第一篇：高坪區教育系統作風整頓工作建設

高坪區教育系統干部作風整頓建設工作

個人剖析材料

——高坪區小龍小學蒲世國

自高坪區教育局開展教育系統作風整頓建設工作以來，按照區教育局及學校關于開展作風整頓建設工作的有關要求，我認真學習了區教育局有關教育系統作風整頓建設工作的文件精神，學習了胡錦濤同志在中紀委七次會議上的重要講話精神和市委劉書記、區委劉書記的講話精神，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，并為此專門撰寫了一篇學習心得體會，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識，通過這次整風學習，對我區開展教育系統作風整頓工作有了進一步的認識，變被動受教育為主動受教育，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的批評意見，對照活動要求，現自我剖析如下：

一、存在的問題及表現

雖然自工作以來，我能較嚴格地要求自己，在工作中不斷學習和充足自己，但隨著工作內容與性質的變化，更好地完成任務，還存在著許多不足。主要體現在以下幾個方面：

作為學校管理人員，我主抓學校教育教學工作，在上級領導的指導下，在教師們的協助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職范圍內的工作，但是對照作風整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面

還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：

1、由于忙于業務管理和班級教學工作，業余時間疏于學習和提高，讀書太少。

2、對全校老師的管理和監督較多，與其他老師的交流較少。

3、對規章制度的執行要求較多，對后續監督和管理落實較少。

4、在帶動教師拓寬教學資源，創新教學方法方面有待進一步加強。

5、在如何深入開展教師課堂教學工作方面缺少深入的思考，應進一步加強調研，橫向交流和學習。

二、存在問題的原因

經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。

一是對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。

二是認識上有待提高。主抓學校教育教學工作以來，鑒于較為困難的狀況，更多地把精力用于如何克服困難上，在規章制度的執行，學校常規工作管理方面投入了大量的時間，雖在其他方面也有所兼顧，但是深入思考不夠，急于抓好管理，對一些工作沒有過細。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻理解共產主義理論與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。

2、在強化服務意識上下功夫。作為一名副校長，我將進一步樹立大局意識、服務意識。把握工作思路，深入調研，及時掌握工作中存在的困難和問題，為調整工作中心提供可靠的依據。同時要當好“班長助手”，加強與教師間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出智慧。轉變作風，扎實工作，爭做實踐教師職業道德的模范，爭當先鋒黨員。保持共產黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進，轉變工作作風。不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。

4、加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。

5、經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的教育事業，維護黨的紀

律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的干部。

總之，今后我將在學校支部書記、校長領導下和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把工作抓好，抓出成效。

2012年2月20日

第二篇：太平中學教育系統作風整頓活動

太平中學教育系統作風整頓活動

實 施 方 案

為進一步轉變我校教育系統工作作風，加強師德師風建設，細化教育教學管理，推動我校教育又好又快發展，根據江口縣縣委、縣政府及教育局的文件精神，結合我校實際，特制定如下實施方案：

一、組織機構

加強組織領導，明確責任。為了確保教職工作風整頓活動順利推進，學校成立由校長任組長，中層干部為成員的作風整頓工作小組。

組長：楊憲友（校長）

副組長：龍秀清（黨支部書記）

成員：吳敬華 劉江華 龍再興 楊政源 楊靜 莫橋林

領導小組下設督查室在團委，由龍再興辦公，具體實施工作作風整頓工作的開展。

二、目標任務

按照縣教育局的總體部署，圍繞目標，做好“尋標、對標、達標、奪標”四篇文章，以“轉作風、提效能、促發展”為主題，集中解決工作作風方面存在的突出問題，使全校教師精神面貌發生新變化，工作效能得到新提升，工作業績實現新突破，推進全校教育事業健康、快速、協調發展提供動力和保障。

