第一篇：女工工作計劃

工會女工工作安排

根據中心工會年度工會工作要點，結合管理區實際，現將本單位女工工作安排如下：

一、指導思想

在管理區黨總支和上級工會的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹礦區工作會議精神，積極圍繞改革、發展、穩定的大局，堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，全民加強基層工會建設，提高工會女工的工作整體水平，團結動員廣大職工為全面完成社區的各項生產經營任務而努力工作。

二、深入開展群眾性技術創新活動，組織職工為實現持續有效發展做貢獻。

1、開展多種形式的勞動競賽。在基層單位廣泛開展崗位練兵、技術比武、學習交流等形式的勞動競賽。在女工中開展“巾幗文明示范崗”等一系列活動，不斷增強活動的吸引力，提高職工的參與率。

2、廣泛開展技術革新、發明創造活動。發揮女職工的聰明才智，圍繞生產經營中的熱點、難點開展技術革新和發明創造。

3、做好勞動保護工作，按照修訂郭的《中原油田工會女

工勞動保護監督堅持工作規則》抓好職工安全教育，增強廣大女職工的職業安全意識。

4、建立扶貧解困工作機制，繼續健全和落實送溫暖責任區、第一責任人姐妹獻愛心結對幫扶特困戶等制度，幫助更多的困難家庭失待業人員實現就業；

三、開展各項教育和文化活動，提高隊伍的整體素質

1、深入開展形式任務和思想道德教育。圍繞落實礦區的工作理念，通過討論會、演講會等形式引導職工認清形式，明確任務，堅定信心，做好工作。要經常對職工進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業等優良傳統教育。

2、開展形式多樣的文化體育活動。堅持小型多樣、內容豐富的日常性活動的開展，活躍職工的業余文化生活。

第二篇：2010女工工作計劃

武墩鎮小教女工工作計劃

（2009—2010）

我們根據女教師的特點，圍繞學校的總體要求，凝神聚力、扎實工作，積極探索婦女工作的新途徑，使女教師在學校工作中發揮了主力軍作用，婦女工作與學校工作協調發展。一年來，根據區教育工會女教工委員會的工作意見，結合我校工會工作計劃，學校女教工們，本著“愛崗、奉獻、教書育人”的宗旨，樹立了堅強的政治意識、全面的大局意識、高度的責任意識，大家努力學習，更新知識，崗位成才，團結協作，積極進取。各項活動的開展提高了她們的教育教學及科研能力和運用現代化教育技術的能力，在課程改革中，她們與時俱進、開拓創新、奮發有為，在各自崗位上創造了巾幗不讓須眉的驕人業績。充分發揮了女教職工半邊天的作用，為學校的教育教學改革作出了貢獻。計劃如下：

一、建設崗位文化，凝聚崗位精神

為激勵女教師敬業愛崗、奮發進取，我們把女教師隊伍建設作為婦委會工作的重要任務，有計劃、有重點地開展 “巾幗建功”活動，努力使女教師整體素質不斷提高，-1-

建設一支勇挑重擔、勇創新高的女教師隊伍。一年來，崗位做到了活動有計劃，學習有記錄，過程有記載。

（一）加強培訓，提高素質

根據工作計劃確定了有關學習內容。組織女教職工認真學習學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創新，學習有關婦女工作法規，貫徹落實婦女權益保障法，宣傳有關婦女工作法律、法規文件，提高女教職工自身素質。一年來，先后學習了《婦女權益保護法》，學習新《中小學教師職業道德規范》，學習《落實科學發展觀專題講座》、學習林萍事跡、學習教師禮儀等學習活動，把黨的政策、教育、社會時事與教育教學實踐結合起來，通過行之有效的師德教育方式提高教師的師德水平。

