第一篇：學習部工作制度[小編推薦]

鹽城工業職業技術學院

紡織服裝學院學生會學習部工作考核制度

一、考核目的為了全面了解、掌握學習部各成員的綜合素質，幫助學習部干事正確認識自己，彌補自己的缺點，提高工作效率，調動各成員的工作積極性，確保各項工作順利的開展，加強對干事的考核與監督，特制定此制度并實施日常工作制度。

二、考核對象

紡織服裝學院學生會學習部全體成員

三、工作制度

1.工作過程中，態度認真積極，目的端正明確，認真完成系部安排的各項工作；

2.工作日常中，認真及時上交工作總結與工作計劃書，且把握好階段性工作重點；

3.積極開展創新型活動，按質做好活動的計劃方案，活動的準備工作，開展工作與總結工作；

4.工作態度認真負責，樹立良好的工作作風；

5.認真做好值班考勤工作，不得出現徇私舞弊的現象。

四、例會制度

1.每周一次例會，召開會議或開展活動時，工作人員須在規定時間前五分鐘入會；由部長總結上周工作，并安排下周工作計劃，共同討論近題；

2.例會時成員不得無故遲到、早退、缺席

3.遲到：召開會議或開展活動時，遲到和早退者無條件記錄個人

工作考核信息中；

4.缺席：未出席三次以內者給予警告、批評，達三次以上（含三

次）者給予退部通告；

5.開會時手機一律關機或調振，開會期間不得隨意走動或提前離

開；

6.會議后期安排自由發言時間，針對工作問題發表自己的觀點及

看法。

五、值班制度

1．值班人員：學生會學習部成員（由部長負責安排具體值班表）；

2.當天值班人員必須按時到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向部長請假，由部長安排其他成員值班；

3.值班人員應做好值班記錄，并及時向部長匯報情況；

六、考核制度

1.嚴格落實考勤制度，每學期評選出優秀干事，并給予一定的物

質或精神方面的獎勵；

2.在學院受到嚴重處分者取消成員資格；

3.工作態度不端正，不認真，不負責，給本部造成不良影響者取

消成員資格；

4.學習部全體成員必須在院系表現良好，成績優良，專業課有一

門掛科者取消成員資格；

5.工作總結與工作計劃必須在規定時間內上交，上交材料必須

情況屬實，不得對工作中的不良情況隱瞞、虛報、謊報；

6.對工作認真，表現突出，學習優異的成員存檔并給予年度評

優優先考慮。

七、制度原則

1.本制度將本著“公平，公正，公開”的原則開展工作，并與學生

會其他制度配合；

2.本制度下的工作監督結果將歸入個人工作檔案，并將作為學習

部工作人員的推優考核依據。

以上條例在今后的實踐工作中逐漸完善，努力實現部內工作的科

學化，正規化的目標，使本部工作與學校和其他各部門共同完善與發

展。

紡織服裝學院學生會學習部

2014年5月

第二篇：學生會學習部工作制度

菏澤學院計算機系學生會學習部工作制度

學習部作為院學生會的一個重要的組成部分，肩負著上傳下達、溝通老師和同學的雙向交流、組織各種比賽、舉辦知識講座的重任。為切實貫徹落實學校社團建設科學化、正規化的工作要求，進一步完善學習部的工作，結合本部實際，特制定此章程。

一、機構設置

本著“提高效率、分工明確”的工作原則，部內設部長一名，副部長一名，干事四名。

二、工作目標

1、通過舉辦知識講座、發布等級考試信息等形式，營造濃

厚的學習氛圍，幫助同學們更好的學習文化知識。

2、及時傳達教務處的學習要求，并向老師反映同學們的意

見和建議，以增強師生間的了解和溝通，做好老師的得力助手，同學的貼心朋友。

3、針對教學計劃，舉辦形式多樣的知識講座、征文、演講

比賽，豐富同學們的文化生活，提高綜合素質。

4、密切注視有關專升本考試、成人高考、自學考試及其他

證書考取的新動向，及時向同學們提供最新的考試和

考證信息。

三、工作原則

1、嚴格遵守校內的各項規章制度。

2、切實落實院黨委、學生處、團委的指導思想。

3、比賽活動要做到“及時通知、全面安排、公正評分”，堅持“重在參與、互相學習”的原則。

4、比賽和活動力求多樣化、實用化的原則，不斷實現和滿

足廣大同學的愿望和要求。

四、納新方式：

主考官：主席 部長 副部

條件：1 學習成績過半，態度端正。

2有較強的工作能力，能協調好工作和學習的關系。

流程：遞交申請書—演講—考官提問—確定人選—試用—

錄用。

五、工作職責

學習部本著“全心全意為同學服務”的宗旨，以營造濃厚的學習氛圍、調動同學的學習積極性、拓寬廣大同學的知識面、加強廣大同學與社會溝通、與他人交流的能力為工作重點。通過舉辦知識講座、提供考試信息、交流學習經驗等形式為全院同學的學習提供最實際、最貼心的服務。

