第一篇：李萬春同志后備干部推薦材料

李萬春同志后備干部推薦材料

李萬春，男，漢族，1975年11月出生（36歲），四川省鄰水縣人，1992年12月參加工作，1997年7月加入中國共產黨，在職大專學歷(2001年7月畢業于烏魯木齊陸軍學院財務會計專業)。現任新疆維吾爾自治區額敏縣玉什喀拉蘇鄉紀檢副書記、黨委秘書、紀檢干事、秘書辦主任、信訪干事、扶貧干事，身體健康。

工作簡歷：

1992.12-1995.07 在中國人解放36915部隊服役，戰士 1995.07-1997.07 在烏魯木齊陸軍學院上學，學員

1997.07-2003.12 在69337部隊通信連任電臺臺長（其

間：1998.09-2001.07烏魯木齊陸軍學

院財務會計專業學習）

2003.12-2004.08 待分配

2004.08至今新疆維吾爾自治區額敏縣玉什喀拉蘇

鄉工作。先后任黨政辦秘書，政府文書，黨委秘書、紀檢干事，扶貧干事，信訪

干事，紀檢副書記；（其間：

2009.11-2010.03在額敏縣黨校參加

“雙語”學習）

主要表現：

政治素質過硬。李萬春同志政治思想堅定，能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要論述及黨的十七大、十七屆四中、十七屆五中全會精神，努力踐行科學發展觀，堅持用科學發展觀武裝自己的頭腦，不斷強化宗旨意識。刻苦鉆研業務知識，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，做到自省、自重、自警、自勵。在大是大非面前態度鮮明，立場堅定，自覺維護民族團結，旗臶鮮明地反對民族分裂主義非法宗教活動和法輪功邪教組織，在思想上，行動上始終同黨組織保持高度一致，有獨立的分析問題和解決問題的能力。

具有較強的組織協調能力。李萬春同志認真履行自己的職責，能緊緊圍繞鄉黨委中心工作開展，及時準確地傳達黨的方針、政策和鄉黨委、政府的工作思路。在工作中能團結同事，堅持原則，講究方法策略，能夠協調好各種工作關系，充分調動廣大干部、群眾工作積極性和創造性。

工作作風扎實。李萬春同志在工作中注重強化責任意識，時時處處以大局為重、群眾利益為重，始終保持著強烈的服務意識，以高度負責的態度，一絲不茍地工作；作風扎實，任勞任怨，敢于挑重擔，敢于創新工作方式和方法，受到了上級領導、黨委政府班子成員和鄉干部群眾的一致好評。

工作業績突出。李萬春同志對自己一向要求嚴格，為人正派，作風樸實，有思想，有觀點，在工作中，始終保持謙虛謹慎、周全細致的態度，對于職責范圍的工作，十分注重它的整體性、結構性和系統性，善于從一定的高度做出工作協調，講究工作質量、效果和效率。特別是在2011年任玉什喀拉蘇鄉紀檢副書記、黨委秘書、紀檢干事、秘書辦主任、信訪干事、扶貧干事、收發電子政務和績效工作中，在任務重、頭緒多、該同志能善于克服各種消極因素，自覺實踐黨的宗旨，積極參與各項工作，發揮了上傳下達、左右協調、監督檢查、協調部署等辦公室的基本職能，使各項工作能夠紊而不亂。一是在黨委政府工作方面，積極做好與黨委、政府內部協調和對外接待工作。認真細致地接待外來辦事和上訪村民，及時向黨委政府領導成員匯報工作，全力做好鄉黨委、政府各種材料的撰寫和信息上報工作。在今年的鄉黨委、人大和政府換屆中，由于人員少，他經常加班加點，任勞任怨，不分晝夜，起草，校改換屆工作報告和日常的經驗材料、交流總結、信息上報，會議紀要、文件等等，他全身心投入工作之中，在學中干、干中學，力爭做到精益求精，由于他的努力，全鄉在績效工作、信息工作、電子政務工作都走在了全縣的前列，今年榮獲了縣“電子政務工作先進集體”的榮譽稱號。二是在紀檢工作方面。作為紀檢副書記，協助紀檢書記，及時完成黨委和紀檢委領導交辦的各項工作，按照黨風廉政建設責任書的要求，健全各項工作

