第一篇：美蘭區人民政府實踐報告

美蘭區人民政府——暑期實習報告

這個暑期在海口市美蘭區人民政府進行了一次為期兩周的實習，這次實習目的是通過對人民政府組織的運作流程的了解，將書本上的理論知識與實際的知識聯系起來，來深化理解知識，增加社會實踐能力，以便更好的掌握知識，來面對將來也許會工作的環境。我作為一個大學實習生，有幸被分配在美蘭區文化體育和旅游發展局，通過與美蘭區文體和旅游發展局的謝主任的交流和翻閱相關的資料，對文體局的一些工作流程有了初步的了解。

這次到美蘭區人民政府去實習是一次愉快的經歷，盡管當中有過抱怨和畏縮，但無損我對家鄉的好感。當然，在這為期兩周的實習中，我也收獲了許多：待人接物要真誠熱情，要努力做好分內的工作，積極迎接和學習新事物，嘗試隨時隨地把自己融入集體??面隊社會，我們代表的是學校、學院、系，代表的是新一代大學生的面貌。因此，我竭盡所能去盡快適應工作和環境，希望能全面展現當代大學生的能力。

實習就是要做到理論聯系實際，扎實基礎。通過在美蘭區文體和旅游發展局文化稽查隊的實習，我懂得他們的工作主要是依法對文化、新聞出版經營單位和文化新聞出版經營活動進行監督和檢查，及時制止和查處文化新聞出版經營中的違法違規行為;它的主要目的是保護合法經營，打擊違法經營，繁榮文化新聞出版市場。由此，我還認識到普法的重要性，了解到當前公民對國家法律法規知識淡薄的現狀。我來到了區政府工作，接觸得最多的，就是會議。每天都有大大小小不同內容的會議，在不同的地方舉行，需要不同的人參加。做領導，往往半天就要趕好幾場，往往連飯都顧不上吃，一點也不容易。而開會之前，要看許許多多的資料，要準備每一場的發言，這些工作往往都在8小時之外才能完成。開會，并不是輕松的事情。但是，這卻引起了我的思考。其實，作為政府，作為政府的公務員，其工作的實質應該是什么呢？會議繁多，反映出政府仍然擔當著“決策人”的角色。但事實早已證實，政府應該起引導、宏觀調控的作用。如果凡事都由政府決策，難免會有人治的影子。在如此決策的制度下運作的政府和社會，必然存在隱患。此外，決策過程的簡單化，也是導致腐敗的根源。相信，政府也早已意識了問題的存在，然而改革的道路必定是漫長而困難重重的。政府改革，是中國發展道路上，關鍵的一步。

這半個月的實習，給我的總體感受就是：工作內容繁雜。似乎每天都有那么點事兒，但就是一天下來，卻不知到自己究竟都做了些什么事兒。或許行政人員的工作體會都是，雖然整天忙忙碌碌的，但在向上級回報工作時，卻發現沒什么可匯報的。因為行政人員每天需要處理的工作都非常瑣碎，根本無法匯報，總不能對上級說：“本周共接了87個電話，復印了34次資料，接待的8次客人，發了23封信??”不了解行政工作性質的人總覺得行政工作人員工作不得力好或工作不飽滿。這些偏見又會給行政工作人員造成很大的心理障礙，嚴重影響行政工作人員的積極向和主動性。事情來得突然，工作總是陷于被動。往來文件、復印傳真、來客接待、接聽電話等都是無法預見的，這很容易造成工作上被動的局面。而行政人員除了要完成日常型的事務處理工作外，還要應付諸如來客的接待陪同、會議的籌備、參加展示會，或者受命進行項目申報，調查某個事件等。這些突發事件都有時間要求，行政人員往往要把突發實踐辦好又不能耽誤日常工作。

作為一個實習生，剛開始參與工作的前幾天總覺得很有干勁，但慢慢的，你會覺得很無聊，幾個小時沒有讓你干什么事，如果你不自己做事。你會發現這里很無趣，所以這里我想

說的一點是學會盡快進入你所要是角色，你是帶著對這個角色不懂才去那里取經的，想當年唐僧去西天取經是經過千辛萬苦才取回，真經不好取呀！你得學會如何去學習。所以在這里我想說的是學習的能力。就是如何去學習的問題。在這個知識大爆炸的時代，如何學習比學到什么東西更重要。當你進入一個完全陌生的領域時，你如何走出所謂的盲障區，如何在那里去取回你說要是真經是一個苦差事，是一門學問。現在你在那里，你如何去得到你的經驗呢？學習，只有學習，才可以！你得向這些有經驗的老前輩學習，你得去說，跟他們交流，從這些日常的交流中縮短與對方的感情距離，從這些交流中你去了解他們的工作流程，工作的方法，工作的態度等等。進攻才是最好的防守，你不要以一味的在那里等待，讓他們在那里唱獨角戲，讓他們跟你說，他們不知你到底需要什么，所以她說的也是泛泛的談，沒有針對性，談一會你也沒有了。這樣不利于了解知識。所以你自己在心里要好好的想想要了解的知識，針對這些問題你去問，然后去收集你說要的知識，你通過和他的交流。你還要充分利用身邊的資料，每一個部門都會有自己的刊物，雜志，文件，報紙等等信息庫，你就得學會多多收集那里的信息，這些也是一些原始的信息，充分去利用。我在那里時，我會去看看那里的組織刊物，我從里面看到許多的我對組織的了解和一些前沿的言論，一些好的體制。一些富有創意的想法，和一些很好的實踐理論范例。

