第一篇：2011年XXX領導班子民主生活會講話稿(XXX)

XXX領導班子民主生活會講話稿

（XXX）

我村10月18日下午3時召開了2011年度我村領導班子民主生活會。這次民主生活會以〞堅持以人為本執政為民理念、發揮密切聯系群眾優良作風”為主題,總結和分析我村在思想上和工作上值得發揚和糾正的地方。下面，我對我在思想、工作作風等各方面先進行自我批評。

一、存在的問題及不足

一是理論學習不夠全面深入。由于忙于業務工作，對黨的理論的學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯系實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合。

二是堅持以人為本、執政為民理念待強化。大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上，深入基層檢查指導工作和深入到人民群眾中間溝通思想、交換意見的時間比較少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據基層的實際情況，很好結合，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作的實際效果。

1三是在廉潔自律上還需注意一些細節方面。總得看，自己能夠自覺遵守廉潔自律各項規定，堅持嚴格自律，做到自重、自省、自警、自勵，不為人情所動，不為金錢所惑，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。雖然能夠自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，落實制度監管還不夠嚴格。

二、努力方向

（一）在謀劃決策中充分體現以人為本、執政為民理念和群眾路線。一要緊密結合工作實際，深入基層調查研究面了解社情民意，充分考慮群眾利益，真正找準執行上級決策與維護群眾利益的最佳結合點，創造性地謀劃工作，形成決策。二要按照“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，緊緊圍繞村委會中心工作，充分尊重群眾意愿，把以人為本、執政為民的理念融入到分管的各項工作之中。

（二）在工作落實中不斷強化以人為本、執政為民理念。一要加強政法隊伍政治建設、業務建設和紀律作風建設，建設一支政治強、業務精、作風硬的領導班子和忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政法隊伍。二要強化平安建設的責任，把黨和人民群眾滿意作為實現以人為本、執政為民的理想和目標，奮力做好維護社會穩定的各項工作。以嚴打整治斗爭為龍頭，嚴厲打

擊各種違法犯罪活動；加強社會矛盾糾紛排查調處工作體系建設，充分運用“三大調解”解決矛盾糾紛，化解、穩控各類不穩定因素，預防和減少群體性事件。

（三）聯系實際，狠抓工作落實。大力發揚“有令即行、雷厲風行、身體力行”為內容的“三行”作風，認真堅持調查研究、深入基層、深入群眾、深入工作實際，多向廣大人民群眾學習，善于發現總結工作規律，不斷增強駕馭工作的能力，不斷提高整體工作水平，為全村的經濟發展、和諧社會的構建貢獻自己的全部力量。

第二篇：領導班子民主生活會講話稿

領導班子民主生活會

**同志個人發言提綱

（2010年10月）

在集團公司黨委的正確領導下，我緊緊團結依靠公司班子集體，帶領全公司干實事、敢破難，以實現公司終極目標為己任，各項工作均有新的進展，取得了一些新的成績。

一、思想政治方面

一是堅持理論學習，促班子政治素質穩步提高；二是狠抓班子建設，促班子核心堡壘作用有效發揮；三是開展教育活動，提升班子整體形象。通過積極開展廉政作風建設等各項專題學習活動，班子的凝聚力、向心力進一步增強，公司的政治思想工作再上一個新臺階。

二、作風紀律方面

在班子中，我堅持擺正和處理好“班長”和班子成員的關系，重大問題均交由經理辦公會集體討論決定，努力做到科學決策、民主決策。在工作和生活中，始終堅持做到坦坦蕩蕩做人、兢兢業業做事，以身作則，嚴格自律，認真執行黨員領導干部廉潔自律的各項規定，遵守黨內政治生活的各項準則，時刻做到自警、自勵、自省、自重。

