第一篇：叉干鎮中學校安全工作目標管理考核獎懲制度

叉干鎮中學校安全工作目標管理考核獎懲制度

第一條安全工作關系到全校師生的生命安全和財產安全，關系到正常的教育教學秩序和學校發展聲譽。為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全員進一步提高認識，明確責任，強化措施，確保我校安全穩定，根據教育部《中小學幼兒園安全管理辦法》和市教育局《有關文件精神，特制定本辦法。

第二條安全工作是學校一項基礎性的重要工作。校長對安全負總責，分管安全工作的學校領導負主要領導責任，其他行政領導對分管范圍內的安全工作負直接領導責任。

第三條安全目標管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。建立由安全領導小組領導下的運行高效的安全網絡，簽訂全員安全目標責任書，按照校長—分管領導—中層干部—班主任—教職工—學生家長，層層落實，下級對上級負責，上級對下級進行考核，并實行一連串的責任連帶追究制。

第四條 本辦法考核的對象：全體行政領導和在崗教職工。

第五條考核內容為對安全工作進行層層分解的《叉干中 學 校 安 全 工 作 目 標 管 理 責 任 制》確定的各項工作指標。

第六條考核獎懲辦法

1、根據學校安全工作領導小組及上級事故調查組對安全事故性質的認定，依據市教育局相關文件規定，給予有關人員進行責任追究。

2、實行安全工作一票否決制，即發生學校有責任的安全事故，直接責任人在本年度的年度考核為不合格，在有關項目的評比中不得評為優秀或先進個人。

3、學校全體員工，在日常教學和其它工作中，發現重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會上表彰外，獎勵100---200元現金。

4、學校各分管行政領導每月積極開展安全檢查并落實安全隱患整改，每年能通過市教育局安全管理目標責任制各項考評標準，每學期獎勵300元現金，凡對學校存在的安全隱患，各分管行政領導未能及時指出并督促整改，每次扣50元，同時學校安全工作領導小組將在一定范圍內進行通報批評，情節嚴重的上報教育局處理。

第七條本《辦法》自2011年3月16日執行，未盡事宜由學校安全工作領導小組負責解釋。

第二篇：安全工作目標管理考核和獎懲制度

安全工作目標管理考核和獎懲制度

第一條：為認真貫徹落實《安全生產法》和國務院、省、市、縣政府《關于進一步加強安全生產工作的決定》以及《湖南省安全生產條例》，建立安全工作監控體系，落實安全責任，強化安全監督，促進全鎮經濟發展和社會穩定，結合我鎮實際，特制定本考核制度。

第二條：本考核制度適應于鎮人民政府對各個村(社區)，鎮屬區域各部門單位安全生產工作情況的考核，考核工作由鎮安全生產監督管理站具體組織實施。

第三條：安全工作目標分為工作目標和事故控制指標。工作目標主要考核安全工作的組織領導和部署，責任體系的建立和健全、監督機構和隊伍建設，專項整治，隱患治理等，事故控制主要考核各項各類事故死亡人數，工礦企業死亡人數。工作目標，控制指標和考核細則由鎮安全工作領導小組制訂下達。

第四條：鎮人民政府與各村、部門單位簽訂安全工作目標管理責任狀，各責任保證單位必須認真履行工作職責，層層分解安全責任，強化工作措施，確保完成各項工作目標和事故控制指標。

第五條：安全工作目標管理工作的考核，采取自查自評與組織考核相結合，考核與平時考核相結合的辦法進

行。每年12月底，各被考核單位將安全工作自評結果書面報告鎮安全生產領導小組，由鎮安全生產監督管理站會同有關部門組織考核。

第六條：考核采取評分，標準分為100分，其中安全工作目標占60分，事故控制指標占40分，采取逐項扣分辦法，每項扣分直至該標準分扣完為止，考核得分在90分以上的為安全工作優秀單位，80分至89分的為安全工作先進單位，70分至79分為安全工作合格單位，70分以下為安全工作不合格單位，道路交通安全工作另作專項考核。

第七條：考核為優秀和先進的單位，由鎮人民政府予以表彰獎勵，被考核單位有下列情況之一者，實行安全工作“一票否決”、內不得評先評優，并追究單位安全工作第一責任人和分管責任人的責任。

