第一篇：xxx藥監局局紀檢監察工作情況匯報

xxxx藥監局紀檢監察工作情況匯報

（2011年4月27日）

我局紀檢監察工作按照省、市局黨風廉政建設工作會議的部署，深入貫徹落實科學發展觀，切實將以人為本、執政為民要求貫穿于反腐倡廉各項工作之中，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以構建懲防體系建設為重點，嚴格執行黨風廉政建設責任制，深化廉政風險防范管理，進一步強化隊伍作風建設，確保“三品一械”質量和執法監管隊伍“雙安全”，為海西綠色腹地藥品安全先行區建設提供有力的政治紀律保障。

一、嚴明黨的紀律，確保重大決策部署貫徹落實

我局黨組、機關黨支部和全體黨員堅持把維護黨的政治紀律擺在首位，進一步增強責任意識、大局意識和垂管意識，堅決維護黨的集中統一，自覺同黨中央保持高度一致；堅決落實上級作出的重要決策部署，認真完成省、市局的工作任務，確保政令暢通；健全定期檢查和專項督查制度以及紀律保障機制，加強對政治紀律執行情況、上級重大決策部署執行情況、食品藥品監管政策落實情況以及重點工作部署落實情況的監督檢查，嚴肅查處違反政治紀律行為，糾正有令不行、有禁不止的現象，切實維護紀律的嚴肅性。

二、堅持執政為民，加強黨風政風行風建設

（一）加強黨的作風建設。著力加強黨性修養和實踐鍛煉，努力解 1

決學風、思想作風、工作作風和生活作風存在的問題。大興密切聯系群眾之風，督促領導干部加強和改進群眾工作，緊緊抓住食品藥品監管的重大問題和熱點難點問題開展調查研究，察實情、講實話，出實招；大興求真務實之風，力戒官僚主義和形式主義，用心想事，用心謀事，用心干事；大興批評和自我批評之風，提高民主生活會質量，堅決反對黨內生活庸俗化；大興艱苦奮斗之風，認真落實厲行節約有關規定，堅決制止講排場、比闊氣、鋪張浪費等現象。

（二）加強機關效能建設。一是堅持嚴要求、嚴教育、嚴制度、嚴監督、嚴查處，加大治慵治懶治散力度，強化制度執行力，推進機關工作秩序高效運轉，確保省、市局黨組制定的年度工作目標任務的完成。二是落實工作責任。完善績效目標管理體系，強化效能監察，及時發現和解決機關作風建設以及監管執法工作中不實、不勤、不廉的問題，加大行政效能問責力度。三是提升監管服務水平。完善監管措施，建立城鄉一體的“三品一械”安全監管、技術監督和供應保障機制，不斷提高監管科學化水平，提升監管效能；改進服務方式，進一步優化辦事流程，提高辦事效率和服務質量，推進海西綠色腹地醫藥經濟健康跨越發展。

（三）深化民評工作。以解決食品藥品領域群眾反映強烈的問題和干部隊伍建設中存在的不正之風為切入點，通過加強對藥品安全專項整治工作的督查，落實藥品安全監管責任；通過多種方式征求群眾意見和建議，舉一反三地查找問題、分析原因、研究措施，積極抓好整改；通過開展選題評議，著力解決群眾關注的熱點、難點問題；通過積極參加政風行風熱線，接受咨詢和投訴，現場解答問題，真心實意地為群眾解

難題辦實事；通過加強與人大、政協以及糾風部門的溝通交流，組織特邀監督員開展明察暗訪，不斷改進我們的工作；通過建立和完善長效機制，確保政風行風建設持續推進，努力以民評的實際成效贏得社會群眾的認可。近二年，我局民評總分位居前四，比往年有較大提高。

（四）推進黨務政務公開。認真貫徹落實《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》及政府信息公開條例。一是建立健全黨務政務公開體制機制，成立由主要領導牽頭，各股室負責人參加的領導機構和辦事機構，對我局的黨務政務公開工作進行統一指導和協調，同時，完善相關制度規定，推進黨務政務公開規范進行。二是著力推進權力運行公開透明，辦事程序優化明確。三是加強對我局重大決策部署貫徹執行公開情況的監督檢查，防止和糾正“暗箱操作”行為，確保群眾的知情權、參與權和監督權。

三、強化源頭防腐，推進懲治和預防腐敗體系建設

認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系建設2008－2012年工作規劃》和省局《實施方案》，緊緊抓住腐敗易發多發的重點領域和關鍵環節，強化廉政風險防范管理，不斷拓展從源頭上防治腐敗的有效途徑，努力提升我局反腐倡廉建設的科學化、制度化、規范化水平。

（一）深化廉政教育，弘揚廉政文化。我局充分認識教育在黨風廉政建設和反腐敗工作中的基礎性作用，堅持以黨性黨風黨紀教育和崗位廉政教育為重點，以示范教育和警示教育為重要形式，以廉政文化建設為載體，把反腐倡廉教育貫穿于干部隊伍管理的全過程，努力提高廉政教育的針對性、有效性。一是我局堅持黨組中心組和機關支部每月集中