實習小結：在這次實習中，我對區政府的工作流程有了一個初步的了解，其實我在里面我更學會如何去與領導打交道，如何去學習，何如培養發現問題的能力。如何去思考。在區政府為期2周的實習似乎過于短暫，正如我們所接觸的對象一樣，民間組織、各社會團體是聯系政府和社會的橋梁和紐帶，這短短的實習期是我們將理論和實際連接的紐帶，為我們以后走出校門，進入社會提供了很好的鍛煉機會。實習中，總覺得要做好政府工作，實在太不容易了，事多而雜，“辦人民滿意的政府”，打造服務型政府這類目標給政府工作人員提出了很高的要求，群眾的口味多樣化，政府人員必須時刻以學習為己任，解決好群眾各方面問題的同時還要做好上級安排的各項工作。看似清閑，實則繁雜的政府工作只有切身體會方才知曉。

第二篇：美蘭區關于提高市民文明素質調研報告

深入開展精神文明創建活動，為建設宜居、宜業、宜學、宜游的中心城區創造

良好人文環境，不斷提高市民文明素質

——美蘭區關于提高市民文明意識調研報告

（2010年7月30日）

近年來,海口市堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習、宣傳貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神,按照省、市文明委和市委、市政府的工作部署，圍繞社會主義核心價值體系建設，切實加強市民文明素質教育和思想道德建設，扎實開展群眾性精神文明創建活動，努力提高市民文明素質和城鄉文明程度，促進經濟社會持續健康協調發展，取得良好成績。

一、主要做法

1、抓住一個根本，不斷推進社會主義核心價值體系建設。以建設社會主義核心價值體系為根本，把社會主義核心價值體系融入到精神文明創建活動全過程，激勵全市人民進一步解放思想、開拓創新，保持奮發有為、開拓進取的精神狀態。一是加強理論時勢宣傳和愛國主義教育。以七一、八

一、國慶等重大節日、紀念日為契機，開展系列愛國主義教育活動，弘揚和培育民族精神；舉辦慶祝建國六十周年、紀念海南解放六十周年等系列活動，進一步凝聚海內外海南人的愛國愛鄉熱情。二是認真貫徹落實 《公民道德建設實施綱要》和社會主義榮辱觀。大力倡導愛國敬業、明禮誠信等道德規范，推進社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設。加強街道市民學校和社區教學點等宣傳陣地建設，充分利用各種教育資源和陣地，廣泛宣傳《海口市民文明公約》、《海口市民?十不?行為規范》；開展 ?樹文明新風、過文明公期?、?我們的節日──清明節?（端午節、中秋節）、?公民道德宣傳日?和愛國歌曲大家唱等宣傳教育活動，引導人們從一言一行做起，從一點一滴做起，把道德準則、道德規范轉化為具體的道德實踐活動。三是扎實開展文明禮儀知識教育實踐活動。結合國際旅游島建設，以普及文明禮儀、倡導文明言行、崇尚文明風尚為目的，開展文明禮儀教育。利用市民學校、社區活動中心為陣地，組織文明禮儀知識講座，在廣大群眾中普及文明知識，倡導文明言行，提高公民道德素質。

2、夯實兩個基礎，不斷優化未成年人健康成長環境。按照《全國未成年人思想道德建設測評體系》的要求，以加強未成年人教育陣地建設、凈化未成年人成長環境為基礎，不斷深化未成年人思想道德建設。市委、市政府對中辦、國辦印發的《關于進一步凈化社會文化環境、促進未成年人健康成長的若干意見》的工作任務進行分解抓落實。聯合多個部門開展?四大專項整治行動?、完善?三大日常管理?，即抓好網吧集中整治，互聯網低俗之風整治，網絡運營商、接入服務商、域名注冊服務商整治，出版物及校園周邊環境整治行動；完善網吧、互聯網的管理和網 吧從業人員的管理，完善未成年人校外體驗基地和未成年人活動陣地基礎設施，推進基地和陣地的開放管理，切實發揮基地和陣地的教育功能。

3、深化“三大”創建，不斷提升城市文明程度。把開展以文明城市、文明生態村、文明行業為主要內容的群眾性精神文明創建活動作為提高市民文明素質和城市文明程度的重要載體，創新形式，豐富內涵，改善民生，讓市民在創建中主動參與，共建共享創建成果。

一是建管并舉，深化文明城市創建工作。夯實文明城市創建基礎，按照《全國文明城市測評體系》要求，加大文明城市宣傳力度，做好公共文明指數測評各項準備工作，做好資料收集整理，切實加強整改，不斷提升公眾文明程度。開展環境綜合整治?五大工程?活動，加大市容市貌整治力度，堅持對亂搭亂建嚴防死守、嚴密監控、嚴厲打擊，市區面貌得到較大改善，如今年市文明辦組織開展了環境綜合整治?五大工程?優秀歌謠征集活動，共征集到4700多首歌謠，形成了?人人唱優秀歌謠作品、人人參與環境綜合整治?的良好局面，為文明城市創建營造整潔優美的城市環境。同時，以創建良好的社區人文體系，建設誠信友愛、文明祥和的人文社區為目的，開展?文明和諧社區?創建活動，開展送戲、送電影等?五進社區?活動，推動社區向和諧、健康、文明的方向發展。