（一）考核結果為70分以下的。

（二）所屬單位或轄區內發生一次死亡3人以上重大安全事故的。

（三）所屬單位或轄區發生兩起以上（含兩起）一般傷亡事故的。

（四）所屬單位或是轄區內發生一起本級領導負有直接責任的其他安全事故的。

第三篇：學校安全工作考核和獎懲制度

**中學安全工作考核和獎懲制度

為了全面落實“安全第一、預防為主”的安全工作方針，堅持“誰的崗位，誰負責”的原則，維護學校穩定，保護國家財產和師生生命安全，把學校建成為安全文明校園，全體教師都應承擔起安全教育工作的職責。同時也應受到一定的獎勵，為體現獎罰分明，經學校研究決定，特制定安全教育工作獎懲制度。

1、年初各學校制訂安全目標，完善各項安全監督管理細則，報請校安全領導小組審定后組織實施。

2、學校根據每月考核結果，給予有關人員一定金額獎勵。

3、學校對舉報安全事故隱患屬實者，予以獎勵。

4、學校對不符合規定的與不按規定整改的，一律進行安全告誡。

5、凡是被警示和告誡的，要及時認真總結對照檢查，分析原因，研究制定有針對性的措施，防止和減少事故的發生。

6、安全工作納入考核，凡發生重大事故的，考核可以降低一個等次。

7、學校對安全監督管理先進工作者應實行獎勵。

8、安全目標要層層分解，逐級簽定目標責任書，并切實將目標落實到每個年級、每名職工。

9、學校管理層安全管理目標考核，采用年終考評結算兌現的辦法，按年初簽訂的安全目標責任書進行獎懲。

考核辦法：

1、經考核未發生任何安全事故發的，定為一合格等級，全額發放績效工資。

2、對于有以下情況之一的，定為基本合格或不合格，根據情節輕重扣發安全考核獎：

（1）、發生一般安全事故，夜間未關電燈、電器、鎖房門等，但未造成較大影響的，除加強教育以外，扣除直接責任人本季度安全獎50元。如值班不到崗、擅自離崗或未履行崗位職責，扣除責任人20%績效工資。

（2）、由于工作失職或失誤，發生火災、失竊等安全事故，造成財務較大損失（100元以上）或影響較大的，扣除直接責任人30%績效工資，并視情節輕重程度，賠償學校經濟損失。

（3）、嚴重失職、瀆職造成重大安全責任事故的，根據情況扣除直接責任人、安全責任人、50%績效工資，并依法追究相關責任人法律責任。

3、對積極主動挺身而出、消除安全隱患，避免各種安全事故發生或為學校安全穩定工作作出顯著貢獻的師生員工，學校將予以通報表揚，并給予一定獎勵。

**中學

2014年8月29日

第四篇：叉干鎮中學校保安人員崗位職責（小編推薦）

叉干鎮中學校保安人員崗位職責

學校保安負責守護好學校，保證學校公共財產不受損失，保證師生人身安全，為此特定如下職責：

一、上崗制度

1．按學校作息時間提前15分鐘到崗，2．按規定著裝（裝備）上崗，衣領、扣子、徽章、腰帶、帽子、領帶等均需整齊。保安負責校門一帶衛生保潔，堅持每天清掃一次。

二、進出人員管理制度

1．凡來訪人員、學生家長，須問清情況填寫好來訪登記表，征得有關人員同意后，方可放行。

2．學校保安人員應認真查驗進入學校的外來不明人員的相關證件，嚴禁閑雜人員、推銷商品人員、不明身份人員進入學校，確保校園平安。對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，學校保衛人員有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。

3．學生一到學校就進入學校，不要讓學生在校門口逗留。寄宿學生未經班主任或學校領導批準，不得離校。學生因生病或其它特殊情況的確需要出門時，必須先向班主任提出書面申請，經班主任和教導主任簽字同意，再持請假條到門衛處填寫外出登記表后，方能與陪同人員一同離校，要嚴格登記并要妥善保存學生請假資料。

三、車輛準入放行制度

1．學校在正常教育教學工作期間，應關閉鎖好校門。嚴禁學生在校期間，家長接送學生的自行車、三輪車和機動車輛進入校園。

2．確因工作需要進入學校的車輛或其他為學校服務的車輛，需經學校領導同意后，在保衛人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

