第一篇：2012年第一季度技術質量部工作總結

2012年第一季度技術質量部工作總結

第一季度是一年中的開局，對于我們項目部更是施工進度的關鍵時期，其中2#副井進入井筒施工正?；M風井進入鉆孔與注漿交叉施工。3個月來，在各級領導和各部門的協同和支持下，我們部門始終堅持嚴抓質量，服務工程,認真學習,不斷提高技術水平。嚴格要求，注重工作程序，服從組織安排，在完成部門日常工作的同時及時完成了領導安排的臨時性工作?，F將部門的工作、經驗學習總結如下：

一、工作完成情況：

三個月來，我部門人員認真履行崗位職責，立足本職，愛崗敬業，和廣大員工一起，積極主動地協調各部門,團結一致，克服各種困難，主要完成了以下幾項工作：

1、2#副井技術交底、掘砌施工、地質素描、測量、材料試驗、施工日志和技術資料整理歸檔工作.2、進風井打鉆，注漿施工管理和資料整理歸檔工作

3、每月、周施工計劃的上報工作

4、貫標資料整理工作

5、整理集團公司信息化管理系統資料工作

6、能夠認真完成領導交給的臨時性工作。

二、經驗與學習情況

1、在工作中，部門人員能夠虛心堅持互相學習，向老同志學習，向同行業兄弟學習，向實踐學習，向社會學習，不斷提高自己的技術水

平，使自己逐步走向成熟。能夠合理支配時間，根據工作需要，及時學習

2、熟悉施工圖紙和工程需要的各種技術規范及法律法規，掌握工程施工技術要求，并能夠運用到施工當中。

3、掌握施工中的關鍵環節，把主要工作放在關鍵上，即可保證質量又有利于施工進度。

三、存在的不足和下步計劃

我們每一項工作的完成都是和領導與同事們的支持和幫助是分不開的，是大家密切配合、共同協作的結果。但是這和本部門的自我要求相比，還有一定的差距：一是施工技術水平有待繼續加強和提高，施工經驗不足；二是管理水平和各部門協調工作有待改進；三是理論學習還需進一步加強，還需要學習更多的專業技術知識。

當然我們的缺點和不足還很多，在此肯請組織和領導給予批評和指導。

對于下步我們部門計劃

1、狠抓質量管理，多深入現場，優化施工技術方法

2、進一步完善日常內容，保證日常工作有序進行

3、部門人員嚴格要求自己，不斷加強學習，克服不足，努力工作，為工程服務。

第二篇：技術質量部工作總結

2014年技術質量部工作總結

一、上半年工作總結

1.3.1整體情況（1）人員情況

我技術質量部現有人員8人，其中3名為新畢業的學生。（2）質量控制工作

混凝土試件901組，其中標養試件901組，不合格數量8組；鋼筋原材料取樣試件51批，不合格數量0批；鋼筋焊接取樣試件20批，不合格數量0批；

1.3.2取得進展

（1）施工組織設計編制：C-

35、C-38施工組織設計，C-

35、C-38臨時水電施工組織設計；（2）重大方案編制：C-

35、C-38樁基工程施工方案、腳手架專項施工方案、施工現場安全事故應急預案、揚塵防治專項方案、季節性施工專項方案、防汛抗臺專項方案、卸料平臺專項施工方案、安全文明施工方案、人貨電梯頂板加固施工方案、三寶四口五臨邊防護方案、消防保衛專項方案、泥漿處置方案、基坑支護開挖方案、臨建施工方案、、模板支撐專項施工方案；