二是統籌兼顧，深化文明生態村創建工作。近年來，在市委、市政府的正確領導下，我市各級黨委、政府以科學發展觀為指導，按照?科學規劃、突出重點、沿路連片、綜合創建?的總體工作思路，把文明生態村創建作為全面建設農村小康社會的重要載體和有效形式，加強領導，統籌安排，加大力度，全面創建，促進了全市農村經濟社會的全面發展。連片創建有新進展。結合實際，改變以往分散創建方式，堅持?以點帶線，以線帶面，以面成片?為主體的創建思路，按照《海口市文明生態村連片創建規劃》要求，著重抓好文明生態村連片創建工作。目前，已建成瓊山區三門坡鎮昌文片區、美蘭區演豐鎮紅樹林片區、龍華區龍橋鎮儒關片區、秀英區石山火山口片區等各具規模和特色的片區，使全市文明生態村建設出現了點線面規模推進的新局面。村企共建有新思路。積極發動企業參與文明生態村建設，運用企業擁有的信息、人才、技術、資金、市場優勢，與村莊開展聯手扶貧、聯手創建活動，摸索出了?政府引導、公司贊助、農戶參與?的?一幫一?創建新路。單位包點共建有新機制。把文明生態村建設與統籌各部門農村工作相結合，把創建工作和農村幫扶工作緊密結合起來，形成了聯動機制。建立了市、區直機關、企事業單位創建聯系點制度，各包點單位從人力、物力、財力上對扶貧點的創建工作給予大力支持，幫助農村整治環境，加快經濟建設，提高農民素質，使農民群眾真正得到實惠。不僅密切了干群關系，也促進了機關干部作風的轉變。軍警民共建有新舉措。近年來我市積極 推動軍警民聯手共建文明生態村活動，協調駐市師級以上部隊參與文明生態村創建活動，把部隊共建和群眾自建緊密結合，有力地推動文明生態村建設。海口警備區積極與美蘭區大致坡鎮開展了軍民共建洽教文明生態村活動。

三是分類指導，推進行業窗口創建工作。開展文明高效機關創建活動。認真學習貫徹胡錦濤總書記關于加強領導干部作風建設的重要講話精神，以學習實踐科學發展觀為載體，以轉變政府職能，提高行政效能，倡導執行文化為切入點，以建設人民滿意公務員隊伍為目的，加強效能建設、廉政文化和執行文化建設,增強機關干部的社會責任感和執政為民意識，提高執政能力，為國際旅游島建設營造廉政高效的政務環境。深化文明規范行業創建活動。以規范服務為核心，以解決服務行業中群眾關注的熱點、難點問題為重點，加強?醫德?、?師德?等教育，提高服務意識、責任意識。在服務行業、公益性企事業單位開展?行業推出新舉措，服務‘窗口’亮起來?活動，在交通、工商等行業開展?評選人民滿意的交警?、?文明誠信之星?等活動，加強規范服務達標行業的管理，為國際旅游島建設樹立良好的城市形像。開展文明誠信企業創建活動。以打造?誠信海口?為重點，通過推行社會服務承諾制、行政執法公示制、生產經營信譽制、相關服務首問制，加大誠信教育，倡導誠實為本、操守為重的社會風尚。不斷推進?百城萬店無假貨?活動向批發市場延伸，擴大活動覆蓋面。開展?百家食品企業踐行道德承諾?活動，宣傳推介一批誠 信典型。加強對批發市場、私營企業和個體戶的引導，不斷深化和拓展非公經濟組織精神文明創建工作。

近年來，海口市切實加強市民文明素質教育和思想道德建設，深化群眾性精神文明創建活動，城市環境面貌發生了深刻的變化。在提高市民文明素質方面取得了一定的成績，也積累了一些經驗。回顧海口市開展市民文明素質教育、提高城市文明程度的舉措和成效，我們認為要把握好?四個關系?。一是要把握好文化與文明的關系，著力營造濃郁的文化氛圍，優化育人環境，促使市民素質和城市文明程度不斷提高。二是要把握好宣傳與引導的關系，加大正面宣傳力度，積極主動地推動各種大眾媒體宣傳符合新時代精神的新事物、新典型。三是要把握好軟件與硬件的關系，在搞好城市環境的同時，持之以恒的開展形式多樣、喜聞樂見的市民文明素質教育實踐活動。四是要把握好過程和結果的關系，堅持立足長遠，從細微之處入手，積小勝為大勝。

