第一篇：自查剖析材料

個人自查資料

黨的群眾路線教育實踐活動主要問題就是解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。“四風”問題違背了黨的宗旨和群眾路線，是必須要解決的問題。只有“四風”問題解決好了，黨內的其他問題才能夠更好地解決。

黨的群眾路線教育實踐活動主要問題就是解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。“四風”問題違背了黨的宗旨和群眾路線，是必須要解決的問題。只有“四風”問題解決好了，黨內的其他問題才能夠更好地解決。

我個人在近期重點學習了《中國共 產黨黨章》、《中國共 產黨黨風監督條例（試行）》、《中國共 產黨紀律處分條例》、《中共中央關于加強和改進黨和作風問題的決定》以及研讀《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》 和《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等。通過學習、查擺、對照，并充分認識到，“四風”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯系群眾的最大政治優勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯系，從根本上摧毀黨。“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的 形象，嚴重損害了黨群干群關系。“四風”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有：

一、存在的主要問題。

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。

一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。

二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。

一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響

了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調查研究不夠，對全市的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

二、存在問題的主要原因。

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。

一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論 與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具 備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。

共 產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后 者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠 深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。

對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意 識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

三、今后改進措施與努力方向。

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方 式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

共 產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨 的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所 造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力 和服務水平。

在當前社會還存在腐 敗 現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵 蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪 風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐 敗 現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務實創新，增強工作實效。

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要 不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我市的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

在今后的工作當中，我一定會繼續認真學習貫徹落實黨的十八大精神，積極參與黨的群眾路線教育實踐活動，進一步提高思想認識，轉變工作作風，認真完成上級領導安排的任務，為全面小康社會和中國特色社會主義事業的健康快速發展做出應有的貢獻。

第二篇：自查剖析材料

“講正氣，樹新風”主題教育自查剖析材料

按照省委、市委、區委的統一安排部署，我積極投身“講正氣、樹新風”主題教育，認真學習有關文件，做好學習記錄，并撰寫了數篇心得體會。通過強化學習，理論修養得到加強，按照上級要求，結合班子自查情況和同志提出的意見，現將我在學風、思想作風、工作作風等方面存在的問題剖析如下：

一、在理論學習方面

我分管的是辦公室工作，又兼任辦公室主任，平時日常事務性工作繁雜瑣碎，學習理論的自覺性有所下降，雖然也能按照中心組學習的安排，學習并作好筆記，但對鄧小平理論的科學體系和精神實質理解不夠透徹，對黨的方針政策理解不徹底。其表現：一是對事物的內部聯系和客觀規律性的分析能力不夠強。二是有經驗主義思想。對工作出現的一些問題憑經驗、靠傳統思想來解決問題，不能做到舉一反三。三是爭創意識不夠強。尤其是近兩年想著自己就要退二線了，缺乏一種開拓進取精神，抓工作力度不大，總想著要退了，不想得罪人。究其原因，從主觀上講，學習不認真、不刻苦，滿足于一知半解，不在掌握科學體系和精神實質上下功夫，知其然不知其所以然，關鍵一點就是不能將理論與實際很好的結合起來。

二、在思想政治方面

一是理論學習不夠。二是存在好人主義。三是批評與自我批評開展的不夠好。總想著自己是個副職，管那么多干啥。究其原因，一是講政治的意識不夠強；二是加強黨性鍛煉不夠；三是思想認識上存在片面性；四是放松了世界觀、人生觀和價值觀的改造。

三、在工作作風方面

多年來，我堅持嚴格要求自己，工作認真負責，不敢懈怠，以實事求是的態度，良好的心態和精神面貌，腳踏實地的工作，堅持說實話、鼓實勁、干實事、求實效的工作作風。但仍存著一些不足。其主要表現：一是爭先創優意識不夠強，開拓進取精神不足。二是工作方法簡單，語言有些直白，無意中挫傷了同志們的積極性，解決新問題的能力和對形勢的適應能力不夠強。三是平時忙于日常性事務，和同志談心少，對干工作的表揚的少，對不干工作的批評少，獎罰不夠分明。四是工作方法科學性不夠強。工作多時，有顧此失彼現象；有時對做出的決策不能善始善終。究其原因，一是政治觀念不夠強，不能從政治上看問題和解決問題；二是全心全意為人民服務意識不夠強；三是群眾觀念不夠強。

