第一篇：張琳鈺學(xué)習(xí)《做一個(gè)忠誠(chéng)的員工》、《做一個(gè)懂得感恩的員工》讀后感

《做一個(gè)忠誠(chéng)的員工》、《做一個(gè)懂得感恩的員工》

讀 后 感

讀了《做一個(gè)忠誠(chéng)的員工》、《做一個(gè)懂得感恩的員工》這兩本書，受益非淺，感觸頗多。這兩本書闡述了如何做人、怎樣實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值、一個(gè)人具備怎樣的品行和能力，才是企業(yè)優(yōu)秀的員工。如何在工作中創(chuàng)造價(jià)值，我認(rèn)為最重要的是五點(diǎn)：責(zé)任感、感恩、忠誠(chéng)、團(tuán)隊(duì)精神。

責(zé)任感。責(zé)任感與責(zé)任不同，責(zé)任是指對(duì)任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān)，而責(zé)任感則是一個(gè)人對(duì)待任務(wù)、對(duì)待單位的態(tài)度。責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的精神動(dòng)力。一個(gè)沒(méi)有責(zé)任感的人，他不可能認(rèn)真工作的，對(duì)待工作敷衍了事，那么他就無(wú)法利用手足的知識(shí)去創(chuàng)造價(jià)值。這種責(zé)任感不僅僅是要體現(xiàn)在自己的工作職責(zé)上，還有體現(xiàn)在整個(gè)單位的發(fā)展里。

感恩。人，只有具有感恩的品德才能迸發(fā)豪放的熱情。在工作中同樣如此，要感謝我們擁有這樣一份工作，感謝我們擁有這樣一個(gè)工作環(huán)境，你才能從內(nèi)心熱愛(ài)你的工作，才能有源源不斷的激情來(lái)完成你的工作。

忠誠(chéng)。不忠誠(chéng)的人會(huì)厭惡自己工作，或者是為了生計(jì)而工作、或者是表里不

一、裝腔傷勢(shì)，只是做樣子給領(lǐng)導(dǎo)看。而忠誠(chéng)的人就是把自己做為單位的一員當(dāng)作是一件驕傲的事情，只有有了這種榮譽(yù)才能

熱愛(ài)自己所在的單位，熱愛(ài)自己所做的工作，才能忠誠(chéng)于自己所在的部門，忠誠(chéng)于自己所做的工作。歌德說(shuō)：“始終不渝地忠實(shí)于自己和別人，就能具備最偉大才華的高貴品質(zhì)。”

團(tuán)隊(duì)精神。在現(xiàn)代的社會(huì)里，分工越來(lái)越細(xì)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作越來(lái)越不可缺少，有這樣一個(gè)比喻，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的關(guān)系就好象是水和魚(yú)的關(guān)系，我們每個(gè)人都是魚(yú)，而我們的團(tuán)隊(duì)就是水。缺少團(tuán)隊(duì)合作精神的魚(yú)就無(wú)法生存在水里。缺少團(tuán)隊(duì)合作精神的人不僅無(wú)法創(chuàng)造價(jià)值，還會(huì)影響團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價(jià)值。

在現(xiàn)實(shí)生活中存在一個(gè)普遍現(xiàn)象，很多人對(duì)于自己目前的工作都不滿意，所謂的“這山望著那山高”，總覺(jué)得別人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作時(shí)，才發(fā)覺(jué)自己原先的工作有多好。總之，一項(xiàng)工作要干就干好，干到問(wèn)心無(wú)愧，服從是做好工作的先決條件，員工要學(xué)會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)于公司，主動(dòng)克服困難，直至完成任務(wù)，這就是個(gè)人需要服從的理由。只有忠誠(chéng)、服從和敬業(yè)精神的人才能表現(xiàn)較為充分的展示自我，而一個(gè)人的這些表現(xiàn)就是一個(gè)人社會(huì)價(jià)值，一個(gè)人就越是有忠誠(chéng)、服從和敬業(yè)精神，他獲得就會(huì)越多，占有的也越多，這樣才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