三、整頓原則

（一）全面整改，重點突出。所有教職員工都要參加到整改活動中來，結合本職工作，認真查找問題，參照實施方案提出整改重點。對發現的主要問題，要找得準確、找得深刻、找得透徹，真正做到整頓有內容、突破有重點、整改有方向。

（二）抓準典型，教育為主。整頓活動中，要立足于教育提高，抓準典型事和典型人，用身邊的事教育身邊的人。既要通過現象看本質，又要觸及靈魂看表現；既要對共性問題進行普遍教育，又要對個性問題進行對癥下藥，營造一種幫扶后進、爭當先進的濃厚氛圍。

（三）促進工作，講求實效。要把整頓活動融入工作的全過程，堅決防止“就整頓抓整頓”、“以工作帶整頓”，和整頓工作“相分離”、“兩張皮”的現象發生。堅持邊查邊改、邊整邊改，以整頓促工作，用發展看整頓，用工作成效反映整頓效果。真正把每一位干部和教職員工的工作熱情激發起來，活力煥發出來，形成人人心情舒暢、凝心聚力、干事創業的新局面。

四、整頓重點

這次作風整頓要重點解決好以下五個方面的問題：

（一）責任心不強的問題。著力解決個別干部和教職工缺乏事業心、責任心，缺乏崗位意識和大局意識的問題；個別班主任工作不細致，缺乏耐心，與學生及家長溝通不夠，缺乏互信與理解的問題；后勤人員混日子、服務不周等問題。

（二）執行力不強的問題。著力解決個別干部和教職工有令不行、有禁不止，對上級部門和學校的重大決策和工作部署落實不力、不到位的問題；不積極開動腦筋，缺乏創新思維，工作進度緩慢，遇到問題推諉扯皮、敷衍塞責等問題。

（三）庸、懶、散的問題。著力解決一些干部和教職工工作不實，得過且過，不思進取的問題；自由散漫、紀律松弛的問題；上班遲到早退、上網聊天玩游戲的問題；個別教師課前無教案，課后無反思等問題。

（四）師德失范的問題。著力解決個別教師諷刺、挖苦、體罰或變相體罰學生的問題；個別教職工造謠生事，煽風點火，搬弄是非等問題。

（五）鋪張浪費的問題。著力解決個別干部和教職工隨意浪費水電和辦公用品的問題。

四、方法步驟

教職工作風整頓活動，從2012年3月1日開始，至2012年6月底結束，分四個階段進行。

（一）學習動員階段(3月1日至3月15日)。按照縣教育局提出的整頓方案，召開中小學校長整頓動員會議，我校召開了全體教職工參加的作風整頓動員會，制定《太平片區教育系統作風整頓實施方案》，全面安排部署作風整頓工作。采用集中學習、個人自學、專題輔導等形式，認真組織干部及教職員工學習了《中小學教師職業道德規范》，鄉黨委書記在全鄉教師作風整頓大會上的講話，縣教育局《機關作風整頓活動實施方案》等。通過學習使領導干部及廣大教職員工充分認識到了開展作風整頓工作的重要性，增強干部職工對此次深化作風整頓工作的整體把握，提高干部職工大局意識及愛崗敬業、遵章守紀的意識。

（二）查找問題階段（3月16日—4月30日）。在集中學習、提高認識的基礎上，積極向廣大教師征求意見，查找問題，開展自查自糾。學校召開民主評議會、思想分析會，找出在思想、作風、紀律方面的問題，同時指出學各學校工作的不足之處。要深入基層，廣泛聽取群眾意見，了解群眾的心聲。并對查找出來的問題和征求的意見和建議按思想、工作作風、領導作風、生活作風，組織紀律等方面進行歸納，教職員工也要積極查找自身存在的各種問題，對照教育局的工作安排，逐條逐項分析原因，提出整改措施，并就查找的問題召開專題民主生活會，進行批評與自我批評，對已經查找出的問題和整改工作進行一次全面的梳理，重點檢查問題查找是否深入、整改措施是否落實，進一步鞏固整改成果，并且就查找出來的問題向社會公示、接受群眾的監督。

