第一篇：新鄉經濟開發區一中2013年職評工作總結

新鄉經濟開發區一中2013年職評工作總結

為了認真貫徹《教師法》，也為了我校的教師職評工作緊張有序的開展，我校召開了全體教師的職評會議，并遵循公平、公正、民主的原則選出了我校的職評領導小組，在實際的工作中，全體職評領導小組成員按照職評實施方案，一個步驟一個步驟的進行工作，并及時的進行公示，確保了職評工作的公平、公開、公正和民主性，使我校的職評工作順利完成。

2013.9

第二篇：新鄉經濟開發區一中七一班量化計分

七一班量化考核細則

1、不按時起床扣1分。

2、起床后不疊被，衣帽不整扣1分。

3、值日生整理內務不達要求扣1—3分。

4、不洗手臉，不漱口刷牙扣1分。

5、亂潑臟水扣1分。亂扔垃圾紙屑扣1分。

6、上操遲到扣1分，說話扣1分，步伐不整齊扣1分，口號不響亮扣1分。

7、早讀不能放開喉嚨積極背誦扣1分。

8、沖向飯場扣1分，不排隊、敲碗打筷扣1分，隨地倒飯扣1分。

9、不積極勞動扣1分，不能按時保質保量完成勞動任務扣1—3分，衛生保持不好扣1分。

10、不認真唱歌扣1分。

11、課前不準備學習用品扣1分，不溫習、預習扣1分。

12、對老師不禮貌扣1分，頂撞老師扣3—5分，頂撞班委扣2分。

13、上課不專心扣1分，不積極發言，不參與討論、合作學習扣1—3分。

14、凳子不放到桌下扣1分。

15、不參加課間操扣1分，動作不規范扣1分。

16、午休遲到扣1分，說話、不遵守紀律扣1分。

17、下午第三節課后不積極參加體育健身活動扣1分。

18、損壞公物扣1分。

19、作業遲交扣1分，不交扣2分，抄襲作業扣3分。

20、自習課說話扣1分，做與學習無關的事情扣1—3分。

21、歸寢遲到扣1分，不關教室門窗、電棒電扇扣1分，到寢室不能盡快休息、說話扣1分，重大違紀扣3—5分。

22、按時出黑板報加2分，不按時出黑板報扣2分，評比中得前三名分別加6、4、2分。

23、積極參加文體活動加1—3分，得獎酌情加3—10分。

24、偷盜錢物扣3—5分，打架扣3—5分，罵人扣1—3分。

25、放學后不站路隊扣1分。

26、學習進步較大加3—5分，積極幫助同學學習加3—5分。

27、拾金不昧酌情加3—5分。

七年級一班班干部守則

1.為建設優秀班集體服務，成為老師的好助手。

2.盡職盡責、按時參加班干部會議，并且積極落實會議內容。

3.按章辦事、嚴以律己、公私分明。不包庇他人、徇私舞弊。

4.班委會成員、課代表要互相配合，互相支持和幫助，把班級工作搞好。

5.班級管理工作是為全體同學學習服務，不能影響正常學習。

6.協調好師生間、同學間、班干部間的關系。

7.關心大家學習，及時積極和課代表及同學商討學習的感受方法和意見，并及時找老師商討。

8.各課代表要及時記錄監督作業完成情況，嚴重者報告老師處理。

9.團結同學、對不服從班干部管理的同學做好思想轉化工作。

10.積極組織同學幫助每一個需要幫助的同學。

11.各課代表布置作業要與學習委員商量，布置出優質作業。

12.隨時留心、調查班中發生的大小事，同學的思想狀況，及時向班主任匯報，作進一步處理。

13.各班干部要互相監督，隨時做好工作記錄和匯報準備，對認真積極工作的班干部每周總結給予加分獎勵。

14.各班干部要及時匯報經常違紀的同學和失職的班干部，以及造成嚴重不良影響的同學和班干部，保證班級的風氣

七年級一班班干部職責

(一)班長

1.對本班工作全面負責，指導、督促、檢查各委員的工作，當班主任的助手。

2.周日下午定期召開班干部會，分析本班情況，研究解決辦法，會后向班主任匯報。

3.協調班內各部門工作，團結各班委，發揮各班委的積極性，共同搞好班工作。

4.組織班委做好學生德育量化計分手冊的登記和統計工作。

5.留心觀察班內的瑣事，學生的思想及行動，及時向班主任匯報班委及班內的情況。

6.當班主任不在時召開班會。

(二)學習委員

1.掌握全班同學的學習情況，上課紀律和自學紀律，及時向班主任匯報。

2.了解各科作業完成情況。向科任老師反映同學的學習問題。

3.督促檢查各科科代表的工作。

4.組織學習好的同學輔導學習差的同學。

5.每周要抽查同學的作業以及星期天的作業。

6、組織一些能促進同學積極學習的活動。

(三)體育委員

1.協助體育老師組織好同學上體育課。

2.認真看好本班同學三操的表現情況。

3.組織本班同學參加校運會及各項體育比賽。

4.學校舉行全校性集會時，負責本班的集合整隊。

(四)衛生委員

1.安排好每天的值日生工作，督促檢查值日生的清潔衛生工作。

2.組織同學搞好每周的大清潔及突擊性的清潔工作。

3.在學生會的組織下，做好衛生檢查工作。

4.組織同學做好學校安排的各種勞動。

5、做好同學的膳食管理工作。

(五)文娛委員

1.協助音樂老師組織好同學上音樂課。

2.積極組織同學唱好課前一支歌。

3.組織同學參加學校舉行的文藝匯演、合唱比賽等文娛活動。

(六)紀律委員

1.做好班級課間、自習課、在校園公共場所的紀律。

2.保護同學的安全。

3.做好班級紀律方面的考核工作。

(七)寢室長

1.安排好寢室衛生及內務的整理工作。

2.管理好每天晚上的歸寢工作，認真做好登記，及時上報班主任。

3.保護好寢室的公共財物，星期天鎖好門窗。

4.發現寢室有特殊情況及時向班主任匯報。

（八）科代表(說明：科代表不屬于班干部)