財(cái)務(wù)事業(yè)部：張琳鈺

2011年4月30日

第二篇：做一個(gè)懂得感恩的員工讀后感

《做一個(gè)懂得感恩的員工》讀后感

拜讀了《做一個(gè)懂得感恩的員工》這部書對(duì)我啟發(fā)很大。使我深深體會(huì)到企業(yè)需要一種團(tuán)結(jié)和諧的文化氛圍，而“感恩”就是這種氛圍的具體表現(xiàn)形式之一，人生同樣需要“感恩”帶來(lái)的親情、友情的融洽，工作關(guān)系的和諧。

俗話說(shuō)：“滴水之恩，涌泉相報(bào)。”“飲水不忘掘井人。”知恩圖報(bào)，是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。“感恩”的文化行為里包涵著和諧、仁愛(ài)的精神，包涵著平等生活、生存的價(jià)值觀。施恩者是愛(ài)的張揚(yáng)，感恩者是對(duì)愛(ài)的回報(bào)；施恩和感恩的和諧統(tǒng)一形成其樂(lè)融融的文化氛圍。

一個(gè)企業(yè)如果形成了這樣的文化氛圍，這個(gè)企業(yè)一定會(huì)有活力，有生機(jī)，有凝聚力，有旺盛的生命力。

一個(gè)員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識(shí)。企業(yè)為你提供了工作、學(xué)習(xí)、生存的環(huán)境，豈有不感恩之理。

員工對(duì)公司的感恩不是指的世俗那些對(duì)施恩者直接給予物質(zhì)回報(bào)，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作，干一行，愛(ài)一行，專一行，力爭(zhēng)在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績(jī)。同時(shí)，要遵守國(guó)家的法律，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，搞好和周圍同志之間的團(tuán)結(jié)，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說(shuō)的要當(dāng)一個(gè)“勞謙君子”。一句話，公司員工對(duì)公司的感恩主要是通過(guò)自己優(yōu)秀的業(yè)績(jī)和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來(lái)表現(xiàn)。

當(dāng)然，任何事物都是辯證的。作為公司管理者一方，也要為員工感恩創(chuàng)造基本條件。把員工看做是兄弟姐妹，是一個(gè)家庭。從社會(huì)結(jié)構(gòu)學(xué)角度看，夫妻是最小的家庭，國(guó)家是最大的家庭，單位或公司是介于二者之間的家庭。竊以為單位或公司這個(gè)家庭與夫妻這個(gè)小家庭同等重要，試想，在單位或公司的工作時(shí)間占了一天時(shí)間的三分之一左右，這難道不重要嗎？如果一個(gè)人在這個(gè)時(shí)段里工作環(huán)境不好，工作不好，肯定會(huì)影響心情舒暢。所以，公司主也要從文化上認(rèn)識(shí)這個(gè)辯證關(guān)系，盡量為員工創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境，做一個(gè)具有仁愛(ài)精神的管理者。

這部書不僅提出了員工感恩公司，還提出了員工與員工之間的相互感恩。難能可貴。這種感恩關(guān)系的形成，可以從情感上把員工緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái)，從而產(chǎn)生巨大的創(chuàng)造力量。

并且人生之路沒(méi)有平鋪直敘，總有溝回曲直。在工作和生活中，我們要保持一個(gè)良好的心境至關(guān)重要。做一個(gè)懂得感恩的員工，要換位去思考，從反方向去看待人生的失意與痛苦，多些開(kāi)朗與積極，少些抱怨與消極，對(duì)生活保持一份感恩的心，懂得感恩，用感恩化解工作的失意，用感恩的心去擁抱自己的成功。學(xué)會(huì)感恩，我們就會(huì)變得寬容，不再抱怨，不再計(jì)較；學(xué)會(huì)感恩，我們便能以一種更積極的心態(tài)去回報(bào)我們感恩的對(duì)象；學(xué)會(huì)感恩，我們會(huì)懷抱一顆感恩之心，去幫助那些需要幫助的人；學(xué)會(huì)感恩，我們會(huì)摒棄那些陰暗自私的欲望，使心靈變得澄澈明凈??

