第一篇：2012年通江縣機保局懲治腐敗報告

通江縣機關事業單位社會保險局

關于推進懲防體系建設工作的情況報告

根據縣委《通江縣貫徹落實中共中央、四川省委、巴中市委建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年〈工作規劃〉、〈實施辦法〉和〈分工意見〉的意見》及通委發[2012]34號）文件精神，我局對2012年度推進懲治和預防腐敗體系建設工作情況進行了認真細致的自查考核，現將推進懲防體系建設工作情況報告如下：

2012年，在縣委、局黨組的正確指導下，我局始終把懲治和預防腐敗工作作為支部的基礎工作抓實抓好，工作推進中與業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，深入開展了支部懲治和預防腐敗體系建設工作，促進了我縣機關事業單位社會養老保險的發展。

一、懲治和預防腐敗工作得到了全面推進

為全面貫徹黨的十七大精神，認真落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》、省委懲防體系建設領導小組《關于加快推進懲治和預防腐敗體系建設的意見》，進一步推進全局懲防體系建設，特制定了我局的實施方案。成立了領導小組。進一步落實了反腐敗建設的主體責任，落實了反腐倡廉的各項任務。

（一）強化職責和載體，形成抓懲治和預防腐敗體系工作的整體合力

一是強化組織領導，確保責任落實。在推動懲防體系構建工作中，結合年內工作重點，我局及時將任務分工進行具體化，嚴格落實責任。支部去年底還對我局執行《黨風廉政建設》、貫徹《廉政準則》情況進行了自查，并對存在的問題進行了急時整改。年初先后又制定和出臺了相關系列文件，對建立健全我局抓懲治和預防腐敗工作的領導機制和工作機制提出了明確要求。成立了在支部領導下，由黨支部書記牽頭，各股室股長參與的懲治和預防腐敗工作領導小組，設立辦公室，配備兼職工作人員。按照要求，結合單位實際，將工作任務細化落實到各股室，明確局班子成員貫徹《實施方案》的責任，突出工作重點，逐步推進，嚴格責任考核，強化責任追究，保證任務落實，最終實現目標任務。

二是全面推進廉政風險排查工作。我們及時把“廉政風險排查關口前移”，將單位全體工作人員，重點是領導班子成員和中層以上干部納入排查范圍。先后通過支部組織學習、階段重點工作推進會和機關干部例會不厭其煩的向機關工作人員講意義、明責任。

三是全面落實重大事項議事規則，從嚴規范領導行為。在落實重大事項過程中，除堅持重大事項民主集中制原則外，還結合單位實際積極探索了黨風監督和社會監督的有效形式，將對重大事項的責任風險分攤到班子成員肩上，使“千斤重擔人人挑”。從而最大限度的規避腐敗風險的發生，規范了領導干部工作決策行為。

（二）加強黨風黨紀教育，營造反腐倡廉的良好氛圍

我局把黨風廉政宣傳教育納入支部宣傳教育工作的總體部署，形成了支部統一領導，各股室共同配合的黨風廉政宣傳大格局。針對單位在不同工作階段、不同時機節

點上的任務特點，采取靈活多樣的方式把黨紀、政紀、法紀的“三紀”教育和作風建設納入了黨員干部的培訓計劃進行廉政教育，達到了預期目的。

（三）以強化監督為重點，狠抓制度建設，著力體現我局抓防腐工作的決心預防和竭制腐敗關鍵在源頭，核心是要有一套嚴密的制度。為確保懲治和預防腐敗體系健全，我局以制度建設為載體，針對權力運行的重點部位和關鍵環節，圍繞解決群眾身邊的腐敗問題，制訂和出臺了各項配套制度。

二、懲治和預防腐敗工作推進中的亮點

支部圍繞構建懲治和預防腐敗體系進行了積極探索，取得了初步成效，形成了符合部門工作實際的亮點經驗，即“領導重視是根本，教育崇廉是關鍵，建章立制是保障”。

一是領導重視是做好懲防工作的根本保證。懲防工作作為黨風廉政建設的重要一環，局班子歷來高度重視，并始終作為頭等大事來抓，工作中，不僅將懲防工作表現在言語上，更是落實在行動中。書記、局長除率先垂范執行規章制度外，同時對推進懲防工作都是親自參與內外協調。八小時之外，也時刻嚴格要求自己，以自己良好的形象影響身邊人，從而形成合力推進我局懲防工作的開展。

