第一篇：關(guān)于大學(xué)生擇業(yè)觀的調(diào)查報告問卷

大學(xué)生擇業(yè)觀調(diào)查問卷

親愛的同學(xué)：

您好！我是貴州商專11級的學(xué)生，現(xiàn)在正在進(jìn)行一項有關(guān)即將就業(yè)的大學(xué)生的擇業(yè)觀調(diào)查，請您談?wù)勀鷮磳⒕蜆I(yè)的一些想法。希望能得到您的支持，謝謝您的合作！

1.你的性別（）

A男B女

2.請問您畢業(yè)后有什么打算？（）

A工作B專升本C其他

3.你認(rèn)為現(xiàn)在的就業(yè)形勢如何（）

A形勢嚴(yán)峻,就業(yè)難B形勢正常C形勢較好,就業(yè)容易D不了解

4.你是否考慮過自身的擇業(yè)問題（）

A認(rèn)真考慮過B偶爾想想C很少考慮D到時候再考慮

5.工作與專業(yè)不對口時,你會做何選擇（）

A愿意從事這種工作B先干著,以后待機(jī)向?qū)I(yè)方面發(fā)展C不愿意從事這種工作D視工作情況而言

6.擇業(yè)時,你會選擇去哪個地區(qū)發(fā)展（）

A家鄉(xiāng)B內(nèi)地省會城市C沿海開放城市D國外

7.如果進(jìn)入這個企業(yè)，您最希望從企業(yè)中得到什么（）(多選)

A先進(jìn)的管理模式B良好的薪酬福利C自我價值的實(shí)現(xiàn)D其它

8.您覺得自己在就業(yè)求職的過程中，最具競爭實(shí)力的方面是？（）A學(xué)習(xí)成績B專業(yè)技能C實(shí)習(xí)能力.D考試證書/技能認(rèn)證

9.你期望企業(yè)每月支付給你的底薪是多少（）

A.1500以下B.1500―2000C.2000―3000D.3000以上

10.你會以以下何種因素為主導(dǎo)進(jìn)行擇業(yè)（）(多選)

A專業(yè)B個人能力C個人興趣D父母意見E工作環(huán)境F個人價值的體現(xiàn)

11.你會選擇以下哪種類型的工作（）

A挖掘自我潛質(zhì)的工作B普遍穩(wěn)定的工作C有挑戰(zhàn)性的工作D舒適安逸的工作

12.就工作性質(zhì)和內(nèi)容而言,你會做何選擇（）

A管理型工作B教育培訓(xùn)型工作C技術(shù)型工作D營銷型工作E服務(wù)型工作

13.擇業(yè)時,你主要看中公司的哪個方面（）(多選)

A公司重視人才的程度B公司的規(guī)范化程度C公司的發(fā)展前景D工資的高低E公司的人文環(huán)境F公司給予員工的自由度和發(fā)展空間G公司提供的社會福利

14.你認(rèn)為用人單位最關(guān)心求職者哪些條件（）(多選)

A所學(xué)專業(yè)B專業(yè)能力C所畢業(yè)的學(xué)校D學(xué)歷E潛力F社會經(jīng)歷G性別H技能I特長J品德

再次謝謝您的合作！

第二篇：大學(xué)生擇業(yè)觀調(diào)查報告

大學(xué)生擇業(yè)觀調(diào)查報告

前言

在毛概老師布置完調(diào)查報告的任務(wù)后，我就在考慮該選擇哪個題目進(jìn)行調(diào)查，最終選擇了大學(xué)生擇業(yè)觀的調(diào)查，這也是經(jīng)過一番深入思考的。選這個題目是根據(jù)我自身的興趣來，我一直對人力資源管理十分感興趣，對大學(xué)生的就業(yè)問題也十分關(guān)心。時代在變化，大學(xué)生的擇業(yè)觀也隨之而改變，究竟當(dāng)大學(xué)生們走出象牙塔的時候，他們會何去何從，面對機(jī)遇他們會如何抉擇呢？ 調(diào)查目的我國的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，市場競爭越來越激烈，當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)壓力越來越大。此次調(diào)查的主要目的是了解當(dāng)代大學(xué)生的擇業(yè)觀，發(fā)現(xiàn)其中所存在的弊端，引起大學(xué)生自身、政府以及社會各界的關(guān)注，使大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生自身全面的可持續(xù)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生的自我價值。調(diào)查問卷的設(shè)計

