第一篇：龍城鎮(zhèn)黨委政府關于貫徹落實市縣兩級重要會議精神情況的匯報范文

市縣委兩級全委擴大會議和縣經(jīng)濟工作會議以及縣十五屆五次人代會結束以后，龍城鎮(zhèn)黨委政府對貫徹落實幾次重要會議的精神高度重視，積極組織學習傳達會議精神，結合龍城鎮(zhèn)實際主要抓好工作以下幾個方面的工作：

一、抓好會議精神的傳達學習主要召開了兩個會議：

一是召開黨黨政班子聯(lián)系會議進行專題學習。會上，黨委書記朱以書、鎮(zhèn)長吳書平傳達了市縣共四次會議的主要精神，認真?zhèn)鬟_學習和重點學習了市委李宏鳴書記和吳旭軍市長的以及縣委毋保良書記、韓維禮縣長的講話、縣人代會政府工作報告，黨政班子及中層干部骨干一致認為，市縣兩級領導的講話和報告對全市、全縣經(jīng)濟社會發(fā)展形勢的分析客觀實在，對今后一年來要抓進抓好的重點工作的分析和認識切合實際和科學合理，提出的工作措施有魄力、有強度、有硬度、有力度，通過討論，黨委政府一班人充分領會了會議的精神實質(zhì)，高度統(tǒng)一了思想，形成了共識。

二是召開了鎮(zhèn)村干部會議。黨政班子思想統(tǒng)一以后，我們利用全鎮(zhèn)計劃生育兌現(xiàn)會之機，再次將有關會議的主要精神傳達到全鎮(zhèn)干部，并要求各村各社區(qū)及鎮(zhèn)直各單位分別召開不同規(guī)模的會議，認真?zhèn)鬟_貫徹會議精神，積極謀劃本單位的工作思路。制定工作措施。提高了全鎮(zhèn)上下對當前經(jīng)濟形勢、今年工作目標和具體任務的認識。

二、結合實際認真謀劃和調(diào)整2010年的工作思路

根據(jù)市縣兩級四次會議的有關精神，結合龍城鎮(zhèn)實際，在深入研討和反復論證后，確定了龍城鎮(zhèn)全年工作思路為:用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，牢牢抓住發(fā)展“第一要務”不放松，以增加財政收入和提高人民生活水平為根本，以工業(yè)強鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)、城建拉動、三產(chǎn)補充為方向，以項目建設為中心，努力推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展.(一)抓好七個方面的工作。

一是著力抓好新農(nóng)村建設。

按照新農(nóng)村建設的“二十字”方針的要求，積極做好新農(nóng)村的整體規(guī)劃工作。加快姬村、房莊兩個省級示范村的建設速度，以許谷堆、房莊兩個自然村的整體搬遷為契機，將兩個村建成全鎮(zhèn)乃至于全縣的新農(nóng)村示范典型。不斷加快以鄉(xiāng)村道路建設、農(nóng)村水利設施建設和改水改廁為重點的農(nóng)村基礎設施建設步伐，積極推進農(nóng)村文化大院建設和鄉(xiāng)村衛(wèi)生室建設，積極爭取環(huán)保村建設項目，不斷改善農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境和人居環(huán)境。積極開展村莊土地整治工作，嚴格執(zhí)行新農(nóng)村規(guī)劃，積極引導和推行農(nóng)村建房按規(guī)劃進行，嚴禁農(nóng)村違法占地建設，積極開展鄉(xiāng)村保潔和清潔工作，積極爭取項目和利用一事一議政策，建好管好村級道路，著力搞好鎮(zhèn)域內(nèi)主要河流入老岱和，運糧河的治理工作。