二、存在問題和下一步計劃

雖然海口市的市民素質和城市文明建設取得了一定的成效，但也存在一些不容忽視的問題。如，部分機關事業單位的工作人員知識結構不合理，工作作風不實，缺乏事業心和責任感。又如，由于建市時間較短，城市建設步伐較快，人員結構復雜，導致部分市民的社會公德意識淡薄，出口臟話、亂丟垃圾、亂貼亂畫、紅白喜事和公期大操大辦等現象時有發生。再如，少數網吧、游戲廳中大量不良信息的侵襲，使青少年學生的身心健康受到影 響，等等。市民素質的高低決定了城市的文明程度，我們必須正視存在的問題，把進一步提高市民文明素質和城市文明程度擺上重要日程，繼續在市民的素質、機關作風、行業服務、城鄉環境、社會風氣等各個方面，強化人們的城市意識，塑造更加文明的城市形象，不斷提升海口的知名度和美譽度。

一要加強宣傳教育。提高廣大市民的思想道德素質和科學文化素質，是塑造城市形象的關鍵，也是精神文明建設的根本任務，必須堅持以人為本，加強宣傳教育引導工作。對機關黨員干部，主要是抓好鄧小平理論、?三個代表?、科學發展觀、黨的基本理論、基本路線以及現代科技、經濟管理等知識教育。對廣大市民群眾，主要是抓好以《公民道德建設實施綱要》、社會主義榮辱觀和《海口市民文明公約》、《海口市民?十不?行為規范》為主要內容的思想道德教育。二要培育市民意識。以市民學校為陣地，廣泛開展創建現代城市意識教育，使其正確認識局部利益和全局利益、眼前利益與長遠利益的關系，理解和支持政府城市改造，為建設現代化僑鄉城市獻計獻策、添磚加瓦，推動海口向現代文明城市邁進。三要構建?三位一體?。以《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》為依據，加強學校、家庭、社會?三位一體?未成年人思想道德網絡建設，推動各級各有關部門更好的發揮各自優勢，利用傳統節日、現代節日和重大活動，對未成年人進行社會主義核心價值體系、科學發展觀、社會主義榮辱觀等方面教育，引導未成年人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，繼續開展多種適合未成年人身心發展的道德實踐活動，讓未成年人在參與中提高道德修養、增強道德素質，為社會培養德智體美全面發展的下一代。四要強化執政能力。繼續深入開展以?樹機關形象，創一流業績?為主題的創建文明機關、做人民滿意公務員活動，讓機關作風更加文明。要突出為民、利民、便民主題，進一步改革辦事制度或辦事環節，切實提高辦事效率，提高機關服務質量和服務水平，爭創文明機關。五要規范優質服務。各行各業要以?服務人民、奉獻社會?為宗旨，盡職業責任，講職業道德，守職業紀律，著力解決行業風氣和服務質量方面存在的突出問題，針對薄弱環節，采取改進措施，實施規范管理和優質服務。六要爭創文明城市。圍繞創建全國文明城市的工作目標，進一步落實完善創建文明城市工作方案，對照指標，細化責任，堅持高標準、嚴要求，找準重點難點和薄弱環節，整改近年來文明城市測評中存在的問題，不斷提高文明城市創建工作水平。七要塑造文明鄉風。充分發揮地理優勢，開展區域共建、村企共建和軍民共建等活動，幫助農村改善文化設施、美化村容村貌、解決生產生活問題，繼續深入開展文明生態村創建活動，不斷提升農村精神文明建設水平。

（中共海口市美蘭區委宣傳部 黃曉聰）

第三篇：美蘭區總工會2012上半年工作總結

美蘭區總工會2012上半年工作總結

今年來，在區委和市總工會的正確指導下，我會堅持?組織起來，切實維權?的工作方針，以開展?面對面、心貼心、實打實服務職工在基層?活動為主線，以深入推進?兩個普遍，二次覆蓋?、構建和諧勞動關系、維護職工合法權益為重點，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，從我區工會工作的實際出發，統一思想，理清思路、明確任務，抓住機遇、開拓創新，認真履行工會職責，為構建和諧美蘭做出了積極的貢獻。

一、多措并舉推動工會組織網絡體系健全發展

（一）強化措施，完善機制，多措并舉發展工會組織三級網絡。今年我會與各鎮（街道）工會繼續堅持?黨建帶工建，工建促黨建?的工作思路，以?哪里有職工，哪里就有工會組織?為目標，認真按照《企業工會工作條例》的要求，結合?黨工聯建促活力?活動，創新組建工作模式，建立了演豐社區工會聯合會。同時積極與區委組織部聯系，摸清全區上規模企業的底數和是否建會情況，然后召開組建工作會議，把任務分解到各鎮（街道）總工會，有力地促進了企業工會的組織建設。至6月28日止，全區共新建基層工會22家，涵蓋法人單位86家，發展會員610人。

（二）抓好基層工會班子的健全完善工作。幫助指導各

鎮（街道）總工會、機關、企事業單位做好換屆選舉工作，配齊各鎮（街道）總工會、機關、企事業單位工會主席、委員。這項工作正在進行中。

（三）在健全完善建會體系的同時注重做好會員入會宣傳動員工作。針對目前非公企業普遍存在總量大、規模小、不規范、建會難的問題，我們今年繼續大力推行行業（區域）性聯合工會的建立。廣泛宣傳工會職能作用，在宣傳上刊發工會維權、培訓、職工互保、幫扶救助等為職工服務、辦實事好事方面的信息文件資料，增強工會吸引力和凝聚力，著力解決企業老板對工會認識不明確，農民工加入工會組織態度不積極問題，使符合建會條件的企業主動建會，使廣大職工、農民工自覺志愿加入到工會組織中來。

