第一篇：xxxx年上半年黨員領導干部民主生活會

按照處黨委先進性教育活動領導小組《關于做好先進性教育活動分析評議階段工作的通知》要求，為貫徹落實《關于召開200x年黨員領導干部民主生活會的通知》（井下一紀發[～]5號）精神，開好本次民主生活會，大隊黨委接通知后積極安排布署，廣泛征求黨內外職工群眾意見，認真落實整改措施，于x月x日上午召開了我大隊200x年上半年黨員領導干部民主生活會。現將這次會議召開情況簡要報告如下：

一、確立民主生活會中心議題

根據《關于召開～年黨員領導干部民主生活會的通知》(井下一紀發[～]5號)文件要求，結合我大隊近期生產經營工作實際，確定本次民主生活會中心議題是：圍繞實踐“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性這一主題，結合黨員、領導干部和領導班子建設的實際，針對思想、學習、工作、作風等方面存在的突出問題，對照保持共產黨員先進性的要求和油田黨員“三高”標準、“三崗”要求，認真查擺、剖析黨員、領導班子、領導成員在學習、思想、作風和工作中存在的差距及不足，認真開展批評與自我批評。

二、做好會議召開前的準備工作，廣泛收集群眾反饋意見，確保民主生活會質量

（一）認真組織黨員領導干部學習處黨委規定的內容。在召開民主生活會前，大隊黨委認真組織黨員、領導班子成員，按照先進性教育活動對學習動員階段的要求，在集中學習的基礎上，緊密結合黨員思想、工作、作風實際和分析評議的任務，進一步完成規定的學習內容。主要學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、胡錦濤同志《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》、《江澤民論加強和改進執政黨建設》（專題摘編），重點學習了《中國共產黨章程》。在學習過程中，大隊黨委認真按照學習計劃，充分利用每次的學習時間，將規定的內容認真細致的學了一遍。在學習當中各位領導能注重發揚理論聯系實際的學風，認真對照自身的工作、學習、生活和作風等方面進行檢查，為開展批評與自我批評奠定良好的思想基矗

（二）廣泛征求黨內外職工群眾意見。在征求意見過程中，大隊黨委領導班子成員主要采取了發放征求意見表、設置征求意見箱、個別談話、開通熱線電話等方式，廣泛征求了黨內外職工群眾意見。按照處先進性教育活動實施方案要求，大隊黨委領導班子和領導班子成員各發放征求意見表120份，并開通熱線電話1部。

（三）開展談心活動，坦誠交流思想。開展談心活動，坦誠交流思想。黨委書記＊＊＊、大隊長＊＊＊同志在開展談心活動中，能積極帶頭同每位領導班子成員談心，虛心聽領導班子成員對自己的意見和建議，為全大隊先進性教育活動的順利開展帶了一個好頭。班子其他成員也積極參與這項活動，他們相互談心，對各自的思想和工作情況做出適當的評價。在談心當中能相互肯定成績，誠懇提出意見和建議，坦誠交流思想，增進了了解，加強了團結。

（四）認真撰寫黨性分析材料和發言提綱。在撰寫黨性分析材料時，每位黨員領導干部都能認真對照黨章規定的黨員義務、領導干部的基本條件、新時期保持共產黨員先進性的基本要求、油田黨員“三高”標準和“三崗”要求及本單位保持共產黨員先進性的具體要求，結合征求到的意見和建議，進行總結近年來自身在思想、工作、作風及廉潔自律等方面的情況。并能對自身存在的突出問題進行重點檢查，認真剖析自身存在的問題的思想根源，積極撰寫了個人黨性分析材料。每位黨員領導干部撰寫黨性分析材料結束后，能認真征求分管單位10名以上職工群眾的意見。大隊黨委兩名主要負責同志的黨性分析材料，經過征求基層職工群眾評議后，報送處先進性教育活動辦公室進行了審閱。

三、以實事求是的態度，開好本次民主生活會

經過處黨委有關科室的同意，我大隊～年上半年黨員領導干部民主生活會于～年5月9日上午9：00在大隊辦公樓二樓會議室按時召開。到會的有大隊黨委書記＊＊＊同志、大隊長＊＊＊同志、生產副大隊長＊＊＊同志、安全副大隊長＊＊＊同志。另外，處領導＊＊＊同志、處黨委組織科＊＊＊同志及11名基層職工代表也參加了這次會議。會議由大隊黨委書記＊＊＊同志主持，政工組＊＊＊同志記錄。