學(xué)會(huì)感恩，學(xué)會(huì)付出，更要學(xué)會(huì)享受付出所帶來(lái)的快樂(lè)，以感恩的心去接受別人所給予的任何一種付出，你自然還會(huì)獲得更多的回報(bào)。

只要我們學(xué)會(huì)感恩，就會(huì)發(fā)現(xiàn)感恩的力量無(wú)比強(qiáng)大，它能讓我們每天充滿激情和活力，讓我們的親人、朋友、同事等愿意信賴、幫助我們，讓我們洞悟工作的意義和人生的真諦，讓我們的工作變成能夠體現(xiàn)人生價(jià)值的事業(yè)而不僅是謀生的手段，從而實(shí)現(xiàn)從平凡到卓越的飛躍。

第三篇：《做一個(gè)懂得感恩的員工》讀后感

《做一個(gè)懂得感恩的員工》讀后感

開(kāi)卷有益，在讀完《做一個(gè)懂得感恩的員工》這本書后，我想起了美國(guó)作家海倫·凱勒，在她的自傳中寫道，“假如給我三天的光明，第一天我將看望那些以他們的慈愛(ài)、溫情和友誼使我的生命值得活下去的人。”在她的黑暗而又寂寞的世界里，通過(guò)自強(qiáng)不息，用頑強(qiáng)的毅力克服各種痛苦，從沒(méi)放棄過(guò)熱愛(ài)生活。在她的內(nèi)心深處，時(shí)常懷著感恩之心，感念曾給予她幫助的人，感激這個(gè)不能看見(jiàn)、不能聽(tīng)見(jiàn)的世界，同時(shí)也用她的一生去幫助別人。

在我們?nèi)粘９ぷ髦校覀儾环磷允∫幌拢裁磿r(shí)候發(fā)自內(nèi)心的對(duì)給予你幫助、提供支持的人真心地表達(dá)了謝意，什么時(shí)候真正虛心地接受過(guò)他人批評(píng)，什么時(shí)候在別人困難的時(shí)候主動(dòng)地伸出援助之手，什么時(shí)候真心愿意和公司一起同舟共濟(jì)，無(wú)私奉獻(xiàn)。也許我們都有做過(guò)，但在很多時(shí)候卻在悄無(wú)聲息中退卻、在面具下表演，失去了原本的純粹。在浮躁、喧囂的現(xiàn)實(shí)中，不斷讓心靈上蒙上了灰塵，雙眼失去了明慧。因此，我們需要感恩的情懷去滌凈心靈上的灰塵，擦亮雙眼。常擁有一顆感恩的心，你的生命就會(huì)充滿溫馨；長(zhǎng)存一顆感恩的心，你的靈魂就會(huì)更加純凈！

感恩需要對(duì)工作的熱情和主動(dòng)，如果僅是踩著時(shí)間的尾巴準(zhǔn)時(shí)上下班的，那我們的工作很可能是沉悶的、被動(dòng)的，很難說(shuō)我們對(duì)工作的熱情、智慧、信仰、創(chuàng)造力會(huì)被最大限度地激發(fā)出來(lái)了，工作會(huì)卓有成效嗎？大部分時(shí)間會(huì)在茫然中消失殆盡。記得有人說(shuō)過(guò)“沒(méi)有小角色，只有小演員”，工作態(tài)度決定我們自己工作成果。每個(gè)人內(nèi)心都有熱情和強(qiáng)烈的向上的激情，不要將工作熱情埋藏，不要任何借口，帶著熱情主動(dòng)地去工作，同時(shí)把這份主動(dòng)和熱情傳播給更多的人，共同創(chuàng)造出卓有成效的成績(jī)來(lái)。

感恩需要對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，忠誠(chéng)是一種情感，是一種企業(yè)各員工之間無(wú)形的契約，是員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同和歸屬感。只有員工對(duì)企業(yè)絕對(duì)的忠誠(chéng)，才能保證創(chuàng)造良好的業(yè)績(jī)；忠誠(chéng)的員工，無(wú)論在言語(yǔ)上還是在行動(dòng)上都會(huì)時(shí)刻注意維護(hù)公司的形象和利益，時(shí)刻遵循公司一切規(guī)章制度；對(duì)一切不良風(fēng)氣和不正之風(fēng)進(jìn)行堅(jiān)決的抵制和斗爭(zhēng)；具有團(tuán)隊(duì)理念，把身邊每一位員工都當(dāng)作自己的合作伙伴，相互關(guān)心、互相幫助，才能形成合力，發(fā)揮出1+1大于2的效果來(lái)。感恩需要履行責(zé)任，企業(yè)的員工都被賦于一定的崗位責(zé)任，秉承著一份責(zé)任也是員工對(duì)企業(yè)的承諾。作為燃?xì)馄髽I(yè)，安全生產(chǎn)是我們企業(yè)的生命線，每個(gè)員工都處在安全責(zé)任的鏈扣中，任何崗位、任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，都可能釀成不可估量的損失，會(huì)使我們處于生存的危險(xiǎn)境地。作為企業(yè)員工，時(shí)刻要用警惕之心，不折不扣地完成好工作任務(wù)，履行好自已的責(zé)任，保證企業(yè)的健康發(fā)展，來(lái)回報(bào)我們賴以生存的企業(yè)。