學習制度，組織干部職工認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和十七屆、三中、四中、五中全會精神，學習上級組織關于“兩節”期間加強廉潔自律有關文件精神，學習省局下發《廉潔從政手冊》。去年全體黨員干部參加《廉政準則》知識測試，并派人參加縣紀委組織的《廉政準則》知識競賽，獲得優勝獎。二是開展2011年元旦春節節日廉政教育系列活動。制定下發《開展2011年元旦春節期間廉潔自律和厲行節約專項工作方案》，組織全體黨員干部簽定廉政承諾書，向干部家屬發出一封廉政祝詞，利用縣紀委制作的廉政建設展板，開展廉政警示教育。三是在機關走廊和股室懸掛廉政警示格言，時刻提醒黨員干部做到廉潔自律。

（二）認真查找風險點，建立風險防范管理機制。去年8月，市局召開廉政風險防范管理工作視頻會，會后，我局認真組織開展廉政風險防范管理工作，立足我局工作實際，制定了《實施方案》、成立工作領導小組，積極尋找預防廉政風險點，通過股室自查、股室互查、分管領導審核和黨組確定，共找出風險點40個，其中一級21個、二級9個、三級10個，逐步形成覆蓋全局各個崗位的廉政風險防范管理長效機制和權力運行監控機制。圍繞各重點崗位和關鍵環節的廉政風險點，落實分類分級監控，強化過程監督，把廉政風險消除在萌芽狀態。⑴在許可和認證把關上，實行廉政承諾報告制和組長負責制，并組織紀檢監察人員或特邀監督員參與現場檢查或進行許可認證后回訪，以強化行政審批的全過程監督；⑵在稽查辦案方面，要加強對執行行政執法程序和行政處罰自由裁量細化標準情況的監督，積極參與案審委員會合議，開展案件回訪，促進執法公平公正；（3）在基建的招投標及大宗物品政府采購方面，要主動介入，嚴格把關；（4）在人事任免上，要加強對《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項制度落實情況的監督檢查，匡正選人用人風氣。（5）在財務管理上，要加強內部審計，完善財政資金規范、安全、有效運行的監控機制，堅決制止私設小金庫。

（三）深化糾風工作，維護群眾根本利益。一是深入開展保健食品、藥品安全專項整治，督促保健食品、藥品監管責任的落實，確保保健食品、藥品質量安全，維護群眾用藥合法利益。二是加大執法監察力度，堅決糾正有法不依、執法不嚴，濫用自由裁量權，辦關系案、人情案，以及亂罰款等問題，推進依法行政、廉潔從政。三是按照上級統一部署，繼續開展制止公款旅游、公車私用、公務接待等專項檢查,嚴格控制各種慶典、研討會、論壇活動；嚴禁向企業攤派各種費用，切實減輕企業負擔。

（四）認真處理信訪舉報，嚴肅執紀辦案。一是切實加強和改進信訪工作。完善信訪工作制度規范，做好領導接訪、下訪工作，進一步暢通群眾反映問題、咨詢政策、提出建議的渠道，認真化解矛盾糾紛，妥善處理信訪問題，提高信訪辦結率，維護社會、系統和諧穩定。二是嚴肅查辦案件，注意發現問題線索，加大工作力度，嚴肅查處違反政治紀律和組織人事紀律的案件；利用審評審批、認證發證、檢驗檢測、稽查處罰等權力，徇私舞弊、收受賄賂的案件；工作玩忽職守、失職瀆職的案件；行政執法中以權謀私、以案謀私、官商勾結的案件，以及工程建設、物質采購、資金管理、經費使用中的違法案件，堅決維護黨紀國法的嚴肅性，為加強和改進食品藥品監管工作提供堅強的紀律保證。

四、貫徹落實《廉政準則》，促進黨員干部廉潔從政

一是嚴格執行黨內監督條例。落實領導干部述職述廉、廉政談話、誡勉談話和函詢制度；堅持黨組議事規則，凡“三重一大”事項（重大決策、重要人事任免、重大項目案例和大額資金使用）嚴格實行集體討論研究決定；認真落實黨員領導干部報告個人有關事項制度，領導干部要按照規定主動如實報告有關內容；及時充實、更新黨員干部個人廉政檔案并強化運用。二是堅決執行《廉政準則》和省局“八個嚴禁”。重點抓好三項工作：禁止以開會、考察培訓等名義變相公費旅游；嚴格公務用車管理，禁止領導干部私駕公車；認真落實從業和任職回避有關規定，禁止領導干部配偶、子女及其配偶在本人管轄的地區和業務范圍內開辦“三品一械”生產經營企業。領導干部必須如實填寫《福建省食品藥品監管系統領導干部親屬從事“三品一械”工作情況調查表》，并向上一級紀檢監察機關報告，存放于個人廉政檔案中備詢。三是貫徹落實《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，加大問責力度，使領導干部明確“權力就是責任、干部就是公仆、領導就是服務”。

五、嚴格執行責任制，推進反腐倡廉各項工作落在實處

（一）加強組織領導。局黨組和領導班子切實擔負起全面領導黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任，把黨風廉政建設作為黨建和業務工作的總體布局，擺在突出位置進行謀劃和部署，認真加以落實。領導班子主要負責人認真履行第一責任人的職責，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦；努力形成抓

監管隊伍必須管作風，抓業務必須抓廉政的良好工作格局，確保我局不發生大的違法違紀案件，一般性問題降到最低限度。領導班子其他成員落實好“一崗雙責”，堅持管業務與管黨風廉政建設相結合，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。