會上，班子成員在發言中即敢于正視問題和矛盾，又能誠懇接受班子成員提出意見，既談工作，也談思想，實事求是，深刻地進行剖析，認真的查找自己存在的不足。會議在嚴肅認真氣氛中召開。

黨委書記＊＊＊同志在發言中對自己存在的問題進行了認真查找，他說；首先，在我分管的宣傳思想政治工作中缺乏新意，缺乏時代特色，基本上是沿用過去的形式和方法。……其次，就是抓干部職工理論學習的力度不大。作為一名黨委正職，在參與決策重大問題時，只要主要領導的思想和題議沒有太大毛病就不要發表自己的意見，怕說多了傷人，說得不妥影響團結?！?，依靠和關心群眾不夠。在如何更好開展宣傳和思想政治工作方面，自己沒能經常主動、全面地聽取大家的意見，只是局限于在每月的辦公會上聽聽大家的設想和建議，而沒有經常地到基層黨支部去征求意見，吸取營養，所以工作就一般化。四是，工作作風不扎實。一是由于忙于事務性工作，看文件，寫材料，自己到基層、工作現場的時間少，即使去了也是蜻蜓點水，沒能較多地幫助解決實際問題.二是對工作的跟蹤檢查指導不及時，如有個別基層單位迎接局、處工作檢查的準備工作上做得很不充分，檢查組到后手忙腳亂。自己是主管領導，有督導不力不細的責任。三是工作的深度、廣度不夠。對上級黨委部署的工作，滿足于實施了、完成了，沒有追求高標準、高質量，如“雙文明建設”、通訊報道工作在基層發展不平衡，甚至有死角。五是，黨風廉政教育不主動。任職期間，尚能按局、處黨委、紀委的要求，每年兩次找基層黨政主要干部進行廉政教育談話，認真向上級報告廉政工作，但主動抓廉政教育方面的力度不夠，沒能在自己分管的工作中重視廉潔自律的教育工作，尤其是對領導干部的教育更加薄弱。……

&nbs

p;針對存在的這些問題的原因，＊＊＊同志進行了認真深刻的剖析，并就如何解決這些問題制定了切實可行的整改措施。

大隊長＊＊＊同志在發言中首先對在先進性教育活動進行簡要回顧，接下來對自己在分析評議活動中查找出來的問題進行了全面的剖析。他在剖析中講到；一是思想解放的力度還不夠大。還不能完全用全新的思維和方式去做開創性的工作。二是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會，還沒有把企業和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是十分令人滿意，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害企業和群眾的根本利益。三是堅持學習還不夠。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，忙于事務應酬，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或學的很少。對理論學習重要性和必要性的認識不足。主觀上存在工作忙，學習可以先放一下的想法，理論太宏觀、工作最實際的想法。有時把學習理論當作軟任務，把業務工作作為硬指標，沒有充分認識到加強政治理論學習，是堅定共產主義信念的有效途徑，是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的基礎，從而割裂了政治理論學習與業務的關系。四是在日常工作實踐中，對于出現的工作問題和漏洞，總是說普遍存在的問題多，具體到人的少。