1.了解同學對本科教學的意見及向科任老師反映。

2.收、發本科作業，掌握作業完成情況。

3.幫助科任老師登記成績，發放有關資料等。

4.上課幫助老師取演示儀器用品、體育器材等，幫助老師做好學生實驗的準備工作及結束工作。

5.語文、英語科代表組織帶領同學上好早讀。

6.課前喊老師上課。

第三篇：經濟開發區工作總結

近年來，亳州經濟開發區黨工委始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，充分發揮領導核心作用，團結帶領全體黨員干部職工，不斷解放思想，與時俱進，堅持立黨為公，執政為民，黨建工作扎實推進，有力地促進了開發區經濟社會持續健康穩定發展。

一、亳州經濟開發區基本概況

亳州經濟開發區原稱亳州市經濟技術開發區，是 1993年4月經省政府批準設立的省級開發區。xx年地級亳州市成立后，為適應亳州發展新的需要，開發區遷至亳州城區東南部，調整后的規劃面積為10.3平方公里。

開發區籌建以來，由于體制機制變動和多重復雜的歷史因素，起步遲緩，建設步伐不快，幾度處于停滯狀態。2012年以來，市委市政府把開發區建設擺上更加重要的位置，對開發區的領導班子進行了調整、充實和加強，進一步形成了務實高效的領導管理機制，開發區各項工作逐漸步入正軌。

二、亳州經濟開發區黨建工作開展情況

目前，開發區黨工委班子成員共有7名，2名黨工委副書記，5名黨工委委員（其中一人現掛職蕪湖經濟技術開發區管委會副主任）。黨工委下設機關工委和社區工委，機關工委下設6個黨支部，社區工委下設9個黨支部，共有黨員297名，其中機關黨員49名，企業黨員28名，社區（村）黨員216名，流動黨員4名。

（一）加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。

近年來，開發區黨工委進一步加強了思想建設，圍繞創建“學習型機關”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。堅持每周學習例會制度，把學習作為提高干部職工素質的重要手段，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十七大會議精神及省委、市委相關會議、文件精神，使廣大黨員干部職工正確地領會把握政策。同時，加強專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高黨員干部綜合素質和工作水平。加強法制教育，結合“五五普法”活動，定期組織優秀律師到開發區講授法律知識，邀請市國土、計生、宣傳部等市直相關部門業務人員做相關政策講解，進一步增強干部職工的依法行政意識和法制觀念，不斷提高依法辦事能力。

（二）加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力。

一是嚴格落實發展黨員 “十六字”方針及相關制度，注重對一線青年干部職工的培養、吸收，全面推行“積極分子培養聯系人制度”、“黨員發展公示制”和“預備黨員跟蹤考察制”、“入黨前集中培訓制度”等制度。2012年以來，經支部大會討論通過，開發區黨工委共發展黨員19名。

二是落實專人認真做好黨費收繳管理工作。按標準足額收繳，并定期公布黨費收繳情況，自覺接受監督。

三是認真組織好黨務干部參加培訓，不斷提高黨務干部的政策理論水平和業務技能。

四是加強基層干部隊伍建設，抓好社區（村）兩委換屆選舉工作，配齊配強基層班子。及時調整不稱職干部，處理失職瀆職干部，切實打造一支能干事、干成事的基層干部隊伍，為開發區征遷等重點工作開展奠定扎實基礎。

（三）強化領導班子建設，形成整體合力。

一是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由黨工委討論決定，使一批實績突出、群眾公認，真正會辦事、想辦事、辦成事的干部通過嚴格程序考核上崗，走上了中層干部崗位。

二是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，按期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會，班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進，在全區上下保持思想不亂、工作不斷、作風不散、發展穩定的良好局面。

（四）深入開展創先爭優活動，鞏固、拓展學習實踐科學發展觀活動成果。

一是成立創先爭優領導小組，推動創先爭優活動的順利進展，確保工作取得實效。開發區黨工委副書記、管委會常務副主任卞介山擔任領導小組組長，管委會副主任魏師、黨工委副書記支訓海擔任副組長。

二是研究制定創先爭優文件，準確把握創先爭優活動的總體要求、主要內容和階段性工作重點，切實保證創先爭優活動的正確方向。

三是召開創先爭優活動動員大會，切實保證活動的正確方向。加強組織領導，統籌謀劃安排，有計劃、有節奏地持續推進創先爭優活動，保證活動的質量和取得實實在在的效果。

四是全面推進聯系點結對共建，著力提高基層黨建工作水平。黨政辦公室黨支部與木蘭社區黨支部簽署了結對共建活動協議，著重從思想、組織、作風、制度等方面開展共建活動，實現黨建資源共享優勢互補，以創先爭優為契機共同提高。

五是制定基層黨組織創先爭優公開承諾書，建設服務型黨組織。開展關愛留守兒童活動，盡最大的努力去幫助留守兒童，使留守兒童切身感受到黨和政府以及社會各界對他們的關愛。

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（五）發揮黨員服務中心作用，推進黨建工作上新臺階。

一是完善黨員服務中心各項制度，用制度去約束、引導工作，使黨員服務中心的各項工作有章可循。

二是加強對流動黨員的管理，并認真做好有關黨建和黨務知識咨詢工作。

三是充分發揮現代遠程教育網絡，為黨員群眾提供信息服務。

四是充分發揮黨員服務中心的服務作用，為全區黨員群眾排憂解難。自成立以來，開發區黨員服務中心共為65名困難黨員發放慰問金，解決實際困難。

三、下一步打算

開發區的黨建工作，在市委、市委組織部的支持和關心下，取得了一定成績。但是，離上級的要求還有一定差距。我們將在今后的工作中，不斷完善、不斷改進、不斷創新，全面推進黨組織建設和廣大黨員的思想建設、作風建設和廉政建設。

