第一篇：工作日志管理

工作日志管理規定

《工作日志》管理規定目的：方便上級快速了解下屬的工作狀況和工作效率，及時解決在工作中存在的問題和困難。特規定如下：

1、目的：方便上級快速了解下屬的工作狀況和工作效率，在工作中存在的困難，從而能在第一時間內配合下屬工作，提高工作效率；員工做到事事有計劃有安排，保證日事日清，加強自我管理，通過自我總結和監督，提升個人能力。

2、《工作日志》填報內容包括：每時段工作內容，完成情況，重大事件的記錄，疑難問題的處理，工作總結，次日工作計劃等，即什么時間，什么地點，辦了什么事，經過怎樣，結果怎樣，什么原因。

3、《工作日志》實行直線領導逐級檢查制度。直屬上級每天批閱工作日志后，要簽署評價，發現問題的，及時交流溝通，輔導下屬。各崗位職員每天必須填報《工作日志》，于當日交給直屬上級，各部門經理的《工作日志》交給總經理。每周一，以部門為單位將上周《工作日志》匯總上交給總經理。

4、審閱權限：總經理可以查閱所有日志，部門經理可以查閱所在部門所有日志，直線上級可以查閱下屬日志。

5、如遇出差，學習培訓等情況時，工作日志通過郵箱上交，沒有條件的，應在回公司后及時上交。如果直線領導外出，按指定方式辦理交接。工作日志提倡電子版模式，如條件不具備者，可以提供紙質的，由綜合辦公室轉化為電子版，統一管理。漏交一次罰款20元。

8、董事長、總經理組成考評組，定期對各部門的工作日志執行情況進行檢查，檢查結果將作為部門和個人考評、晉升、加薪、評優等的重要參考依據。

第二篇：工作日志管理規定

工作日志管理規定范文

1、目的：方便上級快速了解下屬的工作狀況和工作效率，在工作中存在的困難，從而在能在第一時間內配合下屬工作，提高工作效率；員工做到事事有計劃有安排，保證日事日清, 加強自我管理，通過自我總結和監督，提升個人能力。

2、《工作日志》填報內容包括：每時段工作內容，完成情況，重大事件的記錄，疑難問題的處理，工作總結，次日工作計劃等，即什么時間，什么地點，辦了什么事，經過怎樣，結果怎樣，什么原因。

3、《工作日志》實行直線領導逐級檢查制度。直屬上級每天批閱工作日志后，要簽署評價，發現問題的，及時交流溝通，輔導下屬。

4、各崗位職員每天必須填報《工作日志》，于次日上午交給直屬上級。每周一，以部門為單位將上周《工作日志》匯總到考評部，各中心主任的《工作日志》交給總經理。

5、審閱權限：總經理可以查閱所有日志，中心主任可以查閱所在部門所有日志，直線上級 可以查閱下屬日志。

6、如遇出差,學習培訓等情況時，工作日志通過郵箱上交，沒有條件的，應在回公司后及時 上交。如果直線領導外出，按指定方式辦理交接。

7、工作日志提倡電子版模式，如條件不具備者，可以提供紙質的，由考評部轉化為電子版，統一管理。

8、考評部定期對各部門的工作日志執行情況進行檢查，檢查結果將作為部門和個人考評、晉升、加薪、評優等的重要參考依據。

9、公司提供工作日志的范文，各部門可根據具體情況，做適當修改，以便適應本部門工作需要。

附表《工作日志》表

工 作 日 志

時間： 部門： 填報人： 項目 內 容

工作內容（每時段工作任務、做事流程和工作進展或執行結果）

第三篇：工作日志管理規定

工作日志管理規定

1、目的：方便決策者了解各職能部門的工作狀況和工作效率，在工作中存在的困難，從而在能在第一時間內配合各部門工作，提高工作效率；管理人員做到事事有計劃有安排，保證日事日清, 加強自我管理，通過自我總結和監督，提升個人能力。

2、《工作日志》填報內容包括：每時段工作內容，完成情況，重大事件的記錄，疑難問題的處理，工作總結，次日工作計劃等，即什么時間，什么地點，辦了什么事，經過怎樣，結果怎樣，什么原因。

《工作日志》的格式：

xxx年xxx月xxx日星期x天氣xxxx

序號（1、2、3……)：發生時間、主要內容、關聯的項目/任務、關聯的聯系人。

3、各部門職能人員每天必須填寫《工作日志》，每周二上午，以部門為單位將一周的《工作日志》匯總給董事長。

4、《工作日志》實行直線領導逐級檢查制度。直屬上級次日晚上10點之前批閱工作日志后，要簽署評價，發現問題的，及時交流溝通。

5、審閱權限：董事長可以查閱所有日志，部門主管可以查閱所在部門所有日志，直線上級可以查閱下屬日志。

6、如遇出差,學習培訓等情況時，應在回公司后及時（第二天晚上10點之前）上交。如果直線領導外出，直接交給總經理簽字確認，直線領導回來時，再補簽字確認。

7、董事長定期對各部門的工作日志執行情況進行檢查，檢查結果將作為部門和個人考評、晉升、加薪、評優等的重要參考依據。

8、公司提供工作日志的范文，各部門可根據具體情況，做適當修改，以便適應本部門工作需要。

第四篇：門診工作日志管理規定

門診工作日志管理規定

為進一步加強門診工作日志管理，根據衛生部?突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法?

第二章第十條“執行首診負責制，嚴格門診工作日志制度以及突發公共衛生事件和疫情報告制度，負責突發公共衛生事件和疫情監測信息報告工作?！钡扔嘘P文件精神，特制定門診工作日志管理規定如下：

1、門診護士長負責管理、建立各科門診工作日志。

2、各診室護士要認真做好門診工作日志的登記工作，詳細登記所有就診人員資料（包括初診和復診人員），項目填寫完整，內容準確。

3、診室護士要認真做好日志的保管工作，嚴格交接手續，不得遺失、破損。

4、門診護士長應定期對門診工作日志的書寫質量及交接情況進行檢查,檢查結果納入綜合目標管理。

5、門診辦公室不定期抽查門診日志登記情況。

6、門診工作日志遺失，扣除責任部門當月獎金300元整。當事人須承擔由此產生的相關責任。

7、門診日志由門診部負責歸類保管。

門診部

2013.09.01

第五篇：40工作日志管理規程

● 040工作日志管理規程

監督各部門、管理處負責人日常工作情況，確保管理服務工作的有序進行。1目的2使用范圍

適用于公司部門經理及管理處主任。

3職責

3.1部門經理、管理處主任按日志內容填寫每日工作情況。

3.2主管副總負責日志的審批。

4管理規程

4.1各部門經理工作日志由行政副總每周檢查一次。

4.2各管理處主任日志由業務副總，每周檢查一次。

4.3主管副總根據日志對部門、管理處工作情況進行檢查、核實，提出工

作指導意見。

4.4總經辦每周將副總指導意見及日志送交總經理閱示.5相關文件和記錄

5.1《工作日志》073