（3）其他各專項方案：道路修善方案、圍墻改造方案、塔吊安全支護方案、地下室防水專項方案；

（4）完成圖紙會審、設計變更、工程洽商的整理及下發工作，建立健全變更管理體系；（5）基坑方案專家論證；

（6）C-

35、C-38質量管理體系、通病預防方案、樣板引路方案。1.3.3不足之處

（1）技術人員多數為新畢業的學生，我們需加快提升自身理論水平和實際操作等業務能力，尤其是在成本控制及施工管理中需加強學習；

（2）質量控制方法手段需改進。在本的施工中質量控制還存在許多不足，出現了一些工程質量缺陷，也付出了相應的經濟代價，質量控制的管理思路不清晰，質量控制重點不突出；

（3）與業主、監理的協調能力及對施工隊的管理能力欠缺，需進一步加強；

（4）由于技術人員的培訓工作較少，目前技術人員對公司制度的了解和執行程度距離公司的要求還有一定差距，特別是新畢業的學生，更需要加強公司制度的培訓工作。

二、下半年工作計劃及要求

1.3.1總體目標

和經濟利益；

（8）認真做好內業資料工作。根據監理和業主要求及時收集和整理資料，并按照要求及時匯總上報；

（9）堅持每月、每周工地例會制度。對當月的施工情況進行進行總結，分析施工中存在的問題及解決辦法，并對下月工作進行安排。

1.3.3工作要求（1）增強責任心

項目部發揚每位技術人員吃苦耐勞精神。增強大家責任心。在工作之余加強學習相關的施工工藝、技術規程、驗收規范等知識。正確認真對待每一項工作，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。保證能夠按時完成上級領導安排的每一項施工任務。大部分是年輕的技術員，經驗不足，所以對待工作絲毫不敢怠慢。

（2）改進工作方式方法

1）工作方法：把工作中的得失和每次出現的問題記下來以便吸取經驗教訓，遇到疑難問題要及時查閱相關資料并與他人溝通，耐心的聽取他人提出的建議。在平常工作中要多了解工程程序，步驟，便于今后更好的服務于工作；

2）工作方式：在進行每一項施工任務前，先擺正自己態度，樹立工作目標，然后再投入到生產活動中去，在施工過程中要經常提醒自己不能犯錯。

第三篇：技術質量部工作總結

安徽奧立金屬制造有限公司 2012工作總結與2013工作計劃 時光飛逝，春去冬來，2012年即將過去，嶄新的2013已到來?；仡?012年過去的一年里，從奧立公司籌建到設備安裝，從小批量試產到正式大批量投產，一步一個腳印地走過來，發展到目前的規模實屬不易。

在公司領導的帶領下，在各車間的大力支持以及各部門的協同努力下；技術質量部門在技術質量監督、技術指導、質量管理等方面作了一定的工作，也取得了一定的成績，并克服了一些不利因素，保證了各個環節的順利進行。我們技術質量部門始終圍繞公司的質量管理工作目標，認真貫徹落實上級工作會議精神，建立健全質量管理體系，落實質量管理職責，不斷持續改進質量體系，將各個部門的相關質量制度和措施納入到《質量管理規范》中，促進質量管理，并進一步加強現場質量管理，以關鍵工序、新工藝和技術為重點，強化質量日常監督檢查，查隱患，補漏洞，切實為質量效益型管理目標保駕護航。由于制度不斷完善，責任明確到人，公司全體職工的質量意識都有很大的提高，減少了質量事故的發生，確保持續改進措施的有效落實。主要從以下幾方面開展了工作：

一、建立質量保證體系。自公司組建成立以來，我技術質量部門迅速建立質量、技術管理機構，并建立了以領導負責，技術質量部監督檢查，各個車間實施的質量保證體系。

二、進行制度建設，完善技術質量管理制度。為保證質量管理工作有章可循，根據公司各個車間的特點和《員工手冊》制定了《質量管理規范》明確質量管理制度和崗位職責。

1、責任到崗，制度到人，責任到工序。

公司以質量為核心的質量保證體系，明確部門，各個車間的質量工作職責與責任人，同時在關鍵工序和新工藝生產時重點控制，設置專人負責過程質量控制。2.推行質量責任制，強化“三檢“制度。實行質量責任制，明確質量責任，嚴格實行首檢、巡檢、終檢的“三檢“制度，上一道工序不合格，下一道工序不接收，經過”三檢“制度合格后，進行打包入庫。

3.實行交接班制度，嚴格質量值班。每班做好質量記錄，并對下一道工序進行簽字交接，對生產過程中出現的問題進行特別說明，并查找分析問題出現的原因，解決問題，不能使存在的問題過夜，為加強現場技術指導與質量控制，要求現場帶班人員，質檢員嚴格控制產品質量。

