第一篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力比貢獻個人分析報告袁輝敏

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、比貢獻”個人分析報告

煉鐵廠袁輝敏

根據(jù)總廠黨委開展的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、比貢獻”活動要求，我認真學(xué)習(xí)董杰吉廠長在總廠十七屆二次職代會、黨群工作會議、安全工作會議、科技質(zhì)量工作會議上的講話，深刻領(lǐng)會講話的實質(zhì)精神，并在此基礎(chǔ)上對照總廠的要求，深入查擺問題，實事求是地自我剖析，更深刻的認識到開展此次活動是非常必要的。通過自查，我認識到了自己的諸多不足，增強了進一步提高自己各項能力和廉潔自律的意識，整體思想覺悟也有了極大的提高，現(xiàn)將個人情況分析如下：

一、工作能力

工作上自我要求標準高，積極努力，干事雖不求盡善盡美，但必須按要求做到位。不足之處就是我雖然認識到：不斷學(xué)習(xí)，加快知識更新是提高工作能力的必要手段，但在工作較忙時學(xué)習(xí)與工作擺位不當(dāng)，重工作輕學(xué)習(xí)，反而阻礙了工作管理能力的進一步提高。

二、責(zé)任意識及示范作用

作為煉鐵廠黨總支書記，雖能明確自己擔(dān)負的責(zé)任，基本上能從大局出發(fā)，本著民主和諧的目的，遇事和領(lǐng)導(dǎo)班子集體協(xié)商解決，積極維護整個煉鐵廠班子的團結(jié)。由于在工作中以身作則，注重同煉鐵廠各級領(lǐng)導(dǎo)干部及職工加強思想溝通，關(guān)心同志，能發(fā)揮黨員的良好示范作用，帶動一方士氣，干好一方工作。

三、廉潔自律

能嚴格遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及總廠《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求，做到自重、自省、自警、自勵，嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉政，并時刻用共產(chǎn)黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內(nèi)功，增強拒腐防變的能力，始終保持共產(chǎn)黨人的先進性。

四、其他方面

在工作中注重改革創(chuàng)新，不因循守舊，能創(chuàng)造性地開展工作；重視深入現(xiàn)場調(diào)查研究，提出合理的改造建議，并積極推進實施，為企業(yè)創(chuàng)造效益。同時也認識到自己思想還不夠開闊，在今后工作中需要進一步提高創(chuàng)新能力。

五、在工作執(zhí)行力方面，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負責(zé)，能從總廠大局出發(fā)，認真執(zhí)行總廠各項工作方針及要求，履行好自己的職責(zé)，對工作中存在的問題不是消極對待而是通過正常渠道反映，為總廠推進工作進步奉獻一份力，有時也存在對上級要求理解不到位的情況，在今后工作中進一步改正。

通過認真的自查分析，在今后的工作中將從以下方面努力進一步提高自己：

1、加強自我自覺學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平。

2、加強世界觀的改造，進一步的克已奉公。

3、更切合實際的改進工作作風(fēng)，積極深入基層，認真調(diào)查研究，為職工和生產(chǎn)解決實際問題。

4、加強學(xué)習(xí)英雄模范人物的先進思想和先進事跡鞭策自己。

5、認真履行崗位職責(zé)，充分發(fā)揮表率作用，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負責(zé)。

6、利用工作間隙和有效時間學(xué)習(xí)同類行業(yè)相關(guān)知識，不斷提高科學(xué)管理水平。

7、注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí)與積累，使工作規(guī)范化、標準化和制度化，并在實際工作中實踐、應(yīng)用于改進。

第二篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)、比貢獻活動方案12-23

豫南口岸〔2012〕23號 簽發(fā)人：肖宏偉

漯河市豫南口岸物流有限公司

關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、比貢獻、謀發(fā)展、增效益”活動

實施方案

八月二日，市發(fā)投公司印發(fā)了《關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、講奉獻、促進公司大發(fā)展”活動實施方案》的通知，全面闡述了開展此項活動的必要性、重要性并進行了具體工作部署；此次活動的宗旨是為了進一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，切實提高工作效率，提升企業(yè)管理效益，推動公司又好又快發(fā)展。為響應(yīng)發(fā)投公司號召并 貫徹執(zhí)行其工作部署，緊緊抓住促進企業(yè)發(fā)展的契機，并借此把口岸“質(zhì)量管理、創(chuàng)新爭優(yōu)”活動不斷引向深入，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究，決定在公司內(nèi)部開展《轉(zhuǎn)作風(fēng)、比貢獻、謀發(fā)展、增效益》活動，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照市委、市政府關(guān)于打造“豫南商貿(mào)物流中心”的總體要求，緊緊抓住公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)初見成效、物流資源日益聚集的良好機遇，進一步深化創(chuàng)優(yōu)爭先活動，以推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)檩d體，以強化內(nèi)部管理為手段，以推動創(chuàng)新發(fā)展為重點，以實現(xiàn)效益增長為目標，強化全體員工大局意識與責(zé)任意識，堅定不移地推進“轉(zhuǎn)作風(fēng)、比貢獻、謀發(fā)展、增效益”活動，迅速掀起“作風(fēng)高效務(wù)實、管理精細科學(xué)、服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展、效益增長提速”為主要內(nèi)容的工作熱潮，通過這一活動的開展，切實加強全體員工思想作風(fēng)建設(shè)，強化全體員工的發(fā)展意識、責(zé)任意識、紀律意識、奉獻意識，在公司上下，努力營造“干事創(chuàng)業(yè)光榮，不思進取可恥”的濃厚氛圍，打造一支“思想過硬、敢于擔(dān)責(zé)、善于創(chuàng)新、勇于攻堅”的優(yōu)秀團隊，為實現(xiàn)公司快速健康發(fā)展提供思想保證和組織保證。

