第一篇：財經所2012年工作總結及2013年工作規劃

財經所2012年工作總結及2013年工作規劃

一年來，苦竹財經所在局黨組和鄉黨委、政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞打造苦竹“五鄉”建設目標，認真學習宣傳貫徹“十八大”精神，堅持“規范、精細、透明、高效”的工作方針，始終牢固樹立真抓實干的工作作風，穩步推進財政日常工作的科學協調發展，各項工作均取得了長足進步。一年來，苦竹所腳踏實地做了以下工作：

1、認真貫徹落實財政工作會議精神，按照《x局長的主題報告》提出的責任目標，進行部署和統籌安排所內各項工作和學習。

2、作迎接省強農惠農檢查的前期準備，做好惠農補帖錄入和資金發放工作

對全鄉x個行政村的機動面積、掛空面積等進行自查，對存在的問題進行自糾。按政策發放各種惠農補貼資金x萬元。

3、組織完成并解繳“水利基金和國有資產占用費及國有資產經營收入”。規范強化“雙代管中心和招投標中心”日常工作。

4、建起新農保數據庫：按時間、按標準、按要求完成了《農村居民基本情況臺賬》和《農村社會養老保險登記臺賬》的報送。

5、5月26日全員出動，進村入戶到全鄉x個村全面展開《農民負擔監督卡、公開信、通知書及發放回執》工作、并對申報農機購機補貼的農戶進行逐一審核。

6、5月30 日我所代表全縣接受省委組織部“干部選拔任用四項監督制度”檢查。

7、完成27個村（包括：上鳴水村）的“一事一議”申報及有關材料采集和工程項目建設的督辦檢查驗收，并配合綜改辦、農管局建立數據庫，邀請村支部書記對“一事一議”財政獎補項目召開調研座談會。

8、所“雙代管中心”嚴格按各階段要求開展“三資監管”工作和每月農村財務調審工作，并按鄉的要求對后進村制定了財務管理補充規定。

9、積極開展文明單位創建“五個一”活動，保持市級最佳文明單位。真正規范干部職工的文明行為，提升內部管理的規范化和科學化水平，增強財經所凝聚力、影響力、公信力，深入開展“學雷鋒、愛崗敬業”和“服務三農”活動，著力創建和諧型、活力型、服務型、創新型文明單位。

10、按局黨組要求開展“基層財政所規范化建設 ”，扎實開展“政風行風”評議工作，邀請人大代表、黨代表及政協委員為監督員并開展監督活動、“行評”優秀等次位列全鄉第一。認真履行《專管員制度》職責，堅持主職干部每周下鄉、專管員日常下鄉工作法，進村入戶服務“三農”，并接訪“惠農政策及補貼資金發放”方面的來信來訪工作，做到即時辦結回復，同時，認真做好檢查驗收工作和鄉黨委、政府中心工作及鄉紀檢、政法、農辦等安排的各項檢查考評工作。

一年來，苦竹所腳踏實地、真抓真干，履行了本職職責，堅持主職干部每周下鄉、專管員專項工作必須下鄉的常規下鄉工作法，同時，開展了基層黨建工作、“六.五”普法、植樹造林、森林防火、關愛女孩行動、扶貧幫困活動、“學雷鋒、愛崗敬業”活動以及五.四讀書觀影活動、三、八節紀念活動、國慶節“人防杯”籃球賽等，雖然各方面較之去年有長足進步，但與局黨組的要求，與先進的兄弟所相比還有很大差距，在明年的工作、學習中，我們將認真貫徹“十八大”精神、奮發向上，在干中求實、在干中求真，在干中修正不足，用飽滿的工作熱情，凝心聚力為三萬三千xx區人民群眾服務，為提升財政干部形象、推進財政事業的全面發展而開拓進取、勤奮工作！