一）部長：

1、制定部門整體工作計劃，對日常工作進行統籌安排；

2、負責組織、協調各成員的工作；

3、檢查、監督各項工作的具體落實；

4、負責每次活動的總結、評定、審核；

5、與各學院相關行政部門及各學院學生會學習部經常保持聯系；

6、適時舉行活動，制定活動計劃由學生處領導簽署意見后實施；

7、及時下達學生處的指示，并負責與其他部門的聯系；

8、經常與干部溝通，及時對工作進行總結，聽取各方面的意見和建議，即時提出改進方案并實施；

9、及時作好年終工作總結，并制定下學期的工作計劃。

（二）副部長：

1、協助部長對于學習部本部門的工作進行合理安排；

2、協助部長制定工作計劃并組織實施，針對本部門的具體情況起草各種文件，工作計劃，工作制度，工作總結等；

3、協助部長組織本部門的具體活動，并完成總結工作；

4、協助部長共同做好干部的考核工作；

5、與我部內成員進行溝通交流，聽取各方面意見和建議；

（三）干事：主要負責平日檢查自習，記錄評分及記錄，與班內學生聯絡員解決好同學們遇到的學習問題，提高學生學習積極性。幫助部長組織本部活動。

六、成員的權利和義務

部內成員有對工作提出意見、指出錯誤及監督的權利。成員應遵守學校的各項規章制度，嚴格要求自己，做好本職工作，服從部內的工作安排，組織好各項活動。成員間相互協作，共同為本部的發展做出貢獻。

六、工作態度

部內各成員應本著為同學們服務的宗旨，堅持“盡職盡責、盡心盡力、積極進取、開拓創新”的工作態度，積極做好本職工作。

七、例會制度

(1).每周召開例會，由部長總結上周的工作，安排下周工

作計 劃，共同討論近期工作重點，并作好會議記錄。

(2).例會時成員不得無故缺席、遲到，有事者應事先請

假，對經常缺席會議者將經過全體成員討論，情節嚴重者將勸其退出本部的日常活動。

(3).嚴格落實考勤制度，每學期評選一次先進工作者，并對其進行一定物質和精神方面的獎勵。

(4).如有緊急情況，可召開臨時會議并把工作處理好。

以上條例將在今后的實踐工作中逐漸完善，努力實現部內工作的科學化、正規化的目標，使本部工作與學院和其他各部工作相互協調。

九、考核制度：

1、學習成績班內過半。

2、工作態度端正，積極參加部內各項活動。

3、定期制作的工作總結是否按時按量完成。

4、根據工作量部長對副部以及干事進行評分并作出相應獎懲。

5、對表現突出有能力的成員重點培養。

6、對嚴重違反校規的同學視情節做出相應處理。

計算機與信息工程系

學習部

第三篇：政法學院學習部工作制度（定稿）

2009年9月——2010年7月政法學院學習部工作制度

第一． 簡介

政法學院學習部是學生會的一個重要組成部分，主要負責各類學術活動，組織學科競賽等。工作目標是為了加強同學們理論聯系實際、靈活運用所學的專業知識的能力，活躍學術氣氛，培養學術研究能力，倡導優良學風，全面拓展學生素質。