二、切實履行維護職能，保障職工合法權益

（一）做好工資集體合同到期履約和續簽工作。圍繞?兩個普遍?進一步貫通落實市總文件精神，根據企業的不同的行業特點，我們有針對性地確定協商方式和協商重點，全面推進工資集體協商。截止目前，簽訂工資集體合同31份，覆蓋企業102家，覆蓋職工1196人。

（二）做好各種法制宣傳活動。一是3月5日上午聯合區婦聯、區司法局、區法院、區檢察院等部門在振興市場街頭開展了?三八?婦女維權周宣傳咨詢活動。為群眾進行咨詢答疑活動，宣傳了《中華人民共和國勞動法》、海南省實

施《女職工勞動保護規定》辦法、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》等法律法規。并為前來咨詢的婦女群眾解答了有關女性保健、婦女權益保障、勞動保障等問題，受到了廣大婦女群眾的歡迎，進一步增強了婦女的法律意識和維權意識。二是圍繞?6.26?國際禁毒日，進一步加大宣傳教育職工的力度，6月26日上午，我會與區禁毒委、區婦聯、團區委、海府路街道等單位在明珠廣場設立禁毒宣傳教育咨詢點，發放宣傳教育資料一批，開展禁毒的宣傳教育活動，強化廣大職工的禁毒意識。下午，我會在美蘭環衛大隊開展?美蘭區職工拒絕毒品‘零計劃’行動?暨禁毒知識講座，特別邀請美蘭區司法局吳乾勇副局長來為廣大職工上一堂深入淺出、別開生面的禁毒法制知識課，切實提高廣大職工的禁毒意識，自覺做到遠離毒品，使單位成為無毒單位，使廣大職工成為文明的無毒職工。

三、大力實施幫扶救助?送溫暖?工程

一是開展?扶貧濟困解難事，溫暖和諧進萬家?為主題的?兩節?送溫暖活動，籌集資金15萬元，慰問困難職工500人，慰問困難勞模16人。

二是開展防暑降溫送清涼活動，對工作在?五大工程?第一線的1000多名環衛工人送去涼茶等防暑降溫品。

三是弘揚勞模精神，舉辦勞模座談會，關愛勞模，在海南省干部療養院為全區29名國家級、省級、市級各行各業 的勞動模范（先進工作者）進行健康體檢。

四是向困難職工發放?惠工卡?。職工憑?惠工卡?可免費享受海南省各級工會提供的職業介紹和培訓、困難幫扶、應急救助、勞動爭議調解等服務，還能享受海南省農村信用社聯合社提供的各種金融服務，在刷卡購物或消費時，享有打折、免費、贈禮等優遇；同時通過?惠工卡?直接將困難職工幫扶資金、傷害救助資金劃轉到職工的卡上，使困難職工能及時得到工會的幫扶，截止6月份，我會共向轄區53名困難職工發放了?惠工卡?。

四、以各類創建、創先爭優活動為契機，引領職工在經濟建設主戰場上建功立業

一是以開展?面對面、心貼心、實打實服務職工在基層?活動為契機，進一步推動工會干部深入基層為職工服務的奉獻精神。根據活動方案，區總工會組織深入了美蘭區環衛大隊、沖坡嶺農場、海口望海海鮮酒家有限公司，通過職工座談會、民意懇請會、實地查看、個案訪談、問卷調查等方式，虛心聽取企業基本情況，傾聽職工群眾的心聲，了解掌握企業生產經營狀況、企業改革發展中面臨的困難和問題、職工隊伍的狀況、職工合法權益的落實情況和影響勞動關系和諧穩定的因素以及制約工會工作開展的重點難點等有關情況。各鎮（街道）總工會也深入企業開展了大調研活動，據統計，全區現已走訪企業29家，走訪職工350人。

二是開展先進的推薦評選活動。我會嚴格把關、認真做好2012海口市先進基層工會和優秀工會干部的推薦評選工作，通過自下而上的推薦評選，有8個先進基層工會、9個優秀工會干部、2個?工人先鋒號?、2個建功立業標兵和1個?職工之家?受到市總工會的表彰，我會同時也被市總工會評為2012年海口市先進基層工會。

三是加強安全生產、勞動保護工作。繼續與安監局聯合在企業中開展?安康杯?安全生產競賽活動和工會勞動保護工作，全面促進企業建立和完善安全生產長效機制。以此推動了全縣勞動安全衛生狀況的明顯好轉，切實保障了勞動者的安全生產權益。

五、以活動為載體，增強工會組織的凝聚力和感召力 慶祝?五一?國際勞動節活動異彩紛呈。區總工會4月初下發了《關于開展慶祝?五?一?國際勞動節系列活動的通知》，要求各鎮（街道）總工會、區教育工會、區直屬基層工會組織職工會員積極參加慶‘五一’系列活動。

一是4月23日組織開展?五一勞動杯?干部職工男女混合拔河比賽。本次比賽經過四輪緊張角逐，新埠街道總工會奪得一等獎，演豐鎮總工會奪得二等獎，美蘭環衛大隊工會奪得三等獎，區城管執法大隊工會奪得四等獎。