二是教育崇廉是做好懲防工作的關鍵。首先是營造氛圍，構建黨員干部“不想腐敗”的思想防線。其次警鐘長鳴，結合身邊事身邊人，時時提醒黨員干部算好“政治、經濟、生活、親情四本賬”，使黨員干部進一步認清腐敗的成本，引導黨員干部進一步確立正確的權力觀。

三是建章立制是促進懲防工作落實的根本保障。制度保廉，構建黨員干部“不能腐敗”的制度體系是我局推進懲防工作的終極目標。我局以退休金審核為契入點，以每月按時審核為平臺，從實施廉政談話、建立廉政風險排查實施細則入手，堅持“教育、排查和監督”三把利劍同時出擊，在從源頭上鏟除滋生腐敗土壤的同時，也規范了干部職工的行為。

三、工作中存在的問題及原因

從總體上看，全局懲防工作推進較好，進展順利。但也存在一些問題，主要有：一是思想認識不到位。特別是部分干部職工認為本單位是責大權小，即無審批權，又無簽字權，不存在廉政風險，懲防工作體系只要有制度就行；一些部分黨員干部認為懲防工作主要是防止領導腐敗，自己無職無權，與自己關系不大，參與的積極性、主動性不高。二是實際排查工作與工作記錄不同步，甚至工作完成了，臺賬記錄沒跟上。三是在配合懲防工作制定廉政風險落實方案和廉政風險排查實施細則缺乏針對性和可操作性。盡管制訂了《廉政風險防范實施細則》，但沒有與本單位的實際緊密結合，重點不突出，可操作性不強，仍需進一步修改。四是懲防工作存在工作表面化現象。

四、下一步工作要求及意見

今后，懲防工作要按照“廉政風險要找準、整改措施要管用、規章制度要完善、權力運行要規范，防范機制要健全”的目標，以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，深入推進懲治和預防腐敗工作，確保取得實實在在的成效。

（一）加強宣傳促落實。下步工作中，進一步加大對全局推進懲防工作宣傳力度，使廣大黨員干部充分認識開展此項工作的重大意義，增強黨員干部特別是領導干部抓好預防腐敗工作的責任感、緊迫感和自覺接受監督、主動參與監督、化解廉政風險的意識，使他們自覺融入到這項工作中來。

（二）強化指導促落實。全局的懲防工作在支部的領導下，各股室切實履職，各黨員干部要積極主動地協助支部扎實推進工作。一是結合廉政風險排查把好審核關，要對各股室的廉政風險排查情況逐一進行審核，看風險點查找的是否準確，防范措施是否具體管用。對應付了事的，要責令“返工”，直至通過為止。二是各股室黨員干部要加大對所在股室的廉政風險防范管理工作檢查指導，及時發現和解決工作中的問題，確保懲防工作環環相扣，不脫節。

（三）抓住重點促落實。下步工作中，要按照貫徹落實科學發展觀的要求，進一步確定重點崗位、重點領域和重點環節，突出涉人、涉財、涉物管理等關鍵崗位，著力解決各股室涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點問題，以重點帶全面，有序推動預防腐敗工作向縱深發展。

（四）強化結合促落實。以全面落實廉政風險防范管理工作促進懲防體系工作建設。廉政風險防范排查和管理，不僅是落實黨風廉政建設責任制的重要內容，也是推動效能建設、黨務政務公開、制度建設等的重要載體。在具體工作中，要做到七個結合:“與推進懲防體系建設結合起來、與落實黨風廉政建設責任制結合起來、與黨風廉政預警機制結合起來、與效能建設結合起來、與黨務政務公開結合起來、與服務人民群眾結合起來、與開展反腐倡廉制度建設推進年活動結合起來”，從而確保權力運行到哪里，廉政風險防范措施就跟進到哪里，最大限度地減少以權謀私、權錢交易的體制機制漏洞，將腐敗現象遏制到最低程度。

