第一篇：三送工作上半年總結匯報

縣人防辦掛點xx鎮城北村開展“三送”工作，現將上半年工作總結如下：

1、全面實現“全覆蓋、常態化”管理。根據要求，我辦全體工作人員已和群眾建立了常態化的聯系機制，實現了雙向交流，并按規定經常上門走訪，掌握村情民意，增進感情聯系，積極開展“三送”工作。

2、全力化解矛盾，實現和諧城北。城北村地處縣城，涉及到許多諸如征地、移民、老房改造等敏感問題，穩定是整個村的頭等大事。一是加大宣傳力度，將征地、移民、老房改造等政策宣傳到位，讓群眾明白，心中知曉。二是全力及時化解矛盾。建立了接訪首問制，問題包案制、服務承諾制，上門調處制，切實為群眾排憂解難，化解矛盾，維護社會穩定。目前，已處理大小糾紛30余起。

3、全力幫扶，促進發展。一是出資3500元，看望慰問了村里苦難群眾，二是積極聯系有關部門，著力解決村衛生所，集體土地自宅地建設等關乎村里長遠發展的大事，三是爭取交通部門支持，解決村小組道路硬化工程遺留資金缺口問題。四是落實聯系幫扶責任制，及時了解對象的生產、生活情況，力所能及幫助解決實際困難。

存在問題：

1、人員緊缺。由于我辦人員少，造成“三送”工作有時人力不足，制約著工作開展。

2、經費緊張。由于我辦財力有限，致使“三送”工作資金投入不足，影響“三送”工作深入發展。

下一步打算：

1、全力實施好“全覆蓋、常態化”管理機制。對照目標，明確責任，全面完成“三送”工作各項目標任務。

2、積極爭取多方面支持，幫扶村里發展。主要是爭取資金8萬元，硬化曹屋小組道路建設。

3、舉辦科普講座，提升村里果業發展。

第二篇：三送工作一年總結]

2011年市委農工部駐石背村“三送”工作總結

石背村“三送”工作組以農工部賴裕軍副部長為組長，農工部、水利局以及云石山鄉政府機關干部共同組成，共有隊員 28 名，其中第一批隊員7名（農工部4人，鄉機關干部3人），“三送”辦公室設松山坪小組，工作隊員主要吃住松山坪丁北方家。我們所駐的石背村，共有860戶村民，3689人，五保戶16人，低保戶24人，共產黨員54名，農民人均年收入4500元。“三送”工作近一年來，在市委“三送”辦領導下，在鄉工作團指導幫助下，取得了顯著成績，贏得了群眾擁護和支持，多批次接待上級媒體采訪及各級領導檢查，現將工作情況總結如下：

一、主要成效

工作組認真貫徹市委關于開展“送政策、送溫暖、送服務”活動相

關要求，并隨著活動推進，建立健全了全覆蓋、常態化機制，工作成效主要體現在“三多三好”。

一是與結對農戶聯系多。以每名隊員結對20-30戶的標準，按照農戶實際居住地址，實行“1+1+X”結對模式,確保每名隊員至少結對一名黨員或培養發展對象，結對若干農戶，將所有農戶分解到每一個隊員。工作隊員實行遍訪、重點訪、“三送”室接訪、電話接訪和回訪等，暢通與結對黨員、群眾的日常聯系。據統計全年共走訪群眾1500人次，電話接訪100次，三送室接訪300次。該村呈現了干群溝通順暢、干群關系融洽的良好氛圍。

二是給貧困戶幫扶多。工作組在深入了解群眾之后，掌握了全村貧困戶數目，貧困種類，并積極給予幫助，確定宋春發娣等21戶具有代表性的困難戶，給予了2萬余元的資金和物資的幫扶。申報了賴名生等13名困難黨員，幫助了賴毛毛、丁飛林等兩名困難學生。特別是塵肺病患者丁九月生多次接受來自各方面的走訪慰問，接受幫扶資金、物資總計近5000元。