三、科學發展方面

公司整合以來，我帶領新班子集體，銳意進取，開拓創新，完成了人員架構的調整、區域的整合，完成了各個節點經營指標的拼搏，確保公司穩步走上了科學發展之路。

四、存在的問題與不足

嚴格按照黨員領導干部的標準對照檢查，自己在以下幾個方面還存在一些不足和問題。一是思想政治教育工作有待加強；二是內部激勵機制的建設力度不夠；三是忙于平時日常工作，學習時間不夠。四是工作作風不夠深入。自己感覺工作比較投入，進取心也較強，但工作作風還是不夠深入。五是領導藝術不夠高明。在領導藝術上，有時缺乏理性思考。六是在工作方法上，與以人為本的要求有一定差距。主要表現在實際工作中，往往比較注重如何把握政策和原則，加之性格直率，有時有急躁情緒，不能時常設身處地體會群眾的心情和想法，不能耐心細致地做下屬和群

眾的思想政治工作。批評人有時不太講究方式方法，不給面子，不留余地，讓別人難以接受。

認真分析問題產生的根源，原因是多方面的，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但更主要的還是缺乏科學發展的新理念。主要體現在重事務，輕學習；重實踐，輕指導；重要求，輕安排等方面。

五、整改措施和努力方向

對于存在的問題和不足，我將在今后的工作實踐中認真加以改進。

一是繼續加強學習，深刻領會集團關于“調結構、轉方式”的具體要求，全面深入實踐科學發展觀。始終把學習作為提高工作水平的第一步，正確處理工作與學習的關系，盡可能地擠出一些時間認真學習，靜下心來多讀書。

二是深入一線開展調查研究。帶頭深入一線，帶頭調查研究，準確把握新形勢下工作的特點、趨勢和走向，認真研究管理新機制，針對發展中出現的新情況、新問題、新矛盾，主動尋求新辦法，采取新措施加以解決。切實抓好各個重點工作，切實把全體員工的利益實現好、發展好、維護好，讓職工群眾滿意，讓集團公司和地產旅游公司黨委放心。

三是加強溝通交流，建設和諧單位。主動想辦法從文山會海中、從請示匯報中、從迎檢接待中擠出時間，盡可能多與班子成員和員工交心談心，通過溝通交流來消除誤會，增進理解，集聚人心，形成合力，舉全力把公司建設好。

四是帶頭廉潔勤政，嚴于律已。帶頭履行黨風廉政建設責任制，帶頭發揚艱苦奮斗勤儉節約的優良傳統，嚴格遵守廉潔自律有關規定，嚴把資金出口關。

凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己首先不做，以身作則，努力樹立公司良好形象，努力把公司領導班子建設成為一個特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律的領導集體。

以上是我個人發言，請同志們多提批評意見。

第三篇：XXX 2011年領導班子民主生活會講話稿--XXX

XX村領導班子民主生活會講話稿

（XXX）

這次民主生活會以“以人為本執政為民理念、發揮密切聯系群眾優良作風”為主題,總結和分析我村在思想上和工作上值得發揚和糾正的地方。通過征求意見、查擺問題，既看到了自己在思想、工作、作風上存在的問題和差距，又進一步明確了今后的努力方向，這對于自己今后的工作將產生不可替代的積極影響。下面，我對我在思想、工作作風等各方面先進行自我批評。

一、存在問題

對照這次自檢自查各項要求，結合我的工作實際，認真查擺自身存在的問題，我認為主要表現在以下三個方面：

1、理論學習不夠深入，功底不扎實。表現為：一是學習的自覺性不高，系統性不強，效果不佳，存在以干代學的實用主義現象。二是學習缺乏鉆研精神，針對性不強，現學現用，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻。

2、群眾意識不強，未能牢固樹立全心全意為人民服務宗旨。一是工作缺乏主動性，自覺開展調查研究少，對基層深入了解情況不夠，只注重于組織安排解決的問題。二是在工作上，對基層情況的了解主要靠聽個別群眾反應意見，以及自我的工作體驗，缺乏廣泛深入的了解，沒有系統全面的認識治超工作及內業管理工作。