4.定期對客戶進行質量回訪以及質量事故的跟蹤處理。及時掌握和了解客戶的要求，盡量讓客戶滿意。

5.技術要求、技術圖紙的編制和跟蹤執行。

三、存在的不足或需進行改進之處： 1．質檢員新上崗人員較多的業務不熟練，還不能熟練地運用各種質量管理手段改進過程績效，有的甚至不能正確使用測量工具。

2．質量管理有盲區，個別車間由于質量管理工作不正常，質量意識淡薄，已經出現了幾起影響客戶使用的質量問題。

4．不合格品不能按規定進行處置，其主要原因是認識還有誤區，不能把不合格品處置作為改進質量管理工作的重要手段。

還有很多不足之處，我們將通過不斷總結和分析，找出工作中存在的不足以便在今后的工作中繼續完善和改進。

四、2013年的工作計劃：

1．今年工作的主導思想是管理質量工作的關鍵過程，管理今年存在不足的管理過程。通過不定期的過程監視和質量季度大檢查狠抓產品質量和不合格品的處置

2．通過過程的監視和測量、產品的監視和測量等程序的運行，確保產品質量，保證其一次交驗合格率達到98%以上。

3.組織專項質量培訓，提高員工的質量素質。在整個生產管理過程中，技術質量部門對每項新工序進行技術培訓，由有經驗的技術人員主講，對生產技術管理人員及工人輪流培訓，要通過培訓來提高各類人員的技術技能，也提高工人的質量意識，保證生產質量。

4.主要質量控制活動。組織質量檢查，進行互檢，互相學習，不斷提高。在生產過程中，由公司領導組織例行檢查制度，對發現的問題及時下發整改通知單，限期整改，對發現的技術難題，由技術質量部門研究整改措施，并組織技術交底，認真整改，并進行質量巡視。由公司部門牽頭，組織各個車間管理人員、質檢員分別到其他公司進行質量、安全和技術學習。去他人之長，形成互補之勢，不僅能優化生產工藝，而且能提高生產質量和生產進度。5.2013質量方針和質量目標：

1公司要以規范管理，質量為本，持續改進，顧客滿意為質量方針。其內涵為：○ 規范管理——積極采用先進的管理方法，不斷提高質量管理水平；

質量為本——視產品質量為生命，樹立質量第一的理念；

持續改進——持續改進是公司的永恒目標，充分利用公司內外質量信息，堅持持

續改進；

顧客滿意——公司的生存和發展依存于顧客，實現顧客滿意為公司的根本追求。

滿足顧客要求并爭取超越顧客期望。2質量目標： ○

送貨批次合格率98% 顧客反饋及時處理率100% 顧客滿意程度90% 全年無重大質量、安全事故

五．對公司的幾點管理建議：

一個企業的生存和健康發展需從以下幾方面入手管理：

1.成本管理；要加強全體員工的成本意識，從小事做起，從節約用水、電、氣、油等多方面入手，2012年生產情況看，不論是原材料、消耗品還是人力資源、機械設備都存在浪費比較大的現象，一方面買回來的設備在閑置著，而另方面很多人閑著沒事可干。下班后存在水、電、氣無人關的情況，一定要落實到個人。

2.技術質量管理；質量是企業的生命，要提高全員質量意識，不能做徒勞無功的生產，在保質的前提下保量。盡量做到不讓關鍵崗位和技術型人才的流失，能讓員工有個良好的工作環境和生活環境，后勤工作有保障，要讓員工留得住，把公司當家的感覺，頻繁更換新員工會給安全、質量、設備帶來很大的事故隱患。

3.生產效率化管理；公司不能太注重形象面子工程，現場管理是必須的，但在其方面花費大量人力、物力和財力就沒必要了，在目前公司資金緊張的情況下，要想方設法去提高生產效率，利用好現有的人員和設備提高產能，要打開市場，將我們的產品推廣銷售出去，使資金盡快得到回攏，要使資金用在刀刃上。

