第一篇：“勤廉示范崗”標準

“勤廉示范崗”標準

為更好促進系統(tǒng)勤政廉政建設(shè)，近日，縣制訂并下發(fā)了《全縣系統(tǒng)勤廉示范崗標準》。具體內(nèi)容如下：

1、廉潔自律好。能認真貫徹黨的反腐倡廉方針政策，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定和工作紀律，嚴于律己，自覺接受監(jiān)督，廉潔奉公，不徇私情，無失職、瀆職行為及其他有損人口計生形象的違紀違規(guī)現(xiàn)象。

2、職責履行好。愛崗敬業(yè)，恪盡職守，業(yè)務(wù)精通，精神狀態(tài)好，工作標準高，解決實際問題的能力強，作風扎實，雷厲風行，高效快捷，完成任務(wù)出色。

3、依法行政好。堅持依法行政和公正文明執(zhí)法，能嚴格依法審批，依法收費，照章辦事；行政執(zhí)法行為規(guī)范文明，程序完善，行政執(zhí)法責任制、過錯責任追究制和評議考核制落實；按照嚴格依法、全面真實、及時便民的要求，認真實行政務(wù)公開。無以權(quán)謀私、徇私枉法等行為，未發(fā)生執(zhí)法過錯案件，未發(fā)生被查證屬實的有效投訴。

4、服務(wù)質(zhì)量好。服務(wù)設(shè)施齊全，辦事指南清楚，積極推行為民、便民、利民措施；工作人員儀容儀表端莊，工作環(huán)境整潔，無臟、亂、差現(xiàn)象；崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、ab崗工作制、失職追究制、一次性告知制落實到位；心系群眾，善待百姓，服務(wù)態(tài)度文明禮貌、熱情耐心、認真負責；

5、工作績效優(yōu)。注重把上級要求和本單位的實際結(jié)合起來，開拓創(chuàng)新，勇于探索，能創(chuàng)造性地開展工作，工作成效大，有特色，有亮點，全面完成年度各項任務(wù)，圓滿完成各項目標任務(wù)，工作居本系統(tǒng)前列。

6、群眾評價高。職責分工明確，團結(jié)協(xié)作，相互支持配合，工作不推諉、不扯皮，干群關(guān)系融洽，接受社會監(jiān)督的渠道暢通，群眾投訴處結(jié)率100%，群眾滿意度高，社會形象良好，在民主評議、考核中成績突出。

第二篇：機關(guān)開展勤廉示范崗總結(jié)

機關(guān)開展“勤廉示范崗”總結(jié)

委機關(guān)開展的“業(yè)務(wù)工作爭一流，作風建設(shè)爭一流”為總體要求，通過開展“勤廉示范崗”創(chuàng)爭活動，著力打造“團結(jié)和諧、服務(wù)一流、行為規(guī)范、運作協(xié)調(diào)、依法行政、廉潔高效”的機關(guān)內(nèi)設(shè)科室，不斷提升區(qū)級機關(guān)部門的服務(wù)質(zhì)量和水平。我委推薦的經(jīng)濟運行科和民營經(jīng)濟科為“勤廉示范崗”，兩個科室能深入開展各項創(chuàng)爭活動，不斷加大機關(guān)作風建設(shè)力度。

一、加強領(lǐng)導，健全創(chuàng)爭活動組織網(wǎng)絡(luò)

1、高度重視，強化領(lǐng)導。區(qū)經(jīng)貿(mào)委將此次創(chuàng)爭活動作為今年機關(guān)作風建設(shè)的一項重點工作來抓，轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于組織開展“勤廉示范崗”創(chuàng)爭活動的意見》。組織開展“勤廉示范崗”創(chuàng)爭活動，是深入推進機關(guān)作風建設(shè)的一項重要舉措。機關(guān)各科室和相關(guān)企業(yè)非常重視此次創(chuàng)爭活動，主要領(lǐng)導親自過問，分管領(lǐng)導具體負責，并嚴格按照公平、公正、公開的原則對崗位進行了申報推薦。

