第一篇：2009年林業局紀檢監察年終工作總結

2009年以來，局紀委、監察科按照全區紀檢監察工作會議精神及林業局“兩會”確定的各項重點工作要求，結合我局實際，堅持“全面推進，重點突破”的工作思路，整合有限資源，集中優勢力量，重點抓好以下六項工作。

一、實施“四九工程”，進一步加強懲防體系建設

1、加強宣傳教育。以“六進六上”活動為載體，繼續深入開展“清風家園”活動。一是開展“兩風”活動，在元旦、春節期間圍繞“十個一”（召開一次黨風廉政建設會議；召開一次警示教育動員會；進行一次“兩節廉政承諾”；觀看一部警示教育電教片；發送一封家庭助廉倡議書；召開一次黨風廉政建設責任制座談會；黨政一把手講一次黨課；開展一次黨員學習教育；開展一次廉潔自律自查自糾活動；撰寫一篇理論文章），在全局黨員干部中開展了加強黨風政風建設。二是堅持分層分類分崗施教，努力提高教育的針對性。以開展“明確崗位職責，增強廉政意識”崗位廉政教育活動為重點，對領導干部、一般黨員干部和重點崗位黨員干部區別個性、分清層次、分級分類開展教育。三是加強了領導干部作風建設。制定出臺了《關于加強和改進領導干部作風建設的實施意見》，重點開展“四項活動”、建立“六項制度”。制定了《韓家園林業局貫徹執行“十不準”實施意見》，以創建“務實型、服務型、‘陽光’型、文明型、和諧型、廉潔型”六型機關為載體，積極采取措施，切實整頓了機關作風，提高了工作效率。

2、強化制度執行。一是進一步落實了黨風廉政建設責任制，出臺了《韓家園林業局黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，加強了領導，細化了責任，確保了責任制的有效落實。二是繼續抓好“四項制度”的貫徹執行，切實加強對領導干部特別是主要領導干部的監督。三是進一步規范和完善“三重一大”的決策機制和“六個一律”的管理制度，堅決查處和糾正了不按制度、不按規、不按程序辦事的行為。

3、加大監督力度。一是加強對民主生活動會、述職述廉等制度執行情況的檢查。6月份結合學習實踐科學發展觀活動，紀委會同組織部對全局各單位民主生活會質量、述職述廉情況進行了監督檢查。二是認真執行誡勉談話制度。會同組織部門，對在年終考核評比中評為三類班子的單位主要領導進行了誡勉談話。

4、嚴懲違紀行為。加大案件查處力度，著力解決重點領域、關鍵崗位的腐敗問題，嚴肅查處領導機關和領導干部濫用職權、工作不作為、少作為及失職瀆職的案件，加大預防腐敗力度，切實提高監管水平。截至6月末、共初核8起，立案6起，初核未立案2起，結案3起，5名科級干部受到黨政紀處分。

二、實施“生態保護工程”，加大生態資源環境保護力度

一是開展保護森林資源專項整治行動。督促資源管理部門加大森林資源保護力度，嚴把木材運輸許可證的發放。聯合資源、森保、稽查、產業發展部等部門，強化木材出入庫的管理，打擊木材生產、流通領域中濫砍盜伐、偷拉私運、無證運輸、多裝少算等損害企業利益的違紀違法行為。二是開展國土凈化行動。協調資源森保等部門開展針對亂占林地、毀林開荒、“拱地頭、擴地邊”等蠶食林地現象的監督檢查。三是加強礦產資源開發的管理。協調有關部門不定期對礦產開發進行監督檢查，重點查處無證開采和超范圍開采的違法行為，同時認真貫徹“砂金禁采”規定，堅決打擊盜采行為。四是開展“防火問責”行動。春防期間派出精干人員協調、配合有關部門進行森林防火責任制監督檢查工作，對老卡林場發生的山火給予責任人以紀律處分，并給予老卡林場全局通報批評處理。

