第一篇：模范公務員先進事跡

XX，女，1962年11月出生，1988年7月參加工作，1990年10月入黨，大學學歷，高級工程師。曾任**市產品質量監督檢驗所副所長、**市信息研究所所長等職，2001年9月至今任**市質量技術監督局組織人事科科長。

XX同志自參加工作以后，經歷多個工作崗位的鍛煉。無論在什么樣的崗位上，她對工作總是勤勤懇懇、一、任勞任怨；對同事處以公心、坦誠相待；對名利不計得失、甘為人梯。特別是擔任組織人事科長以來，以強烈的事業心和責任感，組織帶領全科人員為全面推進局機關事業單位改革、系統干部職工教育五年規劃、技術機構整合等重點工作出謀劃策、建章立制，并狠抓落實，表現出了較高的領導組織素養。XX同志這種愛崗敬業的工作作風、與人為善的思想品德和處理復雜事務的果敢能力深得全局干部職工的好評。從1994年實施機關事業年度考核以來，該同志連續11年被評為優秀等次，4次被評為市級優秀共產黨員，2次榮獲全省質監系統工作先進個人，1次被省局記二等功，5次榮立三等功。

二、開拓創新 重點突破

XX同志開展工作善于動腦筋，解放思想，改革創新意識強，特別對事關全局的重點、難點工作，注重立足本職工作，選準突破口和切入點，牢牢把握組織人事工作與全局工作的結合點。近幾年，**局先后開展了機構人員上收、機關機構改革、稽查充實選配、專業技術人員競爭上崗、事業單位整合等重點工作。對這些重點工作，XX同志主動介入，特別是對人員培訓和機構改革，深入調查研究，充分發揮參謀助手作用。在人員培訓方面，積極向局領導建言獻策，把提高全員業務素質作為系統人事工作的重中之重，起草了《**市質量技術監督局干部職工教育五年規劃》，提出了到2007年全市系統職工學歷大專以上文化程度達到100%的目標。這一規劃的制定與實施，在全市質監系統職工中掀起了學知識、比才能、爭一流的熱潮。規劃實施三年以來，全市系統職工文化層次結構得到了優化提升，大專以上學歷由原來的65%提高到89%。同時，注重對人才的引進，在兩年的時間里引進碩士研究生4人。在機構改革方面，經多方調研論證，拿出了《全市質監系統事業單位整合實施方案》，將縣級技術機構全部上收，劃歸市局統一管理，改變原來縣級技術機構基礎薄弱、力量分散、競爭力不強的劣勢，在全市形成技術機構規模優勢，增強了核心競爭力。2005年1月份，經省局同意，僅用不到一個月的時間，率先完成了事業單位整合工作，將原來16個技術機構整合成5個，變動之大、行動之快，在我市質監事業發展上史無前例，同時也為全省事業單位改革積累了經驗、探索了新路子。

三、愛崗敬業 事業為先

XX同志工作到位，成績突出，這與她的敬業精神是分不開的。多年來，在不同的工作崗位上，她始終堅持工作第一、事業第一，在關鍵時刻舍小家、顧大家，有時工作起來簡直就是拼命。在從臨沂調到**局工作的20年，她沒有休過一次探親假。2004年在系統機構改革的日子里，她把正在考大學的女兒和年事已高的婆婆扔在一邊，全身心撲工作上，協助黨組進行人員分流和干部競爭上崗，完成了縣局領導班子和市局中層干部的調整、備案工作，保證了改革的順利推進。今年在去濟南出發返回的路上，由于交通意外傷了手臂，回來后她一直帶傷堅持工作。XX同志的崇高敬業精神就是這樣：寧愿耽誤自己、耽誤家庭，也不耽誤工作。

XX同志工作認真負責、精益求精。對工作主動調高標尺，堅持干就干好，干就干漂亮，并且把這種精神貫穿到工作的各個環節、細節當中，大到對全局機構改革方案的出謀劃策，小到對一個統計數字的核實把關，都力求做到縝密、真實。XX同志的敬業精神體現在多個方面，在她身上不僅有對工作認真、認真、再認真的作風，也有忘我、忘我、再忘我的習慣。2001年組織人事科剛剛成立，作為第一任科長，對盡快組建、理順、運轉、發展組織人事工作，XX同志深感責任重大，工作不分白天晚上，不分節假日、星期天。正是憑著這種愛崗敬業、忘我的工作精神，組織人事科組建以來，年年被評為全局的先進集體，并多次受到局領導和上級部門的表揚。