（三）整改提升階段（5月1日——6月10日）。在一、二階段的基礎上，針對查找出的問題，各部門要研究制定整改措施，確定整改目標，落實整改責任，明確整改時限。對教職工提出的問題，能解決的要盡快解決，對難度大、需要一段時間才能解決的，要向群眾說明情況，爭取他們的理解與諒解，并采取措施，逐步解決，并且要就查找到的各種問題，歸納后建立相應的管理制度，予以從根本上加以杜絕。領導干部及教職員工對自身存在的問題要立即整改，做到有令則行、有禁則止。

（四）總結評比階段（6月11日——6月30日）。我校將召開作風整頓工作總結會，對作風整頓活動過程中涌現出的先進集體和個人予以表彰獎勵，對工作后進的干部和職工，將予以公開通報批評，并限期整改。活動結束后，領導小組要認真總結我校加強作風建設的經驗、取得的成效以及鞏固措施，形成我校作風整頓工作總結報告，及時上報縣教育局督查室。

五、保障措施

（一）加強監督檢查，注重實效。領導小組、督查室要加強對作風整頓情況進行督促檢查，及時掌握工作進展，研究解決出現的問題，對督查中發現的問題要及時曝光，并嚴肅查處。

（二）強化輿論宣傳，扎實推進。加強宣傳工作，注重廣泛引導，及時發掘先進群體和個人，及時總結有關做法和經驗，進一步樹立學校良好形象，不斷提升人民群眾的滿意度。充分運用校園網、宣傳櫥窗、公開欄等載體，大力宣傳開展作風整頓活動的重大意義，宣傳作風整頓活動的做法、經驗和成效。

2012年2月28日

第三篇：作風建設整頓心得體會

加強作風建設整頓保證工作順利開展

一個月前參加了全體職工大會，為了進一步解決職工思想作風、工作作風、學習作風、生活作風等方面存在的問題，為了弘揚正氣、抵制歪風，提高思想、認清形式，以良好的精神狀態和扎實的作風開展我們的信合的事業，開展“大反思、大學習、大討論、大整頓、大提高”作風建設整頓活動，信用社組織員工學習了作風建設整頓活動學習篇目，通過學習，使我深深的意識到只有不斷地加強政治思想學習，各項方針政策和法律法規的學習，提高業務技能水平，提高合規經營意識，提高我們的各項經營管理能力，強化我們的綜合營運水平；樹立起一顆為人民服務的心和艱苦奮斗的作風，才能更好的去開展我們的工作，才能更好地去服務于社會。以下談幾點我的學習心得體會。

第一、在思想上要堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表和科學發展觀。要不斷的學習國家的各項方針政策，了解國家當前的時事大事，掌握新時代的金融知識，開闊金融知識視野。只有我們不斷的去學習、去總結，去加以領會，并靈活地運用到我們實際工作的實踐當中去，才能提高我們自己的政治理論水平和思想覺悟，才能更好地用政治思想理論水平來武裝自己，來充實自己、提高自己，才能樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。

第二、在學習上不僅要自己認真學習有關金融法律法規、方針政策、學習聯社各項規章制度，還要認真組織社內員工一起學習，要不斷的學習本行業的綜合業務知識和信貸知識，熟練掌握業務操作技能，要求自己和社內員工都要善于學習、勤于思考，要在社內創造起濃厚的學習氛圍，要形成比學趕幫超的環境。

第三、在業務上要有開拓創新精神和大膽的工作作風，現代金融業競爭非常激烈，新的金融業務產品，層出不窮，日新月異，傳統的工作方式已不能滿足現代金融的發展了，我們必須主動的去開拓自己的視野，打破思維的局限。我們要時常培養自己開拓創新意識，綜合運用自己所學的金融知識，掌握的金融信息、技能和方法，歸納總結，提出新方法、新觀點。特別是現代知識高速發展的時代，創新時刻都在，我們更應該注重工作業務的創新和思維的創新，只有創新才能在同行業競爭中立于不敗之地，才能激發和調動工作的積極性。才能使自己不被時代所淘汰。

