第一篇：三治三提學習筆記

市委，市政府審事度勢，高屋建瓴，提出了在全市開展'治散，治懶，治庸，提質，提速，提效”推進干部作風建設活動，這個方案提的很及時，很必要，得民心合民意，找到了工作的癥結，為實現我們S又好又快，更好更快，最好最快的發展必將奠定良好的基礎，對提高干部工作能力業務水平廉政建設等等，必起到及大的推動作用，市工作動員會后各縣訊速行動，掀起的學習高潮，結合我們工作，我認為要著力解決以下幾個方面的問題

一，首先解決認識問題

（一）治庸提能力。著力整治少數干部職工身上存在的業務不精、能力不強，思維陳舊、“本領恐慌”，求穩怕變、避重就輕，瞻前顧后、缺乏主見，不愿創先爭優、不善克難攻堅，只求過得去、不求過得硬，思想上得過且過、工作上平庸無為等問題，切實提高干部職工深入調查研究、嚴格執行政策、破解發展難題、駕馭復雜局面的素質和能力。

（二）治懶增效率。著力整治少數干部職工身上存在的精神狀態不振、敬業精神不佳，缺乏激情、缺乏銳氣、缺乏闖勁，工作推諉扯皮、敷衍應付，辦事不用心、工作不主動、服務不到位、責任不落實等問題，進一步激發廣大干部職工奮發有為的工作熱情和進取意識，提高履行職責、做好工作的責任感和使命感，增強工作效率，提升工作效能。

（三）治散聚合力。著力整治少數干部職工身上存在的心浮氣躁、眼高手低，工作散漫、紀律松弛，責任心、事業心、進取心不強等問題，不斷改進干部的思想作風、工作作風和領導作風，努力引導干部職工把思想和精力集中到干事創業上來，把智慧和熱情凝聚到推動發展上來，以強化協作配合，匯聚工作合力，服務發展大局。

（四）發展添動力。要開展“效能亮劍”專項行動,增強發展后勁；，著力提升產業競爭力；突出優化服務，著力調整產業結構。

二，工作重點和主要措施

（一）在狠抓素質提升上下功夫

1.加強學習型機關建設。扎實開展機關讀書“三個一”活動，組織每位黨員干部讀一本推薦書目、寫一篇心得體會、參加一次支部讀書交流會，努力構建學習目的明、學習動力足、學習載體新、學習氛圍濃、學習效果好的學習型機關和學習型支部。認真開展“走在前頭、閃光言行”評比活動，定期對黨支部、黨員的先進事跡和工作亮點開展通報表彰。加大學習教育工作力度，每兩個月舉辦一次業務理論報告會，每季度開展一次黨風廉政教育，每半年召開一次機關作風效能建設講評會，著力提高全體干部職工的政治理論水平、思想道德素質和工作實踐能力。（2.加強干部能力素質建設。堅持學以致用、學用相長，每個單位分別確定一個主題，深入開展調查研究，撰寫一篇課題調研報告，進一步提高廣大干部職工發現問題、分析問題，解決問題的能力

（二）在狠抓作風轉變上下功夫

1.開展“四個一”行動。結合服務企業、服務基層、服務群眾“三服務”活動，副科級及以上干部要聯系一家工業企業，服務一個重點項目，結對幫扶一個困難戶，參加一次社會公益活動，努力實現“機關干部真努力，企業基層得實利，人民群眾都滿意”。要大力倡導和實踐“一線工作法”，鼓勵和引導干部職工深入基層、深入一線、破解矛盾、推動發展，努力做到問題在一線解決、能力在一線鍛煉、作風在一線轉變、形象在一線樹立。（）