在設(shè)計調(diào)查問卷的時候，我力求題目簡潔，針對性強(qiáng)，問卷的主題要鮮明，所有的問題都必須與主題有關(guān)，語言簡明準(zhǔn)確，問卷題目由淺入深，這樣可以使被調(diào)查者連貫作答，設(shè)問也要貼合實(shí)際，充分考慮被調(diào)查人的差異。在深入考慮了這些因素后，我設(shè)計了本次調(diào)查的問卷，下面對調(diào)查問卷表的題目作簡要的分析。

對工作進(jìn)行選擇時，不同性別、年齡的人會做出不同的決定。前幾題對被調(diào)查人群基本情況的劃分不僅是問卷應(yīng)當(dāng)具備的一般內(nèi)容，也是我們歸納總結(jié)時對人群觀念差異進(jìn)行比較分析的度量衡。

在大學(xué)的學(xué)習(xí)當(dāng)中，很多專業(yè)有冷門與熱門之分，時下經(jīng)常會出現(xiàn)選擇熱門專業(yè)對口工作的學(xué)生擠破了頭，而冷門專業(yè)對口工作門前空蕩蕩的現(xiàn)象。當(dāng)然也有不少學(xué)生人不認(rèn)同用非所學(xué)的選擇。第7 題的設(shè)立就是為了調(diào)查同學(xué)們在擇業(yè)時是否接受更廣泛的選擇，向自己的創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力挑戰(zhàn)。

第3 ,6 題的設(shè)計目的在于觀察大學(xué)生會選擇哪種類型的公司。一般來說，民營和國營企業(yè)的工作較為穩(wěn)定，而外資、私營企業(yè)的工作則重在挖掘員工的自身潛質(zhì)，相對的，能夠考取公務(wù)員的畢業(yè)生在工作時會舒適安逸的多，當(dāng)然還有一部分畢業(yè)生會選擇極具挑戰(zhàn)性的自主創(chuàng)業(yè)等等。我們就對以上情況進(jìn)行歸納，列出幾個選擇，從而得出學(xué)生對于工作方向的確定。面對各式各樣工作的選擇，大學(xué)生往往會考慮其專業(yè)、能力、籍貫等自身條件，而價值觀念、文化素養(yǎng)、個人愛好、乃至家人的意見也在無形中成為影響決定的因素，這些都是我們設(shè)題的題點(diǎn)。當(dāng)然，影響選擇的不僅僅是大學(xué)生個人的因素，招聘公司所具備的種種條件也是大學(xué)生擇業(yè)時考慮的重點(diǎn)。公司的環(huán)境、制度、發(fā)展前景、對員工福利、薪金等方面都備受關(guān)注。所以第4、8、9、10題都對以上所提及的有所涉及。

調(diào)查問卷的分發(fā)

因為是一個人完成的本次調(diào)查，所以在設(shè)計出問卷樣本后，我就印了35份問卷進(jìn)行調(diào)查。考慮到不同情況的調(diào)查人群，如不同年級，專業(yè)，對于問卷答案的選擇會有較大出入，為了保證抽樣調(diào)查的隨機(jī)性，確保所獲數(shù)據(jù)的分散性和準(zhǔn)確性，我選擇了在食堂隨機(jī)分發(fā)問卷進(jìn)行調(diào)查，以確保樣本的隨機(jī)性。

調(diào)查問卷的整理與分析

在所有問卷調(diào)查結(jié)束后，我對問卷進(jìn)行了整理與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，下面是我統(tǒng)計的結(jié)果。