二O一二年五月二十一日

第二篇：機保局工作總結及計劃精選

機保局工作總結及計劃精選

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的為“規劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡明、概括的為“要點”，比較深入、細致的為“計劃”，比較粗略、雛形的為“設想”，無論如何都是計劃文種的范疇。以下是由

一、扎實開展日常業務的辦理，確保工作的正常運行

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(一)基本情況

今年全區共有參保單位460戶，參保人員24896人(其中離退休人員7219人)，參保人數占目標任務數24773的100.5%。

1.基金征收情況：今年下我局基金征收任務11800萬元，目前實際征收基金13723.09萬元，征收率116%。

2.離退休費支付情況：今年應撥付基本離退休費13146.11萬元，實際撥付13146.11萬元，支付率100%，直發代發率100%。

3.代財政發放津貼情況：累計代發公務員規范津補貼12735.85萬元。

4.喪葬撫恤費支付情況：今年全區機關事業單位符合領取喪葬撫恤費條件的98人，應支付喪葬撫恤費527.46萬元，實際支付527.46萬元，支付率100%。

5.辦理養老保險手續變更情況：今年共辦理了2943名參保人員的變更工作，其中259名為新退休人員、217名為新參保人員(其中65名為統籌外調動人員)、辦理調動2318名(其中轉出2103人)、為149名死亡離退休人員辦理了養老金的停發手續。

6.稽核工作的開展情況：今年對冒領養老保險費的現象進行了稽核，全年共查出冒領養老金14件，追回冒領金額4.8萬元。

(二)具體做法

今年以來，我局嚴格貫徹落實《社會保險法》，堅持以社會保障為重點加快完善社會保障體系，積極“為政府分憂、為民眾解愁”，確保了各項工作的有序開展。

1.加強統籌業務的辦理工作，嚴格編制收支計劃

繼續堅持單位參統、個人參保、退休、關系轉移、喪葬撫恤費的辦理等必須手續齊備、資料完善的原則辦理統籌業務。目前，全區的參保單位460戶、參保人員24896人(其中離退休人員7219人)全部為真實有效的工作人員或離退休人員，辦理的新參保217人(其中外地轉入65人)、調動2318人(其中轉出2103人)、退休259人、停發退休費149人、申領喪葬撫恤費88人的資料全都有據可查。

在辦理日常工作的同時，加強了新增工作的辦理力度。去年由于對全區機關事業單位的工作人員(含離退休人員)的津補貼(績效)進行了調標，我局也根據相關規定進行了相應的調整，人均增資300元，完成了教育系統2006年7月及以后到法定年齡退休人員晉升崗位等級工資的調資工作(計1270人)。由于鄉(鎮)農技站、水管站從2013年元月起由主管部門代為管理，職能職責從原所在地剝離，單獨作為參保單位參保，故對580名在職人員、140名退休人員辦理了整體轉移手續。由于行政區劃調整，原縣所屬九個鄉鎮成建制移交通川區，機保業務也進行了相應移交。向通川區機保局移交了1954人(在職1312人，退休642人)，劃轉個人賬戶基金747.1萬元;向市機保局移交53人(在職46人，退休7人)，劃轉個人賬戶基金22.8萬元。編制各項收支計劃也是統籌業務的重要內容，單位規定每月16日前必須編制完當月的收支計劃，按時移交審核。

2.加強社保基金的征收管理，確保基金保值增值

為加強基金的征收，年初我局按片區向各股室下了基金征收任務，明確了分管領導，做到了人人有責任，人人有任務，目前我局共征收基金13723.09萬元，占全年基金征收任務11800萬元的116%，為確保養老保險待遇的按時足額發放奠定了扎實的基礎。在基金的管理工作中，實行了社保基金與單位經費的單獨管理。嚴格按照社保基金財務管理收支社保基金，保證了會計憑證手續齊全、規范合法，確保了會計信息真實、準確、完整。一是加內部賬戶的核對，按時將財務二、三級明細賬與局域網的“宇信”賬務進行對賬，保證了賬賬相符;二是按月與銀行、財政國庫對賬，保證了財政欠撥養老保險費的準確性，保證了銀行往來款和未到帳的真實準確，做到了賬實相符;三是堅持個人賬戶基金和統籌基金的分賬核算、分賬管理、專款專用;四是主動接受上級機關的檢查和審計，今年4月、12月兩次接受了人社局基金管理審計;五是堅持實行“用友”軟件做賬和機開支票，同時杜絕現金收取社保基金。在抓好基金管理的同時加強了基金的保值增值，始終堅持個人賬戶基金與統籌基金分賬核算，結余個人賬戶基金定期儲存，避免了統籌基金與個人賬戶基金混賬使用，目前定期儲存個人賬戶基金8984.70萬元，利息收入1284.70萬元。