2.推行并落實“五服務”、“五不讓”、“三不說”理念。“五服務”：群眾上門，熱情服務；群眾咨詢，耐心服務；群眾在場，不停服務；群眾需要，延伸服務；群眾困難，主動服務。“五不讓”：不讓工作在我手中延誤，不讓差錯在我這里發生，不讓群眾在我這里冷落，不讓規定在我這里走樣，不讓形象因我受損。“三不說”：不負責的話不說，不符合身份的話不說，不文明的話不說。要通過宣傳發動、層層傳達、集中學習、檢查考核、監督落實等方式，實現入耳入心入腦的教育目的，不斷提高全體干部職工“工作上爭創一流、作風上爭做表率”的自覺性和主動性。

3.深化“公述民評”活動。轉變機關作風，提高工作效能，強化內部管理，樹立自身形象，不僅要自身看、內部查，還要注重發揮外部的監督力量，讓群眾知情、讓群眾參與、讓群眾評判、讓群眾滿意。

（三）在狠抓服務優 質服務上下功夫

第二篇：三治三提學習筆記三

學習筆記六：日期：7月28日

十七屆四中全會決定

中國共產黨第十七屆中央委員會第四次全體會議就加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題作出如下決定。

一、加強和改進新形勢下黨的建設的重要性和緊迫性

堅持中國特色社會主義道路，推進社會主義現代化，實現中華民族偉大復興，必須毫不動搖地堅持中國共產黨的領導。

二、總結運用和豐富發展執政黨建設基本經驗

（一）堅持把思想理論建設放在首位，提高全黨馬克思主義水平。

（二）堅持把推進黨的建設偉大工程同推進黨領導的偉大事業緊密結合起來，保證黨始終成為社會主義事業的堅強領導核心。

（三）堅持以執政能力建設和先進性建設為主線，保證黨始終走在時代前列。

（四）堅持立黨為公、執政為民，保持黨同人民群眾的血肉聯系。

（五）堅持改革創新，增強黨的生機活力。

（六）堅持黨要管黨、從嚴治黨，提高管黨治黨水平。

三、建設馬克思主義學習型政黨，提高全黨思想政治水平

（一）推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化。

（二）用中國特色社會主義理論體系武裝全黨。

（三）開展社會主義核心價值體系學習教育。

（四）建設學習型黨組織。

四、堅持和健全民主集中制，積極發展黨內民主

（一）堅持和完善黨的領導制度。科學的領導制度是黨有效治國理政的根本保證。

（二）保障黨員主體地位和民主權利。

（三）完善黨代表大會制度和黨內選舉制度。

（四）完善黨內民主決策機制。

（五）維護黨的集中統一

五、深化干部人事制度改革，建設善于推動科學發展、促進社會和諧的高素質干部隊伍

（一）堅持德才兼備、以德為先用人標準。

（二）完善干部選拔任用機制。

（三）提高領導班子和領導干部推動科學發展、促進社會和諧能力。

（四）培養造就大批優秀年輕干部。

（五）健全干部管理機制。

六、做好抓基層打基礎工作，夯實黨執政的組織基礎

（一）擴大基層黨組織覆蓋面。

（二）推進基層黨組織工作創新。

（三）增強黨員隊伍生機活力。

（四）建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍。

（五）構建城鄉統籌的基層黨建新格局。

七、弘揚黨的優良作風，保持黨同人民群眾的血肉聯系

（一）大興密切聯系群眾之風。

（二）大興求真務實之風。

（三）大興艱苦奮斗之風。

（四）大興批評和自我批評之風。

（五）以堅強黨性保證黨的作風建設。

八、加快推進懲治和預防腐敗體系建設，深入開展反腐敗斗爭

（一）加強廉潔從政教育和領導干部廉潔自律

（二）加大查辦違紀違法案件工作力度。

（三）健全權力運行制約和監督機制。

（四）推進反腐倡廉制度創新。

第三篇：三治三提學習筆記二

學習筆記五：日期7月22日

“三具兩基一抓手”：用科學方法促進有效運作

如何改進我們工作的方式方法？省委書記盧展工指出，要多在運作上下功夫，在求實求效上下功夫，堅持“三具兩基一抓手”。“三具”，就是做任何事情一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實；“兩基”，就是切實抓好基層、打好基礎；“一抓手”，就是把實施項目帶動作為抓手，圍繞項目建設形成合力。這個要求提得好，好就好在體現了實事求是的思想，反映了求真務實的作風，深入淺出，好學易懂，便于掌握，行之有效。“三具兩基一抓手”來自生動的實踐，對廣大干部干好工作、抓好落實的經驗進行了科學總結，并賦予了新的內涵。