二是加快新型工業(yè)園區(qū)建設。建設新型工業(yè)園區(qū)是解決農(nóng)村勞動力就業(yè)問題主要途徑。2010我們要重點抓好龍城鎮(zhèn)新型工業(yè)園區(qū)建設。總體規(guī)劃園區(qū)面積為1100余畝，共分四個功能區(qū)，即：技術培訓服務區(qū)、電子產(chǎn)品加工區(qū)、中小企業(yè)聚集區(qū)、生態(tài)養(yǎng)殖加工區(qū)。按照“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)規(guī)模化、創(chuàng)業(yè)全民化”和“規(guī)劃先行、政策扶持、優(yōu)化環(huán)境、筑巢引鳳、能人經(jīng)濟、育稅生財”的思路，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)全縣政治、經(jīng)濟、金融、文化、交通中心的區(qū)位優(yōu)勢，以縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和孟莊煤礦塌陷復墾治理區(qū)為依托，以工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品深加工為重點，建設集研究開發(fā)、電子產(chǎn)品加工、精細化工制品、生態(tài)立體養(yǎng)殖、生態(tài)旅游垂釣娛樂中心等于一體的上規(guī)模、上檔次的新型工業(yè)園區(qū)。積極抓好“365”招商工程，時時把商引資工作抓在手上。引進電子產(chǎn)品加工、精細化工制品、建工建材、汽車零部件修配、生態(tài)立體養(yǎng)殖及先進科技產(chǎn)業(yè)入園投資建設。抓好以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營為重點的農(nóng)業(yè)深加工項目的招商引資工作，延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，發(fā)展深加工、精加工，不斷提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)層次，不斷規(guī)范新型工業(yè)園區(qū)建設，積極推進龍城鎮(zhèn)經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變。

三是積極構建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)結構模式。重點抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構模式的調(diào)整、龍頭企業(yè)的建設和招商引資工作，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構升級。堅持“長遠利益與眼前利益相結合；創(chuàng)新立意與鄉(xiāng)土特色相結合；保護原有植被與新栽植植被相結合；生態(tài)旅游與特色飲食文化相結合；成片效益與點片效益相結合的原則”，搞好以梅村生態(tài)園為主導的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設，為龍城現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展建立結構模型和示范典型，因地制宜，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整速度，形成區(qū)域特色和產(chǎn)業(yè)規(guī)模。進一步做好三個無公害農(nóng)產(chǎn)品品牌的升級換代工作，積極申報更加高級的綠色食品和有機食品品牌。加強培養(yǎng)技術骨干培訓工作，推廣現(xiàn)代新技術，提升農(nóng)產(chǎn)品的科技含量和市場競爭力。

四是加快城市建設，以工業(yè)理念經(jīng)營城市，緊緊抓住蕭縣縣城規(guī)模擴大、品位升級的有利機遇，圍繞縣城擴容積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，壯大龍城鎮(zhèn)第三產(chǎn)業(yè)規(guī)模，把第三產(chǎn)業(yè)培育成龍城鎮(zhèn)經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。積極參于城市管理，不斷加強社區(qū)建設，加強居民文明教育和城市基礎管理制度的建設。重點抓好文明習俗養(yǎng)成、文明生活習慣培養(yǎng)、文明禮儀素質(zhì)提高的教育。建立和諧、文明的小街小巷管理機制，加快小街小巷的硬化、亮化、美化工作力度。積極、穩(wěn)妥地規(guī)劃和解決失地群眾的生活問題。以人為本，配合縣委縣政府搞好城建征地、拆遷補償?shù)裙ぷ鳎e極爭取，千方百計，搞好失地農(nóng)民的就業(yè)安置工作。

五是竭盡全力抓好民生工程，推進和諧社會建設。進入2010年民生工程有過去的28項增加到33項，黨的惠民政策將更多地惠及人民群眾，我們要以高度負責的精神和更加扎實的工作，落實好各項惠民政策。主要做好三大工程：一是就業(yè)富民工程。結合新型工業(yè)園區(qū)建設抓好農(nóng)民工就也培訓和勞務輸出工作，積極拓寬農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)門路，提高就業(yè)技能水平，做好失地農(nóng)民就業(yè)培訓。二是保障惠民工程。積極做好新農(nóng)合、社保不斷完善農(nóng)村醫(yī)保、城鄉(xiāng)的保、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，嚴格執(zhí)行涉農(nóng)補貼的兌現(xiàn)和發(fā)放。三是穩(wěn)定安民工程。加大社會所治安綜合治理工作，積極開展治安巡邏，矛盾隱患排查和化解工作。加快房莊河許谷堆兩村的搬遷以及穩(wěn)妥做好城市建設征地補償費用的兌現(xiàn)工作。積極消除重大信訪隱患。加強安全生產(chǎn)工作，嚴防特重大安全事故的發(fā)生。切實把民生工程的實施當做構建和諧社會的一項重要工作抓緊抓好。