（二）評比表彰，營造氛圍

通過開展評比校級先進工會小組、校級先進教師、校工會積極分子、校級事業家庭兼顧型先進等活動，進一步調動了廣大女職工的工作主動性和創造性，激發廣大女職工凝心聚力，同時在活動中也培養了一批愛崗敬業，勇于吃苦，樂于奉獻的女職工。進一步增強了廣大女職工立足本職、敬業奉獻的責任感和使命感，不斷激發她們學知識、學技術的積極性，營造崗位成才、比學趕幫超的濃厚氛圍，形成學先進、趕先進的良好氛圍。

二、積極組織活動，創設和諧的女工集體

1、開展業務競賽活動。為了提高教師的教學能力，我校積極組織開展崗位練兵、街道級教學技能比武等競賽活動，廣大女教師能積極參加，通過組內選拔——校內評比——街道級比武，在活動中我校教師文明競爭，積極進取。為提高教師的教研能力，我校全體教師能定期撰寫論文、案例參與評比，上交一定質量的調研文章。青年教師還積極參加了兩筆字（鋼筆、粉筆）評比考核活動，全體青年教師高度重視，認真準備。

2、開展“文明辦公室”評比活動。開展文明辦公室評比活動以來，各室女教職工群策群力，對照文明辦公室評比細則，精心布置，團結協作，創造條件，掀起了爭創文明辦公室的熱潮，各辦公室物品安放有序、整齊清潔。通過文明辦公室評比，凝聚人心，提高全體教師品德素質和工作積極性。

3、開展獻計獻策活動。我校積極參加區組織的“我為寧波教育創新獻一計”活動，廣大女教職工群策群力積極參與，其中丁亞明、陳娜老師獲二等獎，汪君兒老師獲三

等獎。同時廣大女教職工還為學校建設與發展獻計獻策，發揮了廣大教職工的主人翁精神。工會將這些提案進行分類整理，提供給學校領導決策。學校領導對建議的征集和處理工作非常重視，謹慎對待，認真處理，逐一解答，全面回復。學校還對建議進行認真評議，積積采納。

4、開展扶貧幫困、獻愛心活動。學校積極響應上級領導號召，在“送溫暖，獻愛心”社會捐款活動，發揚團結互助，扶貧濟困的中華美德，積極奉獻愛心。我校教師還積極報名參加無償獻血活動。

5、開展豐富多彩的文體活動。為了女教師的身心得到和諧發展，生活更加豐富多彩，學校工會在校黨政領導的高度重視和大力支持下積極開展形式多樣的有意義活動。并在教職工中積極倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，落實了教職工健身強體，愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻”理念深入人心。學校積極組織開展“健康幸福工程”，旨在“關注教職工身心健康、提升教職工幸福指數”, 每月開展一次大型文體活動和“舒心坊”談話沙龍活動。大家積極參與，參與面達到95%以上。二月，開展“舒心坊”談話沙龍活動一“什么是幸福”；三月，開

展了慶三八“美麗人生”主題活動（學習活動，儀表形象講座，春游活動有機結合）。四月，“舒心坊”談話沙龍活動二“尋找幸福”，并開展了“我愛我校，校園尋寶”活動；五月，開展了“我的人生格言”以師德建設為主題的格言征集活動，以及健康知識講座；六月，開展了“舒心坊”談話沙龍活動三“體驗幸福”,以及以“書生教師，教書育人，幸福一生”主題讀書月活動；九月，開展慶祝教師節活動；十月，開展了“甲子譜春秋，華章頌和諧”主題建國60周年攝影比賽；十一月，開展了教工趣味運動會和“美麗心情”征文比賽。豐富多彩的活動，既活躍了校園文化氣氛，又融洽了教師與領導、教師與教師之間的感情，同時也增強了女教師的團隊凝聚力。

