第一篇：武康鎮2012年黨建工作要點

武康鎮2012年黨建工作要點

2012年全鎮黨建工作的總體要求是：認真貫徹落實黨的十八大和省、市、縣黨代會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展為主題，以“加強黨的執政能力建設和先進性、純潔性建設”為主線，切實加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，全面提升黨建工作科學化水平，牢固確立“服務全縣、發展武康”工作理念，積極營造合心合力合拍抓發展的良好氛圍，加快建設創新發展意識最強、統籌發展水平最高、綠色發展格局最優、人本發展氛圍最濃的科學發展示范鎮，為實現武康率先崛起提供堅強的保證。

一、以提高領導水平和執行力為重點，進一步加強領導班子和干部隊伍建

設

1、提高思想理論素質。一是堅持和完善黨委理論中心組學習制度，以周一學習制度、《學習月報》為平臺，創新學習方法，積極營造相互學習、共同進步的良好氛圍，突出理論教育和交流討論相結合，提升班子成員的理論素養和決

策水平。二是精心組織“增創發展優勢、推進率先崛起”為主題的大討論大實踐

活動，抓好七項重點活動，不斷推進機關干部理念創新、管理創新、方法創新，著力攻克經濟社會發展中的難題難關，不斷增強科學發展動力。三是結合“進

村入企”大走訪活動，繼續辦好“四大課堂”，通過干部下基層開展每月兩次“民

情懇談”活動、每半年1次“戶主宣講會”，抓好基層黨員干部，特別是農村黨

組織書記、后備干部的學習教育。四是完善網絡學習的平臺，健全培訓績效評估、學分制考核、項目化管理等制度，提高培訓實效；發揮“手機黨?！睂W習教育平

臺作用，抓好流動黨員的教育工作。

2、提升領導干部的引領力。一是開展黨員干部創先爭優示范行動。突出“摸

實情、干實事、求實效”，組織引導領導干部帶頭進村入企謀新發展、帶頭服

務民生強新作風；突出“強責任、強服務、強效能”，推動領導班子和領導干部

帶頭公開承諾亮新形象、帶頭攻堅項目助新崛起，不斷提升領導干部科學統籌

謀發展、與時俱進抓發展、求真務實促發展的能力。二是開展新一輪領導班子

創建活動。結合制定出臺的新一輪領導班子創建標準，立足實際，全面推廣“一

線工作法”；堅持完善民主集中制，嚴格執行《鄉鎮領導班子工作規則》，推

進決策科學化和民主化，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

3、增強干部隊伍的執行力。一是開展深化執行力建設活動，深入聯系群眾、服務基層，轉變工作作風，引導黨員干部樹新形象、有新作為、創新業績，為

實現率先發展作出新貢獻。二是健全考核激勵機制和問責機制，不斷增強村、社區干部隊伍的執行力，切實形成“服務全縣、發展武康”的工作合力。三是突

出領導干部、年輕干部、村（社區）后備干部和企業經營管理人才、科技創新

人才等重點培訓對象，深入實施基層干部“科學發展主題培訓行動計劃”，大力

推進“企業家素質提升工程”；積極參與“千人計劃”、“南太湖精英計劃”等人才

工程，抓好各類人才隊伍建設，全面提升基層干部隊伍能力素質，同心合力謀

發展。

4、深化干部人事制度改革。一是認真抓好年輕干部培養鍛煉工作。分類選派

部分年輕干部和后備干部赴豐橋港改造、塔山森林公園二期、科技新城、三莫

線改造等重大工程、重點項目、重要一線開展實踐鍛煉；做好后備干部充實調

整工作，不斷完善后備干部動態考核管理機制；加強大學生村官培養管理，引

導鼓勵大學生村官自主創業，做好服務期滿6年大學生村官平穩有序流動工

作；配合做好縣公開選拔年輕干部和機關中層干部競崗交流工作。二是健全完

善干部關愛激勵機制。充分發揮退居二線干部“參謀員”、“幫帶員”的作用，引導帶領機關年輕干部健康成長；配合組織部門做好從優秀村干部中選拔公務員和鄉鎮領導班子成員工作；組織開展村兩委班子“回頭看”，健全完善村級組織協調運行機制，扎實推進新一輪后進村重點整轉。

二、以開展“基層組織建設年”活動為載體，著力推進服務型基層黨組織建設

5、深入開展創先爭優活動。深化窗口單位和服務行業“對標創標”行動，評選“窗口服務之星”。實施兩新組織黨建品牌化建設與項目化運作，配合開展“雙強百佳”黨組織爭創、“閃光言行”考評、黨建創新項目評選展示等活動，選樹宣傳先進典型，表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員。健全完善黨員“項目領辦”等長效機制，每個黨支部至少建立一項務實管用的創先爭優制度，著力鞏固創先爭優活動成果。