六是積極發(fā)展鄉(xiāng)村旅游經(jīng)濟，推進新型農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。重點抓住我縣發(fā)展旅游經(jīng)濟的的有利契機。抓好環(huán)城低山區(qū)的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟開發(fā)，重點做好前梅村的梅村生態(tài)園建設，同時整合梅村生態(tài)園與帽山無公害蔬菜生產(chǎn)基地的綠色產(chǎn)業(yè)資源，建立健全基地加農(nóng)戶生產(chǎn)模式，積極推動梅村生態(tài)園與聯(lián)華超市等農(nóng)產(chǎn)品銷售企業(yè)的聯(lián)合，建立具有現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟特征的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟模式。積極加快毛郢、孟莊兩個煤礦塌陷區(qū)的水產(chǎn)養(yǎng)殖與休閑農(nóng)業(yè)基地建設，加快岱山口漢墓群、桃花洞與圣泉寺旅游景區(qū)建設、加快鳳山森林公園建設等環(huán)城旅游基礎設施建設。積極挖掘龍城鎮(zhèn)的旅游資源，找準環(huán)城生態(tài)旅游與蕭縣書畫藝術市場的結合點，打造富有龍城鎮(zhèn)特色的新型旅游經(jīng)濟品牌。積極打造旅游服務業(yè)新亮點，圍繞旅游搞服務，搞好服務推動旅游經(jīng)濟的發(fā)展

七是加強基層組織建設。積極開展五好基層黨委創(chuàng)建活動。緊緊圍繞新農(nóng)村建設和構建和諧新龍城的主題，扎實開展基層組織建設的各項工作，進一步完善村務公開和村民自治制度，完善社區(qū)管理制度。抓好干部隊伍建設，抓好黨風廉政建設，抓好機關作風建設。通過加強基層組織建設，建設一支精干高效的農(nóng)村基層干部隊伍，引領龍城鎮(zhèn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展。

（二）、實現(xiàn)六大目標。

一是全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值突破 14 億元，比2009年增長15%。

二是財政收入完成5600萬元，比2009年增加約20%。

三是糧食總產(chǎn)達到26500噸，排除自然災害等其他因素影響，實現(xiàn)增幅3-5%。

四是農(nóng)民人均純收入達到5400元左右，增幅約在10%左右。

五是人口出生率控制在11%。

六是完成招商引資任務1億元。

（三）、強化三項保障措施

1、以人為本，抓好思想教育。繼續(xù)鞏固和深化學習實踐科學發(fā)展觀活動，積極開展向沈浩同志的學習活動，教育每個干部從自身做起，從平凡的事業(yè)做起，在平凡的工作崗位上作出實實在在的成績，做一個讓人民群眾離不開的公仆型干部。讓人民信任，讓黨放心的干部。

2、加強四型政府建設，提高政府工作效能。開展爭做四強干部活動，即：一是改進學風，增強自我學習的能力和學習效果，曾做學習能力強的干部。二是改變服務方式，增強為民服務意識，從群眾最關心的小事實事做起，積極主動地為群眾服務、為基層服務、為企業(yè)服務。爭做服務能力強的干部。三是提高工作效率，轉(zhuǎn)變機關工作作風，爭做工作干練服務能力強的干部。四是嚴肅工作紀律，強化工作責任，加大對機關干部的紀律教育，爭做廉潔守法紀律性強的干部。從而達到機關工作人員素質(zhì)有新提升，服務群眾有新舉措，效能建設有氣象，清正廉潔有新面貌。

3、強化獎懲和督查、建立健全工作責任機制。一是繼續(xù)鞏固和健全目標管理工作機制，制定嚴格的獎懲措施，著力形成良性運作的激勵機制，確保獎罰分明，弘揚正氣。二是狠抓督查，形成督查機制，促進工作落實。2010年我鎮(zhèn)著重加強工作督察機制建設，做到“三個結合”：一是把督查和自查結合起來；二是把經(jīng)常性督查和落實專項工作督查結合起來；三是把年終工作督查和季度工作督查結合起來；堅持季督查，季講評，半年小結，年終總結，對專項工作的督查要進一步加強，把專項工作的落實情況納入到年終的考評中來，確保政令暢通，不走過場。