感恩可消除抱怨，用心態(tài)積極去工作。抱怨是最消耗能量的無(wú)益舉動(dòng)，是一種軟弱的表現(xiàn)。抱怨還是種惡習(xí)使人上癮。抱怨還會(huì)遮住了智慧的雙眼睛，看什么都不滿意，就像黑夜帶著墨鏡。因此，讓我們用感恩的心去驅(qū)逐心中抱怨的“惡魔”，時(shí)常記住：給你磨練的人，就是給你恩惠的人；給你痛苦的人，就是給你快樂(lè)的人；給你批評(píng)的人，就是給你成長(zhǎng)的人；給你失落的人，就是給你榮耀的人。

子曰：“吾日三省吾身。”我們凡人不能達(dá)到此種境界，但是犯錯(cuò)就要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)改正錯(cuò)誤，勇于正視，化解不必要的“怨氣”，讓自己氣清神明。不斷通過(guò)修煉增加耐性，磨掉浮躁。當(dāng)看到有陰影陪伴時(shí)，要想到我們還生活在陽(yáng)光下，當(dāng)感覺(jué)到疲憊和委屈時(shí)，要想到我們還有拼搏的能力，現(xiàn)在失去的就是我們即將擁有的。

感恩可更關(guān)注工作中的細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)的力量就是貴在堅(jiān)持，只有注重細(xì)節(jié)，才能最大限度地減少工作中的失誤，減少不必要的損失。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，不要因?yàn)槿諒?fù)一日地干著簡(jiǎn)單而瑣碎的事情，就消極應(yīng)差。往往細(xì)節(jié)能夠體現(xiàn)出員工的性格內(nèi)涵和工作能力，只有在工作中一絲不茍，才能夠獲得信任和重用，哪怕是些小事情，也要認(rèn)真對(duì)待。常懷感恩之心，是我們每個(gè)人生活和工作中不可或缺的陽(yáng)光雨露，滋潤(rùn)著人生中的那棵參天大樹(shù)。

我們要讓心中常駐著感恩的天使，時(shí)常提醒我們，學(xué)會(huì)感恩，常思報(bào)答。做一個(gè)懂得感恩的員工，對(duì)同事和領(lǐng)導(dǎo)心懷感恩，心落其行，知足惜福，傳播善意的種子。讓我們用感恩之心去工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的雙騰飛。

第四篇：做一個(gè)懂得感恩的員工讀后感

《做一個(gè)懂得感恩的員工》讀后感

根據(jù)市局的文件安排和統(tǒng)一要求，我單位每人發(fā)了一本由謝文輝同志主編的《做一個(gè)懂得感恩的員工》一書，工作之余我對(duì)它進(jìn)行了仔細(xì)的研讀。這本書針對(duì)“懂得感恩、學(xué)會(huì)感恩”這一核心理念進(jìn)行了比較充分的詮釋，分別從擁有感恩的心境、驅(qū)除抱怨心態(tài)、感恩公司、感恩同志等多個(gè)角度進(jìn)行分析，使我深受啟發(fā)。

感恩不一定要感謝大恩大德，感恩是一種生活態(tài)度，一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的道德情操。