6、探索推進區域化黨建和網絡黨建工作。突出農村新社區、新居民集聚點、流動黨員集聚區、工業園區、商貿市場、商貿街區等6大重點領域的區域化黨建。深化拓展“網格化管理、組團式服務”，落實“一線工作法”，構建區域統籌服務機制。建設綜合性多功能黨建網絡，分步實施基層黨組織和黨員信息管理系統、黨員服務中心信息管理系統、“網格化管理、組團式服務”信息管理系統等3大系統。加強村、社區、企業服務團隊信息庫建設，逐步建立電子民情檔案。完善“手機黨校”、黨務公開網等載體功能，實現黨務信息公開化。深化遠程教育工作，做好延伸文章。

7、鞏固提升兩新組織黨建工作。按照“有機構、有班子、有隊伍、有經費、有制度”要求，推進鎮兩新工委建設。組織實施系列“紅色行動”，鞏固兩新組織黨建覆蓋成果，探索“三共”（共建、共育、共享）聯動機制。打造華盛達、佐力等兩新黨建示范群，引導瑞明、恒立等黨組織圍繞服務上市，重點培育提升黨建工作，推進世外桃源、億豐花卉、欣瑞農業、牧歌生態等特色產業黨建工作。同時，深化“黨帶群團一體共建”工程，充分利用群團組織職能優勢，帶動群團組織積極投身武康經濟社會發展。

8、認真落實黨代表活動制度。推進片組、網絡、個人“三位一體”黨代表工作室規范化建設，開展“黨代表接待日”活動，積極推進黨代表學習調研、走訪視察、約訪接待、提案征集辦理等工作，積極爭創“活動能力、作用發揮”雙強黨代表工作室。探索基層黨內民主創新，深化完善陽光村務“七步”法、陽光黨務公開欄、陽光村務簡報，打造基層黨內民主品牌。

三、以“勤奮進取、廉潔高效”為目標，努力打造“勤廉武康”

9、加強黨風廉政宣教工作。堅持以領導干部為重點，大力開展黨的十八大精神的學習教育，深入開展理想信念、黨性黨風、政治品質和道德品行教育；創新教育方式，重點加強對在職干部、新任干部、后備干部和苗頭性問題干部四種對象的專項教育，抓住節假日、重要活動、干部交流等時機開展應時教育；將黨紀法規教育、基地教育和警示教育作為黨員干部黨校培訓的重要內容，堅持把廉政文化建設融入文化大發展大繁榮之中，深入實施廉政文化精品工程，培育廉政文化示范點。

10、狠抓懲防體系建設。緊緊抓住責任制“龍頭”，進一步完善分級負責、分口負責、分項負責和健全責任網絡體系“三分一網”定責方式，層層簽訂責任制，做到責任分解、責任檢查、責任追究“三到位”。制定《懲防體系建設

2013—2017年工作建議》，進一步完善具有武康特色的懲防體系。深入推進機關廉政風險防控機制建設，細化防控舉措，形成“崗位風險+事項風險”雙

重防控，增強防控工作的針對性和實效性。

11、嚴查違紀違法案件。對嚴重損害人民群眾利益和嚴重違反黨紀國法、在人民群眾中給黨和政府造成嚴重影響的黨員干部嚴肅查處，決不姑息，做到有案必查；加強和改進信訪舉報工作，開展以情、以行、以理、以法、以廉“五以”信訪活動；強化案件審理工作，配合上級紀委加強案件查處，積極與各司法機關互動，探索案件審理和查辦有效機制，充分發揮查辦案件的治本功能。

12、切實履行監督檢查職責。嚴肅政治紀律，強化行政效能監察，保持政令暢通。緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，加強對產業轉型升級、城鄉統籌發展、生態環境提升、資源集聚集約、社會和諧穩定等重點工作推進情況的監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止行為，保障各項目標任務的落實；重點對深化黨務公開、重大工程招投標、便民服務中心建設、農村“三資”管理、城中村推進建設、和美家園建設資金使用和機關工作制度的執行進行有效監督檢查；運用明查暗訪、集中整治、問責問效等手段，加大對作風方面突出問題的整頓力度，切實防止和解決精神懈怠、庸懶散慢、敷衍塞責等不良傾向。