第二． 列會制度

【1】會議的時間、地點由學習部部長確定、由干事負責通知（一般每周開一次）。各年級學習部長、個班學習委員需準時參加列會，并做好簽到工作

【2】 學習部干事需將缺席的學習委員名單做記載，此項評分納入各班學習委員的考核范圍和評選優秀班集體的出勤依據

【3】 如學習委員不能到會，需提前向部長請假（最好在部長同意的情況下請人代為到會），需要有正當理由。無故缺席一次在學習部月評中扣1分，遲到一次扣0.5分。

【4】 學習部部長傳達校學習部信息并部署本院的工作安排。各班

學習委員可對學習部工作提出建議，并交流本周個班級開展活動的情況。

第三． 工作匯報制度

【1】 各班學習委員每月24日向部長交下月的工作計劃，每月26日交本月工作總結

【2】 各干事根據活動開展時間和情況寫比賽或活動總結，每月底向部長匯報工作情況

第四． 職責及工作內容

【1】 學習部部長職責及工作內容

1.配合院分團、學生會開展工作；

2.配合校團委、校學習部和下系指導老師工作；

3.組織本院學習活動；

4.指導各班學習委員開展工作。

【2】 學習委員職責

1.配合學習部有關活動，積極參與學習部故鄉活動；

2.傳達學習部有關通知，完成學習部布置的各項工作；

3.配合教師教學工作；

4.根據本班情況組織本班特色學習活動

5.承辦院級或校級學習活動等。

【3】學習部干事職責

1.協助學習部長組織學習部有關活動，傳達學習部有關通知，完成學習部布置的各項工作；

2.配合學習部長相關工作，做好與同學之間的交流和溝通，幫助學習部長了解同學的心聲。

【3】 年級學習部長職責

1.年級學習部長對院學習部長負責，負責溝通和聯系本年紀級學習委員；

2.在院學習部領導下，根據年級特色與實際情況，主持年級學習工作和開展本年級學習活動。

第五．活動計劃

【1】本學年學習部將聯合求真社、法學會打造品牌項目“政法講壇”本院院級、年級、班級層面的各種講座活動的策劃和宣傳一律使用“政法講壇”這個品牌名稱

【2】 本學年學習部鼓勵開展以課堂為主的學習活動，鼓勵開展各

種與專業學習相關的學習活動。

【3】 學習部將鼓勵并促進本院系各班級、各年級及本院系和其他

院系之間的自主交流和合作；

【4】 本學年學習部將更深入調查、了解同學們對學習部的看法及

其對學習部工作的理解并廣泛征求意見，以此來開展相關的比賽活動，使之體現政法特色的同時也符合大多數同學的意愿，從而體現“活力政法”的實質。

活動評分細則（針對班級）

一．例會

每缺席一次會議扣1分，遲到或早退扣0.5分。（請假要得到部長或助理同意，再請人代為到會）

二．計劃與總結

每月上交本月工作總結和下月工作計劃，要求按時上交，格式正確（總結包括：活動時間地點、活動流程、活動宣傳、活動目的及效果、現場照片。計劃包括：活動時間地點、目的、主題、分工）遲交計劃與總結者扣1分，未交者扣2分

三．活動

承辦校級活動加分5

承辦院級活動加3分

舉辦班級活動加1分（反映專業特色，提高學生專業意識和科研能力的班級特色活動加0.5）

四．宣傳工作

宣傳海報：每張海報0.5分

宣傳板報：每塊板報1分，視情況增加0.5分

報紙宣傳：校報宣傳每次1.5分；校外報紙每次2分

網絡宣傳：華大青年、師大在線、華大桂聲每篇2分；校外媒體每篇2.5分

廣播宣傳：每篇廣播稿1分

橫幅宣傳：一幅1分

（宣傳須以圖片為證，圖片要完整清晰）

五．向《大學生科研之窗》推薦作品

錄用2分，未錄用1.5分

六．獲獎情況

校級及以上：一等獎2.5分

二等獎2分

三等獎1.5分

院級：一等獎2分

二等獎1.5分

三等獎1分

七．創新特色

活動內容創新，形式新穎，具有專業特色，影響較廣的可額外加1~3分

八．其他

1.向學習部工作活動及發展提出建議若被采用酌情加1~3分

2.以課堂為主渠道開展的活動，如果對應一個班級，則該辦負責宣傳，認定為該班的特色學習活動；如果課堂活動對應多個班級，則依據誰宣傳誰得分的原則，按班級常規學習活動加分。

3.負責向老師提出要求，在組織實施中起帶頭作用的班級，按該班級特色學習活動進行認定。

第四篇：土木系學生會學習部工作制度

土木系學生會學習部工作制度

為了加強本部內部管理，規范成員行為，明確責任，高效、合理地開展工作，進而提高本部門成員素質，結合部門特點特制定本制度。全體成員應當自覺遵守本制度，嚴格要求自己，規范約束自己的言行，樹立良好的形象。

一、成員責任與義務

1、本部門所有成員務必貫徹執行本院各項教學制度，努力認真學習，積極要求向上，正確處理好工作與學習的關系。

2、本部門所有成員應盡全力工作并全力支持學習部及其它各部的工作。

3、各成員應與本班學習委員密切聯系，掌握本班學生學習情況和思想動向，及時反映同學們對教學的意見建議和要求。

4、各成員應服從部長的工作分配，配合部長和副部長工作，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的任務，積極參加部門的各項活動。