三、實施“環境優化工程”，為經濟發展環境創造良好條件

4月，在全區優化經濟發展環境深入年活動動員會上，我局榮獲了“全區經濟發展環境活動先進單位”榮譽稱號，局黨委書記、林業局“優化辦”等4名同志受到了的表彰獎勵。為進一步鞏固優化經濟發展環境工作成果，在全局繼續開展了“優化經濟發展環境深入年”活動，制定下發《“深入年”活動實施方案》，積極組織協調有關部門，對行政、法制、服務、信用、人文、交通等環境進行集中整治，全力營造“辦事效率最高、服務質量最優、投資環境最佳”的發展環境。一是切實加強機關效能建設。制定下發了《韓家園林業局貫徹執行“十不準”實施意見》，嚴格執行地委、行署實施的“十不準”規定，全面推行首問負責制、頂崗代替制、一次性告知制、限時辦結制等項制度，聯合有關部門加強監督檢查、評議考核工作力度，對上班期間遲到早退、游戲聊天、無所事事的，嚴肅處理,公開曝光。切實解決機關干部作風漂浮、紀律渙散、工作不在狀態等問題。二是加大專項舉報力度。進一步拓寬信訪舉報渠道，在新聞媒體上公布了舉報內容、舉報辦法和舉報電話，實施有獎舉報，在林業局局域網上開設了書記、局長信訪舉報直通車，暢通優化經濟發展環境信訪舉報“綠色通道”，嚴明信訪舉報保密紀律，對破壞經濟發展環境的人和事，實行24小時受理，對服務質量差、辦事效率低、弄權勒卡、人為設障、不作為、亂作為等破壞經濟環境、損害經濟發展的案件，堅持快查快結，做到有報必查、有查必果、有果必究。三是加強行業作風建設。在窗口服務、綜合管理、執法監督等部門繼續開展了“關注民生、服務發展”群眾最滿意單位評議活動，擴大了評議范圍，細化了評議內容，創新了糾風載體，在林業局電視臺和局域網上分別開設了“行風評議專欄”，參加評議的36個單位和部門分別在“專欄”上進行了公開承諾，同時，在新聞媒體上開辦了“家園關注”專欄，對職工群眾關心關注的熱點、焦點問題公開答復、限時辦結。

四、實施“民生工程”，切實維護職工群眾利益

年初以來,我們積極會同有關部門加強監督檢查，著重解決社會關注程度高、群眾反映強烈的突出問題。一是開展食品藥品安全專項整治。主動協調衛生科等部門對我局的食品藥品市場進行監督檢查5次，落實了監管責任，凈化了市場環境，保證職工群眾飲食用藥安全。二是開展對安全生產責任制執行情況的監督檢查。加大責任事故調查處理力度，對貯木場發生的1起安全生產責任事故進行了查處，分別對貯木場場長、分管安全的副場長以及段長給予了責任追究。增強了全局各基層單位抓好安全生產的責任意識。三是深入治理教育亂收費和醫藥行業不正之風。在春季開學期間，對我局的教育收費情況進行了全面檢查，保證了林業局“兩校”嚴格執行義務教育階段學生全部免除學雜費和各類服務性收費的規定，杜絕了擅自收費、變相收費、搭車收費等亂收費行為的發生。職工醫院認真執行藥品集中招標采購的有關規定，在醫院顯著位置設立了藥品價格公開欄，讓利患者藥品達1萬余元，有效遏制了醫藥行業不正之風。

五、實施“陽光家園工程”，規范權力運行和從政行為

一是深入推進“三公開”工作，建立公開工作的長效機制，使公開工作更加規范化、制度化。在黨務公開上以我局經濟發展和長遠規劃的重要決策、決定、決議和對干部的管理、選拔、任用情況為公開重點；在政務公開上職能管理部門對行政審批事項的法律依據、辦理程序、時限和各類收費項目及標準必須公開；在企務公開上各單位要對涉及本單位發展的重大決策和生產經營、資金管理等事項進行公開。二是形成長效機制。在2009年的工作基礎上，在地紀委的直接指導下，我們編制了理論研討匯編，用來指導我局今年進一步推進“陽光工程”工作；編制了經驗材料匯編，將好的做法在全局進行推全面推廣；編制了制度匯編，使我局的“陽光工程”的實施得到可靠的保障。三是鞏固和擴大“六個一律”工作成果。為了認真貫徹落實地委、行署、林業局有關加強“收支兩條線”管理的要求，我們于3月末下發了《關于全局開展小金庫專項檢查的通知》的文件，并于5月中旬開始清查小金庫，對產業發展部、木材經銷公司、資源科、營林處、貯木場等單位財務收支情況進行檢查。在檢查中發現存在以下問題：私設小金庫的行為；監督管理部規范；支出的隨意性較大。此項工作正在進行當中。

六、實施“基礎建設工程”，加強紀檢監察隊伍建設

一是加強能力建設。結合學習實踐科學發展觀活動，繼續開展“雙創一爭”活動，不斷完善學習制度，靈活運用以會代訓、專題講座、業務輔導等形式，加大對紀檢干部培訓力度。4月份集中用一個月的時間，組織全體辦案人員在系統地學習案件檢查相關制度。重點學習《中共中央紀委關于進一步加強和規范辦案工作的意見》、《關于紀檢監察機關嚴格依紀依法辦案的意見》以及與查辦案件有關的文件等。

二是加強內業建設。進一步實行辦公自動化，與基層單位形成互聯網絡，建立電子工作信息檔案。規范紀檢監察目標考核工作，突出考核責任主體和工作重點。

三是加強組織建設。積極探索在基層單位分別設立專（兼）職紀檢員，整合監督資源和力量, 加強對基層紀檢監察工作的指導，加大工作落實和創新力度。目前，已配備基層專（兼）職紀檢員25名，建立了人員檔案登記，統籌兼顧各單位實際情況，制定了詳細的培訓學習計劃，以便切實提高紀檢員的業務水平，促進黨風廉政建設在基層的有效開展。