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一是繼續抓好創建學習型機關建設。在全區上下繼續掀起學習的熱潮，并形成終身學習的自覺性，營造學習型機關的良好氛圍。

二是繼續抓好堡壘型支部建設，最大限度地發揮每個黨員的積極性和創造性。

三是繼續抓好創建服務型隊伍建設，為和諧社會建設做出積極的貢獻。

四是扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，進一步推動開發區各項建設事業全面協調可持續發展。

五是繼續加強黨員服務中心建設，使黨員服務中心能為更多的黨員、群眾服務。

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第四篇：經濟開發區工作總結

經濟開發區工作總結

今年以來，經濟開發區在市委、市政府正確領導下，以科學發展觀為統領，圍繞年初既定目標，緊扣“綠色崛起、科學跨越”主題，全面深化“三個年”活動，深入實施“興工強市、借力發展、特色推進”戰略，扎實推進平臺開發、項目建設、招商引資、為企服務等工作，克難攻堅、真抓實干、奮發有為，為我市工業經濟發展注入強勁動力，已成為我市經濟發展的主引擎。

一、經濟指標完成情況

1、工業總產值：2013年全區完成工業總產值182.3億元，同比增長9.51%，其中規上企業完成工業總產值153.26億元，同比增長10.4%。

2、入庫稅收：實現入庫稅收4.55億元，同比增長7.1%。

3、進出口總額：當年計劃完成進出口額2.93億美元，同比增長21.34%，其中出口額預計2.83億美元，同比增長19.88%。

4、固定資產投資：實現工業固定資產投資32.2億元，完成基礎設施配套投資8932億元。

二、全年主要工作

（一）全力以赴抓平臺，合力拓展發展空間

按照全市“一體兩翼”工業平臺空間布局，2013年開發區以征遷擴容、完善配套、整治提升為抓手，積極強化與相關部門鄉鎮配合，扎實推進平臺建設，合力拓展發展空間。一是克難攻堅抓征遷。對接相關部門，扎實做好山海協作園三期、江東工業園五期等土地空間調整和農轉用報批工作，全年完成新報批土地1060畝；圍繞年初既定土地征收目標，積極強化與清湖鎮、上余鎮、虎山街道等鄉鎮配合，扎實推進土地征收工作，全年完成土地征收2800畝，其中山海協作園三期1300畝、江東工業園五期（含電鍍城）1250、汽車城250畝，累計拆除房屋16000平方米，籌集發放土地征收款項1.8億元；全年新增平整工業用地1350畝，其中山海協作園三期950畝、江東工業園五期（含電鍍城）300畝、汽車城100畝,刷新了當年土地征收和熟地平整的新記錄。二是配套功能抓完善。按照“城園互動、產城共建”的理念，開發區扎實推進工業平臺功能配套建設，年內全面完成山海協作園二期的重大基礎設施配套，全面啟動實施山海協作園三期和江東工業園五期的配套建設工作；扎實推進拆遷安置點、西山路、東岳南路、緯四路南延伸等項目建設，為項目落地和工業企業發展創造良好條件，全年累計完成基礎設施投資2.3億余元。三是優化環境抓整治。根據市委市政府統一部署，開發區扎實推進園區“三改一拆”和“兩違”整治工作，切實維護園區土地利用和規劃建設管理秩序，年內全面完成“六先拆”任務，累計拆除違章建筑10500平方米，并建立健全“兩違”整治長效機制，實現“兩違”整治工作常態化管理，達到了改面貌、樹正氣、優布局、促發展的園區管理目標；另投資2000余萬元對江東和城南工業園污水管網、老路網和園區綠化進行全面改造，有效提升了江東和城南工業園的整體環境。

（二）千方百計抓投入，全力推進項目建設 始終堅持“項目建設第一抓手”理念，圍繞“三個年”活動目標，扎實推進開發區各類重點項目建設，2013年開發區全年完成工業固定資產投資32.2億元，完成計劃的103.9%。一是力推工業項目落地建設。通過集中行動、克難攻堅、強化服務，先后完成9個新落地工業項目土地征遷的政策處理和土方平整等前期工作，完成項目供地700余畝，全年全區有13個新項目落地開工建設，其中總投資5億元的偉屹智慧產業有限公司江山智慧產業園項目正式落地開工，天際互感器項目有望實現當年落地、當年建設、當年投產的建設目標，再一次展現出開發區工業項目建設的“江山速度”。二是力推有效投資項目建設。2013年開發區列入有效投資攻堅項目38項，其中四大百億工程項目23項，當年計劃完成投資15.86億元，政府性投資項目12項，當年計劃完成投資1.06億元，重大項目前期2項，服務業510項目1項；組織開展“領導掛聯項目、科室承包項目、干部服務項目”活動，細化責任、優化服務、強化考核，有效投資項目建設取得較好成效，其中四大百億項目22個開建，當年完成投資17.09億，完成投資計劃的107.8%，政府性投資項目全部開建，當年完成投資1.2861億元，完成投資計劃的121.7%；兩個重大項目前期和服務業510項目也均已提前完成目標計劃。三是力推工業強市項目建設。2013年開發區列入工業強市工業項目17項，當年計劃投資4.394億元，通過創造性開展“項目攻堅月”活動，明確目標、分解任務、集中攻堅，有效推進工業強市項目建設，全年完成投資4.594億元，完成計劃的104.55%。