本次調(diào)查的男女比例是男生71%，女生29%，所在年級比例是大一17%、大二29%、大三29%、大四25%。其中有54%是獨(dú)生子女，獨(dú)生子女因為家庭環(huán)境的原因與非獨(dú)生子女在擇業(yè)方面也有著差異。有60%的同學(xué)對自己所學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景持一般態(tài)度，這說明了大家對自己所學(xué)的專業(yè)還不夠了解，更深層次的也許還沒有對就業(yè)有深遠(yuǎn)的考慮，所以對自己所學(xué)的專業(yè)僅持保守估計狀態(tài)。工作與專業(yè)不對口，已經(jīng)成為了一種非常熱門的討論話題，當(dāng)遇到這個問題時，高達(dá)57%的同學(xué)認(rèn)為專業(yè)與工作不對口也無所謂，這說明面對現(xiàn)在擇業(yè)難、就業(yè)難的狀況，更多的大學(xué)生已經(jīng)不在拘泥于本專業(yè)，而選擇這種隨機(jī)的就業(yè)方式，拓寬自己的就業(yè)渠道。而且在調(diào)查樣本中沒有一個人非要找與自己專業(yè)對口的工作。至于畢業(yè)后擇業(yè)的地區(qū)，大家的選擇依次為：沿海城市（46%）、家鄉(xiāng)（40%）、中小城市（11%）、國外（3%）、西部地區(qū)（0）這說明吸引大學(xué)生的還是那些基礎(chǔ)設(shè)施更完備和可以提供更多的發(fā)展機(jī)會的地區(qū)。就工作類型而言，11%的同學(xué)選擇了國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，31%的同學(xué)選擇了國有企業(yè)，23%的同學(xué)選擇了私企，9%的同學(xué)選擇了外企，26%的同學(xué)選擇了自主創(chuàng)業(yè)。還是有不少的同學(xué)選擇了穩(wěn)定舒適的環(huán)境，這與目前的社會風(fēng)氣有很大的關(guān)系。在一定程度上，性別決定了工

作的類型：女同學(xué)大多選擇穩(wěn)定、舒適的工作，而男同學(xué)大多選擇有挑戰(zhàn)性的、能實(shí)現(xiàn)自身價值的工作。提到薪金問題，34%的同學(xué)希望自己未來月收入能在2000-3000元，49%的同學(xué)則希望月收入能在3000-5000元，14%的同學(xué)希望月收入在5000元以上，還有3%的同學(xué)沒有考慮過收入的要求。這說明很多同學(xué)希望自己未來的收入在一個較高水平上。那么，擇業(yè)時，大學(xué)生最看重公司的哪些方面呢？11%的同學(xué)關(guān)心的是公司介紹和招聘標(biāo)準(zhǔn)，17%的同學(xué)更多關(guān)心的是有關(guān)薪資福利信息，37%的同學(xué)關(guān)心公司的主要業(yè)務(wù)和發(fā)展前景，23%的同學(xué)關(guān)心的是企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)和員工培訓(xùn)制度，9%的同學(xué)關(guān)心具體的工作部門及職位信息。同學(xué)們在對大學(xué)生們擇業(yè)過程中的主要問題也進(jìn)行了回答，14%的同學(xué)認(rèn)為主要問題是專門人才供大于求，社會上對人才的需求總量減少，3%的同學(xué)

認(rèn)為用人單位在聘用上過于挑剔，20%的同學(xué)認(rèn)為政府、學(xué)校、用人單位及學(xué)生之間的相互溝通和了解不夠，43%的同學(xué)認(rèn)為就業(yè)市場不規(guī)范，“憑關(guān)系”、“走后門”等不公平競爭現(xiàn)象嚴(yán)重，23%的同學(xué)認(rèn)為學(xué)校的畢業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)過于薄弱。

調(diào)查小結(jié)