四、顧全大局 淡泊名利

XX同志胸懷坦蕩，對人對事拿得起、放得下，工作中不為名所誘，不為利所惑。對待工作崗位的調整安排自覺服從全局工作的需要。今年局里配備中層干部，面對政工科長暫時缺乏合適人選的實際，按照局黨組的要求，她不講條件、不打折扣地擔負起政工科長的職責，在政工宣傳、機關黨建、保持共產黨員先進性教育中做了大量卓有成效的工作。XX同志雖然工作成績突出，深得領導、同志們的信任和好評，但她不驕不躁，始終保持了清醒的頭腦，嚴于律己，寬以待人。特別是在事關自己和同事成長進步的關鍵步驟上，表現出了良好的心態。2001年，XX就被列為全局后備干部之一，在近四年的工作歷程中，與其同時期列為后備干部的同事都先后走上了局領導崗位。面對這種情況，她不僅沒有絲毫怨言，而且主動從自身找差距，在每一次干部提任的民主推薦中，她總是高看別人一眼，主動把自己的一票投給別人。在這次推薦全省“十佳公務員”當中，雖然領導和同志們一致推薦她，但她還是百般推辭，對名利再次表現出了高風亮節。

五、學干結合 行家里手

XX同志善于學習，進入角色快，對不同的工作

具有很強的適應能力。2001年由信息所調到組織人事科任科長，當時她對組織人事工作知之甚少，而盡快組建運轉組織人事工作又事關全局機構調整的順利開展。面對這種情況，她堅持在干中學、學中干，甘當組織人事工作隊伍的“小學生”。通過向身邊的同事學、到當地組織人事部門學和向省、市局領導請教等多種方式，很快掌握了開展組織人事工作的知識和要領。嚴格政策；完善制度；建立人事檔案臺帳，對全市系統人員實行動態管理；制定《專業技術人員競爭上崗指導意見》，報省局批準，在我局首次進行競爭上崗聘用專業技術人員；為**市局組織人事工作制度化、規范化運作奠定了堅實的基礎。經過近幾年的磨練，XX同志已成為組織人事工作的行家里手，對開展組織人事工作輕車熟路、游刃有余。

六、心系社會 愛心奉獻

XX在加強學習過程中，不斷升華自己的思想境界，不僅對工作熱情有加，而且對社會富有愛心。在每次局里組織的捐助活動中，她總是帶頭捐款捐物，奉獻愛心。前幾年，局里一名職工身患重病，她聞訊不聲不響送去300元錢。今年，局一名遺屬的子女考上了大學，家庭有困難，反映到組織上，她又主動為孩子捐款，并在全局發出了倡議。老同志是革命和建設的一筆寶貴財富，尊重老同志就是尊重歷史、尊重現實、尊重未來。由于銘記這一點，XX為在職干部職工搞好服務的同時，一直把為老同志的服務掛在心上、抓在手上。平日里經常深入老同志家里問寒問暖。每逢節日，更是及時把全局干部職工的祝福送到老同志的心坎上。她這種愛心奉獻的精神，贏得了質監系統和社會各界的普遍贊賞，為樹立市局的良好形象爭了光、添了彩。

七、加強修養 克己奉公

XX同志作為一名普通的女性，身上卻有著為人處事難得的立場、果敢和堅毅，不怕得罪人，特別是她立黨為公、堅持原則、不謀私利更為全局上下所稱道。政治上，不斷加強黨性修養，在這次保持共產黨員先進性教育活動中，表現出了強烈的學習欲望，對照先進性教育的要求，深入剖析自己，寫出了4萬字的讀書筆記；注重處理好方方面面的關系，無論在系統內還是到系統外開展聯系工作，對人尊重謙讓為先，處事周到得體，努力做到以良好的品行親和人心，凝聚力量，推動工作的開展；在組織人事工作安排上，從不利用職權之便謀私利，更不為別人開“后門”。對那些為了個人私利而有求于她的人和事堅決予以拒絕，用自己的無私、公道、正派保證了組織人事工作的公平、公正。