在物質(zhì)生活富裕的今天，我們常常對(duì)周圍的一切不以為然，有些人把金錢和利益看得太重，而忽視了人與人之間的感情，覺(jué)得父母的細(xì)心照顧，朋友的關(guān)心幫助都是理所當(dāng)然的，忙忙碌碌的生活，讓我們忘記了感恩，無(wú)暇去感恩。有很多時(shí)候，甚至把感恩簡(jiǎn)單局限于某些大恩大德，而忽視了日常的生活細(xì)節(jié)。世界上沒(méi)有什么事情是理所當(dāng)然的，他人給予你的親情、友情、愛(ài)情都是因?yàn)樗麄儛?ài)你，而不是欠你，因而，感激他們正是你應(yīng)有的做人良知。該書中有許多精僻的小故事，但是卻道出了人世間的大道理。

做一個(gè)懂得感恩的人，首先要給自己安裝一顆感恩的心，讓自己生活在感恩的空氣中，把感恩變成自己的一種精神一種境界，只有真正的心存感恩，才會(huì)知足惜福，才會(huì)對(duì)任何事情平心靜氣，才能自發(fā)的真正的做到嚴(yán)于律己，寬以待人。感恩，才不會(huì)找借口。主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，不要放棄，不要尋找任何借口為自己開(kāi)脫，這是職場(chǎng)成功的重要法則。

在這個(gè)浮躁的社會(huì)里，很多人習(xí)慣了遇到問(wèn)題或經(jīng)受挫折的時(shí)候，把注意力全部放在抱怨上。在抱怨中，對(duì)于擁有的幸福熟視無(wú)睹，不懂珍惜，卻單純地放大缺憾；在抱怨中，患得患失，斤斤計(jì)較，把感恩越拋越遠(yuǎn)。

抱怨是失敗的一個(gè)借口，是逃避責(zé)任的理由。只要你依然是整體中的一員，就不要譴責(zé)它，不要傷害它，否則你只會(huì)詆毀公司，同時(shí)也斷送自己的前途。任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。當(dāng)責(zé)任感成為一種習(xí)慣，成為一個(gè)人的生活態(tài)度，我們就會(huì)自然而然的擔(dān)負(fù)起責(zé)任。

一個(gè)人應(yīng)該為自己所承擔(dān)的責(zé)任感到驕傲，因?yàn)樗呀?jīng)向別人證明，你比別人更突出，更強(qiáng)。你，值得信賴！

懷著感恩的心工作，因?yàn)椋卸魇亲罨镜纳屏迹桓卸魇亲钫鎸?shí)的人性；感恩是最誠(chéng)摯的本真；感恩是最珍貴的美德。許多成功的人士在在事業(yè)上取得令人矚目的成就，都是基于公司為他們提供了一個(gè)施展才華的場(chǎng)所、一個(gè)廣闊的發(fā)展空間。作為公司的一員，我們要心懷感恩，公司為我們提供較為優(yōu)厚的待遇和物質(zhì)生活的保障，更為我們的聰明才智找到萌芽的土壤。每個(gè)人都在自己平凡的崗位上，做著平凡而不可或缺的工作，雖不耀眼，但長(zhǎng)存。一個(gè)員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩公司的意識(shí)。公司為你提供了工作、學(xué)習(xí)、生存的環(huán)境。員工對(duì)公司的感恩不是指的世俗那些對(duì)施恩者直接給予物質(zhì)回報(bào)，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作，干一行，愛(ài)一行，專一行，力爭(zhēng)在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績(jī)。企業(yè)員工對(duì)公司的感恩主要是通過(guò)自己優(yōu)秀的業(yè)績(jī)和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來(lái)表現(xiàn)。當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，我們才能認(rèn)真屢責(zé)、盡職盡責(zé)。才會(huì)工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂(lè)，快樂(lè)工作”的狀態(tài)。

用感恩的心去工作，就不會(huì)有抱怨；用感恩的心去工作，就不會(huì)感到乏味；用感恩的心去工作，就不會(huì)在困難前退縮。感恩同事，獨(dú)木不成林，只有團(tuán)隊(duì)中的每一員都以整體利益為上，才能夠創(chuàng)造出最佳的效益。