下步工作打算：

1、按照局黨委、林業局年初“優化經濟發展環境深入年”活動的總體安排和部署，進一步細化責任內容和工作目標，明確責任領導、牽頭部門及承辦單位，制定“優化經濟發展環境深入年”活動具體工作督辦要點，做到責任到人。加大督辦檢查工作力度，對工作中敷衍塞責、無措施、無效果、不落實的單位和部門，進行通報全局。確保“環境年”活動取得實效。

2、加強對拆遷、棚戶區改造、城建等投資規模大、建設項目多的重點領域、重點部門，以及關系民生，影響面大的重點項目進行監督檢查，嚴格執行“三重一大”、“六個一律”有關規定，堅持民主決策，依法規范行政行為。認真執行機關工作人員“十不準”規定、“六項制度”、涉企檢查備案制和“首錯不罰”制等項制度，加強對行政執法活動的監督、檢查和責任追究。

3、加強對權力運行的有效監督，通過明查暗訪、受理投訴、查處案件、專項治理、政風行風測評、召開座談會等多種形式加強檢查監督，對發現的問題，跟蹤督辦，限期整改。對那些有令不行、有禁不止、有諾不踐的責任人一律先離崗再處理，并追究單位主要領導責任。加強新聞媒體的輿論監督、行政執法監察和經濟責任審計，對損害經濟發展環境的典型問題進行及時曝光和跟蹤報道，使黨員干部的行為始終處于干部群眾的監督之下。

4、加大宣傳教育力度。一是開展以“王天輝、王世民”的腐敗案件為反面教材，集中組織開展的“警示自己,修身養性,珍視前程”警示教育月活動。二是與社區、文教部聯合開展迎慶60周年書畫展。

5、繼續加大案件查辦力度。著力解決重點領域、關鍵崗位的腐敗問題，嚴肅查處領導機關和領導干部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件，加大預防腐敗力度，切實提高監管水平

第二篇：市林業局紀檢監察工作總結

今年以來，在市紀檢委和監察局的正確領導下，我局的紀檢監察工作緊緊圍繞全市林業中心工作，以開展保持共產黨員先進性教育和創建“學習型機關”活動為載體，不斷深化教育、完善制度、強化監督、狠抓落實，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，為實現××林業事業的健康協調發展提供了有力保證。

一、加強領導，構建良性工作機制

一是成立領導小組。我們成立了以紀檢組長為組長，各科室主要負責人為成員的黨風廉政建設和行風建設領導小組，負責全局黨風廉政建設和行風建設的統一指揮和組織協調，保證了該項工作真正落到實處。二是制定工作方案。于年初及時下發了《××年林業行風建設工作意見》，確定了我局行風建設的指導思想和目標、工作要點及具體要求，提出了“一個轉變，四個力爭”的工作目標，即：干部作風進一步轉變，力爭使全體干部依法行政的能力進一步增強，力爭為林果農的服務質量、服務效率進一步提高，力爭使社會各界和廣大林果農關注的突出問題得到妥善解決，力爭使廣大群眾和林果農對林業部門的滿意度繼續保持較高水平。(xiexiebang.com，全國公務員公同的天地www.tmdps.cn)三是實行責任制。根據調整后的班子成員工作職責，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，完善了黨風廉政建設責任制的獎懲機制。班子成員按照責任制的分工，對職責范圍內的黨風廉政建設擔負起全面領導責任。紀檢組積極協助抓好任務分解、工作考核和責任追究，從而建立起一套“黨組統一領導，班子齊抓共管，紀檢監察協調，單位各負其責”的工作機制。

二、注重教育，提高干部整體素質

我局始終把黨風廉政建設和行風建設作為實踐“三個代表”重要思想的具體措施，切實抓實抓好。今年以來，我局結合開展保持共產黨員先進性教育和創建“學習型機關”活動，組織學習了中央、省、市領導的重要講話及黨的十五屆五中全會精神，并多次舉行先進性教育活動專題輔導會，如由陳平安局長作了題為《堅持科學發展觀，實現任丘林業持續健康發展》的專題輔導報告，邀請了老齡委領導作了愛國主義報告，組織廣大黨員干部進行廣泛而熱烈的學習討論，確立了“執法公正嚴明，服務優質高效，管理科學規范，隊伍奮發有為”的發展目標，為搞好全局黨風廉政建設和行風建設打下了堅實的思想基礎。