5、部長對本部所有活動負責，全面把握部內各項事務的進度、方向，并有權做出必要、合理決斷。

6、干事有向部長或副部長及時、準確、詳細地匯報工作的義務。

7、學習部各成員應大膽創新，在活動策劃中創造性工作，開展有意義的活動。

8、學習部各成員應服從主席團、辦公室的調配，積極配合其他部門的有關工作。

二、成員權利

1、作為學生會學習部成員，有權利對部內基本情況進行了解，有權對本部的活動、組織管理提出合理的意見和建議。

2、本部分部長、副部長、干事三個層次進行管理，各層次之間有相互溝通的權利。

3、本部門成員有負責管理本班的學習的權利。各班學習委員也直接隸屬于學習部

三、例會制度

1.學習部定期召開例會；

2.學習部會議，所有成員必須準時參加，有特殊情況的可以提前向部長或副部長請假；

3．廣納良言不斷改進和完善我們學習部的工作，開會期間各成員認真聽取他人發言，在會議最后安排自由發言時間，積極發言，大膽說出自己的想法。

四、統籌制度

1、學習部工作按學期計劃正常進行，按時開展工作。

2、凡是要開展工作，都要有詳細的活動計劃、預算開支、人員需求等。以上內容需明德學院土木系輔導員老師、學生會主席團批準后方可實施。

3、活動計劃申請需包括：活動名稱、時間、地點、活動程序、目的。同時還必須寫明預期費用及需要協助的其他部門。申請未通過的，須無條件執行決議；申請通過的，主要負責人應及時按計劃舉辦活動。

4、凡舉辦活動所需借用的場地，應在活動前一周內向辦公室提出申請，且開展過程中不得損壞公共財物，使用后必須保證場所干凈、整潔

貴州大學明德學院土木系團總支學生會

學習部

時間：2010-10-21

第五篇：汽車制造工程系學生會學習部工作制度細則

汽車制造工程系學生會學習部工作制度細則

第一章 學習部簡介與部門職能

一、部門簡介

學習部是學生會的重要組成部分,是聯系學生與老師的“橋梁”與“紐帶”。主要負責保障同學們正常學習、教學樓的衛生和紀律, 協助搞好系部的學習風氣并圍繞學院的學風建設，組織各種學習，學術研究方面的經驗交流活動以及各類講座，知識競賽等，提高廣大同學學習的積極性與主動性。此外，學習部還應積極加強與各系部的溝通交流,發揮其自主能動性。

二、部門職責

1、例會：例會目的主要是安排、跟進工作，總結工作等。參與人員是學習部全體成員。例會要求全體成員按時出席，如有特殊情況不能按時出席者必須向部長請假，并且說明原因，事后了解會議的相關內容。