三是為謀發展投入多。圍繞打造生態新村、發展生態旅游目標，爭取各方面資金共274.2萬元，積極推進黃安—石背整村連片推進建設：其中

爭取60余萬元完成上下巖背、靠形3組、松山坪3組4個新農村建設點“三清六改四普及”等項目建設，爭取以工代賑等資金100余萬元，硬化上下巖背和靠形至黃安聯村通組公路3公里，投入70萬元沿村道種植香樟、紅葉楠等，進行村莊綠化；投入近40萬元，打造麒麟山登山旅游項目；投入3.4萬元，修復逕口水庫至婆太坑主渠；投入0.8萬元，幫助村委粉刷墻面，優化辦公環境。

四是深入基層政策宣傳好。一年來，我們始終把宣傳好黨的政策作為重要抓手，召開村民大會宣講3次，制作固定標語2條，懸掛橫幅標語18條，組織群眾座談會25次，發放政策法規讀本800本，結合黨的重大決策做好宣傳，特別是宣傳好黨的十七屆六中全會精神，認真宣傳好省第十三次黨代會、贛州市第四次黨代會、瑞金市第五次黨代會精神，宣傳好贛州市第四屆人大、政協“兩會”精神，使該村發展能與我市“十二五”規劃無縫對接，營造濃厚的發展氛圍。

五是釋疑解惑民心凝聚好。始終把化解群眾矛盾、凝聚民心作為核心工作，推廣和深化了“六診機制”，及時化解了群眾生產生活中的各種糾紛和矛盾，維護了社會和諧穩定。協助調處石背村石背小組群眾赴省信訪件問題，就會昌縣西江鎮石門村一家石場粉塵污染的具體情況及時向市三送辦反映并提出了處理意見。同時工作組也利用與職能部門聯系方便的優勢，幫助群眾處理了一批較為難辦的事項，解決了群眾辦事難問題。

六是夯實基礎生產發展好。始終把促進該村經濟社會發展，建設富裕和諧秀美村莊作為中心任務。完成了寬4.5米，長3公里高標準村道建設，大大提升了交通便利條件；完成了逕口水庫主水渠水毀段的修復工程，農田引水更有保障；農民飲水工程正在實施，基本實現全村農戶喝上健康水的目標；完成了麒麟山登山休閑項目的初步規劃和基礎工程，該村生態旅游發展初具雛形。

目前，石背村不僅成為全市三送工作示范點，迎接了贛州市檢查驗收，同時也是黨建活動、社會管理創新、基層廉政建設，榮獲了全省旅游示范村、省級生態村、全國巾幗示范村等多種榮譽，“三送”在促進該村經濟社會發展、良好村風村貌形成等方面起到了較好的促進作用。

二、經驗和做法

（一）全面完善工作制度，保持強勁推力。一是強化領導，制定方案。明確了以市委農工部賴裕軍副部長為組長的“三送”工作小組，制定了針對石背村的三送工作方案。二是建章立制。建立責任包干制度、聯動工作制度、公開承諾制度、民情登記臺賬制度、責任追究制度。三是職責明確，狠抓落實。明確了工作隊員職責，嚴格落實全面走訪、為民辦實事、接訪包案、記好民情日記等工作要求。

（二）全面深入走訪農戶，體察村情民情。一是零距離接觸幫扶戶，工作組成員與各自聯系幫扶的20戶農戶一一入戶面談，深入了解聯系戶在生產生活等多方面的情況，把握各類人群所需所急所盼。二是大面積走訪群眾。工作組成員按照分工合作的要求，各自掛片一至多個自然村，挨家逐戶走訪，全面了解農戶生產生活實際狀況。三是實行雙向溝通。發放“連心卡”，收集走訪對象的聯系方式，暢通了工作組和群眾之間的聯系交流。

（三）全面創新工作舉措，凝聚干群活力。積極開展了“三聯促三幫”并作為經驗在全鄉推廣。

一是組織聯建，幫提升隊伍。工作組成員與村兩委干部“1+1”結對，實行“一崗雙人”制，負責政策指導、法律幫扶，指導黨員創先爭優，幫助完善村（居）理事會。二是村情聯診，幫拓寬思路。邀請村民代表、五老人員、致富帶頭人等廣泛代表，集思廣益，準確把握村情，找準當地發展旅游經濟的著力點。三是工作聯推，幫難題化解。立足本職，著力宣傳、發動好群眾投入新農村建設；到點現場指導村莊規劃、房屋整治，共同協調修路征地、房屋拆遷，幫助產業戶流轉土地等。