通過“講正氣、樹新風”主題教育，尤其是通過多種渠道的認真查擺和剖析，我認識到自己確實在工作和思想作風方面存在著許多缺點和不足，針對上述問題和不足，今

后的努力方向和主要整改措施是：

1.切實加強理論學習，提高理論修養。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀統領工作，堅定正確的理想信念，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終保持共產黨員的先進性，堅持立黨為公，執政為民，權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

2.切實轉變工作作風，提高工作效率。堅決克服人到碼頭、車到站的思想，以飽滿的精神狀態，只爭朝夕的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。增強群眾觀念、大局意識，主動、積極搞好本職工作，經常到群眾中去，與同志們交心，及時發現矛盾和問題，為領導提供參考，為領導當好參謀。發揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。增強宗旨意識，把人民是否滿意，人民是否答應做為衡量工作的唯一標準。

3.認真落實民主集中制。與其他班子成員共同努力，完善“領導議事制度”，使民主集中制更好地在班子中得到貫徹落實，有事多商量、多通氣、多提醒，有話講在當面，在自我批評的同時開展相互批評，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事。加強自身建設，提高黨性修養，防微杜漸。

4.搞好自身廉政建設。堅決按照區委、區政府關于廉潔

自律的各項要求和規定，在各個方面做到不違規、不超標，實行廉潔自律承諾責任制，公開接受群眾的監督，堅持秉公用權，廉政從政，堂堂正正做人，清清白白為官，踏踏實實干事，真正樹立起為民、務實、清廉的良好形象。

第三篇：自查剖析材料

師德師風自查剖析材料

青羊驛鎮中心小學李惠英

最近學校開展校園安全與師德師風學習活動，通過活動，我認真反思，深刻認識到教師素質對教育教學質量的提高有著重要的作用。有道是“百年大計，教育為本”，教育關系到一個國家的未來，身為一名小學教師，更應該事事以身作則，給學生做好榜樣。經過這段時間的自我深刻反思，我對自己在工作，生活等方面存在的問題剖析如下：

政治思想方面，本人始終擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規，熱愛教育事業和本職工作，熱愛學校，熱愛學生。高度自覺，長期堅持政治學習,努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》，《教師法》，《中小學教師職業道德規范》，按照各種法律法規嚴格要求自己，遵守社會公德，實踐社會主義榮辱觀，忠誠人民的教育事業，為人師表。

教育教學方面，本人虛心請教，不懂就問，豐富自身業務知識，努力提高自身能力，業務水平。因為“活到老，學到老”。嚴格執行師德規范，有較高的事業心，責任心，愛崗敬業。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人生觀，重視對每一個學生的全面素質和良好個性的培養，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一

個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰.正確處理教師與學生家長的關系，與家長相互探究如何使學生發展的方法、措施、在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質，激發他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。

一：主要存在的問題：

1、思想認識不夠。一直以來，我認為我只是一個普通教師，只要教好書,上好課，管好學生，對得起學生和家長，完成領導分配的工作，就算是盡職盡責了。除了學校組織的政治學習外，平時對國家大事關心不夠，對教育思想、法律、法規學習了解不夠。

2、工作作風不夠扎實。遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。

3、學習知識不夠全面。總喜歡看自己有關教學業務方面的書籍，其它書看得較少，特別是一些理論性的看得較少。先進的教學思想，教學理念，教學方法吸收有些，但面上還不夠廣。認為那些理論書籍看起來枯躁無味，看了也沒有什么實際意義。因此，就存在著一種不著急的心態。備課時雖然很認真，但懶于思考教學方法，疏于練習教學基本功.4、工作中大膽實踐、不斷創新的意識還不夠強。日常工作按

部就班的時候多，主動創新的時候較少；對管理工作零碎的思考多，整體的謀劃少。不善于從理論上加以總結，以理論指導實際工作。創造性不夠。

5、與其他老師之間的交流，溝通不夠。在教育教學和學生的管理方面，與其他老師之間的溝通較少，有時僅憑自己的想法經驗、主觀意志行事，有時不免有些片面，不是很得當。

6、課余時間，自學不夠，學習層次不高。當今世界瞬息萬變，發展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、管理方法、等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。

