第一篇：新聞中心民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子自查材料

新聞中心民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子自查材料

今年以來(lái)，區(qū)新聞中心區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，以深

入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為核心，以進(jìn)一步我中心的作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，把握正確的宣傳輿論方向，保持新聞工作的純潔性，樹立宣傳工作先鋒旗手的良好形象為主題，認(rèn)真扎實(shí)地開展了有關(guān)的教育及整改活動(dòng)，取得了顯著成效。我中心通過(guò)各種渠道，廣泛征求社會(huì)各界的意見，查找自身不足，從而有的放矢，對(duì)癥下藥，制定出相應(yīng)的整改方案，促進(jìn)新聞中心機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。我們以“找問(wèn)題、查原因、定措施、促作風(fēng)”為主題，通過(guò)座談會(huì)、發(fā)放征求意見函等多種方式，暢通意見征集渠道，廣泛征求服務(wù)對(duì)象和干部群眾對(duì)財(cái)政局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況的意見和建議，認(rèn)真總結(jié)檢查領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作和作風(fēng)等方面情況。

從各方面征求意見情況看，社會(huì)各界普遍認(rèn)為，新聞中心黨組是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗班子，能夠帶領(lǐng)干部職工爭(zhēng)創(chuàng)較好的成績(jī)，在中心工作的各個(gè)崗位都取得了比較突出的成績(jī)，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府及上級(jí)業(yè)務(wù)部門安排部署的各項(xiàng)任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)正派，分工協(xié)作，各負(fù)其責(zé)，齊心合力，為中心各項(xiàng)工作的順利開展，貢獻(xiàn)了各自的聰明才智，給全局干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。一年來(lái)，我中心承辦的《茂南新聞》已走上規(guī)范化軌道，其采訪、寫稿、編輯出版等各方面工作均取得了較大進(jìn)步，成為區(qū)委區(qū)政府宣傳輿論的不可替代的重要窗口。中心承辦的電視專欄節(jié)目《茂南視窗》，更是取得顯著的成績(jī)，得到了社會(huì)各界的關(guān)注，使茂南各時(shí)期的重要工作和有關(guān)大政方針，得到了較好的宣傳較果，為我區(qū)的和諧發(fā)展?fàn)I造良好氛圍作出了積極的貢獻(xiàn)。

在對(duì)征求意見進(jìn)行了認(rèn)真梳理和分析匯總的基礎(chǔ)上，找出了領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)前存在的主要問(wèn)題和不足：

一、學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚，開拓創(chuàng)新還需進(jìn)一步加強(qiáng)，掌握政策、了解政策不夠全面，對(duì)政策的了解僅限于自己分管工作部分，不是自己業(yè)務(wù)范圍的，不想學(xué)，也不愿去學(xué)；政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)勁頭不足，滿足于現(xiàn)狀，認(rèn)為現(xiàn)在掌握的知識(shí)基本能應(yīng)付了，不愿深入學(xué)習(xí)；

二、領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)未夠細(xì)致，一些工作失于疏松。有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)不夠，以至工作效率不高，還有對(duì)干部職工的管理不夠，存在著工作不夠積極主動(dòng)，一些人從報(bào)刊中找新聞、在家等任務(wù)、關(guān)門想點(diǎn)子等現(xiàn)象。

三、深入基層調(diào)查研究較少，對(duì)農(nóng)村百姓的生產(chǎn)生活了解不夠深入，宣傳工作有時(shí)未能貼近群眾。

四、組織學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常，政治理論教育還到位，但日常

工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少，導(dǎo)致有些同志的編輯、圖像處理等方面的工作知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不夠熟練，整體工作水平有待提高。

針對(duì)以上的不足，擬定了幾項(xiàng)整改措施如下：

（一）加強(qiáng)中心學(xué)習(xí)組的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

一要健全學(xué)習(xí)制度。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道。二要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，突出時(shí)政知識(shí)、寫作知識(shí)、編輯知識(shí)、信息化建設(shè)知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。三要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看錄像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)，積極創(chuàng)造條件鼓勵(lì)和推薦干部職工參加上級(jí)舉辦的各類政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、外派掛職鍛煉及高層次學(xué)歷教育和職稱考試。四要注重學(xué)習(xí)效果。每人都要建立學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合個(gè)人思想工作實(shí)際撰寫體會(huì)文章或理論文章。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實(shí)踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。五要加強(qiáng)督促檢查。

成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)筆記、體會(huì)或理論文章記錄上報(bào)情況，檢查結(jié)果納入年度考核的內(nèi)容。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則。班子成員

要努力提高綜合素質(zhì)。健全理順各種會(huì)議制度，定期及時(shí)召開黨組會(huì)議、班子成員會(huì)議、中層干部會(huì)議，重大問(wèn)題集體研究決定，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，切實(shí)將宣傳工作重心放下基層，多留意群眾實(shí)際困難和問(wèn)題。同時(shí)，要多關(guān)心干部職工的工作、生活，多與同事們談心，交流思想，重視下層的對(duì)工作的想法和實(shí)際困難。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真遵守廉政承諾，自覺(jué)改造主觀世界，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)防范教育，從腐敗案例中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。

（三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

一要加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想教育。重點(diǎn)抓好理想信念教

育、黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部職工端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀。二要建立干部培養(yǎng)機(jī)制。堅(jiān)持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長(zhǎng)環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，采取送出去培訓(xùn)、多崗位鍛煉等形式，給干部進(jìn)步創(chuàng)造有利的機(jī)會(huì)和條件。三要加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督管理，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)本組干部職工的監(jiān)督管理。在下一年的工作，要進(jìn)一步深化誡勉談話制度，及時(shí)嚴(yán)肅的批評(píng)和抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

（四）加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)