機制，完善黨風廉政學習制度，加大黨風廉政建設知識學習篇幅，舉辦廉政培訓6期，受訓人數426人（次）。在做好紀檢監察工作，積極發揮協調作用，大力推行“兩議三審四公開”工作流程，遏制了暗箱操作、吃回扣等不廉行為。全年對鄉直8個站（所）、14個村（隊）黨風廉政建設責任制落實、黨務、村務、財務公開、雙述雙評等督查6次。嚴格落實“收支兩條線”管理規定，提高財政資金使用效率，形成了全鄉上下貫通、管理嚴格、組織嚴密的財經管理體制。認真督促做好黨務、政務、村務公開同時工作，聘用村級報賬員14人。在政風行風評議工作上，加大各基層站所辦事收費、辦事程序、辦事紀律和辦事時限全面如實的公開，對學校、衛生院和糧食直補、良種補貼、農機具購臵補貼、農資綜合直補等補貼政策落實情況進行不定期的檢查，每月開展政風行風評議工作一次，較好地維護了群眾合法權益，同時也得到了地區工作組來我鄉檢查工作時給予了高度贊揚和肯定。三是在信訪工作方面。認真落實信訪條例，完善社會矛盾糾紛調處和社會利益協調機制，建立領導接待來訪制度，設立各村隊信訪聯絡員，做到小事不出單位，大事不出鄉。依法合理解決各族群眾的利益訴求，強化人民調解工作，把矛盾化解在基層，做到了早發現、早預防、早防范。2011年共化解矛盾糾紛26起，接待來信來訪群眾200人次，辦結信訪案件4起，調解率100％，有力維護了全鄉的社會穩定和政治安定。四在扶貧工作方面。建立14個村貧困戶兩項制度的電子檔案系統工作，完成貧困勞動力轉移培訓210人，建設扶貧項目庫12個，培育科技扶貧示范戶8戶。今年實現脫貧人口62戶257人。五是在駐喀拉蘇一村工作中。李萬春同志經常深入村隊，積極協助村隊開展各項工作，與村領導班子一道堅持做好“四知四清四掌握”工作機制，做到家底清，社情清，同時該同志在鑒于工作繁忙的時候，實行錯時工作制，利用八小時之外的時間深入農戶家中了解情況，實現了業務工作和駐村工作的統籌兼顧，保證了各項工作順利開展提供了有力的保障。

嚴守紀律，廉潔從政。李萬春同志能夠嚴格遵守黨的政治

紀律和組織紀律，始終以一名共產黨員的標準要求自己，做到自省、自重、自警、自勵。

主要特點：工作踏實，任勞任怨，積極性高，有開拓創新意識，辦事果斷。具有一定的文字功底、組織協調、分析問題和解決復雜問題的能力。

主要不足：哈語水平有待于進一步提高。

年度考核結果：2008年稱職,2009年稱職,2010年優秀。家庭成員及重要社會關系情況：

父親：李子澤，1950年7月出生，中共黨員，四川鄰水縣柑子鎮菜埡村農民；

母親：王中容，1948年10月出生，群眾，四川鄰水縣柑子鎮菜埡村農民；

岳父：陳志軒，1944年7月出生，中共黨員，四川大竹縣楊家鎮河東街村民；

岳母：謝素英，193年12月出生，群眾，四川大竹縣楊家鎮河東街村民；

妻子：陳旭偉，1973年11月出生，群眾，額敏縣個體； 兒子：李政耀，2001年03月出生，農九師中學上學。

玉什喀拉蘇鄉委員會

2011年10月22日

第二篇：學習毛萬春同志講話精神

學習毛萬春同志講話精神

毛萬春：落實三項機制 推動追趕超越

黨員干部是推動發展的骨干力量。今年4月，省委書記婁勤儉結合“兩學一做”學習教育提出，要圍繞落實總書記對陜西提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”。經過近3個月的調查研究、分析論證，近日省委研究通過并正式印發“三項機制”文件，其根本目的在于充分調動各方面的積極性主動性創造性，充分激發各級各類干部謀發展促發展的新動能新活力，為全省譜寫追趕超越新篇章提供更加堅強有力的組織保障。全省組織人事系統作為“三項機制”的重要執行者和推動者，一定要率先學習理解、帶頭貫徹落實。

