第一篇：迎新總結

迎新總結報告

我們學生會在9月7號和9號兩天里,一共協助接待了500多名大一新生,圓滿地完成了學院給我們的任務。

在這巨大的工作量的過程中,我們整個團隊既閃耀著我們的光芒,又留下了我們的瑕疵。首先我們來談優點。

第一點:分工明確.在接新工作前,我們的主席團就開始討論迎新工作的準備工作,在準備大會上,主席分工明確,這次迎新活動的成功完成,分工明確在其中起了鋪墊的作用.第二點:力爭完美。力爭完美的精神也在本次活動中發揮了淋漓盡致,如志愿者在送新生區宿舍的時候,沿途介紹學院的分布,課室在哪里，食堂在哪里,圖書館在哪里,有些志愿者還介紹起我們學生會，邀請他們加入。這都是不在我們的工作范圍之內，然而我們都不遺余力地完成了這些附加服務。

第三點：無私奉獻。大家暗自思考一下：我們為什么要去接待大一新生？我們為什么要犧牲自己的上課時間？因為大一新生需要我們的幫助。這是一種無私奉獻的精神，這才是支持我們努力工作，拼命服務的核心力量。

第四點：吃苦耐勞。新生報到所需要的桌子凳子都是大家從倉庫提前搬來并整理干凈的，報到結束后

在本次活動中，我們的領導者展現出來的分工明確，志愿者展現出來的力爭完美，大家一起的苦中作樂，和最為核心的無私奉獻的精神，直接導致我們接新工作的直接成功，也希望學生會在未來的所有活動中，都能從我們的行為中，閃現出這些精神。

活動中，我們同時存在著不足。

第一點：少數同學不能準時到達工作地點。規定的七點半集合，還是有少數人不能到達。

第二點：少數同學工作缺少主動性，不懂得主動調劑自己的工作。有些人忙的要命，而有些人卻閑的無聊。

希望在新的學期，我們能夠更加嚴格的要求自己，把學生會的奉獻精神更好的體現出來。

第二篇：2013迎新總結

2013迎新總結

2013年9月1號，我榮幸的成為這次迎新的工作者之一。我的主要任務是在中藥樓的大廳后門負責家長和學生的接待及咨詢工作。在一天的工作中，我學到很多，收獲很多也發現了許多可以改進的地方。因為進出中藥樓的人員復雜包括了領導、老師、學生、以及相關實驗室的工作人員，所以不可避免就要對周圍人員進行一個初步的判斷，而這需要一定的經驗與直覺，建議是可以給家長們發一把有關學校或者其他的扇子等物品便于辨認，減少誤會；還有就是可以給新生和家長一些明顯可見的路標，比如地上的小腳丫、樹上的指示標牌等等。

第三篇：迎新總結

迎新總結

又來到了金風中播散希望的十月，來自全國各個地方的莘莘學子帶著未脫的懵懂稚氣，懷著對大學生活的曼妙憧憬，登上自遠方而來的列車，到達了人生一個全新的驛站——廣西工學院。

十月十號和十一號是我們學校組織迎新的日子。在前期準備工作中，由于得到了老師及全院系同學的鼎力支持，我們管理系團委學生會干部對迎新的工作進行了較為細致的安排，工作人員實行了換班制，保證了相關崗位上服務新生工作的順利開展。我們管理系團委學生會總共設有兩個迎新點。一個在校門口，主要工作是指引到來的新生到我們的大本營注冊。在大本營里我們設有椅子和飲水機；方便家長和新生的短暫的休息，值班方面也是一天兩班換的形式，隨時以最飽滿的精神迎接新生的到來。