二、目標要求

開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、比貢獻、謀發(fā)展、增效益”活動總的要求是：一是學(xué)用結(jié)合。要把學(xué)習(xí)胡錦濤總書記、盧展工同志有關(guān)反對消極腐敗、思想作風(fēng)建設(shè)等方面的重要講話精神與黨的思想作風(fēng)建 設(shè)方面論述結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)貫徹中央紀委七次全會精神和靳克文書記的重要報告結(jié)合起來，在把握精神實質(zhì)上下功夫，聯(lián)系工作實際，真正做到學(xué)出精神、學(xué)出新意、學(xué)出氛圍、學(xué)出成效；二是查擺到位。通過召開全體職工會議、廣泛開展交流等活動，找準各部室及個人存在的突出問題及其產(chǎn)生問題的根源；三是整頓提高。在學(xué)習(xí)和查擺問題的基礎(chǔ)上要有的放矢地解決問題，不僅提出解決問題的辦法和措施，而且要建章立制，形成制度規(guī)范和制度保證；四是樹立典型。要通過整頓作風(fēng)，創(chuàng)先爭優(yōu)，樹立一批為公司發(fā)展無私奉獻的先進部室和先進典型，發(fā)揮先進典型的示范和表率作用，使公司上下形成“講正氣、比貢獻、謀發(fā)展、增效益”的良好局面。

通過開展這項活動，要達到如下目標：

（一）理清發(fā)展思路。每個部門和每位員工都要理清本部門以及每個人的發(fā)展思路、工作思路，明確今后干什么、知道今后怎么干。始終堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，明確發(fā)展目標，增強發(fā)展意識。堅決拋棄不符合科學(xué)發(fā)展觀的經(jīng)驗主義、慣性思維和因循守舊、墨守陳規(guī)等陋習(xí)，咬定發(fā)展目標，積極投身公司的建設(shè)和發(fā)展之中。

（二）堅定理想信念。全體員工要牢固樹立正確的人生觀、價值觀，正確處理公司利益和個人利益的關(guān)系；牢固樹立司興我榮、司衰我恥的觀念，以公司的建設(shè)和發(fā)展為已任，個人利益服從于公司整體利益，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義腐朽思想的侵蝕影響，以良好的精神狀態(tài)投全力以赴做好自己 的本職工作。

（三）加強作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)要真正有實效，通過端正學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化企風(fēng)，努力形成“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，遵章守紀，廉潔奉公”的職業(yè)道德。使全員素質(zhì)得到全面提高，公司形象得到明顯提升。

三、對象和范圍

參加“轉(zhuǎn)作風(fēng)、比貢獻、謀發(fā)展、增效益”活動的對象和范圍是全體員工。整個活動以部室為單位進行。

四、方法步驟

整個活動分為“學(xué)習(xí)討論、查擺剖析、整改提高、考核驗收”四個階段，8月10開始，11月15日結(jié)束。

（一）學(xué)習(xí)討論階段（8月10日-8月31日）

在此期間，公司定于每周六上午為集中學(xué)習(xí)時間。其中：8月11日上午召開活動動員大會，學(xué)習(xí)、傳達發(fā)投公司關(guān)于《轉(zhuǎn)作風(fēng)、講奉獻、促進公司大發(fā)展》活動實施方案精神，安排部署豫南口岸關(guān)于開展《轉(zhuǎn)作風(fēng)、比貢獻、謀發(fā)展、增效益》專項活動并就活動安排進行宣傳發(fā)動；8月18日組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于反對消極腐敗的重要論述和在中央紀委七次全會關(guān)于保持黨的純潔性的重要講話、省委書記盧展工《用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》、省九次黨代會工作報告和《河南日報》“九談十八論”系列文章、市委書記靳克文在第六次黨代會上的報告；會后發(fā)放學(xué)習(xí)筆記，要求每位員工記筆記，每人寫出不少于1000字的心得體會；8月25日上午分部室組織學(xué)習(xí)討論，要求理論 聯(lián)系實際，就如何端正學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，打破不思進取、安于現(xiàn)狀思想，轉(zhuǎn)到作風(fēng)務(wù)實、嚴謹高效，創(chuàng)新發(fā)展上來展開專題大討論，并分部門作好記錄，匯編整理；8月31日，召開全體會，分部門匯報學(xué)習(xí)討論情況，分管領(lǐng)導(dǎo)點評發(fā)言，活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長進行階段總結(jié)。會后，各部門學(xué)習(xí)討論匯報材料，在公司學(xué)習(xí)專欄張貼上墻。

（二）查擺剖析階段（9月1日-9月30日）

9月2日安排部署工作轉(zhuǎn)段，分部門吹風(fēng)；9月8日上午召開轉(zhuǎn)段動員大會，以查擺存在問題為切入點，對照半年總結(jié)時發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象，查擺存在的問題。各部室和全體員工要對照檢查、對號入座，有則改之，無則加勉，自查為主，互相監(jiān)督。著重從以下六個方面進行查找：

一是學(xué)習(xí)能力不夠，個人素質(zhì)提高跟不上公司發(fā)展的需要。主要表現(xiàn)在積極學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的熱情不足，勁頭不大；對公司組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)付了事，沒有效果；上課不注意聽、下課不思考，對自己所從事知識也不愿深入學(xué)習(xí)，導(dǎo)致個人素質(zhì)提高緩慢，不能適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。

二是責(zé)任心差、事業(yè)心不強。沒有司興我榮、司衰我恥的主人公意識，把上班當(dāng)成應(yīng)付差事，混日子、混工資，只想待遇，不想貢獻，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，不求有功、但求無過，對損害公司利益的事視而不見，工作效率低、效果差。

三是存在自由主義、組織紀律渙散。道德低下、心術(shù)不正，有事不擺到桌面，會上不說、會后亂說。煽風(fēng)點火，造謠生事，挑撥離間，破壞團結(jié)，渙散人心，擾亂秩序。組織紀律觀念淡薄，不遵守工作紀律和工作制度，上班遲到、早退，上班期間辦私事、打游戲、聽音樂，不參加集體活動等。

四是創(chuàng)新能力不足、思想固化。墨守陳規(guī)，因循守舊，抱殘守缺，固步自封。工作不知變通，思維缺乏創(chuàng)新，憑經(jīng)驗辦事，對工作中遇到的新情況、新問題茫然無措，行動遲緩，對未來發(fā)展缺乏深入思考，工作準備不足，臨時抱佛腳，處于被動應(yīng)付。