一、充分認識“三項機制”的時代背景和重大意義

推動建立“三項機制”，是省委落實中央“三個區分開來”要求的重要舉措，更是推進全面從嚴治黨的重要抓手。

第一，建立“三項機制”是實現陜西追趕超越的重要保障。當前，陜西經濟社會發展下行壓力不斷增大，面對區域發展不夠協調、資源環境制約日趨凸顯、創新發展內生動力不足、脫貧攻堅任務繁重等問題和差距，能不能協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實“五大發展理念”，能不能把總書記對陜西提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”要求變成現實、落地生根，關鍵在于各級黨組織和領導干部的引領作用。建立“三項機制”，就是要激勵各級黨政干部以主動擔當、積極作為的勇氣，更好帶領群眾干事創業、成就事業、建功立業。

第二，建立“三項機制”是深化我省黨的建設制度改革的創新實踐。近幾年來，立足于反“四風”、正黨風、轉作風，省委相繼出臺和完善了目標考核、領導班子和領導干部綜合研判、從嚴管理干部等一系列制度辦法，體現了嚴字當頭、一嚴到底，從嚴管理干部工作成效顯著。建立“三項機制”，突出了鼓勵激勵，更好地體現出嚴中有愛、寬嚴相濟、剛柔并重的理念和導向，是對我省黨建制度改革的一次再深化，對干部人事制度的一次再完善。

第三，建立“三項機制”是激發全省干部隊伍活力的迫切需要。當前，全省干部隊伍的主流是好的，但伴隨著少數干部的各種特權被清零、違規福利被取消，部分干部思想困惑增多，動力不足，出現了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題。建立“三項機制”，就是著眼于把明規矩立起來、挺在前，一方面要求干部自覺履職、嚴以用權，決不能胡亂作為;另一方面鼓勵干部放開手腳、大膽干事，決不能毫無作為。

第四，建立“三項機制”是鞏固我省學習教育成果的重要舉措。從黨的群眾路線教育實踐活動，到“三嚴三實”專題教育，再到“兩學一做”學習教育，黨內教育逐步實現了由治標向治本深化，凈化了黨風政風，增強了黨的凝聚力和戰斗力。但解決黨內問題，僅靠思想教育是不夠的，還需要制度機制來保證。建立“三項機制”，就是著眼于當前和長遠、治標與治本相結合，把歷次學習教育中的成熟做法固定化、零星探索系統化、成功實踐制度化，進一步構建起以制度建設為核心的長效機制。

二、深刻把握“三項機制”的核心內容和鮮明導向

“三項機制”相互銜接、相互配套，形成了一套比較系統科學、較為成熟完備的制度鏈條。簡言之，就是“能者上、‘錯者’容、庸者下”。

一是能者上。就是要建立鼓勵激勵機制，綜合運用評優評先、考核獎勵、選拔重用等手段，為那些工作優秀、全面發展的地方和部門頒發獎牌、授予稱號，向那些考核優良、進步明顯的單位和個人發放獎金、給予實惠，對那些實績突出、作風過硬的干部優先考慮、提拔重用，從而激勵全省各級黨政干部堅定信心、鼓足干勁，勇于擔當、奮發有為。《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法(試行)》在現有考核激勵措施基礎上，提出現金獎勵“扶貧績效考核優秀等次”縣(區)、干部選拔任用向考核優秀等次的單位和個人傾斜等一系列新的激勵舉措，進一步強化了讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質上得獎勵、政治上有提升的鮮明導向。

二是“錯者”容。就是要建立容錯糾錯機制，引導廣大干部結合實際、創造性地執行黨的路線方針政策，引導廣大干部在推動工作落實中主動化解矛盾、在急難險重任務面前敢于迎難而上，引導廣大干部立足本職崗位，積極履職、主動作為，從而最大限度地為敢闖敢干的干部卸下包袱、打消顧慮。《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法(試行)》，把嚴格執紀與保護干部干事創業積極性統一起來，嚴格區分失職與失誤、敢為與亂為、負責與懈怠、為公與為私的界限，鼓勵干部敢闖、敢冒、敢想、敢試，進一步強化了為創新者容、為擔當者容、為實干者容的鮮明導向。