四、物品出入查驗制度

1．學校保安人員對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。

2．學校保安人員對帶出學校的大宗物品要請示學校領導同意并查驗登記后方可放行。

五、其他工作

1、.如發現可疑、異常情況或惡劣天氣，要及時巡邏，重點部位要仔細巡邏，發現問題要及時匯報或報警。

2、放學后巡邏時，應協助學校做好清校工作，規勸個別學生離?；丶遥坏迷谛６毫?。

3．學生在上學放學時間內，要及時排除校門外(離校門15米內)的攤點、車輛堵塞障礙物，有效疏通學生擁擠現象。學生放學期間，要維持好校門口秩序，防止交通和治安事件發生。

4、完成領導交辦的其它工作，既要明確責任分工，又要加強合作。

5、妥善保管好橡皮警棍、武裝帶、防割手套、叉、金屬檢測儀等應急和檢測器械。并負責收發學校報刊雜志，并及時分發到相應科室。

6、保安人員應在校長、主任的領導下，嚴格執行好以上制度。如因工作失職，造成學校財產損失或人員傷亡，需承擔相應責任。

叉干鎮中學校

第五篇：安全工作考核及獎懲制度

學校安全工作考核、獎懲制度

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發生，保障學校和師生生命財產安全。根據《中小學公共安全教育指導綱要》、《中小幼學校安全管理辦法》及相關法律、法規及政策規定，結合我校實際，制定以下校級安全工作考核、獎懲制度。

一、獎懲范圍：

全部教職工

二、考核獎懲規定：

1、學校對安全管理工作實行考核制，在編在冊教職工考核情況納入學校考核指標中（100元/人/月），并作為學期考核和考核的依據之一。

2、對在安全和消防安全全年工作中成績突出，獲得市、區級肯定或獎項的個人或集體可以根據級別再進行一次性獎勵，獎勵幅度由校務會討論而定。

3、對在校嚴重違反安全制度和職責且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責任。

三、考核流程：

在編在冊教職員工由相關部門負責人進行考核。

四、安全管理職責落實和責任追究

1、學校實行以黨政主要領導人為學校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制，明確各責任部門、責任人職責，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。

2、根據“一職雙責”，“誰主管，誰負責”的原則，對忽視安全工作和發生較大事故或多次發生安全事故的個人，進行責任追究，給予處理。

五、責任追究范圍

1.因違反相關國家法律、法規、規章制度，造成學校安全事故的；

2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的；

3.因組織師生大型活動，未采取有效安全防范措施而發生較嚴重安全責任事故的；

4.因不按照各類安全管理制度及有關規定，造成學校安全責任事故；

5.事故發生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關規定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；

6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。

7.其它需要追究的責任事故。

六、學校安全考核獎勵及事故責任追究標準

1.無安全責任事故、檢查無不合格項，發當月全額安全獎100元。

2.四級安全責任事故

檢查過程中發現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發現口頭警告提示，當月發現第二次扣發月安全考核獎10%。

3.三級安全責任事故

因違反以上<責任追究范圍>而發生安全突發事故，造成學生顯見傷害但還不需要赴醫院處理的，除需及時和家長聯絡，取得家長的理解和原諒外，扣發當月安全考核獎30%。

4、二級安全責任事故

因違反以上<責任追究范圍>而發生安全突發事故，造成師生傷害赴醫院處理，造成家長不滿的；或造成學校1000元以下經濟損失的。除需及時進行善后處理外，扣發當月全額安全獎。

5.一級安全責任事故

因違反以上<責任追究范圍>而發生安全突發事故，造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學校造成一定惡劣影響（如取消文明單位、家長投訴、信訪等）的；或造成學校10000元以下經濟損失的，除扣發當月全部月考核獎，在學校內通報批評；學校視情節輕重酌情向相關責任人追償經濟損失。

6、重大安全事故

因違反以上<責任追究范圍>而發生安全突發事故，造成學校重傷、或重度中毒3人，或財產損失1萬元以上的安全責任事故。學校及時向教育局上報；由教育局視情節輕重對學校黨政主要領導、分管領導及相關責任人做出處罰。受處理人員，當年不得晉升高一級專業技術職稱。取消當年評優評先資格。情節惡劣的，依據相關政策法規從重處理。

七、責任追究辦法

1.三級以下責任事故，由部門根據事發實際情況進行檢查與核定。

2.二級以上責任事故，由安全領導小組檢查審核確定，并向教育局做相應報送。

八、本制度自教代會通過發文之日起執行。