（二）落實工作責任。按照省、市局、縣紀委的工作部署，及時進行責任分解，明確黨政領導班子和成員以及各相關職能部門在黨風廉政建設中的職責和各項任務分工，并層層簽訂責任書，一級一級抓好落實。今年局黨組與各股室負責人簽定黨風廉政建設責任書，局機關支部與每個黨員簽定黨員目標管理責任書。

（三）強化監督檢查。加強對政治紀律執行情況、《廉政準則》貫徹執行情況、重點崗位、重要工作和關鍵環節的監督檢查。全面履行紀檢監察職能，注重發揮行政監察、紀檢監察的職能作用，對重點工作、重要決策要全程參與，并跟蹤檢查，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。

第二篇：局上半年紀檢監察工作匯報

局上半年紀檢監察工作匯報

今年，我局紀檢監察工作在區紀委、區監察局和局黨委的正確領導下，以狠抓“三強三促”黨建主題活動及“xxxx”宣教活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認真履行紀檢監察職能，積極推進我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀檢監察工作匯報如下：

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制

年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展，奠定了良好的環境和堅實的基礎。

二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律

局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“五不準”規定。一是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續發揚密切聯系群眾的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻;二是繼續做好《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規定，嚴格領導干部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風廉政建設;

三是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;

四是嚴格規范領導干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規定，副科級以上領導干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監督;六是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律，繼續認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。

三、周密布置，注重實效，深入開展“廉潔奉公、執政為民”教育活動

按照區紀委的工作要求，我們在全局深入開展了各項宣傳教育活動。一是開展了形式多樣的黨風廉政宣傳教育月活動，成立了領導小組，制定了工作方案，把各項工作融入到黨風廉政宣傳教育活動月中去。二是在全局深入開展主題教育，并把這一活動與實際工作結合起來，深入轄區調查研究，幫助下崗失業人員再就業、辦理優惠證，切實為群眾辦事實、辦好事。三是創新管理體制，增強機關、窗口部門工作人員的責任意識，在抓好學習教育的同時，堅持用制度規范各項工作，窗口部門對外辦理的事項、程序、服務承諾、辦理渠道公開上墻，制作告知單，深化“陽光工程”，實施“一站式”服務，接受群眾監督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執政為民”教育活動的落腳點放在執政為民上

四、規范辦事程序，堅持依法行政

1、公開辦事程序，簡化辦事環節。各部門利用明白卡、小冊子、互聯網、板報、公告等形式，將人事勞動和社會保障業務的政策依據、辦事程序、需備材料、辦理時限等向社會公開。同時，對一些比較繁瑣的辦事程序，在規定允許范圍內，能簡化的要盡量簡化，以方便服務對象，提高辦事效率。

2、進一步完善了各項管理規章制度，實行承諾服務。

(1)人事勞動爭議仲裁，及時受理，符合立案條件的立案,在規定時效內開庭，按期結案。

(2)其他人事勞動和社會保障業務，按照“隨到隨辦”的原則，確因材料不齊或確需一定程序的，必須在規定工作日內提出處理意見，并將結果告知服務對象。

3、在執法工作中，做到了持證上崗，亮證執法，態度和氣，堅持有法必依、執法必嚴、違法必究;杜絕隨意執法、粗暴執法、以言代法、以罰代管等問題;嚴禁“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和以工作之便向執法對象“吃、拿、卡、要”等現象的發生。

4、認真做好治理商業賄賂專項工作。局黨委進行安排布置，宣傳發動，制定了工作方案，成立了領導小組，開展了自查自糾，并深入基層摸底調查，宣傳發動，掌握了解情況，加快建立治理商業賄賂長效機制。

回顧半年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在：工作上滿足于正?；狈﹂_拓創新精神，特色工作不明顯。在今后的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，切實轉變作風，提高服務質量，不斷開創街道黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

第三篇：國土資源局紀檢監察工作匯報

***國土資源局 紀檢監察工作匯報

今年以來，我局認真貫徹黨的十七屆六中全會，市、區紀委全會精神，緊緊圍繞2012年黨風廉政建設總體部署，堅持把黨風廉政建設工作、民主評議工作和“兩整治一改革”專項行動同部署，同落實，逐步健全和完善教育、制度、監督并重的預防和懲治腐敗體系，嚴格執行黨風廉政建設責任制，突出工作重點，加大工作力度，不斷推進紀檢監察工作深入開展，為國土事業的健康發展提供了有力保證。

一、加強學習，提高認識，全力做好黨風廉政建設和反腐敗工作

我局始終把對黨員干部特別是黨員領導干部的思想教育作為黨風廉政建設的重要內容。一是堅持每周五下午集中學習制度，圍繞提高執政能力和拒腐防變能力兩大主題，組織黨員干部認真學習黨的十七大精神、法律法規和國土業務知識，引導機關干部，特別是黨員領導干部，不斷增強黨性觀念和法律意識，廉潔勤政，依法、有序地做好各項工作。二是開展學習教育，學以致用。把廉潔從政作為干部培訓主要內容，采取請進來與走出去相結合、集中與分散相結合的辦法，以專題講授、觀看反腐倡廉警示教育光盤等多種形式強化廉政教育。今年以來，全局職工分散、集中學習討論25余次，其中組織專題學習2次，組織專題座談會2次，領導班子帶頭學習，各完成心得體會1篇。三是開展保持黨員、干部純潔性分析檢查活動。按照市局文件要求，4月份以來在全局開展了保持黨的純潔性教育，把對黨員的思想政治工作不斷引向深入，組織查找問題、民主生活會、撰寫思想總結文章和黨性分析報告。加強了對領導干部的廉潔自律教育，時刻筑牢拒腐防變防線。思想政治工作的加強，使全局黨員干部特別是黨員領導干部的思想政治素質明顯提高，工作的積極性和主動性明顯增強，營造出“人人講效能、處處抓效能、事事高效能”的工作氛圍，有力促進了各項工作的開展。