五是本位主義嚴重、缺乏大局意識。工作中不能互相支持、互相配合，而是界線分明、壁壘森嚴，尤其對一些交叉業(yè)務(wù)，能推就推，能躲就躲，互相踢皮球，不愿對相關(guān)部門和人員在工作中遇到的困難施以援手，甚至互相拆臺，看笑話，缺乏理解和換位思考。

六是文明程度差，節(jié)約意識不強。隨手丟棄果皮、紙屑、煙頭；會議或培訓(xùn)時不關(guān)閉手機或把手機調(diào)至靜音、振動狀態(tài)，隨意接聽；在禁煙區(qū)和公共場合吸煙；上下班不關(guān)燈、不關(guān)電腦、不拔電源，對水龍頭長流水視而不見；紙張浪費等。

9月14日和9月24日上午分別由部門組織本部室人員查擺問題，9月28日召開全體會，分部門作大會發(fā)言，分管領(lǐng)導(dǎo)點評。

（三）整改提高階段（10月1日-10月20日）

10月5日召開轉(zhuǎn)段動員會，針對第二階段查擺中反映出來的問題與矛盾各主管領(lǐng)導(dǎo)、各部室及全體員工要結(jié)合自身崗位職責(zé)深刻剖析思想根源，進行自查自糾，從政治和全局的高度深入 認識這些不良現(xiàn)象所導(dǎo)致的危害，增強加強思想作風(fēng)建設(shè)的政治責(zé)任感和工作緊迫感。把握實質(zhì)，通過討論，本著公開透明的原則制定全面、系統(tǒng)的整改方案，拿出切實可行的辦法與措施，并依照方案和措施抓好落實，正本清源。既要注重有的放矢，又要注意方式方法，以至達到上下同心、團結(jié)協(xié)作、弘揚正氣、激發(fā)斗志，充分調(diào)動全體員工的積極性、創(chuàng)造性和主動性，克服各種消極因素和不良傾向。在此基礎(chǔ)上要建章立制，堵塞制度漏洞，建立長效機制，10月19日召開整改成果匯報會，由各部室進行大會發(fā)言。

（四）考核驗收階段（10月20日-11月15日）

此階段活動領(lǐng)導(dǎo)小組展開對活動成果的綜合評議工作。主要考核驗收各主管領(lǐng)導(dǎo)、各部室及全體員工在本次活動中的思想是否積極、行動是否敏捷、查擺是否認真、方案是否科學(xué)、措施是否得力、管理是否精細、效益是否增加、目標任務(wù)完成情況是否良好等。收集查驗的書面文字資料有活動計劃、學(xué)習(xí)心得與體會、會議記錄、查擺剖析材料、整改方案及措施等。各部室要把活動中積累的寶貴經(jīng)驗及優(yōu)良作風(fēng)長期加以保持，固化為一種習(xí)慣、一種制度，為推動公司健康可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障。活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對整個活動進行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，11月15日召開總結(jié)表彰大會，整個活動結(jié)束。

五、保障措施

（一）健全組織、加強領(lǐng)導(dǎo)

推進“轉(zhuǎn)作風(fēng)、比貢獻、謀發(fā)展、增效益”活動由公司活動 領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負責(zé)計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制，領(lǐng)導(dǎo)小組組成情況如下：

組長： 肖宏偉

副組長：王雪景 李帥 孟民生 徐志勇

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由王雪景擔(dān)任（兼），成 員：馬燕勇 曹敏 張春麗 侯國亮 孫耀偉 萬二濤 雷清范

領(lǐng)導(dǎo)小組要加強日常監(jiān)督檢查，及時通報情況，確保活動正 常開展；辦公室要具體負責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)、資料印發(fā)、信息報送等工作，推動活動的有效開展。

（二）提高認識、全員參與

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、比貢獻、謀發(fā)展、增效益”活動是公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合當(dāng)前整體經(jīng)濟形勢與公司實際運營情況充分醞釀與策劃的一個重要活動，是公司領(lǐng)導(dǎo)班子為推動公司各項工作邁上新臺階做出的一項重要舉措。要充分運用公司網(wǎng)站、宣傳欄等多種渠道，樹立典型、鼓勵先進、鞭策后進，營造一種“比學(xué)趕超、創(chuàng)優(yōu)爭先”輿論氛圍，每個部室、每位員工都要充分認識到實施該項活動的重要意義，立足本職，苦拼實干，為公司的長遠發(fā)展做出積極貢獻。

（三）強化督導(dǎo)，嚴格獎懲

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、比貢獻、謀發(fā)展、增效益”活動成果由活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織考評認定，按照月度跟蹤和季度考評的辦法實施過程監(jiān)督和成果確認，各部室每月要向活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以書面形式呈報活動推進情況，取得重大成果的經(jīng)公司認定通報 全公司，年終，經(jīng)考核認定，對完成任務(wù)好、成效顯著的部室進行表彰獎勵；對思想不重視、行動遲緩、工作不力的部室予以通報批評，并取消評先資格。

漯河市豫南口岸物流有限公司

二〇一二年八月九日

主題詞：文秘工作 轉(zhuǎn)比謀增活動△ 實施方案

漯河市豫南口岸物流公司辦公室 2012年8月9日印

第三篇：2016法制辦轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力實施方案

2016法制辦轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力實施方案

一、內(nèi)容要求

（一）重學(xué)習(xí)

1、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本工作方法，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員帶頭抓好自身學(xué)習(xí)，同時抓好本部門全體干部職工的學(xué)習(xí)，使廣大黨員形成重視學(xué)習(xí)的理念，提升領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的學(xué)習(xí)積極性和能動性。

2、營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。利用宣傳欄、電子顯示屏、網(wǎng)站等對學(xué)習(xí)活動情況進行宣傳，交流學(xué)習(xí)體會，以適合本單位特點的方法，營造具有本單位特色的學(xué)習(xí)氛圍。同時，積極向上級和新聞媒體報送學(xué)習(xí)信息。