（三）堅定不移抓招商，致力培育主導產業

按照招大引強選優的原則，2013年開發區重點圍繞科技含量高、投資強度大、畝均效益好的項目加大招商力度。全年新引進項目14個，到位資金13.58億元，提交審議項目20個，全部通過審議。一是致力于主導產業招商。強化主導產業招商理念，按照做大照明電器、輸配電兩大主導產業目標，圍繞照明電器、輸配電產業鏈缺項、弱項，大力開展產業鏈招商，著力拉長產業鏈，今年先后有9家主導產業企業落戶園區創業發展。二是致力于浙商回歸招商。大力實施浙商回歸工程，積極收集在外投資浙商信息，邀請浙商回鄉考察，充分發掘在外“江山人”的人脈作用，明確目標，跟蹤重點，鼓勵“江山人”經濟回歸創業，委派專業人員主動上門對接洽談，成功與一批浙商（江商）達成回歸投資意向。三是致力于大項目招商。強化與專業中介招商機構合作，拓寬招商引資渠道，強化社會力量支撐，善借外力提高招商實效；以龍頭企業為載體，扎實開展以企引商，點將招商；項目多地、跨地域對接，在高新技術領域和電子信息、太陽能發電等產業招商上也有新突破。全年簽約億元以上項目10個，5億元以上項目3個。四是致力于創業基地建設。精心謀劃科技孵化和小微企業創業基地建設，扎實推進“筑巢引鳳”工程，盤活收儲資產存量，投資1000多萬元啟動改建江山市智庫工業設計產業園，努力爭列省第二批工業設計基地，為我市引進高端人才和高科技研發企業創造良好的創業環境，另盤活企業閑置廠房20000平方米用于合作建設我市小微企業孵化基地，為創業者提供良好平臺。

（四）轉變作風抓服務，大力助推企業發展

積極應對國內外錯綜復雜的宏觀經濟形勢，緊緊圍繞“保穩定、促發展”這一核心，嚴格按照“無事不擾、有求必應”八字服務方針，2013年開發區扎實推進為企服務工作，切實為園區企業排憂解難，確保企業平穩可持續發展。一是推進企業“騰籠換鳥”。圍繞盤活存量土地，激發企業“二次創業”，積極挖掘內生性企業的潛力，鼓勵“零”土地技改，支持企業進行老廠改造、內部擴容和整合提升，向空中要土地，向管理要效益，年內有十多家企業進行內生挖潛技改，實現產能規模的擴張。同時組織對園區企業用地情況進行全面摸底排查，建立土地利用檔案，加大對閑置土地處置力度，有效盤活了存量工業用地300余畝，累計投入技改資金5億多元。二是引導企業“機器換人”。當前隨著經濟的發展，招工難和用工難問題已成為制約企業發展的主要瓶頸之一，今年開發區在幫助企業招工的同時，著力引導企業轉變觀念走機器換人的科技創新之路，鼓勵企業進行科技創新，摒棄過去的生產工藝，引進國內外行業先進技術和設備進行改造升級。三友電子、雷士燈具、中數科技、科力車控等十多家企業率先進行了設備更新、機器換人的嘗試并取得了明顯成效。通過“機器換人”實現了用工減少、產能提高、質量提升，全年新增規上企業9家，新增億元企業5家，3億元企業1家，新增“浙江省科技型企業”3家。三是加強企業文化建設。全面推進園區兩新組織黨建全覆蓋工作，全年新成立企業黨支部7個，發展黨員18名；繼續推進企業工會建設，全年新成立企業工會16個，扎實推進勞動關系和諧園區建設，2013年被浙江省人民政府授予“浙江省和諧勞動關系先進園區”。開展“誠信經營，以質取勝”專項活動，規范企業生產經營行為，加大品牌建設力度，全面推進誠信體系、質量體系建設，切實提高企業美譽度和知名度。四是強化企業安全監管。加大安全生產教育培訓力度，組織園區企業開展技能大比武和安全環保知識競賽活動。深化安全環保隱患排查治理，會同安監、環保部門，加大園區環保、安全生產檢查力度，累計巡查企業160余家次，排查出一般安全隱患230余項，并全部要求企業落實整改，整改率達100%；完成30余家企業安全環保標準化創建工作，全年實現“零”安全生產事故，保障園區和諧發展。

一、2013年工作總結

2013年，在市委市政府的大力支持下，我局堅持以科學發展觀為統領，深入貫徹學習十八大精神，緊緊圍繞“四個三倍”目標和“三個年”活動要求，堅持以抓項目促轉型、抓謀劃促發展、抓服務惠民生、抓隊伍塑形象為重點，帶頭創先爭優，重點開展了以“對接重大決策、推進重大項目、研究重大課題、開展重要活動”為主要內容的“四重”專項行動，獲得了全省發展改革系統重點工作專項考核優秀單位、市集體三等功、綜合考核第一名、最佳滿意部門等省市級榮譽40多項，較好地發揮了經濟綜合部門作用。

（一）研判形勢強措施，全市社會經濟運行良好。面對國內外復雜嚴峻的經濟環境形勢，認真及時編制下達了國民經濟和社會發展計劃、固定資產投資指導性計劃、四大百億工程分解落實和重大項目前期工作計劃、服務業“510”項目計劃等，有效地指導了經濟平穩健康發展。在原有省監測網25家企業基礎上，新增了麗人木業、特種變壓器等20家企業單位，建立健全經濟運行監測網絡，努力提高經濟運行監測質量，健全了部門經濟運行分析機制，提高了經濟運行監測的代表性和可靠性。全年預計我市實現地區生產總值225.3億元，同比增長9.5%；社會消費品零售總額84.56億元，增長13.9%；城鎮居民人均可支配收入28074元，農村居民人均純收入13538元，分別增長10.1%、11.6%。