2、統(tǒng)籌安排，力求創(chuàng)新。要把“勤廉示范崗”創(chuàng)爭活動納入黨的建設(shè)和作風建設(shè)的總體規(guī)劃，正確處理好開展“勤廉示范崗”創(chuàng)爭活動與其他各項工作的關(guān)系，統(tǒng)籌安排，相互促進。在學習教育過程中，加強教育的針對性，搞好思想引導；在排查問題時，堅持工作的嚴肅性，敢于頂真碰硬，切實做到排查活動有記錄、挖掘問題有深度、分析原因要詳實；在整改階段，注重研究措施的長效性，完善體制機制和制度，抓好措施落實，防止問題反彈。

3、嚴格推薦，確保質(zhì)量。本次活動按照公平、公正的原則，嚴格把關(guān)推薦，嚴肅紀律，確保創(chuàng)爭活動取得實效。

二、有序推進，逐步開展創(chuàng)爭各階段活動。

在崗位推薦階段，我委共有8個科室30人參加了此次創(chuàng)爭活動，營造了濃厚的創(chuàng)爭氛圍。在學習教育階段，我委深入開展了“踐行科學發(fā)展觀，我為泰州作貢獻”主題活動和全區(qū)萬人警示教育活動等活動，結(jié)合各自崗位實際，進一步強化大局意識、服務(wù)意識和奉獻意識，切實加強機關(guān)作風建設(shè)的責任感和使命感。通過組織評議和征求意見等形式幫助梳理問題和不足，激發(fā)中層干部的工作積極性。在學習教育過程中，加強教育的針對性，搞好思想引導；在排查問題時，堅持工作的嚴肅性，敢于頂真碰硬，切實做到排查活動有記錄、挖掘問題有深度、分析原因要詳實；在整改階段，研究措施的長效性，完善體制機制和制度，抓好措施落實，防止問題反彈。

三、加強監(jiān)督，確保創(chuàng)爭活動取得實效。

“勤廉示范崗”創(chuàng)爭活動引起了機關(guān)工作人員的廣泛關(guān)注，在開展各階段創(chuàng)爭活動的同時，不斷強化監(jiān)督。一方面，不斷加大監(jiān)督檢查的力度。在創(chuàng)爭活動的各個階段，通過明查暗訪等形式對機關(guān)人員創(chuàng)爭活動開展情況進行監(jiān)督檢查，并通過各種形式將好的經(jīng)驗做法、檢查中存在的不足推廣，從而引導、督促、推動各階段創(chuàng)爭活動的深入開展。另一方面，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。在整個創(chuàng)爭活動中，不斷擴大民眾參與的范圍，讓更多的群眾、企業(yè)和服務(wù)對象參加評議活動，從而增強創(chuàng)爭活動的公信度。對沒有列入本次創(chuàng)爭范圍的其他單位，要求他們結(jié)合本單位實際，制定具有針對性和可操作性的內(nèi)部創(chuàng)爭意見，做到同部署、同實施、同檢查。創(chuàng)爭活動中，注重形式的多樣性和方法的靈活性，創(chuàng)造性地將這次創(chuàng)爭活動開展好。

我委推薦的“勤廉示范崗”為經(jīng)濟運行科和民營經(jīng)濟科，兩個科室能嚴格遵守全區(qū)機關(guān)作風和行政效能建設(shè)的制度規(guī)定，積極參加各種形式的學習培訓活動，規(guī)范熱情服務(wù)，積極為基層及群眾排憂解難，全年服務(wù)對象無投訴。

1、以“爭創(chuàng)一流”為目標指導工作，認真做好分管條線的業(yè)務(wù)工作和機關(guān)作風建設(shè)，完成全年市區(qū)下達的經(jīng)濟運行、民營任務(wù)目標和指標，按照科學發(fā)展觀的要求，能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，做到規(guī)范執(zhí)法、熱情服務(wù)，積極為基層及群眾排憂解難，全年服務(wù)對象無投訴。

2、在廉潔工作上認真學習胡總書記主要講話精神，嚴格遵守“四大紀律八項要求”以及廉潔從政有關(guān)規(guī)定，做到不沾不貪。一是牢固樹立宗旨意識。加強對新黨章的學習和領(lǐng)會，從思想上強化宗旨意識、黨性意識，樹立拒腐防變的思想防線。二是嚴格遵守中央紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》。平時能做好自律工作，按照“五個不許”約束自己，從不向企業(yè)伸手，從不以工作之便搞私人利益。三是自覺樹立良好的機關(guān)形象。嚴格執(zhí)行機關(guān)工作日午間禁酒令的規(guī)定，并做到平時少吃酒不吃酒。到企業(yè)工作從不給企業(yè)增加麻煩，處處注意機關(guān)形象，得到了單位領(lǐng)導和同事一致認可。