第四、在廉潔作風上，要大力開展弘揚正氣，抵制歪風，開展廉潔自律，通過認真學習，認真反思，才能使我們更加深刻的去認識。提高廉潔自律意識，加強思想道德的學習，提高思想覺悟，從業要講廉潔，工作要扎實，在辦理信貸業務中，要重視廉潔自律，講政策法紀，絕不能有吃拿卡要、以權謀私、以貸謀私、以崗謀私，享樂主義的現象，這樣的行為不僅給我們的信貸工作造成重大危害，信貸資產造成重大損失，更是對信合形象的破壞，是對自己、對家人、對社會的不負責任，只會使自己走上犯罪的道路。

最后，作為一名分社負責人，要想帶出一支素質高，作風過硬的職工隊伍，達到“不令而行”，我認為必須從自身做起，俗話講：打鐵還需自身硬，鞋厚才能不扎腳。我時刻奉行：凡要求職工做到或不該做的，自己應率先堅持做到或不做。為此，在日常工作中，我始終嚴格要求自己，堅持“四個”帶頭，即帶頭勤奮學習，熟練掌握業務知識；帶頭遵章守紀，與職工一視同仁；帶頭廉潔奉公，嚴于律己，潔身自好；帶頭勇挑重擔，完成各項工作任務。工作中從不計較個人得失，真正起到榜樣作用，以務實的態度主動去解決問題，去承擔責任和風險，始終戰斗在隊伍的前列。多年的工作使我體會到，信用社工作的好壞首先取決于對人的管理。多年來，我在人的管理上注重以教育為主，以先進為榜樣，教育職工樹立正確人生觀、價值觀，增強事業心和責任感。今后我將采取以下措施，經營管理好所在分社：

1、加強員工政治思想理論和業務操作制度的學習。用制度來規范行為，提高工作效率和員工思想素質，維護信用社的社會聲譽。同時，找準客戶需求，服務好客戶，鍛煉出一支業務過硬，服務優良的隊伍。

2、繼續堅持服務三農方向不動搖，全員搞好貸款營銷，認真抓好組織資金。我們將繼續堅持市場定位于農村，信貸定位于農業，服務定位于農民的經營理念，加大信貸營銷力度，為信用社創利；充分發揮農村信用社貼近農業、農村、農民的優勢，利用人熟、地熟和一切關系資源，拓展組織資金渠道，搞好門市優質服務工作，徹底改變門難進，臉難看，事難辦的格局。鼓勵員工發揚走村串戶的優良傳統，不斷擴大服務內涵，拓寬服務領域。加大富秦卡和家樂卡的宣傳發卡力度，鼓勵大家使用信合卡辦理業務。合理運用寶貴的資金資源，積極支持農村產業協調發展，成為支持“三農”發展的主力軍。

3、強化貸款管理，規范信貸行為，努力降低風險。一是嚴格把好貸款投放關，從信貸質量源頭入手，認真執行小額農貸風險防范管理。二是堅持好大額貸款審批制度。認真執行好審批分離，嚴禁逆向操作發放貸款。三是嚴把貸前調查，貸時審查關，對貸前調查不真實的貸款不予發放。四是嚴把貸后管理關，要對貸戶隨時走訪，發現可疑情況采取果斷措施，停止放發新的貸款，提前收回原放貸款。

4、加強內部管理，促進信用社健康發展。精心培養每個員工“社興我榮、社衰我恥”的團隊意識，樹立愛社如家、愛崗創優的高尚情操，營造敢于奉獻、敢爭一流的企業文化，鍛造一支政治合格、思想過硬、作風純正、服務優良的員工隊伍。大膽加強管理，敢于用制度這把尺子去衡量每位員工的行為；對新業務、新制度及時組織職工學習貫徹；同時要處理好職工關心的熱點難點問題，善于同職工談心交心，為職工排憂解難，在基層化解矛盾，將問題處理在萌芽狀態。

