第一篇：經典—工程部經理助理個人簡歷

姓名：個人簡歷網 目前所在：

白云區

年齡：

2戶口所在：

從化

國籍：

中國

婚姻狀況：

未婚

民族：

漢族

培訓認證：

未參加

身高：

165 cm

誠信徽章：

未申請

體重：

kg

人才測評：

未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：

普通求職

應聘職位：

人事助理：，行政專員/助理： 工作年限：

職稱：

初級

求職類型：

全職

可到職日期：

兩個星期

月薪要求：

2000--3500

希望工作地區：

廣州,從化,工作經歷

廣州云星房地產開發集團有限公司起止年月：2010-10 ～ 2011-03

公司性質：

民營企業所屬行業：房地產開發

擔任職位：

工程部經理助理

工作描述：

1.配合部門經理協調前期主管部門，完善各種具體手續；

2.參加“城中村”改造前期工作的有關會議，做好會議記錄及收集村民就關于城中村改造所提出的相關問題；

3.整理“城中村”的宅基地證及房產證復印件，將證上內容編制錄入電子文檔，并及時將文本分類歸檔；

4.統計測量數據，每日滾動更新，以保證每日的最新數據準確，提交給公司領導層作為決策依據；

5.到相關政府部門辦理“城中村”改造事宜，宅基地證及房產證的查冊、委托海珠區測繪所測繪等等；

6.及時將已查冊的宅基地證及房產證進行整理分類歸檔，并將證上內容錄入電子文檔；

7.負責收集房地產開發有關規范、政策變動情況，及時向工程部經理匯報；

8.協助部門經理管理工程部日常工作，以及工程部人員的工作分配管理，并做好各部門的協調工作；

9.完成領導交辦的其他工作。

離職原因：

廣州置佳物業服務有限公司起止年月：2008-04 ～ 2010-09

公司性質：

中外合資所屬行業：其他行業

擔任職位：

行政助理

工作描述：

1、負責公司傳真資料的收發，公司員工資料登記、存檔和保管；公司文件的傳閱、整理、登記和歸檔；

2、根據公司出勤、休假等工作紀律規定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息，確保公司紀律規定的準確落實；

3、新入職人員入職登記辦理，員工勞動合同簽訂； 員工離職解除勞動關系辦理；

4、人事相關資料的收集和整理及歸檔管理，各類人事表單制定打印；

5、辦公文具及物品的申購，行政后勤每月費用的預算；

6、員工各類保險、社保、工傷人員待遇和醫療費報銷、外來人員居住證的辦理；

7、協助經理對企業員工進行績效考核工作；

8、負責員工每月的排班及考勤；

9、公司各種內部和外部活動的規劃與執行

10、做好上級領導交辦的各項工作任務。

離職原因：

提升自己

志愿者經歷

教育背景

畢業院校：

贛南師范學院

最高學歷：

大專獲得學位:

畢業日期：

2009-01

專 業 一：

商務英語

專 業 二：

起始年月

終止年月

學校（機構）

所學專業

獲得證書

證書編號

2007-01

2009-01

贛南師范學院

商務英語

專科

104***0982

2008-08

2012-01

中山大學

行政管理

本科

在讀

語言能力

外語：

英語 良好

粵語水平：

優秀

其它外語能力：

國語水平：

優秀

工作能力及其他專長

精通計算機辦公軟件，熟練Office軟件操作；由于表現出色，多次獲得公司的優秀員工稱號 自我評價

1、勤于思考、善于學習總結，積極研究、能吃苦、在較大的壓力下，也可以很好的完成工作；

2、性格開朗健談、對人對事熱心而富有熱情，具親和力及一定的感染力，條理性強；

3、具良好的團隊協作精神，較強的語言組織、表達能力；

4、工作認真負責、敢于迎接挑戰；做事盡職盡責，有始有終。

第二篇：個人簡歷(經理助理)

自我評價XXX年行政管理經驗，XXX年外企總經理助理經驗，豐富的專業知識和技能，良好的分析決策能力，我將是您得力的助手和工作伙伴。職業目標謀公司行政經理或總經理助理職位，以充分發揮自己多年積累的工作經驗，包括：現代企業經營管理、執行商業計劃和公司所有行政工作的協調與管理。個人信息姓名：XXX性別：XXX