第二篇：評選模范公務員先進事跡

***，女，1962年11月出生，1981年7月參加工作，1990年10月入黨，大學學歷，高級工程師。曾任**市產品質量監督檢驗所副所長、**市信息研究所所長等職，2001年9月至今任**市質量技術監督局組織人事科科長。

***同志自參加工作以后，經歷多個工作崗位的鍛煉。無論在什么樣的崗位上，她對工作總是勤勤懇懇、任勞

任怨；對同事處以公心、坦誠相待；對名利不計得失、甘為人梯。特別是擔任組織人事科長以來，以強烈的事業心和責任感，組織帶領全科人員為全面推進局機關事業單位改革、系統干部職工教育五年規劃、技術機構整合等重點工作出謀劃策、建章立制，并狠抓落實，表現出了較高的領導組織素養。***同志這種愛崗敬業的工作作風、與人為善的思想品德和處理復雜事務的果敢能力深得全局干部職工的好評。從1994年實施機關事業考核以來，該同志連續11年被評為優秀等次，4次被評為市級優秀共產黨員，2次榮獲全省質監系統工作先進個人，1次被省局記二等功，5次榮立三等功。

開拓創新 重點突破

***同志開展工作善于動腦筋，解放思想，改革創新意識強，特別對事關全局的重點、難點工作，注重立足本職工作，選準突破口和切入點，牢牢把握組織人事工作與全局工作的結合點。近幾年，**局先后開展了機構人員上收、機關機構改革、稽查充實選配、專業技術人員競爭上崗、事業單位整合等重點工作。對這些重點工作，***同志主動介入，特別是對人員培訓和機構改革，深入調查研究，充分發揮參謀助手作用。在人員培訓方面，積極向局領導建言獻策，把提高全員業務素質作為系統人事工作的重中之重，起草了《**市質量技術監督局干部職工教育五年規劃》，提出了到2007年全市系統職工學歷大專以上文化程度達到100%的目標。這一規劃的制定與實施，在全市質監系統職工中掀起了學知識、比才能、爭一流的熱潮。規劃實施三年以來，全市系統職工文化層次結構得到了優化提升，大專以上學歷由原來的65%提高到89%。同時，注重對人才的引進，在兩年的時間里引進碩士研究生4人。在機構改革方面，經多方調研論證，拿出了《全市質監系統事業單位整合實施方案》，將縣級技術機構全部上收，劃歸市局統一管理，改變原來縣級技術機構基礎薄弱、力量分散、競爭力不強的劣勢，在全市形成技術機構規模優勢，增強了核心競爭力。2005年1月份，經省局同意，僅用不到一個月的時間，率先完成了事業單位整合工作，將原來16個技術機構整合成5個，變動之大、行動之快，在我市質監事業發展上史無前例，同時也為全省事業單位改革積累了經驗、探索了新路子。

愛崗敬業 事業為先

***同志工作到位，成績突出，這與她的敬業精神是分不開的。多年來，在不同的工作崗位上，她始終堅持工作第一、事業第一，在關鍵時刻舍小家、顧大家，有時工作起來簡直就是拼命。在從臨沂調到**局工作的20年，她沒有休過一次探親假。2004年在系統機構改革的日子里，她把正在考大學的女兒和年事已高的婆婆扔在一邊，全身心撲工作上，協助黨組進行人員分流和干部競爭上崗，完成了縣局領導班子和市局中層干部的調整、備案工作，保證了改革的順利推進。今年在去濟南出發返回的路上，由于交通意外傷了手臂，回來后她一直帶傷堅持工作。***同志的崇高敬業精神就是這樣：寧愿耽誤自己、耽誤家庭，也不耽誤工作。