三、健全制度，構筑反腐敗堅固防線

今年以來，我們除了認真落實上級廉潔自律的各項規定外，還有針對性地對領導干部和一般工作人員出臺了一些規章制度。一是對領導干部，明確要求在重大事項的決策過程中做到“三個必須”，即：決策的事項、內容和程序必須事先設定；決策必須經過集體討論，形成會議記要；在議事決策中“一把手”必須末位表態。領導干部特別是單位“一把手”，要嚴以律己，廉潔自律，在日常工作中加以落實，加以體現。二是對一般工作人員，要求自覺遵守“五個嚴禁”，即：嚴禁擅離崗位、擅離職守；嚴禁網上聊天、玩游戲；嚴禁工作日中餐飲酒；嚴禁在辦事、辦證中接受當事人的宴請和禮品、禮金；嚴禁對林果農態度生硬、服務不周。“三個必須”和“五個嚴禁”規定的出臺，有效地預防了干部違紀違法問題的發生。

四、發揮職能，樹立良好社會形象

我們以保持黨員先進性教育活動為契機，充分發揮部門職能作用，出臺了一些優惠政策，使群眾得實惠、林業得發展。

一是今春造林全部使用本地苗。近兩年，我市苗木銷路不暢，積壓嚴重，給苗農造成了一定的經濟損失。經局班子會多次商討，決定今春造林全部使用本地苗，從而解決了全市萬株楊樹苗的銷路問題。二是為廣大林果農提供無償服務。為普及林果科技知識，我局技術站利用技術專長，由站長××率領技術人員一行人，自帶修剪工具，深入到莫州龐林河、西環路的白塔、四平公司和長豐金袁村等個村的果園，義務為果農修剪次，現場技術培訓次。春季造林結束后，我們抽調了名技術骨干，組成個技術服務小分隊，分別由一名班子帶隊，分赴全市個鄉鎮、辦事處、開發區，對新植幼樹進行技術指導，共開展技術咨詢和現場指導余次。三是為文明生態村綠化無償供苗。為早日實現“綠色任丘、生態任丘、和諧任丘”的宏偉目標，今春我們對全市個文明生態示范村的綠化無償提供楊樹苗和國槐苗萬株，并對示范村的綠化規劃、綠化模式和在綠化工作中出現的技術問題進行指導。四是努力實現全市林業協調健康發展。為解決我市林業資源北強南弱的突出問題，今春對津保路沿線及以南的個鄉鎮、辦事處的綠化無償提供楊樹苗萬株，以大力推進該地區的綠化進程，逐步實現“統籌兼顧，協調發展”的林業生產格局。

五、強化督查，積極履行紀檢監察職能

年初以來，我局進一步加大了紀檢監察力度。一是積極推進政務公開。進一步擴大公

第三篇：2005年市林業局紀檢監察工作總結

今年以來，在市紀檢委和監察局的正確領導下，我局的紀檢監察工作緊緊圍繞全市林業中心工作，以開展保持共產黨員先進性教育和創建“學習型機關”活動為載體，不斷深化教育、完善制度、強化監督、狠抓落實，深入開展黨風廉政建設和反～工作，為實現**林業事業的健康協調發展提供了有力保證。

一、加強領導，構建良性工作機制

一是成立領導小組。我們成立了以紀檢組長為組長，各科室主要負責人為成員的黨風廉政建設和行風建設領導小組，負責全局黨風廉政建設和行風建設的統一指揮和組織協調，保證了該項工作真正落到實處。二是制定工作方案。于年初及時下發了《2005年林業行風建設工作意見》，確定了我局行風建設的指導思想和目標、工作要點及具體要求，提出了“一個轉變，四個力爭”的工作目標，即：干部作風進一步轉變，力爭使全體干部依法行政的能力進一步增強，力爭為林果農的服務質量、服務效率進一步提高，力爭使社會各界和廣大林果農關注的突出問題得到妥善解決，力爭使廣大群眾和林果農對林業部門的滿意度繼續保持較高水平。三是實行責任制。根據調整后的班子成員工作職責，制定了《黨風廉政建設和反～工作責任分工》，完善了黨風廉政建設責任制的獎懲機制。班子成員按照責任制的分工，對職責范圍內的黨風廉政建設擔負起全面領導責任。紀檢組積極協助抓好任務分解、工作考核和責任追究，從而建立起一套“黨組統一領導，班子齊抓共管，紀檢監察協調，單位各負其責”的工作機制。

二、注重教育，提～部整體素質

我局始終把黨風廉政建設和行風建設作為實踐“三個代表”重要思想的具體措施，切實抓實抓好。今年以來，我局結合開展保持共產黨員先進性教育和創建“學習型機關”活動，組織學習了中央、盛市領導的重要講話及黨的十五屆五中全會精神，并多次舉行先進性教育活動專題輔導會，如由陳平安局長作了題為《堅持科學發展觀，實現任丘林業持續健康發展》的專題輔導報告，邀請了老齡委領導作了愛國主義報告，組織廣大黨員干部進行廣泛而熱烈的學習討論，確立了“執法公正嚴明，服務優質高效，管理科學規范，隊伍奮發有為”的發展目標，為搞好全局黨風廉政建設和行風建設打下了堅實的思想基矗