5、以效益為中心，提高信用社贏利水平。一是想方設法大力清收不良貸款，確保貸款利息應收盡收；同時積極探索中間業務發展思路，如富秦卡、POS機、安貸寶保險、代發工資等中間業務，不斷拓寬增收渠道，搶占市場份額。二是在“節支”工作中，自己以身作則，精打細算，從小處著手，從節約每一張紙做起。

6、加強安全防范工作。與友鄰單位和鄰居簽訂聯防協議，與職

工簽訂安全目標責任書，安全隱患隨時檢查及時處理。每月召開安全會議，認真做好案件預案，做到安全隨時講，天天講，確保信用社人、財、物不受損害。

作

風

2011年12月8日

建

設

整

頓

學習

心

得

漢濱區農村信用合作聯社石梯分社

陳銳

2011年12月8日

第四篇：作風整頓建設心得體會

文章標題：作風整頓建設心得體會

發揮自身表率作用強化機關作風建設

鎮黨委委員、黨政辦主任李加成通過認真學習胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話精神，以及省委書記杜青林同志和市委書記譚力同志、[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)一

站在手，寫作無憂!]縣委書記__同志關于作風整頓的重要講話精神，我對開展領導干部作風整頓建設活動的重要意義有了更深入的認識，對如何推動機關作風建設有了更清晰的思路。

一、提高認識，把思想統一到中央和省、市、縣委精神上來

通過學習，我深刻地認識到，胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話，高瞻遠矚，內涵豐富，思想深刻，具有很強的政治性和指導性，為做好新形勢下反腐倡廉工作和領導干部作風建設指明了方向。按照省委決定和縣委安排，鎮黨委開展領導干部作風整頓建設活動，是貫徹胡錦濤總書記重要講話精神的重要舉措，對在社會主義建設的新時期，全面落實科學發展觀，打造藥材之鄉、建設旅游集鎮、構建和諧沸水具有重要意義。

作為一名黨委委員、黨政辦主任，我一定要深刻領會中央和省、市、縣委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新部署，帶頭做到政治堅定，顧全大局，令行禁止，確保政令暢通。按照“為民、開拓、務實、清廉”的基本要求，結合辦公室工作實際，把整頓作風與不斷推進各項工作結合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨為公，執行為民，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。

二、求真務實，發揮自身表率作用

黨政辦的干部職工，代表著黨委、政府形象。好形象靠好隊伍樹立，好隊伍靠好班子帶領。我要全面提高自身素質，切實發揮好表率作用，帶動辦公室整體服務水平有一個新的提高，為“堅持科學發展、打造藥材之鄉、建設旅游集鎮、構建和諧沸水”作出我的貢獻。

（一）提高素質，勤奮學習。

學習，是干部增長才干、提高素質的重要途徑，是作為一名干部終身的任務。寬廣的視野、正確的決策，來自不懈的學習。我要通過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學習，用科學理論武裝頭腦，增強貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的主動性和自學性。加強法律政策學習，熟悉中央大政方針，正確研判宏觀形勢，善于捕捉發展機遇。向先進學習，學先進的理念，學成熟的經驗，為我所用，助我發展。向基層學習，深入村組農戶和企事業單位，調查研究，總結經驗，探索規律，指導工作。把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創造業績的行動。

（二）顧全大局，暢通政令。暢通政令，是確保步調一致、奪取勝利的法寶。我要進一步增強大局觀念、全局意識，樹立“一盤棋”思想，自覺服從鎮黨委的統一部署和重大決策。強化主體意識、責任意識和服務意識，堅持到位要履職，履職要到位，增強執行力，做到“說了算，定了干，干就干好”。帶頭維護班子團結，同班子其他成員多溝通、多尊重、多補位，少猜疑、少埋怨、少拆臺，相互理解，相互支持，齊心協力做好班子的工作。