在調(diào)查結(jié)束并整理數(shù)據(jù)后，我對本次調(diào)查結(jié)果等進(jìn)行小結(jié)。

大學(xué)生普遍所持的擇業(yè)觀：自我期望過高，過多的物質(zhì)要求，尤其是薪酬方面的體現(xiàn)，迷戀大型企業(yè)和大城市。

形成大學(xué)生目前的擇業(yè)觀的原因有很多，第一，來自社會，大學(xué)生的擇業(yè)觀是社會價值觀的體現(xiàn)，在不同時期體現(xiàn)不同特點(diǎn)，而隨著社會時代的變化，大學(xué)生的擇業(yè)已經(jīng)越來越務(wù)實(shí)，越來越功利。個人的擇業(yè)觀念大多來源于其所生活的社會，是社會環(huán)境、文化傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣和社會輿論等等因素影響和滲透的結(jié)果。青年人尤其是即將畢業(yè)的大學(xué)生愈發(fā)看重自身價值的實(shí)現(xiàn)，目前社會自身價值的實(shí)現(xiàn)多以物質(zhì)收入為標(biāo)準(zhǔn)。一個人擁有驕人的財富或者在職業(yè)中出人頭地，即被看作是成功的標(biāo)志。目前這種社會價值觀對大學(xué)生擇業(yè)觀產(chǎn)生了深刻的影響。第二，來自家庭，在中上層階級家庭中，由于父母、兄弟及至親戚受過高等教育者相對較多，使得他們的子女對大學(xué)有一種并不遙遠(yuǎn)的感覺，升學(xué)動機(jī)比較強(qiáng)，未來展望和心理準(zhǔn)備也相對好些。而在下層階級家庭中，由于親屬受高等教育者相對少些，使得他們的子女覺得大學(xué)與自己緣分不大，升學(xué)動機(jī)不強(qiáng)，未來展望和

心理準(zhǔn)備相對較弱。一些處于社會中下階層的家庭有意識地培養(yǎng)子女讀書，希望通過教育來改變子女的命運(yùn)，使之能夠向上流動。家長期望子女在高學(xué)歷取得之后可以脫離原有階層向上流動，這也導(dǎo)致了大批的畢業(yè)生寧可在城市漂泊等待機(jī)會也不愿回到自己的原籍去。第三，源于個人價值觀，大學(xué)生職業(yè)選擇是在客觀的社會環(huán)境中進(jìn)行的，大學(xué)生如果在擇業(yè)中選擇了到艱苦的地方實(shí)現(xiàn)自我價值，到偏遠(yuǎn)地區(qū)無私奉獻(xiàn)，那么他就必須忍受由此帶來的種種問題。而在現(xiàn)在的市場經(jīng)濟(jì)條件下，很多東西都是物化的，準(zhǔn)備為社會無私奉獻(xiàn)往往被認(rèn)為是幼稚的，少不更事的。因此大學(xué)生在職業(yè)選擇中存在功利的現(xiàn)象不能只歸結(jié)為道德問題更應(yīng)該是社會問題。

在薪資問題上尤其能看出大學(xué)生們的眼高手低，對自己的未來期許過高，沒有看清自己的實(shí)際能力。事實(shí)上工資價位并非是靜態(tài)不變、只漲不跌的，它受到多方因素的影響和制約，特別是勞動力市場供需狀況的變化對其影響最大，某些專業(yè)人才在一定時期，當(dāng)社會緊缺時，勞動力市場供需關(guān)系就呈現(xiàn)需大于供，工資價位也就提高；相反，某些專業(yè)人才當(dāng)社會充裕時，勞動力市場供需關(guān)系就呈現(xiàn)供大于需，工資價位也就降低了。這一點(diǎn)大學(xué)生求職者必須有所認(rèn)識，這也是勞動力市場的客觀規(guī)律。因此，在確定擇業(yè)方向、制定個人求職工資價位時，期望值不能脫離實(shí)際要求過高。應(yīng)該說，找一個有助于自己未來事業(yè)發(fā)展的工作崗位比薪金高低更重要。

要解決就業(yè)難的問題，首先就要轉(zhuǎn)變大學(xué)生的擇業(yè)觀，這個需要大家的共同努力。首先，政府要采取措施，例如鼓勵和引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)的政策措施，鼓勵畢業(yè)生到中小企業(yè)、非公有制企業(yè)就業(yè)的政策，鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的政策措施，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。大力組織以促進(jìn)就業(yè)為目的的實(shí)習(xí)實(shí)踐，確保高校畢業(yè)生在離校前都能參加實(shí)習(xí)實(shí)踐活動。其次，大學(xué)生要往往對未來充滿希望，有著年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及“初生牛犢不怕虎”的精神。要樹立勇于面對競爭的觀念，樹立先就業(yè)后擇業(yè)的觀念，樹立自主創(chuàng)業(yè)和終身學(xué)習(xí)的觀念，樹立到基層、農(nóng)村去的觀念，要平衡心態(tài)，善待挫折。再者，高校方面要改革培養(yǎng)模式，加強(qiáng)學(xué)生實(shí)際工作能力鍛煉，要建立健全就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善就業(yè)服務(wù)體系，要多渠道開發(fā)就業(yè)市場，主動開發(fā)未來市場。最后，企業(yè)要給大學(xué)畢業(yè)生機(jī)會，不要因為“工作經(jīng)驗”把廣大畢業(yè)生拒之門外，也不要以“任