二、加強領導，措施得力，認真部署“兩整治一改革”專項治理

我局一直把“兩整治一改革”專項治理活動為今年工作的重要內容，精心安排部署，認真組織實施。一是多角度組織廉政風險點排查。針對國土資源系統現行制度、關鍵崗位、核心業務、重點部位和環節，采取全局干部職工風險點排查、各股室風險點排查和黨組織風險點排查相結合的方式，使排查工作更全面、更徹底，不留死角。重點圍繞土地審批、征地補償、執法監察、干部選拔任用等重點部位和關鍵環節進行排查，建立自查自糾臺賬，堵漏補缺；對照《廉政準則》，認真開展風險點排查，建立崗位風險點臺賬，針對存在的問題制定防范措施。中層干部結合實際工作上交個人述職述廉報告。建立廉政風險點檔案，制定防控措施，明確責任主體，上報廉政風險點一覽表，建立了副股級以上干部廉政檔案，由專人整理歸檔。二是加強相關法律法規政策學習。對照國土資源法律法規和相關政策，結合我局實際，對工作流程進行梳理，查漏補缺，條條對照，看是否與法律法規和政策規定相一致。經過認真排查，業務流程基本符合法律法規政策規定，確保了兩整治一改革工作落到實處。三是開展土地和礦業權交易市場專項整治。積極配合市國土局開展了規范土地交易市場、建立健全礦業權交易市場、加強土地儲備機構管理三項重點工作，深入查找五類不廉潔行為，重點查處十類違紀違法案件，我分局未發現上述問題。在此基礎上，我局向社會各界印發了100份《征求意見表》，認真查找工作中的薄弱環節。

三、強化作風，提高效率，加強民主評議政風行風建設 認真貫徹落實市局和區紀委《2012年民主評議工作方案》，開展以“服務市場主體、服務人民群眾”為主題的“雙服務”民主評議活動。一是統一思想，提高認識。充分認識搞好國土系統民主評議政風行風的重要性和必要性，牢記“人人都是行評對象，個個要樹發改形象”，將這項工作作為今年一項重大的政治任務來抓。二是加強領導，落實責任。成立民主評議政風行風領導小組和工作專刊，負責行評的日常工作。進一步細化工作方案，明確任務，突出重點，扎實推進民主評議政風行風工作。三是找準切入點，創建亮點。結合工作實際，在認真開展自查自糾的同時，廣納民意，深入查找問題，強化措施，著力抓好問題的整改落實。積極探索新的工作方法應對新時期的國土工作，在行政審批、行政執法黨風廉政等方面突出特色亮點。深入基層，強化宣傳，優質服務，切實改善民生，不斷提升國土工作的群眾滿意度。

總之，在市局的正確領導下，我局紀檢監察工作取得了一定成效，有效促進了全區國土事業的科學發展。2011年，先后被評為全市政府服務系統先進集體、全區紀檢監察工作先進單位、全區重點工作先進單位等各項殊榮。在紀檢監察工作中我們雖然取得了一些成績，但離上級要求還有一定差距。下一步，我們將按照上級要求，進一步謀劃好思路，建立起長效機制，以黨風廉政建設的新飛躍促升全區國土建設事業的新發展。

第四篇：藥監局工作匯報材料

縣藥監局是一支組建剛過八年的年輕團隊。年月又由省以下垂管下劃歸地方政府管理。五年來，我局在縣委、縣政府和市藥監局的正確領導下，在兄弟單位和部門大力支持下，始終堅持“保安全、保民生、保穩定、促發展”的工作思路，為經濟社會發展提供了堅實的健康保證。我局先后榮獲省、市、縣獎項二十余項，在食品藥品安全監管事業上取得了三個成效，實現了兩大跨越。

（一）三個成效

一、科學監管卓有成效。、履行食品綜合監管職責，充分發揮好了政府“抓手”作用。不斷強化食品安全綜合協調職能，牽頭組織開展了打擊“非法添加”、“問題乳粉”、“地溝油”等多項食品安全專項整治；開展了對食品及相關產品評價性抽驗，為政府指導食品安全工作提供決策參考，為各部門依法監管提供技術支持，全縣食品藥品安全形勢的持續穩定和總體趨好。、創新監管手段，解決監管難題。對全縣藥品經銷商企業實行了分級管理；建立藥品電子監管網，基本實現了源頭可追、過程可控的藥品動態監管新模式。、開展藥品專項整治，市場規范有序。以開展藥品安全專項整治為載體，始終保持打擊高壓態勢，市場藥品合格率連續保持在%以上，全縣沒有發生一起藥品安全事件。