（二）緊咬目標抓落實，擴大有效投資成效明顯。以“有效投資攻堅年”活動為主抓手，實行固定資產投資目標責任考核，牽頭開展項目推進、征地拆遷、點將招商、要素爭取等“四大攻堅”行動。131個政府投資項目（136個子項目）開建121個，開建率92.4%，完成投資33.74億元，計劃投資完成率103.0%，全年完成固定資產投資129.29億元，同比增長20.3%，被評為衢州市擴大有效投資先進單位。同時，我局加大招商選資工作力度，促進有效投資，增強持續發展后勁。2013年，全年共上報大項目信息5個，有實際到位資金的項目11個，協議總投資8.14億元，實際到位資金4.77億元。招商引資工作獲江山市一等獎。

（三）創新機制謀載體，重點項目推進扎實有效。開通“網上直通車”，設立項目進度“彩色公示牌”，全面營造項目建設“比學趕超”氛圍。建立健全了項目謀劃、重點工程聯合督查、市領導聯系重大項目、項目協調推進和考核獎懲等五項工作機制，著力推進重點項目建設。落實開展重點項目“互看互學”、“百億項目”集中開工、領導干部“走進項目”等主題活動，倒逼重點項目抓開工、搶進度、早建成。全年21個在建省重點項目、8個省“411”重大項目、46個衢州市重點項目、13個“互看互學”重點項目分別完成計劃投資目標的122.95%、107.4%、131.18%和130.68%。113個“四大百億”工程開建95個，開建率84.1%，完成投資56.57億元，計劃投資完成率90.6%。衢州市考核中，我市重點項目工作名列榜首。

（四）建立機構強保障，重大前期工作進展有序。成立江山市重大項目前期工作辦公室，出臺《關于加強重大項目前期工作的若干意見》和《江山市重大項目前期工作經費管理暫行辦法》，圍繞項目謀劃、前期項目推進和深化機制創新“三條主線”，建立“全員參與+專業謀劃、分類篩選+專家論證、聯席審議+決策審定、部門負責+專項推進”項目前期工作鏈，以專門機構、專項經費、專業謀劃、專題培訓等保障，全力抓好項目前期工作。部署開展“幸福江山.共謀發展”重大項目謀劃競賽活動，謀劃儲備了江山至龍游高速公路、江山智庫產業園、“最憶江郎”名人名家等100多個優質項目。2013年，79個重大前期工作計劃項目中有70個取得實質性進展，其中部分已轉化實施。加強規劃執行和管理，出臺《江山市加強規劃編制管理的意見》，順利完成“十二五”規劃綱要中期評估工作。全年共有28個項目列入重大前期項目工作計劃（包括17個規劃納入市級專項規劃編制計劃），安排落實編制經費950萬元。重大前期項目工作名列衢州市考核第一名。

（五）推進項目育產業，服務業工作可圈可點。加大了服務業平臺建設力度，江郎山國際文化旅游產業發展集聚區概念性規劃通過評審；萬商城商貿綜合體列入衢州市城市綜合體培育計劃；萬商家居交易服務中心、金凱工業設計基地、馳騁商貿配送服務中心等平臺建成運行；綜合物流基地項目選址確定并有序推進。加快服務業重點項目推進，全市57個“510”工程項目實施類項目開建45個，開建率78.9%，完成投資21.4億元，完成投資計劃的90%，其中萬商城項目竣工營業；消防城、老火車站大型購物中心、汽車城等一批大項目進展有序。著力服務業大項目的引進，完成服務業招商引資新建項目26個，協議總投資15.35億元，認定到位資金3.53億元，引進了第二福利院（一期）、山海協作加油站、江山智慧產業園、金凱科技研發中心等大項目。做好服務業發展政策的兌現工作，2012至2013年上半年，補助企業及單位63家，補助金額1174.3萬元，均撥款到位。2013年完成服務業增加值82.47億元，同比增長9.3%;完成服務業固定資產投資59.73億元，同比增長18.2%。完成服務業稅收8.18億元，同比增長13%。在衢州市服務業工作考核中名列第一。

（六）積極謀劃巧對接，向上爭取工作取得突破。針對今年國務院相繼出臺的一系列政策，局黨委不定期組織班子成員進行分析研判，并進行梳理分類，找準對接著力點，爭取國家和省關鍵要素支持，我市成功爭列省基本公共服務均等化行動計劃實施工作先進縣市。爭列省重點方面，12個項目列入省重點計劃盤子、8個項目入選省“411”項目、3個項目列入省重大產業項目、3個項目列入省重大工業產業項目，均位居衢州市首位；7個項目列入省服務業重大項目，位居全省各縣市第一位。爭取資金方面，共爭取45個項目1.2億元補助資金。如賀村鎮便民服務中心與人才勞動力市場建設1400萬元，天蓬集團760萬元，碗窯水庫灌區750萬元，中部供水500萬元，受災補助上報項目全部安排補助資金，有力地彌補了我市建設資金的不足。

（七）深化改革增活力，城鎮化建設穩步推進。創新再造政府投資審批流程，優化審批服務環境，窗口全年共受理行政審批事項294項，辦結率、滿意率均達到100%。全面梳理市下放給賀村鎮的61項經濟社會管理權限，扎實開展強鎮擴權改革，牽頭編制賀村鎮新三年小城市培育行動計劃，為新一輪培育指明方向和目標。積極扶持峽口省級中心鎮和石門、四都衢州市特色鎮培育建設，有序推進城鎮化的綠色、低碳、可持續發展，完成江山平瓦有限公司和江山平瓦廠關停拆除工作，為我市“騰籠換鳥”騰出120畝發展空間。抓好我市燒結磚生產企業技改等轉型升級工作，提高燒結磚產品質量。大力支持“節能減排”生態市建設，加大新型墻體材料應用向農村推廣力度，2013年，新墻辦工作在衢州市考核中為優秀。認真落實做好水稻、公益林、能繁母豬、油菜等政策性農業保險工作，會同完成我市特色險種金針菇保險試點工作相關前期工作。