三、健全制度，構筑反～堅固防線

今年以來，我們除了認真落實上級廉潔自律的各項規定外，還有針對性地對領導干部和一般工作人員出臺了一些規章制度。一是對領導干部，明確要求在重大事項的決策過程中做到“三個必須”，即：決策的事項、內容和程序必須事先設定；決策必須經過集體討論，形成會議記要；在議事決策中“一把手”必須末位表態。領導干部特別是單位“一把手”，要嚴以律己，廉潔自律，在日常工作中加以落實，加以體現。二是對一般工作人員，要求自覺遵守“五個嚴禁”，即：嚴禁擅離崗位、擅離職守；嚴禁網上聊天、玩游戲；嚴禁工作日中餐飲酒；嚴禁在辦事、辦證中接受當事人的宴請和禮品、禮金；嚴禁對林果農態度生硬、服務不周。“三個必須”和“五個嚴禁”規定的出臺，有效地預防了干部違紀違法問題的發生。

四、發揮職能，樹立良好社會形象

我們以保持黨員先進性教育活動為契機，充分發揮部門職能作用，出臺了一些優惠政策，使群眾得實惠、林業得發展。

一是今春造林全部使用本地苗。近兩年，我市苗木銷路不暢，積壓嚴重，給苗農造成了一定的經濟損失。經局班子會多次商討，決定今春造林全部使用本地苗，從而解決了全市65萬株楊樹苗的銷路問題。二是為廣大林果農提供無償服務。為普及林果科技知識，我局技術站利用技術專長，由站長***率領技術人員一行5人，自帶修剪工具，深入到莫州龐林河、西環路的白塔、四平公司和長豐金袁村等7個村的果園，義務為果農修剪12次，現場技術培訓13次。春季造林結束后，我們抽調了12名技術骨干，組成4個技術服務小分隊，分別由一名班子帶隊，分赴全市19個鄉鎮、辦事處、開發區，對新植幼樹進行技術指導，共開展技術咨詢和現場指導20余次。三是為文明生態村綠化無償供苗。為早日實現“綠色任丘、生態任丘、和諧任丘”的宏偉目標，今春我們對全市93個文明生態示范村的綠化無償提供楊樹苗和國槐苗2.8萬株，并對示范村的綠化規劃、綠化模式和在綠化工作中出現的技術問題進行指導。四是努力實現全市林業協調健康發展。為解決我市林業資源北強南弱的突出問題，今春對津保路沿線及以南的11個鄉鎮、辦事處的綠化無償提供楊樹苗70萬株，以大力推進該地區的綠化進程，逐步實現“統籌兼顧，協調發展”的林業生產格局。

五、強化督查，積極履行紀檢監察職能

年初以來，我局進一步加大了紀檢監察力度。一是積極推進政務公開。進一步擴大公開范圍，局內各項重大事情和財務開支一律在政務公開欄進行公開公示1個月，從而增加了工作的透明度，避免了～現象的滋生。二是認真開展作風紀律督查。由紀檢組牽頭，成立了作風紀律督查小組，按照“在崗、在位、在狀態”的要求，定期不定期地對干部規范執法、遵紀守法、廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正各種不良行為。三是繼續實行廉政談話制度。從去年開始，我們就制定了股級干部廉政談話制度和對存在苗頭性問題的黨員干部誡勉談話制度，收到了較好效果。今年在總結去年經驗的基礎上，繼續實行此項制度，全年共進行廉政談話12次、誡勉談話1次，并建立了廉政檔案，從而起到了防微杜漸之功效，保持了干部隊伍的純潔性。

在積極做好上述工作的同時，我們還認真開展了以“如何推進黨務公開題”和“建設節約型機關”為主要內容的紀檢監察業務調研。撰寫分析調研文章2篇，反饋信息12篇。此外，我們還認真做好信訪件的查處工作，上半年共收到舉報信5件，已全部處理完畢，當事人均表示滿意。

回顧一年來的紀檢監察工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題與不足，如對規章制度的監督檢查處理還不夠嚴格，工作的主動

第四篇：2009年林業局紀檢監察工作總結

2009年林業局紀檢監察工作總結

我局紀檢監察工作在縣委、政府的正確領導下，在縣紀委、監察局的幫助和指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進反腐倡廉各項工作，為林業持續健