2013年工作規劃：

1、加強干部隊伍管理，以制管人，落實目標責任制及量化考核評比標準。

2、強化愛崗敬業思想，開展職業道德教育和業務知識技能的培訓，提升服務質量、服務水平和干部職工的素質。

3、進一步學習宣傳貫徹“十八大”精神，繼續發揚真抓實干的工作作風，提高財政干部履職效能。

4、牢記宗旨, 書寫為山區農民朋友服務篇章、全面推進苦竹鄉經濟事業的發展！

5、構建和諧, 鍛造一支財政干部好隊伍。

第二篇：財經所2011工作總結及2012年工作規劃

財經所2011工作總結及2012年工作規劃

按照局黨組“科學化、精細化管理”的指導思想，在“精細、規范、透明、高效”的總體要求下，一年來，xx所踏踏實實地做了以下工作：

1、認真貫徹落實財政工作會議精神，按照《梅局長的主題報告》提出的責任目標，進行部署和統籌安排所內各項工作和學習。

2、作迎接全省綜改檢查的前期準備。

對全鄉26個行政村的機動面積、掛空面積等進行自查，對存在的問題進自糾。按政策發放各種惠農補貼資金369.8萬元。

按鄉黨委安排，派出六名同志參加全縣“千名干部進村入戶”活動。

3、組織完成并解繳“水利基金和國有資產占用費及國有資產經營收入”。規范強化“雙代管中心和招投標中心”日常工作。

4、建起新農保數據庫：按時間、按標準、按要求完成了《農村居民基本情況臺賬》和《農村社會養老保險登記臺賬》的報送。

全鄉征繳基金：156萬元。投保覆蓋率達：85% 全鄉新農保基礎養老金惠農卡3，948張，全部由財政干部職工走村入戶上門發放到農戶手上。5、4月12 日xx鄉代表全縣接受省委組織部“五個基本建設”檢查驗收、全省排位次。所“雙代管中心”加班加點做了大量的財務及有關經濟收入報表的準備工作。6、5月中旬前后，按局黨組要求，組織全所干部職工全員下鄉核實旱情；同時兼顧對申報農機購機補貼的34家農戶進行逐一審核。7、5月27日全員出動，26個村全面展開監督卡發放工作。

8、完成十五個村的“一事一議”申報及有關材料匯編，并督促工程建設質量和組織驗收前的準備工作。

9、開展了26個村的村級換屆選舉前的村級財務審計工作。

全面完成全鄉26個村的新型農村合作醫療基金征繳工作。全鄉共參合6119戶、31030人，收繳參合基金1861800元,參合率100%。

10、核實和督辦義務教育化債工作并組織落實曬場興建、塘堰清淤，事涉農業糧食生產及糧食安全的專項工作，把好事做好、實事做實。

一年來，xx所扎扎實實、認認真真地履行了本職職責，堅持主職干部每周下鄉、專管員專項工作必須下鄉的常規下鄉工作法，同時，開展了黨建工作、植樹造林森林防火、關愛女孩行動、扶貧幫困活動、“千名干部進村入戶”活動以及五.四讀書贈書活動、七.一建黨節紀念活動和參加了局舉辦的羽毛球比賽等，雖然各方面較之過去有了長足進步，但與局黨組的要求，與先進的兄弟所相比還有很大差距，在今后的工作、學習中，我們將揚長避短、奮發向上，在干中求實、在干中求真，在干中修正不足，用飽滿的工作熱情，凝心聚力為三萬三千xx山區人民群眾服務，為提升財政干部形象而開拓進取、勤奮工作！

明年工作規劃：

1、加強干部隊伍管理，以制管人，落實目標責任制及量化考核評比標準。

2、強化愛崗敬業思想，開展職業道德教育和業務知識技能的培訓，促進服務質量、服務水平和干部職工素質的提高。

3、加強財政監督，促進各項財政資金的運用效率。

4、創新模式 拓展工作新舉措。

5、牢記宗旨 書寫為民服務篇。

6、構建和諧 鍛造一支好隊伍。

第三篇：2011年財經所工作規劃之思考（定稿）

2011年財經所工作規劃之思考

2010年下半年以來，苦竹鄉財經所按照局黨組《關于加強鄉鎮財政性資金監管》的要求，成立了工作專班，加強了組織領導，加大了資金投入力度，結合苦竹鄉實際，現思考著2011年如何細化工作措施，制訂切實可行的監管辦法，為打造一支反應迅捷、監管有效的苦竹鄉財政性資金監管平臺提供人才保障、物質保障和制度保障。