生產副大隊長＊＊＊同志針對自己查找出的問題在會上進行了認真分析。他說道；存在以上這些問題的原因有三，一是，對加強理論學習的重要性認識不夠，理論學習缺乏系統性。在學習中只是停留在看看報紙、看看新聞，翻一翻一些黨政刊物而已，沒有系統地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及國家有關大政方針，對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想和科學發展觀、建立和諧社會等理解不透，沒有把理論與實踐很好地結合起來，有些理論知識和有關法律、法規滿足于一知半解，理論水平不高，工作思路打不開，理論和實踐相脫節。二是，黨性修養還不夠，思想覺悟不高。由于學習的不夠，使黨性修養和思想覺悟離黨章的要求還有很大的差距。共產黨員先進性保持的不經常，淡化了黨的最高綱領和奮斗目標。同時也存在著差不多的思想。對自己的要求標準低，只求過的去，不求過的硬。認為不出大的問題就可以了，有與世無爭的思想，使之共產黨員的先鋒模范作用發揮的不好。反映在工作上是創新精神和進取意識不強的表現。三是，開拓進取心不強，工作不主動。作為副職，認為只干好領導分管的工作就可以了，管理上老辦法，方式上老一套，開拓創新精神不強。這些問題產生的根源，歸結一點，主要是模范作用發揮的不夠，工作上滿足現狀等原因。針對存在的問題＊＊＊同志制定了如下措施；一是，拋開老思想、老觀念，放開手腳大干，力爭當一名合格的領導班子成員。作為一名老黨員，應該有較強的政治覺悟和組織原則，要保持良好的心態，要勤勤懇懇，發奮工作，為黨和人民事業奮斗不止。要顧全大局，把黨的利益，企業利益和職工利益看得高于一切。維護領導班子形象與班子成員搞好團結。積極主動協助班子成員搞好工作，當好參謀，做好配角。二是，努力學習增強自身素質，提高工作能力，為單位的工作做出貢獻。今后，全身心地投入到實際工作中去，把現場當作辦公室，積極主動地去協調各個施工現場的生產環節，解決問題。真正體現出共產黨員的先進性為領導集體決策當好參謀，為全面完成各項任務做出貢獻。三是，嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部的良好形象。

安全副大隊長＊＊＊同志在發言中首先談了對在黨員中開展先進性教育活動的認識及體會，他變談到；……作為黨員干部，在任何時候，要求始終走到群眾的前列，做到覺悟高于群眾、業績高于群眾、技能高于群眾，始終遵守黨的紀律，聽從黨的安排，在困難面前、危急時刻沖鋒在前。……我做為一名新時代的黨員，更應該保持共產黨員的優良傳統，而不應該有了一點成績就滿足自信，作為資本。在談到自身存在的問題時說到；一是個人的人生觀、世界觀、價值觀樹得不牢。參加工作30多年來，大部分時間在基層隊工作，只知道苦干，拼命干，遠大理想淡薄了。后來因工作需要調大隊機關工作后又管安全工作，責任大、工作忙，學習放松了，在“三觀”改造上認識不夠。二是在組織觀念上，存在著考慮個人利益多，自覺履行黨員義務不夠。在近幾年提職、晉級等問題上，想得多的是自己應該得到什么，很少思考自己作為一名黨員為集體都做了什么。三是在工作創新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏基層領導那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。

在分析存在這些問題的原因時，他說；從主觀上講，是枷肷媳３止膊吃畢冉哉飧冶戀貌喚?，忘记琳f車淖罡吒倭旌頭芏紡勘輟４涌凸凵轄?，首l嬖謐挪畈歡嗑托械乃枷耄磺笥泄?，但求无过的思想灾k鞴幀Ｔ倬褪親芫醯萌說街心輳椅袷陸隙啵卸皇搶桌鞣縲?，没必要和年轻葼q閌裁湊嶗摹?

針對自己的不足，他表示；在今后的工作中，一是加強學習提高理論水平。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性。自覺接受黨的領導，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性。二是提高素質，發揮先鋒模范作用。切實加強自身建設，不斷提高自身的政治思想覺悟、政策理論水平、業務工作能力，自覺按照模范共產黨員的標準嚴格要求自己，通過查找問題，把具體整改措施，落實到實際工作中去，以新的境界、新的風貌、新的標準、作為弘揚共產黨員的先鋒模范帶頭作用，用自己的行動努力去營造良好的發展環境，為企業的發展做出自己的貢獻。三是強化服務意識，時刻牢記黨的宗旨。作為一名共產黨員要、基層領導干部把全心全意為人民服務放在第一位，把職工群眾愿意不愿意、高興不高

第二篇：關于2013黨員領導干部民主生活會

個人對照檢查材料

入職半年來，單位領導和同事對我幫助很大，通過他們的指導和教育，自己感到無論是在專業技能水平，還是在思想認識等方面都有了較大程度地提高。這兩天，我對自己近半年來的工作、學習情況進行了認真回顧和思考，結合這次即將舉行的民主生活會的體會，對在事業追求、工作標準、工作作風、能力素質等方面存在的問題進行了認真梳理和剖析?，F將有關情況匯報如下：