二是4月24日至25日舉辦 ?美蘭區職工迎‘五一’ 羽毛球男女混合團體賽?。來自全區各條戰線的16只隊伍共100

多名職工參加了此次比賽。經過2天激烈的角逐，共決出混合團體賽前6名：美蘭區人民法院機關工會奪得第一名，美蘭區教育工會奪得第二名，美蘭區人民檢察院機關工會奪得第三名，美蘭區城市管理行政執法大隊工會奪得第四名，美蘭區人民政府機關工會奪得第五名，美蘭區人力資源和社會保障局工會奪得第六名。

三是4月27日舉辦?唱響勞動者之歌?主題慶?五一?國際勞動節職工文藝匯演。這場演出的節目有大合唱、器樂合奏、音樂快板、舞蹈、獨唱、合唱等等，演員們都是來自全區各基層工會、企業的一線職工，他們以飽滿奔放的熱情和豐富多彩的藝術形式謳歌和展示當代職工與時俱進的精神風貌，演出取得了圓滿成功，得到了各方面的一致稱贊。

四是組織職工合唱隊參加省總工會舉辦的海南工會?唱響勞動者之歌?職工大合唱比賽，展示了美蘭區工人階級的時代風采，經過激烈角逐，我區合唱隊榮獲三等獎。

六、加強工會自身建設，提高工會干部綜合素質 一是建立理論學習長效機制，強化機關職工業務理論學習，進一步深入開展?創建學習型工會組織，爭做知識型職工?活動。健全完善了職工自學與集中輔導學習制度，堅持自學為主，每兩周（不定期）集中學習一次，今年主要組織了市第十二次黨代會、區第六次黨代會的精神，新修訂的《女職工保護特別規定》等時政、工會業務理論知識為主要內容 的專題輔導學習，促使職工將業務理論學習融入到實際工作當中，與工會工作有機結合，同時解放思想，創新思路，提高為全區廣大職工服務的技能和水平。

二是加強工會干部作風、素質建設，推動整體工作上水平。為認真貫徹落實區委《關于開展機關紀律作風教育整頓活動的實施方案》，以整治?庸懶散貪?為切入口，切實轉變機關干部作風、提高工作效能、促進機關黨風廉政，努力打造一支對黨對人民忠誠、勇于擔當、能干事業、熱愛美蘭、作風優良、清正廉潔的干部隊伍。

七、切實做好區委、政府交辦的其他工作任務 一是?黨工聯建促活力?活動取得初步成效。自全區開展?黨群聯建促活力?活動以來，我會在和區委辦聯建工作中，結合實際制定了《關于開展?黨工聯建促活力?活動的實施方案》，把演豐鎮的演豐社區工會聯合會定為示范點，調動多方資源，全面開展?黨工聯建促活力?活動，為演豐社區工會聯合會籌集資金3萬元打造活動陣地，為職工書屋購臵了書架及圓形書桌、椅子、電視等職工教育器材，購入書籍3000余冊，并制定了職工書屋管理制度、圖書管理人員的職責等規章制度，做好制度上墻，同時在墻上張貼了勵志標語，完善相關配套措施。

二是全力以赴開展靈山征地任務。自我區啟動靈山征地工作以來，我們把征地工作作為當前和今后一段時間各項工

作的重中之重，以?一把手?負總責，親自帶領全體干部把思想統一到區委、區政府的決定上來，樹立大局意識，全力以赴，扎實做好靈山征地工作。在工作中，我會干部認真學習掌握征地工作的法律法規和政策，結合各被征地村民的特點，創新工作方法，不分白天黑夜、不分節假日，深入靈山做被征地村民的思想工作，深入細致地向被征地村民宣傳征地改造的必要性、緊迫性和重大意義。

海口市美蘭區總工會 2012年6月26日

第四篇：海口市美蘭區總工會關于鄉鎮(街道)總工會工作情況的調研報告

海口市美蘭區總工會

關于鄉鎮（街道）總工會工作情況的調研報告

在區委、區政府的重視支持，市總工會的指導推動下，我區的基層工會組織網絡不斷完善、工作機制不斷健全、工作成效也日益明顯，在落實上級決策部署、指導服務基層工會、維護職工合法權益中發揮了重要的作用，已成為我區工會組織體系中承上啟下、不可缺少的重要層級。

一、基本情況

我區現有4個鎮、9個街道辦事處，已全部建立了總工會，主席由鄉鎮（街道）副書記兼職擔任，市總工會共給我區配有12名專職的工會勞動保障協管員，覆蓋我區4個鄉鎮和8個街道。截止目前，全區累計建立基層工會829家，會員達17957人。

二、工作現狀

我區鎮（街道）總工會成立以來，在健全基層工會組織網絡，維護職工群眾的合法權益，加強自身建設等方面取得了明顯成效。一是基層組織建設創新發展。隨著國有、集體企業改制的完成，非公有制經濟體制占據了主導地位，基層工會組建和職工入會工作也迎來了新的挑戰。為確保基層組建目標任務的順利完成，建立了鎮（街道）總工會基層組織建設領導小組，形成了“黨委領導、政府支持、工會運作、1多方配合”的工作格局。同時與黨建工作有機結合起來，做到“三個同時”（同布置、同檢查、同考核），有力地推動了基層工會組建工作的開展。二是切實維護職工合法權益。針對鎮（街道）總工會轄區內企業和職工的特點，積極構建橫向到邊、縱向到底的工會維權網絡，在全區的企業中大力推工資集體協商制度，共簽訂工資集體協商45份。