四、以加強社會文明建設為主線，全面推動宣傳思想工作

13、加強精神文明建設。一是廣泛開展各級各類文明創建活動，特別是做好爭創國家級、市縣級文明單位村（社區）的相關工作；深化鄉風文明建設，扎實推進下柏村“和美鄉風館”、村道文明線建設；深化“雙百結對，共建文明”工程，努力提高創建工作水平。二是深入開展公民道德實踐活動，推動社會主義文明新風尚；切實加強未成年人思想道德教育，年底實現“春泥計劃”行政村全覆蓋，組織開展好大學生志愿者暑期社會實踐活動。三是推進志愿服務發展，加強鎮“七色花”志愿者聯盟服務團隊建設，將志愿服務力量引導到為武康中心工作服務的軌道上來，促進志愿服務規范化、服務內容豐富化，打響武康志愿服務品牌。

14、繁榮群眾文化事業。一是積極打造特色文化品牌。努力發掘歷史文化底蘊，推進“一居一品”、“一村一特色”文體建設，切實加強村、社區、企業、學校之間的文化活動交流；精心舉辦第六屆歡樂市民節。二是加強文化陣地建設。不斷完善農村文化設施，深入實施農村“八有”和“農家書屋”工程，實現“農家書屋”全覆蓋；推進“千百讀書”活動進企業，著力提升企業員工文明素養。三是加強文化隊伍建設。不斷發展壯大農村新文化志愿者隊伍，開展社區、農村文藝人才交流表演，激發基層文化活力。四是推進民間傳統文化傳承。建立“武康文化寶庫”；聯合鎮團委、學校大力開展傳統文化走進校園、走近青年活動；舉辦“誰是下一個接班人”搜尋活動。五是規范文化市場管理，做好文化市場維穩和文物宣傳保護工作。

15、打造武康對外形象。一是緊緊圍繞鎮黨委政府中心工作，牢牢把握工作主線，突出重點工作、特色工作和亮點工作，加大對企業轉型升級和優質高效農業生產的宣傳力度，擴大外宣工作的感染力、吸引力和影響力，增加武康的知名度和美譽度。二是加強與縣內外媒體，尤其是浙江日報、杭州日報、湖州日報等主流媒體的溝通聯絡，共同研究宣傳方案，做大做強正面宣傳文章；動態關注媒體上出現的涉及本鎮的負面新聞，及時與相關責任人協商應對方案，努力規避或減少負面影響。三是加強關注民生的宣傳報道，及時宣傳黨和政府的多項惠民政策及落實情況，對人民群眾關注的熱點問題正確引導。四是加強信息網絡和隊伍建設，強化信息報道；繼續辦好《武康通訊》。

積極做好老干部、檔案、地方史志、黨校、黨群系統自身建設等工作，不斷健

全黨內激勵關懷幫扶機制，深化實施“雙千萬結對幫扶”工程。

第二篇：鎮2005年黨建工作要點

··鎮2005年黨建工作要點

2005年黨建工作總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三、四中全會精神，以加強黨的執政能力建設為主線，以開展保持共產黨員先進性教育活動為重點，以建設高素質的領導班子和干部隊伍為關鍵，以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基礎，解放思想，實事求是，與時俱進，力求突破，力爭全鎮黨建工作提升到一個新的水平，為實現我鎮經濟社會快速、健康、和諧發展提供強有力的思想保證和組織保證。今年黨建工作著重抓好以下 六個方面：

一、扎實開展保持共產黨員先進性教育活動。

根據中央和上級黨委統一部署，扎實貫徹《關于開展保持共產黨員先進性教育活動的實施意見》。堅持高標準、嚴要求，加強指導，精心組織我鎮第二批單位開展先進性教育活動。教育廣大黨員增強黨員意識和執政意識，加強黨性鍛煉，認真解決黨員和基層黨組織在思想、作風、組織以及工作能力方面存在的突出問題，認真解決群眾關心的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，提高黨的執政能力。做好第三批學習教育單位的各項準備工作。

（責任人：）

二、完善黨委各項制度，加強領導班子建設。

1、提高領導班子思想政治素質。強化班子思想政治理論建設，認真組織領導班子和領導干部把深入學習“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神作為首要政治任務。加強對鎮、村兩級領導班子思想政治建設的分類指導，不斷提高領導班子的思想政治素質，切實提高統攬全局的能力。堅持民主集中制，健全完善并嚴格執行黨委內部議事規則和決策程序。深入開展向鄭培民、牛玉儒、谷文昌、鄭忠華、張仁和同志的學習活動，進一步加強和改進領導干部的思想、工作、生活和領導作風。

2、優化領導班子結構。樹立以項目工作看能力、以發展實績論英雄的用人導向，積極向組織部門推薦政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部。加大對女干部、非黨干部的培養力度，注重從企事業單位優秀人才中推薦干部，不斷優化干部隊伍結構。認真做好2006年村級班子換屆前的準備工作。制定和落實后備干部培養計劃和具體措施，配合做好對選派干部的跟蹤和管理。認真做好老干部工作。