一、存在的主要問題

對照檢查內容，我感到，自己主要存在以下四個方面的問題：一是責任意識不夠強。我到中心實驗室工作半年了，認真反思一下，感到自己目前的精神狀態與做一名合格的礦物檢測分析員的要求有很大的差距，特別是在克服困難、主動作為上有很大差距，有時得過且過，安于現狀。二是工作標準不夠高。表現在有時自己做事時會求快，總感到同事溶樣測樣速度快，自己也必須加緊完成工作，自覺不自覺地降低了工作標準，滿足于應付眼前、對付急需。另外，開拓創新的精神不夠，主動意識不強，不能及時地發現問題，尋求對策，提出建議。三是工作作風不夠扎實。應該說自己對本職工作是忠于職守、樂業敬業的。但是在工作中確實存在著作風不夠嚴謹扎實的問題。在有些工作上自己僅僅滿足于任務完成了，該做的工作盡力了，還缺乏工作上的主動性和創新意識。尤其對一些礦物檢測分析流程缺乏深入的研究，對一些新的流程分析方法缺乏實驗驗證和更好的總結歸納。由于過于計較自己得失，導致本應謙虛學習的方面做的不夠。這不僅說明自己工作不到位，同時也說明自己的工作作風不到位。四是能力素質不夠強。自己的能力素質與作為一名合格的中南局實驗中心人還存在著不小的差距。特別是在礦物檢測分析以及分析儀器使用方面，主動學習不夠，主動思考不夠，主動提高不夠。另外，在理論聯系實際方面，沒能自覺地把所學習的理論與實際工作很好結合起來，因而理論指導實踐的功能未能得到很好的發揮。

二、主要思想根源

上面這些問題，雖然有一些客觀原因，但主要還是主觀上的原 因：一是意志不夠堅定。雖然自己能夠始終以較強的事業心責任感勤奮工作，但“何苦這么累”、“這么干對我有什么好處”的思想在頭腦中時隱時現，特別是耳朵里不斷聽到一些消極的言論，致使有時自己工作勁頭受到影響。二是工作指導思想上還存在一定偏差。到實驗中心工作后，總感到只要認真完成領導和組長交待的任務就行了，無需更多的標新立異、創新發展。正是由于存在著這樣一種認識上的偏差，因而工作上有時缺乏主動性和創造性，表現出有時工作標準不夠高，精神狀態不好。三是有時心態比較浮躁。突出表現在急于求成的心態在作怪，自己剛從院校畢業，與實踐工作的要求還有很大差距，但自己沒有靜下心來，導致自己工作開展得不是很順利；有時在工作不是很忙的時候，自我加壓、超前思考不夠，總想利用空余時間休息休息。四是對自身要求不夠嚴格。內心存在著剛從院?；貋?，學的東西差不多了的錯誤想法，放松了對政治工作理論和測試分析知識的學習；隨著在實驗中心工作時間的增加和對單位工作套路的逐漸熟悉，慢慢忽視了自我約束、謹言慎行，工作中有時放松了對自己的要求。

三、下一步改進措施

一是要加強學習修養。要把學習作為自己的第一需要、第一責任和第一任務，始終保持不竭的學習動力。特別是要重點學習領導會上和平時的指示內容。下決心克服浮躁心態，靜下心來，在學習中思考，在思考中學習。圍繞堅定政治信念，樹立正確的人生觀、價值觀，從理論與實踐的結合上，把握精神實質，校正價值取向。二是要加強實踐鍛煉。就是要以實踐為課堂，工作中要勤快、能吃苦，補好礦物檢測分析實踐這一課，不斷提高自己的業務能力；要經常透過單位的問題，反思自身存在的問題和教訓，不斷改進工作作風。三是要做到一絲不茍。要發揚敢于較真、敢于負責的精神，扎扎實實地做好本職工作，爭取做到不做表面文章，不急于求成，不急功近利，不因循守舊、固步自封，以飽滿的精神狀態和昂揚的斗志，求真務實的工作作風，勤勞實干。四是要加強自我約束。要按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，不斷加強黨性修養，時時處處嚴格要求自己，自覺接受領導和同事的監督，把多年接受的學校教育熏陶轉化為內在的信念力量和約束力量。五是要振奮精神狀態。正確看待新形勢的利益關系問題，正確對待個人得失。著力強化單位為家的意識，以寢室不安、殫精竭慮的精神，在礦物分析檢測和分析儀器使用方面下功夫；不斷增強事業心責任感，把心思和精力主要集中到工作上；要發揚艱苦奮斗的精神，不怕吃苦，甘于奉獻，扎扎實實的做好職責范圍內的每一件事情。