年齡：XXX歲E-mail：XXXXXXXXXX聯系電話：XXXXXXX地址：XXXXXXXXXX路XXXX號郵編：XXXXXX工作經驗XXX年XXX月——現在XXXXXXX有限公司總經理助理職責：協助總經理處理企業各種管理決策工作；負責新產品開發和品牌管理工作；負責以生產資源計劃為基本模式的IT設施建設；致力于提高生產和服務流程的科學性，實施質量管理；協助經理建立企業文化；協助經理進行市場分析與決策，建立企業核心競爭力；XXX年XXX月——XXX年XXX月XXXXXX集團公司行政經理助理職責：負責集團和分公司的全部行政和人力資源等工作；協助總經理協調與各分公司間的業務工作；商業計劃落實情況和行政關系協調工作；協助經理進行人員招聘、簽定勞動合同，進行人才儲備、建立員工檔案、辦理各項保險和員工解聘或解決勞動糾紛等工作；建立并落實了適用于現代IT公司的整套規章制度；教育背景XXX年XXX月——XXX年XXX月XXXXXX大學工商管理專科目前正在參加自學考試本科段的學習。職業特長和技能在企業戰略決策、市場營銷策劃、新產品開發、品牌策劃等方面具有相當多的經驗和良好的業績；充分了解中國市場的現狀、潛力及其發展趨勢；具有市場營銷、企業戰略、生產管理、經濟學、企業管理控制系統、人力資源管理、信息管理等知識和經驗；充分了解跨國公司運營和管理模式；能積極有效地建立溝通渠道，協調內外部關系；能靈活適應不同環境，有良好的團隊協作精神；

第三篇：個人簡歷(經理助理)

個人簡歷(經理助理)

個人簡歷

自我評價 年行政管理經驗，年外企總經理助理經驗，豐富的專業知識和技能，良好的分析決策能力，我將是您得力的助手和工作伙伴。職業目標

謀公司行政經理或總經理助理職位，以充分發揮自己多年積累的工作經驗，包括：現代企業經營管理、執行商業計劃和公司所有行政工作的協調與管理。個人信息

姓名：性別：年齡：歲 e-mail： 聯系電話： 地址：路號郵編：

工作經驗

年月——現在有限公司總經理助理 職責：

協助總經理處理企業各種管理決策工作；

負責新產品開發和品牌管理工作； 負責以生產資源計劃為基本模式的it設施建設；

致力于提高生產和服務流程的科學性，實施質量管理；

協助經理建立企業文化；

協助經理進行市場分析與決策，建立企業核心競爭力； 年月——年月集團公司行政經理助理 職責：

負責集團和分公司的全部行政和人力資源等工作；

協助總經理協調與各分公司間的業務工作；

商業計劃落實情況和行政關系協調工作；

協助經理進行人員招聘、簽定勞動合同，進行人才儲備、建立員工檔案、辦理各項保險和員工解聘或解決勞動糾紛等工作；

建立并落實了適用于現代it公司的整套規章制度； 教育背景

年月——年月大學工商管理專科

目前正在參加自學考試本科段的學習。職業特長和技能

在企業戰略決策、市場營銷策劃、新產品開發、品牌策劃等方面具有相當多的經驗和良好的業績；

充分了解中國市場的現狀、潛力及其發展趨勢；

具有市場營銷、企業戰略、生產管理、經濟學、企業管理控制系統、人力資源管理、信息管理等知識和經驗；

充分了解跨國公司運營和管理模式； 能積極有效地建立溝通渠道，協調內外部關系；

能靈活適應不同環境，有良好的團隊協

作精神；

第四篇：工程部經理助理職責

工程部經理助理職責

1、協助經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在經理領導下負責本部門具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、及時收集和了解各部門的工作動態，協助經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況。收集、4、協助經理收集、整理、保管部門的各類技術文件、合同、函件及圖紙等檔案資料 各部門文件，并分類呈送各類文件，請總經理閱批并轉有關部門處理。

5、協助經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施；做好決議、決定等文件的起草、發布。

7、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

8、做好行政內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、歸檔等工作。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責上級領導或兄弟單位的接待、參觀工作。

11、完成臨時交辦的其他工作任務。

第五篇：工程部經理助理崗位職責

酒店工程部經理助理崗位職責

1執行工程部經理下達的工作指令，向工程部經理負責并報告工作。

2按照企業專門化管理的要求和所在地有關部門關于設備管理、安全生產、勞動保護、環保管理和能源管理工作的有關規定，制訂管理工作的計劃和目標，經審定后組織實施。做好各使用部門對設備設施管理的協調和督導工作。保證設備設施管理工作的計劃和目標的全面實現。負責酒店用能供應和維修費用的預算管理，制訂全店能源消耗計劃、節能措

施，用能制度和技改規劃，并負責組織和督導各用能部門落實各項計劃和制度，做好能耗控制和統計分析工作，抓好能源節約的考核與獎懲工作。組織與協調各部門落實設備設施管理和維修保養制度及技術培訓工作。審核設備檢修計劃、設備更新改造計劃、設備考核指標、新增設備和報廢設

備等申請報告，并加強本部門的財產物資管理。定期召開設備管理，成本核算和費用控制工作會議，研究、改進和完善對設

備設施的科學管理方法，并負責解決有關重大設備的問題和厲行節約降低費用的問題。定期組織設備檢查、評比工作，提高設備完好率。按照設備事故處理規定，負責處理主要設備和重大設備事故。

10、掌握設備管理人員的技術業務狀況，關心設備管理人員的技術業務提

高和更新，逐步使各級設備管理人員的水平向科學化、現代化管理方

向發展。

11、認真貫徹“讓客人完全滿意”的服務宗旨，使員工確立“后臺為前臺

服務”的思想，著重抓好各部門設備設施報修維修的工作，不斷提高

維修工作質量和效率，保障酒店經營管理正常開展。