目前全鎮(zhèn)上下精神狀態(tài)良好，黨員干部隊伍素質(zhì)不斷提升，各項事業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢喜人，機遇催人奮進，困難挑戰(zhàn)斗志，美好的發(fā)展前景激勵我們的發(fā)展雄心，新的一年，我們將在市縣黨委政府的堅強領導下，緊緊依靠廣大干部群眾，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹上級黨委和政府的工作部署，全面實施工業(yè)擴張、城市擴容和農(nóng)業(yè)提升戰(zhàn)略，全力保增長、保民生、保穩(wěn)定，使黨的基層組織建設不斷加強，人民生活水平不斷提高，努力營造龍城鎮(zhèn)安定和諧和昂揚奮進的良好局面。

第二篇：貫徹落實2013會議精神匯報（本站推薦）

關于貫徹落實2013工作會議的匯報

為認真貫徹落實公司元月19日公司工作會議精神，項目部于元月23日上午召開全體管理人員會議，對公司安全工作會議安排部署、特別是張董事長在工作會上的重要講話進行了傳達。

一、學習文件，做好會議精神的傳達落實工作

項目經(jīng)理同志全文傳達了方大工作信息【2013】第一期主要內(nèi)容及周總、王書記在公司三屆五次職代會上的報告，會議對文件傳達提出如下要求：

1、充分利用班前班后會時間，分三班對全員職工進行傳達學習，要求元月25日前將文件傳達到每一位職工，并做好傳達學習記錄；

2、班組長以上管理人員必須有自己的學習體會（口頭或書面匯報）；

3、項目部相關負責人對傳達落實情況進行檢查。

二、明確目標，做好各項工作落實

會議號召全體管理人員進一步明確工作思路，進一步統(tǒng)一思想，認清形勢，樹立信心，切實把工作落實到實處，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)年，確保職工的穩(wěn)定工作，努力完成公司下達的各項任務指標，具體做到以下幾點：

1、堅持安全第一的思想不動搖。煤礦生產(chǎn)安全為天，抓好安全，最根本的是施工一線安全。在2013年的各項工作中以安全為中心，嚴格落實帶班、跟班制度，重點加強施工現(xiàn)場薄弱環(huán)節(jié)、重點工程的盯靠，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類安全問題。

根據(jù)公司相關文件精神要求及項目部自身實際，加強全員安全教育培訓，不斷提高整體素質(zhì)，并堅持所有從業(yè)人員持證上崗。另外，堅持做好班前五件事，做好班前隱患排查、薄弱人物排查，切實將安全工作放在首要位置。

2、堅持質(zhì)量為本、創(chuàng)新發(fā)展，持續(xù)提升經(jīng)營規(guī)模。強化質(zhì)量意識教育，并加強施工過程中的監(jiān)控、監(jiān)管，確保公司良好的品牌形象，為更好的承攬工程和拓展業(yè)務范圍打下堅實的基礎。項目部將按照公司“鞏固優(yōu)勢、突出重點、精干專業(yè)、做大板塊、提升總量”的原則，在2013年重點抓好地面膏體充填運營及井下永久性避難硐室安裝等工作，并在此基礎上逐步拓展新業(yè)務。另外，項目部將對日常施工中的質(zhì)量問題及時監(jiān)督、檢查，并在施工中加強材料使用的管控，杜絕材料浪費，積極開展降本增效活動。

3、堅持穩(wěn)定是基礎，營造和諧有序的生產(chǎn)環(huán)境。每項工程結束后及時進行簽證、核算，并及時督促資金回收，保證公司資金正常運行，職工工資能按時發(fā)放。另外，項目部班子加強交流和溝通，搞好團結，明確各自責任，求真務實，努力做好“一人一事”的思想政治工作，加強職工的思想教育，切實將職工利益放在重要位置，為職工群眾解決實際困難，促進職工隊伍穩(wěn)定和生產(chǎn)環(huán)境的和諧，為全年各項任務指標的實現(xiàn)提供保障。