（八）關注價格惠民生，經濟社會環境持續優化。以“價格服務優化年”活動為抓手，全力提升價格服務能力。認真落實收費政策，清理匯總各類收費文件資料486個；召開聽證會，出臺了江郎山、仙霞關景區門票價格調價方案；對公辦普通高中教育培養、污水處理等4項目7個單位進行了成本監審，核減不合理成本2112.53萬元。加強商品價格管理，開展100多種商品調查監測工作；加強藥品、成品油、電力等價格管理，按規調整降低了10批3000多種藥品價格；開展城市天然氣的定價工作，出臺了非居民用戶的最高用氣價格政策；做好商品房銷售價格的備案審核工作，核定了2700多套商品房的銷售價格備案。切實做好價格認證工作，全年各類案件合計322件，標的總金額1680.61萬元。扎實開展涉農涉企價格和收費專項檢查及防治h7n9禽流感藥品、商品市場價格巡查。全年共受理價格投訴舉報52件，辦結率100%，營造良好價格環境，促進社會和諧穩定。

（九）深入調研促轉化，參謀助手作用有效提升。圍繞提升區域競爭力、重大項目生成、產業培育、平臺建設、城市能級等，采用“點將調研”方式，結合領導干部“走進企業”活動，深入開展調研，為市委市政府提供決策參謀，并謀劃生成一批重大項目。同時積極開展書記市長交辦的有關旅游管理體制改革、飲用水主水源的調整等課題的調研，并配合市政府、市政協開展“四個三倍”目標、擴大有效投資等重點課題調研。據統計，一年來，我局干部職工累計走訪企業（項目）200余個，梳理并解決問題70余項，完成調研課題30多篇，呈送給市委市政府主要領導參閱的專報近20個，70%有領導批示，轉化實施或再深入研究，有效協助解決企業發展的急難問題，助推江山經濟社會發展。

（十）嚴明作風揚正氣，全體干部職工快樂有為。嚴格執行中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”、衢州市“八條禁令”，加強內控管理，進一步完善了公務用車、會務招待規章制度，抓好局機關作風效能建設；濃厚學習工作氛圍，以“青年干部讀書會”、“謀劃與發展講壇”等為推手，切實有效提升干部的政治素質和業務素質；開展“最美微講壇”活動和“微心愿”認領活動，向最美警察、最美教師、最美戰士學習，關愛貧困學生，溫暖孩子們的心靈；鼓勵參加市機關干部運動會，班子成員與廣大干部在運動中增進團結、加強交流與合作。同時，為維護社會穩定，保護債權人合法權益，牽頭協同處置晨光公司債務危機一系列工作，債權人總體比較平穩，進一步提升了服務水平和服務質量，積極打造快樂有為發改。

二、2014年工作思路

2014年是深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，也是“十二五”規劃實施的攻堅之年。我局圍繞“轉型升級”主線，以“大干項目、干大項目”和深化改革落實為重點，堅持“項目為王、服務為先、作風為基”工作主旨，狠抓落實，銳意進取，努力促進發展和改革工作再上新臺階。

（一）堅持“項目為王”，努力擴大有效投資

深化落實“工作項目化”理念，進一步建立健全項目工作機制，牽頭推進“大干項目、干大項目”活動，強化項目攻堅，全力以赴抓好重點項目建設，鞏固和擴大有效投資。

1.謀劃推進重大項目前期。以專門機構、專項經費、專業謀劃、專題大賽、專題培訓等“五專”建設為重點，建立專家庫、舉辦擂臺賽，加快推進重大項目前期工作，謀劃籌備100個左右具備實施必要性、可行性和科學性的重大前期項目。力爭在93個重點推進前期項目中，裕東電氣、海洋城、淤頭至衢州綠色產業集聚區賀村姜家公路、30mwp太陽能光伏發電站等一批重點推進前期項目提前完成前期工作目標并轉化實施。同時，密切關注并積極爭取杭衢城際鐵路延伸至江山、江山至龍游高速、航空旅游小鎮、風力發電場建設等一批重大戰略性項目，適時啟動項目前期工作。

2.全力推進“四大百億”工程建設。建立健全“四辦”聯合督查機制、項目攻堅指揮長制度、市領導聯系重大項目機制、項目建設進度推進機制和考核獎懲機制等工作機制，著力推進重點項目建設，部署開展重點項目“互看互學”、“百億項目”集中開工、領導干部“走進項目”等主題活動，倒逼江化整體搬遷改造及提升項目、智慧產業園科技孵化器、互感器生產線項目等131項“四大百億”重點項目抓開工、搶進度、早建成。3.加快推進現代服務業發展。編制完成服務業空間布局規劃和生產性服務業發展規劃，完善扶持政策。著手編制中國丹霞世界遺產--江郎山國際文化旅游產業聚集區發展詳細規劃，高起點、全方位規劃建設江郎山國際文化旅游產業聚集區，支持推進旅游業“二次創業”。全面啟動服務業龍頭企業培育，研究制定江山市服務業重點企業認定辦法和扶持政策。以服務業“510”項目建設為重點，加快生產性、生活性物流園區建設，引進知名大型龍頭物流企業。拓展新型商貿業態，推進專業市場建設，加快發展旅游綜合體、城市綜合體、總部經濟、健康養生、專業咨詢、研發設計等業態。

4.強化推進政府投資項目。進一步加強政府投資項目決策咨詢、計劃管理、督查推進以及竣工驗收工作，加快鳳林初中、石門小學、城北小學、人民醫院住院綜合樓等一批政府投資項目建設。謀劃推進“三水”管網工程建設，合力做好城鎮“三水”管網建設項目的謀劃、申報和爭取工作。強化全市固定資產投資計劃督查落實，全力推動投資總量進一步擴張，投資結構進一步優化，投資效益進一步提升，投資后勁進一步增強。力爭2014年全市固定資產投資增長15%。