康發展提供堅強的政治保證。

一、抓制度，規范管理，著力從源頭上預防腐敗現象發生。

制度建設是廉政建設的根本保證，局黨委始終把制度建設作為廉政建設和反腐敗工作的治本措施來抓，力求以制度管事管人，盡最大可能從源頭遏制腐敗現象的發生。一是抓班子的自身建設。黨政一把手帶頭上廉政黨課，帶頭述職述廉，并將領導干部述職述廉寫入《黨風廉政責任狀》。為認真履行“一崗雙責”，加強對分管科室、基層林區黨風廉政建設工作的督促、檢查、指導，黨委書記、局長與班子成員和基層單位一把手簽訂了責任書，層層建立廉政責任網絡。二是抓責任的落實。將黨風廉政責任制檢查情況納入基層領導班子、領導干部的總體考核之中，明確職責，與單位的評先創優和干部的提拔使用，經濟獎懲掛鉤，嚴格責任追究。三是抓黨風廉政建設聯席會議事制度。安排部署黨風廉政工作，分析各階段林業黨風廉政建設狀況，研究探討新形勢下做好林業黨風廉政建設的新路子，選擇黨風廉政建設工作做得好的單位進行經驗交流，起到典型示范作用。四是堅持公開招投標制度。局黨委始終堅持大小工程項目都嚴格按照市、縣紀委的有關規定實行公開招投標，實行“陽光”操作。

二、抓教育，增強意識，著力規范林業干部從政行為。

針對林業隊伍人員素質參差不齊的實際，不斷加強反腐倡廉的思想教育，我局主要強化以下幾方面教育：一是抓十七大和十七屆四中全會精神學習、貫徹、落實。結合林業實際，以學習實踐科學發展觀活動為契機，采取組織集體學習、出宣傳欄、聽講座等方式把廣大林業職工的思想認識統一到黨的十七大精神上來，用十七大精神武裝頭腦，指導林業實踐，推動林業發展。二是抓廉潔自律教育。在元旦春節期間開展了對領導干部廉潔自律的重點問題專項治理，重申制止黨和國家機關工作人員贈送和接受“紅包”的教育，并下發了《關于加強廉潔自律反對奢侈浪費的通知》。全局16名副科級以上領導干部進行了自查自糾，局班子成員帶頭遵守有關規定，高調做事，低調做人，帶頭履行職責，帶頭做好表率。三是抓警示教育。我局9月舉辦了林業行政執法、預防職務犯罪培訓班，把近年來的大案、要案作為開展學習實踐活動的典型案例，認真進行剖析，專題對黨員干部進行反腐倡廉教育。通過培訓，增強了林業執法人員法制意識，使廣大黨員干部增強了自勵、自強、自警本文來源：好范文http://www.tmdps.cn/的自覺性。四是抓廉政文化教育。通過教育，促進黨員領導干部行廉政、遠腐敗，筑牢拒腐防變的思想防線。五是抓廉政談話。定期或不定期地找班子成員和基層一把手預約談話，及時了解和掌握領導干部的思想動態。六是深入開展機關作風整頓教育。6月，我局召開基層場站負責人、機關股室負責人等50余人專題會，進一步提高了廣大干部職工思想認識，克服和改進了干部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題，牢固樹立“八個方面的良好風氣”。

三、抓熱點，依法行政，著力多渠道化解林業風險。

林業既是支柱產業，也是熱點行業。林業人不僅要潔身自好，更需要借助各種監督手段，采取更加有效措施來強化對林業的監督。一是認真做好2009黨風廉政建設責任制工作存在問題的整改落實工作，逐條進行整改落實，并做好反饋工作。二是開展林業執法綜合監察。對2009年以來林地征占用審核、審批情況、林木采伐審批情況、森林案件查處情況、涉林規費、基金征收和森林生態效益補償資金的使用管理情況、木材運輸違規行政處罰情況、木材運輸辦證情況、木材加工企業批準情況等進行認真自查自糾，并積極進行整改。三是關注民生，認真落實“陽光政府”四項制度。5月10日我局正式開通“96128”政務信息查詢專線（0874-5752256），熱情周到接待群眾來電來訪，做到件件有答復，事事有回音。截至目前，已在云南省政務信息網絡查詢系統發布“重大決策聽證”1項，“重點工作通報”7項，“重要事項公示”8項，常見問題查詢28個，在政府信息門戶公開網站上發布各類信息175條，確保了陽光政府四項制度的有效落實。

四、抓信訪，依紀依規，嚴肅查處違紀行為。

實行群眾來信來訪報告制度，不斷探索和完善群眾監督的條件和渠道。今年共受理群眾上訪信件31件，答復率100，群眾的滿意率為97。同時對違紀黨員干部加

大立案查處力度，嚴肅黨紀條規，純潔林業隊伍，今年黨紀立案2件，黨內嚴重警告處分2人。

五、抓行評，糾建并舉，努力提高林業隊伍素質。

我局圍繞各項林業改革工作，切實解決群眾反映的熱點、難點問題，認真抓好工作部署，集中精力查找問題，抓好問題整改的落實，較好地促進林業各項工作的順利開展。一是按照上級糾風工作部署精神，認真制定民主評議政風行風工作方案，成立了××縣林業局民主評議政風行風工作領導小組。二是明確行評重點。明確木材深加工基地、8個林業工作站、3個森林公安派出所、木材檢查站等12個部門為今年政風行風評議工作重點單位。三是開展行風整頓調研工作。6月，局班子成員分別深入各個鄉鎮重點林區、林農中進行走訪、座談，廣泛征求意見，進一步達成了共識，化解了林區糾紛矛盾，穩定了林區治安。四是向社會各界發放問卷調查表60份，收回調查問卷60份，滿意票和基本滿意票占98。五是認真收集、梳理和歸納各方面意見和建議，按照征集歸納的11條意見和建議，制定出整改方案，按照黨風廉政責任制要求，下達整改意見通知，把責任落實到責任單位和責任人，限期整改和反饋。