三、鎮（街道）總工會建設中存在的問題

由于受到思想認識、組織體制、工作機制等多方面因素的制約，當前鄉鎮（街道）總工會還沒有完全適應工作職責的要求，存在著一些亟待解決的問題，主要表現在以下幾方面：一是領導重視不夠。個別企業少、職工少、工會工作基礎薄弱的鎮街領導對工會的性質和職能、地位和作用的認識不到位，對工會工作開展重視支持不夠。二是工會干部專職不“專”。有的鎮（街道）總工會出現了專職工會干部以兼職為主，主業為輔的現象，造成工會干部專職不專，使工會成為擺設，工作流于形式，難以有效開展各項工作。三是人員隨意變動。工作人員隨意變動較為嚴重，流動性較大，有的工作人員走了，工作沒人接收，導致工作“沒人管”，出現空崗現象。四是大部分鎮（街道）總工會沒有獨立的辦公室，辦公環境和辦公設備有待改善。五是鎮（街道）總工會沒有辦公經費，工會較為被動。

四、加強鎮（街道）工會建設的對策建議

加強鎮（街道）總工會建設，是貫徹落實“組織起來，切實維權”的工作方針，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力的重要舉措。當前，針對我區鎮（街道）總工會的現狀和存在的突出問題，我區總工會要進一步推進鎮（街道）總工會的規范化建設，不斷提高鎮（街道）總工會的工作水平。一要進一步提高加強鎮（街道）總工會建設的重要性的認識。破解當前鎮（街道）總工會建設面臨的困難和問題，只有從提高思想認識入手，不斷健全鎮街一級工會組織網絡體系，才能把更多的非公有制經濟體制和職工群眾組織到工會中來，置于黨的領導下，團結在黨的周圍，更好地鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力。二要為鎮（街道）總工會開展工作創建良好的輿論氛圍。首先，要加強《工會法》、《中國工會章程》的宣傳，大力宣傳工人階級和工會工作的歷史地位和突出貢獻，推動全社會認識工會、了解工會、接受工會、歡迎工會。其次，要加強工會基本知識的宣傳，積極培養黨政領導和企事業單位負責人對工會組織和工會工作的正確認識，使他們充分了解工會在促發展、維護穩定中的積極作用。再次，要加強工會重點工作和重大活動的宣傳，使工會工作婦孺皆知、深入人心，為工會工作營造良好的輿論氛圍。最后，要大力宣傳工會維護職工合法權益的典型案例，樹立工會“職工合法權益代言人”的良好形象。三要進一步規范鎮（街道）總工會的工作職責。要著眼于鎮（街道）

總工會工作的長遠發展，圍繞解決鎮（街道）總工會“干什么”的問題，從五個方面確立鎮（街道）總工會的主要職責：一是抓好轄區內基層工會組建和職工入會工作，切實做好農民工入會工作。二是加強鎮（街道）工會維權機制建設，做好職工維權和農民工的雙向維權工作。三是結合實際做好引導和服務職工工作，積極開展扶貧濟困和送溫暖等活動，努力為職工群眾多辦好事實事。四是指導和幫助基層工會開展工作，代行基層工會難以履行的工作職責，及時解決基層工會工作中的問題，維護基層工會干部的合法權益。四要加強鎮（街道）總工會的干部隊伍建設。通過以會代訓、短期培訓、鼓勵自學等多種形式，抓好工會干部任前培訓和崗位培訓，幫助鎮（街道）總工會干部提高從事工會工作的本領和能力。同時建立相應的考核評價和激勵約束機制，對做出突出成績的鎮（街道）總工會干部予以表彰，充分調動鎮（街道）總工會干部的工作積極性。五要指導鎮（街道）總工會充分發揮作用。主動加強與黨政領導溝通，積極爭取領導支持，為工作開展提供必要的人力、物力、財力保障。

海口市美蘭區總工會

2011年6月13日

第五篇：美蘭區總工會2012年工作要點

海口市美蘭區總工會2012年工作要點

2012年我會工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十七屆六中全會、全總十五屆六次執委會、省總五屆九次全委會和市委第十二屆黨代會精神，按照市總工會的部署和區委區政府中心工作的要求，以開展?面對面、心貼心、實打實服務職工在基層?活動為主線，繼續推進企業普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協商?兩個普遍?，大力推進先進企業文化和職工文化建設，構建和諧勞動關系，努力提高工會工作科學化水平，團結動員廣大職工充分發揮主力軍作用，為建設海南國際旅游島作出更大的貢獻。

一、圍繞?十二五?建設新要求，引導廣大職工立足崗位建功立業

（一）深入推進?當好主力軍、建功‘十二五’?建功立業勞動競賽活動。圍繞加快我區經濟發展的工作要求，組織動員廣大職工參與?當好主力軍、建功十二五?勞動競賽，以創建?工人先鋒號?為載體，調動廣大職工建功立業的積極性、主動性和創造性。以?安康杯?競賽為重點，努力擴