人唯親”把畢業(yè)生們冷落了。所以，社會應(yīng)為畢業(yè)生的發(fā)展提供相對廣闊的平臺。

調(diào)查的問題與不足

由于調(diào)查的樣本容量太小，對于調(diào)查結(jié)果可能有影響，在分發(fā)問卷時，隨機(jī)性也做的不夠到位，一個人做的調(diào)查，分析可能也比較片面，下次希望是團(tuán)隊完成，能更好的完善調(diào)查報告。

張蕾

通信112

2011120734

第三篇：大學(xué)生擇業(yè)觀調(diào)查報告

大學(xué)生擇業(yè)觀調(diào)查報告

隨著大學(xué)生就業(yè)壓力的不斷加大，社會各界特別是學(xué)術(shù)界加強(qiáng)了對大學(xué)生擇業(yè)觀的研究。隨著大學(xué)生就業(yè)壓力的不斷加大，社會各界特別是學(xué)術(shù)界加強(qiáng)了對大學(xué)生擇業(yè)觀的研究。調(diào)查結(jié)果表明：大學(xué)生擇業(yè)時，其對單位性質(zhì)和職業(yè)類型的要求與就業(yè)機(jī)會獲得和地位獲得后月收入水平呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，求職主動性與就業(yè)機(jī)會呈正相關(guān)關(guān)系，工資水平期望與地位獲得后月收人呈正相關(guān)關(guān)系，職業(yè)苦樂意識與職業(yè)滿意度呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。

1.從擇業(yè)方式來看，呈現(xiàn)從“統(tǒng)包統(tǒng)分”到“自主擇業(yè)”，并開始出現(xiàn)“自主創(chuàng)業(yè)”的嬗變特點(diǎn)

我國大學(xué)生就業(yè)經(jīng)歷了一個由國家“統(tǒng)包統(tǒng)分”到“雙向選擇”、“自主擇業(yè)”的嬗變過程。以前大學(xué)生擇業(yè)實(shí)行的基本上是國家“統(tǒng)包統(tǒng)分”的模式，對于大學(xué)生來說，畢業(yè)分配無須自己多操心。

隨著高校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，大學(xué)生的就業(yè)壓力明顯加大，部分學(xué)生的擇業(yè)觀念出現(xiàn)了新的變化，由一次就業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槎啻尉蜆I(yè)，自主擇業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鲃?chuàng)業(yè)。調(diào)查顯示，大學(xué)生選擇“先就業(yè)再擇業(yè)”的比例比較多，選擇“自主創(chuàng)業(yè)”的比例比較少。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)觀念得到加強(qiáng)，很大程度上是因為21世紀(jì)出現(xiàn)的就業(yè)高峰導(dǎo)致大學(xué)生擇業(yè)越來越困難，許多大學(xué)生更傾向于通過創(chuàng)業(yè)來解決工作問題，這種轉(zhuǎn)變與其說是一種擇業(yè)觀的轉(zhuǎn)變，還不如說是被“逼上梁山”后的無奈之舉。

2.從擇業(yè)首選標(biāo)準(zhǔn)看，呈現(xiàn)從“看重社會價值”到“看重經(jīng)濟(jì)價值”再到“看重未來前景”的嬗變特點(diǎn)

21世紀(jì)以來，人類開始進(jìn)入一個全新的知識經(jīng)濟(jì)時代，大學(xué)生的擇業(yè)觀由更看重經(jīng)濟(jì)收入開始轉(zhuǎn)變?yōu)楦粗匚磥淼陌l(fā)展前景。大部分學(xué)生認(rèn)為，一個單位的發(fā)展前景決定了它能給員工提供的發(fā)展空間和學(xué)習(xí)機(jī)會，有發(fā)展前景的企業(yè)能給人信任感和拼搏的動力。調(diào)查顯示，關(guān)于“你選擇職業(yè)首要考慮的問題”，有大多數(shù)的大學(xué)生選擇“發(fā)展空間”作為他們擇業(yè)時首要考慮的問題，有少部分的大學(xué)生選擇首要考慮薪金與福利。