技術質量部：

第四篇：技術質量部工作總結

2011年技術質量工作總結

（一）基本情況

1、人員情況

我項目部現有施工技術人員25人，其中50%為新畢業的學生。

2、質量控制工作

混凝土試件386組，其中標養試件186組，同條件養護試件200組；鋼筋原材料取樣試件92組；鋼筋直螺紋套筒機械連接取樣試件20組；鋼板、角鋼取樣試件各3組；砂子、石子、水泥、粉煤灰取樣復檢各10組；防凍劑、減水劑取樣各2組；

（二）完成的主要工作

1、完成施工圖紙的領取與發放工作；

2、編制并完善總體施工組織設計；

3、完成圖紙會審、設計變更、工程洽商的整理及下發工作，建立健全變更管理體系；

4、完成各單體工程的工程定位及各項施工測量放線工作；

5、完成施工方案的編制并及時報批并下發；

6、編制總體及分項的工程施工進度計劃；

7、編制并完善各分項工程及重點難點工程施工方案；

8、編制施工過程中出現的質量缺陷處理方案；

9、完成工程材料的審批及復檢工作；

10、根據實際工程進度審核對各施工隊進行技術交底及作業指導；

11、制定詳細的專項冬季施工方案及質量保證措施；

12、完成各項工程的施工及技術資料整理并及時簽認報批； 的主觀能動性，每個人都來控制質量，每個人都認識質量的重要性，保證了工程的質量。首先，我們建立了質量責任制，每項都有專人負責，并且對每項都作了詳細的說明，負責每項的人全部簽字存檔。其次是建立獎罰制度，每月組織一次質量大檢查，對沒有出現質量事故的單位要給予適當的獎勵，對出現質量事故的視其情節給予罰款，對屢教不改者給予嚴厲的處罰。

6、質量記錄：質量記錄是施工質量的重要組成部分，我們在施工中認真抓好試驗、測量、檢查表、施工日志等質量記錄的填寫工作，確保質量記錄的完整性、及時性和真實性。

7、及時做好變更及洽商工作。由于施工中不可預見性的因素較多，為不影響正常施工，我們及時做好各種原始資料的準備工作，并經常與監理和業主溝通。確保施工生產的正常進行和經濟利益。

8、認真做好內業資料工作。根據監理和業主要求及時收集和整理資料，并按照要求及時匯總上報。

9、堅持每月、每周工地例會制度。對當月的施工情況進行進行總結，分析施工中存在的問題及解決辦法，并對下月工作進行安排。

（四）工作中的不足之處

1、技術人員多數為新畢業的學生，我們需加快提升自身理論水平和實際操作等業務能力，尤其是在成本控制及施工管理中需加強學習。

2、質量控制方法手段需改進。在本的施工中質量控制還存在許多不足，出現了一些工程質量缺陷，也付出了相應的經濟代價，質量控制的管理思路不清晰，質量控制重點不突出。

3、與業主、監理的協調能力及對施工隊的管理能力欠缺，需進一步加強。

4、由于技術人員的培訓工作較少，目前技術人員對公司制度的了解和執

4、關于圖紙變更及與工程相關的更改請業主及監理單位及時以書面形式下發到我項目部，便于我項目部的事前控制。

5、對于某些工程部位的具體施工做法，如業主及監理單位有不同意見，請待其統一意見后以書面形式下發到我項目部。

2011年的工作給了我們很多教訓，2012年對項目部來說是關鍵的一年，開工面積大、工期緊。項目部部全體員工一定會以項目管理為重點，嚴把工程質量控制關，竭盡全力，迅速執行，全面推進項目部各項工作的開展，及時完成領導交給我們的工作任務，為2012年全面完成電解鋁項目的建設任務而努力奮斗。