3.加強社保待遇的足額支付，確保老人老有所養

為確保參保離退休人員按時足額領取當月的基本養老金，我局每月19日就將直發單位的離退休金數據資料報送相關銀行，20日(節假日順延)將離退休金撥出。為方便離退休人員領取離退休費和津補貼，我局代財政將津補貼一并打入離退休人員養老金領取卡，同時加大養老保險費的社會化發放力度，目前直發代發率100%，社會化發放率已98%以上。今年共支付基本養老金13146.11萬元，支付喪撫費527.46萬元，代發各項津補貼12735.85萬元。

4.加強參保對象的稽核力度，確保基金安全完整

為實現參保數據的真實性，社保基金的完整性，年初對460個參保單位2013年的繳費基數進行了審核，按時對編制的征收、支付計劃進行了稽核，對基金收支、現金日記賬和2012年下半年的基金管理進行了稽核。為加強對離退休人員的規范化管理，更好地為離退休人員服務，2004年開始對參保的離退休人員建立了社區檔案，由于以前是手工化操作，每年查詢、開展離退休人員社會保險待遇資格認證時操作復雜、工作量大。今年以來，我局對全區7180名離退休人員的社區檔案資料全部錄入了計算機，確保了離退休人員社區信息的準確與完整，使認證工作更加便捷、高效、連貫。為確保基金安全，今年4-6月集中對全區離退休人員領取社會保險待遇資格進行了認證，共計認證人數7505人，其中我局委托各鄉鎮勞動保障服務所和社區認證的離退休人員有5604人，原單位代為認證545人，主動到我局認證1200人，異地社保經辦機構代為驗證70人。高齡人員電話認證86人。同時按月到區醫保局抄錄死亡人員名單，對未按時申報的人員及時停發其離退休費。今年共查出冒領事件14件，共追回冒領社保金4.8萬元，保證了社保基金的安全完整。

5.加強信息網絡的管理維護，確保業務正常開展

自單位成立以來，積極按照“金保工程”標準，投入了大量的人力和物力，購買了計算機等辦公設施，并建立了職工個人信息檔案，實現了網上自動化辦公，積極同成都“宇信”科技公司協作開發了適合我區機關事業單位養老保險工作的“宇信”機保軟件，全區320戶參保單位安裝了該軟件，同時積極同區網管中心合作，參保單位利用政府信息公開平臺和“宇信”機保軟件實現網上申報繳費基數、傳輸個人繳費情況等，并將審核后的申報數據導入了該系統，實現了遠程數據交換，保證了繳費數據的準確性;新增設了單位網上養老保險費欠費查詢功能，解決了經辦人員需現場查詢或電話咨詢的難題;定期將參保單位的數據和個人繳費情況通過網絡傳至各單位電子郵箱，供單位其他職工通過軟件系統查看自己的繳費情況。繼續加強“機保業務QQ群”的紐帶作用，及時答復各項業務咨詢和發布機保信息。為進一步加強對參保職工的個人賬戶管理，切實向參保職工交“明白賬”，以前我局向所有參保單位負責人寄送了個人賬戶明細表，其他人員由單位打印公示的方式公開了個人賬戶信息，三季度我局對四套班子辦公大樓20余家參保單位所有職工的個人賬戶明細表直接打印郵寄到職工個人手中，讓參保職工更加直觀明了掌握自己的參保狀況，待今后時機成熟時實行全覆蓋。