三、存在的問題

“三送”工作開展中，也存在一些問題，比如石背小組周邊石塵污染等問題始終仍未妥善解決，需要引起上級的高度重視。在發展生態旅游方面，最大的問題是仍未形成一個較為完整、科學的規劃，不便全面實施，同時在資金方面，目前僅靠政府投入，資金嚴重不足，需要擴寬資金來源渠道，調動社會積極參與。在社會管理方面，依然是形式上創新較多，實

際上調動廣大黨員干部，參與和諧共建，還需要擴大民主，找準村級自治的切入點，比如村莊環境衛生管理方面，必須真正發揮“一組三會五隊”社區管理機構的作用，在督促群眾維護環境衛生、監督保潔員履職、收繳保潔費等具體事情做起，從而提高村民自治的實效。

四、下一步工作計劃

一是貫徹精神凝共識。要積極做好黨的十七屆六中全會、省十三次黨代會、贛州市第四次黨代會以及人大、政協兩會精神宣傳，要把群眾凝聚到我市“一個突出、四個加快”科學發展路徑上來。

二是立足實際謀發展。落實好鄉黨代會關于石背村五年規劃的要求并結合石背村生態優良、基礎較好等優勢，大力發展好生態旅游，打造成群眾真受益、得實惠的省級旅游示范村。

三是深入摸排送溫暖。時下，年終歲末來臨，要切實做好困難戶情況調查摸底，能解決的困難及時幫助解決，按市委、市政府走訪困難群眾的相關要求，組織好“送溫暖”活動，把黨的關懷送到千家萬戶。

四是協助換屆強基層。幫助做好村級換屆工作，全力支持好新的村兩委班子履職，為石背村經濟社會事業發展提供堅強的組織保障。

第三篇：三送活動材料匯報

烏桕壩小學

關于“送政策、送溫暖、送服務”

活動的匯報材料

根據全教黨字【2011】24號文件——關于做好“送政策、送溫暖、送服務”活動的通知，結合我校工作實際，現將我校的落實情況向縣局黨委匯報如下：

我校已組織全體教職工認真學習宣傳了市第四次黨代會和市“兩會”精神。我校黨支部把學習和宣傳市第四次黨代會和市“兩會”精神當做頭等大事，精心組織，廣泛深入地開展了學習宣傳活動，充分發揮了我校廣播站、、國旗下講話、黑板報、宣傳欄等宣傳主體的作用，已抓好并落實了學習、宣傳、貫徹市第四次黨代會和市“兩會”精神的各項工作。而且我校也積極配合縣局黨委的工作，按照《關于認真學習宣傳貫徹市第四次黨代會精神的通知》（全創領字

【2011】12號）制定學習了宣傳計劃，我校采取了組建宣傳隊、舉辦培訓班、召開座談會等形式，組織校委成員深入到所包扶點宣傳會議精神，實現了學習宣傳全覆面，迅速掀起了學習宣傳貫徹的熱潮。

我校還組織安排好了國慶節假期的值班工作，安排好人員值班，并明確職責，責任到人。確保我校全校教職工和學

生度過了一個歡樂祥和的節日。我校作為窗口單位深入開展了“為民服務創先爭優”活動，以“三亮三比三評”為抓手，促進了各項為民服務措施的全面落實。另外我校也按局黨委的要求積極配合做好 “三送”活動非示范點規范化工作，協助做好第三屆中國贛州國際臍橙節的有關工作，協助抓好以水利為重點的農村基礎設施建設工作，也協助抓好項目建設工作和新農村建設工作以及基層黨組織的建設工作。