二是民生保障卓有成效。、建立了應急機制，化解了安全風險。制定了藥械不良事件、醫藥儲備應急和重大食品安全事故三個應急預案，成功處置了“齊二藥”、“欣氟”、“三鹿奶粉”等突發事件，化解了食品藥品安全風險。、建設“兩網”，服務群眾。全縣設立了個鄉鎮食品藥品工作站，聘有名協管員和名信息員，醫藥企業在鄉鎮配送覆蓋率達%，把監管觸角延伸到基層各點，使老百姓用藥更安全有效。、構筑防線，教育群眾。與洪興大藥房等企業聯合開展“紅色藥品綠色回收”活動，共回收過期失效藥品萬余元；進社區、入校園開展“安全用藥、合理用藥”科普知識宣傳，開展“群眾購到假藥由藥監先行退付”活動，為群眾安全用藥保駕護航。、懲治違法，維護群眾利益。共移送虛假違法藥品、醫療器械、保健食品廣告多件；查處非藥品冒充藥品案余起。在“甲流”防控和“光明?微笑”行動中，在汶川、玉樹以及我縣洪澇災害期間，不遺余力地保障了防控和抗災救災藥品的市場供應和質量安全。

三是隊伍建設和機關文化建設卓有成效。、機關作風有新轉變，政務環境優化有新舉措。圍繞“服務創業、富民興贛”主題，出臺了服務企業發展條措施，為企業提供“保母式”服務。機關干部依法行政能力和主動服務、靠前服務意識增強。、工作效能有新提高。連續幾年在行政審批上壓縮時限，提速增效，進一步提升了服務效率和質量。、機關文化建設初成體系。圍繞“保障安全，服務發展”這個中心，將服務理念、學習理念、行為理念等各種文化理念融入到干部的一言一行，形成了一整套具有藥監特色的機關文化體系。

（二）實現兩大跨越

一是監管事業平臺實現大跨越。隊伍結構日趨合理。擁有藥學、食品、法律等多專業和碩士、本科、大專等多層次人才?；A設施不斷完備。自籌資金購置了平米的辦公用房。

二是醫藥產業發展實現大跨越。堅持把監管工作融入全縣經濟發展大局。全縣藥品生產企業由年前的家發展到家，批發企業由家發展到家，還有幾家已經與開發區簽約入駐，零售藥店由家發展到家，醫藥物流基地初具雛形，醫藥產業和規模都實現了歷史跨越。

年是改革之年，我們不僅圓滿完成了全年的工作任務，保持了隊伍的穩定與安全，還推進了“五大體系”建設。

一是落實“安全”，推進責任體系建設。建立完善了從“農田到餐桌”的食品安全分段監管模式，形成了分工合理、協調順暢、監管有力、權責一致的責任體系。

二是圍繞“自律”，推進醫藥企業誠信體系建設。與縣文明辦聯合開展“文明誠信示范藥店”評選活動，推動了藥品企業的行業自律、規范發展。

三是緊扣“效率”，推進監管信息化體系建設。圍繞醫改要求和監管力量、監管任務不相適應的難題，在全縣涉藥企業安裝了動態監管系統，初步構建了高效運轉的電子動態監控網絡。充分利用我局短信平臺等網絡工具及時向公眾提供食品藥品安全信息。

四是體現“快速”，推進應急體系建設。強化風險管理和預警監測工作，全縣共建立了近三十個藥品不良反應監測點。

五是堅持“規范”，推進機關文化體系建設。建立完善了機關各項管理制度，推行職位說明書和崗位sop管理制度，初步形成了一套有自己特色的藥監機關文化體系。

年是“十二五”規劃的開局之年，我局將深入貫徹落實科學發展觀，按照縣委縣政府的統一部署，按照“突出一條主線、提升兩個服務、提高三種能力、抓好七項工作”的要求推進全年各項工作。

突出一條主線：以“確保食品藥品安全”為主線，提升兩個服務：圍繞醫藥衛生體制改革的重點任務提升服務；圍繞經濟社會發展的大局提升服務。

提高三種能力：提高科學監管能力；提高依法行政能力 ；提高服務發展能力。

抓好七項工作：

1、全面開展食品藥品安全整治，創建健康縣城。發揮食品藥品安全工作領導小組辦公室協調作用，與相關部門加強溝通，優化執法力量，形成整治合力，著力提升全縣人民對食品藥品消費安全指數。

2、著力提高“四品一械”特別是提高基本藥物的過程監管水平，踐行科學監管。一是嚴格落實企業質量安全第一責任人的責任，從源頭上保證藥品質量。二是繼續大力推行藥品電子監管新模式，實行藥品質量的全程動態監控，全面提升科學監管水平； 三是服務醫改，著力加強對基本藥物質量監督抽驗和不良反應監測力度，確?；舅幬锏馁|量安全。

3、深入推進農村藥品“兩網”建設，服務改善民生。完善制度和機制，實現農村藥品“兩網”的形態建設向功能建設的跨越，切實保障農村群眾用藥安全有效。

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第五篇：縣煙草局政治思想工作和紀檢監察工作匯報

根據市局（分公司）的工作安排，縣局（公司）落實有關職能科室人員對照調研提綱，實事求是分析**煙草思想政治工作、廉政建設和黨建工作現狀，研討目前存在的主要問題，尋求下步工作的對策?，F就有關事項匯報如下：