3、完善落實學(xué)習(xí)制度。改進完善中心組理論學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)中心組打造成學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的“示范班”。強化集體學(xué)習(xí)制度，高度重視黨員參學(xué)程度。健全專題研討會、經(jīng)驗交流會、調(diào)查研究、匯報通報、成果轉(zhuǎn)化等各項制度，完善學(xué)習(xí)預(yù)告、討論交流、學(xué)習(xí)通報、經(jīng)費保障等機制。

4、系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)。突出學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，確立系統(tǒng)學(xué)習(xí)目標、安排系統(tǒng)學(xué)習(xí)時間、設(shè)定系統(tǒng)學(xué)習(xí)內(nèi)容、采用系統(tǒng)學(xué)習(xí)方法、制定系統(tǒng)考評制度，提升思考和解決問題能力，對事關(guān)本部門發(fā)展的重大問題進行系統(tǒng)地思考研究解決，達到學(xué)習(xí)目標和工作目標相一致，做到學(xué)有所得、學(xué)有所思、學(xué)有所用。

5、加強學(xué)習(xí)檢查督促。機關(guān)黨組織通過日常檢查、信息收集、調(diào)查摸底、年底考核等方式，對開展學(xué)習(xí)情況進行檢查考核，防止學(xué)習(xí)走過場、出偏差。

（二）轉(zhuǎn)學(xué)風(fēng)

1、理論聯(lián)系實際。一是帶著問題學(xué)習(xí)。將發(fā)現(xiàn)解決問題作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點，采取“學(xué)習(xí)研究－發(fā)現(xiàn)問題－再學(xué)習(xí)研究－解決問題”的方式，用學(xué)到的理論知識，形成科學(xué)的方法，有效地解決問題。二是深入實際調(diào)查研究。根據(jù)各自實際，把調(diào)查作為深化理論學(xué)習(xí)、分析解決問題的重要手段，分析研究問題的根源，提出解決問題的思路和辦法。縣級領(lǐng)導(dǎo)每年到聯(lián)系點調(diào)研不少于2次、至少撰寫2篇以上調(diào)研報告，并進行研究交流。三是切實轉(zhuǎn)變會風(fēng)。堅持從實際出發(fā)端正會風(fēng)，開短會、開解決問題會，開會過程中以求真務(wù)實的態(tài)度，堅持說短話、新話、實話，戒空話、套話，著力解決問題，以會風(fēng)、學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變促進作風(fēng)建設(shè)。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。不斷改進學(xué)習(xí)方式方法，拓展學(xué)習(xí)渠道，提高學(xué)習(xí)效率，打造學(xué)習(xí)品牌。一是開展法制進基層活動。廣泛開展法制服務(wù)進基層、進企業(yè)、進一線活動，與基層群眾面對面交流，幫助群眾解決認識上、工作中的實際問題。二是深入基層帶動群眾學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負起向群眾宣傳黨的政策和講解形勢任務(wù)的政治職責(zé)，每年到基層和聯(lián)系點作2次以上輔導(dǎo)報告。機關(guān)黨總支結(jié)對幫扶村黨支部，黨員干部結(jié)對群眾，一對一講理論、講黨史、講政策，幫助群眾學(xué)習(xí)理論和科技知識。三是注重網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。通過建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、手機報學(xué)習(xí)等平臺，滿足廣大黨員的學(xué)習(xí)需求。四是請進來與走出去相結(jié)合學(xué)習(xí)。定期邀請上級領(lǐng)導(dǎo)、專家及有關(guān)領(lǐng)域取得突出成績的人物到本單位作報告，利用各種機會積極組織黨員到先進地區(qū)學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新的好經(jīng)驗、好做法。

3、建立理論大眾化示范點。充分利用現(xiàn)有條件，建立論壇式、體驗式、主講式、分享式示范點，利用多種形式，談思路、談辦法、談體會，面對面進行交流，相互學(xué)習(xí)，共同提高。

4、深入實踐向群眾學(xué)習(xí)。將學(xué)習(xí)陣地延伸前沿一線，利用包村扶貧和周末時間，分批組織機關(guān)黨員干部走進項目現(xiàn)場、走進農(nóng)村社區(qū)等實踐一線，經(jīng)風(fēng)雨見世面，學(xué)習(xí)群眾的首創(chuàng)精神。

（三）提能力

1、增強學(xué)習(xí)能力。一是樹立做事先學(xué)習(xí)的理念，做事之前要認真學(xué)習(xí)中央和上級部門有關(guān)政策、學(xué)習(xí)先進地區(qū)的經(jīng)驗做法、研究本部門的實際情況，努力將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為工作方式和生活習(xí)慣。二是將個人學(xué)習(xí)與團隊學(xué)習(xí)有機結(jié)合，通過團隊學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí)，使黨員干部養(yǎng)成勤于更新知識、善于歸納思考的習(xí)慣，真正做到把理論放到實際問題中來研究，把實際問題放到理論高度來分析，在學(xué)習(xí)理論、獲得知識的過程中指導(dǎo)工作。

2、提升執(zhí)行能力。一是提升領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織的執(zhí)行能力，做到思想統(tǒng)一、目標認同、敢于擔(dān)責(zé)，堅決執(zhí)行黨的方針政策，切實提高貫徹落實市委、市政府決策部署的能力和水平。二是黨員干部認真履行職責(zé)，將本職工作放到全局中去考量，將工作成績與先進地區(qū)、單位相比較，創(chuàng)先爭優(yōu)。三是切實增強執(zhí)行的堅定性、原則性、紀律性，堅定不移地遵守黨和政府工作原則和紀律要求，不折不扣地執(zhí)行政策、制度、規(guī)定，以政治紀律性的加強，提升工作執(zhí)行力。四是提升干好業(yè)務(wù)工作及解決復(fù)雜問題的能力，做到突出工作重點，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實現(xiàn)預(yù)定任務(wù)目標。