2、值班：各干事及部長應嚴格按照組織的值班安排表按時在教學樓指定地點值班，不得遲到早退，如有特殊情況須向部長請假并說明原因。

3、及時圓滿完成上級交給的各項任務。

4、認真完成學生會工作計劃中要求學習部完成的工作任務，服從學生會的整體工作安排。

5、根據學生會需要和工作要求進行早上課遲到的檢查、各班晚自習人數的檢查點名、檢查監察教學樓中各班違紀情況。

6、以提高同學們的學習積極性，開展各種形式的學習類比賽。例如：辯論賽，演講比賽等。同時與各系部學生會加強交流、增進了解、搞好配合。

7、解決同學們在學習中遇到的實際問題并協助有關部門搞好各項教學檢查、評比活動。

8、虛心接受老師、學生干部提出的批評性、建設性意見，及時了解同學們的意見，不斷提高工作的針對性。

9、嚴格遵守系學生會實行的各項規章制度，積極配合相關部門完成部門考核。

10、及時向學生會秘書處提交活動結果、成績及涉及的學生名單。

第二章 部門職責與任職要求

三、學習部職責

（一）部長職責：

1、加強自身素質建設和理論學習，提高自身能力和素質，重視培養部員各方 面的能力。

2、完成學生會主席團交給的各項任務，統籌安排本部門、學期的各項工 作計劃并組織實施檢查和監督。并合理地分配副部長的工作，盡快提升副部長的工作能力。

3、作為部員和系學生科（團委）老師之間的紐帶，應積極向系學生科（團委）老師反映各部員有建設 性的想法，并積極向部門傳達老師及學生會主席團指導意見。

4、負責本部門日常工作，策劃各項本部門創意活動，并在活動過程中負責具體 各環節實施。

5、明確部門情況，對部門發展提出規劃。處理本部門疑難問題，注意加強 與其他各個部門的協調與合作。

6、做好每項活動的總體規劃，準備好策劃書，力求使每項活動都具有較高 的先進性，達到預期的效果和影響。

(二)副部長職責：

1、協助部長完成學期總體活動的規劃。

2、加強自身的素質修養，提高自身的文化層次，起到模范帶頭作用。注意 培養全體成員的團體意識，發揚團隊精神。

3、經常與部員進行交流，了解每位干事的能力，發掘各自的特長，培養每 個干事的能力，做到用人恰當。貫徹實施“自我教育、自我服務、自我管理”的方針政策。

4、起到部長和部員之間的紐帶作用，協助部長和部員之間的溝通和 交流。

5、每項活動都要事前做到明確細致的分工，做到責任到人，保證活動的順利進行。

三、干事職責：

1、團結部門成員積極完成部長、副部長交給的各項任務。

2、參與部門活動的策劃及活動過程中具體實施的各個環節，提高自身能力。

3、了解部門工作性質和情況，為部門發展提出可行性建議。

4、加強與本部及其他部門成員之間的交流，積極向黨組織靠攏。

5、活動結束后向副部長提出在活動所遇到的困難及不足，總結經驗并向上級提交自己的工作總結。

四、學習部任職要求

（一）學習部任職總則：

1、凡我院在我系的學生，性別不限，承認系學生會的守則與本章程，具備工作熱 情與創新意識，均可報名學習部。

2、任何學生，必須經過學習部公開招考面試、復試、筆試合格者成為學習部成員。

3、學習部成員的權利及義務：

①本部成員對本部門工作有討論、建議及 批評的權利。②本部成員在本部門內有選舉權和被選舉權。

③本部門成員有遵守本部門工作細則、執行部門的決議，服從部門領導的義務。

④本部門成員有參與部門培訓和學習的權利及義務。⑤鼓勵個人或集體創作創新，積極策劃活動。⑥部長有隨時開除違反本章程的成員的權利。

（二）部長、副部長任職要求 ：

1、符合系學生會會干部任職要求的，在部門任職滿一年的部門成員。

2、個人素質好，責任心強，身體健康，精力充沛。

3、有相對突出的組織策劃、管理、協調能力。

（三）干事任職要求 ：

1、經過學習部公開招考面試并通過的在系學生，性別不限。

2、個人素質高，責任心強，身體健康，精力充沛，有創新能力，塌實肯干。

3、明確并服從學習部成員權利與義務。

（四）學習部成員卸任 ：

1、違反學生會相關章程制度或本細則，被部長或上級除名。

2、由于學習或其他任務重，自動退出部門。

3、由于學生會內部需要，協調到其他部門或組織。

4、其他原因。需遞交《辭職報告》，由分管副主席同意后，方可退出。

第三章 部門紀律與定期匯報、例會制度

五、部門紀律要求

1、學習部成員要積極參加部門內組織的一切活動，任務下達后，不得以任 何理由推辭。如有特殊情況應提前請假填寫請假條，以待批準。

2、學習部成員參加系內外活動時要樹立集體觀、紀律觀、道德觀。要有秩序、有紀律地活動，要嚴格遵守各項活動規則。

3、學習部各副部長要盡職盡責，及時向部長及老師反映活動情況，及時落實部門內的各項工作安排，并做好干事出勤和其它表現情況記錄。

六、定期匯報與例會制度

（一）定期匯報：

1、副部長和干事必須在每次活動結束后做總結，并且向部長匯報活動情況細節，提交總結報告。部長于部長例會向主席團匯報總體工作。

2、匯報要求：確保匯報內容真實，向工作提出有效意見和建議。對工作中出現的問題進行總結，并積極找出有力的解決方案。

（二）例會制度 ：

1、例會目的：主要是安排、跟進工作，總結工作等。

2、例會時間：每周日晚7:00。

3、例會地點：另行通知

4、參與人員：學習部全體成員。

5、例會要求：全體成員按時出席，如有特殊情況不能按時出席必須向部長請假，并且說明原因。事后了解會議的相關內容。

6、例會內容：部門總結上周工作，布置下周任務，解決交流問題。部長不在時將指派副部長主持會議。

第五章 附則

1、學生會秘書處負責對本制度的制定與修改。

2、本制度最終解釋權歸汽車制造工程系學生會學習部所有。

3、本制度規范學習部內部成員行為，學習部全體成員必須嚴格遵守本章程。

4、部門成員必須同時遵守汽車制造工程系學生會各項章程與規范。行為受系學生會監督。

汽車制造工程系學生會學習部

二〇一四年八月二十一日