家服務，切實維護好同學們的利益。我們一直堅信，生活是一種態(tài)度，留心處處皆生活，只要用心發(fā)現(xiàn)，就能創(chuàng)造快樂生活！

以上就是這學期我部工作的展望。上半年我們有成功，也有失敗，更有收獲，我想我們生活部成員都會從中吸取教訓總結(jié)經(jīng)驗。在這一學期里，我們生活部將以新的起點、新的面貌、新的思維、和新的要求來開展工作。在做好現(xiàn)有工作的前提下，我們更要不停的根據(jù)具體的情況不斷的調(diào)整我們的工作方向和工作重點，理清工作思路，協(xié)調(diào)各方關(guān)系、加強對外的交流和溝通，以同學為重點，將工作做實作好。相信在老師和同學們的大力支持下，在部里成員的共同努力下，我們部門一定會不負重望，把各項工作開展得更好，為這學期的學生會工作添上燦爛的一筆！