二、產生這些問題的原因：

1、自己放松了學習及對自己的要求。

2、思想上有等、懶、靠的情緒。

3、對自己的工作沒有進行系統的整理、規劃。

4、有時對學生的要求過于嚴格，求全責備，結果適得其反，此時自己便會產生挫敗懈怠的情緒。

5、平時思考鉆研不夠，工作方法單一。

這次自查使我找到了自己的問題和不足，為下一步的整改找準

了重心及如何做好自己工作的方式、方向。

三：今后改進的方向：

首先：要更從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要敢于與一切困難作斗爭的思想和作風，刻苦鉆研業務知識，做到政治業務兩過硬。

其次：愛崗敬業，熱愛教育，忠于教育，堅守教育。認真備課上課，認真批改作業，不敷衍塞責。平時多向有經驗的教師虛心請教，多聽課，多學習，不斷提高自身教育教學水平。

第三：熱愛學生,關心全體學生，尊重學生的人格平等公正對待學生，對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺，挖苦，歧視學生，保護學生合法權益。

第四：嚴謹治學，刻苦鉆研業務，樹立優良作風。不但學習新知識，探索新規律，改進教學方法，提高教學水平。

第五：團結協作，尊重他人，虛心學習，關心集體，維護學校聲譽，共創文明校風。

總之，在以后的教育教學中，嚴格要求自己，志存高遠；不斷加強師德修養，提高教育教學水平；甘為人梯，樂于奉獻，做受學生愛戴，讓家長滿意的教師。

2012年7月20日

第四篇：剖析自查

鎮平縣國有資產清查工作方案

為了規范和加強我縣國有資產管理，維護國有資產的安全和完整，合理配置國有資產，提高國有資產的使用效益，根據《行政單位國有資產管理暫行辦法》（財政部令第35號）和《事業單位國有資產管理暫行辦法》（財政部令第36號）及《河南省行政事業單位國有資產管理辦法》（省政府令第108號），經縣委縣政府研究決定在全縣開展國有資產清查工作。為確保清查工作的順利實施，結合我縣實際，特制定清查工作方案如下： 一：指導思想

國有資產是法律上確定為國家所有并能為國家提供經濟和社會效益的各種經濟資源的總和。國有資產是行政事業單位發揮作用的物質基礎，是國家政權建設的物質保證。加強我縣國有資產管理工作，對于健全國有資產管理，完善公共財政體制，優化政府資源配置，提高資產使用效率，加強黨風廉政建設，促進社會事業發展具有重要的現實意義。

二、組織機構及職責

為切實加強領導，保證資產清查工作高效有序進行，按照“統一政策、統一方法、統一步驟、統一要求和分級管理”的原則，成立鎮平縣國有資產清查工作領導小組，由縣委常委、縣紀委書記柴鈞同志任組長，縣委常委、縣政府副縣長程治敏同志任副組長，領導小組成員由財政局、審計局、國

土局、房管局單位一把手及縣紀委副書記余小波同志、縣監察局副局長周良玉同志組成。

領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮平縣紀委監察局，負責日常工作。辦公室主任由縣紀委副書記余小波同志兼任，副主任由縣監察局副局長周良玉、縣紀委監察局執法室主任湯勝彥同志擔任，工作人員由各有關職能部門抽調專業骨干人員組成。

(一)國有資產清理工作領導小組的職責

一是確定本縣行政企事業單位和社會團體資產清查總體工作方案并負責制定資產清查工作計劃、實施方案，并負責制定資產清查工作有關文件；二是組織召開全縣行政企事業單位和社會團體資產清查動員大會及相關業務培訓；三是協調反映資產清查中發現的問題，重大問題向市主管部門和縣領導匯報；四是對資產清查清理出的各項資產盤盈、盤虧、損失和資金掛帳等，按照各級關于國有資產管理政策法規和財務會計制度規定，分項提出處理意見；五是編制資產清查報表、撰寫資產清查專項報告，匯總上報全縣資產清查最終結果。

(二)行政事業單位資產清查工作組織機構及其職責

為確保資產清查工作順利進行，各行政企事業單位和社會團體也要成立相應的組織機構，配備業務骨干，負責本單位資產清查領導和具體實施。其職責：一是依照各級有關國有資產管理政策法規，制定清查實施方案；二是組織所屬單