十號是迎接新生的第一天，早晨七點半，我們部門成員和其他部門的成員來到了設在體育館前的大本營里準備好迎新工作。我們部門的主要工作是：1，負責組織其他部門人員一起搬運桌、椅到大本營并進行安排和布置。2，以及負責大本營里飲用水的供應等。3，由于那段時間內全國H1NI甲型流感比較嚴重，所以根據上級的指示我們部門還要擔任著為每一個新生測體溫的任務。4，我們部門的核心工作當然是為新生安排住宿了。在新生到來之前，我們部門已和書記、老師討論并設計好了兩套住宿方案。可俗話說得好：計劃總是趕不上變化啊！迎新的當天，由于學校新建的兩棟宿舍樓未能按時完工，導致新生到來時無法安排入住宿舍。此時家長對我們迎新工作露出了急躁和不滿的態度，但經過我們系書記、老師的安撫，以及學生會干部以誠摯的熱情，飽滿的精神，愛心解決了入住難的問題。

在這次迎新上我們部門表現好的方面有：1，部門成員能夠堅持一整天的全勤迎新工作，迎新過程中對于新生及家長的疑問咨詢方面做到了熱情大方，急新生之所急，想新生及家長之所想，我們都事無巨細，盡己所能，溝通協調。2，工作勤快、熱情，雖然我們部門成員的臉龐露出了倦容，但我們笑容依然燦爛，不辭勞苦的為學生和家長服務，幫忙搬運行李等。3，宿舍安排上能夠隨機應變。在新宿舍樓未能及時入住，宿舍床位不足的情況下，我們實行了有空床位就像安排的策略，保證了先來到的新生有床位可住的問題。4，迎新后的宿舍排查工作做得仔細認真。我們在第一天和第二天的迎新工作結束就下宿舍排查登記好已到新生人數和各專業班級的新生所在的宿舍號，以便以后做宿舍調整。當然我們部門在迎新過程中也存在不足之處：1,沒能全面的考慮到出現新宿舍樓未能及時入住時，新生住宿方案。2，當發現宿舍床位不夠時未能及時與學校后勤處聯系。3，在對宿舍排查過程中，沒能及時將空宿舍反映到大本營的宿舍安排人員手中，結果出現了安排宿舍混亂的場面。

總的來說我們部門在迎新工作上的努力是值得肯定的。“前事不忘，后事之師”，有了這次迎新工作的經驗、教訓，我們相信下次的迎新工作將會更加順利！我們將繼續傳承這種為師生服務的精神，配合好管理系團委學生會其他部門將系里的工作做好，為管理系做出我們的貢獻！

管理系團委學生會生活部

2009年10月23日

第四篇：迎新總結文檔

機械制造工程系學生分會外聯部2011迎新

總結

武漢軟件工程職業學院在2011年9月3日-9月4日迎來了新生的到來。全院大二學生以及老師積極進入了新生接待的狀態。我們機械系學生會主動參加報名，和老師一起迎接新生。

經過老師的部署，我們都各有分工，有條不紊。9月3日，是炎熱的一天，老師給我們帶頭，走在前面，給我們做了一個很好的榜樣。我們在老師的感染下 格外的有戰斗力，各自的積極地工作著。盡管太陽曬得我們汗流浹背。在這里，我們想到了去年的我們，剛進校園的我們對一切都是那么的陌生，那是一個雨天，學長學姐們衣服都是濕的，卻還面帶微笑的接待我們。心中有著一份感動，一份對學長學姐的感動，一份對學校的感動。今天，我們作為學長學姐也想把這份感動延續到我們的下一屆。于是，無論汗濕了我們多少次衣服，只要他們需要幫助，我們都爭先恐后。因為在我們的心中有一份責任，有一種使命。很快一天過去了，我感觸頗多，第一個感覺便是累，腳都快起泡了。第二個感覺便是喜悅，看著自己作為學姐幫助了我的學弟學妹們，心中有種莫名的喜悅。第三個感覺便是明天還要繼續努力。在第二天里，我們的激情并沒有因為第一天的疲憊而有所減退。反而更加積極了。新生一批一批的來，我們一批一批的送。希望能和去年的學長學姐給我們的一樣，在炎熱的夏天送去一抹清涼到他們心中。那么我們學生會的宗旨便達到了。再看看老師，他們為了新生和我們一起頂著炎熱，我們怎能不感動，怎能不賣力呢？ 忙碌的兩天眨眼間就過去了。當過去了之后，再給我我感覺便沒有了累，心中滿滿的都是喜悅，疲憊早已拋到了九霄云外。在我看來我們完成的是一件大事，我們收獲的是滿滿的果實。再苦再累，心中有干勁，心中有目標，也會快樂的走向成功。迎新讓我心中又多了一份對老師的崇敬。讓我對我們機械系學生分會這個團體又多了一份信心，讓我對自己又多了一份肯定。我相信，有這樣敢于新課的老師，有這樣不怕苦不怕累的學生會團體，有這樣富有朝氣與活力的新生，我們機械系的明天一定是五彩繽紛的。