3、加大干部監督工作力度。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、回復組織詢函和經濟責任審計制度。探索對干部選拔任用全過程監督的有效辦法，進一步加強對干部學歷教育的管理。

（責任人：）

三、提高履行職責能力，加強黨員、干部隊伍建設。

1、開展事業單位人員聘用制度改革。根據中央和上級黨委、政府統一布署，我鎮事業單位人事制度改革以推行聘用制和崗位管理制度為重點，逐步建立符合各類事業單位特點的政事職責分開、單位自主用人、人員自主擇業、政府依法管理、配套措施完善的科學分類管理體制和有效的競爭激勵機制；形成人員能進能出、職務能上能下、待遇能升能降、優秀人才能夠脫穎而出、充滿生機活力的用人機制，實現事業單位人事管理的科學化、法制化和規范化。

&nbs

第三篇：武南鎮黨建工作責任制工作制度

武南鎮黨建工作責任制

一、黨委領導班子在黨建工作中要明確職責，責任到人。黨委書記是第一責任人，分管黨建工作的副書記是直接責任人，鎮領導班子其他成員根據分工要求抓好職責范圍內的黨建工作。

二、鎮黨委要定期召開會議，聽取各黨支部黨建工作情況匯報，研究決定全鎮黨建工作重大問題，督促各支部按要求完成黨建工作各項任務。

三、鎮領導班子成員要經常深入鎮屬各單位、各企業、各村（社區）開展調查研究，總結推廣黨建工作先進經驗，切實解決實際問題。

四、鎮領導班子成員要結合各自分工，建立黨建工作聯系點，要經常深入聯系點具體指導，努力把聯系點建成示范點，以點帶面推動全鎮黨建工作整體上水平、上臺階。

五、深入開展“創先爭優”活動，每年對先進黨支部、優秀黨員、優秀黨務工作者予以表彰獎勵。

六、通過鎮廣播站等各種新聞媒體，深入宣傳黨的光輝歷史和優秀黨員的先進事跡，及時推廣先進經驗。發揮好先進典型的示范帶動作用。

七、要采取督查、巡回檢查和隨機抽查等方式，定期不定期地檢查黨員經常性教育、黨員聯系和服務群眾、流動黨員管理等黨建工作各項制度的落實情況，發現問題及時研究解決。

武南鎮黨員學習教育制度

一、黨員學習以集中學習和自學兩種方式為主。

二、集中學習采取舉辦培訓班、上黨課、電化教育、舉行報告會、組織專題研討和交流學習心得等形式進行。

三、黨支部要經常性教育黨員自覺加強學習，引導黨員根據自身實際和工作需要，制定學習計劃，利用業余時間選擇學習內容和方式，認真做好讀書筆記，寫出心得體會。

四、黨支部必須制定學習計劃，有學習記錄。機關支部每月至少集中學習4次，農村和社區支部每年集中學習不少于12次。

五、機關黨員必須做好學習筆記，每人至少撰寫一篇學習論文，2篇心得體會；農村和社區支部中有書寫能力的黨員每人每年至少寫出1篇心得體會。

六、對年老體弱等特殊情況難以參加集中學習的黨員，可采取送學上門等方式落實教育要求。

七、黨支部要有計劃地組織黨員開展讀書活動和知識競賽，交流學習成果，通過評選表彰學習標兵，激發黨員學習的主動性和積極性。

八、黨員領導干部要認真參加黨委中心組學習，帶頭參加所在支部的集中學習，堅持每年給黨建工作聯系點的黨員講黨課、作形勢報告不少于4次。

九、嚴格紀律。集中學習時，機關黨員和社區（村）支部中有書寫能力的黨員必須按時參加，不得遲到、早退、缺席。因病、因事、因公不能參加學習者，應向支部書記書面請假。

十、嚴格考核。對黨員學習教育情況進行跟蹤管理，并把考核結果作為評優和評議黨員的重要依據。對無正當理由不參加集中教育活動的黨員要給予嚴肅批評，長期不改的，要按照黨章和有關規定進行組織處理。

武南鎮流動黨員管理制度

一、流動黨員的管理實行以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理的方式進行，實現流出地與流入地黨組織密切配合、有效銜接。

二、根據流動黨員的分布狀況、職業特點和居住地點等情況，采取單位管理、行業管理和社區管理等方式，努力做到黨員流動到哪里，黨組織的管理就覆蓋到哪里。

三、堅持教育、管理與服務相結合。強化服務意識，寓教育、管理于服務之中，增強流動黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感與責任感。