二、嚴格加強內控制度的建設，保證單位的協調發展

我局在今年的工作中，嚴格加強內部管理和控制，繼續堅持“抓管理出成績，抓黨建促發展，抓宣傳樹形象，抓信訪保穩定”的工作標準，確保了各項工作協調發展。

(一)落實制度不手軟

為更好地開展好各項工作，做到有安排，有檢查，有分析，有總結，今年我局在原有管理制度的基礎上，制訂了《各股室2013工作安排》、《2013工作人員崗位責任制》，堅持了《季度工作考評辦法》、《首問責任制》、《服務承諾制》、《限時辦結制》、《責任追究制》和《川區機保局內部控制實施細則(試行)》，細化分解了目標任務，逗硬堅持上下班簽到和請銷假制度，做好了國有資產和車輛的管理。5月30日，單位舉辦了《社會保險業務檔案管理規定(試行)》專題業務培訓會議，單位中層以上管理人員及各股室兼職檔案員參加了此次培訓。

(二)黨建工作有序開展

今年，在主管局黨政的堅強領導下，嚴格“落實八項規定、密切聯系群眾”、《國家機關工作人員十不準》和《社會保險工作人員紀律規定》等規定，開展了“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧”教育活動，并取得了征文比賽一個一等獎、一個優秀獎;演講比賽一個三等獎、一個優秀獎的好成績。積極開展了“守紀律、提效能、惠民生”作風建設集中教育整頓活動，繼續落實黨風廉政建設責任制和責任追究制，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，建立健全了教育、監督并重的懲治和預防腐敗體系，落實好“掛、包、幫”和“直接聯系服務群眾”的各項任務，6月28日，對聯系的罐子鄉碉樓村的5名老黨員進行了慰問，對村上的情況進行了調研。在7月20日該鄉發生洪災后，單位班子成員積極奔赴該鄉查看災情，及時掌握了該村的受災情況，為后來的抗災減災工作做好了充分準備。在2014年元旦、春節即將來臨之際，單位還將前往該村開展慰問活動。

(三)宣傳工作繼續加強

今年以來，積極按照人社局提出的工作亮點加強單位的宣傳工作，召開了專題會議研究宣傳方案，向各股室下了任務，在單位工作單一的情況下積極向人社局及各種媒體投稿，目前已完成了全年宣傳任務。7月24日，在川區電視臺成功直播了“陽光政務”熱線直播節目，當天現場解答觀眾提問2個，解答電話提問2個，答復記者調查3個問題，提問群眾對機保局的答復滿意率達100%。

(四)安全維穩堅強有力

嚴格加強社會治安、安全及信訪維穩工作的排查力度，妥善解決了參保對象的業務訴求，堅持節假日和重大時期的信訪、安全值班制度，實現了“0”信訪和“0”事故的可喜局面。

三、積極做好來年工作的謀劃，再創機保工作更好成績

2014年，我局在辦理好日常業務工作的基礎上，將重點做好以下工作：

著力解決管理中存在的梗阻現象，完善各項機保業務流程中的死角漏洞的出現;做好“金保工程”的啟動準備工作。

第三篇：縣機保局2021工作總結

縣機保局2021工作總結

2021年，縣機保局堅持以強化業務精細化管理為抓手，切實推進基金征管、待遇核發、退管服務等工作，圓滿完成全年各項任務目標。

一、多措并舉，加強基金征收。

一是扎實開展職業年金征繳摸底工作，根據各參保單位報送表冊，安排專人逐一核實304個參保單位9700余在職職工職業年金繳費基數；

二是每月5日及時向稅務和單位推送養老保險和職業年金征繳計劃，掌握參保單位應繳、己繳、應繳未繳的人數和金額，同時提醒參保單位及時更新新增、調轉人員信息，按時繳納；三是針對職業年金欠繳單位，及時對接參保單位，適時發出《催繳函；四是年底，梳理欠繳金額較大的單位，由我局主要負責人帶隊上門，告知參保單位未按時繳納職業年金產生的后果，督促其盡快繳費。五是針對職業年金每月做實資金，積極主動與財政溝通，力爭解決資金問題。