第三篇：黨員領導干部民主生活會

黨員領導干部民主生活會

二、2009年黨員領導干部民主生活會會前意見征集

12月2日，由鎮黨委書記建裕同志牽頭，鎮黨委副書記、紀委書記王兆貴同志和黨委組委林晉殿同志負責，召開座談會，邀請部分市、縣人大代表、政協委員和鎮人大主席團成員、全鎮干部職工、村干部代表、基層所站代表、群眾代表、工商戶代表、教師代表、鎮廉政勤政監督員參加征求對鎮領導班子和成員的意見、建議。并把征集的意見歸納整理形成文字材料，原汁原味地向領導班子及有關人員反饋，要求對照意見及時整改。征集到的意見、建議18條，具體如下：

（一）黨建工作

1、加強發展黨員隊伍。要進一步夯實基層基礎，壯大黨員隊伍。建議鎮黨委、政府進一步加強村級班子建設, 特別是要加大鎮級、村級財源建設力度，增加鎮財政和村集體收入, 充分激勵和調動農村基層干部建設和諧新農村的積極性,增強基層黨組織的號召力、凝聚力、戰斗力； 要加大發展黨員力度，不斷壯大黨員隊伍，改善黨員隊伍結構。

2、加強基層組織建設。要按照“五個好”的要求，進一步加強領導班子自身建設、基層組織建設和黨風廉政建設，加大對黨風廉政建設的宣傳和督促檢查力度，接受群眾的監督；加強落實科學發展觀的深入學習貫徹，提高領導班子成員的政治思想素質、政策理論水平和駕馭全局帶領全鎮群眾建設社會主義新農村的能力,促進農村各項事業的發展。

3、加強干部隊伍建設。要進一步加強干部隊伍建設，著力解決當前干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的思想較保守，不夠解放，存在著“求穩怕亂，小富即安”思想，發展經濟的點子不多，開拓創新精神與能力相對滯后；全局意識、1大局意識和服務意識不夠強；自主創業的意識差，村級組織在引導服務經濟發展方面作用沒有發揮好；存在著與解放思想、開拓創新和科學發展不相符合的思想觀念，與建設服務型鄉鎮不相符合的辦事方法，與構建和諧社會不相符合的工作作風等問題。要進一步加強機關工作作風建設，轉變觀念，多下鄉征求群眾意見,傾聽基層群眾的聲音，了解群眾的困難和需求；要加強學習，進一步解放思想，加大改革創新力度，堅持把“引進來”和“走出去”結合起來，轉變觀念，牢固樹立發展第一要務，奮力爭先的觀念，要帶頭深入村（社區）、企業，解決群眾就業難題，要確立引領經濟社會又好又快發展的思路。要加強村干部培訓力度，進一步提高村級班子成員素質。

4、扎實推進學習實踐科學發展觀活動。要精心組織，確保學習實踐活動落實到位、取得實效。要把學習活動與深入學習貫徹十七屆四中全會和《國務院關于支持福建省加快海峽西岸經濟區建設的若干意見》精神及新農村建設相結合；要進一步加深理論學習，提高認識，轉變思想觀念；要全面地領會科學發展觀的內容和實質，把學習、思考、實踐和推動工作有機結合，廣泛征求群眾意見并深入調查研究，要圍繞群眾關心的熱點問題開展學習實踐活動，進一步解決好群眾反映的黨員干部在黨性、黨風、黨紀方面突出的問題，明確解決問題的工作思路、方向、方法，努力解決群眾反映強烈的突出問題，進一步密切黨群、干群關系。切實把學習實踐活動辦成群眾滿意工程。