四、流動黨員所在黨支部應準確掌握其基本情況，并及時與鎮黨委溝通，辦理發放《流動黨員活動證》；流入黨員所在黨支部要及時查驗《流動黨員活動證》，并上報鎮黨委備案?！读鲃狱h員活動證》由流動黨員正式組織關系所在地黨支部每年審核一次。

五、流動黨員無正當理由不及時辦理組織關系接轉事宜、長期不與流入地和流出地黨組織聯系的，黨組織要進行批評教育，經教育仍不改正的，其正式組織所在黨組織要按黨章及黨內有關規定進行組織處理。

六、流動黨員就業單位有黨組織的，應當編入其就業單

位黨組織；就業單位沒有黨組織的，可以就近就便編入所在社區（村）黨組織或其他單位黨組織，也可依托商會、行業協會等單位的黨組織進行管理。

七、在流動黨員較為集中的社區（村）、項目工地、商務樓宇和集貿市場等，可專門建立流動黨員黨組織。

八、鎮組織辦要建立流動黨員臺帳，詳細掌握流出、流入黨員的基本信息，加強教育、指導和管理。

武南鎮黨員聯系和服務群眾工作制度

一、黨支部有幫扶能力的黨員要通過與困難群眾結成幫扶對子的形式，切實解決群眾的實際困難，幫助他們樹立生活信心，提高生產技能，自強自立。

二、黨員要積極參加黨支部組織開展的“結對培帶，三聯五幫”、“四卡連民心”、“一樹兩做三幫”等以服務群眾為主要內容的主題實踐活動，推行黨員承諾制，爭取每人每年為群眾辦一至兩件實事。

三、農村和社區黨員要按照自愿申報和組織安排相結合的方式，積極參加設崗定責活動，認真履行崗位職責，努力做好聯系和服務群眾的工作。

四、黨員要積極參加多種形式的便民、利民等社會公益性活動；積極參加鎮黨委和黨支部組織的扶貧、支教、保護環境和關心下一代等志愿者服務活動，積極參加幫助生活困難群眾的捐贈活動。

五、黨員領導干部要疏通民意渠道，根據各自崗位職責，定期接待群眾來信來訪，認真聽取人民群眾反映的意見和建議，及時處理人民群眾反映的熱點、難點問題，做好信訪工作。

六、黨員領導干部要充分發揚民主，注意加強同民主黨派和無黨派人士的聯系，經常聽取他們的意見和建議。

七、街道社區要建立黨員服務站，在集貿市場、居民樓

宇建立黨員服務點，做好本社區黨員、流動黨員和居民群眾的聯系和服務工作。

八、實行黨務公開。設置意見箱、熱線電話和舉報電話，方便群眾反映情況、發表意見，鼓勵、幫助黨員做好聯系和服務群眾的工作。

第四篇：金石鎮2012年黨建工作要點

金石鎮2012年黨建工作要點

2012年我鎮黨建工作總體要求是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹科學發展觀，認真落實上級黨建工作會議精神，緊緊圍繞“打造湘鄉邊緣經濟中心區、示范區”發展戰略，突出鎮黨委自身建設、干部隊伍建設、“兩委”班子建設、基層組織建設和黨員隊伍建設五個重點，加強黨建基礎性工作，求真務實，開拓創新，為構建和諧金石、實現全鎮經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保障。

一、加強鎮黨委自身建設，發揮黨委龍頭作用。

堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，通過努力，切實提高了班子成員駕馭農村工作的能力。

1、以民主決策為前提，建設了一支和諧團結的班子。秉著“大事商量，小事通氣，重大事項黨政聯席會議集體決定”的原則，保持了主要領導和班子成員之間的和諧統一，每次班子成員民主生活會，每個班子成員開展批評和自我批評，對于缺點無顧忌、對待問題不回避，從而更進一步統一了思想、形成了合力、凝聚了人心，明確了整改的方向,增進了團結，營造了干事創業的良好氛圍。

2、以建設穩定、發展金石為己任，塑造了一支求真務實的班子。一是班子成員科學分工，人盡其才；實行分工負責，各顯

其能；二是緊扣主題，圍繞經濟建設這個中心來突出發展主題，關注民生；三是充分調動干部工作積極性，讓想干事的人有機會，會干事的人有舞臺，干成事的人有位置。年中對所有中層干部進行了一次述職述廉講評會，進一步增強了中層干部的工作責任感和緊迫感。