4、堅持十八大精神為指導，全面抓好黨建工作。利用“三會一課”及各種學習時間，不斷加強對公司黨委和上級有關文件精神的學習，深化開展形勢任務教育，引導廣大干部職工進一步增強企業(yè)發(fā)展的危機感、緊迫感和責任感，提高廣大黨員干部的思想政治覺悟，統(tǒng)一思想、明確目標、堅定信心，扎實推進工作作風創(chuàng)新，持續(xù)抓好黨風廉政建設，確保各項工作任務落實。

2013-1-25

第三篇：貫徹落實市十七大會議精神

貫徹落實市十七大會議精神

牛頭山水庫爪早爪實貫徹人大工作會議精神，近日牛頭山水庫組織召開人大工作會議學習會，迅速傳達貫徹市人大會議精神，單位全體職工參加了會議。

今年，牛頭山水庫將切實把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到工作之中，采取三項舉措，營造清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我單位大項目建設提供優(yōu)質(zhì)服務。一是迅速組織，周密部署。按照水利局及人大的工作要求，認真學習領會會議精神，及時召開全體職工大會貫徹落實。同時，把人大工作與政風建設工作、與我單位的各項重點工作、與創(chuàng)建學習型黨組織活動緊密結合，加強隊伍素質(zhì)建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，一手抓重點工作落實，一手抓服務為民，履職盡責，切實提高行政效能。二是自檢自查，狠抓落實。會上要求單位內(nèi)各科室結合工作實際，按照市人大及水利局會議文件精神，認真對照學習，把人大會議精神和業(yè)務工作相結合，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。三是完善制度，力求實效。建立并完善我單位加強政風、行風等各項規(guī)章制度，用好的制度約束人，用好的制度管理人，使干部自覺遵守規(guī)章制度形成常態(tài)化，實現(xiàn)領導干部包保責任制，把服務民生、服務“水利”發(fā)展切實落到實處。

第四篇：街道貫徹落實全縣組織工作會議精神匯報

**街道貫徹落實全縣組織工作會議精神

情 況 匯 報

全縣組織工作會議結束后，**街道立即把精力集中到了會議精神的傳達和落實上，組織街道領導班子和全體組工干部學習會議精神，結合實際科學規(guī)劃工作開展任務。現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

一、做好匯報工作

會議結束后，立即以匯報提綱的形式向街道黨工委作了專題匯報，提出了貫徹落實全縣組織工作工作會議精神的建議和意見。街道黨工委書記**同志就貫徹落實全縣組織工作會議精神作了指示，成立了以黨工委書記為組長、黨工委副書記和組織委員任副組長、全體組工干部和全體社區(qū)管委會分管黨建副書記為成員的2011年街道組織工作推進落實指揮小組，分工明確，責任到人，保證了工作順利開展。

二、扎實推進重點工作開展

（一）繼續(xù)推動“四民主一考核”工作，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局

印發(fā)《黨領導的村級民主自治暫行規(guī)定》5000余份，進一步深化了群眾對于換屆的認識程度，增強了民主責任意識。在落實這項工作的過程中，將“四民主一考核”工作納入到千分制考核中來，制定了村級民主自治實施的配套制度，進一步理順了城鄉(xiāng)社區(qū)管理體制,充分發(fā)揮遠程教育綜合平臺作用,利用VPN系統(tǒng)，暢通基層民意渠道,提高社區(qū)服務質(zhì)量,從各個層次、各個領域擴大基層群眾的政治參與度，著力解決基層群眾關心的水、電、交通等民生問題,不斷推進了基層民主自治的自我完善和自我發(fā)展。

（二）繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動黨組織和黨員發(fā)揮先鋒作用的積極性

繼續(xù)本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效的原則，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入扎實開展。以興水社區(qū)作為年后工作的試點，繼續(xù)深化黨建網(wǎng)格化管理，推行黨員積分制管理。把建好黨員服務中心作為推行黨建網(wǎng)格化管理的一個重要環(huán)節(jié)，使其真正成為凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會的服務載體，實現(xiàn)管理區(qū)間、管理對象、管理環(huán)節(jié)和管理時限的全覆蓋，實現(xiàn)黨員“五管”要求。進一步推行了黨員積分制管理，實現(xiàn)黨員日常管理的精細化、科學化、規(guī)范化，努力打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺。

（三）探索“三步工作法”，做好村“兩委”換屆前準備工作

組織工作會議結束后，**街道高度重視2011年村“兩委”換屆工作，立即召開了關于開展村“兩委”換屆選舉調(diào)研的專題會議，會上確立了換屆準備“三步工作法”，即“一訪、二找、三探索”。