進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行梳理檢查，根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機(jī)關(guān)管理各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進(jìn)機(jī)關(guān)管理的法治化、制度化。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。進(jìn)一步完善崗位目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)每項(xiàng)工作和每個(gè)崗位都建立工作標(biāo)準(zhǔn)，做到“定任務(wù)、定時(shí)限、定質(zhì)量、定責(zé)任”，年終對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。規(guī)范工作程序。以提高辦事效率和工作質(zhì)量為核心，按照規(guī)范、科學(xué)的要求，逐步規(guī)范各項(xiàng)工作程序，如采訪、交稿時(shí)限、定稿、編輯、播出和報(bào)紙

出版等工作程序，做到每個(gè)環(huán)節(jié)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)現(xiàn)日常工作規(guī)程化、重點(diǎn)工作預(yù)案化、軟性工作日常化。抓緊研究制定操作性強(qiáng)的績(jī)效考核辦法，把績(jī)效考核與年度考核結(jié)合起來(lái)，通過(guò)組織考評(píng)、民主評(píng)議等方式，實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)干部的科學(xué)考核和有效管理。

茂南區(qū)新聞中心 二00八年十二月三十日

第二篇：農(nóng)機(jī)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)自查材料

農(nóng)機(jī)領(lǐng)導(dǎo)班子

存在的問(wèn)題及整改措施

按照嫩江縣委組織部文件關(guān)于召開《2012年“貫徹落實(shí)十八大精神加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)保持為民務(wù)實(shí)清廉作風(fēng)”專題民主生活會(huì)的通知》要求，為高質(zhì)量地開展好我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合農(nóng)機(jī)系統(tǒng)的工作實(shí)際，進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)和貫徹，對(duì)照《通知》上的規(guī)定，認(rèn)真開展自查自糾和整改，現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的情況匯報(bào)如下：

一、深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委召開《2012年“貫徹落實(shí)十八大精神加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)保持為民務(wù)實(shí)清廉作風(fēng)”專題民主生活會(huì)的通知》要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神和胡綿濤同志在十七屆中央紀(jì)委第七次全會(huì)上關(guān)于保持黨的純潔性的重要論述，還有《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》，《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。并于1月10日上午9時(shí)召開了我局領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生會(huì)，主要領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上作了講話，并提出了要求：一要端正風(fēng)氣，努力形成勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，清正廉潔的風(fēng)氣。二要塑

好形象，樹立正確的政績(jī)觀，振奮精神，提高服務(wù)效能，增強(qiáng)貫徹力。三要發(fā)展農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)業(yè)，農(nóng)機(jī)先行。四要真抓實(shí)干，在抓好落實(shí)上下真功夫，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好工作，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

為切實(shí)做好加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)保持為民務(wù)實(shí)清廉作風(fēng)工作，我局及時(shí)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨總支書記林凡同志任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)孟凡志任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員，人員責(zé)任到位和工作的順利開展，同時(shí)制定了我局貫徹落實(shí)的實(shí)施方案，提出了具體要求、方法和步驟，明確了各階段的工作任務(wù)，做到精心組織，周密部署，確保我局領(lǐng)導(dǎo)干部在這項(xiàng)工作中取得成效。

三、結(jié)合實(shí)際，對(duì)照檢查

為使我局領(lǐng)導(dǎo)干部把這項(xiàng)工作落到實(shí)處，領(lǐng)導(dǎo)班子和成員以積極認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》和“52不準(zhǔn)”深入查找自身存在的問(wèn)題。同時(shí)廣泛征求干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的意見和看法，班子成員也對(duì)自身存在問(wèn)題的根源進(jìn)行了深刻剖析，形成了自查材料，經(jīng)歸納整理，我局領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)方面自查情況如下：

一是班子成員能團(tuán)結(jié)共事，齊心協(xié)力謀發(fā)展，不存在拉幫結(jié)派，搞“小圈子”等不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象。

二是領(lǐng)導(dǎo)班子正職能做到以身作則，率先垂范。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部遵守紀(jì)律，廉潔從政，有效地做到自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格地要求自己起著帶頭作用。

四是求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。能夠正確樹立工作理念，改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

四、存在的問(wèn)題：

一是開展批評(píng)與自我批評(píng)做得不夠，雖然班子成員之間經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，但自我批評(píng)缺少深度、力度，不能動(dòng)真格。班子成員之間的批評(píng)有時(shí)會(huì)因抹不開面子，不能動(dòng)真碰硬，指出不足。

二是局領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能做到以身作則，率先垂范，但在對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)、股辦領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)建設(shè)方面抓得不嚴(yán)、不緊，對(duì)少數(shù)干部存在的問(wèn)題，有留面子，照顧情緒的想法，不能采取積極的正面教育方法。

五、制定措施，扎實(shí)整改

我局領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)以上存在的問(wèn)題，進(jìn)行了深入的剖析，并制定了相應(yīng)的整改措施，以確保我局在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)上真正取得實(shí)效。

1、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。在重大事項(xiàng)的決策上，堅(jiān)持先進(jìn)行深入、細(xì)致調(diào)研，堅(jiān)持集體討論決定，并推行重大決策失誤責(zé)任追究制。

2、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。主動(dòng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，密切配合，相互支

持，領(lǐng)導(dǎo)班子就具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，就能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，因此，農(nóng)機(jī)局要求班子成員要學(xué)會(huì)容人，能夠容納各種不同意見的人，力爭(zhēng)做到虛懷若谷、豁達(dá)大度，用寬宏博大的胸懷團(tuán)結(jié)一致向前看，努力做好農(nóng)機(jī)事業(yè)化的有好有快的發(fā)展。