在專業(yè)化分工越來(lái)越細(xì)，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，靠一個(gè)人的力量是無(wú)法面對(duì)千頭萬(wàn)緒的工作的，一個(gè)人的角色永遠(yuǎn)不是一個(gè)“獨(dú)裁”者，而是一個(gè)“搭檔”。在公司里，每一個(gè)員工都有不同的技能，這些不同的技能才構(gòu)成了團(tuán)隊(duì)的價(jià)值。我們每一個(gè)員工都必須有很好協(xié)作精神，要充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員之間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的作用，讓全體隊(duì)員盡可能的發(fā)揮各自的才能，使整體團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生整合后的聚變，具有超級(jí)戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)極好的效果。

感恩，是一種歌唱生活的方式，它來(lái)自對(duì)生活的愛(ài)與希望。感激生育你的人，使你體驗(yàn)生命；感激幫助你的人，使你度過(guò)難關(guān)；感激教育你的人，開(kāi)化了你的蒙昧；感激傷害你的人，磨練你的心志；感激絆倒你的人，強(qiáng)化你的雙腿；感激斥責(zé)你的人，助長(zhǎng)你的定慧；感激拋棄你的人，教導(dǎo)你自立；凡事感激，一切使你成長(zhǎng)的人。

感恩，不僅是一種感情，更是人之為人的本質(zhì)特征之一。忘卻感恩，人的存在就是不真實(shí)的。感恩是一種回報(bào)，是對(duì)他人幫助的回饋，但感恩更是一種存在的勇氣，一種積極面對(duì)生活的態(tài)度，能體現(xiàn)人自身的價(jià)值和意義。它讓我們跳出個(gè)人悲喜得失的圈子，躍上一個(gè)深層審視人生意義的平臺(tái)，從而具有一種開(kāi)闊的視野和寬廣的胸襟。

讓感恩容入生命，用生命踐行感恩。

第五篇：做一個(gè)懂得感恩的員工讀后感

做一個(gè)懂得感恩的員工

感恩是一種精神，不知感恩是因?yàn)槁槟荆桓卸魇且环N理念，不懂感恩是因?yàn)闊o(wú)知；感恩是一種嬗變，不會(huì)感恩是因?yàn)槊悦＃桓卸魇且环N力量，不能感恩是因?yàn)檐浫酢?/p>

通過(guò)讀完一本《做一個(gè)懂得感恩的員工》，感觸良多，感恩亦多。我們對(duì)大自然萬(wàn)事萬(wàn)物都應(yīng)該心懷感恩之情。對(duì)父母要有感恩的心，因?yàn)樗麄兘o予我們生命，伴我們成長(zhǎng)；對(duì)老師要有感恩的心，因?yàn)樗麄兘虝?huì)我們知識(shí)，助我們成才，那么作為一個(gè)員工，為什么要懂得去感恩呢？

感恩是通往愛(ài)的橋梁！在日常生活中我有兩個(gè)家，其中的一個(gè)小家，它是我居住的地方，是幫我遮風(fēng)避雨的地方，是我人生的港灣，它是房子，是親情，是恩人，我非常的愛(ài)她！另外一個(gè)大家，是我感恩的事業(yè)——吉水縣供電公司。

人自從有了自己的生命起，便沉浸在恩惠的海洋里，而生命的整體是相互依存的。如今公司設(shè)立的職工食堂為我們員工帶來(lái)了很大的方便！為提升員工綜合素質(zhì)還請(qǐng)了資深專家為我們授課！同時(shí)建設(shè)了專用電教室培訓(xùn)我們的專業(yè)技術(shù)知識(shí)??等等所有的恩惠在其它單位是不曾擁有的！

就像父母無(wú)私地關(guān)愛(ài)自己的孩子一樣，它給了我太多太多。是它賦予我生存的資本，是它給了我展示自我演繹人生的舞臺(tái)。如果一個(gè)員工不懂得感恩，就不值得老板重用；如果一個(gè)下屬不懂得感恩，就不值得領(lǐng)導(dǎo)提攜；如果一個(gè)人不懂得感恩就不配擁有這一切。所以我要感謝我的工作，感恩周圍所有的人。