三是庸者下。就是要建立能上能下機制，對那些渾渾噩噩碌碌無為、干事勁頭不足進取意識不強、不求有功但求無過的干部進行調整，對那些履職不力工作滯后的干部進行調整，對那些在全面從嚴治黨新形勢和經濟發展新常態下不適應、不會為、不善為、不敢為的干部進行調整。《陜西省推進省管黨政領導干部能上能下辦法(試行)》，聚焦解決干部“不適應經濟發展新常態、履職不力工作平庸、不適宜擔任現職”等問題，劃出“下”的硬杠杠，明確“下”的環節和程序，確保干部“下”得服、“下”得穩，進一步強化了讓平庸者下、讓失職者下、讓不適者下的鮮明導向。

三、切實抓好“三項機制”的學習宣傳和貫徹落實

一分部署，九分落實。各地各部門黨委(黨組)要強化落實“三項機制”的主體責任，與“兩學一做”學習教育、與正在進行的市縣鄉換屆、與基層黨組織建設提升年、與考核和班子研判相結合，創造性地抓好貫徹落實工作。

一要認真學習領會。召開專題會議或干部大會，組織各級中心組和全體干部認真學習研討，統一思想、吃透精神。要把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，組織開展專題討論，深入領會和全面把握“三項機制”的制定背景和核心要求。二要加強宣傳解讀。在媒體平臺開辟專欄，組織專家學者、領導干部對“三項機制”進行全面、持續、深入解讀。注重挖掘一批正反典型，通過正面引導、反面警示，進一步營造干事創業、追趕超越的良好風氣。

三要完善配套制度。按照省委文件精神，抓緊制定各地各部門各單位具體實施辦法和操作細則，既要不折不扣地落實好省委要求，又要緊密結合實際，大膽探索實踐，體現地方和單位特色。

四要帶頭抓好落實。各級組織人事部門要主動承擔起本地區本部門本單位細化落實的牽頭責任，把貫徹落實“三項機制”情況作為“兩學一做”學習教育督導和目標責任考核檢查、黨建制度改革督查的重要內容，層層傳導壓力，倒逼制度落實。

學習貫徹毛萬春同志在慶祝建黨95周年暨貫徹省委“三項機制”文件精神會議上的重要講話精神

7月20日上午，櫟陽街辦召開了全體干部會議，全面系統學習了毛萬春同志在慶祝建黨95周年暨貫徹省委“三項機制”文件精神會議上的重要講話精神。會議由街道黨工委副書記崔濤同志主持。

會上，首先由街道黨政辦主任王爭春同志帶領大家認真學習了毛萬春同志講話，并要求全體黨員領導干部認真貫徹落實講話精神，并結合“兩學一做”學習教育，不斷提升思想認識，提高為民服務能力，為改革發展穩定提供堅強保障。隨后，街道黨工委副書記崔濤同志強調，認真學習領會毛萬春同志有關“三項機制”的講話精神，深入理解建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”的指導意義和現實價值。尤其是“能上能下”是對廣大黨員干部的激勵和鞭策，消除懶政怠政思想，重點解決干部干事創業壓力不夠的問題，讓不適應、不作為的干部受懲戒、讓位子。

最后，崔濤同志要求，要嚴格按照上級有關精神，結合實際，認真完成好下半年各項工作。同時，按照毛部長講話精神，深入有效推進我街道“兩學一做”學習教育，強化支部戰斗堡壘作用，指導幫助基層黨組織和黨員干部開展好學習教育，要求廣大黨員干部全面掌握“應知應會”基本知識，始終把基層黨員干部的學習抓緊抓實，提升黨員干部隊伍的整體素質。同時，街道黨政辦要長期開展明查暗訪，全面真實掌握存在的問題，并督促各村及時整改落實，扎實推進基層黨建工作開展。