3、加強(qiáng)內(nèi)部管理。領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立以身作則，率先垂范的良好形象，進(jìn)一步加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)干部隊(duì)伍的政治思想教育和監(jiān)督管理，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，班子成員要按照各自分管的各股辦，做好職責(zé)范圍的事，對(duì)下屬違紀(jì)違法行為不包庇、縱容，對(duì)工作不攬功諉過(guò)。

通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，自查自糾和扎實(shí)整改，我局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)上有了進(jìn)一步的加強(qiáng)，在工作中切實(shí)貫徹落實(shí)以人為本執(zhí)政為民理念，把以人為本、執(zhí)政為民體現(xiàn)到反腐工作思路謀劃、任務(wù)部署和措施落等各個(gè)方面，努力在實(shí)踐根本宗旨、堅(jiān)持群眾路線、做好群眾工作中作出表率，取得成效，加強(qiáng)化，從而提高了為人民服務(wù)宗旨意識(shí)，樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和政績(jī)觀，圍繞農(nóng)機(jī)化事業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新拼博，高效務(wù)實(shí)，一心一意謀發(fā)展，努力完成今年我局的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，為嫩江農(nóng)業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第三篇：民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子自查材料

民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子自查材料

單位：縣教育局

日期：二〇〇九年十月十日

縣教育局專題民主生活會(huì)

領(lǐng)導(dǎo)班子自查材料

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，鞏固先進(jìn)性教育成果，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治水平和執(zhí)政能力縣教育局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合自身工作的實(shí)際，深入的開展了班子自查自糾工作，現(xiàn)將存在問(wèn)題和整改措施匯報(bào)如下：

一、存在問(wèn)題：

1、有些干部思想認(rèn)識(shí)不到位，學(xué)習(xí)熱情還需進(jìn)一步提高。整體上講我們教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治教育成效是好的，主要是在理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)過(guò)程當(dāng)中，存在對(duì)個(gè)別干部請(qǐng)假多的現(xiàn)象沒(méi)有作進(jìn)一步的追究和查問(wèn)，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)過(guò)程中總是有人員不完全到位的現(xiàn)象。

2、工作創(chuàng)新意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)在：一是多數(shù)干部畏難情緒大，信心不足。面對(duì)目前教育工作存在的問(wèn)題和困難講客觀條件多，如何真正動(dòng)腦筋，想辦法，下決心解決不夠。二是激勵(lì)機(jī)制不健全，用人機(jī)制不靈活。鐵飯碗、大鍋飯、干多干少、干與不干一個(gè)樣的情況也存在。三是在教育理論工作中，沒(méi)有很好地運(yùn)用黨的理論抓隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)，在體制機(jī)制上缺乏開拓創(chuàng)新精神，按照上級(jí)的安排部署按部就班的開展工作，因而在實(shí)際工作中，不能因地制宜、因時(shí)制宜地創(chuàng)新工作方法，缺乏實(shí)事求是地正視問(wèn)題的勇氣和解決問(wèn)題的信心，自覺(jué)不自覺(jué)地滋生和助長(zhǎng)了各種形式主義。

3、管理體制有些欠缺。具體表現(xiàn)在：一是本單位的干部素質(zhì)高低不一，導(dǎo)致有遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生；二是制度執(zhí)行不力，雖

然有較全的規(guī)章制度，但沒(méi)有持之以恒的執(zhí)行，時(shí)緊時(shí)松，在落實(shí)上做的不到位。

4、工作的方式方法不夠靈活。具體表現(xiàn)在：一是由于忙于事務(wù)，深入基層了解情況，掌握情況不夠充分，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，工作有時(shí)脫離實(shí)際，對(duì)上級(jí)的部署只是聽口令、做動(dòng)作，照抄照搬照轉(zhuǎn)，傳達(dá)布置多，檢查督促少。二是為基層服務(wù)，辦實(shí)事的方法不多，措施不具體，主動(dòng)性不夠，一般存在有明確要求的才做，沒(méi)有硬性要求的做得不夠。三是對(duì)群眾反映的問(wèn)題能解決的才解決，難度大的，想辦法，下決心解決不夠。四是班子成員主動(dòng)與同志們交心談心，溝通思想，激發(fā)全局干部職工的工作熱情不夠，安排使用多，關(guān)心幫助，解決職工的實(shí)際問(wèn)題少，在解放思想和實(shí)事求是上，還缺乏強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)不注意吸取群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于單憑老方式老辦法想問(wèn)題、做工作，處理工作還有一定的片面性。

5、服務(wù)能力仍需進(jìn)一步提高。教育局既是服務(wù)部門也是政府的窗口部門，存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在部分工作人員服務(wù)態(tài)度生硬，不夠熱情，工作效率不高。服務(wù)的能力和要求還有待于進(jìn)一步提高，6、廉潔從政的監(jiān)督、約束機(jī)制不夠。雖然有制度規(guī)定，但一般停留在會(huì)上講的時(shí)間多，督促檢查的力度不夠。

7、制度建設(shè)上還不完善，有待加強(qiáng)。單位各項(xiàng)制度的建立和完善，是綜合工作開展的有效途徑和行為規(guī)范。今年以來(lái)我們?cè)谥贫冉ㄔO(shè)上進(jìn)行了必要的加強(qiáng)，但還不夠細(xì)化完善。

8、領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力還需加強(qiáng)，開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠。具體表現(xiàn)在：一是班子成員之間交心通氣不足，彼此之間協(xié)調(diào)配合有時(shí)不夠緊密，對(duì)一些工作缺乏深入的交流探討，導(dǎo)致有時(shí)在對(duì)問(wèn)題的看法上出現(xiàn)分歧，產(chǎn)生負(fù)面影響。二是開展批評(píng)與自我批評(píng)，往往是自我批評(píng)的多，互相批評(píng)的少，談好的多，查思想根源的少。三是一些新的工作思路和重大決策出臺(tái)前深入