3、以整章建制為標準，樹立了一支廉潔高效的班子。鎮黨委對機關原有的制度根據發展需要進行了全面的修訂和完善，促進了機關管理的更趨合理化、更具制度化、更顯效果化。在執行制度上，我們要求從領導做起，帶頭執行，在違規處理上，官兵一致，班子成員的示范，促進了制度得以全面的執行和落實，保證了干部隊伍風清氣正，奮發向上的良好局面。

4、以加強學習為捷機，打造了一支追求上進的班子。全面加強理論學習，每次黨政聯席會議前安排40分鐘進行理論政策、法律、法規學習，通過學習提高了班子成員的黨性修養和思想素質。在工作中能正確貫徹執行黨的路線、方針、政策，不斷提高工作水平，勝任工作重任。

二、干部隊伍建設實現 “五型”機關干部隊伍建設目標

1．全面推進學習型黨組織和學習型機關建設。以支部或部門為單位組織全體黨員學習，規定每月安排集中學習，做到“三個一”，即每個黨員上好一堂黨課，對照每次黨課寫好一篇學習心得，堅持自學，每星期寫一篇學習筆記。

2．創建“服務型”隊伍。

（1）依法實行政務公開，各站辦所制定工作指南，公開服務承諾，各部門單位、各駐村干部向村民印發便民聯系卡。

（2）全體機關干部轉變工作作風，樹立公仆意識，對來訪群眾熱情接待，及時辦理各項工作，建立良好的黨群、干群關系。

（3）各站辦所及時完成鎮黨委交辦的各項工作，及時處理群眾來信來訪。

（4）組織機關干部對困難群眾開展慰問活動。

（5）積極培育新型農民，聯系上級部門組織開展返鄉農民工培訓教育、農民實用技術培訓、開展返鄉農民工招聘會。

3．創建“務實型”隊伍。

（1）各站辦所負責人及駐村干部在各村開展大走訪和調研活動，重點走訪集中地段、重點人群，集中處理群眾普遍關心關注的熱點、難點、焦點問題，每個干部寫一份工作調研報告。

（2）重大問題實行黨委書記、鎮長交辦制，完善相關制度。

（3）建立實行重大事項領導現場辦公制度。

（4）鎮黨委組織召開一季度一次的工作調度會。

4．創建“創新型”隊伍。

（1）制定中層干部、駐村干部管理辦法，實行重大事項書記、鎮長交辦制。

（2）組織全體班子成員、中層干部進行半年、年終工作述

職述廉。

（3）各站辦所充分發揮自身潛能，積極創新工作方法，年終進行先進工作經驗講評，評比表彰先進。

三、抓好“兩委”班子建設，維護農村社會穩定。

1、加強“兩委”制度建設。始終把“兩委”建設作為一項基礎工作來抓。鎮黨委制定了操作性很強的《村常設干部目標管理考核辦法》，同時，在鎮黨委的指導下，各村認真落實《四議兩公開工作法》、《五制管理》等，進一步完善了“三會一課”等制度，實行黨務、村務公開，通過制度來約束人、管理事，使“兩委”干部能夠大膽的開展工作。

2、支部書記屆中考察。根據上級的安排，對全鎮24個村支部書記進行了屆中考察，進一步增強了支部書記認真履職的責任感和緊迫感。根據考察結果對排名靠后的兩個村黨支部書記進行了提醒談話。

3、推行村干部獎懲機制。全方位關心村干部的工作和生活，對創新工作思路，工作表現突出，成績顯著的村干部給予表彰獎勵。同時，對班子不齊、能力不強、黨委政府的工作落實不了、人民群眾滿意度不高的村書記及時進行誡勉談話。

四、全面加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設

1、切實加大干部培訓力度。

認真執行《干部教育培訓工作條例》, 加大對機關、村和后

備干部培訓力度。加強對干部教育培訓的管理,選派優秀干部、年輕干部到黨校以及上級機關學習,提高干部的理論水平和工作能力。

2、切實做好新形勢下發展黨員工作。

嚴格執行黨員發展計劃，重點做好在農村青年、致富帶頭人中的先進分子、企業生產一線職工中發展黨員工作，積極慎重地吸收優秀私營企業入黨，全面實行發展黨員審查制、票決制、公示制、培訓制和責任制，嚴格規范黨員發展程序，確保新黨員的質量。

3、以“創先爭優”活動為載體，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

今年，要按照網絡健全、職責明確、機制管用、群眾滿意的要求，深入開展“創先爭優”活動，進一步加強“村以下”組織網絡建設，突出發揮村黨支部書記、黨小組長、廣大黨員的先鋒模范作用，進一步加強對黨支部書記，努力建設一支優秀的農村帶頭人隊伍，鞏固黨在農村的執政基礎。