3、激發(fā)創(chuàng)新能力。堅持用創(chuàng)新的思維、改革的辦法研究新情況、解決新問題、增創(chuàng)新優(yōu)勢，在遵守事物發(fā)展客觀規(guī)律的前提下敢于突破常規(guī)、改變視角、拓展思維，大膽探索新思路、新舉措，把實施決策的原則性和解決實際問題的靈活性統(tǒng)一起來，以實事求是的態(tài)度、求真務(wù)實的作風(fēng)，創(chuàng)造性地開展學(xué)習(xí)和工作。

4、強化系統(tǒng)思考能力。一是系統(tǒng)地思考學(xué)習(xí)內(nèi)容，既要深入學(xué)習(xí)政治理論、黨的歷史、黨的路線方針政策、經(jīng)濟管理以及國家法律法規(guī)等各方面知識，又要對每一個專題的學(xué)習(xí)內(nèi)容，進行系列安排、深度交流思考，直到學(xué)懂弄通，并在各自工作領(lǐng)域找到學(xué)以致用的最佳結(jié)合點。二是形成全面整體、長期全程、動態(tài)持續(xù)觀察事物變化的思考方式，克服以靜態(tài)片面的方式來思考，對組織內(nèi)、組織外那些與解決問題相關(guān)的因素進行系統(tǒng)思考互動，做到看長期處理近期、看全局掌握局部、看動態(tài)把握靜態(tài)。三是切實提升找尋解決復(fù)雜問題或兩難、多難矛盾的關(guān)鍵點、最佳杠桿點機率的能力。

（四）解問題

1、成立“破解問題學(xué)習(xí)小組”。各支部成立相對人員固定、運行機制健全、能夠?qū)W以解決問題的“破解問題學(xué)習(xí)小組”。原則上由實際工作者、理論工作者、基層干部群眾代表和領(lǐng)導(dǎo)干部共同參加的“4+1”模式，各小組對發(fā)現(xiàn)的問題，要建立明確一個工作目標、一個有力工作班子、一套詳細工作方案、一系列行之有效的督查考核措施的“四個一”抓落實機制。

2、大力破解思想認識問題。廣泛征詢、收集黨員干部思想認識方面存在的問題，按內(nèi)容進行歸納、分類、細化，分析選出帶有普遍性的思想認識問題，組織開展專題輔導(dǎo)、交流討論、深度分析研究，運用體驗式等各種學(xué)習(xí)方式，加強思想裂變，改變思維模式，實現(xiàn)思想上自我超越。結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展變化進行拓展和深化，用不斷更新的觀念和解放的思想，把握我市改革發(fā)展實際；用不斷增強的戰(zhàn)略思維、辯證和創(chuàng)新思維能力，科學(xué)分析問題、統(tǒng)一思想認識、指導(dǎo)工作實踐。

3、切實破解實際工作中的問題。緊緊圍繞當(dāng)前我市加快建設(shè)“四個基地、一個體系、三個基礎(chǔ)支撐”的部署要求和“轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)”、招商工作思路，各破解問題小組就經(jīng)濟社會發(fā)展及本部門單位中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大問題展開調(diào)研，拿出調(diào)研結(jié)果、形成系統(tǒng)完善的意見。特別針對培育農(nóng)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢，協(xié)調(diào)推進城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，推進工業(yè)化與信息化深度融合，加快生態(tài)建設(shè)、實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展，提升重大基礎(chǔ)設(shè)施、能源資源、生態(tài)環(huán)境的支撐保障能力，提升教育、科技、人才等智力支撐能力，提升社會管理、社會建設(shè)水平，提升領(lǐng)導(dǎo)能力和水平等重點方面的問題定期下基層、看現(xiàn)場、搞調(diào)研，全面查找工作中的漏洞和不足，及時發(fā)現(xiàn)問題和缺陷，對關(guān)鍵性的問題達成共識、得出結(jié)論、拿出舉措，并就重大問題集中攻關(guān)，研究思路對策，簽訂問題解決承諾書，作出“公開承諾”，限期解決問題。

（五）轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)

1、加快推動發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。通過大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、凝聚力量、提高素養(yǎng)，不斷提高黨員干部的政治敏銳性和思想境界，打破定向僵化思維模式，不斷武裝頭腦、開闊視野，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增進進取精神，切實提高分析問題、解決問題、指導(dǎo)實踐的強大思想基礎(chǔ)和一致行動。認真學(xué)習(xí)把握中央和省委的大政方針，緊緊圍繞市委建設(shè)“四個基地、一個體系、三個基礎(chǔ)支撐”的決策部署，加強理論學(xué)習(xí)研究，探索促進政府法制和行政服務(wù)工作發(fā)展的路徑方式，在轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)和招商工作中取得實績。

2、促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。牢牢把握國家和省、市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，把好法制政策關(guān)口，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的合理化和高級化。立足實際，加大招商工作力度。

3、實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。在全局性問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上要進行深入思考，勇于探索，大膽實踐，積極研究思路對策，明確回答理論問題，切實破解實際問題。把招商作為切入點，加大創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新體系建設(shè)，為加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型調(diào)整、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展作出有益引領(lǐng)，大膽探索實現(xiàn)跨越式發(fā)展的新路子。

二、方法步驟

活動從2016年7月中旬開始，到2016年11月上旬達到預(yù)期效果。

（一）集中學(xué)習(xí)，提高認識 2016年7月中旬至8月上旬，制訂學(xué)習(xí)計劃和實施方案，組織各類有側(cè)重點的集中學(xué)習(xí)，切實把思想統(tǒng)一到中央、省、市委的要求部署上來，提升黨員的學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、執(zhí)行意識。集中學(xué)習(xí)結(jié)束后，開展日常自學(xué)。

（二）查找問題，分析研究

2016年8月上旬至9月上旬，在廣泛調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上，查找影響本部門科學(xué)發(fā)展的突出問題、黨員群眾學(xué)風(fēng)方面的突出問題、影響社會和諧穩(wěn)定的群眾反映強烈的突出問題，從深層次上分析問題原因、找準癥結(jié)。對一些事關(guān)全局或不能有效解決的重大問題，及時邀請相關(guān)方面的領(lǐng)導(dǎo)專家前來“會診”，分析研究、對癥下藥。

