第一篇：副局長2008年民主生活會自查報告

文章標題：副局長2008年民主生活會自查報告

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按照區紀委區委組織部涼組發〔2008〕17號文件要求，本人本著實事求是的態度從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面進行自查，現將自查自糾情況匯報如下：

通過自查，自己認為，能認真學習黨的各項方針、政策，特別是學習了黨的十六屆六中全會精神和黨的作風建設的有關文件，學習了胡錦濤同志在中紀委七次全會上的重要講話和市、區第二次黨代會精神，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛煉，堅持用“三個代表”奠定牢固的思想基礎。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各種任務。在注重增強政治修養的同時，刻苦鉆研業務知識，不斷提高業務技能和業務工作水平，堅持用理論指導實踐，推動工作取得了好的效果。

在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任，克服困難，創新思路，謀求發展，在自己分管的社保、安全生產、事業單位人事制度改革、水管體制改革、農村飲水安全項目建設等工作中都有新的起色和新的突破，安全生產落到了實處，水利事業單位人事制度改革已經完成，水管體制改革方案已經區政府批準實施。

日常生活中，嚴以律己，信守規范，模范遵守各項規章制度和黨紀黨規，嚴格從政行為準則，帶頭執行各項政策規定，自覺維護班子團結，思想和行動同常委保持一致，堅決做到令行禁止，忠于職守，熱愛崗位。在本職業務工作中，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣，不搞特權，不搞歪門斜道，崇尚崇高的職業道德，為干部職工做出了表率。

一、存在的問題

1、理論學習不夠深入。由于忙于業務工作，對黨的理論的學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯系實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現象，工作創新力度不大。

2、在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。批評與自我批評開展得不夠及時，由于礙于情面，有時對干部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評。

3、工作缺乏創新。自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上，深入基層檢查幫助少。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見。往往是布置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據基層的實際情況，很好結合，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

4、在廉潔自律上，能夠自覺遵守廉潔自律各項規定，堅持嚴格自律，做到自重、自省、自警、自勵，不為人情所動，不為金錢所惑，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在公務活動中能堅持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實實做事，勤勤懇懇為民，堂堂正正做人。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，如在公務接待中陪吃陪喝的現象也偶有發生。

二、存在問題的主要原因

一是對理論學習的重要性認識不足。工學關系處理不當，同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。

二是放松了主觀世界的改造。隨著職務的升遷、工作環境的變化，沒有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀念有所淡化。

三是進取精神不強，滿足于維持現狀。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發展的要求。

四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，有認為不會出現問題的僥幸心理。

三、整改措施

1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐

第二篇：副局長2007年民主生活會自查報告

按照區紀委區委組織部涼組發〔2007〕17號文件要求，本人本著實事求是的態度從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面進行自查，現將自查自糾情況匯報如下：

通過自查，自己認為，能認真學習黨的各項方針、政策，特別是學習了黨的十六屆六中全會精神和黨的作風建設的有關文件，學習了胡錦濤同志在中紀委七次全會上的重要講話和市、區第二次黨代會精神，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛煉，堅持用“三個代表”奠定牢固的思想基礎。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各種任務。在注重增強政治修養的同時，刻苦鉆研業務知識，不斷提高業務技能和業務工作水平，堅持用理論指導實踐，推動工作取得了好的效果。

在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任，克服困難，創新思路，謀求發展，在自己分管的社保、安全生產、事業單位人事制度改革、水管體制改革、農村飲水安全項目建設等工作中都有新的起色和新的突破，安全生產落到了實處，水利事業單位人事制度改革已經完成，水管體制改革方案已經區政府批準實施。

日常生活中，嚴以律己，信守規范，模范遵守各項規章制度和黨紀黨規，嚴格從政行為準則，帶頭執行各項政策規定，自覺維護班子團結，思想和行動同常委保持一致，堅決做到令行禁止，忠于職守，熱愛崗位。在本職業務工作中，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣，不搞特權，不搞歪門斜道，崇尚崇高的職業道德，為干部職工做出了表率。

一、存在的問題

1、理論學習不夠深入。由于忙于業務工作，對黨的理論的學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯系實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現象，工作創新力度不大。

2、在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。批評與自我批評開展得不夠及時，由于礙于情面，有時對干部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評。

3、工作缺乏創新。自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上，深入基層檢查幫助少。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見。往往是布置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據基層的實際情況，很好結合，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

4、在廉潔自律上，能夠自覺遵守廉潔自律各項規定，堅持嚴格自律，做到自重、自省、自警、自勵，不為人情所動，不為金錢所惑，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在公務活動中能堅持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實實做事，勤勤懇懇為民，堂堂正正做人。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，如在公務接待中陪吃陪喝的現象也偶有發生。