一、以人為本，鍛造隊伍，為打造監管平臺提供人才保障。成立了由所長擔任組長，負責“強農惠農工作”和“一事一議工作”的副所長為副組長，相關業務人員為成員的鄉財政資金監管工作組，由首問副所長負責全鄉財政性資金監管的日常工作。在配備兩名精通業務、愛崗敬業的財政資金監管員的同時，為提高其業務素質和實際操作技能，專門組織進行了為期半個月的規章制度文件和電腦操作的學習培訓。

二、籌措資金，加大投入，為打造監管平臺提供物質保障。對兩位業務人員的辦公條件從工作需要出發，在當前我所資金十分困難的情況下，加大投入力度，有計劃地更新了電腦、桌椅、資料柜等辦公設備，保證了正常工作的開展。

三、2011加強鄉鎮財政性資金監管工作的思路是：在強化管理，夯實基礎，打造監管平臺的前題下，必須健全制度保障。

（一）是必須明確財政性資金監管員職責，制訂苦竹鄉財政性資金監管流程圖。

（二）是必須建立信息數據庫制度和信息通達反饋機制。完成鄉、村、經濟組織、項目等相關基礎信息的收集、整理和建檔工作，在財經所建立資金監管臺賬。必須完全將上級財政部門直接下達的財政資金和由主管部門直接下達到鄉的項目資金的相關政策和文件收集、整理、建檔，使財經所掌握信息，實施有效監管。

（三）是必須制訂《苦竹鄉財政資金監管實施辦法》，對監管資金范圍、補助性資金監管、項目資金監管、鄉政府和村級資金監管結合苦竹鄉實際作出詳細規定。

（四）是必須完善《小農水重點項目建設專項資金管理辦法》、《各項新農村建設專項資金和農村綜合開發資金管理辦法》、《財政扶貧資金管理暫行辦法》等管理制度，對各類財政支農資金的管理進一步做到科學化精細化，確保有章可循，依法操作。

（五）是必須建立苦竹鄉財政性資金監管考核機制。定期開展資金檢查督辦工作，并將財政性資金監管情況納入財經所年終“五干”責任目標考核范圍和“創先爭優”活動中。

第四篇：財經所半年工作總結

財經所半年工作總結

半年以來，我所在鄉黨委政府的正確領導下，在縣財政局、經管局業務精細指導下，全體干部職工團結一心，齊抓共管，始終以科學發展觀為統領，堅持走財政科學化、精細化和規范化管理的道路，堅持依法理財，科學行政，廉潔務實為基準，內外加壓，勤奮務實，攻堅克難，始終把服務對象最需要最迫切為出發點立足點。強化財經職能，充分挖掘干部的凝聚力戰斗力，圓滿地完成了上級下達半年工作任務目標。現總結如下：

一、財政改革不斷深入推進

1、部門預算。我鄉共有24個組織和部門全部納入了部門預算管理，嚴格按照兩上兩下預算編審程序和預算編制口徑，做到“三核一代”即編制部門核編制，人事部門核標準，財政部門核資金，銀行部門統一代理一拆通發放。在3月25日鄉第五屆人民代表大會第二會議上審議和決定了龍明同志所作的《關于鄔陽鄉2012年財政預算執行情況和2013年預算（草案）情況的報告》，1-6月份工資按月及時足額發放到位，全鄉公用支出嚴格執行55號文件，加大三公經費支出管理力度，統一公務接待進食堂，嚴格公車私用和禮品禮金支出，同期較上年公用支出明顯下降，做到支出有預算，確保了本經費支出壓縮20%的目標。