（三）整改落實，建章立制 2016年9月上旬至10月上旬，把實際效果作為活動的出發(fā)點和落腳點，針對學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查中反映的問題，制定《問題解決承諾書》，明確責(zé)任、措施、時限，向社會公開。在解決問題過程中，對研究透徹、能夠解決的突出問題，要及時解決好；對暫時解決不了的問題也要積極創(chuàng)造條件解決，并作出情況說明。同時，著眼于長效機制的建立和完善，每月定期總結(jié)經(jīng)驗，確保活動制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。年內(nèi)召開2次以上專題會議，進行階段性總結(jié)表彰。

（四）檢查評測，鞏固提高

2016年10月上旬至11月上旬，扎實做好活動的督查指導(dǎo)、成效檢驗、經(jīng)驗總結(jié)等，經(jīng)常性地開展自查自糾工作。把貫徹市委部署要求、解決問題、群眾滿意度作為評測活動成效的重要內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)向黨員、群眾公布測評結(jié)果。并根據(jù)測評情況，進一步完善整改措施，確保持續(xù)未解決的突出問題得到有效解決，主題實踐活動不斷推向深入。

三、活動要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo) 活動在法制辦學(xué)習(xí)型黨組織工作協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，由辦主要負責(zé)人任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組要把開展活動作為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的主要工作，列入重要工作議程，抓好任務(wù)落實。

（二）帶動群眾參與

領(lǐng)導(dǎo)班子成員要充分發(fā)揮示范帶動作用，影響和帶動群眾廣泛開展理論學(xué)習(xí)、技能比賽及各具特色的活動，利用各種載體，引導(dǎo)黨員群眾主動參與，形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

（三）注重搞好結(jié)合

各支部要結(jié)合自身實際，把主題實踐活動作為推動工作的重要抓手，與“我的中國夢”主題教育、黨的群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合，確保各項活動之間密切相聯(lián)、互為平臺，在學(xué)習(xí)工作中互為促進，推動各項工作順利開展。

（四）強化集體學(xué)習(xí)交流 以黨組中心組學(xué)習(xí)為抓手，加強領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)習(xí)交流。加強內(nèi)部全員學(xué)習(xí)安排和交流，利用“主任（科長）講堂”、周五下午學(xué)習(xí)日、“能者講堂”等形式，組織內(nèi)部人員交流，暢談學(xué)習(xí)體會，闡明工作思路，展示活動成果。

（五）選樹先進典型

充分發(fā)揮典型引導(dǎo)作用，選樹一批有突出貢獻或有一技之長的群眾典型，講學(xué)習(xí)、作報告，帶動廣大黨員群眾加強學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)。

（六）加強檢查考核

市建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作協(xié)調(diào)小組將主題實踐活動納入學(xué)習(xí)型黨組織工作全年考核，并列入全市科學(xué)發(fā)展綜合考核，各支部要高度重視，加強自身建設(shè)，嚴格履行職責(zé)，加強督查指導(dǎo)和考核，把主題實踐活動的開展得扎扎實實，有力地推動各項工作健康發(fā)展。

第四篇：2022年提能力轉(zhuǎn)作風(fēng)討論發(fā)言材料

2022年提能力轉(zhuǎn)作風(fēng)討論發(fā)言材料范文三篇

篇一

2022年，xx鎮(zhèn)以扎實開展“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動為契機，以省級鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)建設(shè)為抓手，轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展，推動全鎮(zhèn)各項工作提質(zhì)增效。

一是內(nèi)外兼修抓作風(fēng)。

一方面抓干部內(nèi)生動力，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆歷次全會精神和省十四次黨代會精神，樹牢“靠作風(fēng)吃飯、憑實績說話”鮮明導(dǎo)向，充分運用“三項機制”，為敢擔(dān)當(dāng)肯負責(zé)的干部撐腰鼓勁，促進干部作風(fēng)切實轉(zhuǎn)變。一方面抓干部外在形象，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”和“進、知、解”活動，用活用好服務(wù)承諾、首問辦結(jié)等制度，用群眾滿意度來檢驗干部作風(fēng)成效。

二是上下聯(lián)動提能力。

提思維能力，強化干部“站在現(xiàn)在看未來”的思維意識，把促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的潛力挖掘出來，把推進項目招商的活力釋放出來；提治理能力，鞏固省級經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革成效，聚力打造法治政府建設(shè)強基試點，扎實推進“一網(wǎng)四化三統(tǒng)一”建設(shè)，細化分解省級161項和縣級205項下放事權(quán)辦理流程，落實20項村級代辦基本公共服務(wù)事項，促進鎮(zhèn)村兩級治理能力現(xiàn)代化發(fā)展；提升行動能力，運用“1230”工作機制，做好派駐人員屬地管理，建強全鎮(zhèn)干部隊伍，健全差異化考核辦法，做到督查與考核兩手抓、激勵與問責(zé)兩促進。

三是點面結(jié)合促發(fā)展。

聚力打造南壩村、xx村人居環(huán)境示范節(jié)點建設(shè)，統(tǒng)籌推進集鎮(zhèn)過境段亮化、污水管網(wǎng)改造等重點工作；借力景區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)大力發(fā)展農(nóng)旅融合項目，提升“xx”品牌競爭力，促進農(nóng)村人口增產(chǎn)創(chuàng)收；持續(xù)鞏固脫貧成效，深入開展人居環(huán)境整治“十百千”工程，扎實推進省級鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)建設(shè)，全年完成投資1。5億元以上，確保各項工作全面爭先進位。

篇二

加強能力作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，推動高質(zhì)量發(fā)展是永恒的主旋律。提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展，只有“進行時”、沒有“完成時”。自去年11月3日全市能力作風(fēng)建設(shè)暨清廉濮陽建設(shè)動員大會以來，慶祖鎮(zhèn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的效果如何?干部能力素質(zhì)提升了多少?取得了哪些成績?今天給各位領(lǐng)導(dǎo)做以下匯報：