第三篇：勤廉雙優(yōu)示范崗爭創(chuàng)活動情況匯報

區(qū)政府辦公室秘書科是區(qū)政府辦公室的一個內(nèi)設(shè)科室，目前，秘書科共有工作人員×名，其中科長×名、副科長×名，其他工作人員×名。

主要職責：區(qū)政府辦公室秘書科負責區(qū)政府和區(qū)政府辦公室的辦文、辦會及活動安排；負責辦公室人事、行政、后勤事務(wù)等方面的工作；負責市長電話的交辦、督辦、催辦和反

饋等工作。

1、負責區(qū)政府和區(qū)政府辦公室有關(guān)文件的起草、修改、送審、校核、付印、網(wǎng)上傳輸工作；負責文件資料的收發(fā)、傳閱、立卷、歸檔管理；負責區(qū)政府和區(qū)政府辦公室印章的使用管理。

2、承擔以區(qū)政府和區(qū)政府辦公室名義召開的各類會議的會務(wù)工作，包括會議通知、會場布置、會議簽到和會議資料收集、分發(fā)、歸檔。

3、負責區(qū)政府和區(qū)政府辦公室領(lǐng)導活動的安排、聯(lián)系工作；負責做好區(qū)政府和區(qū)政府辦公室領(lǐng)導批示件的辦理；負責記載和編寫區(qū)政府大事記等。

4、負責辦公室內(nèi)部人事工資、報刊征訂、干部生活、安全保衛(wèi)、退休干部管理等后勤服務(wù)工作。

5、負責鎮(zhèn)、街道和區(qū)級機關(guān)部門文秘業(yè)務(wù)的聯(lián)系和指導，抓好收文員隊伍建設(shè)。

6、負責做好辦公室辦公自動化、計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、管理、使用工作。

7、負責做好市長電話和區(qū)長信箱的接辦、交辦、催辦、查辦、答復、反饋工作。

8、做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

秘書科“勤廉雙優(yōu)”示范崗爭創(chuàng)活動的開展情況：

“勤廉雙優(yōu)”示范崗爭創(chuàng)活動開展以來，區(qū)政府辦公室秘書科在辦公室領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和其他科室同志們的支持配合下，緊緊圍繞區(qū)政府和區(qū)政府辦公室的中心工作，以政府辦“服務(wù)轉(zhuǎn)型當表率，服務(wù)發(fā)展爭先鋒”爭優(yōu)創(chuàng)先主題活動為契機，認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，切實增強服務(wù)意識，主要開展了以圍繞“規(guī)范、服務(wù)、創(chuàng)新”為主題的打造“三型”科室系列活動。

(一)堅持認真、嚴謹，打造“規(guī)范型”科室

秘書科圍繞打造“規(guī)范型”科室，堅持規(guī)范操作意識，嚴格按照政府辦的各項工作程序辦文辦會辦事。一是在文件審核把關(guān)方面，認真做好以區(qū)人民政府、區(qū)政府辦公室名義形成的各類文種的文件審核，從版頭、標題、正文和版記四個方面依次校對，確保每個文件精煉、嚴謹，切實維護好政府權(quán)威；二是在會議組織協(xié)調(diào)方面，認真抓好區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會議、區(qū)長專題會議、主任辦公會議等會議的安排、通知和服務(wù)工作，確保人員按時到位、議程有序進行、紀要及時刊發(fā)；三是在協(xié)調(diào)處理事務(wù)方面，認真協(xié)調(diào)好區(qū)政府領(lǐng)導和區(qū)政府辦公室領(lǐng)導的重要政務(wù)活動和日常工作開展，確保服務(wù)保障到位；四是在辦理市長電話和區(qū)長信箱工作方面，嚴格執(zhí)行接辦、交辦、催辦、查辦、答復、反饋辦理規(guī)定，按時辦理，全面做到“件件有回音，事事有著落”；五是在廉潔自律方面，秘書科雖然不涉及財務(wù)和資金管理，但還是積極參加辦公室的各項廉政教育活動，切實加強科室人員的廉潔自律意識。