中建六局土木工程有限公司 新疆瑪納斯縣電解鋁項目部技術部

二O一一年十二月四日

第五篇：技術質量部工作總結

中澤建工集團技術質量部

（201

3）

工 作 總 結

技術質量部

二零一三年十二月二十六日

6、進行專項工序交底600次，下發技術交底600份；

7、質量缺陷整改6項，編制施工過程中出現的質量缺陷處理方案1份；

8、原材料、構配件及設備進場檢驗360次，完成工程材料的審批及復檢工作360份；

9、完成單體工程分部資料編制、整理歸檔5套。（2）大馬項目

1、審核施工圖紙108份，編制圖紙會審記錄8份；

2、編制并完善單體施工組織設計2份；

3、完成技術核定65項，下發核定單65份；

4、完成各單體工程的工程定位及各項施工測量放線工作41項，布設控制點8個，整理編制測量資料16份；

5、完成專項施工措施6項，編制下發專項方案6份；

6、進行專項工序交底15次，下發技術交底15份；

7、質量缺陷整改1項，編制施工過程中出現的質量缺陷處理方案1份；

8、原材料、構配件及設備進場檢驗58次，完成工程材料的審批及復檢工作58份；

9、完成單體工程分部資料編制、整理歸檔8 套。（3）汽車城項目

1、審核施工圖紙16份，編制圖紙會審記錄2份；

2、編制并完善單體施工組織設計1 份；

3、完成技術核定35 項，下發核定單35份；

料控制在國家范圍標準內，不合格的產品、原材料一律不準進廠。

3、為了節約成本，每個月都會組織實驗室人員做好試配，優化配比，把原材料成本降到最低。

（三）現場技術服務工作、質量控制及成果

一、圖紙問題方面

1、汽車城項目建設單位下發的圖紙多且雜亂，其中部分圖紙內容指導不了現場施工。我部門只有王高亮一名同志，但其不畏困難，夜以繼日找出圖紙問題，積極主動協助建設單位通知設計室及時出具變更通知。即為我工程順利開展奠定了基礎，也贏得了業主的認同。

2、中澤苑項目開工項目多，工期緊，圖紙問題多，技術人員不足，圖紙有限。為能將問題解決在開工之前，我部門首先請示甲方提供電子版設計圖解決圖紙以便我部能夠阻止多部門、多層次大規模的技術會審。同時我部門大膽的前瞻性的邀請施工隊伍技術力量加入會審。與此同時我部門充分利用甲方與我單位的兄弟關系，與設計單位建立了直接的交流，一些技術問題能夠及時準確的得到解決。

3、大馬項目在施工過程中，對工程的質量要求非常嚴格，得到了監理與甲方的認可，給公司贏得了榮譽。并于4月27日驗收了5#、6#樓的地基與基礎、主體結構分部工程；11月20日項目部配合了5#樓甲方給業主交房工作，在交房過程中基本沒有質量問題；12月12日通過了高新區質監站的竣工驗收。項目部完成了竣工資料的編制、收集、整理工作，圓滿完成了施工任務。

二、專項方案方面

1、中澤苑項目地址地下水位高?；訚B水嚴重，尤其電梯基坑無法

五、質量缺陷控制方面

1、中澤苑項目為了防范現澆樓板早期溫度收縮裂縫的出現，嚴格執行三天之內揭覆膜，放線只揭局部覆膜。并且事先采用固體脫模劑涂刷，較常規的液體脫模液其涂刷面積均勻，易于操作，易于脫模。還能對墻體形成保水膜，防止收縮裂縫產生。

六、新工藝、新材料技術創新應用方面

1、中澤苑項目技術部要求20直徑以上的鋼筋連接方式采用直螺紋機械連接

這種接頭的螺紋精度高，接頭質量穩定性好，操作簡便，連接速度快，價格適中。還省去焊接和搭接的鋼筋長度，節約了材料，工程質量更有保障。

2、中澤苑項目原設計基礎以上為鋼板止水帶，經我部研究其施工成本高，施工難度大。改用橡膠止水帶代替，在施工成本降低的同時降低了施工難度。

3、中澤苑項目原設計基礎防水為改性高聚物防水卷材，當前防水市場防水卷材質量參差不齊，價格差距較大，質量難以保證，施工條件要求較高。本項目各單體基礎水位較高，條件較為惡劣，防水卷材難以帶水作業。最終采用當前較為先進的聚乙烯丙綸防水卷材代替其施工，其不僅在操作上要求不高，在地下水位較高的環境下防水效果更好，價錢也較為便宜。