一、守牢黨紀法規(guī)底線，加快能力提升。

黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管，憑什么治?靠的就是黨紀法規(guī)。慶祖鎮(zhèn)堅持學(xué)習(xí)縣委指定的黨務(wù)公開條例等“主修科目”，嚴格落實重大事項集體決策制度、會議紀要等制度，始終把紀律挺在前。今年以來，鎮(zhèn)黨委通過“三重一大”用權(quán)程序，調(diào)整中層干部3人，開工建設(shè)投資1000萬元以上的項目4個；在用權(quán)、用錢、用人、干事等方面嚴格遵守各項規(guī)定，同時制定定期評比觀摩制度，累計開展人居環(huán)境衛(wèi)生整治、疫情防控等重點工作“大比武”活動20余場，進一步強化了“靠前站位”的意識，激發(fā)了全鎮(zhèn)上下主動擔(dān)當(dāng)作為。

二、提升廉潔用權(quán)能力，優(yōu)化干部作風(fēng)。

廉潔用權(quán)是拒腐防變的第一道“防火墻”。慶祖鎮(zhèn)以紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化為抓手，建設(shè)廉政教育基地，配置專職紀檢干部隊伍，圍繞縣紀委印發(fā)的《全縣“干部作風(fēng)集中整治行動”實施方案》中七個方面的問題，開展專項監(jiān)督、日常監(jiān)督、嚴格監(jiān)督執(zhí)紀等。今年以來，我們承辦了信訪案件8起，處理黨員干部13名，約談中心工作落實不力的黨員干部69名，提高了干部綜合素質(zhì)，凈化了社會風(fēng)氣；同時依托陽光辦公室定期公開村務(wù)政務(wù)財務(wù)，并發(fā)揮第三鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察室駐地優(yōu)勢，強化重點項目建設(shè)等巡察，及時發(fā)現(xiàn)并堵塞廉潔風(fēng)險漏洞。

三、強化抓班子帶隊伍，推動高質(zhì)量發(fā)展。

推動高質(zhì)量發(fā)展，不僅要黨員干部轉(zhuǎn)變觀念作風(fēng)，更要以更高的站位去思考該做什么、怎么做。作為“班長”，我一手如履薄冰抓疫情，戴著口罩抓發(fā)展，另一手抓好了班子帶好了隊伍，讓權(quán)力在陽光下運行：一是開展干部夜校大學(xué)習(xí)，及時復(fù)盤總結(jié)疫情防控等經(jīng)驗教訓(xùn)，提高了班子能力。二是開展崗位大練兵大提升活動。以一線工作為考場，賽出前鄭寨、東辛莊、潘家、東臺上等一批“黑馬”，加快集鎮(zhèn)及黨建主題公園的整體提升，各村的人居環(huán)境整治、重點項目的推進等等，促使在干中學(xué)、學(xué)中干，使鎮(zhèn)村干部腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子。三是堅持問題導(dǎo)向，整治干部作風(fēng)突出問題。制作并張貼全鎮(zhèn)廉政風(fēng)險點一覽表，詳細列舉應(yīng)對措施，著力防范風(fēng)險；鎮(zhèn)紀委及時跟進中心工作，當(dāng)天督導(dǎo)當(dāng)天問責(zé)，倒逼整改提升，推動各項工作高標準落地。

心有敬畏，才能行有所止；心有戒尺，才能行有所慮，學(xué)習(xí)黨紀法規(guī)是永不結(jié)業(yè)的必修課。作為慶祖鎮(zhèn)黨委書記，我更要堅定理想信念，經(jīng)常照鏡子正衣冠，把黨紀法規(guī)內(nèi)化于心，外化于行，以身作則拿起紀律這把戒尺，既要奔向高標準，以人格力量凝聚黨心民心，又要守住底線，嚴格執(zhí)行黨的紀律，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)智慧，堅持工作項目化、項目目標化、目標責(zé)任化、責(zé)任具體化，一錘接著一錘敲，一項一項抓落實，披荊斬棘走出一條高質(zhì)量發(fā)展的新路子，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮！

篇三

通過一段時間的學(xué)習(xí)，我充分認識到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高工作效率、樹立干部形象，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進政府職能轉(zhuǎn)變、把便民利民落到實處的重要保證。這次活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次加強教育、健全制度、創(chuàng)新機制，提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，整合隊伍戰(zhàn)斗力的良好機遇。認真查找自己在思想、工作、作風(fēng)、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足，邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改、邊提高

一、存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)方面。學(xué)習(xí)是提高自身本領(lǐng)的前提和基礎(chǔ)。作為學(xué)院的基層領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習(xí)和勇于實踐三個代表重要思想，切實提高理論指導(dǎo)實踐，解決實際問題能力。同時，要認真學(xué)習(xí)國內(nèi)外政治、經(jīng)濟、文化和法律等方面的知識，開闊眼界，使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐。近幾年，自己在學(xué)習(xí)方面，偏重于法律、文化、技能和業(yè)務(wù)方面的知識，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟知識方面不夠，即使學(xué)也缺乏即時性、主動性和針對性，因此，在這方面學(xué)識，收獲較淺。只局限于弄懂本職工作，而不會將工作與服務(wù)學(xué)院建設(shè)聯(lián)系起來

2、文明服務(wù)表面化、形式化的問題仍然存在。主要表現(xiàn)為未能廣泛深入地加強全心全意為人民服務(wù)宗旨意識教育，建立健全各項規(guī)章制度，尤其是在抓好各項文明服務(wù)規(guī)章制度的落實上缺乏持之以恒的韌勁和認真細致的作風(fēng)。總是等到上級有布置才匆匆忙忙去組織開展活動。因而表現(xiàn)為：表面文章多，實際內(nèi)容少；短期行為多，長效措施少；工作被動，效果較差。

3、對隊伍的狀況，缺乏從實際出發(fā)，大膽揭擺問題的勇氣，存在遮遮掩掩、做表面文章的現(xiàn)象。如與領(lǐng)導(dǎo)班子溝心通氣欠缺，工作中存有芥蒂；存在著得過且過，不出亂子就好的錯誤思想。