3.從職業(yè)的選擇來看，呈現(xiàn)從首選全民所有制單位向首選“三資企業(yè)”到理性看待單位性質(zhì)的嬗變特點(diǎn)

隨著市場化改革的深入推進(jìn)，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步確定，私營經(jīng)濟(jì)和外資企業(yè)獲得了很大的發(fā)展，“三資企業(yè)”開始成為一些大學(xué)生畢業(yè)后的首選工作單位。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計得國有企業(yè)、國家機(jī)關(guān)共同占了三分之一的份額，這說明隨著竟?fàn)幍募觿『吐殬I(yè)風(fēng)險的增加，部分大學(xué)生的擇業(yè)意向開始轉(zhuǎn)向國有企業(yè)、國家機(jī)關(guān)，希望有穩(wěn)定的工作環(huán)境與收入。

4.從對薪金的期望來看，呈現(xiàn)由“不看重薪酬”到“過分追求高薪”再到“注重個人發(fā)展”的嬗變特點(diǎn)

21世紀(jì)初、大學(xué)生擇業(yè)的薪資期望一般集中在1000一2000元/月，就業(yè)心態(tài)趨向理性化。隨著時代的變遷，大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)已趨向理性化，對于能發(fā)揮自己才能、適合自己個性、有發(fā)展前景的就業(yè)崗位，基本上都能接受，并且很多學(xué)生開始接受“先就業(yè)再擇業(yè)”的觀念，反映出大學(xué)生的就業(yè)心理比較健康。

5.從地域選擇的去向來看，呈現(xiàn)從“服從祖國需要”到“首選東南沿海”再到選擇更趨理性的嬗變特點(diǎn)

調(diào)查顯示，關(guān)于“您期望選擇的工作地域”，“長江三角洲地區(qū)”、“珠江三角洲地區(qū)”、“環(huán)渤海地區(qū)”的比較多，少數(shù)選擇在自己的家鄉(xiāng)、中西部地區(qū)或其他地區(qū)。因為，東南沿海城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展因為有了更多的政策支持，經(jīng)濟(jì)的競爭力和活力不斷加強(qiáng)，與此相隨的就業(yè)機(jī)會和職業(yè)收入也水漲船高。大學(xué)生希望在沿海發(fā)達(dá)地

區(qū)工作，但是還是有蠻多的大學(xué)生希望在中西部地區(qū)大中城市工作。說明，雖然沿海發(fā)達(dá)地區(qū)生活、工作各方面條件都比較優(yōu)越，但隨著中部崛起和西部大開發(fā)，中西部也逐漸成為大學(xué)生就業(yè)的理想地區(qū)。一些大學(xué)生偏向于去中小城市工作，機(jī)會多，生活成本低，且壓力也不大，大學(xué)生擇業(yè)呈現(xiàn)出更加理性化的趨勢。隨著這一趨勢的增強(qiáng)，相信會有越來越多的大學(xué)生選擇到中西部地區(qū)、中小城市和基層就業(yè)。

第四篇：大學(xué)生擇業(yè)觀調(diào)查問卷

大學(xué)生擇業(yè)觀調(diào)查問卷

1、你目前所在的年級是（）

A大一B大二C大三D大四

2、你對自己的就業(yè)前景持何種態(tài)度？（）

A 樂觀B一般C、不樂觀

3.你認(rèn)為所學(xué)專業(yè)前景如何（）

A.很有前景B.較有前途C.無所謂D.較無前途E.很無前途

4、您認(rèn)為什么時候應(yīng)做職業(yè)規(guī)劃？

A、大一B、大二C、大三D、大四E沒想過

5.你有做過人才市場調(diào)查嗎？()