二、嚴格核實，確保養老金發放。

一是認真開展退休人員基礎信息核實工作，根據組織部、人社局檔案核實結果，及時更正系統內人員信息，確保基礎數據準確完整；

二是按照省、市要求，推進社保卡直發養老金，聯合各參保單位全面鋪開、快速發動，主動收集退休人員社保卡復印件，統一在業務系統進行變更，同時給退休人員做好解釋工作；三是每月發放計劃回盤后，整理發放失敗人員名單，主動聯系退休人員，更改卡號，以保證下月養老金按時到賬。全年按時足額發放5700余名退休人員養老金38882.72萬元；全面完成2021年全縣機關事業單位退休人員5662人待遇調整工作，平均調整金額為178元。

三、強化稽核，確保基金安全。

一是按時對編制的職業年金征收、養老金支付計劃進行稽核；

二是適時開展全縣退休人員領取社會保險待遇資格認證，共計認證人數5692人；三是建立人員信息臺賬，每月計劃前進行再核實，避免少錄、錯錄；四是嚴格按照數據稽核規程要求，每個季度進行一次共享數據比對，嚴查死亡人員及服刑人員冒領、超領待遇情況；五是針對退休死亡人員超領養老金，我局積極對接參保單位，聯系家屬，講明情況，請家屬主動將超領部分退回；死亡人員相關信息不能明確的，我局安排專人聯合參保單位進行實地走訪，向當地村委會、周邊鄰居詢問情況，及時將超領待遇追回；六是針對退休人員服刑期間超領養老金，我局通過電話、面談、書面通知等方式告知其退回多領養老金。截止目前，對死亡申報不及時造成養老金多發以及服刑人員進行追回，共計追回17人，涉及金額8.93萬元。有效保證了社保基金的安全完整。

四、做實做細，確保“中人”待遇兌現

一是積極主動開展“三專”工作。

按照省、市要求，及時給上級領導匯報相關工作，主動上門，對正縣級退休“中人”及較2018年12月試發待遇降幅較大的退休“中人”提前做好政策解釋工作；二是把握時間節點，堅持“統一部署、分批兌現”原則，對我縣2016年1月至2020年12月退休“中人”進行待遇核算，涉及人員1221人；三是聯合各參保單位，及時將待遇兌現及補發情況告知退休“中人”本人，做到了知曉率100%；四是嚴格執行“日報告”制度，建立信訪臺賬，收集群眾問題，并及時、耐心答疑反饋；五是聯合財政、衛健、公安、教育等部門，相互配合，形成合力，全面做好信訪維穩工作。

五、創新服務，提高辦事效率。

一是線上全面貫徹落實省政府推進“最多跑一次”改革工作總體要求，倡導各單位辦理CA數字證書，熟練使用網廳申報繳費基數、變更人員信息、查詢退休人員待遇等；

二是線下加強政務公開欄建設，梳理通辦事項6條，公開辦事流程8項，始終堅持辦事程序公開、辦理依據公開、辦理時限公開、辦理結果公開；三是開展“窗口腐敗”問題專項整治，推行微笑服務、即時服務、承諾服務、跟蹤服務，以方便群眾辦事和讓群眾滿意為宗旨，不斷改進方式方法，提高辦事效率。

第四篇：2010年縣國土資源局懲治腐敗和預防職務犯罪工作總結

2010年是加快轉變經濟發展方式，保持經濟平穩較快發展、確保“十一五”規劃順利完成的關鍵一年，也是全面貫徹黨的十七屆四中全會精神，加強和改進新形勢下黨的建設的重要一年。一年來，全縣國土資源系統懲治腐敗和預防職務犯罪工作堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監督權

力為核心，以提高制度執行力為抓手，進一步規范行政行為，強化干部作風建設和健全監督制約機制，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，以強化權力制約和監督為核心，以深化改革和創新體制機制為動力，以加強對重大決策、重要干部（人事）任免、重大項目安排和大額度資金使用的監督檢查為突破口，拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，在局黨組的統一領導下，緊緊圍繞全面貫徹落實科學發展觀，認真履行“一崗雙責”職責，不斷加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，努力鏟除滋生腐敗的土壤和條件，全縣國土資源系統的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效，干部作風建設得到進一步加強。