感恩要從有效的溝通開(kāi)始。3月6日8點(diǎn)30分，調(diào)度值班員反映，與地調(diào)的載波電話中斷，收到搶修指令后我通訊班立即以順藤摸瓜的方式對(duì)通訊線路和設(shè)備進(jìn)行逐一排查，但經(jīng)過(guò)2個(gè)小時(shí)的自查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何問(wèn)題，最后聯(lián)系了地調(diào)通訊班，讓我差異的是：廠家正在地調(diào)對(duì)載波設(shè)備進(jìn)行維護(hù)并早已中斷通道，而我縣調(diào)沒(méi)有收到任何文件和電話通知，通過(guò)總結(jié)表露出：當(dāng)我在收到工作指令時(shí)沒(méi)有在第一時(shí)間與上級(jí)及相關(guān)管理單位進(jìn)行溝通。此次事件表明，及時(shí)有效的溝通是工作和生活的第一環(huán)節(jié)。

心懷感恩成就夢(mèng)想。言語(yǔ)中憶起我六年的北漂經(jīng)歷，相比之下，外面工作和生活的壓力讓我體會(huì)到生命存在的真正意義:“今天工作不努力，明天努力找工作”，外企嚴(yán)格的管理制度以及優(yōu)勝劣汰的生存規(guī)則迫使我充分認(rèn)識(shí)到是在為自己工作，今天的事情今天完成早已

成為我工作和生活中的一種習(xí)慣。自09年回到吉水供電公司后，我以實(shí)際行動(dòng)利用之前積累的工作經(jīng)驗(yàn)和所學(xué)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)來(lái)實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。

感恩，是一條人生基本的準(zhǔn)則，是一種人生質(zhì)量的體現(xiàn)，是一切生命美好的基礎(chǔ)。在感恩的狀態(tài)中，人們對(duì)許多事情就可以平心靜氣、端正心態(tài)；在感恩的環(huán)境中，人們就可以認(rèn)真、務(wù)實(shí)地從最細(xì)小的事情做起；在感恩的氛圍中，人們就能自發(fā)地真正做到嚴(yán)于律己寬以待人；在感恩的空氣中，人們就能正視錯(cuò)誤，互相幫助。作為企業(yè)的一員，在得到單位回報(bào)的同時(shí)，我也深深地體會(huì)到肩上的責(zé)任，所以在深夜進(jìn)行通訊搶修時(shí)我告訴自己：今晚一定要把信息通訊修復(fù)好，哪怕是不睡覺(jué)我也心甘情愿，因?yàn)檫@是我自己的家。

因?yàn)槭羌遥砸趧凇＞ぞI(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作，干一行，愛(ài)一行，專一行，力爭(zhēng)在自己的工作崗位上干出驕人的成績(jī)，雖然周末、雖然是休息時(shí)間，而我還在為QC課題交出一份滿意的答卷加班加點(diǎn)，我再次告訴自己：這一切都值，因?yàn)槭羌摇?/p>

因?yàn)槭羌遥砸?jié)儉。工作中，領(lǐng)導(dǎo)常常這樣以身作則教導(dǎo)我：“不用拿新的，這張紙翻過(guò)來(lái)還可以再用”、“天氣不太熱，不用開(kāi)空調(diào)”、“電腦在不用時(shí)要關(guān)機(jī)”??愛(ài)護(hù)節(jié)約公司中一切財(cái)物，本應(yīng)如此，因?yàn)槭羌摇?/p>

因?yàn)槭羌遥砸瞰I(xiàn)。忠誠(chéng)企業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)，共塑國(guó)網(wǎng)品牌，這是公司員工應(yīng)遵守的基本行為準(zhǔn)則之一。企業(yè)的標(biāo)兵、先進(jìn)個(gè)人、勞動(dòng)模范等都是我們學(xué)習(xí)的楷模，我無(wú)時(shí)不在得到家的回報(bào)，作為家庭中的一員，努力把這個(gè)家建設(shè)得更美好，無(wú)私奉獻(xiàn)，無(wú)怨無(wú)悔，因?yàn)槭羌摇?/p>

身懷感恩心，魂系公司情！

感謝傷害我的人，因?yàn)樗ゾ毩宋业男闹荆桓兄x欺騙我的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)了我的見(jiàn)識(shí)；感謝遺棄我的人，因?yàn)樗虒?dǎo)了我自立；感謝絆倒我的人。因?yàn)樗麖?qiáng)化了我的能力；感謝斥責(zé)我的人，因?yàn)樗L(zhǎng)了我的智慧；感謝藐視我的人，因?yàn)樗X(jué)醒了我的自尊。

謝謝！