傳達學習中央組織部文件和毛萬春同志關于“三項機制”的講話精神 研究我市貫徹意見

7月1日，市委召開常委(擴大)會議，傳達學習中組部《關于金寨縣黨政正職調整及保持貧困縣黨政正職穩定工作專項檢查情況的通報》和省委常委、省委組織部部長毛萬春在全省慶祝建黨95周年暨貫徹省委“三項機制”文件精神會議上的講話精神，聽取關于毛萬春同志來銅暗訪有關情況的匯報，研究我市貫徹意見。市委書記郭大為主持會議。

會議指出，要汲取貧困縣金寨縣黨政正職調整違反中央政策的教訓，引以為戒，認真學習領會中省文件精神，凡是中省明文規定的要堅決執行，不折不扣落實，絕不能搞變通，更不能上有政策、下有對策。要把嚴守政治規矩放在第一位，多學文件，吃透精神，時時刻刻用政治規矩衡量我們的工作。

會議強調，要認真學習領會毛萬春同志有關“三項機制”的講話精神，推動“三項機制”盡快在我市落地生根。毛部長的重要講話既是對我們深入理解“三項機制”的全面輔導，也是對我們落實好“三項機制”的明確要求。講話系統回答了“為什么出臺三項機制”“三項機制要解決什么問題”“組織人事系統如何率先落實三項機制”三個問題，要以講話精神為指導，以調動干部隊伍積極性為出發點，以推動銅川事業發展為落腳點，盡快制定出臺符合銅川實際的好辦法，讓辦法務實管用，成為加強干部隊伍建設的重要遵循。

會議要求，要認真學習傳達毛部長來銅暗訪時在基層講黨課的講話精神，指導我市“兩學一做”學習教育深入有效推進。要強化基層黨員干部“應知應會”基本知識的教育普及，指導幫助基層黨組織和黨員干部開展好學習教育，始終把基層黨員干部的學習抓緊抓實，提升黨員干部隊伍的整體素質。要突出問題導向，加強檢查指導，確保毛部長暗訪中的問題得到及時整改。同時，要舉一反三，不打招呼開展暗查暗訪，全面真實掌握存在的問題，確保我市基層黨建工作扎實開展。

第三篇：xxx同志副科級后備干部推薦材料

xx同志副科級后備干部推薦材料

一、基本情況

xxx，女，漢族，xxx年1月出生，xxx年7月畢業于xx，于xx年9月考錄為xx，現任xx，從事過人大、團委、組織、宣傳等多項工作。

二、主要現實表現

一、虛心向學，提升自我

該同志愛崗敬業，勤奮上進，抗壓能力、自學能力較強。作為一名基層干部，該同志始終把提高自身素質，強化工作作風當作自己的一門必修課程，參加工作x年多的時間里，該同志在諸多不同的崗位上工作過，不同的崗位要求從業人員擁有不同的素質，為此，該同志注重自身綜合素質的提高，堅持學習貫徹黨的十九大精神，落實好意識形態責任制和黨風廉政建設責任制，自覺學習各項政策理論知識和業務知識、公文寫作知識等，通過持續不斷的學習與實踐，既掌握了國家的路線方針，學習了諸多工作的業務知識，又提高了自身思想政治素質和農村工作能力。

二、擔當實干，拓寬眼界

該同志有高度的責任感和強烈的事業心，任勞任怨，真誠團結，能夠圓滿地完成領導交辦的每一項任務。剛參加工作時負責過醫保、計生、工會、報賬等多項工作，調入xx工作之初負責人大、團委工作，xx年11月后任xx，兼負組織、宣傳工作。一是做好人大工作。在縣鄉人大會召開期間，做好大會資料及會務工作；在閉會期間，協助分管領導圍繞鄉中心工作開展調研視察，積極聯系人大代表和聯絡選民。二是做好團委工作。組織廣大團干部和團員青年學習貫徹黨的十九大精神，開展好“1+100”聯系青年和“圓夢微心愿”“學雷鋒送溫暖”等志愿服務活動，創建了省級共青團生態文明示范村白沙村。三是做好組織工作。協助分管領導發展黨員、收繳黨費和開展“黨員主題日”活動，整理好組織工作臺賬，完成了2017年公務員、黨員信息管理和統計、組織工作考評。四是做好宣傳工作。認真打理推廣“xx”微信公眾號、“xx”政務微博，撰寫好各類工作匯報、總結材料，做好志愿服務打卡及好人上報等日常工作，積極向市縣各類網站、報刊投稿，在xx人大、xx、xx政府網均有文章發表。