位層層開展資產清查自查工作；三是為縣國有資產清查工作小組、中介機構提供審計和經濟鑒證所必要的資料和線索；四是對資產清查工作中發現的各項資產盤盈、盤虧、損失和資金掛帳等問題，專項上報縣國有資產清查工作小組；五是編制和撰寫資產清查報表、資產清查工作報告；六是完善單位內部財務、資產管理制度。三：專項治理目標

（一）全面摸清家底。對全縣行政企事業單位和社會團體國有資產處置、經營性資產使用情況進行全面清理核查，真實、完整的反映單位的資產狀況。

（二）建立監管系統。通過資產清查，建立全縣行政事業單位國有資產動態監管系統，實施動態管理。

（三）實現兩個結合。資產管理與預算管理、資產管理與行政管理相結合。

（四）完善管理制度。針對資產清查過程中發現的問題，被清查單位的主管部門及被清查單位要在全面總結、認真分析的基礎上，提出相應的整改措施和實施計劃，并建立健全資產管理制度。

四：清查方案基準日、范圍

（一）專項治理基準日：此次國有資產清查工作，統一以2011年12月31日為基準日。

（二）清查范圍

1.2011年12月31日以前經機構編制管理部門批準成立的、執行行政事業單位財務會計制度的各類行政事業單位、社會團體，2008年1月1日至2011年12月31日期間國有資產的增減變動及保值增值收益情況。

2.執行非營利組織會計制度，并同財政部門有經費繳撥關系的社會團體等單位。

3、行政事業單位附屬的未脫鉤經濟實體，執行企業財務會計制度的事業單位，以及事業單位興辦的具有法人資格的企業，也列入此次清查范圍，同時根據本方案規定由行政事業單位填報相關數據。列入本次清查范圍的行政、企事業單位以及社會團體統稱為行政事業單位（下同）。

4、駐鎮機構的國有劃撥用地及使用鎮平縣屬資源形成的無形資產。

五、資產清查的工作內容(一)基本情況核查

基本情況核查是行政事業單位做好資產清查工作的前提和基礎。核查的內容主要包括：單位全稱(經編制部門批準)、組織機構代碼、預算代碼、單位戶數、單位性質、隸屬關系、人員編制、人員數量及人員結構等。(二)財務清理

財務清理是指行政事業單位對各種銀行帳戶、會計核算科目、各類庫存現金和有價證券等基本財務情況進行全面核對和清理，以及對各項內部資金往來情況的全面核對和清理，達到賬賬相符、賬證相符、賬實相符，確保單位帳務的完整、準確和真實。(三)財產清查

財產清查是指行政事業單位對各項資產和收入進行全面的清理、核對和查實。財產清查按照實物盤點同核實賬務相結合、清理資產同核查負債與凈資產相結合的原則，主要對單位的固定資產、流動資產、對外投資、無形資產、負債以及單位收入和支出情況進行全面的清查。重點做好各類應收款項、對外投資、賬外資產、資產出租出借和對外擔保等事項的清查。國有資產清查工作小組必要時委托中介機構按照獨立審計準則的相關規定對資產清查進行專項審計和監盤。(四)損溢認定

損溢認定是指國有資產清查工作小組依據國家資產清查政策和有關財務會計制度規定，對各項清理出來的資產盤盈、盤虧、資產損失和資金掛賬進行認證。(五)資金核實

資金核實是指國有資產清查工作小組根據單位上報的資產盤盈、盤虧、資產損失和資金掛賬等結果，組織進行審核并批復準予賬務處理，確認各單位占用的各項資產價值總額、凈資產和收入支出的真實狀況。(六)完善制度

完善制度是指行政事業單位在資產清查的基礎上，針對資產清查工作中暴露出來的資產及財務管理待方面的問題，依據相關政策法規，建立健全單位內部各項管理制度。

六、資產清查工作的依據

(一)《行政單位會計制度》、《行政單位財務規則》(二)《事業單位會計制度》、《事業單位財務規則》(三)《行政單位國有資產管理暫行辦法》(四)《事業單位國有資產清查有關制度》(五)行政事業單位資產清查有關制定、規定(六)《中國注冊會計師審計準則》