3、工作作風不深入，求真務實的精神不夠，崗位工作能力較差。一是對工作任務存在急于求成的思想。二是對有關政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負責具體業務工作的指導和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。

二、努力方向

1、提高理論學習及業務水平。不斷學習先進思想和文化，提高學習的主動性、自覺性和系統性。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，圍繞本職工作，深入學習，廣泛學習。把理論與實踐結合起來，不斷深入基層了解工作，增強自身政治敏銳性和洞察力，向優秀的同事虛心請教，改正自身業務工作中的不足，培養政治使命感和危機感。

2、增強群眾意識，樹立全心全意為人民服務的宗旨。對照自身存在的問題，逐項進行自我檢查。遵守支隊的紀律和規章，樹立心系支隊、服務大眾的思想意識。提高工作主動性，自覺開展調查研究，主動學習相關業務知識，掌握本職工作重點。

3、深入開展工作作風學習，提高崗位工作能力。對上級交辦的工作，思想上不放松，工作中不馬虎。不斷學習先進思想，提高創新意識，認認真真落實，積極發揮主觀能動性。

第四篇：領導班子民主生活會

領導班子民主生活會簡報

按照院黨委《關于認真開好2012年黨內民主生活會的通知》的要求，我院于8月31日下午組織召開了領導班子民主生活會。會議由院黨委書記、院長XX主持。

為了開好這次民主生活會，院黨委予以高度重視，并嚴格按照召開民主生活會的要求和程序，一環不漏地做好會前各項準備工作：一是認真組織了理論學習；二是深入征求了意見；三是明確生活會主題；四是開展了談心活動，確保生活會開的有收獲、有效果、有意義。

民主生活會首先由院黨委書記XX同志發言。他就自己任黨委書記期間的主要工作情況進行了認真總結匯報，對自己在學習和貫徹《廉政準則》上存在的主要問題及原因進行了深刻的分析，并按照貫徹落實《廉政準則》的要求，提出今后努力方向和整改措施。副院長XX等其他院黨委領導班子成員，均以《廉政準則》為主題，對照檢查自己在學習和貫徹落實方面，在黨性修養、作風建設和廉潔自律方面存在的突出問題，深刻分析存在問題的原因，開展了批評與自我批評，進一步明確了今后努力的方向。

最后XX院長強調：我們必須要結合自身實際，動員全院職工統一思想，還需要在以下幾個方面下功夫：一是要在學科專業上下功夫。在綜合醫院的基礎上注重專科特色。二是要加快高層

次人才的引用。三是要在加強醫院精神文明建設的同時，更應注重醫院文化的建設。要用文化激勵職工，用文化感化人，讓全院職工形成院榮我榮，院恥我恥的良好風貌。在今后的工作中不斷查漏補缺，使醫院的各項工作再上一個新的臺階！

（院辦公室供稿）

送：區衛生局

第五篇：領導班子民主生活會

解放思想大討論領導班子剖析報告 解放思想大討論活動進入第二階段以來，我局領導班子在繼續抓好學習的基礎上，采取多種方式廣泛征求意見，并通過專題討論，認真查擺在解放思想方面存在的突出問題，深入分析存在問題的主要原因，提出了以解放思想促進水利資源管理水平提高的工作新思路。

一、廣泛征求意見建議，深入開展調查研究

為了找準存在的突出問題，確保有的放矢認真整改，切實增強我局 “三服務”水平，局領導班子著力把解放思想大討論活動擺上重要議事日程，廣泛征求意見建議，深入開展調查研究。特別是局長以身作則、率先垂范，以帶頭學習、帶頭作自我批評、帶頭虛心征求職工意見建議、帶頭深入基層調研等“四個帶頭”為其他班子成員作出了榜樣。班子成員先后組織專題學習2次，均撰寫了理論聯系實際的心得體會與個人剖析報告。同時，堅持邊整邊改，針對工作中發現的一些問題，認真加以改進。