調(diào)查研究、廣泛征求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學(xué)性。在處理一些具體工作當(dāng)中還不夠民主化、與干部群眾交換意見不多，給總體工作的開展帶來(lái)了一定影響。

二、今后工作的努力方向：

我局決心就查找到的各方面存在的突出問(wèn)題，通過(guò)努力提高自身思想政治素質(zhì)，深入剖析，邊整邊改，逐項(xiàng)整改，務(wù)必把整改措施落實(shí)好，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯加強(qiáng)。在今后工作中，我們將著重從以下幾個(gè)方面努力：

（一）統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。教育工作政策性強(qiáng)，脫離了政治理論學(xué)習(xí)工作人員的服務(wù)能力就無(wú)法提高，脫離了業(yè)務(wù)和政策理論學(xué)習(xí)就無(wú)法開展工作，無(wú)法提高自身工作的能力。為此我局將從強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)政策的學(xué)習(xí)抓起，采取集中學(xué)習(xí)點(diǎn)名制，并與年終考核，評(píng)先、評(píng)優(yōu)掛鉤。

（二）采取措施規(guī)范管理。在今后，我局將切實(shí)制定并完善符合我單位實(shí)際的管理方案，重在落實(shí)上下工夫，在考勤、崗位職能履行，圍繞干部德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面完善新的內(nèi)部管理方案，圍繞開展文明示范窗口、文明科室創(chuàng)建等活動(dòng)加強(qiáng)科室綜合管理，形成管理科學(xué)、運(yùn)作規(guī)范、效果明顯的管理服務(wù)體系。

（三）以建立多元激勵(lì)機(jī)制為重點(diǎn)，加強(qiáng)正規(guī)化、制度化建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性。局班子將針對(duì)局里存在的缺乏用人、分配等方面的激勵(lì)機(jī)制，采取措施，逐步落實(shí)人事、分配制度的重大改革，建立激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，“競(jìng)聘上崗”等多種形式，增強(qiáng)全局職工的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，鼓勵(lì)干部職工積極進(jìn)取，勇于開拓，敢為人先，有效地激發(fā)干部職工的內(nèi)在活力。通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作，盡力幫助全局干部職工解決自身不能解決的實(shí)際問(wèn)題，把群眾的呼聲和合理要求作為第一信號(hào)，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一

考慮，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，做到無(wú)情調(diào)整、有情操作，無(wú)情改革、有情管理，使他們感受到組織的溫暖、黨的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，從思想上接受組織的安排，克服抵觸、畏難情緒，從而防止一些矛盾的激化和問(wèn)題的發(fā)生，穩(wěn)中求快，穩(wěn)中求實(shí)，從根本上保證改革的順利推進(jìn)。同時(shí)，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才，按照公正、公開、公平的原則，隨時(shí)把素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神、年輕有為、德才兼?zhèn)洹⒎e極進(jìn)取的優(yōu)秀人才進(jìn)行推薦或建議到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，或作為后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，給他們壓擔(dān)子，提要求，創(chuàng)造鍛煉、施展才干的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)和支持他們發(fā)揮自己的聰明才智，使他們盡快成長(zhǎng)起來(lái)。在這個(gè)過(guò)程中，局班子成員要經(jīng)常通氣，互相交換意見，分析干部的德、能、勤、績(jī)、廉，干部的長(zhǎng)處和特點(diǎn)，崗位的性質(zhì)，安排使用這些干部是否合適，最后達(dá)成統(tǒng)一意見。

（四）認(rèn)真解決在宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題 一是針對(duì)自身查擺和群眾反映的宗旨觀念淡薄，服務(wù)不到位的問(wèn)題，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決予以糾正。廣泛開展黨員模范崗和黨員“一幫一”等活動(dòng)，努力為群眾排憂解難，方便群眾辦事。二是堅(jiān)決糾正不實(shí)事求是的問(wèn)題，要求全局干部職工以實(shí)事求是作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，牢固樹立求真務(wù)實(shí)的精神，及時(shí)處理群眾來(lái)信來(lái)訪，如接到群眾舉報(bào)服務(wù)態(tài)度生硬、蠻橫，給群眾生產(chǎn)帶來(lái)?yè)p失的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。

（五）在班子內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風(fēng)格，提高整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。建立健全民主生活制度、理論學(xué)習(xí)制度和議事制度等有關(guān)制度，加強(qiáng)班子的組織和作風(fēng)建設(shè)。處理好民主與集中的關(guān)系，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重相互理解支持，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮班子的整體效能。堅(jiān)決按照上級(jí)的要求，從保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的高度，切實(shí)加強(qiáng)班子建設(shè)，形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（六）充分發(fā)揮黨支部和群團(tuán)組織的作用，增強(qiáng)全局的生機(jī)

與活力。一是抓好黨建工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過(guò)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、典型、警示教育等多種形式加強(qiáng)對(duì)黨員的教育，牢固樹立黨性意識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力在實(shí)際的工作中認(rèn)認(rèn)真真落實(shí)黨的方針政策，勤勤懇懇地為人民服務(wù)，先人后已，實(shí)實(shí)在在地做好本職工作，勤奮敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、盡心盡力、盡職盡責(zé)，發(fā)揮先鋒模范作用。確保黨團(tuán)活動(dòng)經(jīng)常化、制度化，創(chuàng)新組織生活的活動(dòng)載體和內(nèi)容，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、寓教于樂(lè)的活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。二是重視、支持黨支部、工會(huì)的活動(dòng)，在組織上、經(jīng)費(fèi)上給予適當(dāng)保障，使黨群組織的活動(dòng)正常化，在全局營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的生動(dòng)局面，增強(qiáng)全局的向心力與活力。