雖然我局在黨風廉政建設和反腐敗工作中取得一定成效，但與縣委、政府和縣紀委的要求還存在一定差距，一是黨風廉政建設宣傳報道工作力度不夠大；二是廉政談話還需進一步形成制度，做到警鐘長鳴;三是痕跡管理工作還需加強，提高質量。這些都有待今后工作中加以解決。

2010年工作思路：

一、開展黨風廉政宣傳教育，多形式開展宣傳教育活動。

一要抓好黨風黨紀教育。深入學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習黨章、黨紀黨規，幫助干部職工提高政治素質。二要加強警示教育。幫助干部職工提高思想認識，做到警鐘長鳴，防微杜漸。三要加強廉政文化建設。召開家屬座談會等方式，開展好廉政文化進機關、進家庭，幫助干部職工樹立以廉為榮，以貪為恥的道德觀念。

二、進一步加強機關作風建設。

建立健全各項規章管理制度，用制度管人，用制度管權，用制度管事，切實轉變機關“門難進，臉難看，事難辦”的衙門作風，從思想上克服“小吏大權”的思想。

三、強化監督，突出監察職能。

一要深入推行辦事公開制度。堅持以公開謀發展，以透明增合力，以知情求理解，以陽光促進廉潔，深化政務公開。二要加大執法監察工作力度。繼續配合縣監察局對林業執法工作開展執法監察。

四、進一步加大案件查辦力度。

認真查辦職責范圍內違反黨紀案件，嚴肅查處利用執法權、審批權違紀違法的案件，查處各種以權謀私、與民爭利、破壞森林資源的案件。

五、繼續開展行評工作。

圍繞以集體林權制度改革為核心的林業各項改革，以加強隊伍建設為關鍵，以服務群眾為重點，以人民滿意為標準，在林業系統深入開展政風行風建設，切實解決群眾反映的熱點、難點等損害林農利益的問題，努力優化林業發展環境，樹立林業行業新風，促進林業又好又快發展。

××縣林業局

第五篇：2005年市林業局紀檢監察工作總結

今年以來，在市紀檢委和監察局的正確領導下，我局的紀檢監察工作緊緊圍繞全市林業中心工作，以開展保持共產黨員先進性教育和創建“學習型機關”活動為載體，不斷深化教育、完善制度、強化監督、狠抓落實，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，為實現**林業事業的健康協調發展提供了有力保證。s0100

一、加強領導，構建良性工作機制

一是成立領導小組。我們成立了以紀檢組長為組長，各科室主要負責人為成員的黨風廉政建設和行風建設領導小組，負責全局黨風廉政建設和行風建設的統一指揮和組織協調，保證了該項工作真正落到實處。二是制定工作方案。于年初及時下發了《2005年林業行風建設工作意見》，確定了我局行風建設的指導思想和目標、工作要點及具體要求，提出了“一個轉變，四個力爭”的工作目標，即：干部作風進一步轉變，力爭使全體干部依法行政的能力進一步增強，力爭為林果農的服務質量、服務效率進一步提高，力爭使社會各界和廣大林果農關注的突出問題得到妥善解決，力爭使廣大群眾和林果農對林業部門的滿意度繼續保持較高水平。三是實行責任制。根據調整后的班子成員工作職責，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，完善了黨風廉政建設責任制的獎懲機制。班子成員按照責任制的分工，對職責范圍內的黨風廉政建設擔負起全面領導責任。紀檢組積極協助抓好任務分解、工作考核和責任追究，從而建立起一套“黨組統一領導，班子齊抓共管，紀檢監察協調，單位各負其責”的工作機制。

二、注重教育，提高干部整體素質

我局始終把黨風廉政建設和行風建設作為實踐“三個代表”重要思想的具體措施，切實抓實抓好。今年以來，我局結合開展保持共產黨員先進性教育和創建“學習型機關”活動，組織學習了中央、盛市領導的重要講話及黨的十五屆五中全會精神，并多次舉行先進性教育活動專題輔導會，如由陳平安局長作了題為《堅持科學發展觀，實現任丘林業持續健康發展》的專題輔導報告，邀請了老齡委領導作了愛國主義報告，組織廣大黨員干部進行廣泛而熱烈的學習討論，確立了“執法公正嚴明，服務優質高效，管理科學規范，隊伍奮發有為”的發展目標，為搞好全局黨風廉政建設和行風建設打下了堅實的思想基矗