一、思想政治工作方面

（一）依照省局（公司）提出的打造浙煙網絡品牌的工作方針，緊緊圍繞局（公司）職代會提出的“做精做細主業，做強做大副業，爭當行業新一輪發展的領跑人”的工作目標，為針對性做好干部職工思想政治工作，我們采取集中教育與隨時教育，利用每周三上晚上行政學習，每月一次中層干部例會和工作會議，深入學習十六大精神，對干部職工進行愛國主義、社會主義、馬克思基本原理和“三個代表”理論教育，培育“四有”職工隊伍，加強愛崗位，愛企業教育，進一步加強工作責任性和主人翁敬業精神，同時，通過局領導班子找中層干部談心，中層干部找職工談心，行政科室聯系網點，每月一次下基層，答疑解惑，解決實際問題。

在2002年獲得省級文明單位基礎上，繼續落實專人負責，堅持有計劃有步驟地開展創建“文明科室”、“文明科員”等系列活動，加強與社會各界交流溝通，樹立良好的文明示范窗口形象，并堅持不間斷做好文明單位檔案，做到資料齊全、管理科學。修訂完善一系列規章制度，在日常工作中定期或不定期督查考核，并在年底總結表彰，使職工學有榜樣，趕有目標，同時樹立典型，以身邊人教育身邊人，如泗洲頭專賣人員趙崢、鄭海敏雨中勇救車禍受傷女工，謝絕酬金，救人不留名。同時，突出榜樣引路作用，邀請京城“活雷鋒”孫茂芳的現身說法，[找材料 到大-秘-書-網-www.tmdps.cn-網上服務最好的文秘資料站點]在丹城、石浦兩地作報告，鼓舞教育廣大干部職工，受益匪淺。

局機關黨總支現有正式黨員90人，下設4個黨支部，約占在冊職工總人數的7.28%。充分發揮黨員干部先鋒模范作用，在本職崗位上體現“標桿”作用。但工作中也存在許多不足，如組織生活比較單調，黨支部組織的活動影響力不大，部分黨員意識比較淡薄，對黨員干部的監督力度不夠。目前局機關黨總支剛進行了換屆選舉，工作有待不斷開拓創新，完善提高。

局（公司）運用各種載體，開展系列豐富多彩的文體活動，使廣大員工始終保持旺盛的進取精神，在企業中營造了一種廉政、廉潔、奮發向上的良好風尚和工作氛圍，使企業文化建設達到進一步的拓展和延伸。今年以來，以參加第二屆浙江煙草藝術節為契機，不斷提高干部職工素質。動員發動廣大職工參加寧波煙草之歌歌詞征集，大合唱比賽，文藝演出等系列活動，其中，應征的寧波煙草之歌歌詞被市局錄用，文藝節目演出獲二金一銀。組織公司下屬7個網點，以煙草加盟者為骨干，開展心連心文藝演出活動，每個網點一臺戲，一般十多個節目。在當地劇院演出，分別召集全體煙草加盟者觀看，收到了較好效果。國慶前夕，與丹西街道聯合舉辦廣場文藝演出，觀眾反響熱烈。下步打算在金秋十月，精選15個節目，赴公司下屬7個網點匯報演出。

局（公司）思想政治工作部門職責健全，任務明確，唯一不足的是縣級公司沒有專職人員，只有兼職。

（二）干部職工隊伍的整體素質參差不齊，尤其是第一線的專賣人員和訪銷配送員工隊伍的整體素質尚待進一步提高，業務人員的管銷理念，專賣管理員與管理對象的思想溝通服務工作還較粗淺薄弱，職工的憂患意識、危機意識、上進意識、拼搏意識還不是很強。面臨當前改革形勢下，部分干部職工普遍存在等待、觀望的心態。面對競爭壓力，廣大干部職工，一是希望單位能創造條件，提供學習、培訓機會，化危機為動力。二是希望通過改革能增加工資收入。三是希望提供發揮才能平臺，形成良好的激勵機制。

在當前各項改革不斷深化的情況下，廣大干部職工主要關注熱點、難點問題有：一是隨著煙草財政財務上劃，以分公司為主體的一庫制格局形成，取消縣級一級法人資格，加上**開始對三產企業落實經濟責任承包責任制，實施主業與副業脫離后，部分干部職工擔心工資收入是否降低。尤其是**煙草人員多，中層干部多，下屬三產企業多，有面臨下崗再就業，競爭上崗的困惑。二是隨著煙草財政財務上劃，各項費用額定。**目前實施對煙草零售加盟店建設和管理的制度，管理費用從何處開支，各項工作是不是要打折扣。三是隨著專賣取消服裝后，專賣隊伍形象受到一定影響，部分專賣人員存在專賣紅旗能打多久的困惑。

工作重點：繼續開展思想政治工作和精神文明創建，形成齊抓共管的大政工局面。根據省市局政工會議精神，結合**煙草實際，根據局黨組提出的“一個宗旨、三大理念”，圍繞“滿意”這個宗旨，確立“人人參與，學習創新”，發揮共青團、工會組織的助手和紐帶作用，以適應目前煙草以分公司為經營主體的格局轉變，扎扎實實做好電話訂貨、訪銷分離、一庫制配送工作，確保煙草行業持續健康發展。