(七)進(jìn)一步加大干部廉潔自率工作

簡(jiǎn)化辦事程序、提高辦事效率，將干部廉潔自率工作長(zhǎng)抓不懈；避免干部操守不佳、行為不檢點(diǎn)的實(shí)際問(wèn)題,做到“自重、自醒、自警、自勵(lì)”。經(jīng)常開展艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育，反對(duì)講排場(chǎng)、比闊氣、鋪張浪費(fèi)的行為在教育系統(tǒng)發(fā)生，我們將長(zhǎng)期預(yù)防、時(shí)刻提防工作當(dāng)中不廉潔的行為發(fā)生。

第四篇：工商領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)自查剖析材料

今天是縣局黨組成員民主生活會(huì)，為認(rèn)真總結(jié)過(guò)去，不斷改進(jìn)自身不足，全面提高自身的履職能力，搞好本職工作，現(xiàn)將本人工作、生活做如下剖析，不到之處，請(qǐng)?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)、同事指正：

一、本人自身存在的問(wèn)題

1、在基層工作16年，對(duì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)抓的不夠，造成到縣局工作后，對(duì)分管工作理論基礎(chǔ)知識(shí)掌握不全，不能全面系統(tǒng)解答好那一世小說(shuō)網(wǎng) 穿越小說(shuō)網(wǎng) 網(wǎng)游小說(shuō)網(wǎng) http://www.tmdps.cn業(yè)務(wù)問(wèn)題。

2、分管工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)抓的不緊，讓整條分管線上工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提高慢。

3、深入基層調(diào)查不夠，掌握了解基層情況不全，不能更好地全面服務(wù)于基層業(yè)務(wù)工作。

4、缺乏鉆研精神，不能及時(shí)掌握新的工作動(dòng)態(tài)，也導(dǎo)致在自身工作方面無(wú)特色和創(chuàng)新。

5、缺少與同事之間的溝通。

二、造成上述不足的原因

1、缺少學(xué)習(xí)，滿足于現(xiàn)狀，沒(méi)有更高的自我要求。

2、缺少壓力，自我加壓不夠，沒(méi)有更高的進(jìn)取心。

3、性格內(nèi)向，不善言談，缺少交流與溝通。

三、針對(duì)問(wèn)題與原因，本人將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：

1、加強(qiáng)理論與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，盡快全面掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地服務(wù)于分管線上工作。

2、加強(qiáng)鉆研，開拓視野，及時(shí)掌握新的知識(shí)及技能，學(xué)習(xí)別人新的工作舉措和經(jīng)驗(yàn)，努力打造自身工作的亮點(diǎn)和特色。

3、工作上多請(qǐng)示、多匯報(bào)，進(jìn)一步加強(qiáng)與同事之間的溝通，努力把自己融入到和諧安定、積極向上的工作氛圍之中。

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第五篇：地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)自查匯報(bào)

文章標(biāo)題：地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)自查匯報(bào)

根據(jù)省、市局關(guān)于開好本縣區(qū)局以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的文件通知精神，我局班子積極行動(dòng)，認(rèn)真對(duì)待，多方征求群眾的意見，認(rèn)真查擺，仔細(xì)剖析，對(duì)過(guò)去一年來(lái)，班子的運(yùn)行情況進(jìn)行了全面的回顧，并逐條對(duì)照本次民主生活會(huì)的議題要求，對(duì)照檢查反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；查擺班子自身存在的問(wèn)題和不足，提出班子在今后中應(yīng)努力的方向，切實(shí)解決班子建設(shè)中存在的問(wèn)題，確定了本局民主生活會(huì)“破解難題,促進(jìn)XX地稅發(fā)展”的議題。現(xiàn)把具體的情況匯報(bào)如下：

一、近一年來(lái)我局班子的運(yùn)行情況

一年來(lái)，我局班子在市局黨組和XX區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持和關(guān)心下，始終堅(jiān)持以黨的十六屆五中精神和“三個(gè)代表”重要思想為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于社會(huì)主義榮辱觀的重要論述和“七一”講話精神，深入貫徹《黨章》，本著“鞏固成果，深化教育，提高質(zhì)量，和諧發(fā)展”的目標(biāo)，緊抓收入這個(gè)中心，著力促使作風(fēng)和征管質(zhì)量的好轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)資源配置、稅收服務(wù)、環(huán)境、育人機(jī)制的優(yōu)化。

在去年超額完成上級(jí)下達(dá)的收入任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年1－7月份，我局共入庫(kù)各項(xiàng)收入XX萬(wàn)元,比上年同期增收XX萬(wàn)元,增長(zhǎng)11.5。稅收收入入庫(kù)XX萬(wàn)元,比增480萬(wàn)元,增長(zhǎng)9.5，完成省局稅收收入計(jì)劃XX萬(wàn)元的59.35％，超序時(shí)進(jìn)度1.02個(gè)百分點(diǎn)。政府口徑收入入庫(kù)XX萬(wàn)元,比增311萬(wàn)元,增長(zhǎng)6.44。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)入庫(kù)XX萬(wàn)元，比增184萬(wàn)元，增長(zhǎng)15.7％，完成收入計(jì)劃XX萬(wàn)元的57.13％，低于序時(shí)進(jìn)度1.20個(gè)百分點(diǎn)。；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)入庫(kù)XX萬(wàn)元，比增28萬(wàn)元，增長(zhǎng)14.2％，完成收入計(jì)劃XX萬(wàn)元的64.86％。在文明創(chuàng)建上，去年12月份,我局被區(qū)政府推薦為第九屆省級(jí)文明單位申報(bào)單位。監(jiān)察效能被市局作為規(guī)范化建設(shè)單位進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹推廣,并被區(qū)紀(jì)委作為先進(jìn)典型在全區(qū)推廣。今年7月，我局系統(tǒng)黨總支被市委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”。全區(qū)地稅系統(tǒng)的文明創(chuàng)建、行風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)喜人景象，全局上下士氣高昂，精神振奮、團(tuán)結(jié)、緊張、進(jìn)取、和諧的環(huán)境，逐步形成。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