三、端正態度，實現價值

該同志自參加工作以來，始終堅持服從領導、服務大局、順從指揮，堅持原則。五年多的時間里，總是把工作放在第一位，勤勤懇懇，有時因為時間緊、任務重，連續一個月都沒有休息時間，卻仍然沒有任何怨言。該同志從不計較個人的得失，善于總結，不斷提升自身的修養及道德素質，嚴格執行黨的各項規定制度和紀律要求，時刻維護著基層公務人員的良好形象。不足之處：工作細心程度還不夠，有時有急躁情緒。

鑒于該同志近年來的表現，經xx研究，特向組織推薦xx同志為副科級后備干部。

xx

2018年1月4日

第四篇：××同志現實表現材料(科級后備干部材料)

××同志現實表現材料

××，男，漢族，×年×月出生，中共黨員，大專學歷。×年×月參加工作，先后在縣運管所、縣交通局辦公室、縣公路管理處工作，現任縣港航管理處辦公室主任。近三年來，該同志在政治、思想、工作上表現如下：

一、思想素質高，政治覺悟強。該同志思想積極向上，政治立場堅定。一是宗旨觀念強。能夠矢志不渝地堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想不動搖，切實踐行“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，把全心全意為人民服務的宗旨貫穿于工作和生活中，經常深入基層一線走訪調查，善于用辨證唯物主義觀點分析和解決實際問題。二是大局意識強。無論被分配到哪個崗位，都能夠自覺服從領導安排，圍繞單位工作重心全心全意投入工作。三是協調能力強。與領導、同事相處融洽，能夠積極主動幫助同事，有一定的人際交往能力。

二、擅于思考，敢想敢干。該同志在工作中思路開闊，勤于學習，喜歡鉆研，有一定的超前思維意識。平時注重信息收集，能夠及時了解和掌握水路運輸業務行情，積極為領導出謀劃策。去年年初，由于他經常深入基層一線，通過及時掌握船舶運力動態，抓住了澧水水位偏低而沅水水位較高的機遇，將這一信息及時反饋給處領導，經全處人員共同努力，最終引導

部分澧水流域的貨船改走沅水并提供優質服務，不僅解決了相鄰縣市部分工礦企業的燃眉之急，而且增加了本地貨港費的收入。

三、清正廉潔，勤政務實。該同志工作勤奮務實，嚴謹細致，任勞任怨。自擔任辦公室主任以來，負責該處行政、法制和后勤等日常事務，是名符其實的“內當家”,先后制訂和完善了黨務、辦公、人事、財務、后勤、廉政、行業執法執收等共7大類17項制度，內務工作走上了程序化、規范化軌道。積極協助領導狠抓干部職工隊伍建設，把提高港航隊伍的政治理論、行業管理技能作為重點，開展了黨員培訓和崗位培訓，隊伍素質不斷加強。在工作中，能模范遵守各項規章制度，嚴格執行廉潔從政有關規定，作執行制度的表率。在品行上，為人正直，品行高尚，群眾觀點強，能密切聯系群眾，堅持實事求是，真抓實干，在全處干部職工中有很高的威信。在作風上，為人厚道，誠實正派，敢于負責，勇挑重擔，善于團結同事。對待得與失，能做到心靜如水，以一顆平常心對待，從不斤斤計較，樂于奉獻，總是默默無聞，無怨無悔，盡職盡責地完成領導交辦的各項工作。