總之，我校積極配合并認真完成了縣局黨委安排的各項任務和工作，此次“送政策、送溫暖、送服務”的宣傳活動，在我校產生了深刻影響。

烏桕壩小學

2011-10-11

第四篇：三送總結

市委辦公廳駐全南縣南逕鎮熱水村推進統籌城鄉發展社會主義新農村建設工作組2011年工作總結

（2011年12月17日）

自2010年12月開展統籌城鄉發展深入推進社會主義新農村建設（以下簡稱新農村建設）和?送政策、送溫暖、送服務?活動（以下簡稱?三送?活動）以來，市委辦公廳駐熱水村新農村建設工作隊（?三送?活動工作組），在上級領導部門和南逕鎮黨委政府的正確領導和科學指導下，堅持以?真情實意為民、真抓實干惠民?為原則，細致做工作、盡心解難題、全力辦實事，現已取得顯著成效。市委原常委、市紀委原書記陳小平同志充分肯定了駐村?三送?干部扎實肯干的工作作風。全南縣?三送?活動工作團團長廖明耕同志先后五次來熱水村、兩次到寨了下新農村建設點，直言?每次都有新變化?；在點評熱水村?三送?活動時，認為?領導重視、作風扎實、成效明顯?。對熱水村知根知底的市委?三送?活動督查組組長李德憶同志檢查完后給出了?變化大?的評價。村民也普遍對?三送?活動一年來給熱水村帶來的喜人變化表示由衷的滿意和誠摯的謝意。

一、取得的成效

無需回首這一年來的風雨兼程、甜酸苦辣，只要將探尋的目光投向現在的熱水村，就能看到一個不爭的事實：如今的熱水村，與去年年底相比，已是?大不同?！只要您抽空來走一趟，所見所聞，足以在眼前呈現一片碩果累累的豐收景象，在腦海勾勒出一幅濃墨重彩的絢麗畫卷。這個景象和畫卷，可以用以下幾個要素?字?構成：

（一）“多”。一是工作組成員多。市委辦公廳駐全南縣南逕鎮熱水村?三送?活動工作組由四人組成：一名辦公廳分管領導、一名組長、兩名成員，常年駐守熱水村，是熱水村民公認的?呆得住、找得到、用得著?工作隊。二是爭取到的各類資金多，達到近140萬元。據不完全統計，截止目前，工作組共為熱水村爭取到項目資金130余萬元。其中，?三送?活動項目資金80余萬元，包括水利部門農村飲水安全工程項目資金30萬元、水利及農業綜合開發部門小農水利建設項目資金30余萬元（另有四個陂渠工程納入今年年底?冬修?工程不算此列）、熱水小學改造工程項目資金10余萬元、南逕鎮黨委政府基層文化宣傳工作經費6萬余元、上級撥付的?三送?項目資金4.5萬元；新農村建設項目資金至少52.8萬元，包括向發改部門爭取并已進入劃撥程序的31.2萬元、正在撥付的?省扶點?項目資金16萬元、向物價部門爭取并已進入最后核準程序的至少3萬元、向水利部門爭取并已到位的2.6萬元。同時，還會同駐村的縣公路分局工作組和鎮村干部努力爭取到社會資金4萬元，這里面就有臺商林先生因?三送?活動而感動，當場捐助的2萬元。三是實施的項目多。拋開其他社會保障、民生關愛等方面實 事好事，單從完成有實物量的項目看，就累計有：新農村村莊整治工程項目12項、小農水利項目11項、?校安?工程5項、農業產業項目3項、社會公益項目3項、交通暢通工程2項、農業基礎（機耕道）工程1項、自來水工程1項、公路綠化工程1項、社區街道亮化工程1項、移動通信基站工程1項（與中切村聯合爭取）。

（二）“實”。工作組不僅作風扎實，而且力爭事事都辦到群眾的心坎上。

1、項目規劃切實。堅決摒棄熱衷于搞?花架子?、?政績秀?的錯誤傾向，一切以群眾呼聲為導向、群眾滿意為標尺，將所有項目資金花在?刀刃上?，科學規劃實施每項工程、每件實事。比如，有久拖不決且喻為?熱水村民生1號工程?的自來水工程建設問題，有曾經的?老大難?——熱水小學改造問題，有矛盾重重的街頭照明問題，有眾多村民一直憂心忡忡的防汛抗旱問題，等等，均在今年迎刃而解。即使是僅僅花費一百來元錢鋪設的交通減速帶，也一舉解決了岔道交通安全和熱水橋頭三角低洼地帶內澇等兩大問題。

2、事項據實可查。工作組在熱水村?三送?活動座談會收集并梳理出的11件實事清單的基礎上，結合入戶聽訴摸查到的民情民意積累，至今建立了35件實事的民情臺賬及限時銷號落實制度。目前，已經辦結了33件，另有2件因條件不成熟暫緩實施，并全部向村民張榜公示，得到村民的一致認可。