在新的形勢(shì)下，我局黨組始終以黨的十六大五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的基本路線，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”和“治稅必先治隊(duì)，治隊(duì)務(wù)必從嚴(yán)”的方針，著力提高黨組自身素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。素質(zhì)提高的關(guān)鍵在于學(xué)習(xí),在落實(shí)中,我們把黨組的學(xué)習(xí)日常化,做到常抓不懈，注重效果。在學(xué)習(xí)的形式上突出計(jì)劃性，制定了黨組學(xué)習(xí)規(guī)則，做到既有長(zhǎng)期學(xué)習(xí)規(guī)劃，又有階段學(xué)習(xí)重點(diǎn)。并針對(duì)每階段特點(diǎn)，做到事先有計(jì)劃，事后有，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)結(jié)合”，即正面教育和自我教育相結(jié)合、改進(jìn)管理與嚴(yán)肅黨風(fēng)黨紀(jì)相結(jié)合。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出“四教育兩學(xué)習(xí)”，即突出黨的宗旨，信念和愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)崗教育；突出堅(jiān)持和健全黨的民主集中制的教育；突出自覺(jué)用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的教育；突出用優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡的典型教育；突出“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)；突出稅收業(yè)務(wù)綜合知識(shí)的學(xué)習(xí)，并把《黨章》、社會(huì)主義榮辱觀、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)作為黨組學(xué)習(xí)、黨課教育、干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，做到用科學(xué)的理論武裝人，用正確的輿論引導(dǎo)人，用高尚的精神塑造人，用先進(jìn)的事跡激勵(lì)人，從而實(shí)現(xiàn)“三個(gè)確立”，即確立共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)定走社會(huì)主義的道路的信念；確立全心全意為人民服務(wù)意識(shí)，廉潔奉公；確立按黨章履行義務(wù)的觀念，在稅收崗位上建功立業(yè)。

（二）強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，切實(shí)改變“官”念。

黨組成員圍繞“讓班子更硬，讓隊(duì)伍更強(qiáng)”的目標(biāo)，開展“領(lǐng)導(dǎo)是公仆”的主題活動(dòng)，從而確立起“強(qiáng)化責(zé)任，淡化權(quán)力”的觀念。一是黨組成員中達(dá)成干部隊(duì)伍“三分靠管，七分靠帶，關(guān)鍵在帶”的共識(shí)，樹立“士先垂范，當(dāng)好表率”的理念，在中做到“心中有干部、心中有紀(jì)律、心中有組織”，爭(zhēng)當(dāng)干部的楷模、的先鋒。二是在職責(zé)履行上，推行股室分工和基層單位掛鉤制度，從而擺正個(gè)人與組織、個(gè)人與班子集體的關(guān)系，嚴(yán)格實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)者“我應(yīng)負(fù)的責(zé)任，我應(yīng)做的”。黨組成員認(rèn)識(shí)到“任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都有一定的權(quán)力，但無(wú)論是什么權(quán)力，畢竟上下有限，左右有度，不可超越權(quán)限”。要求黨組成員克服權(quán)力欲，增強(qiáng)自我角色意識(shí)，即在權(quán)限范圍內(nèi)是領(lǐng)導(dǎo)，在權(quán)限范圍外是普通人員，要求在權(quán)限范圍內(nèi)活動(dòng)，明確自己的權(quán)力極限，不可越過(guò)。為了防止越過(guò)，要求黨組成員安排好自己的日程，按步就搬地開展，以克服的隨意性，做到月初有例會(huì)，季度有分析，年終有。三是實(shí)行開門整改，建立納言信箱，在黨組中提出“思想公開，缺點(diǎn)公開，嚴(yán)于律已”的方法，推行黨組通報(bào)制，做到思想常交流

，常通報(bào)，情況常溝通。

（三）強(qiáng)化稅收管理，做到應(yīng)收盡收。

針對(duì)我區(qū)今年稅源后勁不足的問(wèn)題，一是著力加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控，對(duì)市、區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目，年納稅額在50萬(wàn)元以上的納稅戶全部納入?yún)^(qū)局稅源監(jiān)管范圍，建立重點(diǎn)稅源數(shù)據(jù)庫(kù)，發(fā)揮微觀監(jiān)控、宏觀預(yù)測(cè)的作用。二是對(duì)各月稅收收入及各稅種入庫(kù)情況的細(xì)化分析，做到月分析、季考核、時(shí)時(shí)跟蹤和監(jiān)控收入狀況，做到月初計(jì)劃的安排和預(yù)測(cè)，月未收入的橫向和縱向?qū)Ρ龋_保全局稅收收入順利、有序地完成。三是加大日常征繳和清欠力度，結(jié)合結(jié)算，做到清戶、清欠、清項(xiàng)三到位，鞏固征繳成果，同時(shí)擴(kuò)大發(fā)票“以票控稅”面，將貨運(yùn)、客運(yùn)、建安等一一納入“以票控稅”范圍，確保每張發(fā)票有據(jù)可循。四是在嚴(yán)把“四關(guān)”，即稅務(wù)登記關(guān)、發(fā)票管理關(guān)、申報(bào)質(zhì)量關(guān)、執(zhí)法程序關(guān)的基礎(chǔ)上，開展對(duì)個(gè)體征管質(zhì)量的全面檢查，并對(duì)所有個(gè)體管理員進(jìn)行專門培訓(xùn)和嚴(yán)格考核，為個(gè)體稅收管理員進(jìn)行輪崗和轉(zhuǎn)崗提供依據(jù)，同時(shí)為全面推行稅收管理員制度奠定基礎(chǔ)。五是強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任追究。充分運(yùn)用執(zhí)法檢查、大要案審理、行政復(fù)議、外部監(jiān)督等結(jié)果，并結(jié)合抽查，組織以執(zhí)法行為是否合法適當(dāng)、是否嚴(yán)格履行法定職責(zé)為主要內(nèi)容的考核評(píng)議，促進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法的規(guī)范化和程序化。