5.深入推進項目對接。立足我市實際和優勢，加強重大項目生成機制研究，進一步完善項目儲備，加大項目對接力度，力爭我市更多項目列入上級重點項目計劃和重大規劃盤子，尤其在爭列省重點建設項目、省重大產業項目、省“411”項目等方面有新突破。密切關注政策導向，積極支持全市各類項目申報，爭取上級扶持資金。深化落實招商引資責任制，全力支持水資源綜合開發、地面光伏發電、納米新材料、旅游綜合體、電鍍城等一批招商項目推進，力爭在項目招商方面取得突破。

（二）堅持“服務為先”，合力助推轉型發展 堅持服務為先的工作理念，依托發改職能，優化和創新各類服務工作載體，加大支持力度，切實提升服務民生、服務發展的能力和水平，合力助推我市經濟社會轉型發展。

1.提升決策參謀服務。采用“點將調研”方式，建立重大課題調研計劃和責任制度，重點圍繞改革創新、經濟形勢分析、產業轉型升級、生態家園建設、民生事業發展等方面組織課題攻堅，為市委市政府提供決策參謀。進一步完善經濟運行監測，有針對性地提出對策和建議供市委、市政府決策參考。謀劃開展十三五規劃前期研究，加強重大規劃研究，牽頭落實浙閩贛省際邊界生態產業承接平臺規劃前期研究和編制工作，協調推進一批專項規劃編制。

2.提升民生價格服務。做好民生價格保障工作。始終把穩物價作為保民生、促和諧的重要任務，完善價格預警機制，繼續做好民生商品等各項價格監測公示工作，引導更多經營者“網山曬價”，并積極開展清費減負，推進醫療服務價格調整規范，完善物業服務收費政策，建立養老服務收費管理辦法，實施高中學分制方案等，繼續做好商品房銷售價格的備案審核工作，加強市場價格管理和收費管理，做好刑事、民事、經濟、行政等各類案件的價格鑒定、價格認證工作，并適時開展涉紀案件價格鑒定、價格認證工作，疏導價格矛盾，營造良好價格環境，促進社會和諧穩定。

3.提升產業發展服務。組織編制高技術產業及戰略性新興產業發展和培育規劃，加強產業規劃和政策引導，積極推進“四換三名”工程，鼓勵龍頭企業加快技術創新、加大技改投入。全力支持農業現代化建設，繼續加快病險水庫除險加固、千里富民林道、高標準農田等農業基礎設施建設，扎實推進糧食功能區建設。動態跟進開發區清理整頓工作。推進江山—柯橋山海協作園、高新技術園區等產業平臺開發建設，加強工業平臺與集鎮建設、賀村小城市培育試點、城市建設的互動銜接，不斷提高園區檔次與品位。有序引導精細化產業轉型升級，將發展新材料和高端化學品等新興產業作為發展的主攻方向，構建新型循環經濟發展模式。

4.提升行政審批服務。積極貫徹落實市委十三屆六次全體（擴大）會議和政府工作報告提出的重點改革任務。優化項目審批服務，認真對接國家、省下放行政審批和管理事項目錄，推動行政審批項目得到實質性精簡。做好權限內全市基本建設項目的審批（許可），包括政府投資項目的審批及初步設計審查、企業投資基本建設項目（含外商投資項目）核準和備案，密切關注相關管理辦法和備案制指導意見的修訂，完善項目落地聯席審批機制，積極探索中介服務的規范提升。優化小城市、中心鎮發展指導服務，指導協助賀村鎮做好小城市培育試點新三年行動計劃。加快推進峽口省級中心鎮建設力度，進一步培育完善功能，推進四都、石門等重點特色鎮建設。積極探索和支持其他領域的改革。

5.提升生態建設服務。搶抓全面推進“五水共治”機遇，積極推進“清潔家園”專項行動，加大涉及民生的重大生態項目對接爭取力度，做好爭取省、市社會發展重點項目資金跟蹤服務工作。推進中央專項資金補助項目的實施和驗收，爭列省級園區循環化改造試點，爭取8月底之前牽頭編制完成創建循環經濟示范縣的發展規劃和實施方案。加大“禁實限粘”工作力度，全面推廣使用新型墻體材料，積極協同做好節能減排工作。

（三）強化“作風為基”，積極打造有為團隊

堅持把干部隊伍作風建設作為推進發改工作的重要基礎，進一步強化干部隊伍的思想政治教育、黨風廉政教育、業務素質教育和服務基層、工作創新能力，努力打造“積極有為、快樂向善”的發改團隊。1.扎實開展主題活動。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，立足高標準、嚴要求，集中做好學習教育、征求意見、查擺問題、談心交心、對照檢查等各個環節的規定動作。同時，精心組織“轉作風、正局風、樹新風”自選動作，力爭規定動作與發改特點相結合，破除“四風”與加強隊伍建設相結合，教育實踐活動與推動發改重點工作相結合。2.從嚴落實黨風廉政。進一步加強黨風廉政建設，深入貫徹中央八項規定和省委“六個嚴禁”等要求，不折不扣執行中央《關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》《黨政機關國內公務接待管理規定》等，從嚴控制一般性預算支出和壓縮“三公經費”，把全局干部更多的精力引導到提振精氣神、轉變新作風、服務大發展上去。

3.密切聯系服務基層。認真落實結對聯系村鎮、農村工作指導員和生態建設指導員等各項工作，建立“走進村企”的長效機制，加強服務質量的監督檢查，把“入企業解難題”活動作為立足服務基層、改善發展環境、加強自身建設的重要載體。