二、存在問題的主要原因

一是對理論學習的重要性認識不足。工學關系處理不當，同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。

二是放松了主觀世界的改造。隨著職務的升遷、工作環境的變化，沒有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀念有所淡化。

三是進取精神不強，滿足于維持現狀。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發展的要求。

四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，有認為不會出現問題的僥幸心理。

三、整改措施

1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。

2、進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。要以日常事務中超脫出來，經常深入基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發現問題。在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；對出現的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。

3、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動，切實抓好分管工作，尤其要抓好石羊河流域重點治理項目建設，力爭在工作創新方面取得突破。

4、加強黨性鍛煉，提高黨性修養

牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應民意、為民謀利。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。

5、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，秉公用權、廉潔從政，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態，團結奮斗、發揮優勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟。

第三篇：民主生活會副局長發言

一、在思想觀念上，還不能完全適應貫徹科學發展觀，開展“創先爭優”活動的內在要求。

自身對科學發展觀雖有一定的學習認識，但還不夠全面，思想上容易受到習慣思維的影響，難以跳出老經驗、老方法的束縛，工作突破性還不夠，特別是在又好又快方面，還沒完全做到拓寬思路、開闊眼界。在工作方式上，傳統的方法

較多，創新力度不夠大，雖然在凝聚人心、建立健全工作機制、強化重點工作推進等方面做了一些舉措，但仍需要按照科學發展的內在要求去不斷細化、創新和規范。

二、在工作思路籌劃方面，還需要進一步提高。

在單位任職已有一些年了，雖然把握了總體情況，但對基層有些具體情況的了解仍不夠深入；雖然對重點工作有所突破，但是對管理工作還沒有能夠到位，在干部精神狀態提升、能力提高、積極性調動方面還有很多事情需要做；雖然在踐行科學發展觀的實踐中正常性的工作能按時保質完成，但對統籌發展的方方面面上還沒有完全觸及，有的僅僅是起步。

三、在工作的力度方面，還存在欠均衡的問題。

一是在內容安排上不夠合理。注重了物質文明建設，而忽視了精神文明建設。二是在推進措施上不夠扎實。今年以來，我在整個工作安排上能夠注重有布置有檢查，但是沒有更好地去研究工作落實的機制，這一關很值得注重。三是工作的銳氣有待加強。特別是要加大對各項工作的考核力度，并要注重加大考核結果的使用力度。

四、在工作的作風方面，需要進一步改善。

要進一步加強調查研究，特別是加強對同志們的溝通和協調。在倡導率先垂范方面，自己雖然做了一些工作，但各方面仍需要嚴格要求，在黨風廉政建設方面總體情況是好的，特別是在有關時間、有些情況、有的環節上都能嚴格按要求處理，但有時也有礙不過情面的情況，應繼續按照慎權、慎微、慎獨的要求加強自身建設。

剖析不足、排找差距是為了更好地完成推動工作。今后，對我來說要發揚成績、改正缺點、認真學習、扎實工作，為單位的發展作出應有的貢獻。在此，懇請各位同志給予批評、監督和幫助。

第四篇：副局長民主生活會發言

民主生活會發言提綱

近年來，在——局長的帶領下，咱們局領導班子心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，風正氣順人和，工作有干勁、有激情、有效果，對上區委區政府滿意，對下文化企業主體肯定，中間局廣大干部職工信服，可以說現在咱們局處于一個最好的發展時期。今天，大家在這里暢所欲言，說心里話、說真心話，有真誠地建議，有坦誠地意見，既嚴肅又生動，既務虛又求實，作為班子的一員，很受教育、很受啟發、很受鼓舞。

按照區紀委和區委組織部的通知要求，我抽出專門時間，集中精力，認真學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神及省九屆十一次全會、市十三屆九次全會、區十三屆十一次全會精神，重點學習了胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和關于向楊善洲同志學習的重要指示、中央和省委關于嚴肅換屆紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等一系列黨的文件及會議精神。這些講話、文件、制度，我以前都仔細地看過、讀過，也作了學習筆記，但是通過這段時間集中、系統地學習和思考，又有了新的理解、新的認識、新的感悟、新的提高。

（一）踐行“以人為本、執政為民”理念是一個黨員實現人 1 生價值的最大舞臺。中國共產黨在《章程》中向全世界宣告，共產黨沒有自身的特殊利益，共產黨的職能就是為人民服務。胡總書記在“七一”重要講話中語重心長地說，每一個共產黨員都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創精神，拜人民為師，把政治智慧的增長、執政本領的增強深深扎根于人民的創造性實踐之中。作為一名黨員干部，在任何時候、任何情況下，我們都必須始終把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，在為人民服務的廣闊舞臺上充分發揮聰明才智、盡情展現人生價值，讓人生在為黨和人民建功立業中煥發出絢麗光彩。