***同志工作認真負責、精益求精。對工作主動調高標尺，堅持干就干好，干就干漂亮，并且把這種精神貫穿到工作的各個環節、細節當中，大到對全局機構改革方案的出謀劃策，小到對一個統計數字的核實把關，都力求做到縝密、真實。***同志的敬業精神體現在多個方面，在她身上不僅有對工作認真、認真、再認真的作風，也有忘我、忘我、再忘我的習慣。2001年組織人事科剛剛成立，作為第一任科長，對盡快組建、理順、運轉、發展組織人事工作，***同志深感責任重大，工作不分白天晚上，不分節假日、星期天。正是憑著這種愛崗敬業、忘我的工作精神，組織人事科組建以來，年年被評為全局的先進集體，并多次受到局領導和上級部門的表揚。

顧全大局 淡泊名利

***同志胸懷坦蕩，對人對事拿得起、放得下，工作中不為名所誘，不為利所惑。對待工作崗位的調整安排自覺服從全局工作的需要。今年局里配備中層干部，面對政工科長暫時缺乏合適人選的實際，按照局黨組的要求，她不講條件、不打折扣地擔負起政工科長的職責，在政工宣傳、機關黨建、保持共產黨員先進性教育中做了大量卓有成效的工作。***同志雖然工作成績突出，深得領導、同志們的信任和好評，但她不驕不躁，始終保持了清醒的頭腦，嚴于律己，寬以待人。特別是在事關自己和同事成長進步的關鍵步驟上，表現出了良好的心態。2001年，***就被列為全局后備干部之一，在近四年的工作歷程中，與其同時期列為后備干部的同事都先后走上了局

第三篇：模范先進事跡

和諧發展、再創輝煌

青島港建建設工程有限公司總經理薛斌先進事跡

薛斌，1972年出生，2003年擔任青島港建建設工程有限公司總經理。多年來，他遵紀守法，敬業求實，積極鉆研，勤奮進取，無私奉獻，時時處處顯現出一個共產黨員的先鋒模范作用，為青島港建建設工程有限公司的發展作出了突出貢獻。

一.加強學習，提高素質

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理，論堅持科學發展觀，踐行三個代表，不斷提高自身素質和工作水平。用自己的行動帶動和影響周圍同志，樹立良好的職業道德素質和為人民服務的思想，以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，維護黨員形象，維護黨的純潔和尊嚴。首先，堅持從大局出發，堅持黨和人民的利益至高無尚的大局意識，是做好一切工作的動力基礎，真正做到重事業、淡名利、爭貢獻。大是大非面前保持清醒頭腦，堅持原則，遵紀守法。其次，不斷學習專業知識，提高業務水平，積極參加上級部門組織的各種培訓學習，豐富知識、提升能力，為企業的和諧發展努力奮斗，二．抓質量、保安全，科學管理

身為一名建筑企業的總經理，安全是頭等大事，他始終把“安全第一、質量至上”作為公司的安全生產方針，對每一個員工進行深入細致的安全教育，為了保證每一個工程的質量，每一個工地他都要親臨現場，進行監督指導；每逢夏季汛期開始，他更是經常和施工人員晝夜堅守工地確保安全。多年來公司沒有發生任何安全事故，工程質

量也一直被建設方所認可！為公司贏得了良好的社會聲譽，為公司的穩步發展打下了堅實的基礎！同時公司加強內部管理，建立健全各種規章制度，嚴格運行質量、安全、環境認證體系程序，以體系標準為指導，認真貫徹執行。

三．嚴于律己，關心職工

他對自己始終嚴格要求，以身作則，嚴格把關，按章辦事，規范管理，同時密切聯系職工，聽取職工意見，無論在工作還是生活中都具有很強的親和力，維護企業公開、公平、公正的環境！每天早上他都是第一個來到公司，即使是休息日也要到公司看看是否正常，他最大限度地提高了員工的工資福利待遇，中午的工作餐盡量吃得營養豐富，逢年過節總要給每個員工發放福利，雙休日、節假日都要按規定休息，職工生病了他會及時安排休假，切實保障每一位員工的權益！

四.關注社會、奉獻愛心

在發展公司的同時他也一直為社會奉獻著自己的綿薄之力，關心幫助那些受災地區，在汶川、玉樹地震后他多次向災區捐款，還組織單位員工捐款、捐物，為災區人民送去了一份溫暖！