（四）注重協(xié)調(diào)管理，提高行政效能。

沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓；要搞好管理，首先要做到管之有據(jù)，管之有理，必須要有一套科學(xué)可行的管理機(jī)制。近年來(lái)，我們堅(jiān)持以制度管理、以制度辦事的原則，建章立制，注重協(xié)調(diào)，促進(jìn)管理進(jìn)一步規(guī)范，行政效能得到提高，推進(jìn)得到“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。

1.深化制度建設(shè)推進(jìn)“制度管人”到“人落實(shí)制度”的轉(zhuǎn)變。制度不是掛在墻上的畫，而應(yīng)成為干部心中的行為準(zhǔn)繩。這關(guān)鍵在于制度的落實(shí)，而落實(shí)是否到位關(guān)鍵在于責(zé)任的追究。一是建立健全相關(guān)制度。制定出臺(tái)了《XX區(qū)地方稅務(wù)局效能督查制度》，通過(guò)規(guī)定督查職責(zé)、組織實(shí)施、內(nèi)容和違規(guī)處理，使效能督查走向制度化、規(guī)范化。效能督查實(shí)現(xiàn)“三多”，即：督查形式多，督查內(nèi)容多，督查人員層次多。二是嚴(yán)格處理。首先是督查結(jié)果通報(bào)。每月對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，將通報(bào)扣分與考核掛鉤，按相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，將督查結(jié)果應(yīng)用堅(jiān)持與表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)和考核相掛鉤。其次嚴(yán)肅扣款。如今年的兩次的個(gè)體征管質(zhì)量檢查，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行的扣款處理，分局、所（股）負(fù)責(zé)人因負(fù)領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任，也受到相應(yīng)的扣款處理。第三是建立失誤登記卡片。把單位和個(gè)人重大失誤，督查出來(lái)的問(wèn)題記錄在案，建立規(guī)范化管理平臺(tái)，以此作為干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)金發(fā)放等重要依據(jù)。

2.依托信息載體推進(jìn)“手工”到“科技”操作的轉(zhuǎn)變。以信息化建設(shè)為依托，以改革稅管員考核方式為突破口，不斷深化稅管員分戶管理存在繁瑣、量大、耗時(shí)等弊端，為減輕基層征管人員的負(fù)擔(dān)和量，使其有更多的精力投入到征管中，我局大力推廣征管自動(dòng)化考核軟件，明確了“全員懂操作”的目標(biāo)，并順利在全局推廣。

3.實(shí)績(jī)考核實(shí)現(xiàn)從“務(wù)虛”到“務(wù)實(shí)”的的轉(zhuǎn)變。在基層單位繼續(xù)實(shí)施個(gè)人月份實(shí)績(jī)考核，對(duì)未達(dá)到計(jì)劃要求的在公開欄上給予紅字“亮相”。完善機(jī)關(guān)股室動(dòng)態(tài)考核。在每月局務(wù)會(huì)議上，由股室負(fù)責(zé)人向與會(huì)人員匯報(bào)計(jì)劃和完成情況，同時(shí)機(jī)關(guān)股室每月的個(gè)人計(jì)劃和完成情況上墻公布。針對(duì)日常績(jī)效考評(píng)中出現(xiàn)的滿分、高分、人情分等現(xiàn)象，推行績(jī)效考評(píng)滿分匯報(bào)和加倍反扣制度。每季度對(duì)完成情況及質(zhì)量進(jìn)行考核，對(duì)考評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題通過(guò)發(fā)“整改函”責(zé)令在期限內(nèi)整改反饋，真正實(shí)現(xiàn)“虛功實(shí)做”。

（五）狠抓素質(zhì)教育，提高隊(duì)伍水平。

我們堅(jiān)持以打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、社會(huì)形象好的隊(duì)伍為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，有力地提高了人員的整體素質(zhì)，確保稅收隊(duì)伍高效廉潔運(yùn)轉(zhuǎn)。

1.繼續(xù)發(fā)揚(yáng)地稅優(yōu)良傳統(tǒng)加強(qiáng)廉政建設(shè)和兩權(quán)監(jiān)督。今年來(lái)，我們堅(jiān)持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責(zé)任追究，強(qiáng)化對(duì)“兩個(gè)權(quán)力”的監(jiān)督制約，使黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展。一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。今年，我們堅(jiān)持總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，分解目標(biāo)，簽定責(zé)任狀，做到一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到了實(shí)處。二是加強(qiáng)教育，警鐘常鳴。區(qū)局充分利用每周一下午的學(xué)習(xí)日時(shí)間，加強(qiáng)廉政教育，讓干部職工牢固樹立廉潔自律的思想防線，提高清正廉潔的自覺(jué)性，抓好廉政自查，接受群眾的監(jiān)督，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，從思想上筑起反腐倡廉的防線。為做到防微杜漸和節(jié)約開支，區(qū)局嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開。有效地堵塞資金漏洞；各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行外，精打細(xì)算、緊縮開支。三是建章立制，強(qiáng)化監(jiān)督。對(duì)于廉政建設(shè)，我們進(jìn)一步建立健全了規(guī)范統(tǒng)一的規(guī)章制度，并強(qiáng)化監(jiān)督，使其成為碰不得的“高壓線”。