(二)堅持優(yōu)質(zhì)、高效，打造“服務(wù)型”科室

秘書科圍繞打造“服務(wù)型”科室，努力為領(lǐng)導和部門、基層單位提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)工作。一是在服務(wù)領(lǐng)導上，協(xié)助領(lǐng)導收集和整理信息，客觀向領(lǐng)導反映基層和區(qū)級部門的意見，及時反饋決策的執(zhí)行情況，為領(lǐng)導決策服務(wù)，當好領(lǐng)導的好參謀、好助手。二是在服務(wù)部門上，積極協(xié)調(diào)部門之間職責不明確、業(yè)務(wù)都有關(guān)聯(lián)的相關(guān)工作，落實牽頭部門，抓好工作開展。對于請示件，承諾辦理工作期限，急事急辦，做好跟蹤服務(wù)，抓好工作落實。三是在服務(wù)內(nèi)部科室上，認真做好文件、報刊、雜志等傳閱，全面做好后勤保障工作。

(三)堅持開拓、探索，打造“創(chuàng)新型”科室

秘書科圍繞打造“創(chuàng)新型”科室，積極在政府辦各科室中帶頭大力弘揚解放思想、與時俱進的精神，堅持開拓創(chuàng)新，努力探索新方法協(xié)調(diào)處理好辦公室各項事務(wù)。一是在加快文稿制發(fā)流轉(zhuǎn)上進行探索，制定了科學高效的規(guī)則，建立了條線秘書、條線主任、秘書科、分管主任、主任分工負責的五級審核校對把關(guān)框架，明確了文件辦理的程序、運轉(zhuǎn)要求及各個環(huán)節(jié)的責任，通過

采取這些措施，目前區(qū)政府辦公室的文件運轉(zhuǎn)明顯加快；二是在提高會議質(zhì)量上進行探索，嚴把會議計劃編制、會議方案擬定、會議組織召開、決定事項落實等環(huán)節(jié)，提高會議效率，全面提高會務(wù)組織水平。三是在加強政府信息公開上進行探索，健全完善了領(lǐng)導體制和工作機制，并與區(qū)政府法制辦配合，共同審核把關(guān)文件；四是在提高市長電話辦理效率上進行探索，在原有市長電話辦理網(wǎng)絡(luò)實行電話交辦的基礎(chǔ)上，開發(fā)了市長電話網(wǎng)上交辦系統(tǒng)，建立起了高效、快捷的交辦流程。

在今后的工作中，區(qū)政府辦公室秘書科將繼續(xù)以爭創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”示范崗為工作目標，以“干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績”為工作標準，勇當爭優(yōu)創(chuàng)先的表率，切實履行好崗位職責，真正做到勤政、廉潔、高效，努力向爭創(chuàng)目標奮進。

第四篇：廉勤標準評價交流材料

廉勤標準評價交流材料

圍繞深化反腐倡廉建設(shè)，運用科技手段探索建立了“廉勤指數(shù)評價體系”，積極為領(lǐng)導干部進行“健康體檢”。截至目前，該已完成軟件研發(fā)應(yīng)用，并在3個社區(qū)、14個村隊、4家企業(yè)建立廉勤直報點、設(shè)立廉勤意見箱，有力促進了全黨風廉政建設(shè)。用好廉勤“體檢儀”

充分利用現(xiàn)代科技手段，投資近30萬元研發(fā)了“廉勤指數(shù)評價體系”軟件，使其成為干部廉勤信息錄入、分析、預(yù)警、評價的有效載體。

在干部自我評價、組織評價、獎懲評價的基礎(chǔ)上，該把一般干部、基層群眾、服務(wù)對象作為評價領(lǐng)導干部的第三方納入體系中進行數(shù)據(jù)采集。同時，選拔廉勤監(jiān)測員，及時向紀委監(jiān)察局反映干部大吃大喝、作風粗暴、效率低下等問題。該還在紀檢監(jiān)察網(wǎng)站開設(shè)“廉勤信箱”，受理在線舉報，及時掌握干部廉勤信息。對群眾反映的問題，不論大小，紀委監(jiān)察局都派專人進行調(diào)查。如反映屬實，將記入相關(guān)干部的廉政檔案并錄入“廉勤指數(shù)評價體系”，根據(jù)情節(jié)輕重分別給予提醒教育、誡勉談話、通報批評等處理，真正做到關(guān)口前移、有效預(yù)警。