4.著力提升創新能力。引導全局干部職工積極拓展思維、放寬眼界，注重加強對國內外形勢、省內外動態、市內外情況的研究，大力推進理念創新、思路創新、制度創新和路徑創新，不斷提高對重大問題的謀劃能力、項目推進的運作能力、產業培育的掌控能力和牽頭抓總的協調能力。

5.全面加強機關建設。進一步加強機關黨支部建設，認真落實各項工作制度，切實提高黨員干部的思想水平和作風水平。積極抓好平安江山、依法行政、信訪維穩、信息公開、安全生產等重點工作，認真落實干部培訓學習、機關文化建設、工青婦、檔案管理等其他工作。

第五篇：經濟開發區工作總結

近年來，亳州經濟開發區黨工委始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，充分發揮領導核心作用，團結帶領全體黨員干部職工，不斷解放思想，與時俱進，堅持立黨為公，執政為民，黨建工作扎實推進，有力地促進了開發區經濟社會持續健康穩定發展。

一、亳州經濟開發區基本概況

亳州經濟開發區原稱亳州市經濟技術開發區，是 1993年4月經省政府批準設立的省級開發區。XX年地級亳州市成立后，為適應亳州發展新的需要，開發區遷至亳州城區東南部，調整后的規劃面積為10.3平方公里。

開發區籌建以來，由于體制機制變動和多重復雜的歷史因素，起步遲緩，建設步伐不快，幾度處于停滯狀態。2010年以來，市委市政府把開發區建設擺上更加重要的位置，對開發區的領導班子進行了調整、充實和加強，進一步形成了務實高效的領導管理機制，開發區各項工作逐漸步入正軌。

截止目前，全區累計引進內資23億元，實際利用外資1000萬美元。累計引進規模以上項目52個，其中已建成投產項目18個。積極牽頭引進康美藥業、捷眾制藥等全市重點藥類企業，切實保障豐源汽貿城、奇瑞等汽車4s店順利建設運營，招商引資工作逐步邁入快車道。

南部新區工業區共承接項目51個, 項目總投資53.3億元，其中億元以上的項目15個，5000萬至1億元的項目30個，3000萬至5000萬元的項目6個。東方帝維項目等22個新開工項目主體工程進展順利，東方希望和大宅門業已投產運營，眾興食品項目已試生產。計劃年底，同輝香料和四通藥業機械可投產運營，重慶啤酒、捷眾制藥可竣工試產。

二、亳州經濟開發區黨建工作開展情況

目前，開發區黨工委班子成員共有7名，2名黨工委副書記，5名黨工委委員（其中一人現掛職蕪湖經濟技術開發區管委會副主任）。黨工委下設機關工委和社區工委，機關工委下設6個黨支部，社區工委下設9個黨支部，共有黨員297名，其中機關黨員49名，企業黨員28名，社區（村）黨員216名，流動黨員4名。

（一）加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。

近年來，開發區黨工委進一步加強了思想建設，圍繞創建“學習型機關”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。堅持每周學習例會制度，把學習作為提高干部職工素質的重要手段，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十七大會議精神及省委、市委相關會議、文件精神，使廣大黨員干部職工正確地領會把握政策。同時，加強專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高黨員干部綜合素質和工作水平。加強法制教育，結合“五五普法”活動，定期組織優秀律師到開發區講授法律知識，邀請市國土、計生、宣傳部等市直相關部門業務人員做相關政策講解，進一步增強干部職工的依法行政意識和法制觀念，不斷提高依法辦事能力。

（二）加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力。

一是嚴格落實發展黨員 “十六字”方針及相關制度，注重對一線青年干部職工的培養、吸收，全面推行“積極分子培養聯系人制度”、“黨員發展公示制”和“預備黨員跟蹤考察制”、“入黨前集中培訓制度”等制度。2010年以來，經支部大會討論通過，開發區黨工委共發展黨員19名。

二是落實專人認真做好黨費收繳管理工作。按標準足額收繳，并定期公布黨費收繳情況，自覺接受監督。

三是認真組織好黨務干部參加培訓，不斷提高黨務干部的政策理論水平和業務技能。

四是加強基層干部隊伍建設，抓好社區（村）兩委換屆選舉工作，配齊配強基層班子。及時調整不稱職干部，處理失職瀆職干部，切實打造一支能干事、干成事的基層干部隊伍，為開發區征遷等重點工作開展奠定扎實基礎。

（三）強化領導班子建設，形成整體合力。

一是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由黨工委討論決定，使一批實績突出、群眾公認，真正會辦事、想辦事、辦成事的干部通過嚴格程序考核上崗，走上了中層干部崗位。

二是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，按期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會，班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進，在全區上下保持思想不亂、工作不斷、作風不散、發展穩定的良好局面。

（四）深入開展創先爭優活動，鞏固、拓展學習實踐科學發展觀活動成果。

一是成立創先爭優領導小組，推動創先爭優活動的順利進展，確保工作取得實效。開發區黨工委副書記、管委會常務副主任卞介山擔任領導小組組長，管委會副主任魏師、黨工委副書記支訓海擔任副組長。

二是研究制定創先爭優文件，準確把握創先爭優活動的總體要求、主要內容和階段性工作重點，切實保證創先爭優活動的正確方向。

三是召開創先爭優活動動員大會，切實保證活動的正確方向。加強組織領導，統籌謀劃安排，有計劃、有節奏地持續推進創先爭優活動，保證活動的質量和取得實實在在的效果。

四是全面推進聯系點結對共建，著力提高基層黨建工作水平。黨政辦公室黨支部與木蘭社區黨支部簽署了結對共建活動協議，著重從思想、組織、作風、制度等方面開展共建活動，實現黨建資源共享優勢互補，以創先爭優為契機共同提高。

五是制定基層黨組織創先爭優公開承諾書，建設服務型黨組織。開展關愛留守兒童活動，盡最大的努力去幫助留守兒童，使留守兒童切身感受到黨和政府以及社會各界對他們的關愛。