2.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)，提高干部職工素質(zhì)。今年以來(lái)，我們廣泛開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高干部職工素質(zhì)的活動(dòng)。活動(dòng)中，我們主要抓了三方面：一是加強(qiáng)教育引導(dǎo)，自覺(jué)樹立學(xué)習(xí)觀念，我們召開干部職工會(huì)議就怎樣提高自身素質(zhì)，怎樣才能適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展要求及合格的稅務(wù)人員應(yīng)具備哪些條件等內(nèi)容做了精辟的講座，幫助大家開闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)。二是組織各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為干部職工灌輸新鮮知識(shí)。今年先后組織全局干部職工參加為期一周的節(jié)后培訓(xùn)和7月份為期兩周的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)涉及各類崗位人員。三是積極鼓勵(lì)大家以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，根據(jù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容采取讀書與輔導(dǎo)相結(jié)合、觀看錄相、聽講座等形式進(jìn)行。充分利用分局局域網(wǎng)廣泛開展計(jì)算機(jī)、一窗式、考核自動(dòng)化等內(nèi)容的培訓(xùn)，使大家及時(shí)了解掌握最新征管、信息知識(shí)，為順利開展奠定了基礎(chǔ)。積極組織人員參加全市舉辦的《公務(wù)員電子政務(wù)》考核，適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展需要，參加培訓(xùn)的學(xué)員很快能把所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際。

3.開展主題活動(dòng)增強(qiáng)干部主人翁意識(shí)。今年來(lái)我局結(jié)合對(duì)胡錦濤總書記“八個(gè)為榮、八個(gè)為恥”社會(huì)主義榮辱觀的重要論述的學(xué)習(xí)，開展“我與地稅共榮辱”的主題活動(dòng)。特別是“七一”期間，與區(qū)委宣傳部、區(qū)武裝部、區(qū)團(tuán)委和區(qū)文明辦共同舉辦以社會(huì)主義榮辱觀為主題的“地稅杯”歌詠比賽，用歌聲慶祝和慶祝建黨85周年。轄區(qū)內(nèi)9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共11支代表隊(duì)參賽，各界群眾數(shù)百人觀看比賽。召開不同對(duì)象、不同層次的座談會(huì)，就如何破解XX地稅發(fā)展難題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。同時(shí)開展“愛(ài)我地稅、美化家園”活動(dòng)，組織全體干部職工進(jìn)行捐贈(zèng)，積極參與新辦公樓的植樹綠化。通過(guò)各種活動(dòng)使全體干部職工堅(jiān)定了政治立場(chǎng)，增強(qiáng)了宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，樹立了“地稅是我家，榮辱靠大家”的主人翁意識(shí)。

二、對(duì)照檢查情況

近一年來(lái)我局班子在上取得了一定的成績(jī)，通過(guò)對(duì)照要求，存在著一些不足和問(wèn)題，具體如下：

（一）理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性不高，不善于運(yùn)用理論很好地解決實(shí)際問(wèn)題

主要表現(xiàn)在：

1、理論學(xué)習(xí)不深入，缺乏系統(tǒng)化。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表’重要思想缺乏全面、系統(tǒng)的研讀，局限于一般化學(xué)習(xí)，局限于黨組安排和參與機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)；有時(shí)甚至用傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神來(lái)代替理論學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)方法單一，學(xué)習(xí)興趣不濃厚。把理論學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單地理解為讀讀報(bào)紙、聽聽報(bào)告、做做讀書筆記、寫寫心得體會(huì)。認(rèn)為完成稅收任務(wù)是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，滿足于現(xiàn)狀，沒(méi)有在學(xué)活、學(xué)透上下功夫。

3、理論與實(shí)踐銜接不牢。在實(shí)踐中沒(méi)有很好地把科學(xué)的理論、黨的路線方針政策與本單位的稅收征管實(shí)際有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，有效地解決稅收碰到的新情況、新問(wèn)題。

（二）民主集中制原則貫徹還有差距，科學(xué)決策水平不高

主要表現(xiàn)在：

1、貫徹民主集中制原則有差距。有時(shí)存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子有時(shí)對(duì)重大問(wèn)題議得不深，分析不透，導(dǎo)致決策科學(xué)性水平不夠高。有時(shí)停留于一般化，缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神。

2、分工的抓落實(shí)、抓檢查、抓成效不夠。每年都有制定稅收各項(xiàng)計(jì)劃，對(duì)作出全面部署、每個(gè)階段都提出具體要求，但是對(duì)這些部署和要求，抓檢查落實(shí)有時(shí)不夠到位。

3、互相批評(píng)的風(fēng)氣尚未形成。每年只按照規(guī)定召開一次的民主生活會(huì)，缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動(dòng)。在民主生活會(huì)上，也只是過(guò)多地自我批評(píng)，互相批評(píng)的不是很尖銳，怕影響團(tuán)結(jié)，有應(yīng)付走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。

（三）干部資源調(diào)配力度不夠，存在教育不力，監(jiān)督不力的問(wèn)題

主要表現(xiàn)在：

1、班子對(duì)干部人事制度的研究不夠深入，對(duì)干部崗位輪換、交流意義的認(rèn)識(shí)不夠到位，有時(shí)考慮業(yè)務(wù)能力的配置，特別是考慮眼前平穩(wěn)過(guò)渡較多，不愿開展干部交流。對(duì)培育新業(yè)務(wù)能手的力度不夠，導(dǎo)致新業(yè)務(wù)骨干的后續(xù)力量不足。

2、對(duì)干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)雖然制定了規(guī)劃，但執(zhí)行有時(shí)落實(shí)不好。對(duì)建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍抓得不夠緊，所采取措施不夠有力，導(dǎo)致有的干部難以適應(yīng)稅收崗位的需要。

3、基層黨支部對(duì)新形勢(shì)下存