七、工作步驟

專項治理工作從4月1日開始，至6月6日結束。分為三個階段進行。

（一）、準備階段(2012年4月1日-4月15日)

1、研究制定資產清查工作方案，明確資產清查工作的范圍、內容、時間、步驟、組織領導和監督體系；

2、清理資產清查工作單位戶數；

3、成立國有資產清理工作小組，明確職責；

4、確定資產清查報表。

5、擬訂有關資產清查的工作文件。

6、召開全縣清查工作會議。

7、對鄉鎮財政所及縣直主管財務人員進行業務培訓。(二)實施階段(2012年4月16日-5月31日)

1、自查自糾階段（4月16日－5月10日）。各行政企事業單位和社會團體要及時組織專人做好此次國有資產處置情況、經營性資產使用情況自查自糾工作，確保自查資料的真實性、準確性、全面性。在認真填報單位數據的同時，還要組織好下屬單位的填報工作。自查自糾階段分為兩個小的階段，第一階段為期10天，由各行政企事業單位和社會團體將本單位固定資產及無形資產處置使用情況形成書面材料于4月 26日前由單位一把手簽字蓋章后報送清查領導小組辦公室;第二階段是各行政企事業單位和社會團體進行自查結束要將書面材料于5月8日前由單位一把手簽字蓋章后報送清查領導小組辦公室。書面材料應包括：各單位自查總結報告；資產處置情況自查表；經營性資產使用情況自查表。

2、核查階段（5月10日－ 5月31日）。核查階段也分為兩個階段。第一階段為期15天，由清查工作領導小組成立專門的核查工作小組對各行政企事業單位和社會團體的國有固定資產及無形資產上報情況進行核查，確保此次清查工作得到落實；第二階段為期6天，鎮平縣紀委、監察局、財政局、審計局將對各行政企事業單位和社會團體的上報情況進行進行指導檢查，確保專項治理工作扎實有序推進。

（三）總結階段（2012年6月1日－6月6日）。各部門、各單位針對清查工作中發現的問題，及時制定整改措施并抓好落實。在整改過程中要嚴格執行財政部35號令、36號令的有關規定，深入剖析產生問題的原因，完善制度，深化改革，強化源頭治理，建立和完善國有資產管理的長效機制。

八、經費保障

根據財政部規定，按照現行的財政體制，此次資產清查的辦公經費由縣財政負擔，各行政企事業單位和社會團體資產清查工作所需經費在正常經費中列支。資產清查專項審計費用，按照“誰委托誰付費”的原則，由委托方承擔。縣財政部門委托的社會中介機構專項審計費用由財政局統一支付。

九、工作要求

各行政企事業單位和社會團體資產清查工作要按照“統一政策、統一方法、統一步驟、統一要求”和分級實施的原則進行。

（一）各行政企事業單位和社會團體要高度重視資產清查工作，按照有關要求，加強領導，落實機構和人員，建立工作聯系和工作報告制度，確保資產清查工作的順利進行。

（二）資產清查工作要做到帳帳、帳實相符、不重不漏，查清資產來源、去向和管理情況。要建立和完善資產清查公示制度，要結合資產管理現狀，進一步完善各項制度，堵塞管理漏洞。要積極配合社會中介機構的審計工作，向其提供專項審計必要的資料和線索，不得干預中介機構依法執業。縣審計局要加強對此次清查過程中社會審計機構從業行為的監督，確保其依法、獨立、正確履行職責。

（三）各主管部門和鄉鎮要組織好所屬單位的資產清查工作，認真開展對各單位自查結果的復查，切實做好資產清查結果的審核、匯總、分析和報告工作。要設立咨詢舉報電話，接受單位和個人反映的情況和問題，跟蹤資產清查工作的進展和質量情況。

（四）財政部門要加強對資產清查工作監督和指導，及時組織相關專項人員對資產清查工作進行檢查和督導，縣清查辦公室通過“簡報”等方式對全縣資產清查工作進展情況予以通報。要組織開展資產清查結果的監督檢查，對資產清查工作中出現的違紀違法行為，按照有關法律、法規處理。對資產清查工作成績突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。