三、健全制度，構筑反腐敗堅固防線

今年以來，我們除了認真落實上級廉潔自律的各項規定外，還有針對性地對領導干部和一般工作人員出臺了一些規章制度。一是對領導干部，明確要求在重大事項的決策過程中做到“三個必須”，即：決策的事項、內容和程序必須事先設定；決策必須經過集體討論，形成會議記要；在議事決策中“一把手”必須末位表態。領導干部特別是單位“一把手”，要嚴以律己，廉潔自律，在日常工作中加以落實，加以體現。二是對一般工作人員，要求自覺遵守“五個嚴禁”，即：嚴禁擅離崗位、擅離職守；嚴禁網上聊天、玩游戲；嚴禁工作日中餐飲酒；嚴禁在辦事、辦證中接受當事人的宴請和禮品、禮金；嚴禁對林果農態度生硬、服務不周。“三個必須”和“五個嚴禁”規定的出臺，有效地預防了干部違紀違法問題的發生。

四、發揮職能，樹立良好社會形象

我們以保持黨員先進性教育活動為契機，充分發揮部門職能作用，出臺了一些優惠政策，使群眾得實惠、林業得發展。

一是今春造林全部使用本地苗。近兩年，我市苗木銷路不暢，積壓嚴重，給苗農造成了一定的經濟損失。經局班子會多次商討，決定今春造林全部使用本地苗，從而解決了全市65萬株楊樹苗的銷路問題。二是為廣大林果農提供無償服務。為普及林果科技知識，我局技術站利用技術專長，由站長***率領技術人員一行5人，自帶修剪工具，深入到莫州龐林河、西環路的白塔、四平公司和長豐金袁村等7個村的果園，義務為果農修剪12次，現場技術培訓13次。春季造林結束后，我們抽調了12名技術骨干，組成4個技術服務小分隊，分別由一名班子帶隊，分赴全市19個鄉鎮、辦事處、開發區，對新植幼樹進行技術指導，共開展技術咨詢和現場指導20余次。三是為文明生態村綠化無償供苗。為早日實現“綠色任丘、生態任丘、和諧任丘”的宏偉目標，今春我們對全市93個文明生態示范村的綠化無償提供楊樹苗和國槐苗2.8萬株，并對示范村的綠化規劃、綠化模式和在綠化工作中出現的技術問題進行指導。四是努力實現全市林業協調健康發展。為解決我市林業資源北強南弱的突出問題，今春對津保路沿線及以南的11個鄉鎮、辦事處的綠化無償提供楊樹苗70萬株，以大力推進該地區的綠化進程，逐步實現“統籌兼顧，協調發展”的林業生產格局。

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五、強化督查，積極履行紀檢監察職能

年初以來，我局進一步加大了紀檢監察力度。一是積極推進政務公開。進一步擴大公開范圍，局內各項重大事情和財務開支一律在政務公開欄進行公開公示1個月，從而增加了工作的透明度，避免了腐敗現象的滋生。二是認真開展作風紀律督查。由紀檢組牽頭，成立了作風紀律督查小組，按照“在崗、在位、在狀態”的要求，定期不定期地對干部規范執法、遵紀守法、廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正各種不良行為。三是繼續實行廉政談話制度。從去年開始，我們就制定了股級干部廉政談話制度和對存在苗頭性問題的黨員干部誡勉談話制度，收到了較好效果。今年在總結去年經驗的基礎上，繼續實行此項制度，全年共進行廉政談話12次、誡勉談話1次，并建立了廉政檔案，從而起到了防微杜漸之功效，保持了干部隊伍的純潔性。

在積極做好上述工作的同時，我們還認真開展了以“如何推進黨務公開題”和“建設節約型機關”為主要內容的紀檢監察業務調研。撰寫分析調研文章2篇，反饋信息12篇。此外，我們還認真做好信訪件的查處工作，上半年共收到舉報信5件，已全部處理完畢，當事人均表示滿意。

回顧一年來的紀檢監察工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題與不足，如對規章制度的監督檢查處理還不夠嚴格，工作的主動性還有待進一步增強等等。

針對上述問題，明年我們著力抓好以下工作：

一是繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的落實、督查和考核等工作。

二是大力加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質。

三是積極探索行風建設長效機制。要認真總結近年來我局在開展行風建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部的經常的、自覺的行為，形成行風建設的長效機制。

四是圍繞突出問題強化監督力度。進一步強化監督力度。切實提高執法人員綜合素質，突出重點對監督制約的薄弱環節和不違規行為開展監督檢查，促進工作水平的整體提高。

五是切實加強紀檢監察隊伍自身建設。組織紀檢監察干部學習紀檢監察業務知識和經濟、法律、科技、管理等知識，熟練掌握紀檢監察新知識、新技能，使其進一步增強為林業中心工作服務的能力、對黨員領導干部有效監督的能力和依法依紀辦案的能力，提高紀檢監察工作的專業化水平。