2、政府采購。落實專人管理，按月政府采購申報，嚴把資金撥付關、申請計劃關和發票入賬審核關。嚴控超額越標采購目錄和限額內無計劃賬內賬外采購。半年來已計劃采購貨物類5萬余元，項目類近兩百萬元。

3、收支兩條線。強化非稅收入管理，做到應收盡收，收繳分離，罰繳分離和收支分離。加強專人票據管理，嚴格執行行政事業收費許可準入制度，按月領銷結賬，票款同步。嚴防收支體外循環，形成“小金庫”。5月底成功查處糾正了一起集體收入沒入賬，2萬多元限時追繳入財政專戶。

4、國庫集中收付。嚴格財務審批程序，3000元以上工資經費支出所長100%審核，1000元以上不得授權委托并直達收款人。嚴格執行備用金制度，嚴格支出單據領導、經辦人、證明人和民主理財小組審批。堅持錄入、審核、打印崗位分設，密碼及時更新，公私章分離，支付票據專人管理，并定期不定期抽查和對賬結算。

5、財政專管員制度。每村確保一名財政專管員，基本做到專管員信息平臺更新，工作手冊日志同步跟進，并對重要的工程項目，專項資金、惠農資金驗收公示核實申報，成立了金融管理辦公室，加大對帖息、小額貸款、民政資金、農業保險檢查驗收。加強了對項目資金宣傳和公示。完成了半年一次優扶、低保核實。為此，所里出臺了專管員考核辦法，明確了專員職責和建立了獎懲機制。

二、財經事務不斷扎實完成。

1、收入組織。開年伊始，我所迅速組成稅收清理工作專班，結合縣下達我鄉稅收任務，從重點工程、重點項目、重點企業和零散耕契稅入手，加強國土、項目辦、工業辦、統計等部門聯合稅源清理清查專項活動。建立臺賬和數據統計，截止目前已統計近600萬元稅源數據庫，財經所并及時與國地兩稅搞好稅源分析和信息共享。在5月底份已完成300萬元半年任務目標。在5月底啟動了新農保基金集中征收，并在六月中旬結更硬賬。加強國有資產收益、行政事業收費等非稅收入管理，嚴格執行收費行政許可準入，票據集中代理，已實現非稅收入20多萬元。繼續協調我州咸盈河水電開發重點工程協調服務工作，扶優扶強金陽、騎龍、國鶴農產品重點企業，大力支持發展地道中藥材招商項目，發展和整合一批聯合專業合作社，積極引導和加強小進規進程。

2、會計基礎。嚴格部門預算基礎上，強化會計核算與監管，按新會計制度要求完成了1-5月份憑證錄入裝訂、報表編制報送、賬簿核對和2012賬簿打印整訂工作。4月底全部完成了2012所有會計資料、文書規范入檔工作。并按月對外公示會計報表和工資發放花名冊，推進財務公開，接受群眾監督。

3、一事一議。成立了工作專班，制定了方案，組織政策培訓會，在項目申報前由所長、項目專管員、財政專管員和村支兩委就項目可行性認真進行了為期一周的現場調查立項工作。在4月初完成了項目申報并批復了6個項目22.85萬元財政獎補。截止目前，兩個項目村已完成了3萬余元籌資籌勞，兩個村申請開工并簽訂合同組織施工。確保在10月中旬全面完成一事一議財政獎補項目。