（三）實事求是，狠抓落實。求真務實是干部的應有品格，是衡量干部作風好壞的重要標志。群眾最反感的是搞“花架子”，做表面文章，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)一站在手，寫作無憂!]作風漂浮，工作不實。我要從自身做起，在黨政辦大力弘揚務實精神，堅決反對形式主義，改進會風和文風，把精力用在抓落實上。崇尚實干，絕不空談，扭住目標，鍥而不舍；講求實效，不圖虛名，不搞浮夸，讓事實說話。

（四）嚴于律已，廉潔從政。作為一名黨員，我要樹立做任何工作都是為黨工作的理念，淡泊名利，一心為公。嚴格按照中央、省、市、縣紀委的要求，堅持“八個堅持、八個反對”，牢記社會主義榮辱觀，自覺遵守廉潔從政的各項規定，經得起考驗，守得住底線。時刻牢記“兩個務必”，常懷感激之情，常葆進取之心，常存敬畏之念，清清白白做事，堂堂正正做人。

三、突出重點，加強機關作風建設

“用心想事、用心謀事、用心干事”是這次作風整頓的主要內容，也是我們事業發展的必然要求。黨政辦要提高整體服務水平，必須狠抓作風整頓建設。

（一）圍繞目標，狠抓作風整頓。黨政辦的目標是爭創一流，建設和諧機關，要爭創一流就必須牢固樹立競爭意識、機遇意識和只爭朝夕的意識。過去黨政辦和鎮機關的工作取得了一些成績，但也令少數干部滋生了盲目樂觀的情緒，這對我們爭創一流

機關非常不利。我們要通過作風整頓建設活動，清醒地看到與先進鄉鎮黨政辦和鎮機關的差距。堅決破除“守攤子”、不思進取的觀念，確定更高奮斗目標，爭創一流工作業績，把文秘、信息、政研、督查、接待、信訪、后勤、機要、保密、黨史等各項工作都推上一個新的臺階。

（二）大膽創新，狠抓作風整頓。改進工作方法、完善工作機制、創新工作思路，是辦公室工作始終充滿活力的關鍵，如果僅憑經驗辦事，按部就班，不愿創新，怕承擔風險，就會被時代發展的車輪遠遠地拋在后面。我們要通過作風整頓建設活動，進一步解放思想，更新理念，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措引領推動辦公室各項工作朝前發展。敢于改進工作方式，講究工作方法，特別是在提升政務服務能力過程中，把勤于動筆、善于動筆，提高干部的動手能力放在更加突出的位置，不斷增強干部的綜合素質。善于運用科學理念改進工作程序，以此激發創造活力。為此，我們要營造一種尊重創造、尊重創新的氛圍，保護創新的熱情，鼓勵創新的實踐，寬容創新的挫折，不斷增強黨政辦整體創新的能力。

（三）迎難而上，狠抓作風整頓。發展在克服困難中實現，才干在克服困難中增長。我們在發展中必然會遇到這樣那樣的困難，關鍵是以什么態度來對待。我們要通過作風整頓建設活動，堅決反對遇到困難就躲，碰到麻煩就繞，遇到阻力就退的現象，要直面困難，敢于碰硬，用動態的思路、發展的辦法努力解決難題。

《作風整頓建設心得體會》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀作風整頓建設心得體會。

第五篇：作風建設整頓心得體會

作風建設整頓學習心得

前段時間全體職工大會，今天聯社為了進一步解決職工思想作風、工作作風、學習作風、生活作風等方面存在的問題，為了弘揚正氣、抵制歪風，提高思想、認清形式，以良好的精神狀態和扎實的作風開展我們的信合的事業，在全區信合員工中開展“大反思、大學習、大討論、大整頓、大提高”作風建設整頓活動，信用社組織員工學習了作風建設整頓活動學習篇目，通過認真學習，本人就此次作風建設活動有以下心得體會：