（五）縣紀委監察局要加強對各成員單位及工作的協調，突出查處一批在國有資產處理、出租過程中的腐敗案件。對于貪污、侵占、收受賄賂等造成重大損失的要嚴肅查處，以強力推進清查工作的順利推進。

第五篇：自查剖析材料

巡警大隊深化群眾路線教育實踐活動

對照檢查材料

為貫徹落實總書記系列重要講話精神和中央、省、市、區近期重要會議精神，結合市局黨委和區委第二批群眾路線教育實踐活動要求，鞏固前期開展的黨的群眾路線教育實踐活動成果，全面加強新形勢下黨員干部民警從政道德和廉潔從政建設，進一步改進工作作風，夯實公安群眾基礎。根據分局統一安排，巡警大隊于2014年3月起，開展深化群眾路線教育實踐活動，進一步加強隊伍建設和管理。

活動開展以來，巡警大隊認真貫徹落實各項措施，務求取得實效。以深化黨的群眾路線教育實踐活動為載體，以“三視三問”群眾工作法為抓手，以“轉作風、強服務、促公正、保平安”為目標任務，深入開展黨風廉政建設、反腐敗工作和隊伍正規化建設，嚴明政治組織紀律，強化問題導向，進一步提升隊伍執行力、凝聚力、戰斗力。經過認真思考和集中討論分析，從總體上講，我們這支隊伍主流是好的，思想上是比較穩定的，廣大民警立足本職，熱愛群眾，愛崗敬業，圍繞“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀圓滿完成了各項公安任務，是一支黨和人民信賴的有戰斗力的隊伍。但同時也應清醒的看到存在的不足，現查擺剖析如下：

一、對照檢查情況

（一）信念宗旨

大隊組織全體民警深入學習貫徹十八大精神，進一步樹立正確的 世界觀、人生觀、價值觀，堅定“立警為公，執法為民”工作理念。同時組織民警立足崗位，對工作上存在的薄弱環節和不足之處開展查擺剖析，認真匯總梳理，逐條研究解決，確保將“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀牢牢根植于全體民警心中。通過一系列學習，大隊民警政治方向堅定、價值取向端正，“為人民服務”的宗旨觀念入腦入心。極少數民警雖然能正常履職，但工作中的精氣神稍顯不足，有待提高；部分青年民警思想波動較大，缺乏成熟穩定的心理素質。

（二）廉潔自律

巡警大隊全體黨員干部、民警均嚴格按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中共中央、國務院《關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》，強化自我約束、自我規范，能自覺接受組織和群眾的監督，嚴格遵守黨的政治紀律、組織人事紀律、財經紀律和群眾紀律開展工作。大隊加強對民警八小時外的動態監管，確保公安部“五條禁令”“三項紀律”落實到位。無濫用職權、索賄受賄、玩忽職守、失職瀆職現象的發生。

（三）執法辦案

巡警大隊組織全體民警開展自查活動，使民警在思想深處樹立執法為民的執法理念，徹查民警在執行公務過程中是否存在執法不公、執法不嚴等違法違紀行為，堅決防止民警在執法過程中出現辦理“人情案”、“關系案”等現象，切實做到公平公正執法。進一步提高民警的執法水平，維護社會和諧，切實增強人民群眾的安全感和滿意度。不斷強化全體民警的大局意識、責任意識、服務意識，堅持從小事入手和大處著眼，進一步提升履職能力建設，扎實做好服務群眾工作，樹立巡警的良好形象，全力推進和諧警民關系建設。部分民警業務知識缺乏致使在工作中出現力不從心的現象；新民警普遍工作經驗不足，工作方法單一，不能完全適應新時期公安工作的要求。

（四）紀律作風

組織民警深入學習《公安部五條禁令》《公安部三項紀律》《公安機關領導干部五個嚴禁》《公安部黨委改進工作作風十項規定》《公安機關人民警察著裝管理的規定》等法律法規和公安機關的各項紀律制度，加強內務管理和日常養成，切實增強黨員干部民警遵紀守法意識，自覺接受監督的意識，提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，確保廣大黨員干部、民警真正做到作風過硬，為圓滿完成各項公安工作提供堅強的紀律保障。在個別民警身上存在紀律觀念不強，不按工作規范及制度開展工作，大隊在內務方面的日常管理有待進一步提高。