4、惠民補貼。按照強民惠民資金管理辦法，統一標準、范圍、對象、依據和公示，完成了2014糧食兩補面積核實工作，兌付發放了2013年糧食農資補貼資金127萬元；直補資金10.56萬元；能繁母豬補貼8.15萬元，年初兌付了2012退耕還林兩補資金104.28萬元；兌付了油菜良種補貼1.35萬元，水稻玉米油菜良種補貼正在測算過程中。新發展一家農民專業合作社，總規模達到15家；辦理土地流轉21宗，解決土地糾紛1起。在惠民政策上，采取對象面積核實公示，發放資金再公示，均在規定時間內完成一本通直達農民個人賬戶。資金發放在村委會醒目地點、政務公開網、地方網專項資金欄公示公開，同時下發4500份《致農民朋友一封公開信》，讓惠農政策家喻戶曉。農財會計及時完善農民補貼信息系統數據，為打印農民政策監督卡打下堅實的基礎。做到惠民補貼政策10年來零上訪。財政人的用心付出還來鄔陽鄉1.5萬群眾的一片安寧。

5、村級財務。建立起村級財務財產資產公示等制度，對所轄16個行政村全部實行村賬站管，并按照統一會計核算管理，規范化電算化記賬，每村建立了3-5人的民主理財小組，實行書記主任雙簽制度，在元月份率先完成了集體經濟資產資源登記發證工作。通過歷時半個月努力共清理登記全鄉資產資源830件，總共8387.25萬元農村集體產權。從法律上保障規范了農村集體產權不清，資產不明的混亂局面。

6、農民負擔。按照縣對鄉農民負擔目標管理責任狀要求，我鄉細化了具體的方案，成立了領導組織，組建了工作專班，建立了農民負擔監測點，與30多個村級組織和涉農部門簽訂了責任書，并對半年來農民減負工作進行了檢查、自查自糾工作。

三、財經所建設不斷鞏固提高。

1、隊伍建設。加強干部政治業務學習，半年以來組織了十八大精神和所2013年責任考核辦法專項集中學習，結合“六五普法”要求，學習了相關法律法規。單位還組織了新會計制度、55號文件、政府采購、非稅管理辦法、冶庸問責和“四新八無”爭做美麗鶴峰人的學習，在學習過程中采取集中與自學相結合，政治理論與業務實踐相結合，引進來與走出去相結合。在縣局大力支持下業務骨干易群英、陳艷艷親自來我所授業解惑，同時積極組織參加縣局統一新會計業務和專管員培訓及縣人社局組織的專業技術人員培訓達20多人次800多個課時，通過做學習筆記、寫心得體會，我所業務知識、操作技能、理論思想和服務水平都有大幅度提高。加強內部內勤管理，嚴格信息時間、勞動紀律和環境衛生管理，我所工作秩序井然，工作態勢良好。基本形成了我要工作，工作要我比學趕超幫氛圍。是一支精誠團結、勤奮務實、克難攻堅、甘為奉獻的隊伍。

2、黨建綜治。以支部為陣營強化“五個基本七個體系”建設，加強黨員干部黨風廉政教育，純潔性教育和安全生產教育，開展三會一課和社會綜合治理大講堂，成立專門辦公室，組織專人管理，按進度完善相關材料和活動載體。組織干部觀看麻城惠民資金、來鳳縣自我爆光焦點訪談和預防財政腐敗體系安全警示教育，牢固樹立財政干部的自覺性自律性和自廉性。同步搞好以財政精神為主要內容核心價值觀學習。構筑鄔陽財政資金防火墻，防范財政風險，保障資金項目安全。為此，支部連續多年被鄉黨委表彰為先進黨組織。

3、對外宣傳。鄔陽財經人，在歷史最低谷時不等不靠不卑不棄，內練苦功外加壓。加班加點認認真真完成上級下達的各項工作任務。認真用心地完成服務對象所需所求。通過新聞媒體宣讀鄔陽財政人和事。樹立和維護了財政人的形像，鞏固和夯實了財經地位。得到了當地民眾好評和領導的肯定。