A 做過B沒做過C偶爾會從別人談?wù)撝辛私庖幌?/p>

6.在擇業(yè)時你覺得下面那些素質(zhì)最為重要？（）

A.人際交往能力B.專業(yè)能力C.思想品德素質(zhì) D.業(yè)務(wù)能力

7、您在擇業(yè)時會把專業(yè)考慮得有多重？

A、一定要與自己專業(yè)相對口B、即使不與專業(yè)對口，也要與專業(yè)相關(guān)

C．不想找與自己專業(yè)對口的 D即使不與自己專業(yè)對口，也要與自己專業(yè)相關(guān)

8.你愿意放棄自己的專業(yè)，選擇一個能夠解決就業(yè)問題的工作嗎（）

A.愿意B.不愿意C.不知道

9、您擇業(yè)時主要考慮哪些因素()

A、工資及福利 B、工作環(huán) C、未來發(fā)展?jié)摿Γòㄆ髽I(yè)與個人）D、其他

10.你期望的月薪是（）

A．1000~2000元 B．2000~3000元 C．3000~5000元 D.5000元以上

11.工作與專業(yè)不對口時,你會做何選擇（）

A.愿意從事這種工作B.先干著,以后待機(jī)向?qū)I(yè)方面發(fā)展

C.不愿意從事這種工作D.視工作情況而言

12.生擇業(yè)中的主要問題是什么?（）

A.專門人才供大于求，社會上對人才的需求總量減少

B.用人單位在畢業(yè)生聘用上過于挑剔

C.政府、學(xué)校、用人單位及學(xué)生之間相互溝通和了解不夠

D.就業(yè)市場不規(guī)范，“憑關(guān)系”、“走后門”等不公平競爭現(xiàn)象嚴(yán)重 E．學(xué)校的畢業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)過于薄弱

13、選擇職業(yè)時您會受什么因素影響？()

A、專業(yè)B、父母的期望C、根據(jù)市場需求決定D、其它

14.你認(rèn)為比較理想的是在哪個地區(qū)就業(yè)?（）

A、國外B沿海城市C、省會城市D、中小城市

15.若將來工作與期望不一致（）

A、準(zhǔn)備跳槽B、努力適應(yīng)工作C、工作后繼續(xù)深造D、其他 16.如果您有壓力，那您覺得當(dāng)前的就業(yè)壓力主要來自于?()A.畢業(yè)生多，競爭大B.大環(huán)境，經(jīng)濟(jì)形勢C.自身條件，學(xué)歷等 17.如果要選擇企業(yè)，您會對什么樣的企業(yè)更感興趣呢?()

A.政府機(jī)構(gòu)B.國有企業(yè) C.私營企業(yè) D.合資或者外企 E.其它

18、你認(rèn)為在擇業(yè)過程中最重要在決定因素是什么？（）

A、學(xué)習(xí)能力B、各類證書C、實(shí)踐經(jīng)驗D、社會關(guān)系E、其他

第五篇：大學(xué)生擇業(yè)觀調(diào)查問卷

大學(xué)生擇業(yè)觀調(diào)查問卷

親愛的同學(xué)：您好！我們是廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院09國貿(mào)2班的學(xué)生，正在做關(guān)于大學(xué)生擇業(yè)觀的調(diào)查，期待你的參與！

基本信息：

姓名：

性別：男 女

年級：A、大一 B、大二 C、大三 D、大四

出生地：農(nóng)村 城市

? 您畢業(yè)后的打算A、直接求職找工作 B、考研 C、考公務(wù)員 D、自主創(chuàng)業(yè)

2、擇業(yè)時您首選的地區(qū)是

A、東南沿海城市 B、鄉(xiāng)鎮(zhèn) C、西部及基層地區(qū) D、國外

3、您擇業(yè)時主要考慮哪些因素

A、工資及福利 B、工作環(huán)境

C、未來發(fā)展?jié)摿Γòㄆ髽I(yè)與個人）D、其他（）

4、您求職的月收入期望值底線是

A、1500以下 B、1500—2000元 C、2001—2500 D、2500以上

5、您希望今后在哪種企業(yè)就職？

A、機(jī)關(guān) B、國企 C、外企 D、民營 E、學(xué)校 F、科研單位 G、三資企業(yè) H、自主創(chuàng)業(yè) I、其他（）