（二）正確對待進退留轉是一個黨員黨性光輝的最佳體現載體。職位是干事創業的崗位，權力是為民服務的工具。不同的職位，對黨的事業來說，都舉足輕重、同樣重要。干部的調整過程中，限于職數結構、年齡要求等規定，沒有絕對最好的方案。但是作為一名共產黨員，在任何時候、任何情況下，都不能讓思想行動“游離”于黨組織之外，都應該應置身于黨組織中，時刻聽從組織召喚、自覺接受組織挑選，不比職位高低、權力大小，而是比干事多少、貢獻大小，切實做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉”時奮發有為。

（三）學習楊善洲、讓人民滿意是一個黨員最高的工作追求。楊善洲在位時是一名優秀的黨員領導干部，退下來是一名優秀共產黨員和優秀離退休干部，真正做到了清貧一輩子、奉獻一輩子、奮斗一輩子。楊善洲精神不僅是我們黨的寶貴財富，也為各級黨員干部特別是領導干部從政、為官、干事、做人樹立了一面旗幟、一座豐碑。學習楊善洲同志先進事跡，我們必須自覺對照著楊善洲同志找差距，努力從他的人生軌跡中尋求精神動力，讓他的崇高精神和高尚品質成為自己的行動指南，滿懷著對黨和人民的無限忠誠，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好干部。

通過這一段時間的深入學習，通過聽取有關同志的意見和建議，自己感到盡管在工作上取得了一定成績，但是與局黨組的要求、崗位的職責和群眾的期望相比，還有一定的差距和不足。一是學習的主動性有待進一步提高。由于工作安排比較緊，學習的時間相對不足，經常是需要什么學什么，急用什么學什么，與工作關系密切的學得多，與工作關系不大的學得少。二是抓落實的力度有待進一步加大。對工作的督促落實還不夠經常、不夠具體，經常是奉命行事，上級安排什么工作就干什么工作，尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。三是促工作的方式有待進一步轉變。特別是在協調處理一些復雜問題時，調查研究還不透，解決辦 3 法還不多，工作的全局性、前瞻性、創新性有待突破。對照區委和局黨組的要求，對照同志們提出的意見，下一步，重點在以下四個方面下功夫，把學習的成果運用到實踐中、反映到工作上、體現到奉獻里，力爭彌補薄弱環節，拓寬工作思路，取得更大的提高，為崗位增光。

第一，要在堅定理想信念，踐行以人為本、執政為民上下工夫。理想信念是激情奉獻的基石，是面對困難迎難而上的膽識，是艱苦奮斗、百折不撓的勇氣，是黨員干部的精神風貌。理想的動搖是最根本的動搖，信念的滑坡是最可怕的滑坡。胡總書記在“七一”重要講話提到全黨面臨的四個危險中第一個就是精神懈怠的危險。做合格的共產黨員，最根本的就是具有堅定的理想信念，對黨的領導具有堅定的信心，對走中國特色社會主義具有堅定的信心。我要堅持用科學理論武裝自己，不斷提高思想政治水平，堅定理想信念，增強為黨和人民事業不懈奮斗的自覺性和堅定性，咬定青山不放松，真正做到堅定不移、矢志不渝。

第二，要在進一步加強學習，提高工作質量水平上下功夫。踐行“以人為本、執政為民”理念，關鍵是要把本職工作干好、干出成績。只有把學習當成事業的基礎，沉下心來鉆研學習，才能發現問題、研究問題的規律，并消化借鑒到個人的思想行動中。今后，我要把學習作為一種精神追求，通過學習提升工 4 作水平、提升服務本領，深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國特色社會主義理論體系，深入學習鉆研業務知識，真正做到學以立德、學以增智、學以干事。

第三，要在牢固樹立群眾觀念，密切干群關系方面下工夫。堅持以人為本、執政為民，根本上要牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力和群眾打成一片。今后，要進一步加大到工作一線的力度和頻度，努力與服務對象交朋友、結對子，虛心聽取意見，細心了解情況，真心解決問題，在聯系群眾中把工作做細做實做好。更加注重關心分管科室人員的生活，解決他們遇到的困難和問題，心貼心，手幫手，為他們發展成長創造一個良好的工作環境。樹立分管和不分管一個樣的觀念，和其他科室的交朋友、多溝通，既增進友誼，又促進工作。

第四，要在自我嚴格要求，發揮模范帶頭作用方面下功夫。模范遵守中央和省、市、區有關黨風廉政建設的各項規定，不以權謀私，不與民爭利，做到警鐘常鳴，防微杜漸。同時，帶頭做到為政清廉，公道正派，勇于承擔責任，敢于觸及矛盾。在原則問題上不含糊，不遷就，不怕得罪人。在非原則問題上，顧大局，講風格，關心同志，團結同志。