（二）經濟建設和基礎設施建設

1、下洋鎮工業基礎薄弱，農業沒有強勁的支柱產業；現有企業科技創新能力不強，經濟效益不理想，稅源潛力不大。建議鎮黨委、政府進一步落實科學發展觀，加快政府職能轉變，努力擴充經濟總量，出臺一些積極的改革政策來服務企業支持企業發展，為落實上級優惠政策創造一個更好的平臺，爭取更多的建設項目和建設資金。

2、下洋沒有比較有規模的工業園區，影響招商引資工作，制約

著下洋經濟發展。建議鎮黨委、政府進一步學習昆山經驗，“工作要上去，干部要出去，只有工業企業才能富鎮”，抽出“精兵強將”，組建一支專業招商隊伍，加大招商引資力度，大力發展經濟；要開發土地資源，提高土地利用價值，增加鎮財收入；要做好招工工作，加大勞動力就業培訓力度，多提供就業機會，增加農民和職工的收入。要采取措施促使福源鋅業公司早日投產，加快博純材料公司基建進度。

3、基礎設施建設、公益設施建設水平不高，不利于可持續發展。建議鎮黨委、政府重點解決群眾關心的農村安全飲水惠民工程、社會保障體系建設工程等問題，清理下洋溪床，提高防洪水平。

（三）農業農村工作

1、農業產業化程度低，無法做強做大我鎮的品牌農業，農業產業可持續發展不高；制茶技術跟不上現在的茶葉市場需求，影響茶葉生產經營效益與茶農積極性。建議鎮黨委、政府進一步落實科學發展觀，轉變觀念，加大科技發展力度，增加科技扶持、投入, 加強品牌建設。

2、建議鎮黨委、政府扶持引進新項目，做好柑桔黃龍病病樹砍除后發展項目的建設,增加群眾收入。

3、目前群眾小農意識較濃厚，闖市場能力弱，組織化程度較低，農村社會化服務體系不夠健全，農民增收增長不快。建議鎮黨委、政府加強引導，加強農村專業合作社、專業協會等服務體系建設，提高群眾的發展意識和市場意識，發展經濟，利用山地資源豐富的優勢，增加收入。

（四）文教衛生及其它方面

1、鎮衛生院缺乏有經驗、有技術的醫療人才，醫療設備較為落后。建議鎮黨委、政府在政策、人力、物力、財力給予支持，增加衛生事業的投入，加快衛生院建設進度，扶持衛生院添置化驗設備，方便群眾就醫。

2、建議加強對各村中心區域路燈的管理，進一步實施亮化。

3、建議向上級反映，進一步重視農村小學教育工作，加強師資配備。整合曲斗小學、撤并涂山小學，提高教學水平。

4、建議鎮黨委、政府加強與縣公路局、交通局聯系，協調解決公路的養護問題，減輕鎮、村負擔。

5、建議加強治安巡查力度，營造安全穩定的發展環境。

6、建議適當提高離任村主干的補貼標準，多關心困難老黨員。

7、建議加強農村文化陣地建設，豐富群眾的精神生活。

8、建議加大人口與計劃生育法的宣傳力度，使廣大群眾樹立新型婚育觀念。

第四篇：黨員領導干部民主生活會

黨員領導干部民主生活會

發言提綱

——施亞麗

今年又是中國共產黨建立九十周年，同時也是荊州加快振興、實施壯腰工程的開局之年，我黨在此時召開民主生活會，特別及時和重要。

作為荊州藝校一名黨員和領導班子成員，回顧自己多年來的工作，雖說配合多任校長努力作了一些本職工作。但看到學校的發展一年不如一年，問題多多，矛盾凸現，深感自己也有一定的責任。作為一個共產黨員，我愿在這個已經很少召開的民主生活會上，敞開心扉，正視問題，對照先進人物，查找自己身上的一些不足，和學校發展存在的一些問題。最近學習了楊善洲同志先進事跡，倍感差距巨大，楊善洲同志六十年堅守共產黨人的精神家園，一輩子把黨和群眾的利益放在個人利益前面，一輩子淡泊名利地位，一輩子公而無私廉潔奉公，真正是“人格重如山，名利淡如水”，對比之下，自己在工作中尚存在患得患失的思想，多一事不如少一事的思想，面對矛盾困難回避的思想，即將退休的思想。同時，對學校的發展也不能提供有建設性的建議。等等這些，都需要在今后的工作中加以修正和提高。