1大競賽覆蓋面和受益率。

（二）大力弘揚勞模精神。做好2012年?全國五一勞動獎章（狀）?的推薦工作，開展?五一?慶祝活動，大張旗鼓地進行宣傳，使工人階級的偉大品格和勞模精神成為時代精神、民族精神的主旋律。組織召開勞模座談會，用勞模精神感召職工群眾、引領社會風尚。深入開展困難勞模關愛行動，組織勞模、先進工作者、工會工作者療、休養，推動完善和落實勞模政策，實現勞模關愛常態化。

二、深入落實?兩個普遍?，確保企業建會和工資集體協商規劃目標順利實現

（一）加大依法推動企業普遍建立工會組織工作力度。圍繞推進?兩個普遍?三年規劃，堅持建設與規范兩手抓，繼續依法推進機關、企事業單位普遍建立工會組織,依法推進各類新興經濟組織普遍建立工會，同時強化基層工會干部隊伍建設，提高工會隊伍戰斗力，確保2012年完成了市總下達的組建任務。

（二）加大依法推動企業普遍開展工資集體協商工作力度。從建立和諧勞動關系入手，進一步推動工資集體協商工作，依法推進企業普遍建立集體協商機制，全面提高工資集體協商的實效率和履約率，力爭完成了2012年市總下達的工作任務。

三、建設先進企業文化、職工文化，在職工文化建設中

增強新活力

（一）提升職工科學文化素質。深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，以建設社會主義核心價值體系為根本任務，積極發展以職工為本的先進企業文化、職工文化。全面落實職工素質建設工程，不斷深化?創建學習型組織、爭做知識型職工?活動，繼續推進職工書屋和職工教育培訓，組織培訓工會工作者200人次，指導各類職工技能培訓5000人次，廣泛開展讀書活動，學知識、練技術，增強服務社會的能力。

（二）抓好工會文化陣地建設，開展重大節日活動，豐富職工文化生活。發揮重大節日活動的工會文化品牌效應，在?五〃一?期間舉辦職工系列慶祝活動：一是舉辦 ?五一勞動杯?干部職工男女混合拔河比賽；二是舉辦?五一勞動杯?干部職工羽毛球比賽；三是舉辦慶?五?一?暨?海南文明大行動?職工文藝匯演；四是召開?迎‘五一’、話發展?勞模座談會；五是組織勞模短期健康療養。

四、切實加強組織領導，廣泛開展?面對面、心貼心、實打實服務職工在基層?活動

集中開展?面對面、心貼心、實打實服務職工在基層?活動。根據省總、市總活動意見，結合轄區實際，制定具體的活動方案。今年我區工會集中開展?面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動?，組織廣大工會干部深入基層、企業、車間、班組，面對面地與職工交流，心貼心地做思想工作，實打實地維權服務。活動期間要下到5家以上不同類型企業，職工進行面對面的交流溝通，傾聽職工意見，反映職工訴求，要求做到?四進?、?三知?、?兩服務?、?一做實?，即進企業、進車間、進班組、進職工家門，知職工情、知職工憂、知職工愿，服務美蘭發展大局、服務廣大職工；實現?五個一線?，即職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會重點工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展。

五、加大維權幫扶力度，積極參與加強和創新社會管理

（一）深入開展送溫暖和幫扶救助工作。提高工會幫扶工作水平。進一步提高幫扶工作的科學化、制度化、規范化、社會化、信息化水平，繼續深入開展?元旦?、?春節?獻愛心、送溫暖活動等等工會品牌幫扶活動，做到應助盡助、全面覆蓋，維護社會穩定，進一步提高針對性和實效性，努力做到困難職工幫扶全覆蓋。

（二）全力加強?勞動關系和諧企業?建設。深化廠務公開、企務公開民主管理工作，擴大職工參與企業民主管理的廣度和深度，依法落實職工群眾的知情權、話語權，尤其是涉及職工切身利益問題的建議權和監督權。建立和完善勞動法律法規的群眾監督機制，重點維護好職工的勞動關系、工資分配、人身權益、民主權益、財產權益、安全生產等方面的權益。

（三）深入開展大走訪活動，以生產一線職工、農民工、勞務派遣工、困難職工等為重點對象，扎實開展?面對面心貼心實打實做好職工群眾工作?活動，實現?五個在一線?，：堅持一線工作法，努力實現職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會重點工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展。

六、注重工會自身建設，更好地做好新形勢下工會工作

（一）依法進行工會換屆選舉。按照《工會法》、《中國工會章程》，做好鎮（街）總工會的換屆選舉工作。切實抓好工會干部培訓工作，加大工會干部協管力度；加強效能建設，認真落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制。

（二）加強調研宣傳工作。要對廣大職工和工會面臨的新問題、新情況進行調研，探索在新形勢下，工會工作的新亮點，新做法，新經驗；要加大工會工作信息報送、典型事跡的宣傳報道。

（三）強化工會經費收繳、審計監督、資產管理。全面實施工會經費稅務代征，財政代扣和工會籌備金制度，依法抓好工會經費收繳、財務管理、監督、使用。

海口市美蘭區總工會 2012年4月10日