再宏偉的目標，再宏大的工程，也要從具體的事情做起，一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實。抓具體、具體抓，把全局的要求化為對局部的要求，把面上的要求化為點上的要求，把對群體的要求化為對個體的要求，才能目標明確、任務明確、責任明確。

“三具”，就是在各項工作中要做實、做細，不能虛化、泛化和一般化，不能籠而統之、大而化之，更不能空喊口號、只做樣子。只有抓具體、具體抓，問題才能抓得準、抓得深、抓得實，通過一磚一瓦的建設，把藍圖變成現實。

不難看出，“三具兩基一抓手”既各有側重，又融會貫通，是一個互相聯系、相輔相成、有機統一的整體，體現了求是的工作理念、求真的工作態度、求效的工作方法、求實的工作作風。“三具”是關鍵點，“兩基”是立足點，“一抓手”是切入點，其核心，就是用科學的工作方法和優良的工作作風促進有效運作，推動科學發展。

堅持“三具兩基一抓手”的工作要求，就要在工作中多一點思考，多一點行動，多一點服務，多一點表率，力爭在抓具體中持續提升，在抓基層基礎中尋求突破，在項目帶動中力求實效，不斷推進各項工作，努力保持我省經濟社會發展的良好趨勢、良好態勢和良好氣勢。

第四篇：三治三提學習筆記四

學習筆記8

治理“庸懶散” 就要動真格

7月30

一、為期半年的治理“庸、懶、散”活動，不到一個月時間就有干部受到處理，這表明：我們市開展“三治三提”活動，不是光喊在嘴上、登在報上、掛在墻上，不是光打雷不下雨，而是真抓真治，動真刀真槍！

二、我市查處“庸、懶、散”第一案，向機關工作敲響了警鐘：不履行責任就要受到懲處，出了問題就要被追究責任。

三、多年來，少數干部不求有功，但求無過，朝氣日減，事業心責任心不強、工作激情不夠，成了“混”在黨政機關的“南郭先生”。治理“庸懶散”，就要以摧枯拉朽之勢，讓“問責風暴”席卷全市上下的每一個層次、每一個角落、每一個崗位、每一個干部，讓“無為”、“有錯”的庸官、懶員有危機感、威脅感，感到“脊背冷颼颼的”。

四、問責，目的不是為了整人，而是為了教育人、改造人、激勵人，營造“鼓勵干事、鞭策懶散”的干事創業氛圍。失職必罰，瀆職必究，輕則輕罰，重則重罰，不搞遷就，不搞下不為例，唯如此，才能營造風清氣正的氛圍，才能達到提質提速提效的目的。

第五篇：三治三提心得筆記（模版）

為期半年的“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”專項治理活動。這一決議應時而生，順勢而為，意義重大，人心所向。故此我認為這是一次新時期下的整風機期。一個地區、一個部門也是一樣，作風決定作為。成在干部作風，敗也在干部作風。開展“三治三提”推進作風建設專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。干部作風存在問題，影響了發展，損害到形象，就要勇于整改，這是一種大勇氣、大境界、大清醒。面對新的形勢、新的任務，面對我市干部隊伍作風狀況，市委果斷決策，深入開展“三治三提”活動，這體現了市委的大睿智。我按照相關制度原則，對自己的業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標和確定了努力的方向。

一、存在的問題

（一）業務學習方面

1、作為市委工作人員自學意識不夠強，不但沒系統的學習“三治三提”相關政策與理論而且沒有發揚“釘子”精神利用工作間隙促學習。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習其精髓。