二〇一〇年二月二十日

第三篇：2010女工工作計劃

楓田鎮2010女工工作計劃

一、認真學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，把廣大女職工的思想和行動統一起來來。

女職工要把學是貫徹黨的十七大精神和十七屆五中全會精神同樹立中加特色社會主義工會維權觀、堅持中國特色社會主義發展道路結合起來，增強做好新時期女職工工作的責任感和使命感，迅速掀起學習貫徹宣傳黨的十七大精神的高潮，努力把廣大女職工的思想和行動統一到黨的十七大精神上來，以高昂的斗志和良好的精神面貌，做好新一年的女職工工作。

二、圍繞全面建設小康社會的新要求，積極引導女職工為推動科學發展、社會和諧建功立業。

1、組織女職工廣泛開展“女職工建功立業工程”、“女職工科技創新工程”、“女職工素質提升工程”、“女職工愛心幫扶工程”活動。全面開展有影響的女職工活動不少于2次。

2、繼續開展“雙爭”活動，打響工會女工工作品牌。

三、樹立中國特色社會主義工會維權面，努力維護好廣大女職工的合法權益和特殊利益。

1、認真貫徹落實《企業工會工作條例》、《女職工工作

條例》，以構建和諧勞動關系為主線，以維護女職工特殊權益為重點，大膽實踐、勇于創新，積極推進企業工會女職工工作不斷取得新進展，實現新突破。

2、進一步參與平等協商機制工作，推動女職工權益保護專項集體合同簽訂工作，深入基層搞好調研工作，制定特殊行業的特殊勞動合同保護標準。

3、繼續開展好關愛女職工健康行活動。做好一年一度的婦科病查治工作。做好單親困難女職工和單親特困女職工免費體檢工作。

4、深化愛心幫困活動內容。建立健全困難女職工和單親特困女職工子女愛心助學檔案。形成幫扶長效機制，實行結對幫扶和社會救助相結合。

楓田鎮工會

2010年4月8日

第四篇：女工工作計劃

女工工作是黨領導下的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是維護女職工合法權利的有利保障，為女職工提供多樣化的服務。我在今后的工作中，我要充分調動女職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，突出維權。為了把今后的工會工作做的更出色，現就明年的女工工作特制定以下計劃：

一、認真學習黨的xx大會議精神

在新的一年里，我要始終堅持認真學習黨的xx大會議精神，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。組織女職工深入學習xx大精神，圍繞改革、穩定的大局，結合女職工工作自身特點，有計劃、有步驟地繼續開展“巾幗建功”系列活動，突出特色。把xx大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，并結和帶領廣大女職工為礦山建設做出積極的貢獻。做為一名女工委員，在做好自己的本職工作的前提條件下，還要積極的組織廣大職工參加單位安排的各項活動，在政治上、思想上、作風上都得到了提高，并且樹立起新的形象和威信。培養社會主義榮辱觀活動，激活廣大職工的細胞，強健職工的肌體，使我們職工永葆青春和活力。

二、在崗位工作中保證完成任務

在工作中，我做為一名調度員，深知它的重要性，運銷科調度員是從事著生產調度指揮、集控計量、報表創作、上傳各種有關數據，根據生產要求組織、指揮、協調、解決生產中存在的各種生產問題等工作，并隨時完成領導交給的各項任務。在上夜班的時候可以說是從接班到下班，車皮是一列接著一列，幾乎沒有休息時間，整整工作一個晚上，曾經創出日外運車皮量369節，看到這些成績，感覺我們付出這么多的辛苦是值得的。在今后的工作中我一定要始終把質量視為企業的生命，樹立起“下道工序就是用戶”的理念，視用戶為上帝，不斷提高服務質量和服務水平，并且積極開展用戶滿意度調查，保證了出礦商品煤批批合格，為礦井出口商品煤遠銷全國各地暢通了渠道。

三、關心女職工的身體健康

為使今后的工作做得更好，在要求女職工吃苦在前，自己首先要帶頭。為了更好地維護女職工的合法權益和特殊利益，我一定要積極組織女職工，參加礦女工部安排的婦女健康普查活動，使她們切實感受到女工部的關懷與溫暖，不斷增強女工部的吸引力和凝聚力。