建立廉勤“數(shù)據(jù)庫”

為了能夠全面了解掌握干部廉勤信息，進一步整合資源，將專項檢查、信訪舉報、效能投訴等方面的情況進行整合匯總，實現(xiàn)資源共享。

該建立了廉勤信息共享制度，成立了由紀檢、組織、政法、財政、審計等18家單位為成員的聯(lián)席會議，定期溝通。聯(lián)席會議各成員單位通過網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測、民主測評、專項考核、受理舉報、查辦案件等方式，多渠道、多層面、多角度地采集信息，并將信息統(tǒng)一錄入到“廉勤指數(shù)評價體系”，實現(xiàn)了干部廉勤信息管理的科學化、動態(tài)化和全面化。設(shè)立廉勤“體檢表”

科學合理的廉勤評價標準，猶如一張全面反映黨員干部廉勤狀況的“體檢表”。為綜合掌握每名黨員干部的廉勤狀況，運用“廉勤指數(shù)評價體系”，對采集到的廉勤信息進行分類匯總、分析評定，并為每個評價項目賦予一定的分值，對達不到規(guī)定要求的予以扣分。在信息錄入時，系統(tǒng)自動生成領(lǐng)導干部廉勤狀況評價，從而建立一個長期的、動態(tài)化、數(shù)字化的廉勤指數(shù)評價平臺，以便及時掌握每名干部的廉勤動態(tài)，有效發(fā)揮預(yù)警防范作用。開好廉勤“對癥藥” 運用“廉勤指數(shù)評價體系”，將全有關(guān)單位按照工作職能和權(quán)限的不同，劃分為A、B、C三類進行評比，并根據(jù)評比結(jié)果進行排名。

該還把廉勤指數(shù)作為對干部監(jiān)督、評價和使用的重要依據(jù)，對廉勤等級高的干部提拔重用，對廉勤等級不高的干部則分別予以提醒、廉政談話、下達書面警告單、向單位“一把手”通報等處理，有針對性地進行提醒教育和重點監(jiān)管。

第五篇：“勤廉示范崗”爭創(chuàng)活動實施方案

局各科、室、處、中心：

根據(jù)省廳《關(guān)于開展爭創(chuàng)“勤廉示范崗位”活動的意見》（蘇委〔200〕號）要求，結(jié)合我局行政勤廉工作實際，經(jīng)局黨組研究決定，現(xiàn)就我局“爭創(chuàng)勤廉示范崗位”活動提出如下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，著力從源頭上治理和預(yù)防腐敗，夯實反腐倡廉工作基礎(chǔ)；堅持圍繞中心、服務(wù)大局，規(guī)范從政行為，改善行政管理，促進勤政高效；堅持為民、務(wù)實、清廉，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、清正廉潔的行政干警隊伍，為“爭當全國行政系統(tǒng)排頭兵”提供政治保障。

以建設(shè)服務(wù)、責任、法治、廉潔機關(guān)為目標，轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，實現(xiàn)權(quán)力運行規(guī)范有序、公開透明，爭創(chuàng)便民高效、讓人民群眾滿意的勤廉示范崗位。

二、參加范圍

全區(qū)行政系統(tǒng)干部職工。

三、方法步驟

本次活動從9月起至11月底止。整個主題活動分為三個階段進行：

第一階段：成立局“爭創(chuàng)勤廉示范崗位”工作領(lǐng)導小組，深入開展動員部署。時間為9月初至9月中旬。

目標要求：增強干警法紀觀念。以黨員干部為重點，采取多種教育手段和方法，著力解決黨員干部在政治堅定性、廉潔自律性、行為先進性、作風務(wù)實性、品德純潔性等五個方面存在的突出問題，引導全局黨員干部牢固樹立“執(zhí)政民為、勤政廉政”理念，形成爭創(chuàng)“勤廉示范崗位”活動的良好氛圍。