一、履行一崗雙責職責，認真落實黨風廉政責任制

年初，局黨組將黨風廉政工作列入黨組重要議事日程，強調黨組成員認真履行一崗雙責責任，在抓好分管業務工作的同時抓好所分管股室所的黨風廉政工作，按照分工，明確黨組成員在黨風廉政建設中的責任，積極推行“黨組統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐”領導體制和工作機制、努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。局黨組分別與股室所負責人簽訂了《大姚縣國土資源系統2010年黨風廉政建設目標責任書》，制定下發了《大姚縣國土資源局2010年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務逐一分解落實，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

二、增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力

按照《大姚縣國土資源局2010年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，我局將黨風廉政教育列入了黨課教育計劃，把學習黨章和中央、省、州、縣紀委全會精神及省、州國土資源廉政工作會議精神作為主要教育內容認真組織學習。通過學習，教育全體干部加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執政和廉潔從政。進一步完善反腐倡廉工作局面，全面推進廉政文化進機關活動建設，提高了黨員干部思想覺悟，增強防腐拒變的免疫力，樹立了以清廉為榮、以貪腐為恥的道德觀念，增強了黨性觀念，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

三、注重制度建設，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規范依法行政的一項重要措施。去年以來，我局按照從源頭上預防腐敗的要求，針對中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和治理商業賄賂自查自糾發現的薄弱環節，結合全局干部作風整頓教育活動，完善修訂了《大姚縣國土資源局工作制度》，通過建立健全各項制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和減少貪腐的發生起到了有效的防范作用。

四、加強監督，將各項制度落在實處

一是在股所級干部（人事）任免上，堅持民主推薦、個別談話、黨組討論決定，用前公示，做到公正、公開、公平。

二是重大業務事項必須經集體討論決定，對于土地審批，重大財務開支等重大問題先由股室負責人與分管領導溝通提出意見，提交黨組討論決定，既發揮了集體智慧又避免了不廉潔行為的產生。

三是接待上嚴格執行上級的有關規定，做到厲行節約，反對鋪張浪費。

四是認真執行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，按要求開展了自查自糾活動，每位科級領導分別填寫了個人情況報告表，并按管理權限及時報送組織人事部門。

五是繼續開展商業賄賂專項治理活動。從四個重點方面抓好商業賄賂的治理工作，加強對土地開發整理項目和土地使用權、采礦權，招牌掛出讓等商業賄賂易發部位和薄弱環節的監督，并制定了一系列管理制度和措施，堅決從源頭上、制度上杜絕商業賄賂的發生。

六是大力推動政務公開，接受社會監督。我局把工作職能、辦事程序、收費標準和項目等在辦公區域和政府信息網上公布，方便群眾辦事和監督。

七是認真執行干部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，加強黨內監督。局黨組組織機關全體黨員干部認真學習紀委《關于節假日期間嚴格執行廉潔自律規定和禁止奢侈浪費行為的通知》,要求全體干部職工增強自律意識，牢記“兩個務必”, 把節日“廉關”，樹立“崇尚廉潔、反對奢侈浪費”意識 ,營造廉潔過節氛圍；嚴格遵守法紀，嚴禁賭博及參與帶有賭博性質的娛樂活動；領導干部要帶頭遵守廉潔自律規定,嚴禁收受服務對象錢物，規范廉潔從政行為。

八

第五篇：珠江水保局實習報告

一.實習目的認識實習是學生大學學習很重要的實踐環節。實習是每一個大學生的必修課，它不僅能讓我們學到很多在課堂上根本就學不到的知識，還能使我們開闊視野，增長見識，為我們以后更好把所學的知識運用到實際工作中打下堅實的基礎。

學習環境工程專業已經3年了，但對于這個專業的認識還只是停留在主觀臆想階段，將來所要從事的工作卻還很模糊，通過這次實習，使我對這個專業所要從事的工作有了一個大致的了解。

二.實習的具體內容：

(一)珠江水利委員會珠江流域水資源監測中心

1.概況

珠江是中國南方最大的河流。珠江流域的水系，由西江、北江、東江、珠江三角洲諸河組成。流域面積45.37萬平方公里，其中中國境內流域面積44.21 萬平方公里，多年平均徑流量3360億立方米。珠江流域沿海開放港口城市有廣州、湛江、北海，經濟特區城市有深圳、珠海、汕頭，海南省是全國最大的經濟特區，珠江三角洲是沿海經濟開發區，目前已形成以廣州為中心，包括深圳、珠海、佛山、江門及周圍幾十個中小城鎮在內的珠江三角洲城市群，成為全國城鎮化水平最高的地區。