勇于拼搏的掌舵人天道乃酬勤，在各級領導的關心指導下，在薛斌正確領導下，青島港建建設工程有限公司由原來的三級資質晉升為二級資質，公司的年產值屢創新高，效益不斷提升，公司形象深入人心，我們相信，有勤奮踏實的創業人，有正確的思想指引，青島港建建設工程有限公司一定會迎來更美好的明天。

第四篇：道德模范先進事跡

“好鄰居”〃〃〃的先進事跡

〃〃〃，今年〃〃歲，是〃〃〃〃社區居民。她通情達理、持家有道、孝敬老人、愛護晚輩、團結鄰里、家庭和睦、婆媳關系相處融洽，成為社區公認的好鄰居。她用自己全身心的愛與周圍的鄰居和諧相處。

社區里的老人們說起〃〃〃，都豎起大拇指：那真是個好人哪！老人說，這么些年沒有見她和媳婦吵過一次架。鄰里有難，她總是熱心幫助，家里下來新鮮蔬菜就送給鄰居嘗鮮，社區有什么活動，更是積極參加。去年9月，社區成立了 “老年勸導隊”，協助社區干部做好衛生監督工作，她聽到消息后馬上到居委會報名希望成為勸導隊的一名隊員；今年2月份由于單親家庭〃〃〃做了子宮肌瘤手術臥病在床，子女上大學不在身邊無人照料，許菊芳得知此事后，主動照顧〃〃〃，直至病愈。

〃〃〃是〃〃〃的鄰居，自己體弱多病，而且還要供自己唯一的女兒上大學，家庭十分困難雖然社區一直對他們家進行幫扶，但還是無法緩解壓力。徐菊芳看在眼里，痛在心中。只要她一有時間就會去幫助李玉霞，在她生病住院的日子里，幫助〃〃〃洗衣做飯，照顧家里，用自己的行動為鄰居排憂解難。

用〃〃〃的話說,人這一輩子，少不了溝溝坎坎，有困難相互幫助就過去了。她什么也不圖，只要孩子健康，全家平安，鄰里和諧，吃再多的苦，受再多的累，她也心甘情愿。

第五篇：見義勇為模范先進事跡

**鎮**村村委會主任**不顧自身安危，在千均一發之際勇救被洪水圍困的陌生群眾，凸顯了一個共產黨員在危難關頭的高貴品質，他的事跡被當地群眾傳為美談。

XX年6月25日，在突降一個多小時的暴雨后,洪下鄉突然山洪暴發，正在河中央采沙的談運松來不急反應,瞬間被沖入湍急的洪水中，緊急中談運松抓住了一塊木板,隨著急 流穿過幾個橋墩一直到了**鎮大屋李橋下，此時,**正在河對岸視察秧苗受災情況,突然聽到路邊有人指著河里大聲叫“救命”，他往橋下一看，波濤洶涌的河面上正有一人時隱時現。**見狀毫不猶豫追著水中的談運松一起跑，在跑到將近一千米時，到了因泥沙沖擊而成的一片淺灘中，談運松終于站住了，但四周迅猛的洪水，讓不會游泳的他早已驚慌失措，站在水中搖搖欲墜。**見狀，知道這是最好的營救機會了，鞋子也沒來急脫，就扎進了水中，直游到談運松那兒，把他緊緊拉住。

水位在不停的上漲，剛下水的時候，水還只是到腰間，瞬間水位就漲到了肩膀之上，并且水勢越來越猛，令困在中間的他們寸步難行。**知道自己完全可以一個人游回岸邊，但是要帶著疲憊而慌亂的談運松一起游到對岸是不可能的。而此時，談運松也開始慢慢失去了信心，身上開始顫抖，情況越來越危急，**用岸上眾人拋來的繩子將他和自己的身子緊緊綁在一起，并堅定地對他說，“不要緊張，我們會一起堅守”，聽到這樣的聲音，談運松精神為之一振，積極配合**一起勇敢等待營救，半個小時后，在聞訊趕來的眾人的幫助下，談運松終于被成功救出。

由于事跡突出，**被評為瑞昌市見義勇為先進個人稱號。