產(chǎn)生這些問題的主要原因主要是：

（一）放松了政治理論學(xué)習(xí)。

理論是學(xué)習(xí)的先導(dǎo)。只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅定，行動上的堅決。反思自己，偏重于文化知識、業(yè)務(wù)知識和法律知識的學(xué)習(xí)，對政治理論學(xué)習(xí)有所放松，對學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線不系統(tǒng)、不全面、不扎實，滿足于現(xiàn)狀，自認為自己現(xiàn)有的理論知識，在現(xiàn)在的崗位上也夠用了。長期以往，潛移默化，導(dǎo)致了對共產(chǎn)主義理想信念的弱化。深思細想，危害嚴重。

（二）宗旨觀念有所淡化。

在工作中，有時產(chǎn)生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠了與群眾的聯(lián)系，群眾觀念不強，全心全意為基層服務(wù)意識不牢固。

（三）自我要求有所放松。

忽視了自我約束、自我監(jiān)督自我提高。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要。降低了自我要求，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其在工作作風(fēng)上有時不夠嚴謹細致，工作責(zé)任心不強，總認為不出大問題就行了。

（四）工作標準有所降低。

由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，有時在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質(zhì)量和效率。隨著轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的不斷深入，通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認識到自己存在的問題和不足，也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心，在今后的工作中，我將認真貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，進一步提高自己的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)自身整體素質(zhì)的新提升。

第五篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能整改報告

邵店鎮(zhèn)苑寨小學(xué)

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓執(zhí)行、促落實”活動自查情況

整改報告

為進一步落實“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓執(zhí)行、促落實”工作要求，持之以恒把“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓執(zhí)行、促落實”行動引向深入，積極營造風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，根據(jù)上級《“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓執(zhí)行、促落實”實施方案》文件精神及學(xué)校“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓執(zhí)行、促落實”專項行動方案，結(jié)合我校實際，現(xiàn)就我校“治轉(zhuǎn)提”整改情況總結(jié)如下：

一、在思想上，深入貫徹落實黨的十八大和歷屆全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)大，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，主動開展各項工作，積極投身于學(xué)校教育事業(yè)之中。

二、在目標上，利用吧半年時間，通過深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓執(zhí)行、促落實”專項行動，通過作風(fēng)整治實現(xiàn)“六個明顯”，即：工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，擔(dān)當(dāng)意識明顯增強，落實力度明顯加大，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，行政效能明顯提高，人民群眾滿意度明顯上升。

三、自查整改情況。

全系統(tǒng)大力開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓執(zhí)行、促落實”活動，我校總體情況有所改觀。

“浮”的問題

平時在上班期間，對學(xué)生的要求不夠嚴格，自己的語言行為還做得不夠好。嚴格要求學(xué)生，注重個人的素質(zhì)提高，為人師表。

“庸”的問題

工作作風(fēng)有待進一步提高。在工作有時報有應(yīng)付了事的思想，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格，存在著多一事不如少一事的錯誤想法。嚴格遵守學(xué)習(xí)制度，努力執(zhí)身黨的學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)之中。

“懶”的問題

服務(wù)意識有待進一步加強。從思想上來看，自己對為人民服務(wù)的認識還不夠深入，總認為能做好本職工作，完成任務(wù)已經(jīng)就不錯了;不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。增強自己對為人民服務(wù)的認識還，做好本職教學(xué)工作，完成任務(wù)，能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度。

“散”的問題

部分教師工作紀律自律不強，常常有遲到早退現(xiàn)象，通過制定嚴格的考勤制度，大部分教師都能嚴格遵守學(xué)校紀律，不遲到早退，做到有事履行請銷假手續(xù)，嚴格遵守單位紀律。按時上下班，有事勤匯報，認認真真地做事，不擅自脫崗。

“慢”的問題

工作中的積極性不夠高，完成工作拖拉，與家長學(xué)生的溝通和交流不夠及時。

三、今后的打算 在內(nèi)容上，結(jié)合自己工作實際，重點對浮、庸、懶、散、慢、弱、亂、奢等八個方面內(nèi)容進行不斷改進和提高。

一是“庸”的問題。強化思想政治教育，自覺學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、貫徹黨章黨規(guī)、遵守黨章黨規(guī)，不斷增強“四個意識”，將紀律和規(guī)矩挺在前面，把理想信念轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的實際行動，不打折扣、不搞變通，確保政令暢通、決策落地生根，在工作上以一個合格教師的標準嚴格要求自己。

二是“懶”的問題。堅持和創(chuàng)新黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度，通過構(gòu)建常態(tài)化的學(xué)習(xí)制度，不斷提高自己的的理論水平、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新熱情。堅持群眾路線，關(guān)心群眾疾苦，帶著問題、帶著課題、帶著思考，解決問題，切實把責(zé)任落實到一線，矛盾化解到一線，問題解決到一線。

三是“散”的問題。嚴格貫徹落實單位紀律管理規(guī)定，上班時間決不打牌下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、辦私事，嚴格執(zhí)行單位的請銷假制度。

四是“慢”的問題。對自己的工作、職責(zé)范圍的事要搶時間、爭速度、馬上辦，進一步提高工作效率。

五是“混”的問題。堅持把“好干部五條標準”和“三嚴三實”要求作為重要標尺，堅持杜絕敷衍塞責(zé)、得過且過，不作為、怕作為、亂作為，辦事效率低下等現(xiàn)象，樹立“在其位、謀其政、擔(dān)其責(zé)”的勤政理念。

六是“亂”的問題。以人民滿意的教師形象立于群眾之中，做一名全心全意為人民服務(wù)的合格教師 通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動開展，我校教師的工作作風(fēng)有了很大促進，對個人本身也是很好的提高，在今后的工作中，一定會按照上級要求，結(jié)合自身實際，不斷提升自己的工作能力和水平。

上蔡縣邵店鎮(zhèn)苑寨小學(xué)

2017年5月16日