一是明察暗訪，了解換屆客觀形勢。成立了以黨工委書記為組長的調(diào)研總指揮組，總指揮組下設兩個調(diào)研小組，分別由街道黨工委副書記和組織委員帶隊，深入到全街道11個工作區(qū)的77個村進行第二輪深入調(diào)研。繼續(xù)以“客觀評

價功過，發(fā)現(xiàn)矛盾問題，提出解決方案”作為調(diào)研活動指導思想。在正確的指導思想的指引下，調(diào)研小組深入農(nóng)戶田間進行廣泛調(diào)研。先后到45名老黨員干部和723家農(nóng)戶中進行座談交流，準確把握了換屆前的村“兩委”班子運行情況及民意動向。通過座談，前一段時間的集中整治成效明顯，村“兩委”能團結務實為民辦事、完成上級交付的各項工作任務、按照“四民主一公開”進行村級事務管理的比率能達到97.3%，但仍有個別村班子工作不務實、不屢諾，群眾反映大，成為換屆前的“難點村”。

二是找準癥結，總結問題出現(xiàn)原因。村班子中部分村級干部在換屆前出現(xiàn)不穩(wěn)定現(xiàn)象的主要原因還是在于思想心態(tài)上出現(xiàn)了問題。一是怕落選的焦慮心理。有的村干部為在選舉中多得一張選票，做起老好人，以保平安當選，導致工作被動，效率低下；二是工作上的懈怠心理。很多村干部認為，能不能繼續(xù)當選還是個未知數(shù)，工作上放一放，等當選以后再說；三是經(jīng)濟上的濫開濫支心理。少數(shù)感覺當選有危險的干部認為“有權不用過期作廢”，趁換屆濫開濫支、突擊結賬。導致村級財務混亂、支出浪費嚴重。

三是探索策略，確保換屆順利進行。實踐經(jīng)驗證明，換屆亂不亂、能不能順利進行，很大程度上取決于現(xiàn)有班子的運轉(zhuǎn)情況和老百姓的參與監(jiān)督情況。為此，**街道針對換屆前這一關鍵時期，確立采取四項措施，確保民主換屆、科學換屆。首先，廣泛宣傳，提高村民的選舉意識。無論是什么形式，最終都要通過村民去投票。因此，要廣泛宣傳《黨領

導的村級民主自治暫行規(guī)定》等制度文件，提高村民的民主意識，充分珍惜手中的選票。其次，定期談話制度。建立了班子成員與幫扶村黨組織書記定期談心談話制，及時解決問題。對思想滑坡、工作落后的對象，鄉(xiāng)街道黨工委及時與其談話，幫助疏通思想障礙。再次，加強民主監(jiān)督，健全村黨組織議事規(guī)則和決策程序。進一步完善任期審計制度、離任審計制度和民主評議制度，對村黨組織及組織書記開展的四議兩公開、四民主一考核、“五步公推”農(nóng)村入黨積極分子等民主活動進行定期審計。第四，建立城鄉(xiāng)黨組織結對幫扶制度。將經(jīng)濟發(fā)展較快以及黨建基礎好的城市社區(qū)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展息息相關的職能部門與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展相對落后的農(nóng)村黨組織結成幫扶對子，以強扶弱，優(yōu)勢互補，共同發(fā)展。

第五篇：貫徹落實全縣教育工作會議精神匯報材料

貫徹落實全縣教育工作會議精神

匯 報 材 料

寧縣九峴初中

2013年9月10日，全縣教育工作會議隆重召開，會上表彰了全縣優(yōu)秀教師和先進教育工作者，全面總結了上學全縣教育工作，安排部署了新學年工作，簽訂了2014學教育目標管理責任書。會后，我校借教育工作會的東風，及時抓住這一契機，全面?zhèn)鬟_會議精神，重新調(diào)整本學年工作思路和工作重點，確定工作目標，力爭促使我校教育教學工作上臺階，上水平，現(xiàn)將工作開展情況簡要匯報如下。