（1）明確目標。深入開展“創先爭優”活動，是黨的十七大提出的一項重要任務。各農村黨支部、黨小組、黨員要廣泛深入開展“創先爭優”活動。村黨支部書記要以“經濟發展好、治安環境好、民生保障好”為目標；黨小組長要以“帶頭致富好、活動開展好、思想工作好”為目標；黨員要以“思想品德好、勤勞

致富好、聯系群眾好”為目標，認真履行崗位職責，教育引導農村黨員增強使命感和責任感，積極投身社會主義新農村建設，充分發揮先鋒模范作用。

（2）強化措施。按照鎮黨委“公開承諾、積極實踐、科學測評”的要求，村黨支部書記、黨小組長和黨員要根據各自的職責任務，向廣大村民公開承諾。年中，要加強對村黨支部書記、黨小組長和黨員履行職責情況檢查、督促，年終要組織黨員和村民群眾對村黨支部書記、黨小組長和黨員履行職責情況進行測評。

（3）著力提高黨員教育、管理和服務水平。進一步優化黨員隊伍結構，抓好流動黨員管理，充分發揮黨員現代遠程教育網點作用。

中共金石鎮委員會2012年3月1日

第五篇：XX鎮2019年黨建工作要點

**鎮2019年黨建工作要點

2019年，全鎮黨建工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹黨的十九大精神，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面落實新時代黨的建設總要求和中央、省、市、縣委決策部署，以黨的政治建設為統領，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，統籌推進班子建設、服務型黨組織建設和黨員隊伍建設，提高政治站位、履行政治責任、強化政治擔當，著力推動黨建工作標準化規范化，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，為加快建設工業強鎮、生態美鎮、邊貿富鎮、平安興鎮提供有力的組織保障。

一、堅持以黨的政治建設為統領

1.堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。教育引導督促全鎮廣大黨員干部堅決貫徹黨的十九大精神，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導，樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、自覺做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.進一步嚴肅黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，教育引導廣大黨員增強黨性意識、紀律意識、責任意識，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。認真執行民主集中制原則和集體領導與個人分工負責相結合制度，做到集體決策個人必須維護，上級黨政組織的決定必須堅決執行。各黨支部認真組織執行村級組織民主議事決策規則，統一規范村務監督委員會監督內容，對重點項目建設、大額資金使用、公益事業建設等涉及群眾切身利益、關系村級發展的重大事項，嚴格按照“四議兩公開”工作法進行討論決定，切實保障農民群眾對村級事務的知情權、參與權、決策權和監督權。從嚴從實落實好組織生活會、黨員民主評議、談心談話、“三會一課”等制度，用足用好批評與自我批評武器，提高組織生活質量，使黨員干部在組織生活中鍛煉黨性、提高覺悟。

二、持續加強思想政治建設

1.加強學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習培訓。堅持“學”“悟”結合，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為

“三會一課”、黨員活動日的重要內容，制定專題抓好學習教育。充分發揮新媒體資源優勢，利用微信、電視、廣播等媒體，用群眾喜聞樂見、易于接受的方式，著眼政治性、政策性和指引性，持續抓好理論宣傳培訓。

2.深入開展XX主題教育。各單位應結合支部“三會一課”和“主題黨日活動”，扎實開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，把開展好主題教育作為當前和今后一個時期的重大政治任務，引導全體黨員干部把初心和使命融入干事創業的全過程，在不忘初心中汲取前行力量，在牢記使命中展現擔當作為，推動工作不斷開創新局面。要組織黨員干部集中觀看一場《初心》系列紀錄片，進一步深刻感受身邊共產黨員的信仰初心；要利用本地紅色資源，組織一次“主題黨日”活動；同時要積極參與上級黨組織安排部署系列活動。

3.精準化開展干部教育培訓。突出理想信念、黨性修養、政治素養等教育重點,著力提高黨員干部的德才素質和履職能力，以理論武裝為根本、黨性教育為核心、能力提升為主線，針對農村黨員干部的知識空白、經驗盲區、能力弱項，圍繞鄉村振興、農業產業化、脫貧攻堅、生態環境管護、美麗鄉村建設等專題，采取全員培訓與重點培訓、“請進來教”與“送出去學”、現代遠程教育培訓與農村技能培訓相結合的方式，切實提高黨員干部的政治素養、服務水平、創新發展及帶領群眾脫貧致富能力。