近年來，學校發展進入了死胡同，招生生源枯竭，學校名存實亡，教職工工資待遇低，生活多年清貧，財政入不敷

出，多年欠教職工工資，社保金繳納困難，群眾積怨甚多等等。究其原因：一是上級領導決策不力，失去了許多發展機會；二是學校領導班子戰斗力不強，拓展思路有限；三是辦學環境日益惡化，設施設備老舊，師資隊伍老化等等。導致學校發展無望。

作為一名在藝校工作多年的黨員，既感到自責，又感到心痛。因為我們也曾有過欣欣向榮的過去。面對學校今日之現狀，我衷心希望市委市政府和主管部門，切實關注一下荊州市藝術學校，幫助藝校解決一些實際問題，切實找到一條學校起死回生的道路。

當然，我作為一名黨員，一名現任班子成員，在有限的工作時間內，也要盡自己最后的能力，一起為學校有一個好的結局而努力。

2011年12月28日

第五篇：2011黨員領導干部民主生活會[模版]

上海石油化工研究院召開2011黨員領導干部民

主生活會

按照集團公司要求，上海石油化工研究院經過充分的準備，11月20日召開2011黨員領導干部民主生活會。本次民主生活會的主題是“發揚密切聯系群眾優良作風，凝心聚力建設世界一流能源化工公司”，上海院黨委書記、院長顧松園主持會議，上海院黨政領導班子成員全部出席會議。

民主生活會上，顧松園同志代表黨委就本次民主生活會的準備工作進行了回顧，并就開好民主生活會提出了要求。領導班子成員緊緊圍繞密切聯系職工群眾、建設世界一流能源化工公司、“打造高度負責任、高度受尊敬企業”、建設一流研究院等方面，聯系自身思想和工作實際逐一作了深入的發言，認真總結自己在思想、工作、學習和作風等方面的情況，分析存在的不足，認真分析上海院改革發展面臨的新形勢新任務，進一步理清工作思路，明確工作方向，提出切實有效的工作措施。顧松園同志帶頭對班子每位成員進行了認真地評議，在肯定成績的同時提出了希望和建議，班子其他成員也充分開展自評和互評。大家敞開思想，暢所欲言，共同為研究院的發展出謀劃策，達到了統一思想、堅定信心、增進團結、共同提高的目的。

民主生活會召開前，上海院黨委將總部《通知》規定的17篇材料發給每位班子成員認真學習，并要求領導班子成員

利用各種途徑深入基層了解情況，傾聽職工訴求。同時，由黨委工作部、紀檢監察部門和職代會有關人員組成工作小組，聽取中層干部及職工代表對院級領導班子和領導干部的評價和意見，并請各黨支部收集基層職工的意見和建議，向征集意見工作小組反饋。11月初，將收集到的職工意見向院級領導班子和每位領導作了如實反饋。領導班子成員圍繞本次民主生活會主題，在認真學習和談心交流的基礎上，對照職工提出的意見和問題，著力關注職工反映的熱點難點問題，認真總結自身在思想、工作、學習、作風等方面的情況，認真檢查自己在黨性修養、艱苦奮斗、貫徹民主集中制、密切聯系群眾方面存在的問題，深刻剖析思想根源，進一步明確今后的工作重點、目標方向和改進措施，形成書面發言材料，為召開民主生活會做好了充分準備。

通過本次民主生活會，領導班子形成了以下共識。一是要隨著形勢的發展變化不斷調整研究院的發展規劃，推動研究院事業的持續發展。二是要著力培養和引進一流的領軍人才，尤其是國際化人才。三是要進一步提升管理，使研究院的各項事業更加順暢地運行。四是要努力在干部隊伍建設上實現新的突破。五是要進一步優化項目布局，穩步推進科研創新工作。六是要利用好漕涇工程化基地，使工程化研究與催化劑業務發展相協調。七是要進一步關心職工群眾的生活，真心實意為職工辦實事。八是要進一步打造優秀的企業文化，形成良好的科研學術氛圍，打造優秀的研究團隊。會后，上海院黨委根據征集意見和民主生活會交流情況，認

真制定領導班子的整改措施，明確具體責任人，著手落實整改。領導班子成員也根據民主生活會情況，認真完善和落實個人的整改措施。