4、汽車城項目原設計車間與室外道路有1米高差，預計填土約1萬方左右，我部技術人員王高亮創造性的提出，取消坡道兩側回填土，以綠化代替回填，暨為業主節約了成本，又美化了現場，同時增加了綠化面積，極大地符合了當前節能環保節約的建筑設計理念。贏得各方的認同。5、15棟樓項目污水提升站項目，項目位置地下多為液化飽和土層下，地質情況異常復雜，地下水位在自然地坪線下1.5米，雨季水位更高。正常開挖

序的交底書能夠給施工人員講明白，直到他們清楚為止，使施工人員不但知道干什么，還需知道如何干，如何干好。腿勤指經常上工地檢查、監督、指導，將錯誤消滅在萌芽狀態中，消滅問題工程，盡量減少返工。手勤指給工班交底很仔細、詳盡、及時，每一個工序、環節都有詳細的技術交底，技術交底書寫的比較工整、清楚，不但自己明白，而且讓施工的每個人都明白。

3、來，做到了自己心中有數。其次是認真學習“驗標”、“規范”，明確“驗標”、“規范”中的標準，用這些標準來指導施工、規范施工，使我們所干工程是合格的工程，是經得起檢查的工程。

4、健全檢查制度。認真做好施工檢查和技術指導。項目部均設立了質量保證體系，認真做好“自檢、互檢、交接檢”三檢工作，對不合格的工程堅決返工，不允許進入下一道施工工序。建立了嚴密的檢查制度，做到了有施工的地方就有人去檢查，并作好詳細記錄。技術員除了在施工過程中檢查外，工班自檢合格后還進行最終檢查；隨時進行不定期檢查，這樣能更好的發現施工過程中存在問題，及時糾正。

5、質量控制。嚴把質量關，保證我們干的每項工程都是合格。發揮大家的主觀能動性，每個人都來控制質量，每個人都認識質量的重要性，保證了工程的質量。首先，我們建立了質量責任制，每項都有專人負責，并且對每項都作了詳細的說明，負責每項的人全部簽字存檔。其次是建立獎罰制度，每月組織一次質量大檢查，對沒有出現質量事故的單位要給予適當的獎勵，對出現質量事故的視其情節給予罰款，對屢教不改者給予嚴厲的處罰。

6、質量記錄：質量記錄是施工質量的重要組成部分，我們在施工中

工作任務：以中澤苑項目二期工程為工作重心，抓好汽車城后續施工，做好大馬項目收尾善后工作

工作思路：立足項目技術質量管理，以技術促管理，向管理要效益。進而促進集團公司部門建設。

工作打算：重拳打造一支年齡結構合理，素質過硬的技術骨干團隊;建立一種適應集團公司發展要求的現代化的技術質量管理模式；完善一套以技術為核心簡潔高效的質量控制流程。

1、以項目管理為中心，認真執行質量管理責任制，增強責任心。項目管理歷來為建筑企業管理之根本，要實現我集團公司“軍隊+學校+家庭”管理理念，就必須樹立員工以企為家，企業為我，我為企業的思想。責任心建設是第一要務，只有嚴格執行項目質量管理責任制才能將員工和企業的利益捆綁在一起，實現企業與員工共贏的局面，進而推進雙方利益的最大化。

2、優化人員結構，加快人才培養步伐，以滿足企業發展壯大需求?，F代化進程加快，建筑市場技術工藝材料日新月異，這就給現代化的建筑企業提出了更高、更為嚴格的要求，要想在建筑企業林立的今天占據一席之地。就必須擁有一支現代化的技術隊伍，克服當前建筑企業面臨人員結構老齡化，人員流動情況嚴重，重生產輕技術，科研攻關能力不足，后續人才匱乏等問題。一邊要不斷加強學習以適應不斷更新的新技術，一邊要加強后備力量培養為企業長遠發展奠定基礎。

2013年的工作給了我們很多啟示，2014年對公司來說是關鍵的一年，開工面積大、工期緊。我部全體員工一定會以服務項目管理為重點，嚴把工程質量控制關，竭盡全力，迅速執行，全面推進項目部各項工作的開展，112-