6、您對未來畢業(yè)和就業(yè)的心態(tài)是：

A、充滿信心，憑自己的實(shí)力迎接挑戰(zhàn)

B、鎮(zhèn)定自若，有家人或熟人關(guān)照

C、心里沒底，有觀望從眾等心態(tài)

D、有自卑或恐懼心里，害怕畢業(yè)就是失業(yè)

7、在擇業(yè)時，您認(rèn)為下面哪個方面素質(zhì)最為重要？

A、人際交往能力 B、專業(yè)能力C、思想品德素質(zhì) D、業(yè)務(wù)能力

8、您認(rèn)為什么時候應(yīng)做職業(yè)規(guī)劃？

A、大一 B、大二 C、大三 D、大四

9、選擇職業(yè)時您會受什么因素影響？

A、專業(yè) B、父母的期望

C、根據(jù)市場需求決定 D、其它（）

11、您在擇業(yè)時會把專業(yè)考慮得有多重？

A、一定要與自己專業(yè)相對口

B、即使不與專業(yè)對口，也要與專業(yè)相關(guān)

C、不想找與自己專業(yè)對口的D、即使不與自己專業(yè)對口，也要與自己專業(yè)相關(guān)

12、您認(rèn)為什么時候開始求職最為合適

A、畢業(yè)前一年 &

1.1、您畢業(yè)后的打算*

直接求職找工作

考研

考公務(wù)員

自主創(chuàng)業(yè)

2.擇業(yè)時您首選的地區(qū)是單選*

東南沿海城市

鄉(xiāng)鎮(zhèn)

西部及基層地區(qū)

國外

3.您擇業(yè)時主要考慮哪些因素*

工資及福利

工作環(huán)境

未來發(fā)展?jié)摿Γòㄆ髽I(yè)與個人)

其他

4.您希望今后在哪種企業(yè)就職？*

機(jī)關(guān)

國企

外企

民營

學(xué)校

科研單位

三資企業(yè)

自主創(chuàng)業(yè)

其他

5.您求職的月收入期望值底線是*

1500以下

1500—2000元

2001—2500

2500以上

6.您對未來畢業(yè)和就業(yè)的心態(tài)是*

充滿信心，憑自己的實(shí)力迎接挑戰(zhàn)

鎮(zhèn)定自若，有家人或熟人關(guān)照

心里沒底，有觀望從眾等心態(tài)

有自卑或恐懼心里，害怕畢業(yè)就是失業(yè)

7.在擇業(yè)時，您認(rèn)為下面哪個方面素質(zhì)最為重要？*

人際交往能力

專業(yè)能力

思想品德素質(zhì)

業(yè)務(wù)能力

8.您認(rèn)為什么時候應(yīng)做職業(yè)規(guī)劃？*

大一

大二

大三

大四

9.選擇職業(yè)時您會受什么因素影響？*

專業(yè)

父母的期望

根據(jù)市場需求決定

其它

10.您在擇業(yè)時會把專業(yè)考慮得有多重*

一定要與自己專業(yè)相對口

即使不與專業(yè)對口，也要與專業(yè)相關(guān)

不想找與自己專業(yè)對口的可以不對口

11.您認(rèn)為什么時候開始求職最為合適*

畢業(yè)前一年

畢業(yè)前6個月

畢業(yè)前一個月

論文答辯以后

12.您的求職渠道是？*

相關(guān)媒體

校園、社會招聘會

親戚朋友的介紹

其他

13.在擇業(yè)時，您最希望得到的求職信息是什么*

公司介紹和招聘信息

有關(guān)面試和演示的技巧介紹以及職場禮儀

某些大公司員工的現(xiàn)身說法

其它

14.您認(rèn)為當(dāng)前畢業(yè)生擇業(yè)中的主要問題是什么*

專門人才供大于求，社會上對人才的需求總量減少

政府、學(xué)校、用人單位及學(xué)生之間相互溝通和了解不夠就業(yè)市場不規(guī)范，憑關(guān)系、走后門等不公平競爭現(xiàn)象嚴(yán)重

國家急需專門人才的重點(diǎn)部門和邊遠(yuǎn)地區(qū)得不到足夠的畢業(yè)生