四、不足之處

希望該同志進一步提高工作能力，豐富工作經驗。

五、民意情況

2012年5月17日，召開了港航處全體干部職工參加的民主推薦會，共25人。有效票25張，得票8張，排第二。

第五篇：2016年胡萬春同志先進事跡學習心得體會

2016年胡萬春同志先進事跡學習心得體會

胡萬春同志是我鎮抗擊“6?28”特大山洪中涌現出來的先進典型，是全鎮 名共產黨員中的優秀代表，是全鎮農村基層干部的楷模。他忠誠履職、率先垂范，用黨性和生命保護通組道路和群眾的生命、財產安全，詮釋了一名共產黨員的先進本色，譜寫了一曲牢記宗旨、愛崗敬業、無私奉獻的動人贊歌，贏得了全鎮黨員和群眾的普遍贊譽。為大力宣傳胡萬春同志的先進事跡，激勵全鎮廣大黨員干部牢記黨的宗旨，踐行黨的群眾路線，落實習總書記“三嚴三實”要求，弘揚社會主義核心價值觀，弘揚防汛救災正能量，加快全鎮災后重建步伐。鎮黨委決定，在全鎮基層黨組織和廣大黨員干部中深入開展向胡萬春同志學習活動。全鎮機關單位和農村、社區黨組織要組織廣大黨員干部著力從以下四個方面向胡萬春同志學習。

學習他臨危不懼、沖鋒在前的獻身精神。6月28日8點左右，西江村青龍村民組因特大暴雨襲擊，引發山洪爆發。面對瓢潑大雨，村兩委委員、青龍村民組長、共產黨員胡萬春接到村民張富榮險情電話告急，不顧自己房屋遇險，毅然離家查災。當胡萬春行走在查災途中，看到村民劉文義一個人吃力地掀動檁條擋水保莊稼時，他主動上前搭手相幫。10多根木檁條在他的幫助下，及時阻擋住了奔流的山洪，村民劉文義的莊稼保住了。10點許，胡萬春離開劉文義排險處準備去電話告急的張富榮家查看災情，行至蔡家河溝處，他看見狂奔的山洪嚴重威脅著通往青龍組的村道和路邊村民種植的烤煙，就一個人沖進渾黃泥浪里徒手掏挖亂石、泥沙、樹草混雜物堵塞的涵洞。因為巨浪滔滔，涵洞堵塞得很緊，一個人只能是徒勞，他便起身叫來附近村民李長紅和朱以鵬協助。在泥浪里，三個人齊心協力地掏涵洞，這時候，一根斷樹樁連著樹疙瘩死死堵塞著涵洞，李長紅和朱以鵬體力透支，怎么也難以拔出斷樹，胡萬春見狀就沖上去用肩膀頂住斷樹棒一陣猛搖，涵洞疏通了，但集聚地洪水瞬間奔瀉，巨大的吸力將胡萬春連同樹樁卷進湍急的洪流，沖進了數十米高的深谷。經鎮、村組織干部群眾全力搜救至今下落不明。但他那種臨危不懼、勇于獻身的精神值得全鎮黨員干部學習。向胡萬春同志學習，就要像他那樣，在人民群眾最需要的緊要關頭，在人民群眾生命財產安全受到嚴重威脅的危急時刻，敢于挺身而出，臨危不懼，沖鋒在前。

學習他忠誠履職、一心為民的敬業精神。胡萬春同志今年42歲，1995至1998年擔任西江村青龍村民組組長，1998年11月至2001年11月任西江村村兩委委員和村文書，2011年10月至今任西江村村兩委委員、村文書兼青龍村民小組組長。

該同志先后任職以來，忠誠履行肩負的工作職責，一心為全村人民服務。任職期間，把全部精力投入到村、組各項工作事務中。上級交辦的工作任務從來不打折扣，對待群眾的合理訴求從不推諉拖拉，在推進工作上盡職盡責，在服務群眾上盡心盡力。“9.9”洪災和2015年“4.1”洪災相繼發生，胡萬春同志積極協助村兩委開展抗洪搶險和災后重建工作。在道路、堰渠、飲水工程恢復中，人手少任務重的情況下，胡萬春主動請求村兩委分擔任務。具體實施中，他既當指揮員又當戰斗員。下基礎、抬石頭、砌保坎等臟活、累活不拈輕怕重，一身泥巴一身汗，不叫苦不叫累。在任村文書工作上，敢當全村群眾的公仆。村民們需要蓋公章、報資料、辦相關手續，胡萬春從不吃拿卡要。不分遠近親疏的人辦事，自己私人的事務再忙他都能放得下。有的村民住居偏遠，只要一個電話打來，他就登門服務。農村居民社會養老保險、醫療保險工作量大任務重，為了按時完成任務，胡萬春經常加班趕進度，因為他工作負責，周到細心，他所辦理事情和填報的表卡冊沒有問題和失誤。群眾滿意，村兩委放心。在執行各項優待、惠農民生政策上，胡萬春同志堅持黨性原則、克己奉公、主持公道。向胡萬春同志學習，就要像他那樣，始終把黨和人民群眾的事業與利益放在最高位置，舍小家、顧大家，忠實履行工作職責，一心為民、服務群眾。