二、認真查擺突出問題，聯系實際剖析原因

活動中，局班子虛心征求意見建議，經歸納梳理，概括為四個方面：一是在學習上存在差距和不足。大部分同志都是在壓力下被動學習，缺乏主動性和自覺性，特別是在勤學、博學、精學、系統學、理論聯系實際學方面更是做得不夠，相當部分同志的政治理論水平還不能很好地適應新的發展

形勢要求。二是在敏銳性上存在差距和不足。不論在政治上、工作上，還是在發現問題、解決問題上都缺乏靈敏感覺、銳利眼光、快捷反應。領會領導意圖，洞察社會動向等能力不夠強，抓不住重點，把握不了關鍵，缺乏判斷能力。三是服務水平上存在差距和不足。隨著經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，黨的領導方式和執政方式不斷改革完善，我局在工作協調的力度、信息反饋的速度、服務介入的深度等方面還沒有完全達到領導的要求，服務運轉程序還沒真正實現與新變化的有效對接。四是作風上存在差距和不足。全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正牢固樹立，調查研究不夠深入，督促檢查存在薄弱環節，缺乏吃苦耐勞精神。存在這些差距和不足，對水利資源管理工作造成了一定的影響。為了找準各自存在的具體問題，班子成員們自覺“對號入座”，認真總結回顧近幾年來的分管工作，實事求是地分析討論哪些方面做得比較好，哪些方面做得還不夠，與其他水利資源局相比、與先進地區相比，工作差距在哪里。并從這些具體問題入手，深刻剖析存在問題的原因，特別是隱藏在客觀原因背后的思想觀念上的不足。班子成員們通過自我批評、相互交心，經歷了一場思想觀念的沖浪和洗禮，進一步增強了做好水利資源管理工作的使命感、緊迫感和責任感，紛紛表示要不斷解放思想，堅持與時俱進，不斷總結工作經驗，探索工作規律，拓寬工作思路，創新工作機制，深刻認識當前

社會環境的新特點，全面掌握縣委、縣政府工作的新思路，創造性地完成領導賦予的新任務。

三、堅持不懈解放思想，努力提高服務水平

找準了問題和原因，突破了思想的障礙，也就明確了科學發展的方向。局領導班子成員一致認為，必須把解放思想作為永恒的主題，把解放思想作為抓工作，謀發展的主線，在解放思想中服務發展，在服務發展中不斷解放思想，努力把解放思想的過程變為參政設謀、提升工作的過程。具體要從以下四個方面堅持不懈地解放思想，努力推動水利資源管理工作步入科學發展的軌道，要不斷增強服務發展的自覺性和主動性，把工作放到全縣經濟社會發展的大背景中去思考，放到縣委工作的大局中去謀劃，放到形勢變化的大環境中去定位，更好地發揮保駕護航作用，要緊貼中心，服務科學發展。強化“身在兵位、胸懷帥謀”的意識，及時總結各部門推進經濟社會又好又快發展的新做法、新經驗，努力適應科學發展之需，符合科學發展之路，要努力破解難題，推動科學發展。全局上下必須緊緊圍繞全力打造“四個康定”這一主題，高度關注那些影響我縣經濟社會發展的突出問題，敢于迎難而上，敢于較真問責，當好全力打造“四個康定”的先鋒隊和排頭兵，努力在破解難題、推動發展的過程中體現應有的價值和作用。對下級要多關心、多支持、多指導，形成上下貫通的格局，同時要搞好內部協調，既要合理

分工、責任到位，又要相互協作、主動作為，切實做到補臺不拆臺、到位不越位、作為不亂為。以制度化、規范化建設為抓手，切實加強內部科學管理，堅持靠制度管人、按規矩辦事，做到各項工作有條不紊，不斷提高三服務水平，保證水利資源管理工作正常有序推進。