四、發展不足和建設方向。

目前，我所地處縣城邊陲，山大人稀，服務半徑大，交通信息不暢通，人員人才隊伍配置比例嚴重失調，年齡專業結構失衡，有待于上級組織和部門強化我所基礎建設，由于人員業務技能水平較低，人少事雜，有許多事務欠賬影響了我所整體同步推進進程。比如會計基礎互評，宣傳報道，專管員制度、債務管理、資金管理等方面還不盡人意，與管理要求相差甚遠。這還要不斷加強內部管理和漸進引導過程。我相信，困難是暫時的，在上級大力支持下，我們齊心協力，巧干苦干，全年任務目標一定會圓滿完成，不會欠賬！

第五篇：財經所創建精神文明工作總結

財經所創建精神文明工作總結

進入黃梅縣北部山區苦竹鄉街口，一道亮麗的風景線格外引人注目，這就是苦竹鄉財經所。我所連續多年在鄉直機關單位“科學發展觀”考核中名列優秀等次，并被評為市級最佳文明單位。

以人為本抓創建

以人為本是我所抓文明創建的根本。為使文明創建工作扎實開展，我所成立了所長任組長的文明創建專班，結合實際制訂了《文明創建規劃》、《文明創建目標考核辦法》與《專管員管理制度》合署細化評分，每月考核一次，確保規劃落到實處。緊扣“五個一”這條文明創建活動的主線，開展“一堂”：“道德講堂“立足崗位才能成才，勝任本職就是人才”和“愛崗敬業、誠實守信、規范精細、服務群眾”等主題活動，提高干部職工的道德素質。組建”一隊“：”學雷鋒志愿服務隊“，廣泛開展”關愛他人、關愛社會、關愛自然“志愿服務活動，為石堰村修小學生上學的路、為中垸村捐資保護百年古月桂和稀世的木瓜樹；到七里畈村、安山村、鄭友村進行”關愛女孩助學活動“。做好”一牌“：”思相道德公益廣告宣傳牌“，引導干部職工和群眾從身邊的小事做起、從我做起、從點滴做起，節約一度電、節約一點水、節約一張紙，踐行文明、熱愛集體。落實“一傳播”：“網絡傳播”，號召全所干部職工運用微博、QQ群等形式，參加各類競賽或評比點擊投票，傳播文明風尚，掀起了“比、學、趕、幫、超”的熱潮。一年來，我所干部職工在各級各類報刊網站上發表文章詩歌攝影圖片x多篇幅。今年“七一”，我所被黃梅縣委授予“基層黨建工作先進支部”。

豐富活動增活力

為豐富精神文明創建載體，增強文明創建生機與活力。我所先后投入資金x萬元，對整個院落環境進行綠化、硬化、亮化和美化，購置了乒乓球臺、象棋、羽毛球等文體娛樂用品，建起了干部職工讀書屋和多功能活動室，并不定期舉辦演講、乒乓球、象棋等比賽活動，豐富干部職工的文體生活，陶冶了他們的道德情操。開展了縣財政局、縣體育局舉辦的全國法律知識網上題競賽、國慶“人防杯”籃球賽等文體競賽活動，進一步凝聚了人心，鼓舞了士氣。

履行職能促發展

服務xx鄉經濟發展是財政部門的重要職能，也是我所文明創建的落腳點。我所積極按時完成財政自身收入任務，強化“雙代管”、“招投標”和惠農補貼資金的監管及發放等工作。一年來，共開展了x宗招投標，并發放各項惠農補貼資金x余萬元，無一起差錯發生，有力地服務了山鄉經濟的發展。全所干部職工分別到困難村、后進村掛點駐村，傾情服務“三農”，使鄭友村計生工作一舉摘掉了落后帽子。大力開展“一幫扶”：結對幫扶農村、農民活動，近兩年來每年為余塘嶺村捐資x元，幫助該村建起了村支部辦公樓和修通了通組公路；為全鄉x個村免費贈送《農村新報》和《黃岡日報》，赴x個村開展了送書下鄉活動。我所集體和個人共捐資1.2萬元，幫助下塆村和余塘嶺村建起了古嶺食用菌農民專業合作社和戲綠園盆景苗木農民專業合作社，助推了山區農村經濟的發展，深受農民群眾的好評。