學習他助人為樂、與人為善的好人精神。胡萬春同志團結鄰里、與人為善，具有助人為樂的高尚情懷。不論那家村民修房造屋、婚喪嫁娶之類的大凡小事，只要他知道了，就要獻上自己的一份力。有的村民年老體弱行動不便，他見了就要伸手扶一把。有的村民忙了顧不了上街買東西，胡萬春就主動代買回村。青龍堰是青龍農田灌溉的主要堰渠，但在每年雨季，洪水翻堰威脅著堰坎下的農戶和莊稼。每在這個時期，胡萬春總忘不了及時排水。他時常說，自己不當干部，也要多做好事、多當好人。胡萬春做好事當好人，對鄰里鄉親說到做到，對親友也照顧關懷。家境并不寬裕，在他哥哥腿殘、嫂子病逝后，動員妻子把他侄女從3歲撫養到現在，省吃儉用，沒有叫苦叫累。

學習他致富不忘群眾、追求共同富裕的精神。胡萬春同志不僅是一名普通的村、組干部，更是一位致富不忘群眾，積極追求共同富裕的領頭人。青龍村民組是全村最邊遠的一個高山小組，全組34戶，135 人，居住分散，全靠耕種微薄的山地賴以生存，經濟基礎十分脆弱，很多人家庭處于貧困狀態。從小生長在青龍組過著貧困日子，17歲喪父的村文書胡萬春看在眼里記在心中。怎樣才能使青龍人脫貧致富呢?1997年，碑壩鎮引進烤煙生產項目，胡萬春眼前一亮，看到了致富希望。他參加了鎮上的烤煙生產動員會后，決定發展烤煙生產。這樣的新項目，究竟在青龍是否適應?使得種慣了水稻、玉米的青龍人來說，一時難以接受。胡萬春拜煙技員為師，認真學習了烤煙生產技術后，義務給種煙農戶進行技術指導。他鼓勵大家說：“你們放心種吧，這個項目投資又小，見效又快，效益又高，我負責教你們學習種植、管理、烘烤技術。”在胡萬春的帶領下，青龍組最貧困的6戶人，報著試一下的態度，當年種植了少量烤煙，胡萬春為了幫助他們致富，經常到種煙農戶的煙地里、烤房內傳授技術，李長紅、蔡少林連年堅持種煙，6年后用出售烤煙積攢的錢把家搬出了碑壩大山，7戶人種煙165畝，產值80余萬元，戶均達10萬多元，朱以鵬也修起了漂亮樓房。胡萬春致富不忘群眾、帶領鄉親實現共同富裕的精神得到了政府肯定，他曾榮獲縣級黨員示范戶、科技示范戶榮譽稱號，妻子也被縣婦聯評為優秀女致富帶頭人。

胡萬春同志敢于擔當、勇于負責、心系群眾、沖鋒陷陣的精神，充分體現了共產黨員的先鋒模范作用，鎮黨委號召全鎮黨組織高度重視，周密部署，扎實開展向胡萬春同志學習活動，力求見到實效。要通過各種形式，廣泛宣傳和組織學習胡萬春同志的先進事跡，讓他的感人事跡真正深入人心，教育廣大黨員、干部以胡萬春同志為標桿，像胡萬春同志那樣做人、謀事、創業，在全鎮各行各業涌現出更多胡萬春式的先進典型。各村、社區、單位黨組織在開展學習活動過程中，要把學習胡萬春同志的先進事跡與做好防汛搶險和災后恢復重建工作結合起來，與開展“三嚴三實”專題教育工作結合起來，與加快經濟、社會發展結合起來，教育廣大黨員干部像胡萬春同志一樣，牢記使命，爭創佳績，萬眾一心，眾志成城，為奪取抗洪救災全面勝利做出新的更大貢獻!