第一、要認識到作風建設的重要性。所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。古今中外的實踐一再證明，具備什么樣的作風，就成就什么樣的事業。在當前國內外經濟高速發展，金融競爭加劇的狀況下，沖擊我們農村金融機構必將面臨更加嚴峻的挑戰。所謂逆水行舟，不進則退，如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響信合事業的發揮和提高，如果任其發展，我們的信合事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。

第二、要加強思想作風建設和思想道德修養。在思想上要堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表和科學發展觀。要不斷的學習國家的各項方針政策，了解國家當前的時事政務，掌握新

時代的金融知識，開闊金融知識視野。只有我們不斷的去學習、去總結，去加以領會，靈活地運用到我們實際工作的實踐當中去，才能提高我們自己的政治理論水平和思想覺悟，才能更好地用政治思想理論水平來武裝自己，來充實自己、提高自己，才能樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。思想作風建設，要抓住實事求是、與時俱進的精髓。思想作風建設是基礎性和根本性的。其實質就是堅持解放思想、實事求是和與時俱進。堅持解放思想，實事求是和與時俱進，一是要堅持不唯上，不唯書，只唯實，只唯真，一切從實際出發，而不是從本本出發。而要做到一切從實際出發，一個重要的途徑就是善于調查研究。二是要把一切從實際出發同一切為群眾著想結合起來，把真理觀和價值觀結合起來，把善于實事求是與敢于實事求是結合起來。

第三、要注重學習。學習作風建設，要把握實質，面向實際，勇于實踐。樹立好的學風，關鍵在抓住一個“實”字。學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，關鍵要把握理論實質。在學習過程中，不能靠教條主義，不能拿本本去框實踐，而是要用實踐去發展本本。我們現在遇到的矛盾和問題很多，而且錯綜復雜，互相交織，這就必須堅持理論聯系實際，發揮主觀能動性和創造性，勇于回答并善于解決改革和建設中的新問題新矛盾。要認真學習聯社列出的關于加強作風建設的文章篇目，認真學習聯社的各項規章制度，積極的去學習聯社的每一份文件，作為老同志，雖然我不會計算機操作，但是我并沒有放棄學習，我還是在不斷的學習我們信合的

各項業務知識，不斷的來提高自己的各項業務水平。更多的時候我是配合同事共同把工作做好。

第四、要改進工作作風，要堅持狠抓落實與健全落實機制相結合。抓落實是模范實踐黨的宗旨的必然要求，從根本上說，抓落實就是抓發展。要把抓落實作為改進工作作風的突破口，切實糾正一些目前存在的問題和不好的作風，做到苦干實干巧干。同時，必須建立健全抓落實的機制。抓落實的關鍵在我們員工自己。

第五、要深入查擺、整改問題。作為農村金融服務機構，應抓住服務“三農”、推動縣域經濟發展的基本方向，認真分析梳理本單位存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，限時整改。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和內控意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；在辦理業務時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種信用社門難進、臉難看、事難辦的“三難”的作風，滿腔熱情地為農民群眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

第六、要嚴于律己，做到一流的服務水平。一是要有一顆為人民服務的心，要把黨的宗旨牢記于心，要不斷的去改進我們的服務水平，提高我們的服務質量。二是嚴格執行省聯社的各項規章制度。各單位必須嚴格按照規章制度的要求來加強規范化、制度化建設，建立

起有效的內部控制管理機制，培養公正廉明、無私無畏、雷厲風行的優良作風，以此帶動整個隊伍作風上一個新臺階。

2011

作

年12月8日

風 建 設 整 頓 學習心 得

漢濱區農村信用合作聯社石梯分社 余成寧 2011年12月8日