一、認真學習傳達會議精神，營造風氣純正的教育環(huán)境。我們先后召開了班子會，兩次教職工會議，全文傳達了《寧縣教職工管理暫行辦法》《關于進一步提高教育教學質(zhì)量的意見》等重要文件及領導講話。學校首先召開了行政會議，認真學習研究教育工作會議的精神實質(zhì)，確定了本學校工作重點：加強師德師風建設、改善教風和學風、以師風帶動學風；積極構建高效課堂，實施有效管理，提高教育教學質(zhì)量；加強教師隊伍建設，打造素質(zhì)優(yōu)良的骨干教師團隊；加強校園硬件建設及文化建設，構建優(yōu)雅文明的學習生活環(huán)境。同時要求各處室、各年級組依據(jù)工作實情，圍繞縣教育工作會議精神和學校工作重點，進行討論，制訂出具體有效的教學或管理工作計劃。通過學習、討論，使教育工作 會精神傳達到每一位教職工。

二、改進和加強班子管理。

轉(zhuǎn)變教師作風學校首先從班子成員抓起。班子成員落實了“四個一”制度，即帶一門課程，包一個年級組，一個教研組，分管一方面工作。課堂教學研究中帶頭給教師上示范課，都得到落實。

三、加強教學工作，努力提高教學質(zhì)量

1、確定了本學年質(zhì)量目標。九年級會考進入全市前100名，全縣前15名，并在教職工會上進行了分析和宣傳，以取得全體教師的認同。

2、召開了質(zhì)量分析會。根據(jù)上學期教學成績及獎懲制度，共獎勵8320元，處罰480元。教導處對上學期全縣統(tǒng)考成績進行了客觀分析，肯定了成績，指出了問題及原因，提出了改進意見，收到較好效果。

3、開展了第二屆教壇新秀評選及高效課堂研究活動。目前進行了示范課，教研組初評工作正在各教研組進行。初評后，對各組優(yōu)秀課推薦上報學校進行評審，各組倒數(shù)1、2名課定為提高課，指定專人進行幫扶，限期改進，并向全校進行匯報教學。

4、加強了教學常規(guī)管理。教導處堅持每節(jié)課巡課制度，檢查候課、上課情況，兩周抽查一次教案，三周抽查一次作業(yè)，檢查結果在每周例會及時進行通報。

5、進行了月考。第五周對各年級語數(shù)外理化進行了月考，本周安排了年級組、任課教師、班級月考總結會，及時進行總結調(diào)控教學各組。

6、進行了“中國夢我的夢”普通話演講比賽。

7、舉行了新上崗教師宣誓活動。

四、加強了學生管理及安全管理。

1、在學生中開展了雅行教育活動。政教處制定了雅行教育實施方案，學生雅行規(guī)范，從十個方面對學生的言行舉止進行規(guī)范。目前正在實施第一階段，規(guī)范學生行為舉止。通過開展雅行教育使學生達到“舉止文雅、談吐儒雅、情趣高雅，環(huán)境優(yōu)雅”的目的。

2、加強了常規(guī)管理。第一月開展了中學生日常行為規(guī)范落實月活動，從學習、紀律、文明禮儀、衛(wèi)生習慣等方面進行了教育，收效較為顯著。

3、加強了安全管理。開學初，學校同班主任、任課教師、私家車主簽訂了安全管理責任書。日常管理中發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排查處理。

4、加強了住宿生管理。男生校外住宿，安全隱患較大，政教處督促學生家長同店主簽訂了安全管理責任書。將全體教師分為五組，每組由一名班子成員帶隊，每天晚上對所有住宿點進行檢查，檢查結果及時進行通報。每周召開住宿生大會，及時糾正存在的問題，目前住宿生秩序良好。

5、定期檢排除查安全隱患。第三周會同派出所對學生中管制性刀具進行了集中查處。共查處電警棍2個，鐵棍1根，已經(jīng)上交派出所，對當事家長、學生進行了批評教育。

6、加強了七年級入學教育。召開入學教育大會兩次。每周晨會時間進行常規(guī)教育，目前七年級新生已基本步入正軌。

五、加強校園硬件建設

1、加強了餐飲樓工程的管理。基礎已經(jīng)完成，正在等待驗收。

2、校園圍墻、大門、硬化、綠化、廁所改建修繕工程已經(jīng)向省、市、縣打了報告，正在積極爭取資金，進行維修或改建。