機械制造工程系學生分會外聯部 2011年9月5日

第五篇：2011迎新總結

2011迎新總結

寒窗苦讀十二年，終換今朝喜笑言！這里是一片憑魚躍的闊海，這里是一片任鳥飛的高空，這里是我們將要見證我們成長的大學校園！9月，我們迎來了2011屆的大一新生，他們的到來為學校又增添了一筆寶貴的財富。

一如去年青澀的我們，面對陌生的環境、陌生的人群，新生的內心多少有些忐忑不安，都或多或少有點不適應。為了讓入學報名工作順利進行，同時讓新生找到家的感覺，我們學院學生會進行了周密的安排計劃，盡最大努力做好迎新慰問工作。

11日是迎新的第一天，我們學生會成員一部分負責到火車站接新生，另一部分準備報名工作。隨著新生陸陸續續的到來，我們的工作也愈加繁忙。核對新生信息，指導新生填寫購物清單，我們認真謹慎，精神高度集中，同時用耐心與熱心面對他們，讓他們順利辦完手續。同樣的話一說就是半天，這樣的勞累讓我們體會到了上屆學生會成員的奉獻是多么的偉大。遇到有疑惑的同學，我們更要花大量時間耐心解答，直到他們清楚為止。陪伴新生的家長，我們安排在指定的涼棚下休息，并送上清涼可口的水為他們驅逐夏日的炎熱。

人說“心窗無燈，陰暗橫行”。給心窗點一盞愛心的燈，鐘靈毓秀，芳香馥郁。我們大二每個班的人都自愿當起了志愿者，本來每個班有自己班固定的服務時間，但一部分人從第一天一直服務到了最后一天。所謂志愿傳承就是這樣，我們成了去年的他們。把志愿服務的火把不斷傳遞下去，我們的學院風貌會更好。在志愿服務當中，我們 的工作人員也參與其中，做他們額外的工作，為迎新工作盡全力。

12日的迎新報名工作結束后，晚上學生會又組織了對新生的慰問活動。分成若干組的副部由部長帶領走訪各個寢室，分發學生會各部門宣傳資料并為他們解答疑問。剛入學的新生對本專業的情況及學生會了解甚少，我們作為年長的一屆盡己所能幫助他們。

盡管我們努力周密的進行了安排，但仍有個別不足之處。在迎新過程中，個別新生又丟落身份證的情況，信封內物品丟失的情況，說明我們的工作仍需認真。此外，志愿者人數安排不夠，個別時間段出現人員空缺、但在有的時間段卻出現志愿者扎堆的現象，總而言之，志愿者安排不太合理。甚至有些志愿者不清楚工作流程，導致工作效率降低。以后應事先對志愿者做培訓，讓他們熟悉流程及所遇困難應有的處理方法。至于工作人員也應提前做好分工，具體化、詳細化，每個人都知道自己做什么，而不是隨到隨干，怎么做都行。

慰問時同樣有一些問題。大一新生對學生會熱情度不高，一度出現學生會成員尷尬的站在那里的現象。為此，我們應提前做一些宣傳工作，提高他們的認識度和興趣，此外志愿者在接新的時候可以以過來人的姿態為學生會做宣傳。

今后，我們要盡量避免上述問題，使以后的迎新工作更加順利的進行！

生管部

2011年9月15日