3、建設項目實行實地驗收。為 做到好事辦好、實事做實，駐村工作組執行嚴格的項目核查驗收制度。每個項目完工后，由該項目負責人報告駐村工作組。駐村工作組隨后組織有駐村單位工作組、鎮村組干部、黨員村民等代表（必要時還請上級主管部門領導或技術員）參加的項目驗收組，依據先前簽訂的合同，到現場就工作完成量、工程質量、進度時效、經費結算逐一審核驗收，像水利工程還需追加質量保證期到明年汛期結束。只有全部指標?過關?，驗收組成員才在驗收單上簽字認可。

（三）“新”。總投資近50萬元的自來水工程已經全部入戶通水，使全村400余戶村民結束了各自為戰打井、挑水的歷史，過上了集中供應安全飲水新生活。發動本村蘭花產業經營戶，聯合臺商成立了熱水村花卉協會，為該村花卉苗木產業發展壯大翻開新篇章。總投資5萬余元安裝了14盞太陽能路燈，使熱水村擁有了全南縣首個并迄今為止唯一安裝太陽能路燈的?天街?。重點建設的寨了下社區和熱水村社區作為全南縣?三送?活動市級示范點和新農村建設精品點的重要展示窗口，成為不少上級領導檢查指導和眾多外地干部群眾慕名而來參觀考察的?新發地?。

（四）“變”。寨了下新農村建設點實現了?大變盤?：推開了村后低荒坡，拆除了空心房屋700余㎡、破舊欄廁151㎡，鋪通了社區4m寬主干道90m、入戶路70m，主干道護坡及沿路綠化已成形，完成了新戶型住宅小區規劃和場地平整，祠堂及農民活動中心已全部修葺，中心水池已整修完工，村前小溪筑起可調式攔水低壩，親水碼頭及護堤已建成，溪岸休憩區已提升打造完畢，改造了水沖式公共廁所，整個小區格外精致宜居。熱水小學實現了?大變樣?：更新了80余套課桌椅、教室和教師宿舍樓已全部吊頂并粉刷了內外墻、新建了水沖式公共廁所，正準備為教師宿舍換門，實現了去年年底駐村?三送?活動工作組答應給該校師生新學期?變?個?新?學校的承諾。其塘山塘、鬼子陂、田心水毀溪岸等加固及下圍與中切村交界主水渠、桃花營—田心水圳等?三面不見土?改造工程全面開花，使熱水村的小農水利設施實現了?大變臉?。橫貫全村的龍小公路沿路兩邊種上了比人高的桂花樹，?一路行來一路香?的?桂花大道?閃耀登場，實現了由交通動脈向景觀大道的?大變身?。

正如中國廣播網社會新聞專版9月29日就熱水村開展?三送?活動取得的成效，刊發題為《熱水村民的幸福事兒》的新聞特寫描述的那樣：?安裝路燈、建自來水、修水利、捐桌椅、建公廁......一路走來，村民們幸福的事兒說也說不完。是呀，‘三送’干部們做的一樁樁幸福事，就像甘泉一樣流入了村民們的心田?。

二、存在的問題

實事求是地講，熱水村?三送?工作取得的成績縱然有目共睹，存在的問題也不容回避。一是資金到位速度偏慢。由于各方面因素疊加，調度也欠順暢，導致今年?三送?活動和新農村建設項目資金到位普遍偏慢，大部分下撥的定向資金或已經爭取到的項目資金，都因故延遲撥付或到位緩慢，造成基層干部前期工作?巧婦難為無米之炊?，有些投資數額較大的工程如寨了下新農村建設點的新戶型建設計劃因此受到影響。

二是群眾工作有待進一步改進。今年有個別工作或項目?好事?未能辦好，主要原因有二：一是駐村干部做群眾工作的經驗不豐富，宣傳引導沒跟上，思想教育辦法不多，處事方式不靈活，缺乏足夠的耐心，使少數群眾對?三送?活動及其有關項目不明白、不理解、不理會、不支持；二是部分農民?等靠要?思想一時無法根除，如寨了下新戶型建設暫緩實施的另外一個原因就是相關村民一味?爭權（建房指標）奪利（提高補償標準、壓低建房成本）?而協調受阻。