（三）按照上級要求，積極開展黨組中心組理論學習，一般是每季度開展一次，以中層干部例會形式，主要學習中央十六大三中全會精神、四中全會精神和黨的二個黨例及

科學的發展觀，學習《公民道德實施綱要》，36家城市煙草專賣局（公司）聯合倡議書，錢經理與徐副局長在全省煙草專賣、商業系統工作會議的講話和**縣委肖書記在全縣加強機關效能建設會議上的講話。班子領導寫文章、談體會，幫助廣大干部提高思想認識，堅持理想、信念不動搖，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，立足本職，勤奮學習，刻苦鉆研，不斷提高政治素質、業務素質，以推動煙草行業持續健康發展。

局長經理丁丹峰親自深入各基層網點和多元化企業進行全面發動，講解國際形勢，煙草行業改革發展現狀，闡述“一個宗旨、三大理念”的重要性，在全體員工中產生廣泛的影響。

建議中心組學習要聯系實際，務實，針對社會上存在的熱點、難點問題，多開展專題性、研究性學習，解決單位實際問題，收到實效。

（四）為注重實效，緊密聯系工作思想實際，**煙草主題教育和主題活動自始自終做到六個結合：一是與“爭創學習型企業，爭做知識型員工”結合；二是與一庫制配送，打造網絡品牌結合；三是與規范經營、綜合管理結合；四是與專賣管理依法行政、專賣誠信等級管理、加盟店管理、經煙戶自律組織結合；五是與機關效能建設，雙服務民主評議結合；六是與文明窗口建設結合。按照省、市局“三滿意”和局（公司）“一個宗旨、三大理念”，各科室、部門通過召開各種形式座談會或下基層專題調研、季度工作目標考核等形式，認真排查問題，同時，局（公司）擬定“如何創建學習型企業”，“為打造誠信象煙做些什么”等10條討論提綱，由專賣、業務、多元化企業分管領導召集，深入各相關科室部門組織討論，在全體員工中開展“如何做好本職工作”網上征文比賽，以參加第二屆浙江煙草藝術節的契機，積極組織人員參加浙江煙草誠信警句征集活動、寧波煙草之歌征集、大合唱比賽、文藝匯演等活動，均取得較好成績。各職能部門圍繞各自工作實際，講問題找對策，主題教育內容豐富多彩，使全體員工進一步明確“誠信”的基本含義和要素，掌握建立誠信體系的方法，妥善處理構筑誠信煙草，與打造浙煙網絡品牌，規范經濟秩序三者之間關系，推動了局（公司）各項工作順利開展。

在“以人為本，打造浙煙網絡品牌”的新形勢下，行業主題教育和主題活動的內容應該緊緊圍繞“人”來做文章，從過去注重物質基礎，向注重教育和開發人力資源轉變，以如何調動人的主觀能動性和充分發揮人的潛在能力為重心，不要求“高大全”式的完人，盡量以法律標準而不是純粹以道德的尺度來衡量一個人，不斤斤計較一個人固有的人性弱點，把一個人的潛能充分發揮出來。一方面要求企業尊重員工的價值，在企業中形成“能者上、平者上、庸者下”的用人激勵機制。另一方面，通過不斷學習進修，使員工不斷提高自身素質。在形式上要形成一種有效的激勵機制，比如設立專門的獎項等形式來發揮人的主觀能動性。

（五）對精神文明考核內容與形式，我們建議：盡量與創建文明建設的臺賬有機結合起來。煙草部門大都在創建各級文明單位，每年都要做臺賬，行業考核要另外做一本臺賬。主要在編排上，內容與形式沒有統一。

（六）打造浙煙網絡品牌，建立現代煙草流通企業應樹立三大理念：一是敢為人先。永遠保持創新的活動，永遠走在進代的前列。二是著眼大局。把浙煙網絡看作一個完整、統一的企業系統，每一個浙煙人都是這個大系統中的一個齒輪，共同承擔運行浙煙網絡的任務。三是持續發展。要把人的發展放在第一位置，重視人力資源建設，保持企業發展后勁。

創建有浙煙特色的企業文化重在與時俱進的文化發展理念，要把時代精神融入到浙煙精神中來，全面吸收民族的和世界的文化養分，創建既富有民族特色又具有世界精神的浙煙文化。

（七）加強基層工會建設。一是要加強政治理論學習，不斷提高自身建設。二是要加強職工思想道德建設，自覺成為遵紀守法的模范，具有敬業奉獻，與時俱進，求實創新精神。三是要堅持職工代表大會制度，完善企業民主管理，讓職工參政議政，行使民主管理，發揮主人翁作用。四是工會工作要服從服務于企業改革大局，成為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，依法維護廣大職工的合法權益，為他們辦好事、辦實事，落實職代會的職權。

進一步加強企業民主管理：一是始終要堅持全心全意依靠工人階級辦企業的指導方針，充分體現并尊重職工代表民主參與，民主管理的權利，企業重大規章制度、經營決策等方案都要通過職工代表大會討論通過。如企業重大決策、簽訂合同、人事變動、職工福利、獎金發放等都要力爭做到企務公開，要讓職工了解情況，知道過程，維護企業的發展和穩定。二是企業民主管理工作必須緊緊圍繞企業的發展、經濟效益等展開，充分發揮職工代表民主參與、民主監督、民主決策的積極性。三是加強企業民主管理必須在實事上下功夫，要認真對待職工代表的提案建議、意見。