四、爭當五好家庭

在創建精神文明家庭中，我首先調整好自己的角色，擺正位置，不斷充實自己的生活經驗，積極聽取別人的經驗，使全礦所有家庭在生活中少走彎路。家庭是社會的細胞，只有每個家庭的和諧才能保證全礦的發展。家庭就像海的港灣，累了就到這里歇歇，寂寞了就在這里尋找安慰，那樣才能有充足的精力投入到工作中去。在協管安全方面，我緊緊圍繞女工部的任務，有效地開展女職工、家屬協管安全工作，注重把家庭親情引入到安全教育中，有效地提高了礦工的安全自律意識。

五、潞安就是我的家，人人做主人

獻計策做貢獻為了挖掘廣大女職工的潛在能量，發揮她們的聰明才智，為企業發展做貢獻，我們可以開展“我為企業獻一計”活動，組織“合理化建議成果發布”、評選“合理化建議最佳女職工”、“合理化建議優秀項目評選”等活動。為調動職工的積極性，根據起到的實際效果，對職工進行物質獎勵，促使全礦女職工人人想干事、干主人活、盡主人責。

六、回顧過去，展望未來

回顧過去，我還有許多不足，展望未來，面對著新的發展形勢和任務，我要加強學習，不斷提高理論素質，努力提高業務素質和工作水平，適應企業的發展。我們會信心百倍地認真按時完成女工部交給的各項工作任務，爭取把工會工作搞的一年勝過一年。明年要把提高女職工的素質工程做為重點來抓，只有大家的政治理論素質提高了，才能增強更新的現代意識能力，我們要不斷的學習，不斷的努力，相信在各級領導的關心和支持下，在女工部的正確領導下，女工工作一定會在新的一年再上新臺階。

第五篇：女工工作計劃

煙威辦函[2011] 號

2011年女工工作要點

處屬各科室：

2011年，我處女工工作將繼續圍繞市局工會工作要點,以服務全處女職工為出發點，積極探索女工工作的新路子，依法維護婦女兒童權益，團結動員女職工為構建和諧社會而努力，為我處的發展作貢獻，創佳績。

一、主要工作及措施

1、加強女工的自身建設。

（1）建立女工工作、學習制度，定期召開例會進行交流、學習，反映女工的意向和情況。

（2）積極探索新形勢下婦女工作的新思路、新方法，牢固樹立全心全意為女職工服務的意識，更好地發揮女工組織橋梁和紐帶作用，成為黨政、工會的得力助手。

2、加強政治理論學習。

（1）組織女工深入學習貫徹黨的十七大精神，用“三個代表”、“八榮八恥”的重要思想統攬女工工作。進一步增強思想工作的針對性，切實把科學發展觀貫徹落實到女工工作中去，引導她們正確認識和處理利益關系，為構建和諧社會而努力。

（2）認真學習、宣傳《計劃生育新條例》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等法律法規，宣傳黨的方針政策，增強女職工的法律意識及知法用法、依法自我保護的能力。

（3）注重實踐，把“百萬家庭學禮儀”活動落到實處，“以文明出行”、“文明交往”“文明娛樂”為重點，形成人人知禮儀，個個講文明的良好氛圍。

3、廣泛開展“巾幗建功”活動。

鼓勵女工在工作中求創新、求開拓，增強主人翁的責任感和使命感。經常開展豐富多彩的文體活動，活躍女工的身心，使她們在疲勞之余得以放松。

4、關心女工生活，努力為他們排憂解難。

堅持“六必訪”制度：生病住院必訪、生活困難必訪、突發事件必訪、重癥大病必訪、家有喪事必訪、權益受損必訪。

5、做好計劃生育宣傳工作，繼續為女工送健康、送體檢，做好女職工一年一次的婦科檢查，并建立健康檔案。

二○一一年三月三日

主題詞：煙威

女工

工作要點

煙威高速公路管理處辦公室 2011年3月4日印發