三、意見和建議

（一）扭轉農民教育弱化問題，切實提升干部服務群眾工作水平。隨著農村市場經濟的發展和農村改革的深化，廣大農民的生活、生產方式和思想狀況也在不斷變化，但農民文化素質偏低和自身狹隘保守的小農意識阻礙農村全面奔小康進程的副作用日益凸顯。提高農民的科技文化素質和思想道德素質任重道遠，有必要迫切加強對農民的教育。同時，基層干部用過去的老方法去做新形勢下的農民教育和引導 工作，越來越不適應社會主義新農村建設的要求。因此，必須積極加強基層干部和?三送?干部服務群眾的?能力?建設，全面促進廣大干部增強群眾觀念，善做群眾工作；努力拓展農民群眾的素質教育地有效途徑，探索對農民這個特殊群體開展教育的新方法、新路子，幫助他們提高思想覺悟和道德水平，增進政策法制觀念，增強致富奔小康本領。

（二）建立健全長效工作機制，確保“三送”活動全覆蓋、常態化。市委作出將?三送?活動全覆蓋、常態化的部署，相信得到了所有農民群眾的堅決擁護，廣大干部的熱烈響應。今年的?三送?活動已經進入尾聲，但今后如何縱深推進?三送?活動，已是擺在大家面前的當務之急。希望有關部門、單位及領導、干部早謀劃、早布臵、早落實，順利完成歲尾年頭工作的交接，提早安排?人財物?投入，使明年的?三送?活動開局早、進展順、結果好。尤其是對今年列入民情臺帳或建設任務因故未能實施或仍未完工的實事和項目，要有承轉交接措施，確保人換事不斷，給群眾一個明確的交代，讓群眾更信服?三送?活動、更信任?三送?干部、更擁護黨和政府。

第五篇：鄉鎮三送工作交流會匯報發言

大家下午好！根據會議安排，下面我就當前“三送”工作有關情況作個簡要發言。

今年以來，鎮黨委、政府持續推進“三送”工作，突出創新舉措，總結經驗，特別是以扎實推進服務型基層黨組織建設為契機，創造性提出“四創四抓”工作機制，得到市委領導的充分肯定，其中針對農村公益事業難解決、農村鄉賢報效桑梓熱情高等現狀，創建了“黨委+三送工作隊+公益事業基金會”工作機制，為加快推進農村公益事業發展構建有效平臺；在各村（居）“三送”工作隊的協同幫助下，以農村理事會運作為主體，高要求申報3萬元實事項目，高質量推進工程項目的實施，得到群眾的一致的好評；同時統籌推進中國夢主題宣講、協助抓好創建專業合作社、協助幫建危舊土坯房改造和信訪維穩等工作，確保了全鎮“三送”干部直接聯系和服務群眾全覆蓋、常態化。

當然，在持續推進“三送”工作的進程中，我們也發現一些共性的問題，主要表現如下：一是“三送”干部聯系牌制作簡易，經風吹日曬，容易脫落或掉色，導致聯系牌不聯系現象；二是各“三送”派駐單位職能優勢存在差異，為民辦實事項目不平衡，群眾對“三送”工作認同感不一；三是部分“三送”干部走讀現象比較普遍，工作積極性有待提高，激勵機制應進一步健全；四是要進一步出臺相關制度，明確“三送”干部，特別是常駐“三送”干部工作職責，切實發揮好“三送”干部在服務農業農村工作中的職能。

為更好地推動全市“送政策、送溫暖、送服務”工作進程，結合實際，特提以下工作建議：一是市委“三送”辦應盡快出臺有關文件，從嚴管理、從優關愛“三送”干部，特別是要明確鄉鎮常駐“三送”干部應與市“三送”常駐隊員同等享受每日生活補助政策，進一步提高鄉鎮“三送”干部的工作積極性；二是各市派“三送”單位應自覺加強對所屬單位“三送”干部的管理，特別是要督促好到崗到位情況，規范好資料臺賬等內業資料，主動參與鄉鎮各項中心工作；三是當前實施的3萬元實事項目，容易出現撒“胡椒面”現象，特別是對于想實施較大工程項目的村（居）缺口資金較大，而部分市派“三送”單位支持力度有限，鑒于此，市委“三送”辦能否傾斜幫扶實施好項目工程；四是對于實施的十項承諾事項，各市派“三送”單位完成情況差異性較大，評價標準不一，個別“三送”派駐單位容易小題大作，且市委“三送”辦暫無統一的考核標準，應進一步具體明確好，切實發揮好橋梁紐帶作用。