（五）班子建設

班子成員之間團結合作，在對民警的管理上大膽管理，從嚴管理，樹立“從嚴管理既是大愛”的管理觀念，對民警出現的各種問題苗頭及時干預，針對普遍性存在的問題進行研究分析并制定措施予以解決。在班子成員之間批評與自我批評的氛圍還沒有有效營造起來。

（六）行政效能

巡警大隊組織全體民警在思想深處樹立執法為民的執法理念，在 執行公務過程中做到嚴格執法、公正執法。堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”和“吃拿卡要、冷硬橫推”等違法違紀行為。狠抓110接處警規范教育，切實提高110接處警質量。在工作中由于存在警情較多，民警處置能力有待提高，造成警情疊加，出現出警超時現象。

（七）服務群眾

巡警大隊始終把服務群眾作為首要任務來抓，在工作中樹立民本理念，教育引導民警要進行換位思考，把群眾的利益、群眾的感受、群眾的需求放在首位，做到規范處警、熱情服務、文明高效，堅決杜絕工作中因語言不文明、不規范、不負責任而傷害群眾感情、損害警民關系、影響形象的問題發生。部分民警在對待群眾求助類警務時，關心不夠熱情，不夠耐心，對待解決不了的問題，解釋不到位，引起群眾的誤會。

二、問題的根源

1、學習教育有待提高，政治學習教育中，個別民警有應付的思想，強調表面功夫，缺乏主觀能動性，沒有真正從思想上起到作用，從工作中表現服務意識不強，工作中體現出精氣神不足，工作積極性有待提高，民警的個人道德、修養需要進一步提高和加強。

2、督導檢查力度有待提高，在110接處警規范的教育、督導力度還需進一步加強。對內務衛生、日常養成方面的檢查力度不夠。

3、法律知識儲備不足，業務技能有待提高。對法律法規等業務知識學習不夠，主要是對法律、法規學習的不夠，掌握的不熟練。執法過程中遇到問題不能及時解決，遇到群眾的咨詢不能提供更為全面、具體、有針對性的幫助。業務技能的提高不是指單一就巡警業務開展技能學習和培訓，而是需要在業務技能、專業知識、待人接物、溝通協調等方面全面學習，使民警的綜合素質得到提高，以適應新時期、新形勢下的公安工作。

三、整改措施

針對查擺出的問題，巡警大隊高度重視，制定整改措施。

一是加強教育學習。首先是加強政治理論學習，制定完善學習制度，營造濃厚的學習氛圍，不斷調動全體民警學習的主動性，積極性。通過政治理論學習，打牢“立警為公、執法為民”的思想基礎，培養民警愛崗敬業精神，大隊將以宗旨教育貫穿思想政治工作的始終，不斷加強民警愛崗敬業的思想發動和教育。其次是加大法律法規、業務知識的培訓力度，對民警開展《治安管理處罰法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《民法》、《未成年人保護法》等常用法律的培訓，提高執法能力。

二是防微杜漸，加強警示教育。大隊通組織民警認真學習公安機關《公安部五條禁令》《公安部三項紀律》《公安機關領導干部五個嚴禁》《公安部黨委改進工作作風十項規定》《公安部關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費著力建設節約型機關的六項要求》、《成都市公安局問責暫行規定》及成都市公安局“六條鐵規”等規章制度，防止發生違紀違規行為。落實“十必談心”制度，大隊領導要加強與民警的溝通，通過談話，了解民警思想動態。在班子成員之間要經常性地開展批評與自我批評活動，營造濃厚的批評與自我批評氛圍。三是從小處著手，進行精細化管理。不斷完善各項規章制度，從制度上形成約束力，規范民警一言一行，確實做到有法可依。加強日常行為管理，做到令行禁止，有效地增強民警律己意識，樹立良好警風。

四是堵源截流，加大監督檢查。大隊繼續堅持和完善大隊領導督崗、大隊督查小組督崗、中隊領導督崗的“三級督導檢查”機制，落實“值班領導一日十查”制度，著重就民警在崗在位、盡責履職、警容風紀和《中隊長帶班制度》落實情況的督導檢查力度，使民警牢固樹立組織紀律意識，認真履行人民警察職責。

巡警大隊