具體措施：

（一）集中教育，提高認識

1、組織集中學習討論。認真部署，積極營造爭創(chuàng)活動的濃厚氛圍，不斷增強廣大干警的主體意識、參與意識、責任意識，激發(fā)爭創(chuàng)熱情。

2、開展黨員干部上廉政黨員課活動。結(jié)合本局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實際，有針對性地給黨員干部上一次廉政黨課。

3、開展勤廉電化教育活動。各基層崗位要充分利用電化教育載體，組織黨員干部廉政教育電教片，開展好警示教育。要主動邀請本崗位領(lǐng)導家屬和子女參加，以反面典型為素材，開展好專題討論，寫出觀后感，切實增強教育活動的針對性和實效性。

（二）自查自糾，整改提高

在集中教育的基礎(chǔ)上，黨員干部要通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)置意見箱、個人自查等形式，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，抓廉潔樹形象，抓作風做表率，切實把自己管住、管好，強化自我監(jiān)督，加強學習。

第二階段：開展爭創(chuàng)“勤廉示范崗位”主題實踐活動，時間為9月中旬至10月中旬。

目標要求：班子表率作用好。領(lǐng)導班子貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級各項決策部署堅決有力，模范遵守政治紀律。嚴格遵守各項規(guī)章制度和議事規(guī)則，認真執(zhí)行民主集中制，決策科學民主，模范遵守工作紀律。勤政為民實效顯。黨員干警勇于創(chuàng)新，屬盡職守，作風扎實，工作高效。政風、警風、行風建設(shè)成效明顯，群眾滿意度高。

具體措施：

1、政務(wù)公開，建立分示機制。加強對政府公開信息的收集和管理以及利用，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮政府公開的力度，加強執(zhí)法的透明度。

2、建立上下監(jiān)管機制與內(nèi)外監(jiān)督機制。真正發(fā)揮有效的監(jiān)督職責，不再因監(jiān)督者的人權(quán)和事權(quán)受制于被監(jiān)督對象而不敢監(jiān)督、不能監(jiān)督的狀況。

3、注重發(fā)現(xiàn)和挖掘亮點。由各基層崗位推薦上報一批勤廉雙優(yōu)的先進典型，參加全局評選。我局將堅持嚴格標準、客觀公證、注重實績的原則，定期對爭創(chuàng)活動進行評比、表彰。

4、高度重視勤廉文化建設(shè)工作。注重加強理論、道德、陳地、隊伍和制度建設(shè)，通過實踐和理論創(chuàng)新，不斷豐富勤廉文化建設(shè)的內(nèi)容、形式，提升水平和層次。

第三階段：總結(jié)提高階段，時間為10月中旬至11月底。

目標要求：黨風廉政工作實。貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制扎實有效，責任分解明確，責任考核到位，責任追究嚴格。黨風廉政教育長效機制健全，廉政文化建設(shè)形式多樣，成效明顯，崇廉尚廉氛圍良好。整體工作績效優(yōu)。全面履行工作職責，圓滿完成各項目標任務(wù)，整體工作位居本系統(tǒng)前列。

1、各基層崗位要對活動開展情況進行自查，進一步落實整改，并向局“爭創(chuàng)勤廉示范崗位”工作領(lǐng)導小組作出書面總結(jié)報告。

2、對全局“爭創(chuàng)勤廉示范崗位”工作進行階段性總結(jié)，上報。

四、工作要求

1、深化認識。開展爭創(chuàng)勤廉示范崗位活動是新形勢下加強全系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)和效能建設(shè)的重要載體，是加強隊伍建設(shè)，引導廣大干警嚴格遵紀守法，提高依法履職能力和水平，樹立行政系統(tǒng)良好形象的重要抓手。

2、明確責任。各基層崗位要認真落實活動的具體方案，抓好主題教育實踐活動各項工作，加強協(xié)調(diào)工作，強化督促檢查，形成工作合力。

3、狠抓落實，加強輿論監(jiān)督。嚴厲查處腐敗行為，保證干警隊伍純潔。

4、加強總結(jié)宣傳。廣泛開展多形式的宣傳，最大限度地讓行政干部職工參與活動中。廉潔奉公，艱苦奮斗，積極爭創(chuàng)“勤廉示范崗位”。