珠江流域水環境監測中心是隸屬于珠江流域水文水資源保護局的公益性事業單位。珠江流域水環境監測中心主要職責是歸口管理珠江流域（片）水環境監測工作，負責 水環境監測的質量控制、技術考核與培訓以及流域監測業務指導；開展水環境監測新技術、新方法的研究與推廣；負責珠江八大口門水質常規監測和省界水體水質監測工作；負責重要水功能區和重要入河排污口的監測工作；參與重大水污染事件調查監督和監測；為社會提供各類監測服務工作。

水保局現有基本水文站點和監測斷面50處，其中國家重要水文站5處。

2.處理工藝：

水保局現有基本水文站點和監測斷面50處，其中國家重要水文站5處。監測中心擁有較多實驗室，根據其功能不同可分為：生化室，無菌室，質控室，消解室，天平室，儀器室，原子熒光室，原子吸收室，氣象色譜室，泥沙分析室，泥沙天平室。每個實驗室配有相關的儀器。

其中日常監測項目包括常規五參數(水溫，ph，溶解氧，電導率，濁度)，氨氮，化學需氧量，高錳酸鹽指數，總有機碳(toc)，總氮，總磷，硝酸鹽氮，磷酸鹽，氰化物，氟化物，氯化物，酚類，油類，汞等的重金屬，糞大腸桿菌，細菌總數。

監測中心設備齊全，比如說有隔膜真空泵，數字式離子計，自動采樣器，原子吸收儀，離子色譜儀，單路弱放射性αβ測量儀，原子熒光分光光 度計，氣相色譜儀，測汞儀，測油儀，電導率儀，ph計，離子色譜儀，紫外可見分光光度計，7-225型可見分光光度計，電子天平，氣體凈化儀，生化培養箱，高速離心機，恒溫培養箱，微波消解器，多功能倒置顯微鏡，快特水質檢測系統等一系列高級儀器。據了解，其中價值在百萬以上的儀器不在少數。

3.監測工作流程：

質量體系運行 → 業務合同受理 → 編制計劃、程序 → 環境設施確認 → 儀器設備確認保證在有效期內使用 → 人員確認 → 采樣送樣 → 樣品接收、處理 → 領出樣品，按標準(作用指導書)檢測 → 數據、記錄控制 → 報告編制 → 服務客戶

三．實習總結

首先非常榮幸能在珠江水環境監測中心這樣的單位實習，在這段不算長的時間里，我從中學習到的不僅僅是專業相關的工藝和實驗操作知識，更重要的是學習到這些知識是如何通過專業的渠道和標準法規得以科學實施，最終轉化為對環境實實在在的保護。同時在工作過程中如何與伙伴上級溝通來達到高要求的工作效果也是非常重要的。交流和溝通是一門智慧。學會與人交流，在工作過程中研究方法，學習現金工作經驗，巧妙利用各種工具和渠道。對待領導給予的幫助和指導要用心領會和實施。切不可自以為是、閉門造車，辜負伙伴和領導一番用心和努力。即使是打印一份文件、制作一份表格這樣的文職工作，也是對我口頭和書面文本表達能力的鍛煉。

我所在的質控科日常處理的工作如同其它采樣、實驗操作等工作一樣是一整套標準流程的必要環節，是工作最終能萬無一失達到規定效果的重要保障。同時這一環節的嚴禁實施也是對別人工作的要求和效果的評判。就如同在一只籃球隊里，質控工作像是教練員，各個位置的球員表現對球隊的勝負至關重要，但教練員平時對球員的訓練和戰術素養要求更是球隊的靈魂所在。這是我對質控工作的理解。

在實習的過程中我有著許多收獲和歡樂，但也有苦澀和教訓，對環境的快速適應不夠使得自己一度精力渙散無法投入所有精力。這些經驗將激勵我在以后的求職路上取得更大的動力和成績。這也是我為未來的自己積累的一筆寶貴財富之一。