以上發言如有不當之處，請同志們批評指正。

第五篇：副局長民主生活會發言

副局長民主生活會發言

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2010年**月**日

按照《關于召開領導班子民主生活會的工作方案》有關要求，我認真學習了黨的十七屆四中、五中全會，省委十屆七次全會精神，以及《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等文件。結合分管工作實際，與班子其他成員就選人用人、干部隊伍作風、堅持民主集中制、提高領導科學發展的能力和水平等問題進行了交流，并對自身及工作中存在的問題和不足進行了深入地查擺，現就自己的思想、工作情況作如下匯報。

一、工作情況

一年來，在黨組的正確領導和同志們的支持下，我堅持服務大局、開拓創新、強化實效，較好地履行了工作職責，完成了工作任務。

1、在思想上。始終和黨中央及各級黨委保持高度一致，認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會，省委十屆七次全會精神，時刻保持共產黨員的先進性。

2、在工作上。緊密聯系思想和工作實際，堅持以

1人為本，在加強學習的同時，注重學以致用，以科學的理論武裝頭腦，以豐富的知識指導實踐，做到理念有創新、工作有突破。

3、在學習上。不斷更新觀念，加強科學文化知識的學習，拓寬知識面和視野，提高理論素養和文化素養，提升自己的內在素質，以便更好地實踐全心全意為人民服務的宗旨。

4、在生活上。能夠開展經常性的批評與自我批評，在自律上做文章，從思想上杜絕和根除誘發腐敗的動機，自覺筑起“不能腐敗、不愿腐敗”的防范和自律機制，不搞下不為例，更不能隨波逐流。

二、存在問題

回顧一年來的工作，在同志們的幫助和支持下，較好地完成了各項工作任務，并在政治思想、理論學習、工作作風等方面取得了一些進步。但客觀地、實事求是地剖析自己，還存在著一些缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：

1、在學習方面。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不

夠全面，運用理論指導實踐促進工作上還有差距，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2、在工作方面。有時做事情、干工作只從自身業務或主抓業務出發，有時忽視了對“整體的”這一全局的認識，比如我主抓***等方面工作，我就把分管工作當作第一要務，有時只看著自己這一塊，其他工作，就是有意見也不愿多管多說。

3、在創新方面。有自我滿足情緒，干工作看問題，喜歡和周邊地市比，和相關行業比，不愿和發達地區、發達城市比。例如***工作還只滿足于一般的嘗試，闖勁還不足，在具體創建工作中還缺乏有效招法。

4、在廉潔方面。為了與業務相關部門加強溝通、爭取支持、優化工作環境，請吃”和“吃請”的情況時有發生。有時到基層調研，礙于情面接受土特產和小禮品的情況也存在。

三、分析原因

針對存在的不足，我進行了深刻地剖析，感覺主要有以下幾點原因。

1、理論學習還不夠。自己雖然也重視理論學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏

全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。

2、大局觀念還不高。全局觀念和大局意識還有待提高，有時有畏難情緒，怕說錯話得罪人，思想認識還沒有完全到位。

3、調查研究還不深。由于忙于事務工作，到基層單位去的少，調查研究的深度還不夠，對基層單位的實際情況掌握的還不徹底，有時摸不透基層干部及職工的所想、所需，不能針對性地提出解決問題的辦法和措施。

四、下步整改措施

1、全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執政為民這一本質和核心，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，深入基層調配查研究，認真察實情、講實話、辦實事，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，帶著深厚的感情去幫助群眾解決實際問題，努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實。

2、在工作方面以大局為重，在完成上級對自己傳

達的任務的同時，也要去幫助同事完成任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己，也要去完成每項為人民利益著想的任務，強化宗旨意識，誠心誠意的為人民謀利益，全心全意為人民服務。工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓上級領導放心。并與相關工作人員多溝通、多協調，一如既往的做好城管工作。

3、廣泛涉獵，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。

4、增強廉潔自律意識。時刻以黨員的標準嚴格要求自己，時刻用廉政紀律和規章制度要求和約束自己，時刻警惕和防止各種錯誤思潮、腐朽思想的侵蝕與誘惑。常思貪欲之害，常懷律己之心。自覺地把律己作為加強黨性修養的重要內容，融入自己的學習、工作、生活中，化為自覺的行動和內在要求。把律己貫穿和落實在做人做事的各個方面，既管工作又管生活，既管思想又管作風。努力做到慎獨、慎始、慎微，自重、自省、自警、自勵，自覺把自己置于黨組織的嚴格管理和群眾的民主監督之下，永葆保持共產黨人的先進性和純潔性。