在推行政務公開、企務公開方面：一是確定公開內容：

1、企業重大問題決策公開。

2、企業干部的選拔、任用。

3、涉及職工切身利益的問題。

4、企業經營狀況。

5、干部職工收入和待遇。

6、企業業務招待費使用情況等。二是抓好公開形式的落實：主要是以職工代表大會為企業公開的主要載體，充分發揮職代會的作用，發動職工代表對需要公開的重大事項進行討論審議，鼓勵職工通過提案形式獻計獻策。我們建議：

1、要多組織一些參于面廣的體育活動，如團體體操比賽、拔河比賽。

2、組織技能操作表演，如香煙的陣列擺放、服裝的包裝、禮品的包扎、計算機操作、倉庫保管員收發準確率、駕駛員應知應會等。

（八）在創建品牌、提升品牌、服務品牌上，行業思想政治工作應著眼于先進的理念，把先進的政治理念、經濟理念、文化理念引入到日常的思想政治工作中來，緊密聯系時代、聯系實際，走出“務虛”的怪圈“，使思想政治工作有聲有色。

二、紀檢監察工作方面

（一）局（公司）設立紀檢組，由專賣副局長兼任組長，下設紀檢監察室，配備主任、副主任等3人，職能健全，職責明確。

（二）認真做好《浙江省反腐倡廉防范體系實施意見（試行）》學習領會和貫徹落實工作，把反腐倡廉工作推向一個新的階段。根據行業發展和工作實際，學習貫徹《寧波市煙草系統黨風廉政建設目標責任考核辦法》。局（公司）首先每年與寧波市局（分公司）簽訂黨風廉政責任制，然后與下屬科室、部門層層簽訂黨風廉政責任制，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。領導干部做到帶頭履行職責，嚴格執行紀律，自覺接受監督。近年來無黨員干部重大案件和嚴重違紀事件發生，也無責任追究情況。

（三）認真執行中央作出領導干部廉潔自律各項規定，領導干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾紀律這“四大紀律“及八項要求，經常對照檢查自己從政方面存在的問題，在自查自糾的同時，虛心聽取周圍同志和群眾的意見，自覺端正自己的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風。今年打算認真開展領導干部述廉評工作，建立干部廉政檔案（主要指形式）。

（四）加強對領導干部，特別對“一把手”的監督可以采?。阂皇侵卮髥栴}、重大事情集體商量，并經職工代表大會通過。二是召開民主生活會。三是設立意見箱。四是可以采取目前社會試行的“一把手”不分管財務形式，可以更加有效對領導干部實施有效的監督。五是開展多種形式警示教育活動，強化自律意識；注重選拔管理，真正做到“民主”選舉，注重制度建設，強化約束機制；從機制上創新，如實行領導干部職務消費貨幣化改革；從源頭上治腐。六是領導干部要重視紀檢監察工作，充分利用“保護、教育、監督、懲處”等職能，參與到各項業務流程去，建議監察職能垂直上劃管理，直接對上一級黨組織負責。七是重視8小時外管理，從朋友、鄰里關系，考察領導干部，注重外部監督。

紀檢組長與下級主要負責人談話形式剛剛開始，談話內容要歸入領導干部廉政檔案，多少有些警示、約束作用。

（五）針對性做好新時期煙草干部職工思想政治工作。一是答疑解惑工作，幫助干部職工樹立危機感，煙草改革是必然趨勢；二是堅定專賣制度不動搖，目前隨著人員分流，專賣隊伍只能加強，不會消弱；三是趁煙草目前有條件，在國家政策許可范圍內，適當提高干部職工養勞金、保險金、公積金，解決干部職工后顧之憂；四是加強學習，樹立終身學習意識，不斷提高自身素質修養，應對煙草改革的大趨勢。

（六）目前局（公司）主要規章制度修訂后共有32個，包括會議制度、學習制度、干部談心溝通制度、工團活動制度等，大都貫徹執行，有一小部分通過實際操作，還須逐步完善。下步還必須建立干部選拔任用、基建工程和大宗物品采購等監督管理制度。

（七）貫徹落實省局（公司）“六條紀律”和市局（分公司）有關行紀行規規定，開展行紀行規督查。圍繞局（公司）中心工作開展效能監察，以干部群眾關心的熱點、難點問題作為選題立項，查清漏洞，建章立制，提出監察建議，從而有力推動各項工作順利開展。效能監察為企業領導提供決策依據，從而推進從嚴管理，規范發展的總體要求。

（七）隨著《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設和反腐敗斗爭責任制的規定》出臺，加大責任追究，督促黨員干部履行職責。加上近幾年查處一大批腐敗分子，反腐倡廉工作形成高壓態勢。使當前行業反腐倡廉工作形成一個良好的平臺。行業內外各級反腐倡廉機構設立，職能部門健全，職責分明，層層落實廉政建設責任制，形成良好氛圍。但也存在一定問題，因煙草體制關系，領導干部權力過于集中，有些重大經營項目沒有審批，客觀原因也有政府指令，有些項目分析論證、項目審報不及時，不規范經營時有發生。