三、建設高素質干部隊伍

1.加強干部隊伍建設。抓好鎮村二級干部的監督管理，嚴格執行鎮村干部外出、學習、休假等請示報告制度，加大督查力度，對鎮村干部工作任務落實和日常工作紀律進行常態化督查檢查，做到組織監督、群眾監督、輿論監督三管齊下，促使干部管理規范有效。深化“四議兩公開”工作法，完善推進以村務監督為重點的農村治理機制，落實村干部“小微權力清單”、經濟責任審計、村“兩委”正職個人事項向鎮黨委報告制度，切實規范村干部履職行為。圍繞思想道德建設、基層組織建設、現代農業發展等內容，緊扣服務保障綠色發展、生態建設、鄉村振興等工作，加強對村兩委班子的培訓教育，不斷提升村干部素質能力。不斷健全完善村級后備干部選拔、培養、管理和使用機制，把有培養潛力的優秀人才充入到村級后備干部隊伍中來，按現有干部與后備干部1：1的比例，著力加快村級后備人才隊伍建設。探索多渠道多形式的村級后備干部實踐鍛煉方式，積極開展后備干部結對幫帶、專題輔導、參加會議、實崗培養等活動，努力建設一支數量充足、結構合理、素質優良的村級后備干部隊伍，為基層組織建設提供堅實的后備力量。

2.健全完善鎮村干部考核機制和激勵保障機制?？茖W制定村級業績績效考核管理辦法，實行目標責任管理，細化、量化村干部工作職責和考核標準，加大工資績效考核比例，提高村干部的責任意識和責任擔當。開展優秀村干部評選表彰活動，激發村干部干事創業熱情。

3.從嚴加強黨員發展和教育管理。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，嚴把黨員入口關，嚴格執行培訓制、預審制、票決制、公示制及責任追究制，提高發展黨員質量，做好從農村青年、致富帶頭人、復退軍人、村級后備干部及新型經營主體中發展黨員工作。加強黨員日常管理，完善黨員檔案，做好黨員組織關系接轉和黨費收繳工作，持續開展不合格黨員處置和黨員違紀違法處理。加強流動黨員、離退休黨員規范管理。強化黨內激勵關懷幫扶機制，關心關愛老黨員、困難黨員。

四、夯實黨建基層基礎

1.開展黨建專項整治。嚴建立黨建問題常態化通報、曝光制度，實行追責行動，雙向問責。組織精干力量對黨建工作開展情況定期季度巡查和明察暗訪，重點解決工作落實不到位、弄虛作假、三會一課制度未落實及黨員先進性意識不強等突出問題。努力破解黨建與業務工作“兩張皮”的難題促進黨建與業務工作互融互促、良性互動。結合我鎮基層黨組織工作實際，堅持抓兩頭、帶中間，扭轉發展瓶頸。以基層黨組織規范化、制度化、清單化管理為抓手，不斷深化各黨支部標準化規范化建設水平，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，全面規范制度執行、全程紀實、過程留痕。

2.壓實基層黨建目標責任制。嚴格落實村黨組織書記抓黨建主體責任，抓好村黨組織書記抓黨建述職評議，注重結果運用和問題整改落實。建立支部書記、組織干事抓黨建工作考評細則，以黨建專項督查、通報等形式，強化黨建工作過程紀實、痕跡管理，完善黨建工作成績清單、問題清單、任務清單和責任清單。實行末位問責制，對全年基層黨建工作薄弱、問題突出的黨組織向鎮黨委專項述職。

3.精心打造特色黨建品牌。深化黨建促脫貧攻堅，大力發展村集體經濟，發揮黨組織引領和黨員示范帶頭作用，創建扶貧基地、扶貧車間，促進貧困戶增收，擴大“黨建+產業+精準脫貧”模式的聚集示范效應，促使黨組織和黨員在產業鏈上爭先鋒，在脫貧攻堅中作引領，讓貧困戶實現穩定脫貧。從筑牢基層組織、建強活動陣地、培樹先鋒黨員三方面入手，重點圍繞發展全域旅游和建設美麗鄉村，拓展黨建成果，努力提升黨組織引領示范、黨員干部帶頭創業、廣大群眾共同參與發展的能力。

4.加大黨內激勵關懷幫扶力度。健全完善黨內激勵關懷幫扶機制以及容錯糾錯機制，深入實施村干部“創業帶富”工程，整合縣鎮村各類項目資源，協調扶貧貸款，及時解決村干部和黨員在創業過程中的實際困難和問題，多形式助力村干部和黨員發展，促進村干部和黨員創業工作，扶持農村“創業帶富”典型。扎實推進“困難黨員幫扶行動”，加強黨內激勵關懷幫扶，認真落實離任村干部、年老黨員、農村去世黨員、因病因災黨員救助等黨內激勵關懷幫扶機制，幫助解決困難和扶持創業發展，切實增強黨組織的凝聚力和黨員的歸屬感。